表態發言稿
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇表態發言稿范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
表態發言稿范文第1篇
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
今天，我們期待已久的2013年基層管理人員培訓班開班了，我叫×××，現任××分公司×××(職務)，作為一名學員代表，我感到非常榮幸，感謝各位領導給我們這樣的學習機會，我們將不辜負領導的厚望，嚴格要求自已，勤奮學習，以優良的工作成績向公司匯報。在此我代表全體學員作如下表態：
一、遵守培訓紀律、服從管理規定。不遲到、不早退;講文明、講禮貌;不酗酒、不打鬧;著裝整齊，以軍人的標準要求自己;嚴格落實請銷假制度，不擅自離訓;尊敬教官，不當面頂撞、不背后議論;講究衛生，不亂扔垃圾，嚴格內務管理;愛護花草和公物，執行“計價管理，丟失損壞照價賠償”規定;嚴格作息時間，按時操課和就寢，不大聲喧嘩;節約用水用電，嚴禁浪費;加強自我防護，杜絕各類事故發生。
二、認真刻苦學習，努力提高素質。尊敬教官，嚴格按照教官要求操課;尊敬授課老師，認真做好課堂筆記;與老師、同學們多交流討論，確保學習效果。
三、力爭學有所獲，學以致用，將所學到的本領運用到本基層單位的護林保膠工作實踐中，進一步提高護林保膠工作質量。
最后，再次深深地感謝領導的關心、同事們的支持，謝謝大家!
學員表態發言稿【二】
尊敬的南師大領導、教育局領導、各位同學：
上午好!
偶然的一次機會，看了南師附中吳非老師的書《不跪著教書》。他在“序”中寫到：想要使學生成為站直了的人，教師就不能跪著教書。由此引出一些思考：教師的哪些行為是跪著教書的?怎樣才能不跪著教書?我們的時代需要培養出什么樣的學生?身為教師的我們該怎樣規劃我們的職業理想和職業目標?帶著這些問題，我們來到七月流火的古城金陵，來到東方最美麗的高等學府——南師大校園。在這里，我們心中充滿了期待：期待著聆聽大師的教誨，期待著專家們的深度引領，期待著與同行的真誠交流，期待著能有更多的收獲。
我們無比感謝我們市教育局，給我們提供了這樣一個彌足珍貴的學習機會。為加快宿遷中心城區教育質量提升、加強宿遷教育內涵建設、突出教育拔尖人才培養，市教育局領導高瞻遠矚，作出了許多重要舉措。宿遷市特級教師后備人才高級研修是其中一項，它將對促進宿遷中青年教師的成長、提升優秀中青年教師的核心競爭力發揮巨大的作用，當然更讓我們欣喜地獲得了這樣一次難得的學習機遇。
我們來自不同的學校、不同的學段，有著不同的學科教學經歷。在這七天時間里，我們一定珍惜學習機會，專心聽好每節課，做好學習筆記，認真撰寫研修日記，主動參與討論，積極參加每次活動，用心感悟，潛心研究，保證圓滿完成各項學習任務。同學之間團結協作，互幫互學。遵守紀律，不遲到早退，認真履行請假制度，統一行動，展示我們宿遷教育者良好的團隊合作精神和良好形象。
在南師大“嚴謹樸實”的學術品格，“以人為本”的厚生傳統，“團結奮進”的拼搏意識，“追求卓越”的創新精神的指引下，我們一定努力學習，勤于反思，用實際行動向市教育局領導和南師大領導交上一份滿意的答卷。
最后，還要衷心感謝南師大的領導和老師們為我們提供了舒適的學習和生活環境，感謝每一位專家、領導和工作組的師生們為本次研修所做的精心努力，祝愿我們本次研修活動取得圓滿成功，也祝愿我們各位領導和老師們工作順利，生活愉快!
謝謝大家!
