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年級值周總結范文第1篇

撰寫人：___________

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2020年學校周工作總結

一、德育處開展了“我的祖國”讀書征文活動。

2、對新校服著裝情況進行了檢查，

3、開始規范課間操。

4、加強了畢業班學生教育管理：規范學生日常活動，召開六年級班主任會、家長會。

5、召開班主任會、全校學生家長會，進行麻疹疫苗免費接種工作宣傳。

6、申報了文明星。

二、教導處語文和數學，學科研究中心為晏家實驗小學的數學、思品區優質課作準備。

2、組長們參加了六校聯盟的研討活動，召開了教研組長會，結合研討活動情況進行了總結。

3、部分年級進行了半期考試。

三、科研處進行了紅色經典誦讀情況檢查。

實驗二小___得好的老師有：付嵐、江淑蘭、張靜、任麗輝、鄭秀琴。和潤___得好的老師有：鄧春、張斌、劉露、陳震

2、中午經典閱讀及收看電視情況。實驗二小有：一年級___班，二年級___、___班，三年級___班，五年級___班，六年級___班。和潤：二年級___班，四年級___班，五年級2、___、___班。

3、進行了教師博客的檢查。寫博客的積極性不如以前。

四、服務處___協調做好學生接種麻診疫苗的前期準備工作。

2、治理二小底樓教室出現的白螞蟻，調整三年級教師辦公室。

3、做好了第三學月住讀生的入住工作，開始教學新的早操。

4、加強對生活老師和食堂員工的培訓管理，各項工作規范有序。

五、課改工作

（一）教導處英語組上了教學研討課。

在單詞和句型的學習中，教師讓學生自己拼讀，小組交流和操練，收到了很好的教學效果。希望大膽轉變觀念，摒棄傳統的教學方式，讓我校的英語教學走進學校課改的前列。

2、周四召開教研組長會，進行校區課改階段性總結。明確“粗線條、大板塊、小組學”的課堂評價標準，指出課堂要進行師生深層對話，布置了___月__日市教委小教處專家到校區聽課的準備工作，要求以教研組為單位，每位教師都作好準備。

3、制訂了課改階段性管理措施，落實校區課改“___”課改行動方案。要求干部、教師嚴格按課改管理措施推進課改工作。

4、培養培訓學生小組合作、展示，全校區有校大進步。尤其是二年級，五年級，以及___班，六九班，一九班，一三班，一五班，三四班，三一班，四五班，四六班。（二）科研處周二，語文學科中心組研討晏家思品賽課。周四，綜合學科中心組研討陳敏的賽課。

六、存在問題二小教學樓廁所堵塞和漏水始終是個問題，一方面請教師們對學生加強教育管理，同時做好應即處理工作，保持穩定的教學秩序。

2、中午閱讀和收看電視時，學生做作業的多，秩序較亂，部分班級電腦、多媒體打不開，無法收看。

3、隨堂課檢查發現部分教師課改行動，沒有完全轉變過來。

4、校服發放完畢，部分班級購買數量很少，部分學生校服很不合身。

5、中午分餐教師履職較差。和潤走讀部四年級，五3、___、___班就餐秩序混亂。

第十一周工作安排

時間：__年__月__日——__月__日值周：張蕓葫?蔡紅霞

一、德育處對參加區科技模型大賽的學生進行訓練。

2、召開六年級學生會和全體教師會

3、配合管理中心___好教師紅歌排練與演出。___、__年秋期隊報隊刊征訂工作。

二、教導處完成半期考試工作，進行認真的分析，為半期總結作好準備。

2、作好鄧春老師參加優質課競賽的準備，全力準備，確保賽課質量。

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年級值周總結范文第2篇

【關鍵詞】學生干部；聯席會議；綜合素質；頭腦風暴

學生干部的培養，是高校學生思想政治工作中重要的環節，是一個系統工程。如何提升學生干部的綜合素質，指導學生干部確立明確的工作思路，建立良性的競爭關系，切實有效的激發學生干部的潛能，變被動工作為主動工作，使學生干部真正成為學院及輔導員老師的得力助手，實現個體與集體共贏的良好局面，經過多年探索與經驗累積，沈陽工業大學經濟學院開拓式實施年級學生干部聯席會議制度，注重過程與效果的針對性和實效性，努力打造一支政治覺悟高、成績優良、能戰斗、具有奉獻精神的學生干部隊伍，為建設高水平的教學研究型大學做貢獻。

