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評選方案范文第1篇

2015年元月下旬至12月底，2016年1月召開大會進行表彰。

為認真組織開展好“最美環衛工人”等四項評選表彰活動，成立評選活動領導[，！]小組。

組 長：向慎敏縣城市管理和行政執法局工會主席

副組長：全志縣環衛所所長

段連河縣環衛所書記

成 員：張鴻、宋代富、熊本華、羅波、楊春

(一)開展“最美環衛工人”評選表彰活動。進一步調動一線環衛工人的工作熱情和積極性，引導廣大市民更加尊重環衛工人、更加關愛“城市美容師”，讓環衛工人更加體面的工作、更加體面的勞動。(評選名額：名)

(二)開展“最美保潔員”評選表彰活動。進一步調動保潔員的工作積極性，引導社區居民尊重保潔員，讓保潔員在社區更加體面的開展保潔工作。(評選名額：名)

(三) 開展“文明崗位標兵”評選表彰活動。促進全所干部職工誠信守法、愛崗敬業、文明服務，履行社會責任，為實現文明縣城創建目標，打造美麗和諧新__做出積極貢獻。(評選名額：文明崗位標兵個)

（四） 開展“先進班組”評選表彰活動。為充分發揚路段成員之間團結友愛，集體榮譽感，優良的工作作風，不斷形成一種團結和諧的氛圍。（評選名額：先進班組個）

(一)宣傳發動(2015年1-3月)。宣傳發動工作貫穿全年。采取多形式、多渠道、全方位廣泛宣傳動員，積極引導廣大環衛工人從自身做起、從現在做起、從本職工作做起，干出一流成績，不斷提高自身素質，積極參與文明__創建，努力在全所范圍內掀起新一輪“爭當先進，趕超先進”的熱潮。

(二)組織評選(2015年4月—2016年1月)。要認真總結評選活動的先進經驗，精心推選出一批先進典型，并在廣泛征求意見建議基礎上，于2016年1月15日前向所評選活動領導小組推薦審核，最終確定表彰名單并予以公示。

(三)總結表彰(2016年1月)。結合全所年度工作表彰會議，隆重表彰“最美環衛工人”等四項先進集體和先進個人，并給予一定的物質獎勵，先進集體獎300元，先進個人獎200元。要把開展“評先”活動作為常態化工作，進行制度化安排，每年定期組織評選表彰，樹立全所范圍內的服務標桿。

（一）最美環衛工人：

1、熱愛環衛事業，具有良好的職業道德和敬業精神。

2、有強烈的事業心，勤奮工作，文明服務，能發揮模范帶頭作用。

3、在環衛一線崗位連續工作1年以上，有熟練的操作技能，能出色完成本職工作和組織分配的各項任務。

4、尊老愛幼，助人為樂，團結同事，發揚互助友愛精神。

（二）最美保潔員：

1、對工作盡職盡責，能經常性地對轄區居民進行衛生保潔宣傳教育，提高居民的衛生保潔意識。

2、按時收集規定范圍居民的生活垃圾，并將所收集的生活垃圾集中到垃圾處理設施進行處理。

3、對所負責轄區內垃圾做到日產日清，不留衛生死角和衛生盲區，路面保持清潔，無雜物、無垃圾。

4、負責責任區內的垃圾桶能及時清理，垃圾不外溢，并保證公共場所的垃圾桶外表干凈，無居民投訴。

（三）文明崗位標兵：

1、作風正派，清正廉潔，恪守職業道德規范，無違反職業道德行為，有良好的威信。

2、有較強的事業心和責任感，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。工作盡職盡責，求實奉獻，在本職崗位上創造了顯著的社會效益，業務水平在本行業拔尖。

