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審計系統廉政工作計劃范文第1篇

一、點線結合，全面排查，讓廉政風險點“看得見”

找準、找全風險點是建立廉政風險點防控機制的基礎，也是廉政風險點防控工作取得成效的關鍵環節。為此，我們把查找廉政風險點擺在第一位，針對審計執法和行政管理的各個崗位、履行職責的各個環節、工作流程中的各個節點，全面查找廉政風險點。

（一）突出重點，從面上找。按照“領導帶頭、全員參與”的要求，突出重點領域、重點部門、重點崗位、重點時期“四個重點”，區分領導干部、科室負責人、審計組長、一般干部“四個層面”， 劃定風險存在的范圍。采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評、集體定等“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境“五個方面”的風險，并按照風險的性質劃分類別，建立管理臺賬，實行分類管理。

（二）結合工作，從點上查。我們以法律法規和各項規章制度為依據，以社會反映的熱點問題和本系統發生的違紀典型案例為突破口，著重從領導決策、審計執法、行政事務、個人守紀“四個領域”入手，沿著工作流程，通過正向思維與逆向推演，全面排查在干部選拔、審計處理、車輛管理、物資采購、生活作風等方面存在的顯性或隱性風險，進一步明確風險點的表現形式。在查擺中，我們堅持“縱向到底、橫向到邊、不留盲點”的原則，廣大黨員干部既結合工作、職責、權力，查找職業風險點，又結合品行、修養、作風，查找道德風險點；既查找共性、原則性、普遍性風險點，又查找個性、針對性、特殊性風險點，力求將廉政風險考慮全面，把風險點查深、查透、查全。

（三）根據大小，從級上定。從梳理工作流程入手，按照三級風險等級體系、風險評估制度、風險監控責任體系、風險責任追究體系標準，通過“科室初評、分類復評、會議審定”三個步驟，對查找出的風險點進行分類、梳理、審核，查找出兩個大類，共29個風險點。按照風險發生概率和危害程度，合理界定風險等級，確定一級風險點10個，二級風險點16個，三級風險點3個，同時有針對性地制定出個性措施45條，共性措施7條，為推動廉政風險點防控工作奠定了良好的基礎。

二、強化措施，加強督導，使廉政風險點“防得住”

按照“有風險就有措施”的原則，針對查找出的風險點，制定具體的防控措施，努力做到哪里有廉政風險點，防范措施就跟進到哪里，使每個崗位、每個人員、每項權力都受到監督和制約，建好廉政風險點的“防護網”。

（一）教育先行，增強防控的自覺性。將廉政風險點防控工作同日常的教育相結合，通過動員會、座談會、宣傳欄、手機短信等形式，廣泛宣傳廉政風險點防控工作的目的和意義，使全局干部明白廉政風險防控“為了什么”。組織干部職工認真學習《廉政準則》，邀請專家教授舉辦預防職務犯罪知識講座，組織干部職工到看守所開展現身說法教育，引導干部從思想上樹立廉政風險意識，讓大家學會廉政風險“怎么防”。為了把廉政風險點防控工作引向深入，我們還在全局范圍內開展了廉政創意廣告和名言警句征集活動，為所有干部設計制作了廉政桌牌，人手一本廉政風險點防控工作手冊，定期組織學習、討論，積極營造“學廉、倡廉、守廉、助廉”的良好氛圍。

（二）制度跟進，增強防控的針對性。針對制度機制方面的廉政風險，我們結合學習貫徹新修訂的《審計法實施條件》和《審計準則》，組織修訂和完善了《雁塔區審計局工作規則》、《雁塔區審計局質量復核制度》，《雁塔區審計局民主科學決策制度》、《雁塔區審計局責任追究制度》等八項工作制度，對重大事項決策、審計質量控制、審計處理處罰、優秀審計項目評選、機關事務管理等方面存在的廉政風險，從制度規定層面進行了有效防范。例如，為了防范社會審計機構參與政府投資項目審計中的廉政風險，我們制定了《雁塔區審計局聘請外部人員參與固定資產投資審計工作管理辦法》，從審計組管理、費用結算、現場管理等關鍵環節進行風險控制。同時，還聯合區監察局、財政局，通過公開招標的方式建立了社會審計機構備選庫，有效地防范了選用審計機構不規范、影響審計質量控制等廉政隱患。

（三）檢查到位，增強防控的有效性。為了增強審計人員的廉政意識，主動防范廉政風險，我們將《審計人員廉政工作》連同審計通知書一并送達被審計單位，在審計進點見面會上，現場宣讀審計紀律，公布舉報電話、主動接受被審計單位監督。在審計實施過程中，審計組長、廉政監督員認真抓好廉政風險點防控措施和責任制落實，加強對“三條禁令”、“八不準”規定等審計紀律執行情況的監督檢查。同時，我們還將廉政風險點防控工作同黨務公開、政務公開工作相結合，納入到經常性的監督檢查之中，隨時聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。局領導經常到審計一線進行廉政風險防范指導，定期開展審計廉政檢查和回訪，檢查率達90%以上，有力地促進了各項防控措施有效落實。

三、加強領導，齊抓共管，使廉政風險防控工作“管得久”

嚴格按照上級要求，我們把風險防控工作與懲防體系建設相結合，與創先爭優活動相結合，與日常工作相結合，統籌協調推進，工作常抓常新，實現了風險防控的常態化。

（一）精心組織，周密部署。為了增強廉政風險防控工作的有效性、持久性，我們成立了以局長為組長、副局長任副組長、各科室負責人為組員的廉政風險點防控工作領導小組，研究制定了《西安市雁塔區審計局關于進一步加強廉政風險點防控工作的實施意見》和《西安市雁塔區審計局廉政風險點防控工作計劃》，統一了思想認識、明確了目標任務。同時，我們還將廉政風險點防控工作作為黨風廉政建設的一項重要內容，納入年度崗位目標責任制考核，層層簽訂責任書，與審計業務、機關建設等工作有機結合起來，做到事前部署、事中跟蹤、事后考核。