一、學生干部培養現狀

（一）常用的培養方式

（1）學院培養方式

圍繞大學生素質教育，樹立正確的價值觀，加強班級學生干部綜合素質培養，強化學生干部培訓，沈陽工業大學經濟學院每學期召開全院學生干部大會，介紹班級建設成果，推廣成功經驗及模式，指導學生干部如何各負其責提升管理班級的能力及水平。

（2）輔導員培養方式

通常采用年級學生干部大會、班級學生干部大會、與學生干部談話等，針對每個崗位的學生干部具體指導崗位職責與工作任務及目標等形式，來培養班級干部。

（二）學生干部自我培養方式

90后的學生干部受到網絡的影響比較大，在實際工作中遇到問題時，往往首先想到的是求助于網絡，網絡中給出的答案通常是你要具備哪些能力，而如何提升能力水平的相關信息少之又少，慢慢地學生干部主動提升能力的意識越來越淡薄。與此同時，學生干部的較強的模仿能力，使得其對年長學生的學習成為重要的自我成長方式之一，這種方式可以助其快速直接獲得經驗，但在一定程度上也會造成誤導。

（三）總結

常用的培養模式與學生干部自我培養模式存在的最大問題，就是學生干部的被動接受，使得培訓流于形式而難以產生實際效果。如何實現破冰，將表面現象與實質內容有效結合，尋找學生干部培養的規律性，提升學生干部的綜合素質和能力，經濟學院學生工作干部群策群力，提出了實施年級學生干部聯席會議制度。

二、實施年級學生干部聯席會議制度的意義

（一）有助于對學生干部價值觀的引導

（1）樹立學生干部使命感與責任感

通過實施年級干部聯席會議，使得學生干部明確了前進的目標和方向，充分調動了學生干部工作的熱情和主動性，由原來別人的事情轉變為自我成長的動力和源泉，達到了自查和自我調整的目的。

（2）培養大學生自我管理和自我服務意識

通過實施年級學生干部聯席會議，實現了由獨立作戰到兵團作戰的轉變。年級的工作安排與布置有許多相通之處，學生干部在研討過程中可以相互借鑒，調動一切積極因素，實現自身能力和素質的提高，同時有利于服務全年級學生。

（二）有助于學生干部思想意識的引導

大學生思想意識的形成，一方面來源于社會和家庭，另一方面來自于網絡的引導。通過建構年級學生干部聯席會議機制，可以有效地運用這個平臺和載體，一方面可以研討學生工作的具體措施和方案，另一方面也可以引導他們逐步樹立以集體榮譽為精髓的思想意識的形成，作為一切學生工作的出發點及落腳點，體會工作的成就感與自豪感。

三、實施年級學生干部聯席會議制度目的、要求及組織機構

（一）目的

（1）活動的目的是：培養學生組織能力、協調能力和大局觀意識，逐步形成以社會主義核心價值觀為工作指導思想的思想意識建設。（2）滿足三個需要：學生發展的需要；學院發展的需要；素質教育的需要。

（二）要求

（1）各年級中各班班長或團支部書記。每周固定時間開展一到兩次的交流，研究每周的常項工作及重點工作，開拓工作思路，實現在工作中提升工作能力的目標。（2）凸顯團隊意識、展示班級特點，以點帶面，逐層推進。（3）貫徹落實社會主義核心價值觀，熟練運用頭腦風暴法，解決工作難題。

（三）組織機構

聯席會議實行組長負責制，可采用輪流制，一般以學生院長或年級輔導員牽頭；每次會議指定一名記錄員，記錄會議內容，以便日后可查和比較分析；會議成員由學生干部代表組成，即各班班長或團支部書記。