學員表態發言稿【三】
尊敬的各位領導、各位學員：
大家上午好!作為本次管理者培訓班的一員，請允許我代表全體
學員向給我們提供這次寶貴學習機會的各位領導表示誠摯的謝意;向精心組織、辛勤籌備此次培訓工作的各位領導表示衷心的感謝;向為我們授課的全體專家表示熱烈歡迎和衷心感謝。
此次培訓的目的是為了進一步提升中小學中層管理人員政治修養、理論水平和工作技能。更新理念，掌握管理、法律法規和領導藝術，促進中層管理隊伍的專業成長，更好地適應和服務于教育教學工作。這次學習機會對于我們在場的所有學員來說，是教育局給予我們最寶貴的禮物，充分體現了局領導對我們的關心和愛護，以及對我們中層管理者自身成長的重視，所以我們作為本期學員必須把握好這次學習機會，在為期5天的培訓活動中做到以下幾點：
一、 把握機會，明確目標，促進自身發展。
學校的中層管理者是學校管理工作的中間力量，是學校教師的直接管理者，在學校里既是領導又是下屬的角色，既要按部就班嚴格執行領導的決策,又要靈活機動地調整局部運作,制定相應計劃，并組織實施，既要具有上傳下達的管理職能，還要不遺余力地做好宣傳、落實組織計劃、激勵教師執行。他們必須具備角色認識能力、目標管理能力、時間管理能力、溝通能力、影響力、團隊管理能力、執行力、協作能力等等。因此作為參培學員，我們要把握好這次學習機會，明確學習目標，要制訂行之有效的學習計劃，做到有的放矢，帶著目標來學習，努力提升自身的政治修養、理論水平和工作技能。更新理念，掌握管理、法律法規和領導藝術，實現個人專業素養和學校管理水平的再提高、再發展，更好地適應和服務于教育教學工作。
二、 提高認識，嚴格紀律，遵守各項制度。
培訓期間，我們將努力提高對這次培訓的認識，在思想上高度重
視，在學習的過程中將嚴格遵守紀律，強化自我管理，深度參與培訓研討，認真完成專家分配的各項任務。正確處理好學習、工作和生活之間的關系。做到“四要三不”，即：要尊敬老師，團結同學;要專心聽課，做好筆記;要積極交流，靈活運用;要互相幫助，共同進步;不遲到、不早退、不無故缺課。
三、學以致用，理論聯系實際，提高工作效能。
表態發言稿范文第2篇
大家好！
我們市一小隆重召開師德動員大會，其最終歸宿是要把師德真正地付儲在老師們的行動之中。我時刻以"德高為師，身正為范"這八個字提醒自己。無私奉獻、以德立教、以身示教，用高尚的人格為每顆純潔心靈的塑造而竭盡全力。
一、用無限的師愛，開啟每個學生的心靈。
高爾基說過："誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。"師愛是教師必須具備的美德，也是教師的天職。無限的師愛，可以開啟每個學生的心靈。因此，在教育工作中，我把信任和期待的目光灑向每個學生，把關愛傾注于整個教育教學過程之中，傾聽學生的意見和呼聲，和學生產生思想和情感上的共鳴，讓一切學生的心靈都感受到師愛的溫暖。如果教師在一個被認為難管的學生面前束手無策，只能用難聽的話打擊他，本身就是一種不稱職，更何況學生們其實不像有的老師認定的那樣笨，關鍵要看教師有沒有從心底里尊重和愛護學生的意識，有沒有求真、求善、求美、求知的人格原則。教師只有熱愛學生，尊重學生，學生才會把老師當成可以信賴的人，師生之間才能架起一座信任、友好的橋梁，學生才肯接受教育。師愛--真正是教育者取得成功的法寶。
二、用規范的言行，凈化每個學生的心靈。