（二）拓寬網絡，形成合力。堅持內部管理與外部監督相結合，積極拓寬防控網絡，我局出臺了《雁塔區審計局聘任審計監督員實施辦法》，從黨代表、人大代表、政協委員、審計對象、社會群眾中聘請19名審計監督員，對審計工作實施全面監督，對審計人員執行審計紀律“八不準”規定進行重點監督，進一步強化了審計工作的外部監督，形成了廉政風險防范的整體合力。同時，我們認真貫徹《監督法》和區人大常委會決議，落實人大、政協及社會群眾的意見建議，及時發現新的廉政風險，及時防范和化解風險，實現了內部管理提升與外部監督增效的良性互動。

（三）統籌兼顧，常抓不懈。廉政風險防控工作涉及的人多、線長、面廣，我們在工作過程中注重處理好黨務工作與業務工作的關系，堅持積極穩妥、循序漸進的原則，將廉政風險防控工作與審計業務工作緊密結合，將長遠目標與階段性目標相結合，把廉政風險防控工作融入到對審計業務指導和規章制度落實之中，逐步建立起了以風險排查、預警處理、修正完善、績效考核、責任追究為關鍵環節的風險防控管理流程，形成了“齊抓共管、共同推進”的長效機制。

審計系統廉政工作計劃范文第2篇

計劃要有科學性、嚴肅性。在計劃面前不斷的妥協，會讓人喪失信心和斗志，會形成松散的工作作風，會養成沒有責任感的不良品質。下面是小編為大家整理的2022職員在職工作計劃范本，希望能幫助到大家!

2022職員在職工作計劃1我作為一名普通的辦公室文員，希望再__年能夠以更好的姿態完成工作，所以有如下工作計劃：

一、在日常事物工作中

1、協助行政主管做好各類公文的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

2、做好了各類信件的收發工作。

3、做好外出人員的登記工作。

4、做好辦公用品的管理工作。

做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

5、做好辦公室設備的維護和保養工作。

6、協助行政主管做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的安全保衛工作。

7、認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

二、在行政工作中

1、做好領導服務：及時完成辦公室主管、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。

要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

2、做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

3、做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。

4、協助行政主管完善集團各項規章制度。

5、做好信息工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔工作;

要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

6、做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

三、提高個人修養和業務能力方面

1、積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。

2、向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。

3、通過個人自主的學習來提升知識層次。

2022職員在職工作計劃2一、質量管理體系審核

1.協助總經理對公司現行質量管理體系進行審核，評估，構建與企業相符的質量管理體系并持續改進。

2.建立組織內部協調一致的質量管理目標。

3.重視并做好內部質量審核，充分利用質量管理體系這個有效的管理手段，促進內部體系的保持和持續改進。

4.建立相應的組織程序，培訓人員，制定計劃，實施質量管理體系。

5.協助總經理確保質量管理體系的實施和持續改進過程得到必要的支持。

6.定期向總經理匯報質量管理體系的業績，包括改進的需求，以事實為依據，確保企業產品質量的持續改進，使之與客戶要求相適應。

二、內部審核

1.制定并審核企業年度內審計劃和審核實施計劃以供總經理批準。

2.擬定內部質量管理體系審核報告。

3.協助總經理定期召開管理評審會議。

4.全面負責內部質量管理體系審核工作。

5.擔任審核組長并選定審核員，并制定年度內審計劃、每次的審核實施計劃和內部質量管理體系審核報告。

6.指導編寫《年度內審計劃》并負責組織實施。

7.組織、協調內審活動的開展。

三、實現質量計劃目標

1.審查各有關部門編制的質量計劃。

2.負責對各部門質量策劃的實施情況進行監督檢查。

3.協助各部門負責人制定相關的質量策劃及編制、實施相應的質量計劃。

四、處理好與顧客有關的質量問題

1.協助營銷部，識別顧客的需求與期望，組織有關部門對產品需求進行評審，并負責與顧客進行質量方面的溝通.

2.評審對新產品質量要求的檢測能力。

3.協助技術部評審新產品的設計開發能力。

4.協助生產部評審產品的生產能力及交貨期。

5.協助采購部負責評審所需物料采購的能力。

6.審查特殊合同的產品要求評審表。

五、質量標準制定和實施

1.在質量要求方面協助技術部在設計、開發產品的組織、協調、實施工作，設計和(或)開發的策劃、確定設計、開發的組織和技術的接口、輸入、輸出、驗證、評審、設計和(或)開發的更改和確認等符合質量管理體系要求，協助審核試產報告。

2.為總經理批準項目建議書、試產報告、提供質量方面的參考意見。

3.協助采購部做好所需物料的采購的質量檢查工作。

4.協助營銷部進行質量方法的調研或分析，市場信息及新產品動向，審閱顧客的《客戶滿意度調查報告》。

5.負責新產品或新原輔材料的檢驗和試驗。

6.協助生產部負責新產品的加工試制和生產。

7.收集行業質量技術，制定適宜的內控質量標準。

六、生產和服務動作的質量監控

1.在質量控制方面指導生產部進行生產和過程控制，生產設施的維護保養，編制必要的質量作業指導書，負責產品的防護。

2.協助技術部編制相關的完善質量管理的工藝規程。

3.在質量方面協助生產部對《生產計劃》的審批，負責設施采購的質量審批。

4.協助行政部對實現產品質量所需的工作環境進行控制。

5.負責進行產品質量驗證和標識及可追溯性控制。

6.協助營銷部在質量方面的售后服務工作。

七、測量和監控裝置管理

1.負責對測量、監控設備的校準;

