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控煙工作制度范文第1篇

在日常工作中，經常出現各類報表上報不及時、個人崗位履職不到位、臨時加班加點補資料等現象。結合這種現象提出以下創新管理做法：

隨著集團標準化的推行和實施，對各崗位人員及各部門的日常工作均有了詳細的規定，需要大家根據標準化嚴格落實自己的工作，細化本崗位工作職責，列出自己的日常工作，并通過銷項控制的形式進行逐項落實完成。

首先，手機是當前最主要的通訊設備，而在工作中，手機也可以進一步的發揮最大的作用。我們可以把日常工作銷項表設為手機的動態屏保，在我們每打開一次手機的時候，它都會提醒我們還有哪些工作沒有完成，還有哪些工作職責沒有履行，并且通過不定期循環更新，保證工作銷項表的時效性、準確性。通過手機終端，我們就可以隨時隨地的告誡自己，提醒自己，這樣在一定程度上就提高了工作效率。

其次，在日常工作中，各類報表較多，在標準化中已經嚴格規定了所有報表上報的時間及審批、審核的時限。平常大家用手機鬧鈴來設定起床的時間、午休的時間，也有用鬧鈴來提醒督辦一些重要事情的。但是鮮有設置鬧鈴來提醒自己日常工作的，可能沒有意識通過手機鬧鈴定時提醒來提高日常工作效率。所以，可以將需要的各類報表上報時間統一細化安排，在手機備忘錄上設置鬧鐘定時提醒，且不止一次提醒。建議最好是在規定時限的前一天提醒一次，在當天早上再提醒一次，在上報截止時間點之前一小時再提醒一次，這樣就會保證萬無一失，確保我們的工作能按時完成，也給各部門的工作減輕工作量，提高大家的工作效率。通過不斷的循環更新，保證每個時間節點的準確性，也確保完成工作的及時性。

控煙工作制度范文第2篇

關鍵詞：橋梁施工; 高程控制網; 跨河水準測量

橋梁施工高程控制網是橋梁工程施工建設的重要基礎。近年來, 斜拉橋、懸索橋等大跨、高塔新型橋梁和超長距離跨海橋梁飛速發展, 對橋梁施工高程控制網的精度提出了更高、更新的標準和要求。本文旨在完善和建立一種基于橋梁工程結構特點的、統一的高程控制網精度設計方法和標準,為相關技術規范的修訂提供指導性依據。首先從水中橋墩施工允許誤差出發, 分析和推導橋梁施工高程控制網的必要精度; 然后進行不同跨河長度下高程控制測量等級的設計;最后通過對40 余座橋梁跨河水準實測資料的統計分析, 設計出跨河水準測量的測回數和組數。

1、高程控制網必要精度的確定

橋梁施工高程控制網的主要作用是控制橋梁墩臺及索塔高程的定位放樣, 其中水中橋墩及斜拉橋索塔的高程是控制的重點和難點, 其難度隨著橋梁跨越水面距離的增大而增加。為了保證水中主橋高程施工放樣精度, 必須通過跨江( 海) 高程測量將江河湖海兩岸的水準點高程聯系起來。可見, 跨河( 海) 水準測量是橋梁施工高程控制網測量的關鍵。以水中橋墩施工放樣精度要求推求橋梁施工控制網的必要精度。

從測量的角度來看, 橋墩施工定位的總誤差由控制點誤差和放樣誤差兩大部分組成。通常情況下, 橋梁施工條件復雜、干擾大、放樣誤差較大。而在建立控制網時, 則有足夠的時間和各種有利條件提高控制網的精度, 因此, 我們按照使控制點誤差對放樣點位不發生顯著影響的原則, 進行施工控制網的精度設計[1] 。

水中橋墩( 或索塔) 高程系由一岸水準點( A 或B ) 引測而得。設施工放樣中精度要求最高的高程允許誤差為ΔH 。根據推導, 當控制點誤差為總誤差的0.4倍時, 則其對橋墩高程放樣的影響可忽略不計[1] , 則兩岸跨河水準點的高程中誤差(mA或mB ) 不應大于0.4×(ΔH / 2) = 0.2ΔH 。而橋梁工程中最關心的是橋墩( 臺) 間相對關系問題, 因此我們以兩岸跨河水準點間高差中誤差應不大于0.2ΔH的要求來規定施工高程控制測量的精度。

