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參加xx工會干部培訓心得體會
2006年x月xx日至xx日,在xxxx工會的組織下,我有幸參加了在xx省總工會干部培訓學校的學習。這次培訓是一次規(guī)格檔次高,教學水平高,培訓時間適中的一次培訓。通過x天的培訓學習,有幾個想不到:
一是想不到領(lǐng)導這么重視。我接到培訓通知后,認為是xx對工會干部的一次例行培訓而已,無非是請一些人員給講一講工會工作的有關(guān)知識,有關(guān)領(lǐng)導禮節(jié)性的“點個冒”。想不到xxx主席專程從xxxx趕到鄭州參加培訓班的開班典禮,為參加培訓的學員提要求。培訓結(jié)束后,在我們歸來時已近晚上九點,他還安排了豐盛的晚宴為大家接風洗塵,一句“大家辛苦了”,使我倍感溫暖,這在我所參加的任何培訓班所沒有的。組織民管部xx部長、生產(chǎn)保障部xx部長精心備課,在百忙之中親自為學員講授業(yè)務知識,又使我倍感領(lǐng)導的用心良苦。在學習中我也體會到省總干校對xx工會干部培訓十分重視,精心地作了安排,對培訓學習期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實踐經(jīng)驗的專家、教授,更想不到省總干校的黨委書記、校長親自參加培訓班的開班典禮,并為我們授課。短暫的5天理論學習,我聆聽了各位專家生動、詳實的講解,xx那鏗鏘有力的語言、xx那詼諧的論述xx教授那豐富的實踐經(jīng)驗,把苦燥的理論講的娓娓動聽,給我留下了難以磨滅的記憶。
二是想不到培訓安排這么周密、豐富。xx工會的領(lǐng)導為了讓大家坐下來、靜下心、學進去,專門把我們從xxxxx拉到鄭州省總干校進行全封閉式的培訓。在整個培訓期間,xx工會的領(lǐng)導專門安排xx科長為我們服務。本次培訓班我認為從培訓教學安排、授課內(nèi)容、食宿安排等方面都作了精心細致的安排,使全體學員有了一個較好的學習、生活環(huán)境。白天使大家安心的學習,晚上安排了勾技比賽、卡拉OK比賽等豐富多彩的娛樂生活。在培訓的最后三天,又組織大家到山清水秀的xxxx進行了考察,開闊了視野,陶冶了情操,交流了經(jīng)驗,增進了友誼。
三是想不到收獲這么多。參加培訓班前自己心想“通過幾天的學習還能取到真經(jīng)?”,但通過幾天的學習,使我改變了最初錯誤的想法。通過學習使我了解了我國工會發(fā)展歷史,進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務,增進了對《工會法》《勞動法》的認識,加深了對“組織起來,切實維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解,它涵蓋了工會工作的各個方面,是一個完整的體系。在理論學習的最后半天,又使我學到了具體的業(yè)務知識。通過學習更加深刻體會到油田工會對工會干部的關(guān)心、期望和要求,更加體會到工會在構(gòu)建和諧油田中的作用。通過專家講授和自身的學習,充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。隨著xxx改革的不斷深入,xxx的經(jīng)濟關(guān)系勞動關(guān)系發(fā)生了深刻變化,企業(yè)組織形式、經(jīng)營方式、用工方式、分配方式多樣化,各種矛盾和利益關(guān)系更加復雜,對工會工作提出了新的更高的要求。同時,更加明確了在改制企業(yè)要依法維護職工的合法權(quán)益,調(diào)動職工投身企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性重要性,以及堅持健全維權(quán)機制,建立和諧企業(yè)的新型勞動關(guān)系,同時更深刻體會到只有堅持服務職工群眾,為職工辦好事辦實事,才能得到職工的信任和擁護。
