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做一個感恩的員工范文第1篇

尊敬的各位領導、同事們:

大家下午好!

首先，感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到企業已經一年有余，今日就借助這個機遇來談點自己在這一年中的認識和感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態度或是在工作中必須具備的素質;第二部分我從宏觀角度即好的企業文化對我們青年職工的影響。

第一部分：說真的，從學校剛出來到企業以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在企業里我學到了不少在學校學不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成就而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩呢?我想，我們至少要做好以下幾個地方：

1、要有出眾的學習能力，擁有“空杯思維”。“好好學習，天天向上。”對于我們每一個人而言，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會成長迅速，職場競爭激烈，優秀精英比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢?

2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇跡就是執著者造成的。

3、要有很強的凝聚力。一個優秀的企業，一定要有一支和-諧的團隊，要想打造一個和-諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優秀的員工。

4、要嚴格規定自己的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。

5、必須具備積極的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。

6、要做一個具有創造力的員工。

7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創新。

8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的成長空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態。

做一個感恩的員工范文第2篇

近期單位組織全體職工對《做最好的員工》這邊書進行學習，這本書的內容主要是寫我們如何去做一個好員工以及如何做，如何把簡單的工作上升為更高層次的風尚情操，從感恩、責任、忠誠、團隊等方面入手，以一些生動的案例和一些通俗明了的語言總結詮釋了我們做員工身上應該具備的優秀職業道德與職業精神。在書的封面有這樣一段話讓我感觸最深：“做員工,就要做最好的員工，工作中懂得常懷一顆感恩的心，主動承擔責任，把工作中的每件事做到最好，做個出色的員工，好員工是企業的核心，好員工才能立足”。 特別簡單的語言卻流露出了我們作為一個普通員工最主要的是做什么,如何去做、去想。通過對書本的閱讀我總結出了以下幾條感想：

1、我們不論在任何一家企業工作，作為一名好員工懂得尊重自己的工作，都要明白是在為自己工作，在每天的工作中我們不要總是一再的抱怨工作的枯燥乏味，我們要學會從中尋找自我價值與樂趣，如果我們今天不努力工作那么明天我們只好努力去尋找工作了,一個道理,另一點就是心態,我們既然工作了就要學會分享工作的快樂給別人,帶著微笑去工作，要抱著付出就有回報的心態去工作。

2、我們工作就有承擔起責任，無論我們在哪里，做哪行，都得明白自己應當承擔的責任,擔當起責任是一個人最值得讓人敬佩的地方,我們每個人都希望和有責任的人做朋友，做一份事業沒有人愿意去承擔責任，那這些員工就都是廢物,在我看來承擔責任的人讓人信賴,除此之外我們要對公司忠誠，把公司看成是自己的家,我們是公司的一部分，也是家的一部分，我們工作就是為了公司為了家，我們要懷著忠心努力去工作。

3、有話說“成大事者不拘小節”我個人覺得的細節決定成敗,做事情和做工作一樣,就如這書中為我們列舉的許許多多案例,每個例子都說明了細心的重要性,不拘小節在工作中是不存在的，每個行業小到家庭大到國家,我們不去細心做好每件事情，那什么都不會成功、不會完美，我們要注重細節用心工作。

這邊書告訴我們，要想做一名好員工那就要從零開始,明白自己的出發點,改正自己的思想,做一個高尚的人,愛默生說過,有史以來沒有一件事業不是因為熱情而成功的,所以我們在具備上述條件的同時要擁有一顆對工作熱情的心,做事認真、用心、盡力正確,對于一個有志于干一番大事業人來說,這些比大量的資本投入更加有益處,這會讓跟著他的人對他產生信任,所以不管你在哪里工作,都別把自己只看成是公司自己的一個員工,我們要有一種家的感覺,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索,這是屈原的話,也是我們要走的，我們人活著就在不斷前進,路雖然很遙遠,可我要抱著一顆永遠不斷提升自己的心去工作、學習以及生活。