2 、橋梁施工高程控制測量等級設計

橋梁施工規范規定: 混凝土墩臺支承墊石頂面高程允許偏差015mm[ 2, 3] , 取其高程中誤差為7.5mm, 則兩岸跨河水準點間高差的中誤差不應大于0.4×7.5=3mm。設每千米水準測量高差中數的偶然中誤差為m0 , 跨河視線長為S(km) , 則有:

m0≤3, 即S≤9/m20 (1)

對于二等跨河水準, m0 =±1mm, 則要求S≤9km, 也就是說, 當跨河視線長不大于9km時, 可按二等精度施測。但跨河水準測量的難度隨跨河視線長度的增加而增大, 因此, 在規范制定中可取S≤3.5km, 而當跨河視線長超過3.5km時, 須對跨河水準測量進行專門設計[4]。對于三等跨河水準, m0 =±3mm, 則要求S≤9/( 32 )=1km。

對于岸上網中水準點間聯測, 取岸上施工水準點縱向(沿橋向)間距為400m,則可求得每千米水準測量中誤差的允許值為: 3/≈±4.7mm, 考慮到陸地橋墩施工難度比水上施工難度低的實際情況, 故取陸地水準測量中誤差的允許值為5mm, 同時顧及跨河長度對橋型結構復雜程度的總體影響因素, 故規定網中水準點間聯測分別按三等、四等精度施測。而對于網的起算高程引測一項, 由于橋梁工程主要強調施工的相對精度, 因此取用與網中水準點間聯測相同的等級。

至此, 完成了橋梁施工高程控制測量精度等級的設計。當跨河視線長小于1000m時, 跨河水準應按不低于三等精度觀測, 網中水準點間聯測及網的起算點高程引測按不低于四等精度觀測。當跨河視線長介于1000～3 500m間時, 跨河水準應按不低于二等精度觀測, 網中水準點間聯測及網的起算點高程引測按不低于三等精度觀測; 當跨河視線長超過3500m時, 應作專門設計。

3、 跨河水準測量的觀測設計

利用前面的設計結果, 可根據跨河視線長按表1選定跨河水準測量等級, 再按國家水準測量規范規定的測回數及組數進行觀測。然而這樣選定的觀測量往往富余較多, 成果精度偏高, 不符合經濟性原則。為此, 本文從高程控制網的基本精度要求: 兩岸跨河水準點間高差中誤差不應大于3mm出發, 在對實際跨河水準測量成果精度進行統計分析的基礎上, 設計不同跨河視線長度時跨河水準測量所需測回數及半測回的組數。

首先, 利用40余座橋梁工程跨河水準測量的實測資料進行精度統計分析。按跨河視線長劃分為8組, 分別計算各組中每一雙測回跨河水準測量高差中誤差的平均值及其中誤差mmh, 并按3倍中誤差估算雙測回精度的極限值mh,max =+3mmh。跨河水準測量精度統計及觀測設計如表1所示。表中列出實際觀測組數k0 ,供后續設計應用。

表1􀀁 跨河水準測量精度統計及觀測設計

表1 給出了跨河水準測量實際所能達到精度的統計結果, 如何根據實際精度的統計結果對橋梁施工高程控制網中跨河水準測量的測回數和觀測組數進行設計呢? 這便是接下來需要討論和解決的問題。假設對一定跨距的橋梁進行跨河水準測量時, 需觀測N個雙測回及k組, 則其跨河水準測量雙測回平均值的中誤差Mh不應大于3mm, 即

Mh = ?mh/ ≤3(2)

式中, mh為根據實際資料統計得出的雙測回觀測精度, 顧及實際觀測條件的復雜性, 為了安全考慮, 用其極限值mh, max代之, 則式(2)可改寫成:

Nk ≥ k0m2h ,max /9 (3)

利用式(3)就可根據實際跨河水準測量統計資料計算N × k的值, 據此可進行跨河水準測量測回數N和組數k的設計。式中k0 取表1中每組實際組數的最大值, 這樣可充分地保證跨河水準測量成果的精度。表1列出了根據實際統計精度按式(3)計算得出的不同跨河視線長度下的N × k值, 以此為基本依據并綜合其他多種因素即可進行雙測回數和組數的設計。跨河水準測量測回數及組數設計如表2所示。

表2跨河水準測量測回數及組數設計

注: 1) 直接讀尺法、光學測微法、傾斜螺旋法的最長跨河視線長依次為300、500、1500m, 經緯儀傾角法和三角高程法均為3500m。當跨河視線長超過3500m時, 應作專門設計。

