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開展“講查糾評”促發展活動是市委、市政府貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和省委九屆五次會議精神,面對新形勢、新任務,審時度勢,著力解決阻礙我市改革與發展的突出問題,加快全市經濟發展和社會進步的重大舉措,活動的宗旨就是通過講形勢任務,查擺問題,糾正錯誤,進一步統一思想,振奮精神,促進經濟社會的全面快速發展。
通過前兩階段的講形勢任務、查擺問題,使我們認識上有很大提高,思想上有很大觸動。市委付書記統攬全局,把我市置于全國、全省同級地市區做縱橫比較,使人感到要縮小與先進發達地區的差距任務十分艱巨。
區政府班子在“講查糾評”促發展活動中,按照區委《方案》要求,在政府班子、班子成員中進行了自查、集中查和專題查。重點從政府抓經濟工作入手,查擺我區經濟發展中存在的問題,政府抓經濟工作存在的問題和政府自身建設存在的問題。通過講形勢任務、開展批評與自我批評、梳理群眾意見,查擺出14個問題,并剖析問題根源和制定整改措施。
一、我區在經濟發展中存在的問題
1、經濟總量小。國內生產總值為1億3千萬元,財政收入1100萬元,幾乎沒有財力開展施政建設,影響了社會發展。
2、上規模企業少。利稅超百萬元的企業只有1戶。缺乏立區、立市企業。
3、產業層次低。還停留在資源初加工的產業鏈條上。同時產業結構不優,第三產業發展滯后。
二、政府抓經濟工作存在的問題
1、發展經濟方向不明確。重視工業發展,忽視了第三產業的跟進。
2、對區情的認識層次不深。準確地把握、定位區情,對地區經濟建設至關重要。但我們對區情的認識上存在歷史的局限性,觀念的制約性,存在沒有解放思想,大膽探索的問題。
3、重生產輕城區基礎設施建設。工作精力大多用在抓企業生產上,城區基礎設施建設滯后。雖然存在政府財力不足的客觀因素,但通過市場經濟的手段,是可以做好以城養城、以城建城、以城興城這篇文章的。
4、重企業數量輕立區企業發展。在立足自身,把企業做大做強上功夫下得少。對有一定科技含量,市場前景好的企業扶持不夠,沒能迅速壯大。
5、思想不解放,思路不開闊,創新意識不強。如思想意識中總認為區情困難、財政緊張,沒有主動積極“走出去”,招商引資、談項目,派干部到外地考察引進域外項目,學習吸收好的經驗,致使指導經濟工作的觀念封閉、狹隘和守舊。
6、對外來企業安商工作重視不足、服務不到位。如草編工藝項目,操作時,雷聲大雨點小,對合作企業缺乏服務、扶持,創造寬松環境,間接造成企業經營者不安心,不托底,導致項目沒進展,仍停留在初期階段。而別的地市來我區學習,將此項目做大做強,去了哈洽會。
7、招商引資的相關優惠政策出臺和落實上相對滯后,流于形式。《區委、區政府招商引資優惠政策》中規定,對招商引資的干部和外來投資企業按引資額和納稅比例給予獎勵。但由于財政困難,沒有完全兌現,挫傷了一部分干部職工和企業老板的積極性。
三、政府自身建設存在的問題
1、執政理念還不適應市場經濟的要求。政府在轉變職能、轉換機制服務經濟發展上暴露出許多不適應。主要是領導的不適應。
2、工作作風不扎實,紀律不嚴明。對自身要求放松。缺乏責任感、緊迫感、使命感。工作沒有主動性、有推諉現象。缺乏求真務實的精神,工作要求布署的多,親自干、親自檢查的少,存在形式主義、本位主義。
3、公仆意識不強。工作的出發點和落腳點在立黨為公、執政為民上有差距。對群眾反映的熱點難點問題沒做到積極主動解決,存在推諉問題和不負責。
4、時間觀念、效率觀念、團隊意識不強,協調配合溝通不夠緊密。如政府確定的打通消防通道工作。會議定了,方案下了,責任到人了,但涉及部門多,協作銜接不到位,沒有按方案確定的時限完成任務。
四、整改措施
加強政府自身建設,增強執政為民的本領,努力開創各項工作新局面。我們要繼續堅持建設創新務實、學習服務、廉潔為民、民主法制“四型政府”的總體方向,建設一個順應時代要求、符合時代特點、體現時代精神的人民政府,帶領全區人民實現富民強區的宏偉目標。
