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為了了解藝術設計專業大學生真實的職業道德現狀,筆者通過問卷調研的方式,以軟件與藝術設計學院738名藝術設計專業學生為對象,進行了一次小范圍的調查研究。軟件與藝術設計學院藝術設計專業學生中,共三個年級,其中一年級300人,二年級249人,三年級189人,三個年級共有男生305人,女生433人。政治面貌抽樣分布為黨員1.85%、團員94.55%。問卷中主要涉及到學生的人生觀、價值觀、政治信仰、就業指導、專業設置、學風建設等方面的問題。發放問卷738份,回收683份,其中有效問卷670份。在此基礎上,對采集到的數據進行綜合分析,能直觀的看出軟件與藝術設計學院學生的思想狀況、學習態度和對學校環境、學習環境的建議和意見。
(一)政治熱情不高,理想信念淡薄調查結果顯示有36.8%的學生認為“思想政治課的開設是非常必要的”,60.5%的學生認為“思想政治課的開設完全是浪費時間”。通過調查也發現,參與政治活動的熱情不高。調查顯示,“對十報告的學習”,“非常愿意參加”的學生僅占10.35%,“因為對組織和老師的尊重參加”的學生有6.28%,這種相對消極的政治參與態度,須引起足夠重視。
(二)集體觀念不強,道德標準個人化調查顯示,藝術設計專業學生認為應該具備基本的道德,但是道德的評判標準不一,不能用一些人的道德標準來束縛另一群人。在問及“你所理想的職業是什么”,32.37%的學生回答“清閑舒適”,63.43%的學生認為“充分發揮個人才能”。能開除90后的學生在追求發揮個人才能的同時也在注重工作工程的享受。但是他們在精神追求與物質享受上,一方面表現出較強的集體觀念,另一方面又不愿為集體利益犧牲個人利益。當問及“個人利益和集體利益發生沖突時你有何選擇”,48.67%的學生回答“盡量兩種利益趨同”、10.67%學生回答“視情形而定”。這也表明,他們雖然認為應該具備基本的道德標準,但一旦發生了違背公德的事情,他們的態度又是曖昧的。(三)組織紀律性不夠,行為方式情緒化在調查問卷中,當問及“對上課遲到你怎么看”時,58.8%的學生認為“遲到總比曠課好”,僅有9.75%的學生認為“不應該,是缺乏組織紀律性的表現”;在回答“對校園內的不文明行為你怎么看”時,有65.26%的學生認為“這是個人自由”,30.89%的學生認為“無所謂”,只有3.26%的人認為“應該注意大學生的形象”。由于藝術設計專業學生自身的特點,他們大都以快樂自己為原則,推崇時尚,思想前衛,喜張揚、好獨立、愛自由,追求感性滿足,行為方式情緒化。
二、藝術設計專業學生職業道德現狀分析
造成藝術類學生職業道德現狀的原因無外乎三類:社會大環境的影響;學校環境的影響;家庭環境的影響。
(一)社會環境的影響藝術類學生先天的對外界環境變化敏感性和他們的專業特點,使他們極易受到西方敵對勢力的文化侵蝕的影響,自媒體時代的今天,他們的信息獲取方式越來越簡單,信息獲取內容越來越豐富,信息獲取時間越來越短暫,社會上不良信息的傳播和接受形成了即時性和面對面的局面,缺乏辨別力的藝術專業大學生容易形成人云亦云的狀況,并且受到深深的影響。
(二)學校環境的影響在高職類專科學校中,由于很多學校因為社會需求,藝術設計類學院的成立時間短,加上藝術設計大環境長期未能形成系統的理論學科,學校專業課程的設置不夠合理,重技術教育,輕人文教育等多方面的原因,導致學生專業思想不穩定,職業道德觀念淡薄。
(三)家庭環境的影響藝術設計類學生的家庭環境相對來說一般比較優越,這樣的家庭氛圍,對孩子的教育偏向于開放化,學生獲得大量的書本知識,興趣愛好廣泛,學生特長比較突出,但是在人生觀、價值觀方面的教育可能比較淡薄,造成很多學生養成自我為中心的特點,他們追求享受,消費觀念大膽并且習慣于以眼前利益的實現,代替對遠大理想的追求,價值取向實用化、功利化。
三、藝術設計專業學生職業道德素質培養途徑探析
(一)以踐行社會主義核心價值觀為主線,構建職業道德教育課程體系黨的十以來,中央高度重視培育和踐行社會主義核心價值觀。要求把培育和踐行社會主義核心價值觀融入國民教育全過程,貫穿于基礎教育、高等教育、職業技術教育、成人教育各領域,覆蓋到所有學校和受教育者,形成課堂教學、社會實踐、校園文化多位一體的育人平臺,同時還要求適應青少年身心特點和成長規律,深化未成年人思想道德建設和大學生思想政治教育,構建大中小學有效銜接的德育課程體系和教材體系。完善學校、家庭、社會三結合的教育網絡,引導廣大家庭和社會各方面主動配合學校教育,以良好的家庭氛圍和社會風氣鞏固學校教育成果,形成家庭、社會與學校攜手育人的強大合力。
