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會議總結發言稿范文第1篇

一、月考總結

1.班級之間成績差別較大。

各班前50名平均分，差距最大的學科相差13分，總分最大差距是57.1分。

年級前300名高分人數，最大差距學科相差24人，最多班級是最少班級的近6倍。

年級前800名高分人數，最大差距學科相差25人，最多班級是最少班級的兩倍。

總分前300名，最多的班級21人，最少的班級11人。

總分前800名，最多的班級46人，最少的班級34人。

入學時20個平行班，一個半月的時間差別為什么會這么大？值得全體師生共同思考。

2.卷面普遍較差。

大家都知道有閱卷時有卷面分，這是一個不成文的規定，實際上所謂的“卷面分”就是“印象分”，我們的書寫好點兒，印象分就高點兒；書寫差點兒，印象分就低點兒。與臨清、陽谷、莘縣、高唐等縣相比，我們的卷面一直是比較差的。

卷面差本身也就代表一個人的態度好壞，考試不單單是對知識掌握程度的考查，也是對各種習慣的考查。

高考閱卷為網上閱卷，是一種高強度的工作，如果對著屏幕連續坐上幾天，本來就很疲倦，再看到跟草一樣的卷面，心情更加糟糕，自然不會給高分。

希望各位同學從今天開始，重視書寫，搞好卷面。今后我們再自己命題，每個學科都要求單列出卷面分，例如物理，滿分100分，出95分的題目，留出5分作為卷面分，書寫非常好的給5分，寫的非常差的給0分，

3.涂卡、填寫個人信息錯誤太多。

這一點在考試之前，各班主任都強調過，但是做得很差。

答題卡要求“兩寫三涂”：寫姓名、寫考試號；涂試卷類型、涂考試號、涂科目代號。答題卷要求“三寫”：寫姓名、寫考試號、寫班級。

閱卡的老師把出錯的情況進行了統計，整整寫滿了兩大張紙，錯誤五花八門，千奇百怪。例如：293號涂成093號，688號涂成866號，838號涂成828號，137011016漏涂7,1235號同學歷史答題卡所有信息都沒涂。更可氣的是，有同學上邊考試號寫對了，但是下邊涂錯了。

建議各位同學下次考試之前，把自己的考場、考試號、考試時間和科目都寫下來，這些信息帶進考場不算作弊，填涂個人信息時反復對上兩遍就能保證信息的準確了。

今后自己組織考試，凡是涂錯的，本學科扣5分計入總成績。

4.作弊現象嚴重。

考試前，反復強調不允許有作弊現象，結果發現14人以不同形式進行作弊，這些同學作弊的學科已經判零分。以后，不光該科判零分，還要通知家長并在全年級通報批評。

5.另外，考試遲到、考試期間外出上廁所、睡覺等現象都有發生。

二、提三點要求

（一）學習

1.勤奮。

高中知識比初中知識多而且難，如果再像初中那樣邊玩兒邊學肯定行不通了。另外，有些同學初中平時不大學，臨考試搞突擊，成績不錯，這次就吃了大虧。大家注意觀察周圍學習成績比較好的同學，在勤奮上都做得比較好。

2.主動。

我們做一件事兒，如果能夠內化成自己的主動行為，這件事兒就一定能做得很出色。相反，讓別人監督著去做，就不行了。要想做到主動學習，就要有遠大的理想和目標、堅強的毅力和信心、不服輸的精神。

3.多思考，多提問

在學習中，發現問題，首先自己思考，自己不思考，別人給講會了理解也不深刻。思考之后實在不會，再請教同學 和老師。不會的知識要敢于問老師，每位老師都有責任也樂意為同學們答疑解惑。

（二）行為規范

1.要講文明、懂禮貌

不亂扔垃圾；不說臟話；公眾場合不大聲喧嘩；見到師長要問好等等，都是一個人素質高的表現，同時也是處理好人際關系的前提。

2.要遵守各項紀律

“無紀律不成方圓”，班有班紀，校有校規。作為一中的一員，必須要遵守學校和班級的各項規章制度。我們將對上網、打架、談戀愛等違紀行為常抓不懈，一旦發現給予嚴厲地處分。