第一,要強化勤政為民的執政理念。努力實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益,從廣大群眾最現實、最關心、最直接的利益入手,誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事。
第二,要發揚務實高效的工作作風。堅持實事求是的思想路線,把尊重客觀規律、一切從**區情出發作為政府的施政基礎。把加快**發展,提高人民生活水平,讓老百姓和機關干部得到更多的實惠,作為政府工作的出發點和落腳點,寧要實實在在的發展,不要弄虛作假的名次。要加快工作節奏,提高工作效率,增強工作的緊迫感和時效性。要樹立“無功就是過”的工作意識,一切工作用效率和質量來衡量。對工作遲緩,貽誤時機給工作造成一定損失的,要追究責任。
第三,要恪守廉潔從政的工作紀律。要清政廉潔,嚴于律己,依法行政,認真貫徹執行黨員干部廉潔自律的各項規定,加強自身修養,增強拒腐防變能力。自覺接受社會各界的監督,全面推進政務公開措施,提高政府各項工作的透明度。
利用今天這次常委會的機會,我就進一步開展好機關“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動先講幾點意見。
一、認真總結前段工作
4月23日全市推動思想大解放實現經濟大發展動員大會結束后,我們迅速行動,及時制定了實施方案和工作臺帳,對三個階段的工作任務進行安排部署,通過集中學習、專題輔導、研討交流、撰寫心得體會,教育引導干部職工算好政治賬、利益賬、責任賬等多種形式,迅速在機關掀起了活動。在開展活動的整個過程中,我們始終突出“解放思想,創新工作,促進發展”這一主題,組織引導干部職工深入查擺在思想觀念、精神狀態、工作作風、改革創新等方面存在的問題,堅持邊學邊改、邊查邊改,通過落實整改措施,達到思想認識有新提高、工作動力有新增強、發展環境有新改善的目的,解放思想大討論活動取得了初步成效。
7月30日市委五屆六次全會召開以后,我們于7月31日上午召開市紀委常委會,專題學習傳達會議精神特別是靳書記的重要講話精神,研究貫徹落實的具體意見。8月4日召開全市紀檢監察機關“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動動員大會,對大討論活動進行動員部署。及時制定了機關大討論活動實施方案和工作臺帳,成立了領導小組及辦公室,出臺了《學習方案》和《督導方案》,細化各項工作要求,確?;顒釉鷮嵧七M。同時,利用漯河黨風廉政網、紀檢監察信息等載體及時反映活動開展情況,宣傳好的做法和先進經驗,促進大討論活動健康有序開展。在學習過程中,把以黨支部為單位的集中學習和以各室為單位的分散自學有機結合起來,通過深入學習規定書目、邀請市委黨校教授作輔導報告、召開座談交流會等形式,重點突出轉變機關作風、提高工作及辦文辦事效率等方面,使委局機關干部職工受到深刻的教育,大討論活動學習動員階段的各項工作正在健康有序進行。
二、扎實做好下步工作
組織開展好大討論活動是當前面臨的一項重要政治任務,我們要把開展大討論活動作為全面提升反腐倡廉工作水平、加強機關自身建設的一個重要機遇,認真按照委局機關大討論活動《實施方案》的安排部署,在學習動員的基礎上,積極采取有效措施,扎實做好下步工作。
(一)查擺問題要認真。一是查找問題要全面,不留死角。要重點查擺思想觀念、體制機制、精神狀態、自身素質、工作作風等方面存在的突出問題,認真、全面、徹底地查擺問題,在調查研究、科學論證的基礎上,提出解決問題的辦法措施。二是剖析問題要透徹,勇于自我檢討。對查擺出來的問題,要深刻分析產生和存在的原因,從思想深處找根源,在黨性修養上找差距,真正觸及靈魂。在認真剖析查擺的基礎上,要大力開展工作創新,努力創新思想觀念和思維方式、工作體制和工作機制、工作方式和工作方法,以創新突破影響紀檢監察工作發展的瓶頸問題。三是征求意見要誠懇,幫助同志要真心。在廣泛征求意見的基礎上,邀請市紀委離退休老同志,通報紀檢監察工作,進一步征求建議和意見;召開特邀紀檢監察員會議,認真查找在服務中心工作、優化發展環境及干部隊伍建設中存在的問題。機關各室要認真進行自查,對承擔工作的現狀、成效、問題和對策在調研的基礎上形成報告。要采取自己主動查、同志互相幫、領導親自談的方式,深入開展批評與自我批評,增進團結,促進工作。