一.學會與孩子做朋友
人與人根本上來說是平等的,家長與學生也是平等的。然而由于觀念的問題,我們經(jīng)常會發(fā)生不平等的關(guān)系。家長體罰孩子就是最典型的例子,認為自己的孩子只有體罰了才能夠長記性,這樣才能夠改正缺點,在實際過程中我們往往忽略了這點,小孩子有逆反的心理,我們應該和孩子多溝通,通過溝通了解,理解孩子的需要,這樣才能夠調(diào)節(jié)孩子的積極性。
二.樹立良好的榜樣
榜樣的力量是巨大的,特別是對小孩子,家長某些語言或者習慣小孩子很容易效仿,認為家長可以,我為什么不可以,養(yǎng)成小孩良好的生活習慣,培養(yǎng)小孩獨立自主的能力,家長適當?shù)目梢宰尯⒆釉诩矣悬c事做,多動手,在學校可以的,在家也一定可以的。
三.創(chuàng)造各種機會,讓孩子自己去實踐
每個人都有自己的優(yōu)勢,小孩也一樣,挖掘孩子所具有的能力和天賦才能,引導他能更有效地運用、發(fā)展自己的能力,什么事情可以讓孩子自己先去動手動腦,做好了不管對還是錯,都要和孩子去交流,為什么會錯,為什么會對,引導孩子自己去發(fā)現(xiàn)問題,去把問題改正過來,以便以后更好的努力。
俗話說:沒有規(guī)矩,不成方圓。這“規(guī)矩”對孩子來說就是良好的行為習慣。孩子存在著諸多不良的行為習慣:隨手扔垃圾、隨意動手打人、不耐心傾聽他人講話等等,這些不良的行為習慣久而久之將影響孩子性格、品德的形成。這就需要我們父母和老師的教育,反復教育,通過有效的培養(yǎng)和訓練,使孩子養(yǎng)成良好的習慣。
通過這次學校組織家長培訓中,我深深地體會到培養(yǎng)孩子養(yǎng)成好習慣的重要性;通過這次學校組織家長培訓中,讓我知道要怎樣幫孩子養(yǎng)成好習慣。首先父母要以身作則,早上定好時間起床 不睡懶覺,起床馬上穿衣服、洗臉、刷牙、吃早餐,動作要快,不拖拉。孩子喜歡依賴我們父母,孩子說不會穿,我們父母就幫著穿好,或是看著孩子動作慢,想著還是幫孩子穿好會快點,要學會讓孩子自己動手,自己獨立完成,慢慢地有慢到快的速度就養(yǎng)成了。其次從小教育、引導孩子依照健康的生活方式學習與生活,從生活上學會做人、做事、節(jié)約、不浪費、不攀比、炫耀。要讓孩子知道平時的習慣哪些是好的要堅持,哪些是不好的要改正,告訴孩子不追逐打鬧,不做危險游戲,不隨地丟紙,不摘損樹的壞習慣,要文明禮貌,見到老師或同學要問好,見到熟人主支打招呼等等。
總之幫孩子養(yǎng)成良好習慣貴在行動,貴在堅持。
九九重陽,秋風送爽。在這個收獲的季節(jié),迎來了南匯小學家長學校第20期培訓。作為一年級新生家長,我對這堂課程充滿期待。
下午一點三十分準時到達學校。走進校園,南匯學子禮貌熱情的問候和指引,深深感動著我,這或許是南匯小學注重德育的一個縮影。順著同學的指引,走進階梯教室簽到,落座。
南匯小學家長學校第20期培訓,在校德育主任潘老師的宣布下勝利開班。參加培訓的一百多名新生家長報以熱烈的掌聲,這掌聲是對學校領(lǐng)導、老師的感恩!感謝學校為我們家長構(gòu)建了這個成長的平臺。擔綱本期培訓的主講嘉賓是應用心理學專家蔣索老師.蔣索老師以幻燈片的形式,圍繞孩子好習慣的養(yǎng)成,塑造,固化深入淺出的給我們家長進行授講。
記憶中有淚,那是苦難與歡樂的淚光。也許我們都是一樣,曾經(jīng)是一個養(yǎng)尊處優(yōu)的小公主,可是卻要面臨著如此嚴酷的軍事化的訓練,在我們面前的是一條苦難的長河,每一天的訓練都可能讓我們吃不消。
但是我們卻并沒有選擇放棄,而是毅然決然地選擇去面對。幾天下來,那愁悶的面容完全消失,掛在臉上的只有不變的笑容,這是我們的軍訓,我們飛揚的青春,是我們戰(zhàn)勝困難后收獲的果子,我們又長大了一點,生命中有多了一道金黃。