特別強調下自習紀律、課間紀律和宿舍紀律。

自習紀律按照學生處張貼在教室里的要求（見細則）；早讀自習：要加強背誦。

課間紀律：課間不準在教室和走廊里追逐打鬧，不要在教室外站一排，出來進行必要的活動，結束后立即回教室。

宿舍紀律：進入宿舍不準大聲喧嘩、胡打亂鬧；不準玩手機、看閑書（網游、武俠、言情、鬼怪等）；按時作息，不準曠宿。

（三）安全和健康

1.安全

人身安全：打鬧、打架、跳樓上網、開飛機、放學下樓、上學放學路上交通等。

財產安全：教室和宿舍里不要放貴重物品，錢存在餐卡里或隨身攜帶，書本、物品寫上姓名以免丟失。

2.健康

（1）身體健康

注意飲食：不吃零食；少喝涼水；盡量在學校餐廳吃飯。

注意鍛煉：上好早操和體育課。

（2）心理健康

學會寬容（嚴于律已、寬于待人；出現問題先找自己原因）；樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀；學會傾訴。

我們經常說要辦讓人民滿意的教育，從這個角度來說，安全和健康第一，行為規范第二，搞好學習第三。希望全體同學能夠在一中健健康康、快快樂樂地成長。

會議總結發言稿范文第2篇

×總說今天的會開得很倉促，但是很必要。從開業至今，我們公司經過了幾個月的磨合期。在這期間我們有收益，也有問題。收益體現在業績上的提高，同時也涌現出許多優秀的人、優秀的事。于此同時也出現了一些不好的現象，就此我根據先期我看到的、想到的做一個前期的工作性總結，就一些問題提出一些看法和意見。

總的說來業績雖少，成績卻也是非常卓然的。具體銷售業績：北京實現銷售產值近九十萬元、天津二十余萬元、齊齊哈爾十二余萬元、佳木斯近三萬元、海拉爾也有一萬余元，牡丹江雖然沒有業績，但是我們不能憑借單一的業績就說北京做得好，而佳木斯、牡丹江就沒有盡全力工作，這樣說是完全錯誤的。作為我們這樣一個企業，一個辦事處工作的好與壞，不單單表現在業績上，我們應該用辯證的方法看問題。在過去的半年里公司各層領導都下到各辦事處調研過，產品雖然是好產品，但萬事都要有一個過程。北京辦事處是十多年的“老”公司，許多方面都有良好的基礎和有利的條件，而其它辦事處就像一張白紙，本身就沒有站在同一起跑線上又怎能相提并論呢！齊齊哈爾不到半年時間就有了十余萬元的銷售成績，佳木斯和海拉爾的工作也很努力。他們已經燃起了一點星星之火，“星星之火，也可以燎原”，這就是成績，這就力量。縱觀全國能源結構，北京、天津、華北一帶包括東北都屬于貧煤區，相應的我們給用戶介紹產品的時候，就有一個投入產出比的問題。地域大環境的差異，給有些地區的銷售帶來了困難，而他們拿出了成績，說明他們的工作付出了努力，也得到了相應的回報。在短短九個月的發展過程中，我們不單在業績上有了發展，我們的內部管理和思想建設上也取得了長足的進步。首先，我們在人員的管理上已經進出三十余人。現在人雖少，但我感到都是精英。在企業文化方面，我們從一無所有到今天擁有了自己的網站和初見規模的企業簡報，這些都使我們的企業文化得到發展和延續，是企業精髓的表現。駐外人員應該有較深的體會，以往我們只能通過文字交流，現在我們可以通過多媒體遠程交流，加快了工作速度，提高了信息質量，這些對我們來講都是非常有益的。

作為企業對人員的管理來講也有了很大成效。在駐外人員中，我們有我們企業中的第一位優秀員工××同志，他在極為艱苦的環境當中，排除層層阻礙，做出了成績，給企業代了好頭。在機關內部，我們的×××總經理無論在機關組建的過程中，還是在企業外部交流工作里，都做的有聲有色，特別是在××會議中，代表公司向大會介紹了我們的產品特點和使用方法，并且得到與會專家的高度評價，真正的讓我們的企業走了出去，讓別人了解了我們。還有我們的科研負責人×老師，雖然在實驗中經常遇到困難，但依然孜孜不倦的探索，并且在短時間內拿出了一些成果。給我們的發展做出了不可磨滅的貢獻。像這樣的人和事，我們要提倡要表彰，更要像他們學習。

我們肯定了成績，同時我們也不能回避出現的問題。一個企業只有不斷的發現問題，解決問題才能得以更好的發展。前段時間，部門和人員都不是很完善，現在我們首先從財務上得到了完善，辦公室和實驗室也正在進一步充實，日常行政走向正軌。今天開這個會的主旨就是為了更好、更穩健的發展我們的企業。雖然，現在企業與員工之間的選擇是雙向的，自由度也很大。但就因為這樣，才更要有負責的精神。企業會對員工負責，員工也應該對企業負責。企業能否發展的好，要靠集體的力量，團隊的團結和企業的發展是密切相關的。今后要延續這個主題去深入、去發展。由于大家素質和能力上的差異，前期的工作出現了許多不應該出現的弊病，給企業的發展造成了很大的影響。北京因為生產管理人員出現了思想上的問題，阻礙了銷售的迅速發展。天津同樣是人為的問題相應影響了該地區的銷售業績提升。以至于全國最重要的兩個地區業績遲遲上不去。

