前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇村班子年度工作計劃范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

村班子年度工作計劃范文第1篇

一、指導思想

以黨的十、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，緊緊圍繞駐村幫扶和群眾工作要求，按“一統領、四結合、五促進”工作思路，創新發展思路、發展民生經濟、促進社會和諧穩定、融洽干群關系、優化班子隊伍，凝民心、聚民力，為村域經濟社會發展提供堅強的組織保障。

二、基本情況

槐柳村位于萬寶鎮南端，與雙峰縣洪山鎮、漣源市金石鎮接壤，隸屬于萬寶鎮茶園片，是由原來的槐柳和梨子兩村合并而成，全村下設19個村民小組，共有農業人口1501人，黨員56名，水田708畝，旱土298畝，林地1600多畝，油茶林基地305畝，該村無企業、無產業、無其他經濟收入來源。全村大部分青壯年勞動力外出務工。扶貧對象121戶，330人，截止2016年底已有35戶85人實現脫貧。

三、全年幫扶計劃

（一）服務群眾，密切黨群干群關系

1.按照每月26日至28日集中工作日必進，每月不少于10天的要求入村開展幫扶工作。

2.向群眾印發有幫扶隊員和群眾工作隊員聯絡信息的《便民聯系卡》，加強聯系溝通。

3.在群眾工作集中日接待群眾來訪來訴，為群眾提供調解、維權、咨詢等服務，現場協調解決具體問題，打通服務群眾“最后一公里”。

4.對建檔立卡貧困戶全面實現“一對一”結對幫扶到位，確保按時實現脫貧。

（二）協助做好村支“兩委”換屆選舉工作，確保嚴格實現組織意圖

1.宣傳引導，營造風清氣正的換屆選舉氛圍。組織村干部、黨員群眾學習《》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》等法律法規，積極宣傳村支“兩委”換屆選舉重要意義、工作步驟、紀律要求，引導黨員、群眾有序參加選舉，正確行使民力，自覺抵制拉票賄選等違紀違法行為。

2.談心談話，解除后顧之憂。結合走訪入戶，了解黨員群眾思想動態，釋疑解惑，化解黨員群眾心中“疙瘩”，調動黨員群眾參與熱情，確保選出好干部，換出好班子，建成好支部，為槐柳村經濟社會發展積蓄能量。

（三）切實抓好基礎設施建設

1.抓好飲水工程建設，解決群眾生活和生產用水問題。

2.加大資金投入力度，加強油茶林基地的后續管理。

3.抓好山塘整修工程建設。爭取相關部門資金和技術上的支持，整修3口山塘。

4.抓好耕地復原整改工程建設，對占地40畝的廢棄磚廠整改復耕。

5.抓好公路硬化工程建設，加大道路建設上的幫扶力度，硬化人行道入戶公路2000米，解決村村民出行難的問題。

6.大力推廣農業科技，以市場為導向，引導村民調整產業結構，發展高效優質農業，增加農民收入，實現產業脫貧。

（四）抓好黨建，推動其他各項工作開展

1.指導村黨支部深入開展“兩學一做”學習教育活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2.指導駐點村切實抓好三個“一票否決”工作。

3.指導駐點村建立健全各項規章制度，推動村務公開，堅守廉潔底線。

四、保障措施

（一）加強組織領導。為加強對駐村幫扶和群眾工作的組織領導，組建以黨委書記、局長為隊長，黨委成員、副局長為副隊長，人事股副股長為常駐隊員的工作隊，確保推進駐村幫扶和群眾工作有序開展。

村班子年度工作計劃范文第2篇

目前，全縣村級組織換屆選舉工作已基本完成。為幫助新一屆村兩委班子盡快進入工作角色，理清發展思路，帶領廣大黨員群眾積極投身創業創新活動，扎實推進社會主義新農村建設，現將組織開展村級換屆選舉后進村扶任工作有關事項通知如下：

一、做好新老班子的交接工作。要幫助、指導新老班子及時辦理交接手續，督促老班子在新班子產生之日起20天內，將辦公場所、辦公用具、集體財務賬目、固定資產、債權債務等事項，移交給新班子。村委會印章必須在新班子產生之日起10天內移交。同時，要及時督促新班子調整村級其他自治機構，建立健全民主決策、民主管理、民主監督制度，健全村級組織工作規則，修訂完善村民自治章程和村規民約，盡早開展工作。要認真總結換屆選舉工作經驗，逐級上報書面材料，建立健全換屆選舉工作檔案，及時做好換屆其他相關掃尾工作。