記憶中也許有汗,那是我們飛揚的青春在吶喊。一動不動的君子,整齊的正步齊步,一樣的手部動作和步子,我們的歡笑,我們的付出,我們的認真……一切的一切都記錄在我們躺下的汗水中。我能感受到那歡快的精靈從我們的額頭,臉頰輕輕的滑過,匯聚在我們的心里,那是磨礪的見證,成長的開始。微風的涼意將我們熾熱的汗水風干在我們的記憶中,一輩子的回憶,化作深沉的詩,每當品味便有淡淡的甜美。
我們的青春,我們的軍訓。
軍訓讓我們的青春更加的濃墨重彩。是它,它讓我們的青春激蕩在雄鷹搏擊過的蒼穹,回響于校園的每一個角落,飄落于校園的每一片樹葉上,飛揚于鮮紅的五星紅旗下。
我最先開始是從去年就有過教球的經(jīng)歷,所以今年我還是把自己看成是一位實習者,從中積累經(jīng)驗,也有利于今后培養(yǎng)人才打下基礎。
在一個月的教練工作中,也學到不少東西,特別是對人性的了解更加深入一層,對癥下藥的功夫有進一步的理解。這兩點體會讓自己感覺這一個月沒有白費。小朋友可以學到東西,自己又可以積累經(jīng)驗。
在所有學生當中,小學生的居多,大多數(shù)是小學三、四年級,初中的有幾個,甚至高中的還有一個。對于不同的人,不同的打法,要根據(jù)每個人的情況來做出最佳選擇。在剛剛開始的一段時間,對于小朋友們的一些錯誤,在糾正的過程中遇到很多的麻煩,一時找不到好的解決方法。最多的錯誤就是正手近臺快攻的動作,多數(shù)人都有腰手發(fā)力不協(xié)調(diào)的問題存在,當嘗試他們用自己的方法改變的時候,他們其實也按自己的要求做了,但是問題出來,有點腰轉(zhuǎn)的越厲害,杈手的動作就越明顯,顯得越不協(xié)調(diào),也不清楚原因在哪。。。還有很多類似的問題,都疑惑到自己。不得以,只好跟師傅請教。
聽完分析后,總結(jié)當時的想法,才明白自己的觀察還不夠細,沒有細到每一個細節(jié)、關(guān)節(jié)的運動,所以對于技術(shù)動作上沒有敏銳的觀察能力是不得的。
因為每個人都有自己的特點,小朋友的性格也是多種多樣,根據(jù)性格來選擇練習方法很講究,就是所謂的看通人性,練球要讓小朋友養(yǎng)成良好的習慣,所以該嚴厲的時候一定要嚴厲,要養(yǎng)成吃苦耐勞的精神,所以天氣在熱也不給開電風扇;也要他們不能依賴別人,[蓮山 課~件]撿球的事要自己做。。。每當有點人練得比較好,多少會有點驕傲,這個時候要根據(jù)情況來抑制他,采取的方法必須要合理,既不能打擊他的自信也不能讓他得寸進尺。。。。。。(還有很多東西不一一點出)
不管用什么方法,最終的目的只是簡單的一個:為小朋友的長遠考慮,不光是技術(shù),還有除了技術(shù)之外的“本領(lǐng)”。
一、關(guān)注國外學前教育發(fā)展狀況
本次活動,省級專家分別就國外學前教育的發(fā)展狀況為我們做了專題講座:省教育科學研究院張暉老師的《個別化教育——英國幼兒園課程的啟示》、省幼教特教研究所尹堅勤老師的《中美學前教育發(fā)展現(xiàn)狀經(jīng)驗與思考》,都以圖文并茂的形式,為我們這些沒有走出過國門的老師敞開了一扇世界之窗。精美的照片配以精彩的講解,形象又生動、具體而真實,使我們足不出戶就能看到外面的精彩世界,拓展了知識面。
二、關(guān)注國內(nèi)學前教育發(fā)展,注重素質(zhì)教育
自國務院印發(fā)了《關(guān)于當前發(fā)展學前教育的若干意見》,提出了加快推進學前教育發(fā)展的十條政策措施,引起社會各界廣泛關(guān)注,人們對學前教育的要求也進一步提高,反過來也對學前教育提出了更高的要求。為此,需要廣大教育工作者對自身的學前教育工作作進一步的審視和提高。本次培訓,圍繞《幼兒品德發(fā)展與教育》、《幼兒園美術(shù)的理論與實踐》《通過美術(shù)促進兒童心理健康理論探索》等課程,都從素質(zhì)教育的角度作了講解和提升。