"無德無以為師。"真正優秀的教師，一定是以身作則、率先垂范的人。他對祖國的愛，對學生的愛，對事業和未來的愛，都表現在他對自己的高標準要求的落實上。率先垂范就是對學生真正的負責，就是潛夠默化、影響深遠的教育。作為小學教師的我們，肩負著培養教育下一代，為祖國的未來夯實基礎的重任。這就要求我們本身要有一定的人格魅力，而這種人格魅力表現為教師必須要有敬業精神，必須具備健康的價值觀和高尚的道德情操。勿庸置疑，學生在日常生活中接觸最多的除了父母長輩等家庭成員之外，就要數教師了。教師必須處處、時時、事事、言言、行行，嚴格要求自己。因為小學生的模仿能力特別強，如果教師言行上不嚴謹，勢必會不知不覺地對學生人格的健康發展造成影響。畢竟他們年齡還太小，對于是非、善惡、美丑還沒有成熟的概念和判斷的經驗。教師在學生的心目中是高大的、可信賴的，他們認為教師所說的、所做的都是正確的，可見教師言行的好與壞都會給學生留下深刻的印象，并起著潛移默化的作用。教師的一個眼神，一個手勢，一句看似無關緊要的話語，都會給他們以前進的動力。當然教師的不經意中做過的一件錯事（哪怕很小），或者說過的一句錯話（哪怕很短），都會對學生產生負面影響。反之的教育，則會產生事半功倍的效果。
三、用奉獻的人格，塑造每個學生的心靈。
表態發言稿范文第3篇
衷心感謝大家的信任,選舉我擔任縣人民政府縣長。我深知,這一張張選票,飽含著各位代表的支持和信賴,承載著全縣人民的重托與期待。感謝各位代表的支持和信任，我決不辜負信任和期待!
回工作，我倍感壓力；在看到欣欣向榮的發展勢頭、全縣干部群眾不甘落后力爭上游的勁頭時，我信心倍增；受到代表和群眾的支持、信任，更堅定了我的決心。我將化信任為責任，變壓力為動力，在廷全書記的帶領和胡林主任、曉剛主席的支持下，與全縣干部群眾同甘苦，與的發展穩定共命運。在今后的工作中，我將帶頭做到：
始終堅持維護團結，凝心聚力干事業。倍加珍視團結，自覺帶頭維護團結，同縣政府全體人員一道，堅持原則，加強溝通形成共識，注重交流凝聚合力，廣采博納，尊重不同意見，用自己的實際行動，努力凝聚建設紅色宜居、美麗幸福新的強大合力。
始終堅持為民服務，全心全意謀民利。牢記全心全意為人民服務的宗旨，尊重群眾、敬畏群眾、服務群眾，認真按照既定工作思路，調動一切有利于加快發展的積極因素，“三大攻堅”再加力、特色產業再提質、基礎設施再改善、社會事業再升級，改善群眾的生產生活條件，增加群眾的收入，用看得見的成效讓全縣人民共享改革發展成果。
始終堅持求真務實，帶好作風抓落實。帶頭轉變干部作風，嚴格要求，嚴格管理，形成重執行抓落實的強大態勢，狠抓落實，向執行要結果，向落實要效果，大力整治不作為、慢作為，杜絕亂作為，在矛盾面前不回避，在困難面前不退縮，在責任面前不推諉，在群眾面前不當“隱形人”，帶頭“怎么說就怎么做、怎么做就怎么說”，不做假、不吹牛；帶頭深入一線調查研究、深入一線推動工作，堅持問題就是工作的著力點、解決問題就是努力的方向，一個問題一個問題地解決，一項工作一項工作地抓落實，一件事一件事地出變化，努力讓更有生機、更具活力。
始終堅持依法行政，從嚴治理揚正氣。帶頭自覺接受人大的法律監督、政協的民主監督和群眾、社會、輿論等各方面的監督；進一步完善并嚴格執行政府決策機制，決策按程序、做事講規矩，民主決策、科學決策、依法決策。堅持依法行政，公平公正，嚴管嚴控，嚴肅整治反映強烈的社會管理、項目管理、資金管理等方面亂象，還群眾一個“明白”；堅持依法治理，堅決懲處無賴行為，嚴厲打擊惡行惡人，以清風正氣贏取群眾的滿意。
