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自來水公司匯報材料范文第1篇

賓館停電停水應急預案

1、停水：

1）首先查明停水原因，確定是自來水公司供水問題還是賓館供水設備問題；

2）如自來水公司停水應立即通知領班、主管；

3）及時與相關單位取得聯系，確定停水時間、供水時間，以便于管理層做出相應的決策；

4）維修人員值守水泵機房，密切關注水箱水位及設備運行情況；做好客人的解釋工作和臨時供水安排；

5）通知領班與主管、并與設備供應、維修單位取得聯系，講清設備故障原因及部件損壞部位、程度等；

6）提前組織人員及時準備材料，接到上級指示，立即采取相應的措施，保障賓館的正常運行。

2、停電：

1）如外網停電，立即與供電部門取得聯系，確認停電性質；

2）應立即上報賓館領班及主管；

3）維修人員應及時到達前臺，用對講機與電梯內取得聯系，確認電梯內是否關人，如關人按照電梯故障放人工作程序操作；

4）維修人員帶好通訊工具、維修工具、應急照明燈，水泵房、電梯機房、配電室、大堂等重點部位，并隨時通知前臺自己所在位置，保證通訊暢通；

5）切斷配電柜各支路開關，防止突然來電造成設備及人身傷害；賓館內部配電故障造成停電時，查明故障位置、原因，斷開故障設備電源，恢復非故障部位的電源，降低影響面積；

6）保護好現場，處理措施得當，及時匯報并與關單位聯系；

7）故障處理后經檢查設備無異常后方可恢復供電，并加強巡視設備運轉情況；

8）嚴禁違章操作，重要設備必須由專業人員進行處理。

拓展：賓館停電應急預案

為避免在突然停電期間給賓館造成損失和給客人帶來不便，針對 各部門具體情況制定如下應急措施：

一、計劃停電：

1、物業部向停電通知單位問明停電的原因、日期、時間和恢復時間， 負責在恢復供電后通知相關部門。

2、接到物業部停電通知，由前臺當班人員第一時間做好通告及記錄， 并通知各部門負責人并在大廳明顯的地方貼出停電通知。

3、各部門要做好對客解釋工作、電梯停放一樓、使用電腦要提前關 閉等工作。

4、房務中心和大堂副理須按客信上的停接電原因和時間長短做好對客人的解釋工作，同時前臺接待負責對預抵的客人做好提示工作。

二、臨時突然停電

1、前臺當班人員第一時間告知維修人員，維修人員對停電原因進行檢查。由大堂副理立即向工程部詢問事故原因，并及時向總經理通報 情況。

2、維修人員對原因進行排查，如能解決，盡快解決。如自己不能解決，通知賓館總經理和管理層。

自來水公司匯報材料范文第2篇

“來了就得做點事情”

2011年1月，時任三明勞教所三大隊教導員吳發詔，主動請纓到明溪縣蓋洋鎮溫莊村任黨支部第一書記。當他走進溫莊，看到一切比他想象中更加糟糕：低矮的夯土墻、泥濘的村莊道、垃圾遍地、蚊蠅四起；放眼望去，田地間參差不齊的蔬菜歪歪扭扭倒伏在地里；時值臘月，村民們一伙伙就著火盆押寶賭博……他明白，第一書記肩上的擔子將不會輕松。

吳發詔決定做的第一件事就是解決村民的飲用水問題。他首先來到“娘家”省司法廳爭取項目支持。“溫莊的事就是我們廳里的事”，廳長的話讓吳發詔吃了一顆定心丸。由于溫莊地處偏僻山區，水源遙遠，自來水工程遠沒有想象中的那么簡單。他跑山頭察地形、拜訪專家搞調研；他深入市場做調查，貨比三家，最大限度壓縮工程成本；他身體力行跑現場，監督工程保質量。不到半年功夫，耗資76萬元的自來水工程全面竣工。當清澈的自來水流進每家每戶的那一刻，全村老少鼓盆歡呼。村民們能不高興嗎？建國62年了，他們終于結束肩挑手提的時代。大家也開始對這位新書記有了好印象。

“改善民生最重要的途徑是發展生產”

