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辦公室主任交流材料范文第1篇

感恩父母”(轉(zhuǎn)載),英雄人物故事,我愛祖國小班主任工作經(jīng)驗交流材料時艷

早晨的太陽，像牛車的轱轆那么大，像熔化的鐵水一樣艷紅，帶著噴薄四射的光芒，坐在東方的嶺脊上，用手撩開了輕紗似的薄霧。班主任工作經(jīng)驗交流材料時艷

點點的繁星好似顆顆明珠，鑲4嵌在天幕下，閃閃地發(fā)著光。青蛙碧綠的身體上布滿了墨綠色的斑點，白白的大肚子像是充過了氣，一鼓一鼓的。

春雨不停地下著，細細的雨絲織成了一張碩大無比的網(wǎng)，從云層里一直垂到地面上，遠處黛色的群山，近處粉紅的桃花，嫩綠的楊樹，柔軟的柳枝，都被籠罩在這張無邊的大網(wǎng)里，這張網(wǎng)是春姑娘巧手織成的紗巾，蓋在天地間，技在群山上。表姐剛來的時候，身穿一件方格襯衣，補了幾塊補丁，腳穿一雙沾著泥土的白涼鞋，走路說話都不敢大聲，我們都說她土里土氣。可是現(xiàn)在，我們不敢說表姐了。你看她穿一件漂亮的上衣，一條緊身牛倉褲，一雙锃亮的高跟鞋，脖子上戴著閃光的金項鏈，肩上披著長長的黑發(fā)，顯得神氣大方。回到家里又說又笑，像生活在蜜糖中一樣。巾心向黨,未來的機器人,給老

辦公室主任交流材料范文第2篇

1.農(nóng)村初中辦公室工作的特點

辦公室是農(nóng)村初中發(fā)展過程中必須具備的運行部門，其能夠為農(nóng)村初中發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以滿足農(nóng)村初中的各種需求。辦公室能夠做好本職工作的深層原因，在于其具備著屬于自己的特點。

1.2 辦公室工作的規(guī)范性和約束性

辦公室工作始終通過人員這個“活”的載體來加以操作和實現(xiàn)。因此，這也是辦公室工作水平和效率的后盾保障。當(dāng)然，農(nóng)村初中辦公室會擁有屬于自己的各項規(guī)章制度，以保障工作的順利開展。因此，辦公室工作具有非常強烈的規(guī)范性和約束性。辦公室規(guī)章制度能夠規(guī)范和約束工作人員的行為，為他們提供了行為標尺，使其嚴格要求自己，提高工作效率，使辦公室適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)村初中發(fā)展的需求。

1.1 辦公室工作的政治性和原則性

辦公室工作的政治性要求工作人員在執(zhí)行中要明確并堅持一定的原則，一定要秉持較強的政治觀念，這樣，工作才不至于偏了方向，擁有正確的工作方向。堅持原則，有利于工作人員增強責(zé)任感和使命感，使其時刻注意自身的言行，注重自身素質(zhì)的提高和相關(guān)知識的積累，也會促使工作人員通過自身的行為來抵御不正之風(fēng)的侵襲。

1.3 辦公室工作的服務(wù)性和利益高度相關(guān)性

農(nóng)村初中辦公室工作的性質(zhì)客觀的要求工作者要將服務(wù)意識貫穿于工作始終。社會利益的均衡分配，需要人與人之間形成一種自然的相互服務(wù)、利益相關(guān)的新型關(guān)系。尤其在新的社會發(fā)展局勢下，辦公室工作人員面對紛繁的利益，更應(yīng)該認清形勢，重塑自己，提供合格的社會服務(wù)，以換得相應(yīng)的社會利益。

1.4 辦公室工作的時代性和科學(xué)性

辦公室管理知識的更新也遵循社會發(fā)展的客觀規(guī)律。工作人員要想發(fā)揮其社會職能，就應(yīng)當(dāng)按照科學(xué)性的要求，及時學(xué)習(xí)新知識，掌握社會發(fā)展新動態(tài)，摒棄陳舊的不合時宜的工作方法，掌握現(xiàn)代科學(xué)的工作方法，培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，樹立創(chuàng)新意識，努力維護農(nóng)村初中利益。

