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村居工作思路范文第1篇

堅(jiān)持以黨的屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，按照“重基礎(chǔ)、抓重點(diǎn)、求突破、上臺(tái)階”的工作思路，緊緊圍繞低生育水平這一中心，運(yùn)用“一票否決”手段，進(jìn)一步強(qiáng)化綜合治理，宣傳教育，行政執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、利益導(dǎo)向、基礎(chǔ)工作，確保“保一創(chuàng)優(yōu)”。

二、工作目標(biāo)

人口出生率和自然增長(zhǎng)率分別控制在10‰和5.5‰以內(nèi)，政策性生育率達(dá)85%以上，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)當(dāng)年征收率達(dá)60%以上，歷年征收率達(dá)40%以上，出生嬰兒性別有所改善，免費(fèi)節(jié)育措施全面落實(shí)，基層基礎(chǔ)工作有新的突破，流動(dòng)人口管理有新的進(jìn)展，行政執(zhí)法有新的起色，確保實(shí)現(xiàn)“保一創(chuàng)優(yōu)”的目標(biāo)。

三、工作措施

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化綜合管理，穩(wěn)定低生育水平。

一是嚴(yán)格考核。堅(jiān)持實(shí)行黨委政府對(duì)村居、黨委政府對(duì)機(jī)關(guān)干部職工，鎮(zhèn)計(jì)生辦對(duì)生殖健康服務(wù)中心、村居計(jì)生專干，“三位一體”的目標(biāo)責(zé)任制和“一票否決”制，加壓驅(qū)動(dòng)，形成合力；二是加強(qiáng)指導(dǎo)。鎮(zhèn)計(jì)生辦要加大對(duì)村居計(jì)生專干的指導(dǎo)力度，同時(shí)，要對(duì)計(jì)生工作質(zhì)量差的村居實(shí)行重點(diǎn)指導(dǎo)，切實(shí)扭轉(zhuǎn)后進(jìn)局面。三是加強(qiáng)服務(wù)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》把流入人口計(jì)劃生育服務(wù)納入經(jīng)常工作范圍，定期開(kāi)展送人口計(jì)劃生育政策、送生殖健康檢查、送藥具上門的“三送”活動(dòng)，深入開(kāi)展“千里送服務(wù)”活動(dòng)，對(duì)外出流動(dòng)人口開(kāi)展關(guān)愛(ài)“三生”活動(dòng)。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳教育，優(yōu)化輿論環(huán)境。

深化宣傳教育工作的首位意識(shí)。通過(guò)各種形式，廣泛宣傳《統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題實(shí)施辦法》，深入宣傳人口計(jì)劃生育工作“一法四規(guī)”及計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助等相關(guān)政策。進(jìn)一步抓好計(jì)生趕場(chǎng)“面對(duì)面”、“三進(jìn)三同”活動(dòng)。認(rèn)真開(kāi)展“九•二五”《公開(kāi)信》發(fā)表30周年紀(jì)念活動(dòng)和評(píng)選五星級(jí)生育文明示范戶活動(dòng)，從根本上扭轉(zhuǎn)廣大群眾傳統(tǒng)生育觀。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化行政執(zhí)法，推進(jìn)依法管理。

強(qiáng)化對(duì)再生育審批的監(jiān)督和管理，確保再生育許可無(wú)一例差錯(cuò)，在有效開(kāi)展經(jīng)常性行政執(zhí)法工作的基礎(chǔ)上，開(kāi)展1至2次行政執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)，加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收力度，確保當(dāng)年違法生育立案率達(dá)100%，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收率達(dá)到60%。

（四）進(jìn)一步強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高服務(wù)能力。

一是強(qiáng)化技術(shù)服務(wù)。抓好育齡婦女生殖健康免費(fèi)檢查和生殖道感染診治。普及優(yōu)生優(yōu)育科普知識(shí)，進(jìn)一步提高生殖健康檢查服務(wù)率和隨訪服務(wù)見(jiàn)面率。二是強(qiáng)化知情選擇。加強(qiáng)孕前型管理和服務(wù)，繼續(xù)推進(jìn)健康重慶生殖健康促進(jìn)專項(xiàng)計(jì)劃，規(guī)范藥具服務(wù)管理，引導(dǎo)群眾落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育措施，確保已婚育齡婦女綜合避孕率達(dá)85%以上，育齡群眾生殖健康指示知曉率達(dá)到75%以上，育齡婦女生殖道感染干預(yù)覆蓋率達(dá)到80%以上。強(qiáng)化上門服務(wù)，堅(jiān)持開(kāi)展“兩到村四上門“活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展技術(shù)服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，提高群眾滿意率。四是強(qiáng)化指導(dǎo)站建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)”五化“標(biāo)準(zhǔn)。