溫莊村民習慣于傳統的生產方式，缺乏闖勁更怕擔風險。得知福清、泉州等地大棚蔬菜銷路好后，吳發詔便將目光盯在發展大棚蔬菜上。而這需要農田連片規模經營，更需要消除村民對銷路的顧慮。為此他挨家挨戶做工作，提出免費將新建大棚提供給村民。為了打消大家“賣菜難”的擔憂，他聯系泉州一家公司與村民聯營，并且與清流監獄、永安監獄簽訂合作供菜協議。有了保障，11戶村民大膽種上了大棚蔬菜，第一期就達30多畝。看到這些敢于先行先試的農戶們腰包鼓起來了，新房蓋起來了，許多村民心動了。吳發詔又在村里辦起了果蔬等實用技術培訓班，“農家科技書屋”也“進村落戶”，越來越多的村民開始相信科技的力量。

“兩年多來用心最多的一件大事”

溫莊小學是康熙年間的“聯輝書院”，因為村財困難，一直沒有條件對這座300多年歷史的老建筑進行改造翻新?！霸俑F不能窮教育，再苦不能苦孩子”，吳發詔鐵定決心，修建溫莊小學！為解決經費問題，他帶著村干部一趟趟地跑縣里、省里。一次，從市里回來已經沒有班車，他包了輛農用三輪車，堅持趕回村，由于山路崎嶇，又逢雨天，車子幾次側滑到路邊，險情不斷，大家神色緊張，他卻笑著說：“我們是在為百姓辦好事，老天爺會保佑大家的。”回到村里已經是凌晨2點多。2012年9月，耗資70多萬的學校綜合樓正式投入使用。

李浩之是溫莊小學五年級學生，聽到吳伯伯去世的消息后，這位生性活潑的孩子突然變得郁郁寡歡，眼淚滴落在手上的《新華字典》上。翻開《新華字典》，看到扉頁上有一行字：“好好學習，山那邊的世界很精彩！”落款是吳發詔。問他：“是不是想吳伯伯了？”小浩之點了點頭，他哭了，全班的孩子都哭了，在場的人們無不潸然淚下。是啊，小學新樓落成的那天，吳發詔自費給孩子們買來了200多本《新華字典》，同樣來自農村的他希望的是：用知識為山里的孩子點燃希望、照亮前程?。?/p>

“他捧著一顆心來，不帶半根草去”

走進吳發詔的住處，不足十平米的小屋，一張桌子、一把沙發、一張床，還有一臺他從家里帶來的熱水器。墻角一箱泡面，滿地散落的蚊香灰，一些洗過沒有洗過的衣服堆放在沙發上?！皡菚泚砹艘院螅鸵恢弊≡谶@里，雖然家在縣城，卻連雙休日都很少回去。他從不講究吃穿，一日三餐常常是稀飯、饅頭和泡面，偶爾回家一趟，就帶著愛人煮好的飯菜，一吃就是好幾天。大家看著心疼，拿幾個蛋、送一只雞或是請他到家中吃飯，他都一一謝絕。4月9日那天他趕著去省城辦事，連飯都顧不上吃一口，打聲招呼就急匆匆地走了，沒想到這竟然成了最后一別啊……”

在村里，吳發詔和村干部商量和思考最多的一個問題是“什么是新農村？新農村建設的指標是什么？”在實踐中他們找到了答案：就是要加強村鎮建設規劃和環境整治，建設新村鎮；就是要發展農村各項社會事業，培育新農民；就是要加強農村民主法制建設和精神文明建設，倡導新風尚。兩年多來，溫莊在上級的支持下，凈化了水源、硬化了公路、綠化了村莊，實化了群眾的增收項目，村民人均收入由4910元提高到7800余元，85%的村民蓋上了新房，集體收入也由原來每年2萬元增加到近10萬元。每當夜幕降臨，如今的溫莊村民可以像城里人一樣徜徉在幽靜整潔的道路上，也可以和著曼妙的音樂在村部的廣場上翩翩起舞，還可以走進“農家書屋”與智者對話……然而，這一切吳發詔卻再也看不到了！