(二)加強引導,實踐育人,將新媒體的運用與職業道德教育結合新媒體技術環境下建構的虛擬空間不是一個與現實世界完全割裂的獨立空間,而是以現實為基礎的,是現實社會的拓展與延伸,展示了虛擬與現實的統一與整合。要避免學生沉溺新媒體娛樂不可自拔,就需要將新媒體的運用與思想政治實踐教育結合起來,培養學生利用新媒體、投身現實的實踐教育活動的能力。特別要重視學生在新環境中的實踐能力、創新能力、社會活動能力和交往能力的培養,使其真正成為媒介的主人,而不是媒介的奴隸。通過引導與教育,讓學生通過新媒體實踐提升自我素養,讓學生在實踐教育中體悟自己的價值。
(三)構建豐富的職業指導內容體系,加強職業道德教育構建豐富的職業指導內容體系,不僅包括內容上的豐富,主要體現教學內容的多元化建立職業指導、咨詢、服務機構,根據學生的心理、個性特點和興趣愛好進行綜合測評,系統開設職業規劃指導課程,幫助大學生樹立正確的就業觀。加強職業道德教育,為學生開展心理、求職、政策、創業等個性咨詢活動,幫助學生正確定位、增強自信心和耐挫心。為學生收集整理和提供就業實習崗位信息,組織企業宣講招聘會,提供就業或創業服務等。同時還應包括授課方式上的豐富,主要體現在分階段的引導式教學手段的設計,團體輔導、個性化輔導、素質拓展、專家講座、現場實踐等等。
四、軟件與藝術設計學院加強職業道德引導教育的一些做法
通過幾年的摸索實踐,我們以貼近學生的思想、學習、生活為切入點,開展了多項同學們喜聞樂見、樂于參與的分項目活動,也取得了一些成果,建立了不同類別的分項目活動,也在致力于把每個分項目都打造成精品活動。用“團隊文化節”培養學生集體意識,用勵志視頻激發學生積極向上的精神,用訪談類活動表達同學們的心聲,用“世界日”為同學們普及節日知識,用“學習感動中國人物事跡”感染學生。
(一)以四格漫畫的形式制作了多塊宣傳畫,在學校學生公寓,進行德育引導。
(二)選出學院內獲得重大比賽獎項或者有特殊表現的同學,制作訪談節目。把有代表意義的現場采訪片段和訪談節目制作成視頻到微博、人人等學院公共網絡平臺上,大范圍傳播,讓同學們相互轉帖、跟帖,以便我們擴大了解,深入探究。
(三)主要以真實的大學生校園學習生活為切入點,以同學們喜聞樂見的手法拍攝不同主題、不同風格的勵志微視頻,拍攝各種大學生優秀行為習慣及不良行為習慣制作成類似于公益廣告的宣傳短片,上傳到學院人人網公共主頁、學院微博平臺、學校貼吧等,讓校園文化建設達到更好地宣傳效果,目前已經拍攝六個短片。
(四)通過志愿者們統一身穿印有積極、奮發、向上語句的創意文化衫,傳遞青春向上的正能量。用“布媒體”呈現積極向上的文字,以這樣的方式將正能量傳播開來。
【關鍵詞】畢業設計論文選題 先導培訓 提高綜合素質 創新能力
一、因材施教。恰當選題
選題是畢業設計論文工作的第一步.是高質量完成畢業設計論文指導的前提保證。經過三年多的學習,學生已經具備了從事本專業工作的基礎知識,但相對來說他們的知識結構還是淺層次的,大部分同學還不具有選題、立項的能力,即使能選定題目,也往往難以全面提升自己的能力。教師在選題時,應貫徹因材施教的原則,題目的難度適應學生的實際能力和水平,鼓勵一部分優秀學生有所創造。應該承認,在學習方面,學生是存在差異的,因此畢業設計論文選題難度要有差異性,這并不是一種歧視行為。教師的選題應與自己的科研項目相結合,發揮自身優勢,以更好地指導學生。同時選題也要注意連貫性,可以利用前屆學生的研究成果,在他們的基礎上,繼續作深入的研究。當然,學生不僅僅是以上兩類,但只要掌握了因材施教這一原則,就找到了解決問題的思路。
二、確定選題。先導培訓
課題確定以后.指導教師應給每個同學下達畢業設計論文任務書,以明確整體工作內容、提出明確的技術要求和量化的工作成果要求,包括論文的開題報告及設計的總體方案,論文及說明書的字數,圖樣、實物的數量,按畢業設計論文各階段擬定工作進度,提供必要的資料和數據,列出部分推薦參考文獻目錄等。由多個學生共同參加的課題,必須分別明確各個學生應完成的工作內容和要求。
(1)以培養創新能力為中心的教學目標:要在畢業設計環節中突出加強對學生創新意識和創新能力的培養,首先,就要更新觀念,從思想深處改變對畢業設計作用的傳統認識.對畢業設計的培養目標和教學要求加以改革。明確地提出:畢業設計不再是單純地針對解決專業技術問題能力的培養.而是對學生綜合素質和創新能力的培養。畢業設計不僅是綜合檢測學生近四年學習的效果和水平,也是對已有教學環節的擴展和深化,更是檢驗和發揮學生創造性、開展創新活動的試金石,是學生綜合素質與培養效果的全面檢驗。