(二)整改措施要扎實。針對查擺出的問題,要采取有力措施進行整改。一是要制定整改方案。整改方案要切實可行,整改問題要明確具體,整改措施要行之有效。要結合工作和個人實際進行整改,以整改促轉變,以轉變促工作。二是要堅持走群眾路線。要不怕揭短,不怕亮丑,實行開門搞整改,采取多種形式和方法,主動聽取群眾意見,自覺接受群眾監督,以群眾的評判來檢驗整改的成效。三是要嚴格執行紀律。對有問題不查擺、不整改、敷衍了事的,要嚴肅批評教育,限期補課,以嚴明的紀律確保大討論活動收到實效。
三、精心組織安排大討論活動
一要加強領導。機關大討論活動領導小組要切實負起責任,協調組織好各個階段的活動,做到科學安排、統籌兼顧,確保平時工作與大討論活動兩不誤、雙促進,使解放思想的過程成為更新觀念、提高素質、轉變作風、促進工作的過程。作為全市紀檢監察工作的領導機關,我們的領導班子和全體同志都要樹立大局意識,切實發揮好三個帶頭作用。一是市紀委常委會要帶好頭、作好表率,推動整個機關的思想解放,帶動整個系統的思想解放。二是領導班子成員要根據分工,切實負起分管室和所在支部的活動,發揮表率作用,形成分工負責、模范帶動的生動局面。三是機關同志要做好全市紀檢監察系統的表率。各支部書記和各室主任要帶動機關全體同志學好相關文件,切實做到先學一步、多學一點、學深一些,認真查擺和解決存在問題,不斷提高以科學發展觀解決工作中實際問題的能力,為全市紀檢監察系統做出表率。
二要嚴格標準。要按照機關大討論活動《實施方案》的要求,在每個階段都要搞一些集中活動,確保每個階段任務不折不扣地完成。要嚴格活動標準,在完成上級“規定動作”的同時,結合我們的工作實際,創新活動方式方法,多搞一些“自選動作”,以活動促工作,以活動促干勁,各項工作都要勇于爭先進。這次大討論活動,共分“學習動員、查擺問題、整改提高”幾個階段,每個階段的要求是不一樣的。在學習動員階段,要求“透”、求“廣”,做到學深、學透,達到入腦、入心。在查擺問題階段,要求“深”,深挖細查自身存在的問題及其根源,而不是淺嘗輒止、走馬觀花。在整改提高階段,要求“真”,對查擺出來的問題,制定整改措施,做到真查真改,觸及靈魂、動真格、敢碰硬,而不是圖形式、走過場,確保取得實實在在的效果。
認真補缺補差,缺什么補什么,做到學習到位、認識到位;對各股室的整改措施,局效能辦逐條項進行落實,辦結;各股室結合食品藥品日常監管工作進行查擺。以下是為大家整理的單位職工階段匯報參考資料,提供參考,歡迎你的閱讀。
單位職工階段匯報一
加入貴公司已經有一個月的時間了,擔任行政文員一職,在這一個月中透過學習工作和其他員工的相互溝通,我已逐漸的融入到這個群眾當中,以下是我對自我這階段的工作總結,主要有以下幾項:
1、在最短的時間內對公司部門工作進行了解,熟悉了業務流程,明確了工作的程序、方向,提高了個人工作潛力,在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路。
2、對微軟的產品進行了逐一的了解,對公司展廳里現有的微軟產品進行了資料的收集與整理工作,為后期展廳產品講解工作做好充分的準備。
3、網上人員招聘信息的更新,招聘職位的錄入及面試通知等工作。
4、協助領導做好各類文件整理、歸檔等工作,以便查閱;5、為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協調,認真、按時、高效率的做好公司領導及部門經理交辦的其它工作并且用心配合其他同事做好相關工作。
這一個月的工作,盡管整體有必須的進步,但是在很多方面還存在著不足。例如:有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還但是完善,細心程度還應加強,這些我都會在今后的工作中加以改善。在接下來的工作中,我將會做好工作計劃,使工作有條進行,并且在工作中不斷加強學習,努力提高專業水平。