四、實施年級學生干部聯席會議制度活動內容

結合學校黨政工作要點和本年級的實際工作需要，由輔導員老師制定年級規劃，并與班級簽訂的目標責任狀。

（一）班級常項工作

（1）班級學風建設。（2）班級文明宿舍建設。（3）班級安全穩定教育與措施。（4）班級特殊群體的基本信息收集與反饋。（5）班級定期計劃、總結工作（總結為重點）。

（二）班級創新工作

（1）班級學習方法創新研究。（2）班級文體活動創新。（3）班級科技活動創新。（4）推薦班級創新人物及事跡。

（三）學習社會主義核心價值觀內涵與精髓

五、年級學生干部聯席會議的實施過程與實際效果

（一）實施過程

（1）每周定期召開，每次會議探討近期工作中的一個議題。（2）學生院長或年級輔導員主持（在經過一段時間的培訓和強化后，可適當讓學生干部主持，鍛煉其組織與統籌能力）。（3）熟練運用頭腦風暴法，針對議題，展開討論，各抒己見（每個人都必須發言）。要能夠認識到并敢于說出上周工作的經驗與不足，既是對自己工作的總結，也是向他人學習和借鑒的過程。（4）學生院長或年級輔導員對此次會議進行總結，并對下周工作進行指導和布置。（5）出臺相應的考核政策，對學生干部實際工作進行考核，監督并幫助其養成主動工作、獨立思考能力，樹立社會主義大局觀和價值觀。

（二）實施效果

這一方法通過在沈陽工業大學經濟學院2010級實施以來，取得了較好的效果。聯席會議實施后，學生干部的工作主動性、積極性明顯提高，工作方法不斷創新等。比如，學生干部定期的工作總結，以前需要輔導員詢問，現在主動定期匯報上交；再如針對提高班級同學四、六級通過率的問題，學生干部將聯席會議中確定的方法——將通過率落實到個人，有所舍棄的保證能通過的人必須通過的方式，現在學生干部的工作成效和學生的學習狀態明顯改善。事實證明，學生干部聯席會議制度，確實讓學生干部受益匪淺，學生干部表示希望多多參與和組織類似的活動，以幫助其更好成長，從而帶動整個班級發展，推動學院學風等的建設。

六、學生干部在建構年級聯席會議中所遇到的問題

（一）對于會議目的不明確

在實際操作中，學生干部的慣性思維導致會議往往達不到預期的目的。主要原因是不理解為什么要開會，將開會作為會議的核心，忽視了開會是為了統一思想，求得對某一工作達成共識便于操作的目標。

（二）對于會議研討內容不明確

在會議研討過程中，學生干部所談論的議題非常雜亂，在有限的的會議時間里很難形成有價值的成型方案，沒有很好地運用頭腦風暴法去處理最需要解決的問題。

（三）對于會議決議形成總結反饋方式不明確

對于達成一致并落實的會議決議，還停留在落實階段，對于班級學生的意見、建議，不能有效地反饋給聯席會議成員，也沒有及時將總結匯報給輔導員老師，造成信息不對稱，會議效果不明顯。

年級值周總結范文第3篇

小學普通話推廣周工作總結

小學普通話推廣周工作總結普通話是現代漢民族共同語，也是中華人民共和國的國家語言。大力推行積極普及普通話并逐步提高全民說普通話的水平，是國家推廣普通話的工作方針。推廣普及普通話不僅因為普通話具有任何方言無法比擬的實用價值，且因為普通話還具有任何方言都無法比擬的文化價值和審美價值。因此推廣普通話意義重大。