2 農(nóng)村初中學(xué)校辦公室管理工作創(chuàng)新對策

2.1 辦公室工作人員要提高自身的文字能力

辦公室工作能力的重要體現(xiàn)之一，就是良好的文字綜合能力。辦公室工作人員在日常工作的過程中，要積極的提高自身文字水平，通過多寫、多練，提高辦公室的辦文水平。辦公室主任一定要具備作為辦公室主任所必要的能力。要學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，提高綜合素質(zhì)。如辦文辦事能力，它是多種能力的綜合體現(xiàn)，最基本的如專業(yè)知識能力、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的能力、駕馭局勢的能力、語言表達能力、處理復(fù)雜事務(wù)的能力以及社會交往能力等，都是當(dāng)好辦公室主任所不可缺少的條件。所以，作為學(xué)校辦公室主任，要加強各方面的修養(yǎng)和學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，做一個辦公室工作上的行家里手。

2.2 辦公室工作人員要提高自身的參謀能力

參謀服務(wù)能力是辦公室工作人員的重要能力，也是做好學(xué)校管理領(lǐng)導(dǎo)助手的重要能力。工作人員要細致的研究領(lǐng)導(dǎo)意圖和精神，對于新形勢下辦公室工作的新要求進行滿足。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要以戰(zhàn)略的高度來進行決策，辦公室工作人員要積極為領(lǐng)導(dǎo)決策準備相關(guān)材料，并且提出具有實效性的建議。

2.3 提高效率意識，更好地為學(xué)校服務(wù)

學(xué)校辦公室工作千頭萬緒，復(fù)雜煩瑣，做好辦公室工作，重在提高工作效率。要善于總結(jié)工作經(jīng)驗，形成辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的工作機制，充分發(fā)揮自身的綜合效能。我個人認為，要提高工作效率，關(guān)鍵在于要加強理論學(xué)習(xí)，提高自身工作素質(zhì)。辦公室工作人員要提高自身的協(xié)調(diào)能力。溝通協(xié)調(diào)能力，是做好農(nóng)村初中學(xué)校內(nèi)部溝通交流工作的基礎(chǔ)。在辦公室工作的過程中，要從辦事、辦會、接待等各工作內(nèi)容入手，將綜合協(xié)調(diào)工作做好，并且秉承靈活性與原則性并存的方法，做好辦公室協(xié)調(diào)工作。

2.4 營造施工團隊和諧氛圍，提升辦公室管理水平

團隊意識在農(nóng)村初中辦公室管理過程中也具有非常重要的地位。農(nóng)村初中發(fā)展的過程離不開團隊協(xié)作精神的有力支撐。因此，和諧愉悅的辦公室工作氛圍是農(nóng)村初中尋求發(fā)展過程中所應(yīng)堅持的新理念，也是人文化理念的具體體現(xiàn)。具備了和諧工作氛圍，才能將工作人員之間的沖突化解在細微之處；也能夠使各個部門實現(xiàn)互相幫扶，通過工作上的積極配合，隨時隨地掌握現(xiàn)場企業(yè)管理發(fā)展情況，避免某個部門出現(xiàn)不必要的重復(fù)勞動，影響發(fā)展進程。因此，辦公室在和諧氛圍內(nèi)工作，使乏味單調(diào)的工作活動充滿活力，使大家擁有平和穩(wěn)定輕松的心態(tài)，以便積極投身于辦公室工作當(dāng)中，并積極響應(yīng)農(nóng)村初中發(fā)展目標。

2.5 要推廣工作管理監(jiān)理制度，維護誠信理念

農(nóng)村初中在進行工作管理過程中，應(yīng)當(dāng)努力推廣管理監(jiān)理制度。通過有效的工作監(jiān)理，辦公室工作質(zhì)量和效率會有所保障。嚴抓工作監(jiān)理過程，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，使辦公室工作目標極早實現(xiàn)，使農(nóng)村初中各種利益目標及時實現(xiàn)。同時，工作監(jiān)理也能夠最大限度的維護農(nóng)村初中的合法利益，也會使辦公室工作人員算好自己的前途賬，毫無私心的去對待農(nóng)村初中的財務(wù)工作，使他們秉持公正誠信理念，樹立良好的對外形象。

辦公室主任交流材料范文第3篇

學(xué)生會辦公室工作總結(jié)(一)