計劃:
1、簡單的崗前培訓:讓來到公司的每一名新員工都能夠更加簡單便捷的了解、學習到公司的文化,規章制度以及公司目前為止的基本架構等方面。
2、新員工人員及環境熟悉:來到公司的每一名新員工就應由人事專員或者行政專員帶領逐一熟悉公司的內部環境以及到各個部門進行簡單的介紹,以便促進新老員工的認識。
單位職工階段匯報二
__縣藥監局根據市局及縣效建辦的統一部署,認真扎實開展第二階段的工作,求真務實,結合食品藥品的日常監管工作的實際,結合作風建設年和反腐倡廉警示教育活動,深刻查擺,認真評議,扎實整改,取得顯著成效。
一、領導重視,全局行動
機關效能建設第二階段,是確保效建活動取得成效,到達預期目標的關鍵環節和重要階段,關系到效建活動成功與否的重要步驟,局黨組高度重視,印發<關于開展效建活動第二階段工作的通知>到各股室,精心組織,周密安排效能建設第二階段的工作。要求全局工作人員用心行動起來,全面查擺、深刻整改。
二、全面查擺,認真評議
局機關各股室結合本股室實際狀況,認真找差距,全面查擺、認真評議,根據工作安排,8月10日組織開展了查擺評議工作會議,組織局機關各股室結合執法檢查活動。深入開展評議,要求股室之間、個人之間、個人與股室之間相互查擺評議,互相指出工作中存在的問題,并且相互督促解決各自問題,督促彼此切實改善工作作風,提高工作效率,印發<__縣藥監局機關效能建設調查表>300份和<致縣_代表和政協委員的一封信>500份發放到_代表、政協委員、紀檢監察以及行政相對人手中,廣泛征求對我局的工作狀況及執法人員遵紀守法狀況的意見,聽取他們對藥監工作的意見和推薦。8月15日我局組織召開了部分監管相對人季度座談會廣泛聽取監管相對人的意見和要求。8月25日召開了班子民主生活會,認真剖析深刻查找工作的不足,開展批評與自我批評,提出問題尖銳深刻,客觀實在。
三、扎實整改,促進實效
各股室根據查擺評議出來的問題,認真整理,落實整改措施,及時制訂查擺整改階段的實施方案并報局效建辦;對社會各界反映的問題,進行認真分析、整理,對工作中確實存在的問題,局領導要求相關人員認真改正,切實貫徹效能建設活動中<辦事公開制>等八項制度,同時完善機關內部管理制度;對效能建設工作“回頭看”,認真補缺補差,缺什么補什么,做到學習到位、認識到位;對各股室的整改措施,局效能辦逐條項進行落實,辦結;各股室結合食品藥品日常監管工作進行查擺,根據工作實際抓整改,真查真改,促進實效。
整改落實階段是整個學習實踐活動取得成果的關鍵階段。主要任務是明確目標,落實責任,扎實整改,切實推進科學發展的實踐成果和制度成果。通過整改,把廣大黨員、干部、教師的學習成果轉化為落實科學發展觀、走科學發展之路、建生態文明城市,辦人民滿意教育的實際行動;結合教育實際,制定和完善符合科學發展觀要求的教育發展規劃、目標措施,建立健全符合科學發展觀的體制機制,確保學習實踐活動取得實效。
二、時間安排
從2009年7月中旬開始,至8月下旬基本結束,時間一個半月左右。具體各環節的時間安排見附表。
三、方法步驟
(一)認真做好整改落實階段工作準備
制定工作方案。根據市委學習實踐活動領導小組部署安排,緊密結合我市教育工作實際,制定出符合實際、可操作性強的整改落實階段工作方案,把解決問題和完善體制機制工作具體化、目標化、責任化。
(二)制定整改落實方案
局領導班子要以科學發展觀為統領,緊緊圍繞市委提出的走科學發展路、建生態文明市的總目標和“解放思想、埋頭實干”的精神,以促公平、促均衡、促提高為主題,結合分析檢查階段情況,研究制定能夠切實解決影響我市教育科學發展問題的整改落實方案。
1、依據分析報告,初擬整改方案。在學習調研和分析檢查的基礎上,根據分析檢查報告中查擺出來的問題和明確的整改思路,認真研究確定本部門本單位在整改落實階段需要解決的主要問題。
整改落實方案要做到“四明確”,即:明確整改落實的具體項目,明確整改落實目標和時限要求,明確整改落實的具體措施,明確整改落實的分管領導、責任處室和具體責任人。