根據需要編制內部校準規程。

2.負責對偏離校準狀態的測量、監控設備的追蹤處理。

3.負責對測量和監控設備操作人員的培訓、考核。

八、不合格品控制

1.負責對不合格品的識別，并跟蹤不合格品的處理結果。

2.協助生產部門對不合格品做處理決定。

3.協助生產部負責對不合格品采取糾正措施。

九、數據分析和信息提供

1.協調公司對內、對外相關數據的傳遞分析、處理。

2.指導品質部對相關的數據收集、傳遞、交流并提供必要的信息。

3.協調各部部門統計技術的具體選擇與應用。

十、持續改進

1.負責對體系、產品持續改進的策劃，當出現存在的或潛在的質量問題時提出相應的糾正和預防措施，并跟蹤驗證實施效果。

2.指導行政部在出現環境問題時發出相應的糾正和預防措施及處理意見，并跟蹤驗證實施效果。

3.協調各部門實施相應的改進、糾正和預防措施的實施。

4.負責監督、協調改進、糾正和預防措施的實施。

5.協助營銷部有效地處理顧客質量方面的意見。

十一、質量成本控制

用財務項目衡量質量管理體系的有效性,對質量成本進行統計、核算、分析、報告和控制,從而找到降低成本的途徑,進而提高企業的經濟效益。

2022職員在職工作計劃3__年公司辦公室繼續以提高素質，強化服務為宗旨，緊緊圍繞公司的工作中心，狠抓工作作風和工作質量，努力爭創學習型部門、服務型部門。為保證年度各項工作順利完成，制定本計劃如下：

一、日常工作內容

1、處理來函文件，登記、歸檔、統計資料、打印、復印函件資料。

2、編制每月辦公用品，做好領用發放工作。

3、辦理工作餐卡、藥費報銷及其它日用品的發放工作。

4、協助編制部門工資、獎金發放表格。

協助做好工程部月材料、資金消耗表，水電、煤月度能耗表。

5、保證工程部辦公室的清潔衛生和接傳電話。

6、負責登記員工考勤表。

7、協助工程部對所有圖紙、技術資料、圖書進行分類，編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。

8、完成部門安排的其他工作任務。

二、宣傳工作計劃

1、理順公司宣傳報道網絡，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高工作的水平。

2、通過專業協會和其他媒體等渠道做好產品、企業形象宣傳工作。

3、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。

重點理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統一色、統一尺寸等。

4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。

如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;聯絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。

三、治安保衛工作計劃

1、從進一步完善公司安全保衛工作制度入手，結合公司實際，在組織好研究、探討的基礎上，成立公司治安保衛大隊，健全、完善公司安全保衛系統。

2、做好安全保衛人員的培訓工作，提高思想、業務素質，維護好公司辦公秩序、生產秩序。

3、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發生。

4、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作，定期檢查，注意發現治安隱患，要求有關部門限期整改。

5、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用、更新工作。

四、檔案管理工作計劃

1、統一管理公司的文書、科技、會計等各類檔案，并督促、指導各歸檔部門按規定進行立卷歸檔。

2、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作。

2022職員在職工作計劃4為了使財務工作更好地為統計事業的發展服務，加強財務管理，完善各項財務制度，做到財務工作長計劃、短安排，使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬定__年財務工作計劃。

一、指導思想

堅持黨的各項方針政策，遵守財經紀律和各項規章制度，根據本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加強財務管理，努力開源節流，使有限的經費發揮真正的作用，為統計工作提供財力物力上的保證。

二、目標任務

1、認真貫徹省統計局__年財務工作要點，并將精神在全市統計系統的財務工作中認真貫徹執行。

2、按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統計系統和行政經費財務月、季度財務報表，作到賬表一致。

3、按省統計局、市財政局的要求，認真搞好二0__年地方經費和統計事業費的年度預決算工作。

4、深入基層指導縣區統計局中央統計事業費的財務管理工作，開展內審及離任審計。

5、加強財務管理、完善財務管理制度，努力開源節流，為統計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。

6、管好用好全市各項普查工作經費，做到專款專用，不擠占挪用。

7、加強財務基礎工作，認真學習《會計法》和財務電算化知識，做到會計業務精、電算化處理帳務技術熟練。

8、加強對各種費用開支的核算，按機關管理制度的規定，按月落實到科室，定期公布。

9、積極為領導出謀劃策，在財務管理工作中起到助手和參謀的作用。

三、措施

1、加強對財務工作的領導，堅持局隊領導的開支由局長審批，其余開支由協助局長分管財務的領導審批，大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務公開。

2、財務人員必須按崗位責任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。

3、充實完善的財務管理制度，在反復征求職工意見的基礎上，由局黨組決定后，堅決執行，不能走樣。

4、財務人員必須認真學習財務管理的有關規定，在財務活動中認真執行。

5、搞好財務基礎工作，做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符，使財務基礎工作規范化并達標升級。

6、搞好縣區電算化培訓，今年舉辦一期培訓班，爭取年底能計算機處理年報。

7、加強黨風廉政建設，有良好的職業道德，發揚勤儉節約的精神，當好家理好財。

四、考核辦法

(一)市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理辦法執行。

(二)對縣區的財務工作，按以下考核辦法執行。

1、每季度報送財務報表作好記錄，定期公布。

2、年報必須在規定的時間內報送，凡不在規定時間報送的一律視為遲報，并按考核辦法扣分。

3、在內審、財務檢查中，發現財務基礎工作不扎實，帳務處理不規范的縣區，按考核辦法扣分。

2022職員在職工作計劃5一、樹立正確服務思想：

嚴格執行財務法律、法規，加強財產管理，勤儉節約，科學合理使用資金，以限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質保障。本著求實、創新、到位和科學的原則，全心全意地為學校廣大師生服務。