會議總結發言稿范文第3篇

大家好！

非常高興能夠參加這次會議，我是公司的。在此首先要向為我們提供這個平臺的主辦方表示感謝。

時代在不斷的發展，我們公司的產品也在不斷的更新換代，產品在原有的基礎上添加了更多新的工程，更加的智能化，也越來越能更好的服務于廣大的消費群眾。

我公司成立多年，通過多年的實戰經驗，我們發現，想要在千變萬化的市場中求的生存和發展，首先就是產品要保質保量、其次要有實用價值以及美感，這些都需要扎實的技術支持，本公司每年都有新產品問世，經過多年的運作獲得到了廣大用戶的支持和贊同。

今年，我公司又開發了新的產品，將于4月到5月份投入到市場，新產品在能源節約上投入了新的技術，相信本產品人性化的設計一定能吸引廣大消費群眾的親睞。在廣大消費者的支持下，我公司公司在爐具市場上頗具地位，公司成立二十多年來，各個時間的產品已經伴隨了一代人的成長，許多客戶都不止一次購買我們的產品，家有我公司溫暖過冬，溫暖的不僅僅是冬季的嚴寒，也是消費者的心坎。

在灶具行業中，一直以來我公司為求發展和壯大，不斷引進新的技術和培養高素質的員工，在生產上潛心研制符合消費者需求的新型爐灶，接著在銷售上及時將產品投放市場，以便讓廣大用戶能夠及早的用到好的產品，形成生產、銷售一條龍服務。

隨著多年的發展，銷量一路攀升，今年本公司的產量將突破24000臺，當然公司的成就離不開廣大商的鼎力支持與合作，正是因為有了大家的共同努力，我公司與大家才會取得更好的發展、開辟更廣闊的市場。

在此，我公司鄭重承諾，售后服務三個必須：

1、產品有質量問題必須最快解決

2、產品當年漏水的必須更換新爐具

3、產品必須保修三年，如產品五年內不能修理按每年折舊20%更換新爐

會議總結發言稿范文第4篇

作為一家新興的網絡服務公司，利用一周年公司慶典契機，提高公司的知名度和美譽度，向合作伙伴和大眾展示公司的良好企業形象。活動風格嚴謹而不乏活潑，大氣而富親和力。

活動主題：年輕的首創，互聯的世界網絡經緯，盡在首創首創i周年，網絡e周歲，瀏覽無限首創網絡i時代，接入服務e周歲活動時間2000年8月26日活動地點（待定）

活動要點：會議場地符合行業及公司形象，檔次高，交通便利，距離公司較近，功能齊全。推薦：港澳中心，中國大飯店。主持人選定具有一定知名度，形象良好，主持風格適合節日氣氛。邀請相關業界人士社會上或行業內具有一定影響力的人士，以及業界合作伙伴和首創集團領導。邀請媒體基于公司所在的行業性質和服務內容，此次媒體邀請將偏重于IT媒體，兼顧大眾類。

計劃邀請：IT類報紙：電腦報，電腦愛好者，大眾軟件，電腦商報，中國計算機報，計算機世界，互聯網周刊等10家報紙刊物大眾類報紙：北京青年報，北京晨報，北京晚報等5家報紙電視臺：北京電視臺，北京有線電視1臺網站：相關新聞網站3—4家廣告從提高公司知名度，樹立企業形象的角度出發，在公司慶典廣告時，應盡可能選擇社會影響力大，覆蓋面廣的媒體。時間為慶典日或前一天。推薦：北京青年報，北京晨報。會場設計布置設計布置應將周年慶典的喜慶氣氛揉合到表現行業特色、公司形象的整體風格中去。并為了對到場人士和通過媒體對公眾達到最大程度的公司信息傳達，可以在接待臺、會場中的抽獎箱、信箋、話筒以及禮品上印制公司LOGO、企業口號。A、背景板：必備元素為活動名稱和公司LOGO，企業口號。