三、現(xiàn)場體驗先進幼兒園的教育教學
本次培訓,南京市實驗幼兒園和政治部幼兒園作為教學活動現(xiàn)場,分別向我們展示了兩節(jié)精彩的教學活動。這兩所幼兒園我以前都曾經(jīng)觀摩過,每一次參觀,都有不同的切身感受。政治部幼兒園是一所以藝術(shù)特色教育的軍隊機關(guān)幼兒園,其優(yōu)美意境的園舍環(huán)境、優(yōu)越完善的保教設施,以及充滿藝術(shù)特色的兩節(jié)音樂教學活動,令我們感覺自己仿佛也成了一只潔白的小天鵝,在藝術(shù)的天空自由翱翔。實驗幼兒園則圍繞他們的國家級立項課題,以圖標為載體,展示了圖標在綜合課程中的意義和作用。數(shù)年的潛心研究,他們的課題研究已經(jīng)開花結(jié)果,形成、出版了一本數(shù)百頁的研究書籍,課題研究進入成果運用推廣階段。
四、注重培訓課程的可操作性和實用性
理論只有與實踐相結(jié)合,才能使理論得到應用,行動才得以提高。活動中安排的《幼兒園教師如何進行個人課題研究》、《幼兒園教育科研常用方法例舉》、《研究問題、管理問題,是業(yè)務園長的必備能力》等講座,內(nèi)容緊密結(jié)合一線教師的工作,具有很強大操作性和指導意義。
給我的啟發(fā)和反思:
一是結(jié)合政策提高思想認識,形成幼兒園發(fā)展特色。
“國十條”“國五條”的出臺,將我們的學前教育提到了新的發(fā)展平臺。我們要結(jié)合這樣的有利時機,進一步提高教職工對自身工作的認識,形成對學前教育事業(yè)的認同感、歸屬感,凝心聚力、教書育人,促進幼兒園保教質(zhì)量的提高。首先是強化教職工對幼教工作的敬業(yè)意識與奉獻精神,切實把幼教工作當成一種事業(yè)、一門藝術(shù)、一門科學,求真奉獻。其次,要引導教職工強化對從事幼教工作的幸福感,在充實而繁忙有序的工作中尋找樂趣、體驗幸福。全體教職工對幼教工作樹立了敬業(yè)的精神、樂業(yè)的心態(tài),就為實現(xiàn)幼兒教育科學發(fā)展提供了思想原動力。
幼兒園要在發(fā)展才過程中,彰顯、放大自己的特色。一所幼兒園要得到科學可持續(xù)發(fā)展,必須形成自己的園所特色,走特色發(fā)展之路。我園有這深厚的乒乓球特色教育基礎,在次基礎上,應以促進幼兒身體健康為宗旨,走乒乓特色發(fā)展之路,爭取辦出特色,辦好特色。
二是促使教師專業(yè)成長,必須堅持培訓。
一所幼兒園得到可持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵之一是教師的隊伍建設,是幼兒教師的專業(yè)成長。必須堅持以人為本的原則,加快教師專業(yè)成長的步伐,提升師資隊伍的整體素質(zhì),從而為幼兒園的科學發(fā)展提供強有力的保障。應當通過
本幼兒園的實際情況和教師隊伍的實情,開展園本培訓、園本教研,促使教師的業(yè)務水平不斷成長。通過傳幫帶的形式,發(fā)揮骨干教師及老教師的示范作用,使所有青年教師在思想業(yè)務方面盡快成熟起來,鼓勵廣大教師積極參與教育科學研究,錘煉組織教育活動與開展班級管理工作的藝術(shù),不斷提升業(yè)務素質(zhì),沿著校級名師、市級名師、省級名師的道路明確發(fā)展目標,切實打造我園名師團隊。
三是幼兒園開展教育科研活動的必要性。
幼兒園教、科研工作是提高保教質(zhì)量,促進教師專業(yè)成長和幼兒園可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。相對而言,教科研工作是我園工作的弱項,教師對教科研工作有種懼怕心理,教科研積極性不是很高。