(2)以學生為過程主體的培養原則與模式:畢業設計中學生創新能力的培養和創造活動的開展,必須堅持以學生為主體的培養原則。要想學生發揮能動性創造性,首先要使其具有自主性,成為畢業設計過程中的主角,而不是跟在老師后面亦步亦趨的配角。只有當學生切實地感到自己是創造活動的主體,才能激發創造的熱情,全身心地投入創造的過程并關心創造的結果i才能進發出想象力、意志力和創造力。
(3)把握適度的指導方法與強度:把握適度的指導方法與強度在學生選擇了合適的畢業設計題目,有了創新的欲望后,導師給予的正確、適度、及時的教學指導,會成為學生創新設計活動的催化劑、助動力和方向盤。
(4)鼓勵學生的創新行為:學生是一個需要肯定、褒揚,需要體驗成功喜悅刺激的群體,在畢業設計過程中,指導教師的信任和鼓勵會直接影響到學生創新欲望的產生、創造意識的萌發和創造力的實現。以鼓勵為主的指導方法,能夠滿足學生的成功需要,調動他們的積極性.再加以正確的引導.會大大促進學生創新意識的發展和創新能力的鍛煉。
三、過程監控。全面育人
學生進入課題后,對每個人應根據任務書,列出時間表,對畢業設計論文工作進行督促檢查。最后一學期學生課程少,加上找工作、研究生復試等問題,學生心態比較浮躁,檢查督促跟不上,很容易造成畢業設計論文拖后,有的甚至完不成任務。指導教師每周至少應與每個學生保持接觸交流,聽取學生的匯報,檢查進度情況,幫助學生解決畢業設計論文過程中遇到的疑難問題。整個畢業設計論文過程中,要培養學生獨力解決問題的方法和能力:培養他們嚴肅認真的工作態度、勤奮鉆研的優良學風:注重開發學生的創新精神和創造能力,嚴禁抄襲。
指導過程中,應該融思想道德素質教育、業務素質教育、文化素質教育于一體,注重學生素質的全面提高。堅持教書育人,在畢業設計論文指導期間,要對學生進行政治思想、職業道德和紀律教育,嚴格考勤。學生因故請假應督促其按有關規定辦理相關手續。做事先做人,尊敬別人,科學作風,團隊精神等是做事的基本素質要求,要讓學生學習和體會做人做事做學問的各方面事情.要讓學生養成良好的工作習慣。
四、指導撰寫畢業設計論文報告
在答辯前兩周,畢業設計論文的主要工作應該已經完成。指導教師應根據課題情況提出最后的修改意見,指出其中的錯誤,指導并督促學生限期改正,進一步完善。否則,不得參加答辯。最后的工作就是畢業設計論文報告的撰寫。本科生大都沒有進行過這方面的訓練,有的甚至不知道該如何把前期做過的工作寫成報告論文。即使能寫出來,無論格式,還是內容組織等方面都離要求相差甚遠。畢業設計論文報告直接反映前期工作的質和量,代表設計成果的水平。這最后一個環節.指導老師必須予以足夠重視.應從以下幾方面進行指導。
關鍵詞:開放教育; 英語本科;畢業論文寫作;措施
中圖分類號:G642 文獻標識碼:A 文章編號:1006-5962(2013)07-0022-01
電大開放教育畢業論文寫作是實踐教學環節中的一項重要內容,是培養學生理論聯系實際、鍛煉學生獨立工作能力的有效手段,也是人才培養質量的重要體現。根據開放教育本科英語(教育方向)教學計劃的規定,學員在基本修完本專業規定的必修課和選修課后,進入以撰寫畢業論文為主的集中實踐環節。但目前來看,電大開放教育英語本科畢業論文寫作質量參差不齊,影響了論文整體質量。針對其中存在的一些亟待解決的問題,我們有必要進行認真思考與分析,更好地解決它們,使電大開放教育英語本科畢業論文的質量得到有效提高。
1開放教育本科英語專業畢業論文寫作中存在的問題
1.2學生寫作目的不明確,寫作態度不端正。
畢業論文是檢驗學生知識水平和實踐能力的主要手段,是學生運用所學專業知識分析問題、解決問題,使理論與實踐相結合的重要訓練。它既是教學過程的需要,更是培養目標的需要??墒?,這種重要性和必要性并沒有得到學生的充分理解和重視。相反,有的學生對畢業論文寫作馬虎應付,存在僥幸心理,企圖蒙混過關;有的學生則存在懼怕心理。因為除了完成一般畢業論文所要完成的各個環節以外,英語專業的學生還需用全英文進行畢業論文的寫作,但很多人認為自己是成人業余學生,沒有能力用英語來寫論文,因而缺乏相應的自信。
1.2 論文觀點不明確,敘述多,論證少,類似經驗總結。