整體設計將符合公司一貫風格，并要極力體現周年慶典的節日氣氛。B、慶典揭幕形式：制作一個放置在推車上約1.5米高的慶典樹，（在樹上掛滿果實、禮品，象征著公司一年來碩果累累的工作成績，并在樹桿上繞有霓虹燈，以增強效果。）會場四周沿墻放置數圈霓虹燈。在宣布慶典揭幕式開始的時候（全場燈光暗），公司領導將插上放置在背景板前的帶線插座（喻示公司的接入式服務業務）（音樂起），全場霓虹燈沿圈漸次亮起，全亮后，慶典樹在液氮中由禮儀小姐緩緩推出（音樂聲強），至中央，由公司領導揭開慶典樹上紅布，慶典樹上霓虹燈驟亮。（燈光亮）全場彩帶飄下。

活動流程9：30邀請嘉賓和媒體記者簽到、遞名片；把新聞通稿發給記者；10：00正式開始，主持人歡迎到場來賓；10：02公司總裁宣布慶典揭幕式開始；10：10公司總裁發言；10：20公司市場部總監對公司業務進行介紹；10：30抽獎儀式；10：40邀請嘉賓發言；10：50抽獎儀式；11：00公司主要用戶發言；11：10抽獎儀式，同時，公司領導接受部分媒體專訪；11：20主持人宣布慶典結束；11：30酒會開始；13：20酒會結束；13：30上午活動結束；14：00公司員工進入會場；14：20公司領導做全年工作總結發言及下一年工作展望；14：50各部門負責人做工作總結發言；15：40以部門為單位，進行游戲比賽；16：40進行文藝表演；17：40;酒會開始；19：30酒會結束；19：30慶典結束。

準備工作：工作內容、日期、預定會議場地：8月13日——8月15日選定主持人8月14日——8月16日設計制作請柬及公司宣傳單頁8月15日——8月17日確定邀請業內嘉賓名單，并開始邀請8月16日——8月18日確定邀請媒體名單，開始邀請8月16日——8月18日禮品設計與制作8月15日——8月23日詳細的會場活動方案、新聞稿以及發言稿的完成8月18日——8月22日請柬的發送8月18日——8月21日會議現場的設計及部分制作8月23日——8月25日嘉賓與記者的確認8月22日——8月23日場地與酒席的確定8月24日廣告投放8月25日會議現場的布置安排8月25日慶典正式開始8月26日:

會議總結發言稿范文第5篇

關鍵詞:班主任工作;組織者; “十個一工程”

班級是學校教育教學工作的基層組織，班級管理工作主要由班主任負責，班主任是班級各方面教育力量的組織者，是學生方方面面的管理者，是黨的教育方針和學校工作要求的執行者，是學校教育、社會教育和家庭教育的協調者。班主任工作做得如何，直接影響到學校的教育教學質量和社會聲譽，因此，班主任在學校工作中的地位是舉足輕重的。如何當好班主任，尤其是當好中學階段的班主任，是班主任學中的重大課題。我以為，當好一個班主任，除了教師的個人魅力、學識水平外，還必須認真做好以下十件工作，我把它稱為班主任的“十個一工程”。

一、組織好一次精心準備的入學教育

入學教育是每個學校每學期初都要進行的，是班級常規管理中的一個首要步驟。據我觀察和了解，現在班主任對入學教育流于形式或草草了事。個人認為，入學教育不僅是班級常規管理中的一個步驟，而且是一項關鍵性的工作，它的質量的好壞，對班級良好班紀班風、學風和學生良好行為習慣的養成有著最為直接的影響，尤其是對新生班級而言，顯得更為重要。對班主任來說，入學教育的類型主要有兩種，一種是新生班級或剛接手班級的入學教育，一種是原來班級的入學教育。不論哪種形式，班主任對入學教育這項工作要引起高度重視，要認真籌劃、精心準備，因為這是展示班主任形象、能力的一個平臺。在入學教育中，班主任要與學生坦誠相見，用良好的形象來吸引學生，用真情的話語來打動學生，用語言和行動證明自己是優秀的，這樣，學生才會佩服班主任，才會服從班主任的管理，所以說，組織好一次精心準備的入學教育極為重要。

二、召開好一次氣氛熱烈的誓師大會

誓師大會是一種樹立學生信心、激發學生熱情的有效形式。這個大會一般在開學一周內完成，同樣，對于這樣的會議，班主任要精心組織，從會議布置、會議儀式均要安排妥當，要開得氣氛熱烈。會前，班主任根據了解或掌握的班上學生的各方面情況擬定好書面發言稿，同時，要求學生人人寫出表態發言，重點安排班上不同類型的學生在誓師大會上宣誓。學生在寫書面發言稿時，班主任要進行具體指導。會中要求程序清楚，最好安排學生主持會議，班主任要做好總結發言。會后，將每個學生的表態發言收集起來，裝訂成冊，至于學業成績方面的奮斗目標，還要求學生用紙條寫好后用透明膠布貼在位子的左上角，不要小看這一舉動，這是一種時刻提醒和激勵學生的好方法，長期的實踐證明，這種辦法成效顯著。