2) 表中s為跨河視線長千米數, 尾數湊整到0.5或1。

需要說明, 表1的統計結果均系采用水準儀傾斜螺旋法觀測所得, 其跨河視線長都在1800m以下。大量實踐表明, 采用經緯儀傾角法或三角高程法的觀測效果和成果質量比水準儀傾斜螺旋法好, 因此比照表1的統計數據進行1800m以上距離跨河觀測設計(如表2)是安全、合理的。

以上針對橋梁施工所需的必要精度, 分析并制定了單線跨河水準測量中測回數和組數的規定。橋梁工程測量的實踐證明：當采用雙線跨河并按等精度在兩岸聯測組成閉合環時, 跨河高程傳遞的精度優于單線跨河結果。因此, 在橋梁施工高程控制網中一般采用雙線跨河, 并按等精度在兩岸聯測組成閉合環, 以確保橋梁施工高程控制網的質量, 進而為工程施工提供可靠的高程控制基準。

表2中測回數及組數規定比國家標準[4]更經濟合理, 以二等跨河水準測量為例予以說明。國家標準將1000m以上跨河視線長劃分為三個區間: 1001～1501、501～2000 和大于2000 m, 雙測回數分別規定為12、16和8s, 半測回中組數均為8。而本文設計結果按五個區間劃分更細了, 同時相應跨河長度所需雙測回數及組數也有所減少。與國標相比,本文提出的測回數及組數規定緊密結合了橋梁工程施工需要, 具有實際操作性更強、工作量節省的優點。

4、結束語

控煙工作制度范文第3篇

最新優選控煙工作計劃范文   根據上級關于控煙工作文件精神要求，結合我校上一階段禁煙控煙工作情況，進一步加強對學校控煙工作的組織領導，強化對控煙工作的宣傳教育，深化對控煙工作的力度。特制訂20xx學校禁煙控煙工作計劃，有序推進“無煙學校”創建工作，建設“美麗的校園”。

  一、建立學校控煙制度

  1．建全組織，加強領導。 組 長：屈校長

  副組長：張 煒 、劉安華、張軍輝、李雪英 成 員：李 航、譚飛、紀洋、王歡和各班班主任。 2．將控煙工作納入學校年度工作計劃，做到年初有計劃，年終有總結。

  二、營造良好的控煙氛圍。

  1. 控煙領導小組要在辦公室、餐廳、各部室、教室、學生公寓、走廊等校園醒目位置設立“請勿吸煙”、“無煙辦公室”等標志，隨時提醒教職工和外來客人禁止吸煙。

  2. 利用5月31日世界無煙日，組織廣大師生開展控煙宣傳教育活動，提高師生對煙草產品的認識，使創建無煙學校成為師生員工的自覺行動。

  3. 大隊部利用主題班隊會組織學生開展“拒絕煙草，珍惜生命”、“手拉手勸阻吸煙”等活動。

  4. 建立學校、家庭、社會三結合的控煙網絡，學校要在凈化學校環境的同時，將控煙活動逐步延伸到家庭、社會。

  三、開展常態化控煙活動。

  1. 學校利用教師周例會不定期加強控煙知識的學習，進一步認識吸煙對健康的危害，增強廣大教師控煙的自覺性。

  2. 高年級利用健康教育課，對學生講解吸煙的危害，讓學生充分討論吸煙對青少年成長的危害，從而拒絕吸煙。

  3. 積極開展無煙辦公室的評選活動，對評選出的無煙辦公室進行表彰獎勵。學校全體教職工對家長要忠告學校的控煙規定，并要求客人不準在學校禁煙區內吸。

  總之，控煙領導小組圍繞以上工作要點積極開展工作，加強檢查和督導，形成全校人人參與的有效機制，切實把控煙工作落到實處。

  最新優選控煙工作計劃范文

  根據愛國衛生運動委員會統一部署，進一步做好我鎮的控煙工作，傳播健康信息，創建無煙環境，倡導文明、健康的生活方式，特制定本年度控煙工作計劃：

  一、進一步完善控煙組織機構

  控煙機構在整個控煙工作起核心作用，組織協調整個控煙工作的開展，各單位要高度重視控煙工作。建立健全本單位控煙機構和工作制度，配備專（兼）職工作人員，明確控煙監督員，召開控煙動員大會，積極組織本單位干部職工開展禁煙活動。制定控煙制度和措施及獎懲制度。