始終堅持清廉勤政，一身正氣樹形象。喊響“向我看齊”，為公決不謀私，為民決不利己，依法決不隨意，帶頭執行中央和省州縣委改進工作作風、密切聯系群眾、廉潔從政的各項要求，嚴于律己，堂堂正正做人，清清白白為官，干干凈凈干事，以儉修身、以廉立威、以勤創績，勤奮敬業，踏實工作，讓組織放心，讓人民滿意。切實加強政府自身建設，著力打造為民、務實、清廉政府，努力創造無愧于人民、無愧于組織、無愧于歷史的實績。
事無小大，期于利民；功無難易，貴于經久。不管前面的道路有多坎坷、不管遇到多少激流險灘，我堅信，有縣委的堅強領導，有縣人大、縣政協的關心支持，有全縣干部群眾的共同努力和堅守，明天一定會更美好！
表態發言稿范文第4篇
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考。我是學歷史的，戰國時百家爭鳴，其中的儒家和法家，一個是推崇仁義，另一個是強調法制，管理班級也應該是民主與法制的結合。明白了這一點，我在培養班級民主氣氛的同時，制定了詳細的班規，使班級管理有法可依。雖然在制定班規時是需要花費不少心思，但是"磨刀不誤砍柴功"班規定下之后，我感到班主任工作十分輕松。當然我班班規的制定是經過了一個循序漸進的過程的：首先在暑假，當我得知將要做班主任時，就找了一些文章看，在開學前夕，初步制定了一些管理的要求。整個一學期中，我發現好的方法,便付諸實踐,前前后后宣布了好些班規，但因為是不成文的,有時會出現法度不一的混亂情況。因此,我一直在考慮將這些規定用文字進行規范化。寒假時,我擠時間打了草稿；新學期一開學,我就主持全班討論,經反復修改,將班規規范成文,制定出了詳細的初一(6)班班規,并且自己打印出來,家長會上發到每一位家長手中,督促學生執行。見附頁)我們班除了10位班委及課代表,每組設有組長、副組長、背書組長、衛生組長,每天有值日班長,聯絡員,并從每組選出一位值周班長。班里的同學差不多個個是干部。組長管全盤并負責收作業；副組長主要負責登記日常德育加減分情況,每周末在班里匯報一次,并負責德育考核；值日班長、值周班長的職責在班規中都有明確的規定。因為管理規范,我班基本達到了人人有事做,事事有人管的目的。在實踐中師生不斷完善班規,形成了良好的班風。那么在整個管理班級的過程中,我有一點最大的體會,就是所有的事情,盡量讓學生自己去做,當班主任就好比做父母,如果什么都是包辦代替,那是培養不出成才的子女的,而應該是在民主的對待他們的同時,充分發揮他們的自主性,適當的時候加以引導
二、用平和善意的心態去對待班主任工作
對班主任工作各位教師都有很深的了解和體會，說班主任工作是崇高的，這一點也不夸張，畢竟是塑造人類靈魂的工程師；說班主任工作重要，更是實事求是，因為它是對學生開展思想教育的主陣地。
三、充分利用班會,做好思想工作
想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們想通,思想工作做好了，其它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在這方面，我主要有以下一些做法：