三、制訂好一套完整詳細的班紀班規

俗話說:不以規矩，不成方圓。一套完整詳細、符合班情生意、賞罰分明，具有可操作性的規章制度是搞好班級工作的基本前提，這項工作，班主任也要在開學后一周內完成，當然，在開學前形成初稿最好。班紀班規制訂好后，要及時向學生公布，還要組織學生定期和不定期地學習，必要時還要開展背誦班紀班規的活動，要讓班紀班規在學生心目中打下深深的烙印，只有這樣，學生在班紀班規的約束下，在學校才會正常地學習和生活。久而久之，學生也就養成了良好的學習、生活習慣，學生的文明素質也就會得到很大的提高。

四、組建好一支模范帶頭的班干部隊伍

眾所周知，一支學業成績好，具有良好行為習慣，有一定組織管理能力，能起模范帶頭作用的干部隊伍是搞好班級管理工作的關鍵之一。但如何組建好一支這樣的班干部隊伍，我認為，在新生班級，采取看學生入學成績、向相關人員打聽學生品行，在報名中班主任自己觀察詢問學生等多種形式來了解學生的情況，在短時間內由班主任任命班干部，從而組建一支班干部隊伍。任命時，要向學生說明任命的理由，以后每期(或原來班級)則采取民主選舉、競爭選舉的方式組建新的班干部隊伍。通過這些方式，讓學生較早地認識民主集中制的優越性，形成公正、公平、公開的觀念，認識到當今社會是具有挑戰性的，從而培養和提高學生的適應能力。

五、樹立好一批各具特色的先進典型

俗話說，榜樣的力量是無窮的。班主任要在班級管理工作中善于發現和樹立一批不同類型、各具特色的先進典型。如全面發展的三好學生、學習標兵、體育尖子、勞動積極分子、優秀組長、文藝活動積極分子、優秀黑板報主編等。通過典型引路、榜樣示范來帶動全體學生，激發和調動全班學生的學習積極性和工作熱情，使班級典型層出不窮，從而有效地推動班級管理工作朝健康向上的方向發展。

六、建立好一份詳細具體的學生檔案

這里所說的學生檔案不是指保存在學校的學生學籍檔案，而是班主任為了管理好班級，掌握好學生表現而自制的一種對學生日常生活中突出或特別的言行舉止、學習態度、道德品質、行為習慣以及家庭狀況等進行詳細記載的教育管理檔案。該檔案每生二頁(個別學生也可以多頁)，檔案表中設有若干欄目，以記載學生的操行為主，這種檔案有很好的作用，它不僅僅是學生成長的記錄，而且還是班主任教育學生、向家長匯報學生在校情況的事實材料，有很強的教育說服性，是班主任管理好學生的一種很好的手段。

七、舉辦好一個期中期末的總結表彰

班主任要認真搞好兩個階段總結，一個是期中的，另一個是期末(有時放在開學初)。總結中，班主任盡量地要發現學生的閃光點，在總結中予以表彰，同時也要指出學生中存在的問題。一般情況下，只講問題，不點名批評，給學生們以足夠的面子，要通過總結表彰大會，讓學生樹立信心，產生先進更先進，后進趕先進的效果。

八、開展好一次分門別類的家庭走訪

家訪是了解學生生活環境、在家表現的最好方式，是對學生進行個別教育的有效途徑。通過有計劃的家訪，既可與家長進行情感溝通，又可密切班主任與學生的關系，所以說，成功的家訪是教育學生、形成健全班級的催化劑。但是現在許多家長在外打工，實現真正意義上的家訪是有困難的。那么，現階段如何進行家訪，可采取以下三種方式，一是上門家訪，二是電話家訪，三是信函家訪。不論哪種形式的家訪，班主任都要講究家訪技巧，即盡量委婉地指出學生存在的問題，使家長引起高度重視，否則，會造成班主任與家長對立、班主任與學生對立的不良后果。

九、安排好一次對每個學生的談心活動

每個學生都希望自己得到老師的關心和愛護，而交心談心活動是關心和愛護學生、激勵和教育學生的一種重要的有效的方法。作為班主任，每個學期都要與學生進行一次交心談心活動，在這個活動中，班主任應以激勵教育為主，輕言細語，和顏悅色地開展談心活動。通過這個活動，要讓學生真正感受到老師的關愛。當然，對于個別學生的談心活動，不應該只有一次，而應該是多次的。

十、策劃好一次標準較高的家長集會