  二、進一步加大控煙宣傳力度

  1、在公共場所顯著位置張貼禁煙牌。各單位要在本單位會議室、辦公場所、走廊等顯著位張貼控煙牌，辦公室不擺放煙具。

  2、在縣電視臺、健康教育專欄節目中播放吸煙有害健康知識，宣傳戒煙、創造無煙環境與人體健康的關系等知識。

  3、在城區健康教育宣傳欄每期增加控煙內容。通過公共場所信息平臺向群眾播放控煙信息，讓群眾了解吸煙危害健康知識，主動控制或放棄吸煙。

  4、結合控煙宣傳活動日，積極宣傳控煙政策規定，開展義務咨詢、發宣傳單、貼宣傳畫等形式的控煙活動，大力宣傳吸煙有害健康知識，勸戒更多群眾控制或放棄吸煙。

  5、各村（居）委、鎮直單位應積極組織起來，利用宣傳欄、會議、廣播、宣傳單等形式，大力宣傳吸煙有害健康知識，豐富控煙活動內容，減少吸煙人群。

  三、分級開展無吸煙單位的評選活動

  按照健康教育工作要求，依照無吸煙單位評分標準，對各單位的控煙工作進行考核，評選出合格的單位進行表彰，并頒發無吸煙單位標志牌，在控煙工作中樹立典范，為其它單位做控煙工作榜樣，促進我鎮控煙工作的.發展。

  最新優選控煙工作計劃范文

  為加強我院精神文明建設，營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，根據衛生部《關于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》和中國控制吸煙協會《全國無煙醫院評估標準》，結合醫院實際，制定醫院控煙工作計劃。

  一、鞏固無煙醫院的目的

  1、為患者和職工創造健康良好的就診和工作環境；

  2、提高醫務人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫務人員的吸煙率，保護醫務人員的身體健康；

  3、完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推動醫院控煙工作持續開展；

  4、總結醫院控煙經驗，為貫徹控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據；

  二、完善醫院控煙組織機構。

  醫院成立控煙領導小組，下設控煙工作辦公室，負責制定醫院控煙工作計劃、實施辦法、管理制度和評估辦法；協調各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。

  1、醫院控煙領導小組

  組 長：葉春福

  副組長：何旗明嚴松林

  成 員：王亮興 陳鍵斌 鐘建良 劉 靜 李美珍

  領導小組下設辦公室。

  2、醫院控煙監督員和巡查員。監督員負責指導和監督控煙工作，巡查員負責加強巡視和規勸。

  巡查員：鐘建良、陳鍵斌 劉 靜、李美珍、保安人員

  4、各科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，護士長和控煙骨干為組員的控煙管理小組，各科室控煙管理小組負責制定本科室控煙管理制度，根據醫院工作計劃開展控煙管理工作。

  （三）制定控煙計劃和實施辦法。

  1、根據基線調查情況，有針對性地制定控煙計劃和實施辦法，并將鞏固無煙醫院納入醫院發展計劃。

  2、建立健全醫院控煙制度和管理辦法。

  （1）制定控煙領導小組的工作制度及職責，負責檢查實施辦法的執行情況。

  （2）將創建無煙醫院工作結合到醫院的日常管理和醫療工作中，實行院、科兩級管理。

  （3）認真執行控煙考核辦法與獎懲制度。

  （4）落實控煙監督員及巡查員的工作制度及職責，定期檢查記錄執行情況。

  （5）落實醫務人員簡短戒煙勸導規定，明確醫院全體員工勸阻吸煙的責任和義務，將就診者吸煙情況納入問診內容，并在病歷中記錄。

  （6）落實戒煙門診及戒煙醫生工作制度及職責。

  （7）完善室外吸煙區設置和管理辦法，配置吸煙危害健康的警示語標牌。

  （四）加強控煙宣傳，創建無煙環境。

  1、通過媒體等多種形式向社會宣布醫院是“無煙醫院”，接受社會各界的支持、理解和監督。

  2、醫院室內全面禁煙，在室外設置吸煙區。

  （1）醫院內所有室內場所，包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、醫護辦公室、值班室、會議室、走廊、樓梯、地下停車場等公眾場所全面禁煙。

  （2）在醫院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的禁止吸煙警示牌，在所有禁煙區域張貼禁煙標志，告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。