由于外語專業畢業論文既要檢查學員的語言水平,又要考察論文內容,因此對學員論文的新穎性要求不高,但一定要求觀點明確。有的學員在Introduction 部分寫了不少的字,但不知道他提出了一個什么問題。例如題目為"On Teaching English Reading in the High School"的論文,作者在開頭部分講了"In a word, English reading is very important in the middle school. I will discuss it from the following aspects according to my teaching experience."看了這些內容,大家認為他下面要寫的是經驗和心得體會,至于主要觀點是什么,讀者依然不明白。這種不能明確論點的論文,是沒有價值的,也是不符合規范的。
針對以上論文寫作中存在的問題,我們有必要對開放教育英語本科專業畢業論文的特點做一個全面系統的了解。
2開放教育英語本科專業畢業論文的特點
開放教育英語本科專業(教育方向)學員所寫的畢業論文除了具備學術性(scholarly)、創新性(original)、規范性(formal)這幾個畢業論文的基本特征外,還具備了英語教育方向的獨特性:即職業性(professional)和過程性。
具體來看,本科英語的畢業論文設計分為問題分析、方案設計、項目實施、項目評估和項目報告幾個階段。學員的研究必須針對其課堂中確確實實反映出的問題;方案的設計必須符合要求;實施階段必須嚴格監控,保證有一個月的實施時間;指導教師對學生的研究要如實評估;項目報告,也就是最后的論文必須符合論文的寫作規范,要體現指導過程。
3改進和加強開放教育英語本科階段論文寫作實踐環節的措施
根據開放教育英語本科專業畢業論文的特點及學員在論文寫作過程中出現的問題,筆者提出以下幾個方面進行改進措施。
3.1進一步提高本校指導教師、外聘教師及學生對畢業論文寫作重要性的認識。
3.2以英語專業畢業論文指導書為依據,開設畢業論文指導課。
開放教育英語本科階段針對論文寫作環節有一本專門的指導書《論文項目設計》(顧曰國主編,外研社出版),但是以往由于各種原因,我校都沒有開設這門課,采用的是讓學生自學的方式。筆者建議應該由專門的老師系統的講授這門課,讓學員了解電大開放教育英語本科論文的特點及特殊要求,從而避免把普通高校英語本科畢業論文的要求與電大開放教育英語本科專業的畢業論文混為一談;同時,通過講授這門課,讓學生熟悉英語論文寫作流程,明確英語論文寫作規范,少走彎路。
3.2加強學生寫作基本功的訓練。
提高寫作水平必須從基礎抓起。學生在平時的自主學習中要加強基礎語法與句型的訓練,加強詞的詞性、用法、搭配等的學習。輔導教師則可以通過加強對《高級英語寫作》這門課的面授輔導,提高學生的英語寫作能力;同時加強對《跨文化交際》、《英語國家社會與文化入門》等涉及語言文化課程的面授輔導,讓學生更多地了解英語的思維方式和寫作習慣。教師在導學的過程中還可以通過適當的案例(《跨文化交際》這門課中就有很多)把母語和英語進行比較,找出兩種語言的差異,提高學生英語表達的準確性。
結語。
畢業論文寫作是一個極其艱辛的實施過程,改進和加強開放教育學員畢業論文寫作的措施也有待于進一步探索。綜上所述,只要指導教師能幫助學生端正論文寫作態度,明確寫作的目的,建立積極的撰寫心態,同時合理地指導學生選題,安排論文撰寫時間,那么我們有理由相信在師生共同的努力下,開放教育本科英語階段的論文寫作的質量一定能得到大的提高,電大開放教育培養"實用性、應用性"人才的辦學宗旨,也一定能得以體現。
參考文獻
關鍵詞:大類模式;電子信息類“專業導論”課程;教學模式
作者簡介:李鋒(1970-),男,陜西商洛人,江蘇科技大學電子信息學院,副教授;田雨波(1971-),男,滿族,遼寧鐵嶺人,江蘇科技大學電子信息學院,教授。(江蘇 鎮江 212003)
基金項目:本文系江蘇省高校優勢學科建設工程項目的研究成果。
中圖分類號:G642.0 文獻標識碼:A 文章編號:1007-0079(2013)25-0099-02
作為社會信息化的支撐和依托,電子信息技術及相關產業迎來了高速發展的21世紀,并以前所未有的速度全方位地向社會的各個領域滲透。相應地,電子信息相關學科知識領域更新與增長越來越快,與其他學科之間的交叉與融合越來越緊密。伴隨著學科發展方向不斷分化、細化的同時,電子信息各學科、專業或方向之間的交叉基礎知識更加多,專業界限越來越模糊。與此同時,市場經濟對人才的需求呈現變化快、多元化的趨勢。在這種形勢下,實現“厚基礎、寬口徑、強能力、高素質”的人才培養目標已成為高校教育教學改革的熱點和共識。大類培養模式提倡按大類招生,實施厚基礎、寬口徑的通識教育,在此基礎上進行分流培養,學生結合自身興趣特點做出合理的選擇。事實說明,大類培養利于提高辦學效益,優化教學資源,促進學科之間的交叉和滲透,實現更廣泛的通才教育,滿足市場經濟的發展及社會生活多元化對人才的需求。