1.在班會課上對全班進行思想教育;我們班的班會通常先由學生自己總結，然后是我講近期發現的問題并以多種形式進行教育。有些老師覺得班會沒啥可講的，而我發現班會課其實有很多很多內容可講。目前，我們面對的學生思想比較復雜，作為班主任得時時刻刻了解他們的想法，然后有針對的做全體學生的思想工作。比如，開誠布公的給他們講嫉妒心理，使學生對此有清晰的認識，從而正確對待；我要求學生遵守的班規，我就在班會詳細解釋為什么這樣要求；要他們不要早戀，首先從思想上讓學生正確認識，然后就以自己的切身體會，同時舉各種事例進行說明教育；要他們上課發言，就教育學生舉手發言是給自己一個鍛煉的機會，是對自己自信和勇氣的一次鍛煉，當前的社會需要的就是有自信，充滿勇氣的人；要他們努力學習，注意學習方法，我自己制作了介紹學習方法的PowerPoint軟件，抽出自習課時間給學生詳細講解，并將這些方法打印出來，家長會上發放，讓家長門督促學生。當然，講的最多的,是關于理想，如何做人的道理。每次要講某個問題前，我會查一些書，想想大致該分幾層說，如何盡量吸引學生。我常用一些故事、事例，以風趣、幽默的語言讓學生在笑聲中受教育。平時看到有利于學生的好文章，就將它收集下來，班會或星期五在班級念念。另外，我在班會上提出的各種問題經常讓學生討論，鼓勵每一位同學發表自己的意見，而我表現的非常尊重他們的意見。此外，我認為學生，尤其是高年級的學生并不喜歡說教，所以精心設計的各種主題班會對他們會有更大的吸引力，其主題可以是"談談假期生活""十四歲所想到的""某社會事件的啟示"等適用面較廣的題目，更可以根據學生中出現的問題，及時設計恰當的主題，如："談談嫉妒""我看抄作業現象""生活與挫折""我最喜歡什么樣的同學"等。主題班會上，要盡量讓每個同學都能發表自己的看法，班主任則應及時鼓
3.做好個別同學的思想工作;關于這一點，我不想展開說，有一點讓我體會很深的就是盡量不對學生大發脾氣，有力度的批評是需要的，但不要辱罵，當某些很讓我生氣的事發生后，我常采取冷靜法，先不找學生談話，等自己冷靜下來并已想好怎么談話后再找學生談。這時心平氣和，思路清晰，談話往往能達到最好的效果。
四.動腦筋巧設計，多種途徑教育。
在當班主任的過程中，我深感做一個好班主任是需要多動腦筋想辦法的，用各種方式，通過各種途徑對學生進行教育，我感到學點創造性思維對我們是很有好處的。從大的方面來說，班級管理的各種規章制度、實施辦法、參加學校、年級的各種活動、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設計；從小的方面講，對學生的表揚、批評、鼓勵也需要我們動腦筋。而每當我的腦海里出現一個新念頭時,我會馬上把它記下來，并盡快付諸實施。根據嫉妒心理學，當眾表揚某個同學，會使其它同學產生一種嫉妒，并認為老師對他偏心。因此我極少在班里表揚某個同學，而是盡量找其它機會進行鼓勵表揚。另外，根據皮克馬翁效應理論，老師的言行關心，能極大地促進學生的發展，但一個班主任很難讓每個同學感到老師對自己是有特殊關心的，我除了在舉手投足間讓學生感受到老師對他的喜愛關心，就是充分利用對話本，我經常在學生的本子上寫下表揚鼓勵的話語，盡量讓他感到這是老師對他一個人的特別關心和信任。而對于部分有缺點錯誤的同學我也是在對話本上寫下我的期望，避免令他難堪的當眾批評，尤其對自尊心強的同學，使他犯錯和改正成為我倆之間的小秘密。要豁達地對待學生的意見