二、認真抓好以下常規工作：

1、準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執行。

全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數據。

2、加強過程管理，及時統計教育經費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據。

學期末向全體教職工匯報資金使用情況，加強財務監督。

3、加強財會人員的繼續培訓工作，提高財會人員業務水平。

4、嚴格執行財務制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。

5、嚴格報銷手續，各種支出的原始憑證必須符合《會計基礎工作規范》的規定及要求。

報銷單據必須為合法的、正式的發票。一切單據需經校長簽字后方能驗收。

6、配合財產管理人員加強財產管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產核資工作。

7、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

8、完成領導臨時交辦的其他工作。

審計系統廉政工作計劃范文第3篇

一、20*年工作完成情況

根據省、市財政工作會議精神，20*年我們積極開展財政監督檢查工作，全年累計查出違紀金額7427萬元，實現入庫額1500多萬元。主要開展了以下七個方面的監督檢查工作：一是開展了清理整治“小金庫”工作。通過對重點部門和單位及群眾舉報單位的檢查，查處私設“小金庫”單位14個，查出違紀金額813萬元。二是開展了對行政事業單位的財務檢查。以清理整治“小金庫”工作為主，配套開展了“收支兩條線”、會計法執行、政府采購、國有資產占用費等專項檢查。全年共完成了213戶行政事業單位的財務監督檢查，檢查出違紀金額4587萬元。三是開展了市級財政收入情況的專項檢查。通過市級財政收入檢查，查出各稅種市級應分成收入混入區級2840萬元。四是開展了財政專項資金征收和管理使用情況檢查。如對*市保安公司有線電視網絡護桿勞務費收支情況的專項檢查；對市外事辦公室20*—20*年外事經費管理和使用情況的專項檢查。五是開展了對群眾反映強烈的部門的收費情況的監督檢查。如對全市教育系統收費情況、市屬院校經費收支情況及對各城區20*—20*年基礎教育專項資金管理和使用情況的檢查。六是完成了省廳部署的各項檢查。包括：全市財政性、公益性專項資金及政府性基金的專項檢查；水利建設基金管理、使用情況的專項檢查和對吉林市低保資金管理使用情況的檢查。七是開展了財政內部監督檢查。包括對局機關全部處（室）及各下屬單位財經制度執行情況和內部控制制度的檢查，還配合局國庫處，定期進行了銀行帳戶對賬工作。

為完成以上工作，我們主要采取了以下幾項措施：

一是加強隊伍建設。主要是加強了對財政監督人員的培訓，對參與檢查的社會中介機構實行政府采購，選擇業績優秀的中介機構參與檢查。

二是完善各項制度。先后制定了《關于加強財政工作中使用社會中介機構管理的暫行規定》、《財政監督檢查有關規定和制度》、《對參加財政監督檢查會計師事務所工作業績考核的暫行辦法》。對局內財政監督檢查工作程序作出了詳細規定，嚴格了財政監督檢查工作紀律。

三是嚴格執法執罰。嚴密了工作程序，加強了對執法行為的規范化管理力度，從程序上保證了執法行為的規范化。在此基礎上加強了執罰力度，通過國庫處、綜合處直接扣繳，實現違紀資金收繳入庫；通過稅務局協助對稅收違法資金進行收繳；通過將處理人與處理事相結合，加大了監督檢查工作的力度。

四是選好檢點。在檢查對象上，采取內外并行，突出檢點。一方面加強內部監督，另一方面，抓住熱點難點問題深入開展檢查；在檢查范圍上，做到收支并舉，不斷拓寬領域。從收入方面，完善財政收入監管方式，及時制止和糾正隨意減免、偷、逃、騙、欠稅以及稅款“混庫”等行為。從支出方面，通過強化對專項資金的跟蹤問效，促進了專項資金的管理和監督。

五是服務財政管理。在檢查結果的運用上，做到克服單純的“為檢查而檢查”的思想，站在服務管理的角度并將檢查與調查研究有機結合起來，將處理違法違紀問題與整章建制結合起來。通過檢查，及時發現財政管理存在的漏洞，為完善財政管理體制提出意見和建議。比如在清理整治“小金庫”工作中，為解決各單位財務處理困難的實際情況，我局會同市紀檢委擬定了一系列調整財務開支范圍和標準的辦法，并已經市政府常務會議討論通過，下發執行。包括對通訊費實行貨幣化補貼、業務招待費列支等問題。通過制度的修訂，解決各部門的單位工作中存在的實際問題，調動其工作的積極性，減少和杜絕違紀問題滋生的土壤和條件。

二、20*年工作的指導思想和主要措施

20*年我們要緊緊圍繞服務財政管理和深化財政改革的總體思路，改變只重檢查、不重管理，只重收繳、不重堵漏，監督檢查和管理相脫離的片面做法，要做到在監督檢查中發現財政管理上存在的問題，完善制度、堵塞漏洞、提高財政管理水平，逐步從監督檢查型轉變為監管服務型。逐步建立對內監督與對外監督相結合，檢查處理與追蹤問效相結合，事前調查審核、事中跟蹤監控與事后監督檢查相結合，日常監管與專項檢查相結合，稽核檢查與調查研究相結合的多層次、全方位、貫穿財政資金運行全過程的財政監督工作機制。在檢查的內容上堅持“有所為有所不為”，圍繞財政工作重點和管理薄弱環節，抓出“精品”；在檢查的模式上，改變“地毯式”全面出擊的方式，要收縮檢查面，改變“蜻蜒點水”式的檢查方法，查一個單位就要查透查徹底；在檢查的組織上，對于專項資金的檢查，積極配合局內各業務處室，選擇部分項目委托相關處室進行檢查，我處予以指導配合，并對查出的問題統一進行審理和處罰；在檢查結果的運用上，要通過監督檢查，發現財政管理中普遍性、傾向性問題，從管理制度上根本性的解決問題。具體措施：