走進吳發詔家中，不免讓人感到心酸，家里最貴重的物品就是結婚時添置的21吋舊式彩電。妻子長期沒有固定工作，母親為了貼補家用就在菜市場做點小買賣，至今家中負債累累。在得知兒子走了的消息后，年邁的父母當即昏倒在地，不省人事。遺體告別儀式上，女兒抱著父親哭著喊著：“爸爸啊，你醒醒啊，咱們回家吧！爸爸，你怎么可以說話不算數呢？你不是答應暑假陪我去鼓浪嶼看海的嗎？”而他要給妻子“一個最快樂、最難忘的40歲生日”的承諾，也永遠無法兌現了。

“今天是最關鍵的一天”

溫莊四面環山，地勢低洼，每到雨季，村里就泛濫成災?！八肌背蔀槲＜按迕裆敭a安全的最大“天敵”，也是溫莊發展的掣肘。2012年6月，親歷了水災給溫莊帶來嚴重破壞的吳發詔，開始了他的“治水工程”，一次次奔走于縣城、省城之間。

今年4月10日上午，他再次來到省財政廳匯報項目情況。午飯后，顧不得午休的他又忙著準備下午爭取項目的材料。下午，他急匆匆地趕往水利廳。精誠所致，金石為開，得到水利廳的全力支持項目立項。4點左右，吳發詔又馬不停蹄地趕到司法廳和勞教局匯報工作進展，直到深夜才回到招待所。這一天他連續工作了近16個小時。

4月11日，吳發詔一早醒來，感到異常心慌、胸悶。他給妻子打了個電話，告知自己身體有點不舒服。妻子不無擔心地勸他先把手頭的事情放放，去醫院看一看。他故作輕松地安慰道：“沒事，我頂得住。今天是最關鍵的一天，村里的報告已經用快遞寄出，我要等著接收啊。”放下電話，他強撐著到招待所門口藥店買了些感冒藥，希望病情能有所好轉，可痛苦卻瘋狂地啃噬著他的每一塊肌骨。他焦灼地等待著，目光寸步不移地盯著手上的表。此時，他恨時間怎么走得這么慢，他質疑村里寄出的“快件”怎么還沒到，以至于懷疑自己的表是不是有問題了。10：44分，他艱難地拿起手機，給蓋洋鎮快遞公司撥打了他生命中的最后一個電話。10：49，快遞員終于來電了，電話那頭，快遞員聽筒里不斷傳出的是：“您所撥打的電話暫時無人接聽，請稍候再撥”。電話這頭，倚靠在床邊的吳發詔手里緊緊地攥著手機?？墒?，任憑急促的“嘟-嘟-嘟”聲，再也無法喚醒這個為了實現溫莊人小康夢”而鞠躬盡瘁的年輕生命。

自來水公司匯報材料范文第3篇

一、新村概況

新村鎮下轄24個行政村，159個村民組，3.4萬人，是河南省重點鎮、鄭州市綜合實力三十強鄉鎮，新鄭市六大重點建設的工業園區－－醫藥化工產業集群區所在地。

幾年來，新村鎮充分發揮交通區位優勢、醫藥化工群體優勢、超硬材料群體優勢,堅持以小起步,以多取勝,突出主導,形成集群,努力打造新鄭“新區”，確立了把新村建設成“北城醫藥化工產業集群區”的戰略目標，區內現有工業企業120余家，總投資近20億元。其中以鄭州羚銳制藥有限公司、河南靈佑藥業為龍頭的醫藥生產企業8家，主要生產化學藥品、中成藥、生物藥品、原料藥等，針劑、片劑、膠囊等一應俱全，僅水針劑年產量就將近30億支，是我國水針劑的主要生產基地之一。醫藥產業的發展，也帶動了配套行業的興起，制氧、安瓿制造、印刷包裝、泡沫制品等如雨后春筍?，F在，新村已經成為新鄭發展環境最優、產品結構最好的鄉鎮,實現了經濟與社會同步協調發展。

二、基礎設施建設情況

2004年，鎮區建成面積達4.6平方公里,鎮區人口2.7萬人。全鎮國內生產總值達到7.6億元,財政收入826萬元，鎮區居民年可支配收入6110元，鎮區人均綠化面積10平方米,人均道路鋪裝面積16平方米，綠化覆蓋率達到34％,電話入戶率92%,自來水普及率達100%,凈燃料普及率52%，人均居住面積35平方米。