二、做好落選人員的思想政治工作。建立領導談話談心制度，由鎮鄉領導找落選人員談話談心，特別是找落選的村委會主任候選人談話談心，引導其正確對待選舉結果，不要在今后的工作中跟當選的班子唱對臺戲。要從村里發展大局出發，積極配合新班子做好村里工作，齊心協力為村民辦實事。要真正關心和愛護離職離崗的村干部。對符合離任村干部補助條件的，要及時發放補助款，讓他們感受到黨和政府的關懷。要積極鼓勵支持他們發揮自身農村工作經驗豐富的優勢，做到離崗不離職，輔助新班子開展工作。部門駐村聯戶領導干部要積極協助鎮鄉做好落選人員的思想政治工作。

三、做好村級各類矛盾的化解工作。要不斷深化“先鋒工程”創建活動，積極幫助指導村級不斷完善創建工作的各項制度和措施，扎實推進農村基層組織建設。要建立村級信息資料庫，詳細記錄村級歷史情況，村班子成員素質、工作情況，黨員隊伍及黨的自身建設情況，為今后開展工作提供參考資料。要根據前階段調摸出來的問題情況，結合本次進村扶任工作，及時準確掌握了解換屆后本村黨員、干部、群眾的思想動態，對可能發生影響村級穩定的矛盾糾紛，縣級部門和鎮鄉駐村聯戶干部要及時做好化解工作，力爭糾紛不出村。

村班子年度工作計劃范文第3篇

XXX旗XXXX蘇木XXX嘎查有XXX戶XXXX人，常住戶XXX戶XXX人，總面積XXXX萬畝，其中草原面積XXXX萬畝，占總面積的XXXX%。建檔立卡貧困戶XX戶XXX人，XXX年貧困發生率XXX%，得益于扶貧政策和脫貧措施的有效落實，在蘇木、嘎查及駐村工作隊共同努力下，XXXXX嘎查XXX年實現村退出、戶脫貧的目標。

一、抓基層組織建設，將黨支部建成脫貧攻堅戰斗堡壘。

一是強化基層組織力量。為改變過去基層組織戰斗力不強的局面，利用嘎查村換屆之機，嘎查換屆領導小組走訪群眾，精心物色優秀人選，換屆工作平穩順利，致富帶頭人、優秀青年代表分別當選村委委員，充實了骨干力量。

二是充實基層組織力量。做好黨建帶群建工作，在嘎查團委、婦聯等組織換屆選舉中，按照群建改革的要求，擴大組織執委力量，將一批能干事、想干事的優秀青年和婦女代表吸納到組織中，不斷夯實組織基礎。

三是完善基層組織制度。建立了脫貧攻堅日常管理、監督考核機制，實行“負面清單”考核，將脫貧攻堅日常工作與黨員年度考核掛鉤。

二、抓隊伍建設，讓黨員爭當脫貧攻堅先鋒模范。

一是建立黨員聯系貧困戶制度。充分發揮黨員模范帶頭作用，具有帶動能力的黨員每人聯系3-5戶貧困戶，為貧困戶提供流動畜、勞務崗位，年初以聯系貧困戶、幫扶貧困戶發展圍核心內容，引導黨員開展承諾活動。

二是建立黨員談心活動。圍繞產業發展和鄉村振興戰略，普遍開展談心談話活動，談通思想，談出動力，黨員帶頭幫扶貧困戶、帶頭支持鄉村振興行動、帶頭遵守村規民約。

三是開展黨員志愿服務活動。由支部黨員帶頭，組織開展垃圾清掃、義務植樹等活動。并參與成立村民監督小組，負責嘎查內扶貧資金管理使用、道路、水利工程工程的監督工作。

三、抓脫貧舉措，確保每個“貧困戶”不掉隊

一是抓好精準識別。對評選程序、評選標準、相關信息、檔案資料進行四個“回頭看”，堅持干部家庭、村干家庭、公司和小老板、有車家庭、“小洋樓”家庭“五不準入”，堅持建檔立卡貧困群眾面向群眾、幫扶干部、輿論“三過關”。通過走訪調研，分析出主要致貧原因為自身發展動力不足，關鍵是缺少帶民增收致富的主導產業。

二是抓好精準管理。成立脫貧攻堅領導小組，規范駐村工作隊管理，選派基層工作經驗豐富的優秀干部擔任第一書記，兼任駐村工作隊隊長，吃住在嘎查，工作在一線。選聘一名優秀年青黨員任協理員，協助脫貧攻堅工作。蘇木黨委班子成員任包片領導，選派4名蘇木干部與駐村工作隊一起包組聯戶。幫扶單位旗XXX、XXX、XXX分別派出2名優秀干警、1名年青干部和1名女干部充實駐村工作隊攻堅力量，幫助落實“單位包村、干部包戶”任務。制定了脫貧規劃和年度工作計劃，明確工作隊職責、第一書記職責，建立了脫貧攻堅包保責任制。實行掛圖作戰機制，建立精準扶貧對象及需求清單、扶貧措施清單、幫扶責任人清單“三項清單”，12名幫扶責任人一對一幫扶49戶貧困戶。