1、加強執法隊伍建設，進一步規范各會計師事務所參檢人員的行為。認真執行《關于加強財政工作中使用社會中介機構管理的暫行規定》，繼續實行《委托會計師事務所參加清理整治“小金庫”工作費用支付辦法》，進一步加強對檢查人員的管理，嚴格對中介機構進行考核，通過綜合考查工作量與工作業績對各中介機構進行排隊，實行末位淘汰制，對于上年度考核中排在末五位的中介機構，在本年度的檢查中不再聘用。今后對于利用檢查拉攏業務或謀取不正當利益的中介機構，取消其工作報酬，同時建議并提請有關行業主管部門依法進行處理。在對中介機構考核的同時，加強對檢查人員的考核，對于在檢查中索賄、受賄及故意隱瞞發現的違法違紀問題而出具虛假報告的人員，建議并提請有關行業主管部門依法吊銷其執業資格。

2、認真貫徹落實國務院條例，充分發揮監督職能。通過電視、廣播、報刊等多種形式，廣泛、深入地向社會宣傳《財政違法行為處罰處分條例》，以擴大其在全社會的認知度，增加對財政部門執法權威的認同。要充分運用《條例》賦予的手段和措施，發揮財政監督職能。如進行調查或檢查時，可以向被調查、檢查單位有經濟業務往來的單位查詢有關情況；可以向金融機構查詢被調查、檢查單位的存款；在有關證據可能滅失或者以后難以取得的情況下可以先行登記保存；可以對財政違法行為及處理、處罰、處分決定予以公告等。在認真學習貫徹該規定的基礎上，提出完善地方性財政監督檢查的辦法，從程序上、制度上研究加強財政監督的具體措施，以進一步提高財政監督效能。

3、健全內部控制制度，保證監督檢查質量。通過內部崗位分工，設定工作權限保證檢查結果的真實性。將所有人員分為檢查組、認定組、審理組和執行組，檢查組的人員負責檢查，檢查結束后將檢查報告移交認定組，由認定組前往被檢查單位交換意見，取得被檢查單位的簽字后將檢查報告移交審理組，審理組按有關程序審理并下達處理決定后，由執行組對被檢查單位執行決定情況進行跟蹤催繳。通過內部崗位分工和權限的設定，創造內部互相制約的機制，實現對檢查全過程的有效管理，最大限度地預防從檢查階段開始的私自“放水”行為，保證監督檢查工作的質量。

4、清繳歷年欠款欠稅，維護財政監督嚴肅性。按照局長的批示，我們對于以前年度檢查后已下達處理處罰決定、逾期不履行的單位，依據《吉林省財政監督條例》的相關規定，按每日3%的比例加罰滯納金，通過國庫處、綜合處予以直接扣繳。對于欠繳個人所得稅的單位，按有關規定加罰滯納金，通過國庫處予以扣繳后，由我局代繳，然后責令各單位對其職工進行扣款。

5、合并監督檢查項目，合理確定檢點。為加強廉政建設，減輕被檢查單位負擔，將政府采購落實情況、控購規定執行情況、《會計法》執行情況、教育費附加管理使用情況、津貼補貼政策執行情況及計生經費管理使用情況等涉及行政事業單位的檢查項目合并進行。對于歷年檢查中違紀問題比較嚴重的部門和單位，如教育系統的收費情況、在清理整治“小金庫”中發現有私設“小金庫”的單位以及多年未對其開展過檢查的部門和單位及多次催繳仍未履行處罰決定的單位都作為今年檢查工作的重點。

6、加大執法執罰力度，樹立財政監督權威性。在加強檢查工作的同時，我們將從以下三個方面進一步加大執法、執罰力度：

一是通過經濟手段加大對違紀資金的收繳力度。在下達處理處罰決定后，對違紀單位是否認真執行進行跟蹤，對逾期不履行處理處罰決定的單位，凡可以通過國庫處、綜合處直接扣繳的，都予以扣繳。

二是通過行政、紀檢、組織手段加大對違紀責任人的處理力度。對檢查發現情節特別嚴重的，積極溝通協調紀檢、監察、稅務部門及各級政府部門，采取行政、紀律、組織手段對有關責任人進行處理。

三是通過通報等手段，對違紀情況嚴重、在規定時限內不履行行政處理處罰決定的單位和責任人進行曝光，以達到震懾違紀、懲治腐敗、教育群眾的作用。

三、20*年工作計劃

1、召開工作會議，部署檢查工作。擬于4月份，召開由各縣（市）、區財政局主管局長和財政監督檢查科（局）長參加的全市財政監督檢查工作會議，傳達貫徹全省財政監督檢查工作會議精神，安排部署20*年全市財政監督檢查工作。

2、印發工作要點，安排全年工作。根據省財政廳印發的《20*年吉林省財政監督檢查工作要點》，結合我市的實際情況，制定《20*年*市財政監督檢查工作要點》，在全市財政監督檢查工作會議上下發，并據此制定詳細的市本級監督檢查計劃，安排全年的監督檢查工作。