2、公示整改方案,接受群眾監督。整改落實初步方案形成后,通過在**教育信息網公布等形式,廣泛征求社會各層面對整改措施的意見、建議,使形成的整改措施具有科學的理論基礎、廣泛的群眾基礎、深厚的實踐基礎。
3、梳理意見建議,完善整改方案。在廣泛聽取各方面意見、建議的基礎上,著眼于在實際工作中轉化學習實踐活動成果,進一步修改完善整改措施,使形成的整改措施能切實有效地解決查找出來的突出問題,能切實地做到保增長、保發展、保穩定,促進我市生態文明城市建設。
(三)集中解決突出問題
教育局機關各位負責同志、各處室、局屬各單位按照出臺的整改落實方案,統籌協調,要用解決具體問題的實效,讓群眾實實在在地感受到科學發展帶來的新變化,以實際行動取信于民。
1、落實整改責任。各處室圍繞整改目標,進一步明確本單位的整改項目、整改措施、整改進度安排等事項,分輕、重、緩、急、先解決突出問題。每個突出問題的整改做到“四個一”:即對每一個突出問題要有一位領導牽頭,有一名具體負責人員,有一個具體措施,有一個明確的辦理時限,確保整改落實到位。
2、公開整改承諾。各責任單位以靈活多樣的形式對本單位要集中解決的問題在一定范圍內公開,接受廣大干部群眾的監督。
3、分類進行整改。要抓住那些關系群眾切身利益、群眾反映強烈的實際問題,集中精力加以解決,多辦幾件群眾迫切希望辦的實事。對具備解決條件的突出問題,要馬上整改;對通過努力能夠解決的問題,要限期整改;對那些應該解決但由于受到客觀條件限制一時解決不了的問題,要向群眾說明情況,積極采取措施逐步解決;對一些需市委、市政府協調辦理或其他市屬相關涉及多部門、單位辦理的問題,要積極探索上下聯動、左右互動解決問題的方式。
4、通報整改結果
⑴通報內容。對整改方案的落實情況,應全面地向群眾通報。對應解決但一時未能解決的問題,要如實向群眾說明原因,取得群眾的理解和支持。
⑵通報形式。一是動態通報,可通過整改進展情況通報會等靈活多樣的方式進行。二是整改結果集中通報,一般應與群眾滿意度測評相結合,以測評會或書面告知等方式進行。
(四)完善體制機制
推進體制機制創新,最重要的是要形成解決突出問題的長效機制,為貫徹落實科學發展觀提供制度保障。要充分運用學習調研成果和領導班子分析檢查報告,勇于突破制約我市教育科學發展的體制機制束縛。要及時對不合時宜的一些管理制度進行全面清理,在清理的基礎上再進行梳理,對于陳舊過時的規范性文件或與法律法規相沖突的規范性文件,一律予以廢止或修改。同時,建立的制度要體現一定的前瞻性,在今后工作中長期堅持,不斷鞏固。
1、清理查找。一是廣泛征求意見。認真傾聽群眾呼聲,了解群眾意愿,廣泛深入地征求上級有關部門、有關部門以及干部職工、廣大群眾特別是服務對象對本部門本單位完善體制機制的意見和建議。二是嚴格進行自查。按照科學發展觀要求,依據黨的方針政策和國家法律法規,結合工作職能,嚴格查找、清理本部門本單位需要廢止、修改、建立的制度和政策,需要創新和完善的體制機制。
2、篩選確定。一是進行初步篩選。在征求意見和自查基礎上,認真進行梳理和分析,按輕重緩急原則進行初步篩選,進一步明確哪些制度和政策是當前有條件并急需廢止、修改、建立的,哪些制度和政策、體制機制是需要一定時間逐步進行創新和完善的,哪些是需要上報上級部門研究解決的。二是進行分析論證。在充分調研、分析的基礎上,組織召開由相關部門、有關專家、一般干部職工和群眾代表特別是服務對象等參加的會議,對梳理確定需要廢止、修改、建立的各項制度和政策,需要創新和完善的體制機制進行專題研究論證,提高工作的科學性、實效性。三是進行研究確定。在分析論證的基礎上,及時召開局黨委會議,研究確定需要廢止、修改、建立的各項制度和政策,需要創新和完善的體制機制。對于我局職責范圍內不能解決的體制機制問題,認真進行梳理匯總,并提出有關意見和建議上報市委學習實踐活動領導小組。
3、組織修訂。根據研究確定的情況,制定我局體制機制修訂工作方案,實施有關制度、政策的“廢、改、立”,以及有關體制機制的創新和完善。修訂工作方案要根據制度、政策及體制機制修訂工作的難易程度、職能權限、涉及范圍等,明確責任部門、責任人、完成時限等,抓緊組織修訂,逐步形成本部門本單位科學發展的長效機制。