  （3）分別在花園、停車場設置吸煙區，有明確的引導標識。

  3、進行控煙知識宣傳：

  （1）在導醫臺、分診臺、病房、門診候診廳等處擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。

  （2）利用醫院網站、宣傳欄、電子屏、院周會、職工大會、醫患溝通會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

  （3）將控煙宣傳資料納入住院及門診病人須知，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院室內吸煙。

  （4）每年為醫務人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的知識講座，新員工上崗安排控煙教育培訓。

  （5）醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控煙區域內的吸煙行為。

  4、醫院室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。

  5、醫院餐廳等區域內禁止出售煙草制品，禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動。

  6、控煙監督員加強對各科室的控煙工作的指導和監督，控煙巡查員加強巡視及勸阻吸煙。

  （五）進行控煙干預活動。

  1、對員工進行控煙培訓。

  （1）培訓目的：加強員工控煙能力，了解煙草對健康的危害和醫生對控煙的責任；掌握戒煙方法和技巧，降低醫院員工吸煙率，提高控煙參與意識。

  （2）培訓對象與內容：

  ①全院員工培訓內容：醫院控煙計劃、政策、獎懲和有關管理規定等。

  ②控煙負責部門工作人員培訓內容：吸煙者數據庫的建立和管理、如何指導、監督、檢查各科室的控煙工作。

  ③醫務人員培訓內容：控煙知識，對吸煙者提供簡短的勸阻指導（包括：吸煙的危害、評估吸煙的程度、戒煙的益處及戒斷癥狀的處理、防止復吸的技術指導和安排隨訪）。

  ④控煙監督員培訓內容：以檢查要點培訓為主。

  ⑤控煙巡查員培訓內容：重點是規勸技巧的培訓。

  2、進行控煙干預：

  （1）向醫務人員發放控煙知識材料。

  （2）開展多種形式的控煙活動：如控煙知識講座、知識競賽、征集控煙短信等，促進醫務人員掌握控煙知識、戒煙方法和技巧。

  （3）幫助吸煙員工設計戒煙方案，進行藥物治療，消除因戒斷癥狀而出現的恐懼心理，提供防止復吸的技術指導，最大限度地減少戒煙帶來的不良反應。

  （4）對門診、住院患者、家屬和來訪者進行控煙宣傳。提供宣傳材料或在患者就診手冊中加入控煙宣傳內容，進行吸煙有害的健康宣傳和促進。

  （5）醫務人員對門診及住院患者要詢問吸煙情況，進行簡短的勸阻和指導，提出戒煙建議，并在病歷中記錄。

  （六）提供戒煙指導和服務。

  1、在內科門診設立戒煙門診和咨詢電話。

  2、各科室醫務人員應掌握戒煙方法，對所有就診者進行有針對性的、簡短的戒煙詢問和指導。

  3、戒煙醫生對準備戒煙者制定有針對性的戒煙計劃，進行戒煙干預，開展咨詢指導和藥物治療并舉的綜合服務。

  4、對戒煙者進行定期隨訪，及時提供咨詢指導，努力提高戒斷率。

控煙工作制度范文第4篇

一、我院黨支部、行政重視健康教育工作，把此項工作列入了重要議事日程來抓，并將此項工作納入了全院工作考核內容之一。根據健康教育有關文件要求，制定了《健康教育工作計劃》、《健康教育工作制度》、《健康教育培訓計劃》、《健康教育人員工作職責》、《健康教育考核辦法》等，調整了健康教育領導小組，繪制了健康教育網絡圖、健康教育崗位責任制、健康教育工作制度。

二、抓好職工的學習宣傳教育。為提高職工對健康教育的認識，增強職工的衛生觀念，普及衛生知識，我們定期召開職工大會，傳達貫徹上級有關健康教育會議精神，組織學習健康教育有關文件。為了學習不走過場，制定了學習制度，建立了學習考勤簿。通過學習，職工們明確了健康教育的目的和意義以及重要性，增強了衛生保健意識，提高自我保健能力。

三、狠抓職工的教育培訓。按照培訓計劃要求，醫院今年集中對職工培訓四次。內容主要以專業知識、技能、技巧、方法等為題材。全院現有職工175人，參加培訓160人，培訓率己達90%以上。并設立科室健康教育宣傳員，以科室為單位開展定期開展各種健康教育培訓及活動，要求參加人員達100%，培訓活動有資料、有記錄。