3、貫徹國務院條例，搞好學習宣傳。組織全地區財政監督人員認真學習國務院新頒布的《財政違法行為處罰處分條例》，擬于4月份召開有我處全體人員、各縣（市）、區財政局主管局長和財政監督檢查科（局）長及有關會計師事務所所長參加的學習討論班。

4、選用檢查人員，搞好崗前培訓。考慮本年檢查工作內容及工作量，結合上年對會計師事務所工作業績考核的結果選擇聘用監督檢查人員。進一步加強對參加檢查人員的崗前培訓。根據所檢查的不同行業、部門和單位的特點，結合以前年度檢查發現的問題，有針對性地講解相關法規文件，使檢查人員充分掌握政策依據。

5、清理歷年欠款，實現資金入庫。在上年度對20*年以來未履行處罰決定的單位清理的基礎上，進一步對逾期不履行財政監督檢查處罰決定的單位進行清理。尤其是一些權力部門，如欠繳稅款問題較突出的公檢法系統，欠繳罰款較嚴重的土地系統及教育系統等，都作為主要清理對象，采取多種措施努力實現違紀資金及時入庫。第一季度力爭做到全部清理完畢。

審計系統廉政工作計劃范文第4篇

一、財政收支任務完成情況

（一）一般預算收支完成情況

1、收入完成情況

2、支出完成情況

2015年初預算安排支出33.6億元，預算執行中，根據上級追加專項和縣域經濟社會發展需要，增支17.1億元，全縣實現財政支出xx億元。

按現行體制結算，當年專項上解xx萬元，歸還地方債券xx萬元。

全年可用財力與總支出相抵后，凈結余xx萬元。

（二）基金收支完成情況

二、主要工作開展情況

2、突出重點，提高支出保障水平。積極籌集和調度資金，全力保障重點支出需要。在地方級收入下降的情況下，通過多方努力和積極爭取，仍實現可用財力的穩步增長，使一般預算支出再攀新高，同比增長3.2%.在及時兌現調整津貼補貼水平和年度增人增資的同時，也保證了農林水、教育、醫療衛生、社會保障，以及秸稈禁燒、"三線三邊三地"環境綜合整治等重點支出的需要，有力地支持了全縣經濟和各項社會事業健康有序發展。

7、建設隊伍，增強廉潔效能意識。一是強化教育培訓。繼續開設"財政講壇"、"道德講堂",加強黨員干部教育管理。通過請進來、送出去等方式，對全系統干部職工開展政策理論水平和業務知識培訓，提高新形勢下勝任本職工作能力。二是開展路線教育實踐活動。收集意見建議，認真查擺問題，嚴格整改落實；完善業務流程，對項目申報方法、資金批撥程序等進行簡化和規范，切實提高工作效率和服務水平。三是提升機關效能。聘請人大代表、政協委員進行監督和測評，設立舉報信箱、局長信箱受理舉報投訴，建立會商邦聯制度，實行黨委成員分片包干。認真辦理人大代表意見、建議和政協委員提案。四是加強鄉鎮財政建設。積極開展文明財政所（分局）創建活動，完善規章制度，不斷提升基層管理水平。

三、財政運行中存在的主要問題

1、收入增長后勁不足。鐵礦產業是我縣財政的主要稅源。但這種資源依賴型和支柱單一型經濟，在今年經濟大環境發生變化的背景下，也充分暴露出其受宏觀經濟影響直接、波動起伏明顯的弱點，嚴重影響財政收入的穩步增長。加之國家結構性減稅、"營改增"擴圍試點面擴大等，對全年財政收支形勢產生巨大的影響，

3、預算執行不夠嚴格。預算執行不夠嚴格，統籌調控尚不到位；支出績效亟待提高，閑置浪費依然存在；部門單位的預算法律意識不強，預算編制比較粗放，調整追加頻繁。

4、支出績效不高。專項資金存量仍然較大，閑置浪費現象依然存在，嚴重影響政府管理效率、資金使用效益和公共服務水平的提高。

5、干部隊伍執行力有待提高。基層財政隊伍人員不足、知識老化，與新形勢下的現代財政工作要求差距較大。

四、2015年財政工作計劃

2015年，我們將以黨的十和十八屆三中、四中全會精神為指導，堅持依法理財、統籌兼顧、量力而行、積極穩妥、科學管理的原則，認真落實積極財政政策，大力支持經濟結構調整和發展方式轉變；完善綜合治稅機制，強化收入征管，實現財稅增收；優化財政支出結構，著力保障和改善民生；深化改革創新，完善預算管理和公開透明；加強財政科學化、精細化管理，提高財政管理績效；強化干部隊伍建設，著力提高財政干部綜合素質。重點做好五個方面工作：

1、大力培植財源，增強經濟發展活力。加大對工業、現代農業、新興特色產業的支持力度，不斷壯大支柱和基礎財源。制定更加積極的財政獎扶政策，鼓勵、帶動社會和民間資本的大投入。及時落實結構性減稅政策，支持企業加快發展。積極籌集和調度資金，全力支持重點工程建設。加大基礎設施投入，營造良好投資環境，促進招商引資企業落地，培植后續財源。通過多渠道籌集和統籌安排，全年對重點工程和基礎設施的政府性投入力爭突破30億元。

2、強化收入征管，確保平穩較快增長。堅持財稅部門聯席會議制度，定期通報收入進度，做到旬關注、月調度、季小結、半年考核、年終總評，確保收入均衡入庫。利用綜合治稅平臺等現代化科技手段，發揮各相關部門協同配合作用，強化縣直各收入征管部門責任。加快經營性土地出讓，規范出讓程序，足額完成土地出讓金收入計劃。健全收入完成獎懲激勵機制，完善科學合理的考核制度，提高各部門征收積極性。