做一個感恩的員工范文第3篇

人生沒有對錯，沒有被迫，只有選擇。的確，這個世界中的錯與對只是相對的，就如我們走哪條路都沒有錯，只是在于選擇不同的路會給自己帶來不同的結果而已。這個世界上沒有任何事情是被迫的，只是自己選擇的，我們應該時刻以一種主觀的心態來看待我們所做的選擇，而不是將這種選擇看成一種被迫的結果，就如我們選擇工作就等于選擇了責任，我們既然選擇了，就要有為它負責到底的準備，因為，這是我們的責任。當責任感成為一種習慣，成為我們的生活態度時，我們就會自然而然的擔負起責任，而不是刻意去做；當責任成為我們工作的態度時，工作對于我們自身的意義就不僅僅是賺錢那樣簡單，我們也就不會因為公司的規定而覺得自己的自由受到了束縛。

現在企業危機的癥結在于責任的缺失！責任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理的引導。在這個世界上并不缺乏有能力的人，而那種既有能力又有責任感的人才是每個企業都渴求的理想人才。我覺得勇于承擔責任、敢于擔當責任更是一個人品格與能力的承載。對個人而言，承擔責任，就是守住了生命的最高價值，對企業而言就是守住了基業常青的“魂”，我們的企業需要責任，因為責任會讓我們的企業更有凝聚力、戰斗力和競爭力。

責任勝于能力，責任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就。責任心是一個人一生能否有所成就的重要砝碼。一個人想要贏得別人的尊重，讓自己活得有尊嚴，就應該勇敢的承擔起責任。因為只有敢于承擔責任的人才能給人以信賴感，成就他的人格魅力。我覺得人生所有的履歷都是排在勇于負責的精神之后的。責任會讓我們無論在生活還是工作中都處于最佳的精神狀態，精力旺盛地投入生活和工作，并將自己的潛能發揮到極致。

責任勝于能力，不拋棄、不放棄是許三多精神的靈魂。不拋棄團隊，不放棄責任是一個從平凡到卓越的核心動力。《士兵突擊》我相信大多數人流下了眼淚，許三多那種不拋棄戰友，不放棄責任的忘我堅持是人性的一種升華。無論是許三多所在的部隊還是我們今天所在的企業，都需要這種責任的傳遞。在一個企業中并不是所有有員工都對自己的工作有強烈的責任感，但如果他周圍的同事都很有責任感，我相信他會被別人的精神所感染。就許三多，我覺得應該學習他大智若愚的“傻”，學習他對自己、對別人負責的精神。

做一個感恩的員工范文第4篇

你們工作不要太努力了！

窗外又一陣大風驟起時，李志恒如約而至。

“你叫什么名字?幾歲?”這個被業界譽為“中國媒介教父”的李志恒，一出現便跟我們打哈哈。他以其豐富的閱歷和深刻的洞察力，首先準確判斷出記者和攝影師各自的年齡，問完我們的名字后說，“怎么攝影師的名字都比較老土?我叫小李!”這個小李，果然是個出乎意料主人。

“怎么樣?要直入正題，還是談談天氣?”他便談起了天氣，談他第一次去火車站買票，第一次坐火車；談地下鐵的出現，總是趕不及他當其時的交通需要。

“你問我目前處于何種境界?很開心、滿足。”

李志恒說，他不是什么“儒商”，“儒”太復雜了，而自己是一個生活無比簡單的人。他晚上從不應酬，迷戀一件事情會專注地每天投入大量精力去做。他說如果說自己的生活中有“儒”的因素，可能只不過是在管理中強調以人為本。實力媒體的“人性化”管理讓很多人感受良多，其中最有說服力的例子就是：公司的清潔阿姨與其他員工一樣享受境外旅游福利。“只是職位不同任務不同，但生活中的人應該是平等的。”的確，一個能在自己位置上能把既定任務完成得很好的便是好員工，有什么理由不一視同仁呢?但盡管是這樣簡單的問題，試問又有多少人可以正確面對?

他總是勸員工工作不要太努力了，工作為了什么?還不是為了生活。如果把所有時間都給了工作，甚至過勞死，那賺了錢何來享受的命?