3、努力提高自身的專業素質，職業技能和業務水平優秀，富有創新精神，無任何責任事故。

4、言行舉止文明，服務優質，接待服務對象熱情耐心，無冷硬粗硬、坑蒙欺詐等不良作風和行為，市民滿意度高。

5、講究衛生、遵守公共秩序，保護公共環境，愛護公共財產，維護公共設施，助人為樂。

（四）先進班組：

1、路段成員之間團結友愛，集體榮譽感強，工作作風優良。

2、路段在每次州同建同治檢查工作中完成較好，沒有被扣分，為單位爭取較多榮譽。

3、遵守所各項制度和紀律，起到帶頭示范作用。

(一)加強組織領導。要高度重視“最

評選方案范文第2篇

為了更好地體現“一起成長、共同提升”的人才管理政策，營造人性化的管理氛圍，鼓勵員工全身心的投入工作，實現自我。特擬定本方案。

二、評選原則

1 、優秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；

2 、優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同；

3 、評選過程中應注重對員工業績的收集和驗證；

4 、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。

三、成立優秀員工評定小組

1、成立評定小組是確保評選活動在公司管理層控制之下進行的必要保障；同時由于評定小組由管理層各級領導組成，能夠使評選獲得各方認可、客觀和公平的工作氛圍。

2、優秀員工評定委員會的組成：

a、公司領導1至2人

b、各部門負責人

3、委員會的職責：

a、召開優秀員工評定會議，擬訂評選計劃、安排評選各項具體事宜；

b、評定各提名人選的績效情況并給出結論。

四、評價個人月度績效和質量狀況

1、個人績效和質量狀況是評選優秀員工的基礎。

2、評價個人績效和質量狀況的流程：

a、每天統計各員[你閱讀的文章來自：126]工的工作時效與質量情況并上報財務部，財務部每月跟據各部門統計之數據進行匯總并計算出個人工作績效與質量情況。

b、根據評價方權重比率統計個人得分，排出次序；

c、總經理審批。

五、根據績效狀況分布申報名額

1、根據績效與質量狀況評定前10名人員；

2、按1：10比例申報優秀員工人選（即根據公司總人數/10得出的四舍五入的整數選取）

六、確定優秀員工人選參考因素

1、向心力（對公司的向心力）和親和力（團隊意識）；

七、特別推薦與申報

1、下列人員可以推薦優秀員工提名人選：

總經理、部門主管

評選方案范文第3篇

一、評選“最美家庭”的基本要求

家庭和諧、鄰里和睦、文明禮貌、衛生整潔

二、評選步驟

1、評選對象的確定。

采取自主報名+村委會推薦相結合的方式確定評選對象。山水活動通知后，群眾報名自薦的，將基本信息發送至山水。同時，每個村委會推薦2戶家庭參加評選，并將基本信息發送至李慧靜處。

基本信息包括以下內容：所在自然村、戶主姓名、聯系電話、其他家庭成員姓名、1張家庭照片、100-200字家庭簡介。

2、評選方式

（1）初步篩選：鄉新時代文明實踐所對自主報名和推進的名單進行核實，對提供虛假信息或不符合條件的家庭取消參選資格；

（2）網絡投票：符合條件的家庭，由山水網絡投票，得票最高的前5個家庭入選“鄉最美家庭”。

3、頒獎

評選活動結束后，鄉黨委將適時舉辦“最美家庭”頒獎活動。

凡入選“鄉最美家庭”的，頒發“鄉最美家庭”牌匾一塊，同時獎勵高檔行李箱一個；獲得提名獎的家庭獎勵普通行李箱一個，予以鼓勵。

三、工作要求

評選方案范文第4篇

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十和十八屆五中全會精神，傳承誠信為本、積善成德、助人為樂、鄰里和睦、孝親教子等源遠流長的中華傳統文化和道德理念。以評選“文明戶”為抓手，培養廣大農民群眾主動踐行社會主義核心價值觀，

提升群眾生活質量，引導群眾主動建設美好家園，把村居建設成為“文明風尚好、社會秩序好、文化活動好、村容村貌好”的文明示范村居，為我鎮經濟社會健康有序發展提供良好的環境。