我校按上級指示和布署實施，全面實施素質教育，努力培養學生的綜合能力。在9月13日-9月19日普通話周方面，我們成立了領導小組，校長任組長，副校長任副組長，語文教研組長為成員。一直以來，我們要求每個教師上課必須使用普通話，有來賓必須用普通話交流，學生進校門后必須在校內使用普通話。結合我校實際，開展活動。一、加強宣傳，明確意義。 我校召開教干會，布署和做好宣傳，利用學校廣播、國旗下的講話和班會課，大力宣傳推廣普通話的重要意義。以“普通話是我們的校園語言”為主題，讓師生充分認識到普通話是我們的國語，通過宣傳畫等方式激發了師生講普通話的熱情。二、領導帶頭，力促“推普” 我校領導非常重視推普工作，校長帶頭在開會時使用普通話，在交流中用普通話表達。召開各種會議時也使用普通話，教師辦公室也已形成推普點，由于領導以身作則，極大地促進了我校推普工作的不斷深入，推普工作初見成效。三、營造環境，渲染氣氛 在這次推普期間，我們在校園內書寫“愛國歌、唱國歌、說普通話”的橫標，結合實際在每個年級、每個班的宣傳欄上出一期以推廣普通話為主題的板報，使每個學生知道“推普”的目的、意義。校園內我們在顯目地方設置提示牌：①請講普通話，請用文明語；②學好普通話，方便你我他；③推廣普通話，你講我講大家講。通過營造環境，使師生時時處處不忘學普通話，講普通話。四、落實措施，成績突出 學校除了按上級指示做好規定工作外，結合學校實際，落實推普措施。我們學校還以多種形式開展內容廣泛的專題活動。六年級重點搞課朗誦，五年級開演講比賽，四年級開故事會，三年級開朗誦會，二年級進行自我介紹，一年級人人說我家。通過專題活動，既提高了學生的普通話水平，又培養了學生的表演能力、表達能力和交際能力。教師方面，我們要求教師在雙周故事交流中開展普通話演講會。既提高了老師的普通話水平，又增強了學校的凝聚力，推動了學校各項工作的進一步發展。 今后，我們將認真總結經驗，把推廣普通話活動做得更深入，爭取取得更大的成績。

年級值周總結范文第4篇

二年級（6）班現在有學生50人，其中男生30人，女生20人。少數民族2人（回族：2人）。我班學生學習積極性高，上課能做到專心聽講，平時作業能認真完成，學習成績好。能積極參加學校各項活動，表現突出。紀律、衛生、兩操等方面評比中成績較好，多次受到表揚。我班正逐漸形成良好班風，學生能配合各科老師上好每一節課。我班男生人數較多，班內有個別同學由于種種原因學習、紀律方面還需要嚴格管理，我正在積極想辦法讓他們努力提高學習成績，發揚優點，改正缺點。