為什么愛玩高爾夫?因為我是個農民

自從去年4月宣布“退休”后，李志恒已經休息了一年多，到處游山玩水，過起了悠閑的類退休生活。他的童年好友蔣成光先生告訴我們，最近他迷上高爾夫，幾乎每天都要打。

“為什么現在愛玩高爾夫?因為我是個農民！高爾夫有草地，球打不準的時候，把泥土給掀了起來，便能感受到泥土的氣息。”

熱愛大自然的他喜歡住在依山傍水的地方，在香港和臺北，他都很容易找到依山而居的房子，但上海是個沒有山的城市，卻勝在有湖，于是自稱“農民”的他便在淀山湖邊住了下來。“上海沒山，但周邊蘇州、杭州、無錫環境都很好，我喜歡離湖光山色的自然近一點。”李志恒為自己的“沒有山的上海生活”進行“辯解”。

有愛與興趣，你就不會活得想死

小時候在香港就讀天主教學校的李志恒，去臺灣后接觸基督教，而到內地后又接觸佛、儒、道，他的思想行動，無不表現出一種感恩哲學。他說，生活中要有愛，為你愛的人去生活，“父母面前做一個好兒子，妻子面前做一個好丈夫，子女面前做一個好父親……比如說給父母一點錢，給我的女兒錄影。我會下午4點離開辦公室，因為要在女兒回家之前自己先回到家。”李志恒驕傲地說，從女兒出生至今，他已經給女兒錄了200多盤錄像帶，他甚至會為女兒去學電影剪輯，在電腦前面一坐就是5、6個小時。“等到女兒18歲的時候，我會把這些帶子給她，她也要學會去愛。”

可是有人因為失去愛而自殺，為什么?“因為他只有愛。當失去愛的時候活著還有什么意義?那就看你還有沒有個人興趣。愛和興趣就像生活的兩個柱子，缺一不可，但誰也不能取代誰。”

“我總是懷有一顆感恩的心，想著怎么能幫助別人。打工的時候，看怎樣才能幫老板賺錢，怎么為員工提升價值，讓他們有機會成功。我喜歡培育人才，看著他們從我這里受益，走出去可以活得更好。我不喜歡上市公司，因為那些裸的數字，只是對股東負責的一種方式。”

“生活就是愛與興趣。有了愛與興趣，你就不會活得想死”，這是李志恒的箴言，淺顯而到位。

為了記憶，我只收藏故事

一早聽說李志恒熱愛收藏，殊不知他并非我們所理解的那種收藏家。他是收藏那些含有他的經歷的物品，例如一個火柴盒、一個乒乓球、一件朋友送的精品。他說，隨便拿起一個藏品，都可以給他女兒講一個故事。“用什么來證明你活過?只有記憶。僅憑大腦，記憶是不可靠的，有些人會通過筆記或者其他方式來保存記憶，而我便是通過收藏。看到那些物品，我就會想起與它相關的時間、地點、人物，想起當時的心境。”在他的生活里，只看見懷舊的因子，看不見絲毫的矯情。當我們想了解一下李志恒的珍貴的藏品時，他卻只說了一樣：1991年某一天的報紙，“那一天，我女兒出生了”。

做一個感恩的員工范文第5篇

一年一度的年會又要到來了，作為公司年度的優秀員工，應該要上臺發表獲獎感言的，那么應該要怎么說彩塑是比較好呢?關于年會上臺的發言，下面小編為大家收集整理了“公司年會2021年度優秀員工獲獎感言5篇”，歡迎閱讀與借鑒!

公司年會年度優秀員工獲獎感言1尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的各位同事：

大家下午好!

今天，非常榮幸能站在這里，代表__年度先進員工發表感言，此時此刻心情真得很激動。

真得很高興，幸運地獲此殊榮，因為我知道公司團隊中優秀的同事還有很多很多。

在這里衷心地感謝公司!

是公司給了我們廣闊發展的舞臺，我們可以自主發揮，不斷前行;在這里，我們耕耘就有收獲，付出就有回報，公司工作的兩年時間里，我真真切切地感受到了公司的和諧、溫馨、年輕和朝氣，相信在座的每一位同事都深深與我有同感，由衷地為在公司工作、為自己是公司員工感到無比自豪和快樂!

其次，要衷心感謝各位領導和各位同事，工作期間你們給予了我們太多無私地關懷和幫助，在進步的時候給我們以鼓勵，在困難的時候給我們以幫助，工作中對我們信任，生活中給我們關懷，正因為這些，才使得我們成長的路更加順暢，取得的成績更加優秀。衷心地謝謝大家!