對班主任心靈造成傷害的有時常來至于自己學生的“反一擊”－－公開與自己唱對臺戲。想想看，自己每天早出晚歸忙工作，辛辛苦苦為學生，甚至連自己的子女都少有時間照顧，滿腔熱情換來的競然是學生的不滿意，不領情，甚至公開叫板“唱對臺戲”，這的確叫人無法忍受這窩囊罪。那怎樣才能咽下這不平之氣呢？其實，只要我們意識到學生畢竟是十六七歲的高中生，是不暗世事的未成年人，而自己卻長他們十幾歲甚至幾十歲，這樣便什么都想得通、睡得著了。既然是學生，處于血氣方剛、青春年少之際，必然不成熟，“胸無誠府”，認識片面，思想偏激，說話直來直去，他對我們提出意見，即使不太實事求是，一般都不是因為師生的情感危機，更不會是惡意的，居心叵測的。覺得不滿意就說出來，想到什么說什么，這就是青春期學生的顯著特征，也是他們思維方式決定的。如老師有時偶爾讓學生站到辦公室反醒一下，但若不與其它學生解釋清楚，學生可能就會在下一次的學校的評教活動中說老師經常體罰學生。因為在學生看來老師不應該讓學生站的。凡是類似與這些情況，我們不要與學生斤斤計較。當然也有可能個別學生因常挨教師的批評，而報復班主任或故意出亂子。但作為思想境界遠在學生之上的教育者，也不屑計較這些的。我們要相信學校，要堅信自己的工作好壞自有公論。
五、團結老師，精誠合作。教師的治學作風棚大地影響著班級學風建設。為此，班主任有責任團結任課教師參與班級建設。
表態發言稿范文第5篇
各位領導、同志們：
我們征收辦將以全縣城鄉建設大會精神為指導，以這次住建系統大會要求為動力，積極發揮征收部門牽頭作用，以舍我其誰的志氣、敢于擔當的勇氣、攻堅克難的銳氣，履職盡責，勇當尖兵，確保以最快的速度、最好的質量、最高的效率，全面完成房屋征收任務。
一、強化責任，主動積極投入征收
今年要完成小洋河西段南側、人民西路南側等3個地塊征收和永勝小區、大自然西側等地段征收掃尾工作，征收任務之重，范圍之廣，難度之大，這就需要我們思想上高度重視，要有很強的責任感，謀劃推進征收工作。一是統一思想。積極引導所有同志把心思、精力和時間聚焦到征收工作上來。在“快”字上下功夫，以最快的速度推動各項工作快進行，力爭7月份前完成永勝小區、大自然西側等地段征收掃尾；4月份小洋河西段南側地塊進場征收，6月份完成拆除工作；4月份組織人民西路南側地塊進場征收，10月份完成拆除工作；9月份體育場北側前下達人民西路南側地塊征收決定，10月份進場征收，11月份完成拆除工作。二是落實責任。逐項逐事明確責任，明確任務書、路線圖、責任人，強化督查，真正把責任扛在肩上，形成“千斤重擔大家挑”的壓力傳遞體系。三是樹立信心。一定要做到“三有”和“三不”。即有一種不達目標不罷休的精神，有一種敢于直面群眾做工作的信心，有一種不氣餒、不放棄的工作韌勁。碰到困難不回避，碰到阻力不退縮，碰到誤解不委屈。
二、創新方式，全力打贏征收攻堅戰
房屋征收工作政策性強，社會關注度高，我們必須真知真會、規范操作，創新方式方法才能保證服務精準、推動有力。一是業務要精通。我們將靈活弄透弄懂國家、省、市、縣政策法規和程序操作要求，不斷增強依法征收的意識、服務征收的水平、智慧征收的本領。二是方式要創新。采取主動上門對接和約談的方式，幫助群眾全面正確理解有關政策法規，積極引導被征收人思想由不積極轉向積極支持，由不自覺轉向自覺配合。三是政策送到位。暢通政策法規咨詢渠道，面對面、零距離地熱情接待來訪咨詢者，耐心解讀征收政策，講明征收改造的目的意義和我們的做法，以爭取他們對征收工作的理解、支持和配合。四是算好一本帳。轉被動為主動，要站在被征收戶的立場考慮問題，要為被征收戶算好資產賬，算好發展賬，算好保障賬。只有為老百姓算好一本帳，才能使老百姓理解、支持。五是找準切入點。認真做好征收矛盾和被征收人期望心理的“把脈”工作，掌握矛盾的普遍性和特殊性，篩查分析被征收人的心理特點，針對性、差別化制定工作方案，選準突破口，確保每個征收項目都能順利實施、有效推進。
三、堅持原則，依法依規高效推進征收