（五）進(jìn)一步強(qiáng)化利益導(dǎo)向，落實(shí)獎(jiǎng)扶政策。

一是全面落實(shí)獎(jiǎng)扶工程。認(rèn)真實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度和特別扶助制度，落實(shí)獨(dú)生子女父母一次性獎(jiǎng)勵(lì)政策。二是積極開(kāi)展“生育關(guān)懷行動(dòng)”，深入推進(jìn)“幸福工程”，大力多方籌措資金資助計(jì)劃生育貧困家庭，至少幫扶3戶計(jì)生貧困戶，使其盡快脫貧致富；幫扶獨(dú)生子女大學(xué)生和中小學(xué)生就學(xué)，認(rèn)真落實(shí)獨(dú)生女升市內(nèi)大學(xué)加分政策。

村居工作思路范文第2篇

以往的農(nóng)村文化建設(shè)，初步解決了農(nóng)村圖書(shū)信息資料匱乏、基礎(chǔ)設(shè)施簡(jiǎn)陋等問(wèn)題。然而，一些地方過(guò)于強(qiáng)調(diào)“輸氣、送花”，動(dòng)靜雖大，效果卻未必好。比如，一些地方搞電影下鄉(xiāng)，放的卻是令農(nóng)民陌生的都市題材，觀者寥寥。而那些植根鄉(xiāng)土、講述農(nóng)村自己故事的文藝作品，不需過(guò)多推廣就能獲得群眾認(rèn)可。因此，在農(nóng)村文化建設(shè)中，不能簡(jiǎn)單把城市文化當(dāng)作農(nóng)村文化建設(shè)的標(biāo)桿，把現(xiàn)成的城市文化產(chǎn)品簡(jiǎn)單投入農(nóng)村地區(qū)，而應(yīng)該認(rèn)真考慮農(nóng)村居民的實(shí)際需求，認(rèn)真對(duì)待農(nóng)村居民的消化能力，進(jìn)而有效促進(jìn)農(nóng)村文化的內(nèi)生發(fā)展。

有生命力的文化是內(nèi)生的，來(lái)自于人們生產(chǎn)生活實(shí)踐的沉淀。農(nóng)村文化建設(shè)不能滿眼仰望城市的琳瑯，而要反躬尋覓鄉(xiāng)土的根脈。城市文化有值得吸收的精華，但不是農(nóng)村文化唯一可期待的愿景。將農(nóng)村傳統(tǒng)文化升級(jí)成為一種融合傳統(tǒng)與現(xiàn)代文化精粹的、更優(yōu)質(zhì)的生活樣態(tài)和文化樣態(tài)，是轉(zhuǎn)型時(shí)期農(nóng)村文化建設(shè)的歷史責(zé)任，也是機(jī)遇。農(nóng)村居民在經(jīng)濟(jì)政治社會(huì)活動(dòng)中的親身感受體驗(yàn)，是文化建設(shè)取之不盡用之不竭的有源之水，是值得挖掘并以多樣文化形式保存下來(lái)傳承下去的文化資源。講述好農(nóng)村居民自己的故事，才是農(nóng)村文化建設(shè)的落地生根之道。講故事的過(guò)程，是自省和探討意義價(jià)值的過(guò)程，也是文化內(nèi)生的過(guò)程。