辦公室作為我校學(xué)生會下的一個最老牌的傳統(tǒng)部門,怎樣繼承好老干部留下的先進經(jīng)驗和管理思路、又怎樣摸索辦公室發(fā)展新模式,是我作為辦公室主任近一年來一直在思考的問題。這個學(xué)期的努力,我覺得還是初顯成效的,雖然還有很多沒能做好,但我相信只要我們的方向是對的,思路是清晰的,以后的工作會朝著更好的方向發(fā)展。以下我對本部門這學(xué)期的工作作個小結(jié):

1、日常工作的開展:

(1)更新各類表格,如:簽到表、聯(lián)系表、無課人員表等

(2)收集各部門、各組織上學(xué)期工作總結(jié)與本學(xué)期計劃,正在收集本學(xué)期工作總結(jié)。

(3)安排新的值班人員、食堂值班人員表

(4)建立內(nèi)部人員檔案庫

(5)學(xué)期初制作了學(xué)生干部加分表,本學(xué)期末也正在收集與統(tǒng)計學(xué)干加分情況

(6)申報和發(fā)放了財物

(7)為新成立的權(quán)益部做工作證、桌牌、聯(lián)系表等

2、修訂、完善各項規(guī)章制度

我部門本學(xué)期制定《******學(xué)生會辦公室檔案管理制度》、《******學(xué)生會辦公財物申報、使用與管理制度》、《******團委、學(xué)生會活動開展制度》、《******團委、學(xué)生會副部長級以上干部考評方案》、《******各學(xué)生組織工作狀態(tài)考評方案》、前不久又制定了《******團學(xué)組織辦公室主任交流會制度》。用制度規(guī)范工作,用制度指導(dǎo)工作,我部門很好的應(yīng)用了這一原理,在工作中才能做到有條不紊,忙而不亂。

3、會議記錄與會務(wù)籌備工作:

組織召開日常內(nèi)部例會、臨時會議、主席團會議,并做好相應(yīng)的會議記錄,及時整理了會議紀要,向各組織、各部門傳達了相關(guān)會議精神。同時做好學(xué)工處、團委交辦的其他重要會議的籌備與組織工作,并督促會議精神的貫徹執(zhí)行。

4、首開了**各團學(xué)組織辦公室主任交流會:

隨著辦公室工作的日益規(guī)范,工作量的不斷擴大,工作面的不斷延伸,同時在工作中出現(xiàn)的問題也不斷凸顯,為了加強各團學(xué)組織辦公室干部的交流,實現(xiàn)信息互通,減少工作中的失誤,我部門本學(xué)期首開了各團學(xué)組織辦公室主任交流會,也是很多組織期盼已久的會議,在我們這一屆得以實現(xiàn),相信這一制度,將為各組織辦公工作提供更廣闊的交流平臺,能更有效提高辦公室部門的辦事效率。

5、財物管理:

學(xué)期初組織了各部門申報財物,并將申報情況進行審核與調(diào)整,最后將報表統(tǒng)一上報團委采購。和勞生部一同統(tǒng)計團委、學(xué)生會總財產(chǎn),經(jīng)討論,為了我組織在財物管理方面工作的規(guī)范,以后將就兩部門分管的財物種類做明確劃分。

6、檔案整理與管理、建立和完善工作信息電子化體系:

本學(xué)期我們組織干部對我部檔案進行了幾次整理,更新了各類公示材料,根據(jù)我校節(jié)約型校園的建設(shè)精神,我團學(xué)組織無紙化辦公制度的提出。我部門將努力建立和完善工作信息電子化體系,完善各類電子檔案,為我校團學(xué)工作信息交流提供更為廣闊的平臺。并積極帶動其他組織辦公室相應(yīng)學(xué)校號召。

7、繼續(xù)做好對各學(xué)生組織工作狀態(tài)的考評工作

各學(xué)生組織工作狀態(tài)考評是我校對系(院)工作狀態(tài)評估的一項重要指標,我部門受校團委委托對各學(xué)生組織工作狀態(tài)進行日常考評,每月依據(jù)各部門考核數(shù)據(jù)制作一份考評文件,年末制作年終考評文件,為學(xué)校的考評工作提供重要數(shù)據(jù)。但由于考評方案至今還未確定好,所以我們也無法及時下發(fā)考評文件,也給我部門工作帶來不便。

8、干部培養(yǎng):