(五)回顧總結
1、進行“回頭看”。整改落實階段基本結束時,要進行一次“回頭看”,重點對存在的問題和薄弱環節進行查找分析。主要看是否針對實際問題提出了整改措施,是否制定和完善支撐科學發展的相關措施和體制機制,是否圍繞“保增長、保穩定、保民生、查災情、求實效、辦實事”,辦了一批實事、破解了一批難題,取得實際效果。對在“回頭看”工作中查找到的問題,要及時加以糾正和完善。
2、認真進行階段總結。整改落實階段結束后,要及時總結經驗和成果,并形成書面材料及時報送市委學習實踐活動領導小組辦公室。
四、工作要求
(一)切實強化領導責任。整改落實階段是檢驗學習實踐活動成效的重要階段,廣大黨員和群眾十分關注。要緊密結合實際,周密安排、精心組織,突出重點、抓好關鍵,切實做到“三個有”:即有符合要求的整改落實方案、有解決問題的具體行動、有整改落實的實際成效。領導班子成員要切實發揮表率作用,從我做起,著力解決自身存在的突出問題,著力解決群眾關心的熱點問題,著力解決阻礙教育科學發展的根本性問題。
根據xx《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會的通知》要求,以及公司黨委關于黨的群眾路線工作的整體部署,xx公司黨委擬在近期召開黨的群眾路線專題民主生活會,具體方案如下:
1、民主生活會的主要任務
專題民主生活會的任務目標是在學習教育、聽取意見的基礎上,緊密聯系思想、工作和生活實際,聯系領導班子成長進步經歷,分析作風建設的實際狀況和""方面的突出問題,查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距,深入剖析存在問題的實質、根源和危害,明確努力方向和改進措施,狠抓整改落實。要把批評和自我批評擺在重要位置,自我批評要敢于觸及思想深處,相互批評要勇于指出問題實質。通過開展批評與自我批評,統一思想,達成共識,為公司開展黨的群眾路線教育實踐活動取得實效奠定基礎。
2、會前準備
(一)開展談心活動,深入征求意見
在前階段召開座談會、專題研討、集中調研的基礎上,對征求梳理到的關于""、廉政建設、思想作風等方面存在的意見、問題進行深入查擺,剖析問題存在的根源,為撰寫對照檢查材料做好準備。在查擺問題、聽取意見的過程中,要積極開展談心活動。班子的主要負責同志要充分利用反饋意見的機會進行談心交心。班子成員之間也要從團結的愿望出發,坦誠交換意見,相互幫助,共同提高。在談心過程中,要征求對自己存在的主要問題的意見,和對方相互溝通思想,消除誤解,開誠布公,多做自我批評,以取得諒解,形成共識。
(二)多做自我批評,撰寫對照檢查材料
領導班子及其成員都要對照為民務實清廉的要求,根據反饋的意見或建議撰寫對照檢查材料。領導班子的對照檢查材料由主要負責同志親自主持起草,作為整改的重要依據,在一定范圍通報。在寫材料時,要本著對黨和人民的事業高度負責的精神、實事求是的科學態度、自我解剖的勇氣,認真查擺問題,虛心聽取各方面的意見和建議,聯系個人實際,多做批評與自我批評。堅持從群眾中來、到群眾中去,一切依靠群眾、一切為了群眾,努力使對照檢查材料既能夠集中體現學習實踐活動的階段性成果,又能夠成為指導下階段整改落實的主要依據。要清楚明白對照檢查材料最主要的作用是把問題找準確、把根源弄明白、把思路理清楚、把對策定科學。因此,要通過認真而不是含糊、深刻而不是空洞的分析檢查,最大限度地凝聚群眾路線共識、理清發展思路,不斷把學習實踐活動引向深入。
3、會議議程
(1)會議時間和地點
Xx公司專題民主生活會擬在201*年11月5日,于公司東辦公樓三樓第二會議室召開。
(2)參會人員
督導組領導及公司領導班子出席會議。
(3)具體議程
1.黨委書記xx代表公司領導班子作對照檢查。
2.xx和領導班子其他成員逐一對照檢查,每名同志發言結束后,與會的其他同志逐一誠懇地提出批評意見。
3.督導組領導對會議作出評價。
4.xx對會議進行總結。
四、會后落實整改