講好鄉(xiāng)土故事，推進(jìn)農(nóng)村文化的內(nèi)生發(fā)展，需要?jiǎng)?chuàng)新工作思路、機(jī)制和措施。最近，中國(guó)社科院“文化與治理”項(xiàng)目組在浙江臺(tái)州路橋區(qū)調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村文化建設(shè)的創(chuàng)新，需要黨委政府、文化社會(huì)組織和市場(chǎng)組織、農(nóng)村基層組織及村民多方互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。例如，在文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，黨委政府部門提供資助和標(biāo)準(zhǔn)，文化專業(yè)人員在村組織的協(xié)助下，全面研究村情和村民意愿，設(shè)計(jì)方案，經(jīng)政府、村組織和村民討論審議通過(guò)后建設(shè)。知識(shí)講座、法律道德宣講、公共文娛活動(dòng)等文化“軟件”，讓群眾“點(diǎn)單”，群眾需要和喜歡的活動(dòng)多舉辦，反響差的活動(dòng)要找準(zhǔn)問(wèn)題設(shè)法改進(jìn)，從而消除了以往文化活動(dòng)靠下命令定任務(wù)給面子的“拉人”現(xiàn)象，提高了公共文化服務(wù)的效率，更有助于檢驗(yàn)和改進(jìn)公共文化服務(wù)的質(zhì)量。

村居工作思路范文第3篇

為扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，加大農(nóng)村公共服務(wù)設(shè)施維護(hù)和農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作力度，確保農(nóng)村公共服務(wù)設(shè)施正常運(yùn)行，鞏固環(huán)境整治成果，現(xiàn)對(duì)我鄉(xiāng)農(nóng)村公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)機(jī)制建設(shè)提出如下考核意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)《鄉(xiāng)農(nóng)村公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)機(jī)制實(shí)施方案》的要求，堅(jiān)持改革與發(fā)展并行、建設(shè)與管理并重，加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)村公共服務(wù)建設(shè)，建立健全農(nóng)村公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化。

二、考核內(nèi)容

⒈維護(hù)機(jī)制建設(shè)。各村要根據(jù)本村實(shí)際，成立專門工作班子，建立健全公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)管護(hù)機(jī)制、考核機(jī)制，研究制定考核細(xì)則，實(shí)行長(zhǎng)效化管理。公開(kāi)選聘管護(hù)人員，嚴(yán)格明確管護(hù)責(zé)任，全面落實(shí)管護(hù)報(bào)酬。

⒉基礎(chǔ)設(shè)施管護(hù)。組織實(shí)施對(duì)本村農(nóng)村道路、橋、涵和田間小型水利設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施的堵塞、滲漏、開(kāi)裂、破損進(jìn)行維護(hù)，確保正常運(yùn)行；及時(shí)維護(hù)更新垃圾房箱、路燈、綠化補(bǔ)栽等，確保基礎(chǔ)設(shè)施管護(hù)良好，無(wú)一處損壞。

⒊村莊環(huán)境管護(hù)。按根文件《鄉(xiāng)2014年村莊環(huán)境“四位一體”綜合管護(hù)工作考核意見(jiàn)》的要求進(jìn)行考核。

⒋綜合服務(wù)中心運(yùn)行維護(hù)。村綜合服務(wù)中心環(huán)境整潔，做到室內(nèi)物品擺放有序，無(wú)亂丟亂放、無(wú)灰塵、無(wú)煙頭瓜皮紙屑等；室外進(jìn)出服務(wù)中心道路保持暢通無(wú)堆積物和雜草，周邊環(huán)境保持清潔無(wú)亂貼亂畫(huà)，辦公設(shè)施維護(hù)管理完好無(wú)破損。

⒌文體活動(dòng)設(shè)施管護(hù)。農(nóng)家書(shū)屋有專人負(fù)責(zé)，且正常對(duì)外開(kāi)放，圖書(shū)借閱手續(xù)規(guī)范，書(shū)籍無(wú)丟失或破損；文體活動(dòng)設(shè)施正常使用無(wú)破損，能正常開(kāi)展健身運(yùn)動(dòng)；廣電設(shè)施正常使用無(wú)破損。

⒍村衛(wèi)生室管護(hù)。村衛(wèi)生室功能科室布置合理、醫(yī)療設(shè)備等硬件設(shè)施齊全，制度健全、治療規(guī)范、服務(wù)全面、公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。方便群眾看病就醫(yī)，提高農(nóng)村居民衛(wèi)生保健水平。