一、開設“專業導論”課程的意義和目標
在大類培養模式下,學生在大一、大二期間主要是學習公共課和大類基礎課,大三期間學習技術基礎課和部分專業課,大四期間學習專業課程和接受綜合實踐訓練。但是在專業人才培養實踐中發現,盡管大類培養適應了學科專業發展趨勢和市場需求,但要更好地發揮大類培養的優勢,還必須加強大類學習到專業培養之間的銜接,否則將直接影響培養目標的實現。
1.開設“專業導論”課程的意義
在大類培養階段,本科低年級學生對電子信息學科、專業缺乏整體認識,不了解自己的專業方向,不了解專業課程設置,不了解專業課程與基礎通識課程的關系;在思想上準備不足,不知為何要學習這些課程,不知道這些課程對于專業學習和未來所從事的工作的作用,沒有自己的專業目標和努力方向,缺少明晰的學業規劃,甚至有不少高年級學生到了選擇專業方向的時候對自己的專業都不甚了解。針對大學一、二年級學生展開的問卷調查及座談會結果表明,在開設專業導論課程之前學生普遍存在迷茫情緒,找不到發展方向,不能心平氣和、扎扎實實地學習,甚至出現了所謂“大一放松,大二打工,大三租房,大四求生”的情況。
大學階段是青年人渴望自主成長的時期,抓好大類教育與專業教育的銜接可以縮短他們對大學生活的適應期,引導大學生做好學業規劃,為實現培養目標、提升培養質量打下堅實的基礎。“專業導論”作為專業啟蒙課程,將學科專業教育、思想教育、就業教育等融為一體,旨在幫助學生認識就讀的學科與專業,加深對所學專業的感情,激發學習本專業的興趣和學習動力,掌握正確的學習方法,為后續課程做鋪墊;同時引導學生做好學業規劃,選擇適合自己的發展方向。
2.“專業導論”課程的目標
在這種情況下,選擇在第二學年下學期和第三學年的上學期開設“專業導論”課程——電子信息技術導論更加符合教學實際。該課程的目標是:介紹電子信息技術的基本概念、學科知識體系、技術發展歷程、當前的技術狀況及發展走向、前沿領域,激發學生學習專業課程的興趣,激發部分學生對某些研究領域的興趣;介紹本專業的專業培養目標、培養要求、專業特色、課程設置、進度安排、實踐環節等;對學生進行學習方法指導,指導學生做好學涯規劃和人生職業規劃。
二、“專業導論”教學模式探索
由于“專業導論”課程的特殊性,為使該課程教學效果更加明顯,應從課程安排、教學內容、任課教師、考核方式等方面入手,探索合適的教學模式。
1.課程安排
在大類培養機制下,大學一年級學生在專業方面接觸的主要是大類基礎課,對專業的認識比較膚淺,對于專業領域的知識理解能力非常有限。大學二年級開始,學生通過各種途徑對專業的認識不斷深化,了解專業的愿望也更加強烈。到了大學三年級,學生對自己所學專業的某個領域已經有了較為深入的了解,但還存在著一定的片面性和盲目性,不知道如何進行職業規劃及選擇自己的發展方向。因此,學校選擇在大學二年級下學期初和大學三年級上學期初各開設16學時的“專業導論”課程。
2.教學內容
在大學二年級下學期初,針對即將進入專業學習的學生,著重介紹專業特色、專業課程及專業知識體系、實踐環節;介紹電子信息技術的基本概念、專業技術發展歷程、當前的技術狀況及發展走向、前沿研究課題等;介紹電子信息產業的主要領域及與學科之間的關系,電子信息產業在國民經濟中的重要地位,強調電子信息產業是國民經濟戰略性、基礎性、先導性支柱產業,讓學生對自己所選專業產生認同感,激發學習專業課程的興趣。
在大學三年級上學期,分若干模塊介紹信息科學的各個學科各分支的研究內容及發展動態,如:電磁場與無線技術模塊,通信技術與通信網模塊,計算機技術、互聯網技術與信息安全模塊,微電子、集成電路及其應用模塊,控制科學與工程模塊,數字信號處理、圖像、語音處理模塊,光電信息技術等。介紹各模塊所涉及的知識領域基本框架,與其他學科之間的關系等,使學生初步體會信息科學所涉及的領域范疇,相關的基礎理論、基本技術和方法,達到拓展學生視野、激發學習興趣的目的。
3.任課教師安排
為達到預期教學效果,采用課程教學小組的形式安排任課教師。小組長為課程的總負責教師,由主管教學的副院長或系主任擔任,小組成員為專業骨干教師,根據每個教師的專長負責不同的模塊。小組長負責介紹課程總體概況,包括主要學科領域、技術、產業、前沿課題等,突出介紹電子信息產業的戰略性、基礎性、先導性作用;其他任課教師分別向學生介紹各模塊的基本理論、技術及發展動態等。課程教學小組經常針對專業導論課進行教學經驗、教學內容、方式、方法及教學效果等方面的交流、探討和研究。
4.課程考核
課程考核由課程組長負責,采用作業小論文+課程大論文的形式。每位教師根據自己負責的模塊擬出若干題目讓學生選擇,最后課程組長綜合各任課教師的評分給出本課程的總成績。