（一）工程性基礎設施概況

但鎮區的基礎設施已經滿足不了經濟發展的需要，為進一步推動新村經濟持續、快速發展。鎮黨委政府提出了工業立鎮、工業強鎮戰略，并適時調整了總體規劃，拉大城鎮框架，構劃發展藍圖。經過論證，投資216萬元，對福華大道進行了高標準建設，該項目全長685米，寬30米，路面為混凝土澆鑄，兩側路燈綠化均在建設之中。此路的建成，為福華鋼鐵有限公司及陳莊變電站的員工出行、車輛出行提供了很大的方便；投資96000元為核桃園村民組打深井一口，解決了近800人的吃水難題；投資850000元，對鎮區的排水管線進行了改造或修建，解決了鎮區道路排水不暢的問題；投入資金對鎮區公廁、垃圾收集點進行了維修，已建成甌江花園和下沉式廣場各一座，垃圾中轉站3個。

（二）社會性基礎設施情況

目前，各類學校9所，涵蓋了幼兒園、小學、初中、高中、大學教育，形成了完整的文化教育體系；有衛生院一所，是新鄭市人民醫院的聯合醫院；新敬老院也在建設之中；鎮區內102路公交車直達新鄭市區中心；電話裝機總量11328萬門，移動電話機站覆蓋全鎮，小靈通機站覆蓋鎮區。鎮區有水廠一座，日供水能力1萬立方米，鎮區自來水普及率達100%?，F有電視差轉臺2個，轉播節目已達到45套。鎮區有51戶153人納入低保，享受40元－160元/月的保障金。

（三）鎮容村貌

近年來，鎮政府對鄭新公路、107國道、新村大道、育才路等進行改造，重點搞好綠化工程、燈光工程、沿街房屋改造、道路硬化工程。沿街門店落實責任制，清理雜草、雜物，進行植樹、綠化，高標準地完成了鎮綠化建設工程，實現了“一路一色”，“一街一景”，鎮容鎮貌明顯改觀，村鎮建設品味明顯提高。

三、存在問題

由于新村鎮開發較早，基礎設施雖然完備，但由于緊臨107國道，過境車輛較多，道路老化較為嚴重，有粉塵和白色垃圾污染。

四、整改措施

1、爭取國家銀行貸款，加強鎮區基礎設施改造。

自來水公司匯報材料范文第4篇

總的看，自20__年10月10日《岱山縣人民政府關于印發岱山縣扶持殘疾人事業若干意見的通知》出臺以來，我縣的殘疾人事業有了新的發展，有關部門對殘疾人在康復、教育培訓、勞動就業、文體生活、福利環境等方面的工作有了進一步加強，殘疾人扶持政策得到一定的落實，殘疾人的合法權益越來越為人們所關注和維護，社會助殘扶殘的風尚逐步形成。主要表現在：

（一）殘疾人康復服務領域得到拓展

近年來，在殘疾人扶持政策春風的沐浴下，殘疾人康復服務領

域得到不斷拓展，特別是新型農村合作醫療的實施，殘疾人社區康復服務站的建立與完善，縣殘聯康復辦組織的康復活動（精神病康復、白內障復明、假肢安裝、聾兒語訓等）的增多，使更多的貧困殘疾人享受到了免費或補助的康復服務。

（二）殘疾人教育培訓得到加強

由于各級政府的重視，殘疾人教育培訓得到加強。20__、20__

年三殘兒童入學率分別達到98.84、98.19；殘疾學生與特困殘疾人子女義務教育階段學費減免有保障，接受高等教育學費補助有落實；殘疾學員參加培訓費用有補助；殘疾人接受高等教育、參加技能培訓的氛圍得到加強。

（三）殘疾人勞動就業的環境得到改善

隨著扶持政策的落實，殘疾人勞動就業的環境得到改善，有關

單位安置殘疾人就業的積極性加強，使更多的殘疾人走上了就業崗位。根據扶持政策工商部門對從事個體工商業的殘疾人進行了工商管理費的減免、稅務部門對從事個體服務性行業月營業額在5000月以下的進行了營業稅的減免、衛生部門對從事飲食服務行業和食品加工業的殘疾人辦證、監測、產品檢測收費的優惠。殘聯加強了對殘疾人扶貧基地、種養殖示范戶借款、貸款貼息和苗種補助等方面的扶持，殘疾人自強自立從事個體工商、種養殖行業的人數日益增多，殘疾人走出家門，依靠自身解決溫飽奔小康的意識加強。