依據(jù)工作需要與組織發(fā)展,本學(xué)期對我部門干部在辦公軟件應(yīng)用能力,制度文件起早技巧,財物、檔案管理方式、擴大與各組織交流等方面進行了有計劃有目的的培養(yǎng)。在部門內(nèi)部營造一種積極向上、相互學(xué)習(xí)、團結(jié)互助的工作氛圍,教導(dǎo)他們用心做事,用心做人,督促他們學(xué)習(xí)工作兩不誤,同時也鼓勵他們積極參加各類文娛活動,豐富大學(xué)生活。

學(xué)生會辦公室工作總結(jié)(二)

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，本學(xué)期即將結(jié)束。這一學(xué)期以來，在團委老師的悉心指導(dǎo)下，在學(xué)生會其他部門的積極配合下，我部始終本著上傳下達，溝通協(xié)調(diào)，做好學(xué)生會聯(lián)系學(xué)生的橋梁紐帶作用，更好地為團委、學(xué)生會和全體同學(xué)服務(wù)的工作核心。在做好其他部門后勤管理服務(wù)的同時，也著重培養(yǎng)自己的工作特色，提高工作效率，提升成員的整體素質(zhì)，也在本學(xué)期的工作中取得了可喜的成績。以下為本學(xué)期我部工作總結(jié)：

一、 端正思想態(tài)度，加強自身建設(shè)

1.定期舉行部內(nèi)會議，進行學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流，暢談工作經(jīng)驗，解決工作中存在的問題。

2.加強與各院系相關(guān)部門的聯(lián)系

我部定期和各院系的相關(guān)負責(zé)人進行溝通交流，對相關(guān)事宜進行商討。

二、 完善工作機制，發(fā)揮職能作用

1.準確及時召集各種會議，確保各種會議正常召開。

2.建立嚴格的值班工作制度，確保準時及時上情下達，下情上報，使學(xué)生會各項工作信息暢通。

3.制作了無課人員的名單表，著力于人力資源的最優(yōu)調(diào)度，提高學(xué)生會的工作效率。

三、 常規(guī)工作

1.辦公室全面負責(zé)了學(xué)生會制度，總結(jié)，工作匯報等各種文件的制作。

2.辦公室專職同學(xué)負責(zé)各種會議的會議紀錄工作，且記錄較詳 細。

3.材料統(tǒng)計工作。為方便學(xué)生會各項活動的開展，辦公室承擔(dān)了大量的材料統(tǒng)計工作，并設(shè)立臨時文件夾滿足使用。取得了很好的效果，如;評優(yōu)材料、工作計劃、和教學(xué)工作總結(jié)的匯總制作等。

4.及時傳達主席團的各類通知，使上級信息及時準確傳達到下一級各部門，方便工作開展。

5.制作通訊錄。方便各部門的工作開展，制作各院系主席團的聯(lián)系方式，加強院學(xué)生會與各系分會的聯(lián)系。

四、內(nèi)部常規(guī)事宜

1.各類表格的統(tǒng)計制作，值班安排表。

2.值班人員工作安排，收交各類文件，接聽電話、接受各類咨詢，規(guī)范使用電腦、鑰匙、日常衛(wèi)生的打掃。

3.積極配合各部與學(xué)院活動的開展，擴大辦公室及學(xué)生會的影響力。

五、活動新進展

辦公室主任交流材料范文第4篇

2018年，根據(jù)工作需要，領(lǐng)導(dǎo)將我安排到辦公室工作，這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。但是在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，同事們的幫助下，以服務(wù)全局、團結(jié)協(xié)作為主導(dǎo)思想，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，我服從工作安排，加強學(xué)習(xí)鍛煉，認真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務(wù)。在學(xué)校辦公室的一年，雖然經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉。現(xiàn)在我將本學(xué)年的工作向大家做一個匯報：

一、明確自己的崗位職責(zé)，樹立服務(wù)意識，強化責(zé)任意識

學(xué)校辦公室作為學(xué)校的綜合協(xié)調(diào)處室和綜合管理部門，綜合承接上級部門的指示，綜合協(xié)調(diào)處理學(xué)校行政事務(wù)，是上傳下達，聯(lián)結(jié)學(xué)校與上級、領(lǐng)導(dǎo)與教職員工的信息橋梁和紐帶，也是學(xué)校對外的窗口和中介。一年來，在學(xué)校黨政直接領(lǐng)導(dǎo)下，在各處室部門的協(xié)助下，在各位同仁的大力支持和配合下，圍繞學(xué)校的中心工作和重點工作，在不斷加強作風(fēng)建設(shè)，強化組織協(xié)調(diào)，增強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等方面得到了進一步的提高，為保障學(xué)校工作的正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