作業小論文:若干題目自選,如電子信息技術可分為哪些產業,電子信息技術與國民經濟及工業信息化之間的關系,電子信息技術各個學科與產業之間的聯系,感興趣的產業或領域,某領域的發展現狀,大學期間專業學習與能力培養之間的關系等。
課程大論文:要求學生在學習完專業導論的基礎上,通過調研對大學的專業學習及今后的發展進行規劃,形成課程學習報告。包括各自特長和愛好是什么,自己的學習習慣、喜歡的職業,該領域當前的社會需求是什么,本科階段應培養的能力有哪些,大學剩下的時間準備做哪些事情,畢業后的發展規劃是什么,準備采取哪些措施去實施你的計劃等。
三、對“專業導論”課程教學效果的思考
通過學生座談會和問卷等形式對本課程教學效果進行了調查,結果表明,在本課程之前,很多學生都存在對所學專業不了解、學習動力不足等問題。這部分學生不知道如何規劃大學期間的專業學習,對學業生涯定位模糊,對基礎課不重視。以電子信息工程專業為例,該專業2009級學生在開課之前認為自己了解該專業的僅占14.3%,了解一點的占50.8%,認為自己對專業學科領域及相關產業了解的僅占9.5%,認為自己有明確專業愛好的僅占8%左右,不少學生渴望對專業有更深入的了解。經過課程學習之后,有70%左右的學生對自己大學階段學習及今后專業發展提出了較為明確的規劃。教學座談會反饋結果表明學生和學生管理部門也對該課程持肯定態度。
由于“專業導論”課程的開設時間較短,在教學過程中還存在不少問題,如教學形式較為單一、與工程實際聯系偏少、部分學生對課程的重視程度不夠、教學時間安排不盡合理等。為進一步提高教學效果,針對存在的問題提出以下建議:
1.課程時間安排
“專業導論”作為大類招生專業的專業先導課程,具有教育和引導的多重功能,在低年級開設更有利于學生盡早了解專業,建立對專業的認同感,并盡早確立今后繼續深造所要涉及的發展方向,減少專業上迷茫、學習精力分散等情況的發生;在中高年級開設有利于學生深入了解學科不同分支,并結合自身愛好特長對學業和今后發展方向做出合理規劃。因此建議將“專業導論”課程的兩部分內容分別安排在低年級和中高年級開設。
2.改革教學內容
密切跟蹤學科發展,充分發揮不同研究方向教師的優勢,充分把握學科及其分支的發展動態,把本學科最新的發展情況介紹給學生,幫助學生從不同角度了解專業內容及發展方向,并適當結合學校特色,構建特色化的教學內容。
3.重視條件建設,注重多種教學方法相結合
條件建設是課程建設的重要保證。進一步加強該課程的建設,包括教材、多媒體課件的制作、網絡教學環境的建設;積極利用實驗室、企業等條件開展實踐教學;努力實現專題教學、多媒體教學、網絡教學、實踐教學等有機結合。
四、結語
在大類培養體制下,電子信息類“專業導論”課程在整個專業的課程體系中具有承上啟下的重要作用。加強“專業導論”課程的教學研究,不斷改進教學模式,充分發揮其引領、規劃和導向作用,指導學生認識專業、規劃未來,對提高教學質量乃至專業人才培養質量都具有重要的實際意義。
參考文獻:
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[2]彭熙偉,廖曉鐘,鄒凌.“自動化專業導論”課的教學實踐與探索[J].中國電力教育,2011,(1):74-75.
論文摘要:時網絡教育的研究,現在還相當薄弱。只有理論研究上去了,才能更好地指導和促進網絡教育的發展。文章從理論上分析了網絡教育學院建立教師教學行為激勵與約束機制的重要性,探討了網絡教育學院教師教學行為激勵與約束機制存在的問題,并就網絡教育學院如何建立科學有效的教師教學行為激勵與約束機制提出了對策建議。
一、網絡教育學院建立教師教學行為激勵與約束機制的重要性
1為了確保網絡教育的教學質量。教育質量是網絡教育的生命線。在教育部批準的67所舉辦網絡教育的試點高校中,有的高校從事網絡教育的教師能根據網絡學院學生的特點,把握網絡教育的規律,有針對性地開展教學和服務,在教育觀念、教學方法、教學內容、教學形式及教學管理等各方面進行了積極有益的探索,取得了良好的教學效果。但也有一些高校在舉辦網絡教育過程中,由于沒有建立教師教學行為的激勵與約束機制,多數教師都是兼職的,沒有時間和精力去認真研究網絡教育的教學內容、教學方法,探究網絡教育的規律,出現了從事網絡教育教學工作的教師缺乏、教師網絡教學經驗不足、網絡教學技術欠缺等現象,這些都嚴重制約著網絡教育的健康發展。