三、考核方法及資金撥付

獎(jiǎng)補(bǔ)資金由鄉(xiāng)考核發(fā)放。考核采取隨機(jī)抽樣，明查與暗訪相結(jié)合的方式，按雙月和“四位一體”考核同步進(jìn)行，雙月督查考核的平均得分作為年終考核綜合得分。考核得分在90分以上的村居全額撥付獎(jiǎng)補(bǔ)資金；考核得分在90分以下的村居按比例撥付獎(jiǎng)補(bǔ)資金，余款預(yù)留在鄉(xiāng)財(cái)政所，待存在問(wèn)題整改到位，經(jīng)市、鄉(xiāng)新農(nóng)辦復(fù)核合格后再行發(fā)放。鄉(xiāng)財(cái)政所對(duì)農(nóng)村公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)獎(jiǎng)補(bǔ)資金專戶管理，年終實(shí)行報(bào)賬制，嚴(yán)禁將公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)資金挪作他用。常年管護(hù)人員報(bào)酬根據(jù)鄉(xiāng)、村考核結(jié)果由村測(cè)算，通過(guò)“一折通”打卡優(yōu)先發(fā)放，村級(jí)公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)支出要召開(kāi)村民代表會(huì)議并形成會(huì)議記錄，經(jīng)村民理財(cái)小組審核蓋章后票據(jù)到鄉(xiāng)財(cái)政所報(bào)賬。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

村居工作思路范文第4篇

2005年開(kāi)創(chuàng)性工作安排

根據(jù)《邯鄲市司法局2005年工作要點(diǎn)》和上級(jí)有關(guān)會(huì)議及文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，按照"兩頭對(duì)接，中間激活"的工作思路，經(jīng)局黨組研究決定，我局的2005年開(kāi)創(chuàng)性工作安排如下：開(kāi)展司法所建設(shè)"十個(gè)一"工程和理順?biāo)痉ㄨb定管理體制。

一、基層司法所"十個(gè)一"工程

按照一制、一庭、一所、一隊(duì)、一員、一線、一訓(xùn)、一杯、一會(huì)、一考的工作思路對(duì)司法所進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。

1、"一制"：即進(jìn)一步理順?biāo)痉ㄋ墓芾眢w制。為加強(qiáng)對(duì)基層司法所的領(lǐng)導(dǎo)力度，使之真正發(fā)揮作用，爭(zhēng)取將司法所建成縣司法局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的派出機(jī)構(gòu)，實(shí)行縣司法局和基層人民政府雙重管理，以司法局管理為主的管理體制。

2、"一庭"：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立人民調(diào)解庭，村（居）建立人民調(diào)解室。縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)都要建立健全糾紛排查登記調(diào)解制度、規(guī)范調(diào)解程序、健全檔案文書(shū)管理制度、嚴(yán)格實(shí)行排查、調(diào)解、責(zé)任追究機(jī)制等。

3、"一所"：完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，積極拓展業(yè)務(wù)。符合條件的依照程序申報(bào)一批法律服務(wù)所；條件暫不滿足的，先行掛靠其他所成立法律服務(wù)站，延伸法律服務(wù)范圍；建立法律援助聯(lián)絡(luò)站，及時(shí)了解轄區(qū)內(nèi)若是群體的法律需求，協(xié)助縣法律援助中心及時(shí)提供援助服務(wù)；建立公證工作聯(lián)絡(luò)處，協(xié)助縣公證處為轄區(qū)內(nèi)的各個(gè)生產(chǎn)單位和經(jīng)營(yíng)組織及其各人提供優(yōu)質(zhì)高效的公證服務(wù)；成立外出武功人員法律服務(wù)中心，為維權(quán)和促進(jìn)增收提供法律保障。

4、"一隊(duì)"：建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)志愿者隊(duì)伍。通過(guò)吸收本轄區(qū)內(nèi)符合條件的離退休法官、檢察官、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的離退休人員，以及律師、法律工作者和熱愛(ài)法律工作的社會(huì)志愿者服務(wù)隊(duì)，協(xié)助基層司法所做好法制宣傳、法律服務(wù)、兩勞回歸人員的安置幫教和社區(qū)矯正工作。

5、"一線"：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所設(shè)立民間糾紛排查調(diào)處綜合服務(wù)熱線電話，每個(gè)村（居）要公開(kāi)一部電話，方便轄區(qū)群眾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解糾紛。

6、"一員"：每個(gè)村、居、企事業(yè)單位、行業(yè)主管部門都要固定一個(gè)民間糾紛信息報(bào)告員，對(duì)各類糾紛信息及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告，以利于矛盾糾紛化解得最早。

7、"一杯（旗）"：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）開(kāi)展以無(wú)矛盾糾紛激化為主要內(nèi)容的"長(zhǎng)安杯"（或流動(dòng)紅旗）競(jìng)賽活動(dòng)。