辦公室的基本任務(wù)是參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，具體地說有:輔助決策、管理事務(wù)、起草公文、協(xié)調(diào)關(guān)系、調(diào)查研究、收集信息、制定規(guī)章制度、管理會議、收發(fā)信函、接待來訪、招待客人、安排車輛、整理文檔等。辦公室主任的具體職責(zé)是:承辦、參謀、管理、協(xié)調(diào)。

二、認真履行職責(zé)，積極開展工作

1、輔助決策。這是辦公室最重要的任務(wù)。為了決策的正確性、可行性。堅持搞好調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新問題、掌握新情況、總結(jié)新經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的信息，幫助領(lǐng)導(dǎo)制定規(guī)劃，參與管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作。在輔助決策的過程中，我一直堅持辦文準、辦事穩(wěn)、情況實、注意慎的原則。

2、起草公文。做好文秘工作也是辦公室的重要任務(wù)。在過去的一個學(xué)期里，認真完成了區(qū)教育局和學(xué)校要求的各類工作計劃、總結(jié)、活動方案、責(zé)任制度及匯報材料、宣傳材料等大量的文字材料工作，并進行了及時的上報。并且本學(xué)期完成了學(xué)校制度匯編工作。

3、接待工作。這是辦公室必不可少的日常事務(wù)工作。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風(fēng)和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環(huán)境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我努力做到待客誠懇、熱情、細致，保證了每次接待工作的順利完成，努力為學(xué)校創(chuàng)造一個良好的對外形象。

4、會議管理。辦公室是會議工作的主要組織者，不論是全校師生參加的大型會議，還是部分教師、職工參加的中型會議，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的小型會議，會前認真準備；會中準確地記錄、熱情周到的服務(wù)；會后及時清理會場、督促落實會議精神、搞好調(diào)查研究。

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各種文件的收發(fā)，保管和使用好學(xué)校印章、介紹信和證明等管理工作。

6、負責(zé)辦理教職工的調(diào)動、轉(zhuǎn)正、定級、工資變更、退職、離休等人事管

理工作。根據(jù)年級組和各處室的考核項目，做好教職工的考核統(tǒng)計工作，負責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職稱的申報評審及專業(yè)技術(shù)人員的終考核。

7、安排領(lǐng)導(dǎo)和教師周值日表，督促值日領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任，公平公正地記錄全體教師的考勤情況，并在學(xué)校進行公布，認真落實金銀潭小學(xué)考勤制度。

三、存在問題及今后努力方向

(一)存在的主要問題：

一是政治思想覺悟不夠高。在思想、工作等方面還存在著諸多不足，如忙于工作，學(xué)習(xí)不夠深入；工作中總感覺太累，有職業(yè)倦怠感；工作上還需創(chuàng)新等，都需要進一步改進和加強。

二是服務(wù)質(zhì)量還不夠高。平時和同事交流較少，感情上有待加強，辦公室協(xié)調(diào)服務(wù)水平有待提高。

三是由于工作的繁雜，遇事容易急躁，在工作中與領(lǐng)導(dǎo)的溝通不夠，工作計劃和預(yù)設(shè)不夠周到細致，遇到突發(fā)狀況的臨時應(yīng)變能力不夠。

（二）今后的工作思路：

辦公室主任交流材料范文第5篇

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹省市黨代會、全省司法行政工作會議精神，圍繞加強和創(chuàng)新社會管理、推動司法行政一體化集成發(fā)展，進一步整合優(yōu)化資源，增強優(yōu)勢互補，形成整體合力，全面發(fā)揮司法行政職能作用，以優(yōu)異的成績迎接黨的十勝利召開。

二、工作內(nèi)容

（一）建立結(jié)對共建機制

市司法局、監(jiān)獄根據(jù)雙方業(yè)務(wù)需求，建立市司法鑒定機構(gòu)與監(jiān)獄病犯監(jiān)區(qū)結(jié)對共建機制，深化精神醫(yī)學(xué)領(lǐng)域合作，為監(jiān)獄做好服務(wù)。