回首__年，是公司發展值得紀念的一年，公司成立十周年、公司工會成立、廣州分公司擴編、搬遷…，這一切無疑讓我們所有員工看到了公司的大步發展和蓬勃生機。在這一年里，我們自己也是認認真真工作，踏踏實實奮斗，因為我們知道唯有努力工作，才是對公司和所有關心我們的大家的回報。

在繼往開來的__年，雖然我們正面臨全球金融海嘯的巨大考驗，但是我們相信在公司領導的正確引領下，在公司優秀團隊的不懈努力下，公司必將取得新的成績。我們信心十足，我們更要以百倍的熱情和干勁投入工作，勝不驕敗不餒、認認真真、勤勤懇懇、一步一個腳印、努力爭取更大的成績!

最后，值此新年到來之際，恭祝大家新春快樂、牛年大吉大利!也衷心祝愿我們的公司發展蒸蒸日上!

謝謝大家!

公司年會年度優秀員工獲獎感言2踩著時間“鼓點”的節拍，我們又在平凡的崗位上收獲了一年。回想去年的今天，相同而激動人心的場面，當看到獲獎的優秀員工幸福的笑臉，我就默默的暗下決心，我要努力工作，爭當他們當中的一員;靠這份激勵和執著，今天我們也加入了先進的行列，我們驕傲而興奮，感謝各級領導對我們成績的肯定，比我們工作勤奮的員工很多，而我們有幸走上臺，感謝所有同事對我們工作的支持和信任。當選為公司__年度的“優秀員工”，這是一份榮譽，更是一份榮幸和任重道遠的責任擔當。

這點成績，僅僅是進步的起點，這將是我們今后工作的鞭策和動力，它將推動我們更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事。并決心在今后工作中保質保量完成任務，努力提高自身業務素質，在各級領導的帶領下，為公司的騰飛和發展努力!衷心希望我們公司能夠越來越壯大，為國家繁榮昌盛做出貢獻!

公司以人為本的企業文化使我們能各盡所能，更好地服務生產，而我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。能夠當選優秀員工，是對我們本年度工作的肯定，更是對我們以后工作的一種激勵，我們更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以后的工作中，我們將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。

雷鋒同志說：“一個人做好事并不難，難的是一輩子做好事”這句話勉勵我們必須保持不甘落后的決心，繼續把工作做到更好。的確，一輩子對我們來說很遠，很難!但這一年我們做到了對工作的熱愛和傾注，通過自己的努力，獲此殊榮，而我們也會發揚團結精神，在工作中創造出更多的“優秀員工”，為生產做貢獻!只要我們能熱愛公司，熱愛自己的工作，就不難發現有無數多展示自我才華的發展平臺正在等待我們，等待更多的優秀員工脫穎而出。

一個人的成功離不開大家的支持與企業的培養。我們也一樣，以前覺得自己十分渺小，現在通過努力也可以走到這里，面對鮮花和掌聲。這當中，非常感謝我們同心協力的合作班組成員，是同事的無私和工作的成就感感召了我們，給予我們機會和自我發揮的空間。我認為，他們一個友善的微笑，一句肯定的話語都在激勵我們進步。在這里我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。

但是我們也知道，驕傲使人落后，所以要維護這種榮譽也不容易。只有在今后的工作中更加努力，不足之處虛心向周圍的同事學習，不斷學習新的知識，才能提高自己的工作質量，才能改進工作方法。我們在生產中要充當表率作用，進一步提高自己的勞動技能，在工序中營造一種人人爭當優秀的氛圍，作為一名優秀員工在工作中必須保持一種認真負責的心態，嚴格按照操作規程操作，從而達到提高產品質量的目的。這也是優秀員工維護榮譽的責任。

永遠向優秀看齊，把比我優秀的人作為追趕的對象，成為我的標桿。這句話是推動我在工作上不斷努力、積極創新的動力同時還有賴于公司給予我成長的環境，使我得以不斷進步。有壓力才有成長，工作給了我創新和發展的機會。同時在工作當中我也不斷地攝取新的知識，提高自己的工作技能、擴大自己的知識面，使自己能夠更好地滿足工作的需要，爭取為公司做出更多的貢獻，同時以身作則為其他員工樹立好榜樣

展望未來，我們公司的發展將更加喜人。在這樣的的環境中，我們沒有理由抱怨，因為我們就是其中的一份子，只要付出就會有回報，這不僅僅是物質上，而且也是精神上的。我們愿公司的發展宏圖輝煌!