三是抓好精準幫扶。特色畜牧業方面，采取“支部+家庭牧場”、“支部+龍頭企業”發展模式，帶動貧困戶發展，現已建立沙地肉牛養殖基地1處、特色駝養殖基地1處、風干肉和奶制品加工基地4處。

集體經濟幫扶方面，通過分包集體流動畜，每年為6戶貧困戶每戶提供30-32只基礎母畜，為貧困戶發展畜牧業提供幫扶。

基礎設施建設方面，通過積極爭取，建成嘎查文化活動室和標準化衛生室各1處，新建10公里砂石路，為境內準畢力格至鬧木根段10公里水泥路列入2019年施工項目，2018年新建機井2處，拉水車項目3處，儲水窖20處，凈水設備45套。

異地搬遷和危房改造方面，為2戶貧困戶1戶低保戶實施危房改造項目，為2戶貧困戶實施異地搬遷項目，為2戶貧困戶實施牧民家苑項目。

村班子年度工作計劃范文第4篇

一、考核對象：全鎮24個行政村

二、考核內容及評分標準

1、組織建設（5分）

（1）民主推選產生村務公開領導工作班子并上墻得1分，否則不得分；

（2）職責明確，責任落實得1分，否則不得分；

（3）村務公開各項制度（實施辦法、監督考核辦法、黨務類制度、決策類制度、管理類制度、監督類制度）健全得2分，否則不得分。

（4）年初對村務公開工作有計劃、有部署得1分，否則不得分。

2、村務公開（40分）

（1）有黨務、事務、財務公開方案，并通過黨員大會、村民代表會議討論通過得3分，否則不得分；

（2）“三務”公開每月公開，公開時間為次月15號前，按規定準時公開得6分，每缺一次或遲公開扣1分；

（3）重大事項專項公開，隨時公開得3分，否則每起扣3分；

（4）公開內容真實、完整全面得7分，核實不真實不完善不齊全，每村每處扣2分，扣完為止。

（5）公開程序規范得4分，核實不規范，每村每次扣1分；

（6）公開欄位置顯現，布局合理得2分。

（7）拓寬公開渠道，定期召開黨員會、村民代表會議進行會議公開得5分，否則缺1次扣1分，扣完為止；

（8）每次公開資料進行整理歸檔并妥善保管得5分，每缺一次扣1分；

（9）推廣應用村務公開民主管理信息查詢系統，進行應用的村得5分。

3、民主決策（20分）

（1）村規民約、村民自治條例健全完善得3分，否則不得分；

（2）重大村務民主決策且符合決策程序的得5分，否則每起扣5分；

（3）重大村務召開村民民主聽證會，聽證一起得5分；

（4）重大村務實行民主表決得4分，否則每起扣2分；

（5）實行村“兩委會”議事制度得3分，否則不得分。

4、民主管理（5分）

年度工作計劃和重大項目安排之前，實行群眾意見征求的得5分，否則不得分。

5、民主監督（20分）

（1）按《實施辦法》要求各監督小組監督到位得5分，每少一次扣2分，扣完為止。

（2）在省、市、縣檢查中發現有問題的，每次每項分別扣5分、3分、2分；

（3）對檢查中存在或群眾反映的問題及時整改的得5分，否則每件扣3分；

（4）對群眾反映的問題及時解答和反饋得4分，否則每起扣2分。

（5）村級招投標工作按照上級有關文件規范運作，監督管理到位得6分，否則每起扣2分。

6、財務收支達到群眾滿意（10分）

（1）財務收支符合審批程序，符合規定得3分，否則每張扣1分；

（2）財務事項發生時，經手人取得的原始憑證有效，得3分，否則每張扣0.5分；

（3）民主理財小組監督無力，沒有實行“六統一”的，每次扣4分；

（4）在村級財務審計中沒有發現問題的，得4分，否則每次扣4分。

7、

（1）因村務公開原因到縣、市、省上訪，且情況屬實的，每起分別扣5分、10分、15分，屬集體上訪的，加倍扣分；

（2）造成惡性事件的，每起扣40分。

三、考核機構

鎮深化“夏履民主程序”推進村務公開民主管理工作辦公室負責具體考核工作，考核檢查以突擊檢查為主，以各村會議記錄、“三務”公開及各類資料存檔檔案為準。要求各村每月有自查，鎮站每月考核,檢查考核結果提交鎮深化“夏履民主程序”推進村務公開民主管理領導小組審定。