2.為了建立網絡教育的質量保證體系為了促進網絡教育的健康和可持續發展,為了提高網絡教育文憑的含金量,使網絡大學能得到社會較高的認可,網絡教育學院就必須盡快建立網絡教育的質量保證體系。在網絡教育的質量保證體系中,除了有完善的網絡資源、標準化的管理服務流程外,關鍵是要有有效的對教師教學行為的激勵與約束機制,這樣才能充分地調動教師的積極性,根據學生的特點進行個性化教育。因為網絡教育的學生主要是成人,他們具有學習的時間和精力有限、理解能力強、記憶能力弱、學習內容與職業或工作密切相關等特點。因此,如何針對成人學習者的特點,幫助他們有效克服學習時間不足、學習效率低等困難,并根據成人學習者的需求設計多元化和個性化的學習目標、學習內容和方法策略,探討并建立適合網絡教育的教學模式,這些都依賴于教師的主動性和積極性的發揮,依賴于建立教師教學行為的激勵與約束機制。只有教師的積極性充分調動起來,同時教師的教學行為又能受到規范有效的約束,網絡教育的質量保證體系才能真正建立起來。
3為了樹立網絡教育的品牌。在教育部批準的67所試點高校中,絕大多數都是名牌高校或有實力舉辦網絡教育的學校,但在這些高校中,部分高校思想觀念不適應,管理制度不健全,辦學條件建設相對滯后,優秀教學資源相對缺乏,還有一些高校沒有發揮“名校名師”的優勢,沒有把“名師”放到網絡教學的第一線,這不但不能樹立網絡教育的品牌,同時也會影響名校的聲譽和形象。只有真正建立了針時網絡教育的教師教學行為激勵與約束機制,才能鼓勵和吸收大批的“名師”投身到網絡教育中,從而為網絡教育添光加彩。此外,中國加入世貿組織以后,外國的高校也大舉進入中國的教育市場,與中國的高校形成激烈競爭,中國的網絡教育要在與外國的名校競爭中求生存和發展,就必須以過硬的教學質量來樹立自己的品牌,真正走上可持續發展之路。
二、網絡教育學院教師教學行為激勵與約束機制存在的問題
根據對廣東一些高校網絡學院的調查,筆者認為網絡學院教師教學行為激勵與約束機制存在以下問題:
(一)在激勵機制方面存在的問題
1.上課酬金偏低。一些高校網絡學院的上課酬金偏低,導致一些優秀教師做完課件后就不上課了,把上課的任務轉給其他教學經驗較缺乏、職稱較低的青年教師,或者干脆叫自己的碩士研究生或博士研究生去上課,從而影響了教學質量。因為名師上課的效果與其他教師上課是有很大差別的,有的學生就是沖著名校名師才來報讀該校網絡學院的,如果名師不上網絡學院的課了,生源肯定會少很多,名校的聲譽也會大受影響:個別高校的網絡學院招生人數在逐漸減少,而本省其他高校網絡學院的招生人數卻在不斷增加。
網上輔導和值機答疑要花費很多的時間,每門課都應有主講老師和責任老師,主講老師負責值機答疑,責任老師負責BBS回答問題及批改作業,主講老師和責任老師的酬金要分開計算,如果是主講老師兼責任老師,那么主講老師還應拿責任老師的酬金。但有的網絡學院并沒有這樣區分,所以酬金也沒有分開計算,這樣主講教師沒拿到這份酬金,也就不會花那么多時間去BBS中輔導和回答問題。此外,在各教學點輔導的酬金偏低,如有的網絡學院不管到各教學點的距離是多少,到一個點上一次課2個半小時只給300元,如果是近距離的給300元還勉強過得去,但遠距離的教學點,單程坐車就要6-7個小時,來回要十多個甚至20個小時,可課酬還是300元,這樣低的酬金,導致不少主講教師叫其他年輕老師去代課,而不管他是否做課件,也不管他是否是上這門課的教師。這樣做的結果,不但影響了教學質量,更影響了網絡學院的聲譽。
2.教師教學行為缺乏激勵。有的名教師或主講教師自己做課件,自己上課,上課前認真備課,認真上課,認真批改作業,且教學效果良好,深得學生的歡迎,上課也不隨意調課和曠課,但網絡學院卻沒有給這些上課認真負責且教學效果好的教師以恰當的獎勵;而有的教師隨意諭其他老師或研究生代課,隨意調課或曠課,或教學效果差,但兩者計算課酬的標準都一樣這種既不獎優也不罰劣的做法,既掛傷了一些認真負責的教師的積極性,也使一些不負責或教學效果不好的教師不去改進教學質量和教學方法,還是隨意曠課或調課,也使學生學習的積極性受到了挫傷。
3.缺乏心理激勵。每個教師本身都有繁重的本科、研究生教學和科研任務。因此,要激勵上網絡課程的每位教師都能認真負責地像上本科和研究生的課一樣,上好網絡教育的每一節課,認真布里和批改作業,并認真負責地進行網上答提,從而保證網絡教育的質量。但有的網絡學院不但缺乏行為激勵,酬金偏低,而且還缺乏心理激勵。馬斯洛的需要層次理論認為,人的心理需要包括自尊和受別人尊重的需要,因此,領導者要設法滿足被領導者的被尊敬的需要,這樣才能激發他們在工作中的主動性和積極性。但是,一些網絡學院由于實行公司化操作,把利益看得太重,不少教師評價這樣的公司化操作缺乏人情味,這樣又怎能保證和提高教學質量呢?