公司年會年度優秀員工獲獎感言3有幸承蒙得到貴公司的獎勵給予支持，這次給我的獎勵，我覺得不緊緊是物質上帶給了我很大的幫助，更重要的是給予了我精神上無限的力量。這股力量一直催促這我去奮斗，去努力前進著。得到這筆獎勵后，我沒有驕傲自滿，而以一顆平常的心去對待生活，去對待身邊的每一個同學。在大學的我，大多數錢都是父母用血汗換回來的，每一分鐘我都必須花的有意義，有價值，這樣我才能安心。

我是一個來自貧困的農村家庭孩子，深知生活的艱難，得到貴公司的這筆獎學金，我幾乎都是花在生活費用，剩余那部份我用在自己的學習資料費上。上一年來我努力的把各們功課學好，努力地提高自己的個方面素質。所以，我的綜合測評在每個學期下來都努力在年級專業第一。這筆獎學金減輕了父母的不少負擔，我一直嚴格要求自己。我知道現在做為學生的我，無以用什么偉大的舉動來回報社會，但我會用我努力得來那優異的成績去實現我的夢想，在畢業的時候，為社會做出一份自己應有的貢獻，不辜負貴公司對我的期望，對我的支持。

在思想上，我將逐步變得更加成熟，遵守學校的規章制度，尊敬師長，團結同學，做同學的好榜樣，積極的參加社會各種實踐活動，鍛煉好自己的身體，做一個優秀的大學生，在未來，做一個對社會有奉獻主義的人才。本人雖然是一個微不足道的學生會主席，我時刻關心同學的生活狀態，去服務同學，做一個忠實的衛士。搭好老師與學生的橋梁，加強自己的服務精神，意識和抗壓能力，做一個“俯首甘為孺子牛”的學生干部。

貴公司的肇英獎學金，給予了我無限的動力，使我信心更加堅定不移。在我看來，這筆獎學金不在于金錢的衡量，而是在于給了我一種向上的精神，一種為了實現自己心中的目標，同學們的榜樣的精神。

再一次感謝貴公司對我的幫助，我要用自己的實際行為去回報社會，回報肇英獎學金對我的期望。力爭做一名21世紀不負眾望，敢于實現理想，樂于奉獻的優秀人才。

公司年會年度優秀員工獲獎感言4作為一名剛剛參加工作僅幾個月的普通員工，能被評為“20___優秀員工”，我感到非常的高興和激動，此時此刻，我的心情可以用三個詞來表達。

第一是感謝。感謝公司領導的信任和理解，感謝同事們的支持和鼓勵，我由衷地感謝你們!從我上班的第一天起，同事們給了我很大的幫助，使我能夠迅速的成長為一名合格的天助網員工。

第二是自豪。常言說，一粒種子，只有深深植根于沃土，才能生機勃勃;而一名員工，只有置身于拼搏進取的工作氛圍中，才能蓬勃向上!我非常自豪的來到了天助網這片“沃土”。在公司的培養、造就下，在領導的信任和同事們的幫助下，我才得以成長，我人生的畫卷上才涂上了一抹絢爛的色彩。

第三是行動。為了感謝領導和同事們對我的信任，為了回報公司對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，盡自己的努力，將自己的全部智慧與力量奉獻給我們天助網，勤奮敬業，激情拼搏，在未來的道路上努力做到更好。

自進入公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的業績，在每天的日常工作中，我只是盡量做好我應該做的事情，盡可能的完成公司布置的每一項任務，盡力的把自己的工作爭取做到一次比一次完美，更快更有效率的服務好天助網的每一個顧客，在這幾個月來，我真的盡心盡力的為天助網客服而忙碌、操心著，雖然有時也覺得很累，精神上、身體上都有壓力，但我每一天都很充實，也很快樂，所以也覺得值得，因為這就是我的工作，既然選擇決定做就要做得好，做的漂亮。這項評優活動再次向每一位員工傳達了：只要你有付出，就會有回報，這是最平凡的道理。