二、班級管理目標：

1、思想：愛老師愛學校愛班級愛同學愛父母

樹立今天我以實驗小學為榮，明天實驗小學以我為榮的思想。

2、學習：認真好學積極進取自主探究

掌握學法舉一反三力爭上游

3、紀律：早晨：自覺讀書、值日、收作業本。

上課：聽講做到“四管”，積極發言。

課間：做到“三輕”。注意輕聲快步靠右行。

兩操：“快、靜、齊”，動作準。

4、衛生：熱愛勞動做好值日保持干凈

5、活動：積極參與爭取好成績

三、采取的具體措施：

<一>思想方面：

1、充分利用晨檢等時間進行各種思想教育。

2、每周五召開班會，做到日評，周總結，月總評。

3、建立家校聯系本，每天評比，每周總結，優秀者上班級光榮榜，及時進行家校聯系。

4、培養小干部，積極參與班級管理工作。

<二>學習方面：

1、設立四人小組長，在家校本上，每天分遲到、作業、發言，紀律，衛生幾項天天記錄，讓家長及時了解學生情況。

2、各科作業得紅花滿10朵記一顆星，評選星級作業。

3、考試數學100分、語文95分以上得紅花一朵。

4、紅花滿10朵領一分小獎品。

5、自主學習者隨時得紅花。

6、課堂上積極發言，回答精彩的給一朵紅花。

<三>紀律方面：

1、四人小組評比，每天在紅花本上記錄。

2、天天進行小隊評比，優勝小隊得一顆星。

3、設立紀律委員，輪流值日，記好課堂日志，及時向老師反饋意見。

、評選紀律標兵，人人建立星級檔案。

<四>勞動方面：

1、由勞動委員負責給值日生打分，周總結，期末算總評分，評選優秀值日生。

2、實行值日生崗位負責制。

<五>活動方面：

1、各項活動班干部負責組織，積極參與，獎勵積極分子。

四、各月活動安排

九月：

1、做好學生報到工作，開展收舊利廢活動。

2、穩定秩序，完善小干部隊伍，制定班規。

3、以“紀念勝利60周年”為主題，辦手抄小報。

4、以“我愛新疆”為主題辦好黑板報。

5、充分利用班級宣傳欄表彰優秀學生樹立榜樣。

6、參加年級寫字比賽，評優表彰。

7、積極做好運動員選拔工作，為校運會做好準備。

十月：

1、繼續進行常規訓練。

2、組織好以“我愛新疆”為主題的綜合實踐活動。

3、組織學生參觀科技示范基地。

4、進行革命傳統教育，召開主題中隊會。

5、請家長帶學生參加秋游活動。

十一月：

1、組織第二次寫字比賽，全年級選出優秀作品張貼，向全校展示。

2、組織古詩誦讀比賽。

3、召班干部中期工作會議。

4、積極參加學校的愛科學月活動。

5、做好學校家長開放周活動。

6、向家長展示綜合實踐活動成果。

十二月：

1、組織收集成語比賽。

2、進行期末復習。

3、積極參加迎新年文藝匯演。

4、組織年級朗讀比賽，評優表彰。

一月：

年級值周總結范文第5篇

一、工作思路

完善推行《年級工作考核方案》、《班主任工作考核方案》、《精神文明班考評方案》，建立班級考核內容及指標體系，促進班級工作計劃；以習慣養成教育為落腳點和突破口，指導各年級組分年級段進行習慣養成教育，逐步形成良好班風、校風。

二、主要工作任務

1、加強師德師風建設

（1）在教師隊伍特別是班主任隊伍中實行“絕不體罰學生或變相體罰學生”的承諾。

（2）在班主任隊伍中開展“我盡我責”的教育活動，倡導每位班主任都要盡心盡職做好自己 的本職工作：按時坐班，深入了解班情，采取妥善辦法解決處理班級問題，教書育人，管理育人，加強學生的思想道德教育。

2、班主任培訓工作計劃

有針對性對班主任進行管班培訓，尤其是對小學部班主任的培訓工作，從管班方法和工作態度兩方面入手，有目的有針對性地跟蹤、監督、引導、評估，促使小學部班主任工作效力有所提高。

3、班級管班工作，規范完善三個考核方案，并認真實施。

（1）《年級組長工作考評方案》

（2）《班主任工作考評方案》

（3）《精神文明班考評方案》

4、習慣養成教育

（1）小低年級組以《入學寶典》學習習慣為重點，逐條訓練。

（2）小中年級以日常行為規范、課堂紀律、課間秩序、專心聽講、在家自學為重點，長期堅持訓練。

（3）小高年級以日常行為規范、自覺學習、勤奮學習為重點。

（4）初一年級以行為規范、學生常規、聽講、復習、預習等習慣為重點。

（5）初二年級以勤奮學習、刻苦鉆研、課外閱讀、行為規范為重點。

（6）初三年級以行為規范、勤奮好學，主動學習為重點。

5、學年末開展“優秀年級組長”、“優秀班主任”評選活動；學期末開展“三好學生”、“文明學生”、“優秀班干部”評選活動，進行獎勵。

6、家長學校工作計劃

（1）外請專家舉辦專題講座2—3次。

（2）組織召開家長會一次。

7、結集印制有關班主任工作制度和要求，組織全體班主任學習，提高班級管理水平。

8、安全工作計劃

（1）認真開展“安全教育日”活動（每周一），開展禁毒防毒、水土安全、交通安全、消防安全、食品衛生安全和心理健康教育。

（2）嚴格執行各項安全管理制度，特別是安全事故防范管理制度、安全事故問責制度和安全事故報告制度。

（3）組織法制教育活動。

（4）嚴格執行保安值勤制度，加強學校保衛工作。

三、具體活動安排

8月份：組織初一新生軍訓。

9月份：（1—4周）

1、開學教育、穩定秩序

2、安全教育工作計劃

3、組織學生看電影

4、“精神文明班”月評小結

5、檢查各班級學生儀表著裝。

10月份：（5—9周）

1、組織新分配老師、新調入老師學習

2、啟動初二年級的課題研究

3、安全教育

4、“精神文明班”月評小結

5、家長學校開課

11月份：（10—13周）

1、中段考迎考工作

2、組織召開家長會

3、法制教育工作計劃

4、組織學生看電影

5、“精神文明班”月評小結

12月份：（14—17周）

1、家長學校活動

2、課題研究階段小結

3、交通安全工作計劃教育

4、精神文明班月評小結

2010年1月份（18—21周）

1、期末迎考

2、評優獎勵

3、安全教育