（四）殘疾人文體生活得到豐富

有關單位對所在的殘疾人參加各級各類殘疾人文體活動的阻

撓減少，對殘疾人正常訓練與參賽較為支持。殘疾人參加縣、市、省級文體比賽所取得成績更加優異，殘疾人的精神生活得到豐富，殘疾人特殊文化得到發展。

（五）殘疾人福利環境得到提高

殘疾人平等參與社會生活的物質條件和精神環境得到提高：1、

各鄉鎮、各部門采取多種形式、通過多種途徑幫助貧困殘疾人盡快脫貧致富。2、民政部門對符合低保條件的殘疾人基本做到了應保盡保，對無勞動能力、無生活來源、無法定撫養人的殘疾人優先安排進敬老院。3、縣殘聯、縣社保局對參加社會基本養老保險的殘疾人個體戶、種養業戶、自由職業者給予一定補助。4、縣電力公司、自來水公司、文化廣播電視局為貧困殘疾人安裝電表、水表、有線電視的初裝費給予免費或減半，并每月免費供電10度，供水5噸。5、縣風景旅游管理局對殘疾人參觀旅游景點給予免費等等。

二、存在的主要問題

我縣殘疾人事業雖然取得了較快的發展，但由于起 點低、基礎薄弱，殘疾人事業總體上仍然滯后于經濟社會發展水平，殘疾人扶持政策落實還存在不少問題，主要表現在：

1、殘聯等部門對殘疾人扶持政策的宣傳還不夠到位，缺乏深度和廣度，部分殘疾人及殘疾人家屬，對有關殘疾人的扶持政策知之不多，享受扶持政策的意識不強。

2、衛生部門對扶持政策的落實比較重視，根據扶持政策出臺了幫扶操作程序，但由于醫院經濟困難和缺乏有效的監督機制，除縣第一人民醫院等醫院外，其余未實施對殘疾人就醫免收掛號費、檢查費和注射費（不含材料費）的有關規定。

3、交通部門對扶持政策文件第六部分福利環境中第八條：“殘疾人憑《殘疾人證》，搭乘交通工具、優先購票并減半收取”中的搭乘交通工具減半收費，無法實施。理由是因為其客運公司售票只是船東或外縣區有關客運公司售票；公交部門認為上級有關法規、政策未明確規定對殘疾人搭乘交通工具實施減免，因此無法按照縣里扶持政策的有關規定執行，但對于優先購票，免費攜帶隨身必備的輔助器具，懸掛“殘疾人優先”、“殘疾人專座”等標志牌實施較好。

4、電信部門對扶持政策第六部分福利環境中第五條第四款“對貧困殘疾人家庭需要安裝電話，申請安裝地點與其居住地一致的，給予免收安裝費（不含材料費）”未曾落實，其有關人員解釋是因為未收到扶持政策文件，以后根據扶持政策加以實施。

5、縣自來水公司一直以來認真貫徹實施扶持政策，對公司管理區內的貧困殘疾人家庭需要安裝水表，申請安裝地點與其居住地一致的，給予免收安裝費（不含材料費），并且每月每戶免費供水5噸。但其提出大多數貧困殘疾人家庭每月用水并不需要5噸，考慮其企業的負擔是否能按其實際用水噸數（但不超于每月5噸）給予補助。

6、殘疾人因其殘疾而使其待崗、待聘的現象還有一定存在，各單位在與殘疾職工解除勞動合同或開除、除名、辭退殘疾職工之前，未向縣殘聯通報。

三、意見和建議

根據調研及平時掌握情況，建議如下

1、根據舟山市人民政府第22號令《舟山市扶持殘疾人暫行規定》的精神，結合本縣實際，對岱政發［20__］139號《岱山縣人民政府關于印發岱山縣扶持殘疾人事業若干意見的通知》進行完善，擬定初稿后征求有關單位意見。