二、評選標準

1.遵紀守法好。家庭成員自覺遵守國家的法律法規和村規民約，做到學法、知法、懂法、守法。

2.家庭團結好。夫妻互敬、互愛、互幫、互助；有文明健康科學的生活方式；家庭成員之間互諒互敬；民主理財，勤儉持家。

3.尊老愛幼好。尊老愛幼，贍養、照顧老人，撫養、教育子女。

4.教育子女好。對子女教育要因循善教，運用科學的育兒方式，使子女身心健康發展。

5.鄰里互助好。團結鄰里，彼此尊重，互諒互讓、互相幫助，嚴于律己、寬以待人。

6.移風易俗好。自覺抵制各種愚昧、迷信傾向，破除落后、腐朽的陳規陋習，婚喪喜慶不大操大辦。

7.環境衛生好。積極配合、參與村中各項工作，保持家庭內外環境的凈化和美化，以及公公和參股搜的凈化、美化、綠化工作，選擇環保生活方式，節約資源，減少垃圾，清楚白色垃圾，推廣使用健康有益、保護環境的綠色產品。

8.社會公德好。熱心村中公益事業，樂于助人，扶貧濟困，賑災助殘，見義勇為。

三、實施步驟與工作措施

（一）制定計劃，分步實施(5月1日-5月15日)

各村（居）要制定切實可行的計劃，明確目標、要求，確定專人負責，充分宣傳發動，帶頭引領推動，實實在在地開展“文明戶”評選工作，進一步夯實文明示范村居創建基礎。

（二）評選表彰（5月16日-12月31日）

文明戶的評選作為村（居）一項延續性的工作，結合各村（居）實際，定期開展評選表彰活動。具體實施步驟：

1.農戶申請。各村（居）農戶對照評選標準，本著自愿的原則，向所在村民小組提出申請，并認真填寫《申請表》。

2.小組初評。以村民小組為單位，組織村民代表進行初評，向村（居）兩委上報評議結果。

3.兩委評議。村（居）兩委根據各村民小組初審名單，進行進一步審核篩選，確定候選名單。

4.民主評議。召集黨員干部、群眾代表進行民主評議，原則上每期每個村（居）評選出的戶數不超過10戶。

5.村（居）公示。民主評議后的“文明戶”須在三務公開欄內公示3天，接受村民監督。

6.表彰授牌。公示無異議后，各村（居）將“文明戶”名單報鎮黨委審核，由鎮“雙創辦”到村對獲得“文明戶”的農戶進行授牌。

對被命名的“文明戶”，每年要進行一次復查，符合標準的，仍保持榮譽稱號，如發生嚴重問題或質量下降，根據情節輕重，給予通報批評，限期整改，直至摘匾、撤銷榮譽稱號。

四、工作要求

1.強化領導，精心組織。各村（居）要高度重視“文明戶”評選活動，把此次評選活動作為“文明示范村居”創建工作的重點內容來抓，制定活動方案，確保此項工作落地生根。

評選方案范文第5篇

一、活動目的

1．通過“市誠信示范企業”評選，弘揚誠信道德，樹立誠信形象，營造最佳投資環境和社會信用環境；

2．提高企業知名度，培育我市誠信企業品牌。

二、組織管理

成立市誠信示范企業評選工作領導小組，市信用體系建設領導小組成員單位主管領導為其成員，領導小組辦公室設在市政府信用辦，負責資格認定、組織評選和授牌表彰等具體工作。組織成立市誠信示范企業評審委員會，評委會由有關部門主管領導和知名專家組成。

三、申報工作

1．申報范圍

在本市轄區內依法注冊登記3年以上，實行獨立核算，并在全市同行業中主要經濟指標處于領先地位，有廣泛影響的企業皆可參加。

2．申報方式

采取各縣（市、區）政府推薦和企業自行申報相結合的方式進行。

3．申報要求

申報提交的資料必須詳盡、真實。提交的材料（一式三份）包括：參評表；申報報告；有關證照復印件；所獲縣級以上主要榮譽證書復印件等。申報報告要參照各項申報條件要求，能夠充分反映申報單位誠信經營的主要業績，字數控制在2000字以內，統一用A4紙打印。對重大失信行為瞞報的實行一票否決，并連續3屆不得參評。