8、"一會(huì)"：縣、鄉(xiāng)每年召開(kāi)一次表彰大會(huì)，對(duì)成績(jī)顯著的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰，特別優(yōu)秀的可向上請(qǐng)功。

9、"一訓(xùn)"：鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所定時(shí)開(kāi)辦村（居）法制骨干培訓(xùn)班，村居要建立法制夜校。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村都要有針隊(duì)性的制定年、季、月、周的培訓(xùn)計(jì)劃、確定培訓(xùn)重點(diǎn)和編制授課教材。兩級(jí)培訓(xùn)都要健全考勤薄、授課臺(tái)帳和考試制度以備考核。

10、"一考"：量化任務(wù)，責(zé)任到人。對(duì)司法所及干警建立和實(shí)行嚴(yán)格的考核制度。對(duì)完不成任務(wù)或完成不好的，除司法所年終不得參加評(píng)優(yōu)、評(píng)先外，有關(guān)人員要進(jìn)行崗位培訓(xùn)、崗位調(diào)整或調(diào)離司法行政系統(tǒng)基層。基層司法所要健全對(duì)轄區(qū)各類調(diào)解組織進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和考核。

二、理順?biāo)痉ㄨb定管理體制

村居工作思路范文第5篇

一、考核主要內(nèi)容

（一）常住人口服務(wù)管理；

（二）流動(dòng)人口服務(wù)管理；

（三）關(guān)愛(ài)女孩、性別比整治工作；

（四）主要工作效果和工作質(zhì)量；

（五）依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和利益導(dǎo)向政策落實(shí)、人口文化陣地建設(shè)；

（六）基礎(chǔ)工作（村為主機(jī)制、誠(chéng)信計(jì)生、協(xié)會(huì)活動(dòng)等）；

（七）重點(diǎn)工作。

二、考核具體指標(biāo)及權(quán)重

街道綜合考評(píng)權(quán)重100分：其中第一、三季度考核各占15分，每個(gè)季度的考核值取本季度的月考核平均值及本季度相關(guān)重點(diǎn)工作指標(biāo)相結(jié)合，半年、年終考核各占20分，“村為主”及重點(diǎn)工作推進(jìn)活動(dòng)10分，主要指標(biāo)考核占20分。以上考核成績(jī)分別按照100分制計(jì)算，全年按綜合考核權(quán)重計(jì)入總分。

（一）穩(wěn)定低生育水平（40分）：

（1）政策外出生（二孩每例扣10分，多孩每例扣15分）。

（2）綜合節(jié)育率（每低于一個(gè)點(diǎn)扣0.5分）

（3）統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率，以期內(nèi)出生為限（一孩漏報(bào)每例扣2分，二孩漏報(bào)每例扣3分，多孩漏報(bào)每例扣5分）。

（二）綜合治理人口性別比（30分）：

（1）孕情發(fā)現(xiàn)15分（一孩無(wú)孕情發(fā)現(xiàn)每例扣2分；政策內(nèi)出生二（多）孩非早孕發(fā)現(xiàn)每例扣3分，5個(gè)月以上發(fā)現(xiàn)孕情每例扣5分，7個(gè)月以上發(fā)現(xiàn)孕情每例扣7分，未發(fā)現(xiàn)孕情的每例扣8分）；

（2）二(多)孩性別比8分，低于120不扣分，每高出20個(gè)點(diǎn)扣1分；

（3）政策內(nèi)孕情消失7分（二多孩無(wú)病歷且不能確認(rèn)為“兩非”案件的，每例扣5分）。

（三）基礎(chǔ)工作（30分）：

（1）常住人口建檔及統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確情況4分（漏檔每例扣1分，信息每錯(cuò)一處扣0.2分）；

（2）流動(dòng)人口建檔及統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確情況3分（漏檔每例扣1分，信息每錯(cuò)一處扣0.2分）；

（3）三項(xiàng)制度2分（資金未發(fā)放到位的每例扣1分）；

（4）社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收4分（一孩未征收每例扣2分，二多孩征收不足40%的每例扣2分，未征收的每例扣3分）；