四、積極搞好健康教育宣傳工作。我們通過門診、住院及病人問卷等形式，向病人及家屬開展健康教育宣傳，散發宣傳資料。原創：我們還利用舉辦講座、宣傳欄、錄像等形式廣泛宣傳健康教育的意義和作用。除衛生日上街宣傳外，還不定期上街宣傳、咨詢。全年共發放健康教育宣傳資料14000余份，咨詢達2000余人。門診和住院部全年出版宣傳欄各四期。

五、為認真貫徹落實市政府頒布的《公共場所禁止吸煙的規定》，我們積極開展了控煙教育，制定了《醫院禁煙制度》，設立了禁煙監督崗，配有控煙檢查員，候診區、病房等公共場所設有醒目的禁煙標志。

控煙工作制度范文第5篇

一、思想重視，目標明確，責任落實

為創建“無煙學校”，學校專門召開了領導班子會議，并在教職工大會上傳達了上級開展創建“無煙學校”活動的文件精神，成立由校長為組長，辦公室、德育處、教導處、總務處、校醫室等負責人為組員的控煙領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責各項工作的開展，各處室緊密配合，積極開展控煙工作。把控煙工作納入學校的總體工作計劃，落實崗位責任及經費保障措施，確保控煙工作有計劃，有組織、有檢查、有落實。把創建“無煙學校”作為我校的年度目標，明確工作職責，制定控煙措施，在領導小組的統一部署下，制定了創建方案，落實時間表，全體師生積極投身到了無煙學校創建工作中。

二、廣泛宣傳，全面動員，形成良好氛圍

我校廣泛地開展了形式多樣的控煙宣傳教育活動。使全體師生認識到吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，教職工自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自身不吸煙，勸戒他人也不吸煙。我們重點做了以下工作：

1、學校設立控煙宣傳員，通過培訓后，在全校范圍內，利用宣傳欄、板報、廣播、懸掛橫幅標語、發放宣傳資料等形式，深入開展有關吸煙危害健康的宣傳；

2、各班班會課均開展了以控煙為主題的活動，健康教育課均有控煙相關內容。

3、在各公共場所張貼了“請勿吸煙”標志牌，隨時提醒師生及來訪人員嚴禁吸煙；

4、利用5.31世界無煙日，組織全校師生，開展形式多樣的宣傳教育活動。①以“創建無煙學校，構建和諧校園”為主題舉行全校師生簽名活動；②升旗儀式的國旗下講話進行控煙宣傳；③通過學生發放“致家長的信”建議家長不吸煙，也勸阻周邊的人不吸煙。

三、加強檢查監督，嚴格有序地開展工作

創建無煙學校工作的關鍵在于落實規章制度：作為個人，不下大決心難以戒掉陋習；作為學校，不下大決心創建工作難有實效。因此，我校制訂了《控煙工作制度》，并檢查落實了以下工作：

1、本校范圍內的一切室內外區域禁止吸煙。學校醒目處設立禁煙標志，辦公室、樓梯口、接待室、圖書館、會議室、食堂及其它教學、運動場所等均張貼禁煙標志，教師辦公室、接待室、會議室等不設煙具。

2、學校范圍內禁止銷售煙草制品，禁止煙草廣告或促銷活動，禁止接受煙草贊助。

3、落實獎懲辦法。學校設立控煙監督員，通過培訓后加強檢查監督，對原吸煙的教職工進行勸戒，引導其自覺戒煙，并建立登記表，提供相關的建議及服務，落實追蹤反饋，務必達到戒煙目的。發現教職工在校園內吸煙，第一次給予批評教育，再次發現將扣除期末績效獎10%；對吸煙的學生，按學校有關規定嚴肅處理；

4、學校與各科組簽訂控煙目標責任書，一年內本組成員無人違反控煙制度，給予一定的獎勵。

四、創建無煙學校已成共識，成效顯著

經過全體師生的共同努力，我校創建無煙學校工作取得了顯著成果。校園內已形成了自覺控煙的良好氛圍，外來來訪人員進入校園后，能自覺地不敬煙，不吸煙；廣大師生已充分意識到吸煙對人體健康的巨大危害，控煙意識進一步加強，控煙自覺性不斷提高；有吸煙史的教職工均已戒除陋習，遠離煙草；學校用于控煙工作專項經費約1萬元。師生有了一個空氣清新、無煙草危害的生活和學習環境，促進了學校教育教學工作和諧、健康發展。

對照**區“無煙學校”評審標準，結合我校所做實際工作，自評分95分。