自來水公司匯報材料范文第5篇

金秋天高，秋風送爽。今天在此，向各位領導同志們匯報一下：今年以來我公司在安全生產方面的情況，請領導批評不吝指正，并請在座的各位朋友進行賜教。目前我自來水公司安全實現零事故。成績的取得與領導和同志的支持關心分不離，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、完善制度建設，加強監督檢查，排查隱患，防范事故。

1、今年是奧運年，結合平安奧運的要求，在完善公司30余項安全管理制度及應急預案的基礎上，上半年重點制訂、落實了《市自來水公司關于規范安全隱患排查治理工作的通知》、《關于嚴格加強門衛管理的通知》等文件，修訂并組織認真學習了《市自來水突發公共衛生事件應急預案》和《“反恐處突”及戰時供水保障設施應急搶修預案》，成立了公司迎奧運反恐處突領導小組，加強制水廠的人防、物防、技防等安保措施，嚴格外來人員進廠參訪等級制度，做到外來人員身份、地址明確，未經領導同意不得進入廠區，進入廠區人員要安排專人全程陪同，確保生產區域的安全。

2、上半年公司組織安全生產檢查4次，對檢查中發現的問題逐一分解落實整改，修訂了事故隱患排查治理統計分析表，對隱患類型、等級、概況、治理方案、整改結果、銷案進行全過程跟蹤管理。召開安全員聯絡會議1次，及時了解掌握安全生產動態。上半年共查出、整改安全生產隱患37處。

3、年初制定年度安全生產工作計劃，明確實施方案，抓好貫徹落實工作并實行回頭看制度。年初制定年度設備大修計劃，按期對主要設備進行大修，確保設備完好。制定年度應急預案演練計劃，上半年共組織應急預案演練12次。制定年度管網沖洗、消毒計劃，確保水質安全。制定年度財務計劃，對涉及安全生產的投入保證資金到位。

二、提高安全管理水平，強化安全責任意識，警鐘長鳴。

大家都知道，搞好安全工作，是企業經營、發展的一個前提保障。對于我們供水行業來講，安全生產關系到千家萬戶的安居樂業，關系到人民群眾生命安全，關系**社會的穩定和諧和經濟發展，安全管理工作顯得更為重要。為此，公司堅決貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，樹立安全就是效益的觀念，安全生產工作公司主要領導重點抓，分管領導親自抓，安全管理部門具體抓，層層抓落實。把安全生產工作貫穿到每項生產活動中，我們采取了以下措施：

1、年初公司與部門簽訂安全生產綜合目標管理責任書、交通安全工作目標責任書，對重點生產部門加大考核、獎懲力度，拉開檔次。通過簽訂安全生產責任書，層層分解落實安全責任，一級抓一級，一級向一級負責，做到上下合力，齊抓共管，形成了從上到下，從安全生產管理部門到各級專（兼）職安全員組成的橫向到邊，縱向到底的安全管理網絡。切實將安全工作落實到崗位，落實到責任人，實行誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責；誰操作，誰負責；誰簽字，誰負責的首尾責任制。強化了安全管理責任，為安全生產奠定堅實的基礎。

2、制定學習、培訓計劃，堅持把安全培訓放在首位，分期分批對干部職工進行培訓。上半年已對生產崗位的10個工種建立了試題庫，進行了培訓。同時，把安全學習培訓和每年開展的安全生產月、高峰供水百日勞動競賽活動緊密的結合起來，上半年共組織安全知識培訓、講座7次，參加培訓500余人（次），使職工牢固樹立安全生產意識。

3、公司每月召開安全生產例會，通報上級安全生產文件和領導講話精神，總結上月安全生產工作完成情況，分析安全生產形勢，解決安全生產工作中遇到的困難，確定重大隱患治理方案，落實責任部門，研究部署下一階段安全生產工作。

三、大力運用科技手段，推進安全生產管理。

1、完善公司管網壓力、流量監控系統，根據城鄉供水一體化的要求，針對管網延伸，上半年新增壓力、流量監測點11個，使總數達到30個。包括**水廠重要生產數據均通過無線方式上傳公司中控室，做到數據共享，公司的供水生產、管網壓力調度、收費、修理、服務均實現計算機管理，大大提高了工作效率，提高了調控精度，能及時發現異常情況，極大地提高了供水安全可靠性。