這次評為優秀員工，是公司對我工作的肯定和認可，也是對我在以后工作做得更好的鼓勵和支持，天助網讓我成長，完善自我，也相信在我們天助網的每一個人都能團結合作，努力創造，讓天助網更壯大，為創造輝煌奠定扎實的根基。

榮譽是短暫的，20__年是我們發奮圖強的一年，面臨新的形勢充滿了挑戰。我會不斷提高個人業務水平，加強學習處理問題能力，力求把工作做得更扎實，樹立天助網良好形象，揚長避短，努力工作，我是想說，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理。因此，我認為，在___，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司一員都是優秀員工。

優秀員工獲獎感言精選二：

很榮幸被評為20__年季度優秀員工，感謝大家對我的鼓勵，我會繼續努力地!太多感謝的話就不多說了，因為來趣動一年多了，我該感謝的實在太多太多，用語言已不足以表達我的心情，我想我更應該做的是用我的行動來表達、來感謝所有我應感謝的。

我經常在說，也總是會很想說的一句話：真的很喜歡跟大家在一塊工作，每天我都很開心!開心和成長是趣動給我的，我也希望把我的收獲和大家一起分享，把我的快樂分給大家，把我的熱情和所學用在工作上，希望更多的趣動的客戶能被我的熱情和我的服務所感染，我會繼續努力，不斷的充實完善自己。

轉眼半年又過去了，我們前半年看到了努力地結果，取得了很大進步，相信下半年在領導的帶領下我們會走的更快、更好、有更多的超越!現在客服又增加了新的力量，我和YJBYS會盡我們的努力以更熱情、更加周到的服務來感染我們的客戶，希望得到更多的新老客戶的支持和認可，下半年大家一起努力：加油!加油!加油!

公司年會年度優秀員工獲獎感言5尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好!

今天，站在這里，真是榮幸之至!此時，心中充滿感恩!感謝公司領導對我的栽培與教導;感謝公司同事的支持與關心，特別感謝廖姐和財務部的兄弟姐妹們!這是我們財務部的整體榮耀!

其實，人都是喜歡被認可的，我也是。雖然心里想著，口里說著：閑看庭前花開花落，漫隨天際云卷云舒，去留隨意，寵辱不驚。但是，當廖姐告知我被評上優秀員工時，心里還是挺高興地，有一種被認可的成就感!

畢業后，一直與數字打交道。雖說上學時數學學得不好，但很喜歡數字。08年10月加入一家通團隊，從統計到出納，一路走來，曾經偏執，曾經迷惘，更多的是在這個過程中經歷到的成長與進步。

愛是生活的大基本，我一直都這樣認為，圣經上這樣說：“愛是恒久忍耐，又有恩慈。愛是不嫉妒，愛是不自夸，不張狂，不做害羞的事。不求自己的益處，不輕易發怒，不計算人的惡。不喜歡不義，只喜歡真理。凡事包容，凡是相信，凡是盼望，凡事忍耐愛是永不止息。”說出來這些話很容易，但要真正行出來卻很難。重要的是要懂得愛，懂得責任，懂得感恩。

對于我的工作，每天重復的處理200筆甚至更多的數字，對于一般人來說，是何等的枯燥與無味，因而，當我們在這樣的工作中還要去面對我們的領導、同事和客戶時，我們更多的是發怨言的那一位。從去年10月份到現在，我就在這樣的重復、枯燥的工作中逐步地學習愛我的工作，愛我的同事，愛我們的客戶。在這樣平凡的工作崗位上學會換位思考，學會寬容、學會理解;學會做什么都從心里去做，用心去做;學習愛人如己。

另外還有一點小小的分享，就是微笑。笑是人類交流最古老的方式之一。我深深地體驗到微笑給我的工作帶來的莫大的益處。讓人感覺舒適的笑，為我營造良好的工作氛圍，常常的微笑，使我在面對困難與挫折時也能保持積極向上的心態。

因為懂得愛，所以懂得責任，懂得感恩。但這還不夠，因為最重要的是要去愛，去擔負責任，去學會感恩!對于已經結束的出納崗位工作，我踏踏實實努力的走過;對于已經開始的會計崗位工作，我相信我會更努力做到更好!