四、獎懲辦法

根據鎮深化“夏履民主程序”推進村務公開民主管理工作辦公室考核，經鎮深化“夏履民主程序”推進村務公開民主管理領導小組審定，審定結果同村干部崗位責任制掛鉤。具體為：

（一）考核分前二位的村為年度深化“夏履民主程序”推進村務公開民主管理工作先進村，由鎮黨委、政府給予表彰；

（二）考核分前六位的村，年終村干部崗位責任制考核得基本分，再加0.5分；工作不到位的村扣除基本分，其余村得基本分。

（三）創建村務公開和民主管理示范村，驗收合格的村，縣級加0.5分，市級加1分，省級加2分。

村班子年度工作計劃范文第5篇

一、以問題為導向，結對干部，做好傳幫帶，提高村干部素質能力

“精準扶貧”不僅在物質上扶貧，更重要的是在思想上進行扶貧攻堅。貧困地區的致貧原因除了當地的自然稟賦，首要的就是基層組織建設、村一級干部的作風和能力建設。大唐新疆發電有限公司“訪惠聚”駐村工作組注意發現村干部身上存在的粗辦法和村務工作中老經驗的不足，從解決問題的角度，與村干部幫扶結對子，對村“兩委”分工有但不明確、黨支部年度計劃有但黨建內容少、后備干部有但個別工作不積極上進等問題，進行深入研究，和村黨支部書記反復溝通交流，教方法、說經驗，幫助完善黨支部年度工作計劃、重新對村“兩委”班子成員進行工作分工、重新確定后備干部等，改進村干部的工作方法，改善工作效率。同時，對村“兩委”班子的分工進行公示，讓村民能夠了解分工內容，發揮監督作用，促進村“兩委”的有效運轉。

與此同時，以換屆選舉為抓手，加強村級干部梯隊建設。制定并實施了《吐格其村干部梯隊建設實施意見》，建立吐格其村“十支隊伍”信息臺賬，把工作組、后備干部和村務監督委員會納入其中，公開亮相“十支隊伍”加工作組、后備干部、村務監督委員會等“10+3”隊伍，讓每支隊伍的責任更加明確，讓各支隊伍能夠接受監督。

二、以“星級化”創建為抓手，建章立制，不斷提升村務基礎工作

“星級化”創建是這幾年村級組織開展各項生產生活工作的總抓手，包含領導核心、科學發展、宗教和諧、先鋒模范、民族團結、能力提升、民主管理、平安法治、現代文明、清正廉潔等十方面內容。工作組圍繞“星級化”創建工作，一進村幫助村委會完善“”、“兩會兩票”“三務工開”、“黨建帶團建”及“星級化”創建等各項制度、協助制定支部全年計劃并抓落實，不斷規范和提升村務基礎工作。針對本村創星工作的薄弱環節，工作組和村委進行了充分交流和溝通，制定了《吐格其村“星級化”創建實施方案》，在方案中，工作組成員和村干部一一對應，責任相扣，同步推進，并給他們講思路、教方法、確保方案的有效落實。通過遠程教育進行培訓、邀請各類專家進行培訓、送出去的方式進行培訓，幫助提高吐格其村干部們的履職能力、接受更多現代文化、提高了綜合素質。同時，投資建設黨團員活動中心和村民閱覽室為平臺，強化基層組織的陣地建設。自駐村以來，工作組和村黨支部把強化各類學習作為推進“星級化”創建工作的有效舉措，以學帶干，以干促學，不斷濃厚黨團員的學習氛圍，并且加強和創新黨團員學習的過程中，針對學習沒有固定場所的現實條件，利用村委已有房屋投資8萬元建設黨團員活動室和村民閱覽室。

三、以便民服務中心建設為平臺，深入落實精準脫貧工作，打贏脫貧攻堅戰

工作組協助村“兩委”召開扶貧工作聯系會議，制定精準扶貧工作實施方案，明確資金來源，為脫貧工作打下了奠定的基礎。針對7家貧困戶實際情況制定了種養殖致富脫貧、教育脫貧和經常性關注幫扶三個方向的措施，并反復和村民對接，確保脫貧到位。與此同時，打造便民服務中心，不僅解決了村民網上購物、充話費、訂票、復印材料等題，而且逐漸成為村民網購淘寶、矛盾化解、心理疏導中心。發動大唐公司系統為村里品學兼優的學生捐助3萬元助學金，贈送電腦筆記本和書籍；協調電網公司對電力線路進行改造；選拔優秀青年安排參加自治區美容美發、中式面點、服裝設計制作培訓；發揮雙語優勢，為村民翻譯農藥說明書等等。另外，督促監督完成兩項吐格其村“防滲渠”及“排堿溝”等自治區惠民項目；資助15萬元改善村委會辦公環境，修建會議室；投資50萬元修建村民活動中心，解決了村民普遍反映結婚、乃孜爾沒有場所的問題。