2、針對“奧運反恐”工作要求，完善了**水廠安保系統，在原有的廠區周界高壓脈沖報警系統基礎上，增加了三個視頻監控探頭，使監控探頭達到15個。主要崗位都安裝了紅外報警系統，加氯間安裝了防盜門窗和ck報警聯動，濾后水建立了生物觀察預警池，與原水預警池實現24小時監控。更換了中控室監控主機，實現了主要生產崗位24小時不間斷監控，并實行生產值班、安保值班雙監控。廠區主要崗位、設備現場安裝了打卡機，定時、不定時由值班人員及機修人員巡崗。

3、針對市區部分老網管結垢造成混水、黃水的現象，公司引進了國際先進的清垢涂膜技術，俗稱“龍卷風”，使市區部分用水區域的混水、黃水現象得到了有效的治理，確保了用水水質安全。

四、突出重點，做好安全供水工作。

1、在重大節假日前提前部署安全生產工作，做好制水原材料、搶修材料、備品配件等物資的準備并安排領導值班，節前組織安全生產大檢查，排查隱患，防范事故。做好突發事件的應急處置準備工作。

2、在臺風、雷雨天氣多發季節，及時下發《關于防汛防臺抗旱工作的通知》及臺風，成立專業搶險隊，對廠區周邊的山坡、修理安裝工地、一戶一表安裝現場、排澇設施進行檢查，加強巡查，做好防汛抗臺的各項準備工作。針對夏季高溫，召開高峰供水動員大會，下發《關于做好20**年高峰供水工作的通知》，全體干部職工統一思想，以飽滿的工作熱情，踏實的工作作風，做好供水工作。

3、做好“安全生產月”期間的各項宣傳、教育、檢查整改工作。公司以“治理隱患，防范事故”為主題，召開了安全生產專題會議，對“安全生產月”活動做了思想動員，在公司安委會的領導下，安委辦具體負責和指導司屬部門開展活動。組織機構、人員職責明確，分工合理，配合密切，保證了此次活動的順利開展。我們按照市建設局和有關部門的總體部署，制定了專門的工作方案，開展了形式多樣，內容豐富的安全生產宣傳教育活動。

（1）組織干部職工240余人觀看安全生產警示片，并撰寫觀后感。

（2）在公司主要生產、辦公場所懸掛有關安全生產的宣傳橫幅和張貼畫，出安全生產宣傳專刊一期。

（3）在公司網站、《**水報》上刊登安全生產知識，宣傳安全生產有關法律、法規及政策。

（4）組織一次公司安全生產大檢查。重點檢查安全生產責任制的落實，應急預案的演練，安全隱患的排查整治，內部安保防范，生產設備大修保養情況，有關安全人員的持證上崗和干部職工的安全生產知識培訓工作。

（5）組織職工參加全國生產安全事故隱患排查治理知識競賽，共收回答題卡282份。

（6）對火災逃生知識、滅火器具的使用、電氣基礎知識、工業自動化基礎知識進行培訓，組織應急預案演練4次。通過培訓、演練，使職工素質得到很大提高，大大增強了干部職工安全生產意識和應對突發性事件的處置能力。

4、下發《關于做好奧運期間安全供水工作的通知》，對奧運期間的安全供水工作提出了具體的要求，以講政治的高度要求做好安全供水及維穩工作。對省建設廳、市建設局、上級aji門在奧運安保和安全生產檢查中提出的問題和建議逐一進行梳理，認真整改。目前**自動調流閥的現場值班室仍在施工整改過程中。

五、下半年的安全生產工作思路及打算

1、建立完善防雷安全管理制度，切實做好公司的防雷安全日常檢查、定期檢測、整改維護以及防雷安全宣教工作。

2、加大對一線職工、新進職工的業務技能培訓力度，力求全公司崗位培訓形成長效機制，使職工自我安全防范意識、業務水平更高，能有效應對、處置各種突發事件。

3、在已創建了省現代化水廠的基礎上，進一步摸索、創新，改進生產工藝，確保供應優質水、健康水。