(二)在約束機制方面存在的問題
1.上課時間缺乏嚴格的紀律約束有的網絡學院的教師上課經常遲到,有的遲到半小時勢至一小時以上,有的學生到了課堂卻不見老師來上課,讓學生白跑一趟,這種現象不止出現在一個老師身上,可卻讓學生無可奈何。還有的老師要調課沒有提前通知學生,只是到了上課前幾小時甚至學生到了教室才說要調課,又讓學生空跑了一越:這種上課時間缺乏嚴格的紀律約束的現象,嚴重影響了網絡教育的教學質量,損害了網絡學院的形象。 2.教學過程缺乏約束網絡教育完全不同于其他形式的教育,它有自身的規律和特點。網絡教育的學生都是在職的成年學生,他們相對于脫產的正規大專、本科生來說,年齡偏大,不容易死記硬背,但解決問題的能力強因此,對于網絡學院的學員來說,不但要注重對學員的考核結果,更要注重學員們的學習過程,包括學員平時參與網上互動回答問題次數的記錄,平時參加BBS討論的記錄,網上作業的提交,專題的討論,網上實驗以及校本部的學生上課的記錄等但有的網絡學院并沒有把葉學員的學習過程進行規范化管理,沒有時教師的教學過程進行嚴格的制度化的規范和約束,導致一些教師極少參加BBS網上討論和值機答疑,使學生提的各種問題不能得到及時的解答,影響了學生平時的學習進程,有的布五作業也不規范。還有的教師對校本部的學生上課,課前準備不充分,教學效果不好,而網絡學院只有時課件的評價機制,卻沒有對教師教學過程的評價考核機制,這樣也難以確保教學質量。
3.畢業論文指導缺乏約束。畢業論文是檢驗網絡學院學員幾年學習的一個重要環節-畢業論文質量的好壞不但與學員的寫作水平和實驗經驗有關,而且與指導教師的水平也有很大關系。因此,嚴把畢業論文質童關就顯得特別重要。但有的網絡學院在定畢業論文指導教師時,指導小組組長一人指導全組30人的論文,其他兩位教師只是掛名而已,或只是參加論文答辯。而指導論文的全過程只是一人在指導,一人拿指導論文的酬金。這樣既不能發揮集體智慧去提高論文指導質量,也沒有體現教師之間團結合作的精神
三、建立科學有效的對教師教學行為的激勵與約束機制
(一)建立科學合理的激勵機制
1‘適當提高教師上課和輔導的報酬。
(1)在原來報酬的基礎上適當提高每門課的課酬。根據職稱的不同確定不同的系數,拉開一定的距離;同時根據教學效果的好壞確定不同的計算報酬的系數。這樣既鼓勵職稱高的教授、副教授投身于網絡教育事業,同時也鼓勵每位教師去努力提高教學質量因為教學效果的系數不是根據職稱而是根據教學質量,職稱較低的人教學效果好,同樣可以拿較高的系數。因此,把教學效果與職稱結合起來,這樣既可以較客觀地反映教學質量的好壞,也能較客觀地計算報酬。(2)科學確定網上輔導和值機答疑的報酬計算標準??梢愿鶕禉C答疑的時間和次數以及回答問題的數量和質量來確定報酬標準,規定只有按規定時間完成了網上輔導和值機答疑的教師才能拿這份報酬沒有進行網上值機答提的必須另外安排時間進行,這樣才能真正體現對學生負責的精神,才能隨時跟蹤和了解學生學習的動態和過程,從而指導和監督學生學習只有這樣,才能調動教師的積極性,從而確保網絡教育的教學質量:(3)科學合理地確定到各教學點考前輔導的報酬,可以鼓勵做了課件并且職稱較高的優秀教師親自到各教學中心去授課,從而確保教學質量,同時也調動了各教學中心學生學習的積極性。從各教學中心反饋的信息來看,各教學中心的學員歡迎教學效果好的教師到教學中心去輔導,不歡迎不上這門課而只是去代課的教師像蜻蜓點水一樣地講一下就了事,也反葉學生只是自學而從不與任課教師見面的做法-
2.強化行為激勵網絡學院可以成立教學督導組,由教授等專家組成,隨機抽查教師上課的情況,并對教師上課的情況進行評分,專家評分占40 %,學生評分占60 % ,綜合起來就是對教師上課質量的評價學生評分還應包括網上學生對課件質童、值機答疑的評分網絡學院根據對每個教師的綜合評分,每學期評選優秀教學獎一、二、三等獎,這樣持續的激勵,既可以激勵獲獎的教師把教學搞得更好,不斷提高教學質量,又可以鞭策教學質量較差的老師提高教學質量
3.注重心理激勵一作為高級知識分子的大學教師來說,很看重從心理上受到別人的尊重:因為不少老師評價公司化操作的網絡學院太缺乏人情味,上了幾年的課還未見全體上課教師一起集中聚餐或交流。如果網絡學院不是把利益看得特別重,拿出一點錢讓全體任課教師定期或不定期的集中交流或搞些活動,并在教師節等重大節日對每個任課教師表示一點禮物,這樣會激勵更多的優秀教師投身到網絡教育事業中來,更認真地去改進教學方法,提高教學質量。
(二)建立規范有效的約束機制
1.制定嚴格的上課紀律。規定每位教師必須按規定時間上課,不能隨意調課、缺課。對確實有特殊情況需要調課的,至少要提前三天在網上通知學生,并安排好補課時間。對隨意缺課又不安排補課的,要扣除要獎金。設立學生投訴電話,加強學生對教師上課出勤的監督。