3、傾力改善民生，提升群眾幸福指數。繼續實施省政府確定的民生工程，足額安排縣財政配套資金，加強資金監督管理，加快資金撥付進度，保障重點項目建設和工程后期管護。定期召開民生工程調度會，加強各成員單位之間協調配合，形成整體合力。積極整合資金，加大投入力度，推進美好鄉村建設和森林增長工程。認真落實教育、農業、科技等法定支出增長要求，促進社會事業全面發展。

4、推進改革創新，增強體制機制活力。認真學習和實施《預算法》、《國務院關于深化預算管理制度改革的決定》等法律法規，強化貫徹執行，推動各項改革落實。重點完善國庫集中支付改革，健全公務卡管理，建立預算執行動態監管機制；深化部門預算改革，完善政府預算體系，提高預算到位率；深化非稅收入管理改革，促進非稅收入應收盡收和均衡入庫；扎實推進"營改增" 改革試點，密切關注改革對我縣建筑安裝、交通運輸、現代服務、郵政鐵路等相關產業的影響；穩妥推進公立醫院改革，促進公立醫院健康發展；鞏固行政事業單位國有資產產權制度改革成果，擴大改革范圍，盤活國有資產存量，增加資產收益。

5、加強債務管理，防范和化解財政風險。嚴格貫徹執行《國務院關于加強政府性債務管理的意見》精神，分類管理、區別對待、逐步化解，建立規范的政府舉債融資機制，妥善處理好債務償還和在建項目后續資金問題。加強對各項債務指標的預警監控，積極爭取省政府發行債券額度，選擇具有一定收益的公益性項目開展PPP模式試點，積極探索政府融資新模式。

審計系統廉政工作計劃范文第5篇

關鍵詞:效能監察;行政效能

總書記在黨的十七大中講到:“行政管理體制改革是深化改革的重要環節。要抓緊制定行政管理體制改革總體方案,著力轉變職能、理順關系、優化結構、提高效能,形成權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制。”可見,效能建設仍然是我國當前和今后一段時期行政管理體制的目的,因此,仍然需要從全局和戰略的高度,深刻認識加強效能建設的重大意義,切實加強行政效能建設。

一、加強效能監察,增強行政效能建設的緊迫性

效能監察是指紀檢監察機關對監督對象執行法規政策,履行職責及其效率、效益的情況進行監督檢查的活動。通過效能監察,貫徹落實黨的方針、政策和國家法律法規,推動黨風廉政建設,提高工作效能。

第一,加強效能監察,開展效能建設是求真務實、執政為民的必然要求。效能主要指辦事的效率和工作的能力。效能是衡量工作結果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依據。我們干工作的目的就是要實踐“三個代表”重要思想,按照科學發展觀的要求促進經濟社會又快又好地發展,維護、實現和發展廣大人民群眾的利益。開展效能建設,就抓住了立黨為本、執政為民這一“三個代表”重要思想的本質,抓住了求真務實這一辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神。不講效能,或者低效能,就談不上執政為民,就做不到求真務實。

第二,加強效能監察,開展效能建設是從嚴治黨、從嚴治政的必然要求。效能建設的手段是強化管理,核心是轉變作風,目的是促進發展。當前,我們面臨許多新任務和新問題,要完成這些任務,解決這些問題,各級黨政機關負有特殊的歷史責任,機關干部部分同志素質的高低、工作的優劣、作風的好壞在很大程度上是決定因素。從目前反映的情況看,我們機關還存在著不少問題,這些問題之所以長期存在,主要還是一個管理不“嚴”的問題。我們抓效能建設,就是要從“嚴”字上著手,嚴格執行紀律,嚴格管人管事,建立嚴密的制度。不嚴,效能建設就是走過場,就會成為新的擺設。我們要痛下決心,對那些仍然有令不行,有禁不止的人和事進行嚴肅處理。

第三,加強效能監察,開展效能建設是轉變職能、依法行政的必然要求。在全球化的背景下,在新一輪的競爭中,尤其是在目前經濟形勢下,一個地區的體制機制如何,特別是政府的行為規范不規范,服務到位不到位,辦事效率高不高,行政成本低不低,已經成為投資商投資取向的決定性因素。招商引資進來的企業越來越多,外來企業對政府服務、政府效率的要求越來越高。只有與時俱進加強依法行政和效能建設,不斷提升行政服務水平,才能更好地營造發展環境。因此,開展機關效能建設,不僅要轉變職能,提高機關的辦事效率,更要在促進依法行政上下功夫,要加強對執法人員的思想素質教育和法律素質教育,促使執法人員樹立公仆意識,不以任何形式,正確處理好責、權、利的關系,克服“在其位,不謀其政,而圖其利”等問題。

第四,加強效能監察,開展效能建設是適應形勢、加快發展的必然要求。實踐也充分證明,一個地方、一個部門發展快不快,工作順不順,群眾滿意不滿意,很重要的一點就是該地方、該部門的干部作風正不正、效能高不高。加強效能監察,增強行政效能建設,目的就是通過提高行政人員素質,改進工作作風,以進一步規范行政行為,推動依法行政,優化發展環境,提高工作質量、辦事效率和服務質量,進一步推動經濟的快速發展。

二、加強效能監察,增強行政效能建設所面臨的突出問題

第一,行政效率不高的問題。一方面由于審批制度仍然不完善,盡管《行政許可法》已經實施,但是在貫徹落實過程中仍然有諸多問題需要解決,審批事項仍然較多,有些審批事情程序、時限和責任都不明確,極大的增加了提高行政效率的難度。另一方面行政行為透明度仍然不高,盡管正在推行政務公開,但是仍然存在在形式主義等一些弊端,極大也增加了提高行政效率的難度。