（5）獨(dú)生子女保健費(fèi)發(fā)放2分（未發(fā)放到位每例扣1分）；

（6）陣地建設(shè)、宣傳工作2分；

（7）“村為主”機(jī)制工作落實(shí)3分。

（8）孕優(yōu)檢工作落實(shí)5分，指標(biāo)參數(shù)：3月底15%--30%，6月底30—60%，9月底60%--90%。

（9）滿意度調(diào)查5分，依據(jù)市、區(qū)評(píng)估指標(biāo)，每低5個(gè)點(diǎn)扣1分。

三、考評(píng)方式

（一）月考核工作：

（1）每月抽取三項(xiàng)及以上主要指標(biāo)作為月考核內(nèi)容，其中流動(dòng)人口管理，常住人口出生、孕情掌握作為常態(tài)化月考核內(nèi)容：考核分值90分以上（含90分）村（居）計(jì)生專干每人發(fā)放月績(jī)效工資300元，考核分值80分以上（含80分）90分以下，每人發(fā)放月績(jī)效工資200元，考核分值70分以上（含70分）80分以下，每人發(fā)放月績(jī)效工資100元，考核分值70分以下不予發(fā)放月績(jī)效工資。

（2）對(duì)政策內(nèi)出生的二多孩系早孕發(fā)現(xiàn)的，每出生1例獎(jiǎng)給所屬村居分片計(jì)生專干300元；非早孕發(fā)現(xiàn)：每出生1例孕情發(fā)現(xiàn)4個(gè)月以上的，扣除分片專干100元，每遞增1個(gè)月加扣50元，扣完300元為止。

（二）半年和年終考核：

計(jì)生辦組織室外調(diào)查和室內(nèi)調(diào)查每年2次，按考核細(xì)則進(jìn)行評(píng)分，分別納入半年、年終考核項(xiàng)。

（三）主要指標(biāo)考核（依據(jù)統(tǒng)計(jì)年度報(bào)表，考核值參照區(qū)級(jí)考核要求）：

（1）滿意度調(diào)查3分；

（2）二多孩政策符合率3分；

（3）綜合節(jié)育率1.5分；長(zhǎng)效節(jié)育率1.5分。

（4）總孕情掌握率（一孩及政策內(nèi)二多孩）1分；

（5）總早孕發(fā)現(xiàn)率（一孩7個(gè)月，二多孩3個(gè)月）3分；

（6）政策內(nèi)二多孩出生早孕發(fā)現(xiàn)率5分。

（7）免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查2分。

（四）村為主及重點(diǎn)工作推進(jìn)活動(dòng)考核：

對(duì)年度內(nèi)因工作不到位，導(dǎo)致人員到市級(jí)以上（含市級(jí)）上訪的；無(wú)故不按照街道布置工作，嚴(yán)重影響街道管理的；因工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成嚴(yán)重后果，影響街道計(jì)生整體考核水平的均不得分，總分6分。年終街道對(duì)村居整體量化考評(píng)4分。

四、加分和減分因素

（一）代表弋江區(qū)作為樣本點(diǎn)接受上級(jí)檢查獲得第一、二、三名的，在全年考核中分別加3分、2分、1分；代表街道作為樣本點(diǎn)接受上級(jí)單位觀摩的，年終將根據(jù)區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)分值的5倍兌現(xiàn)加分。

（二）“村為主”機(jī)制工作落實(shí)到位，年度內(nèi)上報(bào)“兩非”案源，經(jīng)查證屬實(shí)并取得突破的，在年度考核中加2分，并將上級(jí)對(duì)“兩非”案件獎(jiǎng)勵(lì)資金的50%給予所屬村居獎(jiǎng)勵(lì)，村（居）獲得獎(jiǎng)勵(lì)資金的50%給予上報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）流動(dòng)人口管理中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)流動(dòng)人口孕檢不實(shí)，在當(dāng)月月考核中每人/次扣3分；季度被省、市流動(dòng)人口平臺(tái)督查出現(xiàn)問(wèn)題的，每例在當(dāng)月的月考核中扣3分。流入人口育齡婦女一方未建檔，每例月考核扣3分。

（四）積極宣傳街道計(jì)生工作，在區(qū)級(jí)以上（含區(qū)級(jí)）網(wǎng)站或報(bào)刊上發(fā)表信息報(bào)道的，在當(dāng)月的月考核中加3分；流動(dòng)人口信息專報(bào)被省級(jí)采用的，所屬村居每篇加5分。