1、優(yōu)先鑒定。根據(jù)委托要求，司法鑒定機構(gòu)告知監(jiān)獄監(jiān)區(qū)所需要提供資料和相關(guān)準備工作。材料齊全，準備到位，司法鑒定機構(gòu)按照優(yōu)先原則安排鑒定，出具鑒定報告。

2、進所鑒定。為了提高工作效率，在有多名需要鑒定的案例時，監(jiān)獄可與司法鑒定機構(gòu)提前5天預(yù)約，以便司法鑒定機構(gòu)安排好人員和設(shè)備。監(jiān)獄在鑒定場所、人員安排和入監(jiān)手續(xù)方面給予妥善安排，便于司法鑒定機構(gòu)快捷、高效完成鑒定任務(wù)。

3、跟蹤鑒定。監(jiān)獄與司法鑒定機構(gòu)同時為被鑒定人建立司法鑒定檔案，在履行相關(guān)調(diào)閱手續(xù)后可及時查看。根據(jù)被鑒定人實際情況，實行跟蹤鑒定，為監(jiān)獄醫(yī)院加強管理提供技術(shù)支持。

4、業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)。派遣專家進監(jiān)開展精神健康專題講座，增強監(jiān)獄民警對精神健康的認知能力。監(jiān)獄派遣專業(yè)人員到有關(guān)精神醫(yī)學(xué)機構(gòu)學(xué)習(xí)交流，提高專業(yè)技術(shù)水平。同時，市司法局和監(jiān)獄定期通過座談、研討等形式交流司法鑒定業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平。

（二）加強法制文化宣傳教育

1、開展送文化進監(jiān)活動

（1）市司法局監(jiān)獄共邀社會上有一定影響的書畫專家進監(jiān)，向服刑人員傳授書畫技藝，提高服刑人員的文化素質(zhì)和修養(yǎng)，增加監(jiān)獄的文化氛圍。

（2）市司法局監(jiān)獄共同與文教單位聯(lián)合開展送書進監(jiān)活動，同時安排服刑人員接受警示教育。

2、在12.4全國法制宣傳日等重要節(jié)點，市司法局開展形式多樣的送法進監(jiān)活動。

3、市司法局邀請監(jiān)獄選派民警擔(dān)任學(xué)校法制副校長、輔導(dǎo)員，定期為中小學(xué)生開展法制教育講座，提高青少年遵紀守法意識。

（三）拓展法律服務(wù)內(nèi)容

1、充分發(fā)揮法律援助站作用。由監(jiān)獄牽頭，各押犯監(jiān)區(qū)參與，收集、整理罪犯的法律需求，適時邀請律師等法援工作人員進監(jiān)開展法律援助，構(gòu)建罪犯法律援助的常態(tài)化工作機制。

2、監(jiān)獄聘請市司法局推薦的優(yōu)秀律師擔(dān)任法律顧問。市司法局根據(jù)需要，為監(jiān)獄提供公證法律服務(wù)。

3、市司法局協(xié)助監(jiān)獄處理與周邊單位、群眾的關(guān)系，及時幫助其解決影響治安穩(wěn)定的突出問題。

（四）深化雙向幫教工作

1、市司法局建立刑釋解教人員創(chuàng)業(yè)典型儲備庫，組織創(chuàng)業(yè)典型開展勵志幫教活動，通過回歸人員創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的介紹，使服刑人員了解社會，增強回歸社會重新做人的勇氣和信心。

2、監(jiān)獄組織豐富管教經(jīng)驗或具有心理咨詢師資格民警幫助、指導(dǎo)基層司法所開展社區(qū)矯正工作。

3、監(jiān)獄對市司法局所屬義城監(jiān)獄和市勞教所的服刑在教人員需要送往監(jiān)獄就診或住院的，予以優(yōu)先安排。

4、開展送溫暖進監(jiān)活動。邀請社會愛心人士進監(jiān)關(guān)愛艾滋病犯，讓此特殊群體感受社會的溫暖，增強生活的勇氣和改造的信心。

三、保障措施

1、根據(jù)雙方約定，2012年雙向聯(lián)系工作由市司法局牽頭，實行雙向聯(lián)系會商制度，適時召開工作推進會或交流會。

2、鑒于雙方單位領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)同志的變化，對雙向聯(lián)系工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室進行調(diào)整，調(diào)整情況如下：

市司法局雙向聯(lián)系工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：

監(jiān)獄雙向聯(lián)系工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

成員：