第二,行政行為不規范的問題。一方面行政執法工作制度和行政執法錯案責任追究等系列工作制度沒有得到真正落實,導致行政管理、行政執法程序、罰款決定與收繳并沒有實現完全意義上的分離,從而導致許多具體行政行為不規范。另一方面,還有許多制度和行政措施文件沒有進行清理完善,某些地方,某些單位仍然利用這些應當廢止而還沒有被廢止的文件來謀取不正當利益。在行政執法過程中也還存在一些重復執法、執法力度不強等行政行為不規范的問題。

第三,治標不治本的問題。有些地方、有些單位效能建設抓得不力,甚至有明顯失職行為并導致嚴重后果。在查處突出問題、追究有關人員的責任時,仍然存在少數護短怕疼的領導,給監察的工作帶來一定的難度,導致有些問題不能從根本上進行解決。

此外,在效能監察過程中,尤其是在對工作人員的績效考評方面,沒有一套完善統一的考核體制,在監察過程中無法對各地方、各部門、各單位的效能進行科學合理的評價。這些問題一直影響著效能監察的具體實施,進而影響了行政效能的提高。

三、加強效能監察,增強行政效能建設的具體措施

第一,提高認識。效能監察是對監察對象履行職責情況的監察活動,即對監察對象在行政管理活動中的行為能力、運轉狀態以及產生的作用、效果和經濟效益、社會效益進行監察。因此,開展效能監察首先就要提高領導對效能監察的認識,明確效能監察是促進改革與發展的動力,是強化管理的根本目的。具體來說,即要增強各級領導廉潔高效的自覺性,正確地理解效能監察的目的、意義,明確效能監察工作是從源頭上預防腐敗發生,提高行政效能,保證政令暢通的重要手段,積極地支持這項工作。同時也要利用各種機會進行宣傳,尤其是要在各級黨校、行政學院向行政人員進行效能監察的宣傳,使全體行政人員認識到不僅有權監督干部的不廉潔行為,也有權監督不勤政行為,從而能主動地向監察部門反映有關問題。

第二,完善體系。效能監察是圍繞實現提高行政效能目標開展的綜合性監察,也是落實“兩個務必”精神的重要措施。因此,把目標管理引入效能監察,進行量化考核,對實現效能監察成果是十分必要的。一是完善目標體系。每年年初監察部門就要制定出全年效能監察的總目標,再根據各單位的規模、紀檢監察力量,分不同檔次,確定各單位的分目標,然后對目標值實行控制,采取半年考核,年終驗收評比的辦法,確保總目標的實現。二是完善計劃體系。每年年初監察部門還要制定出具體、可行的效能監察計劃,明確效能監察的指導思想、開展的項目、工作的側重點和方式方法等,使效能監察工作有計劃、有步驟地進行,保證事前、事中和事后監察的思路清晰,重心突出,避免工作中的盲目性和隨意性。三是完善承包體系。監察部門要與各單位的紀檢監察部門簽訂效能監察效益指標承包合同,將效能監察項目、效益指標、獎罰標準、考核辦法等內容納入承包合同,對完不成效能監察任務的單位在年終評優中一票否決,對完成和超額完成承包任務的單位要給予獎勵,這樣就會有力地促進效能監察工作。

第三,健全機制。效能監察涉及面廣,專業性強,實施的難度也較大,一定有堅強有力的組織領導和相關部門的支持與配合,建立起規范有效的工作制度。進一步說,就是要健全三個機制。一是組織領導機制。成立效能監察領導小組,成員要有審計、財政、法律、人事等部門的負責人,其職責是負責年度效能監察目標和工作計劃的制定、效能監察項目的審批,以及實施過程中的組織領導。同時還要把效能監察納入黨政工作日程,在黨委年度工作計劃和政府工作報告中都要有對效能監察工作的任務和要求。二是組織協調機制。主要是把反腐敗各項任務落實到各級領導班子和各個部門,不但要對效能監察工作提出明確要求,還要對效能監察中的組織協調權限、組織協調方式,做出具體規定,定期溝通交流情況,研究解決疑難問題,拓展效能監察的信息渠道,增加效能監察工作的支持力量。三是業務管理機制。首先對監察工作予以規范,制定出效能監察工作實行條例,對效能監察工作的原則、內容、工作程序、方式、方法、職權等做出明確具體的規定。其次強化效能監察手段,制定出違反政紀的經濟處罰規定,明確對違規違紀者的具體處罰標準,并由紀檢監察部門嚴格執行。再次完善業務管理制度,實行立項、終結領導審核簽字、年度計劃呈報、重要監察項目專題報告、效能監察檔案管理等制度,使效能監察工作步入運行有規范、檢查有依據、懲處有標準的管理軌道。

第四,講求實效。效能監察工作是一項復雜的系統工程,涉及到黨委和政府的方方面面,要使效能監察工作順利有效的進行,既要有重點又要有科學性,特別是把握好三個關鍵:一是要堅持可行、能取得實效的原則,在實施過程中篩選重點,對某些突出問題,集中時間和力量進行專項治理整頓,加大效能監察的力度。二是對涉及范圍大、內容廣泛或綜合性、專業性強、難度較大需要多個部門協調配合的效能監察項目,要以黨政名義進行,增強效能監察的權威性和實效性。三是在實施效能監察的過程中,不僅要檢查發現的問題,提出糾正問題的措施和改進管理的建議,還要把查處案件放在突出的位置上,作為案件線索的一個重要來源,做到在效能監察中查辦案件,通過查辦案件提升效能監察的質量。