4．申報正常條件

（1）企業堅持“信用至上”的經營理念。企業法定代表人或主要負責人、董事、主要股東或者其他高級管理人員有較強的信用意識和良好的個人信用。

（2）企業信用管理制度健全。包括：法律法規學習制度；信用管理機構、人員崗位責任制度；合同簽訂、履行與變更、解除制度；客戶信用檔案建立與管理制度；失信違法行為責任追究制度等。

（3）企業依法開展生產經營活動，重合同守信用。三年內連續被縣級以上(含縣級)工商行政管理部門命名為“重合同守信用”企業。

（4）企業依法建賬和進行會計核算。嚴格按照國家統一的會計制度進行會計核算，會計資料真實完整，連續三年沒有會計賬務弄虛作假行為。

（5）企業依法及時足額繳納應繳稅款，在當地稅務部門中有良好信用。獲得稅務部門納稅信用A級以上記錄。

（6）按期償還銀行貸款、認真履行借款合同。在金融機構有良好信用記錄。

（7）企業加強應收應付賬款管理，按期如數支付客戶貨款，在客戶中有良好信用。連續三年無因惡意拖欠客戶貨款引起的訴訟。

（8）企業加強質量管理，嚴格按標準生產，為社會提供優良產品和服務。通過相關質量體系認證。

（9）健全本單位價格管理制度。無哄抬物價、虛假標價、價格壟斷等不正當價格行為。

（10）保障職工身心健康，兌現用工承諾，維護職工合法權益。

（11）企業重視環境保護。

（12）企業有健全的安全生產規章制度，有良好的安全生產條件和勞動保護措施。

（13）遵守國家計劃生育政策。

（14）通過由市主管部門備案的第三方資信評估機構評估，資信等級達到A級以上者。

（15）無其它按照《市企業和個人守信激勵與失信懲戒暫行辦法》應該禁止的行為。

5．申報否決條件

有以下情況之一者，企業不得進行申報：

（1）制售假冒偽劣商品；

（2）因違反財經法律、法規、規章受到財政、審計部門處理；

（3）不按時歸還銀行貸款，惡意欠貸、欠息逾期在6個月以上；

（4）依法被認定偷逃稅款；

（5）違法用工，惡意拖欠農民工工資、工程款，惡意拖欠社會保險費；

（6）企業發生重大以上產品質量安全或生產安全事故；

（7）拒不執行司法機關有關債務等生效判決、裁定或仲裁機構仲裁裁決;

（8）違反環保法規，發生重大環境污染事件；

（9）企業法定代表人或主要負責人、董事、主要股東或者其他高級管理人員正在被執行刑罰的；

（10）法律、法規、規章規定的其他違法違規情形。

四、評選步驟

1．申報和初審（9月22日—10月9日）。各縣（市、區）要按照規定條件對推薦的本地企業進行嚴格審查，簽署意見并加蓋公章后，將申報材料于年10月9日前，報市政府信用辦。

2．管理部門審查（10月11日—10月20日）。各縣（市、區）推薦的企業和自行申報的企業由評委會分行業交有關管理部門進行審查，并出具具體意見。

3．新聞媒體公示評議（10月25日—11月4日）。候選企業名單在新聞媒體和網站進行為期10天的公示，接受社會各界評議。社會各界可以用電話、短信或網上留言的方式對候選企業進行評議。針對社會各界反映有關候選企業的問題，評委會將組織調查組進行調查核實。

4．公開投票（10月25日—11月4日）。對候選企業，廣大市民可以通過郵寄選票或發送短信的方式進行投票。

5．評審委員會評議（11月6日—11月8日）。評審委員會將根據候選企業基本條件、管理部門意見、群眾投票結果和評審委員會評議等綜合分值進行排序，評選出“市誠信示范企業”和“市誠信示范企業”提名單位。

6．公示（11月9日—11月18日）。對認定的“市誠信示范企業”和“市誠信示范企業”提名單位名單，在市主要媒體和網站進行公示，公示期10天，以接受社會監督。

7．表彰（11月22日）對認定的“市誠信示范企業”，以市人民政府的名義進行表彰。

五、認定管理