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整改工作措施范文第1篇

 為切實做好我市結核病防治整改工作，確保結核病防控策略在我市順利實施，按照上級主管部門統一安排部署，根據省衛生廳《關于2013年上半年全省結核病防治工作情況的通報》（魯衛疾控字[2013]53號）要求，對我市結核病防治工作面臨的形勢和存在的問題進行了認真分析，制定了工作對策，現將有關整改情況匯報如下：

一、存在問題

（一）初診患者數較去年同期下降；

（二）確診患者數較去年同期下降。

二、整改目標

（一）可疑肺結核病人就診率占轄區總人口的3%；

（二）積極發現結核病人，完成省市下達的工作任務；

（三）醫療機構疑似肺結核病人報告率100%，轉診率100%；

（四）結核病追蹤率達到100%，追蹤到位率達到95%，總體到位率在90%以上。

三、整改措施

（一）提高思想認識，抓好組織領導

結核病是一種經呼吸道傳播的慢性傳染病，在全球廣泛流行，嚴重危害廣大人民群眾的身體健康和生命安全，已成為重大公共問題和社會問題。要求我市各醫療機構高度重視，嚴格按照《***市2013年結核病防治工作計劃》的要求，落實好各項工作措施。

（二）加大宣傳力度，營造宣傳氛圍

 要求我市各醫療機構進一步細化宣傳工作，充分利用廣播電視、網絡、懸掛橫幅、板報、宣傳欄、宣傳品等宣傳方式，針對不同層次的人群，采取群眾喜聞樂見的方式，廣泛宣傳結核病防治知識。深入開展結核病防治政策和防治知識“進企業、進學校、進鄉村、進社區、進家庭”活動，不斷提高了廣大人民群眾對結核病防治知識和國家對結核病人實施優惠政策的知曉率，營造我市結核病防治宣傳氛圍。

（三）加強疫情報告，積極轉診病人

要求我市各醫療機構要認真貫徹《傳染病防治法》、《結核病防治管理辦法》，落實《結核病疫情報告制度》、《結核病報告轉診制度》，切實做好肺結核病人的歸口管理，加強肺結核病人的報告、轉診工作。

（四）構建三級網絡，落實病人追蹤

疾控中心、鎮（街）衛生院（中心）和村衛生室（診所）進一步完善三級追蹤網絡，對醫療機構報告未到定點醫院就診的肺結核和疑似肺結核病人，實施三級網絡追蹤，及時反饋病人追蹤到位情況，不斷提高病人追蹤實效。

 

                          ***市衛生局

整改工作措施范文第2篇

對煤礦企業保衛人員進行思想政治工作有重大的現實意義。能正確的引導人的思想，指導企業從業人員嚴格遵守企業的規章制度，同時有利于增強安保人員的凝聚力。本文就煤礦企業中保衛人員的思想政治工作的現狀進行簡要分析，并提出改進措施。

煤礦企業保衛人員思想政治工作措施

1前言

安保工作在煤礦行業是一項長期的戰略性工作，它決定著企業經濟是否能夠健康持續發展。因此，對煤礦企業來說，做好安保工作不僅可促進企業自身的快速發展，更能充分確保企業以及廣大員工的切身利益。煤礦企業的安保工作同時也是社會治安綜合治理的組成部分，在維護社會穩定，保護國家財產安全方面發揮著重要的作用。在當下市場競爭日趨白熱化的環境下，安保人員的思想觀念和價值取向發生了很大轉變，對安保人員進行思想政治工作顯得尤為重要。如何加強對安保人員的思想政治工作，充分發揮企業安保人員的職能和作用，營造和諧健康的企業治安環境，是煤礦企業當前需要思考解決的重要課題。

2煤礦企業中保衛人員的思想政治工作的現狀

隨著我國經濟的快速發展和全球化步伐的加快，世界各國多種思想涌入我國，對我國各大企業尤其是煤礦企業安保工作人員的思想觀念和價值觀沖擊較大。而企業安保工作擔負著維護企業安全穩定以及財產安全的重要職責，不僅是企業財產與廣大員工的“保護神”，更是企業能夠正常進行生產經營的重要保障。安保工作責任重大，危險性也高，為了保護企業的財產和員工的生命安全，安保人員必須保持警惕并在危險時刻挺身而出，將面臨與歹徒搏斗的危險情況，時刻做好流血受傷的準備。且煤礦企業安保環境復雜，主要是由內部人員轉崗組成，企業員工之間較為熟知，部分員工會因此接近賄賂安保人員，可能造成惡性包庇的后果。在此環境下，加強對煤礦企業安保人員的思想政治教育，使其樹立正確的價值觀是企業政工人員面臨的重要的任務。

當前，大多數煤礦企業的安保人員均能擔負起職責使命，在安保崗位上兢兢業業，恪盡職守，為企業和其他員工的安全穩定貢獻自己的力量。然而，仍有部分安保人員思想出現偏差，認為自己的崗位不重要，可有可無，并且得不到他人的尊重和認可，有自卑心理。還有部分安保人員不熱愛本職工作，認為安保工作待遇與危險性不成正比，從而產生抱怨情緒。另外有部分安保人員文化素質響度較低，缺乏專門的技能訓練，面對危險或突況未能做出較好的解決方案。有的安保人員工作積極性不高，面對低待遇和高強度的工作量，部分人員有脫離保安崗位的想法。

3改進煤礦企業中保衛人員的思想政治工作的有效措施

在社會經濟快速發展，思想價值觀念多元化的當下，由于利益分配不均引起部分人的抵觸和不滿的情緒等問題日益突出。不僅對企業發展帶來不利影響，很大程度上造成了社會穩定的安全隱患。以下就煤礦企業中保衛人員的思想政治工作提出部分改進措施。

3.1充分認識到思想政治工作對保衛工作的重要性

煤礦企業安全保衛工作不僅關系到煤礦企業健康持續發展，更關系我國財產的安全是否得到有效保障。要想加強對安保人員的思想政治工作，必須從根本上認識到該工作的重要性，管理層要高度重視安保工作，按時對其進行思想政治工作，真正解決安保人員思想意識和精神狀態方面的問}，從而提升其工作積極性。同時應多給予安保人員鼓勵與認可，盡可能減輕他們的工作壓力，讓其找準自己的定位，始終保持積極樂觀的狀態，全身心投入到煤礦安保工作中。

3.2加強安保人員的學習培訓，更新思想觀念

安保人員要適應形勢的發展，更好地發揮自己的作用，必須積極進行教育培訓，提高政治思想素質與技能水平。通過培訓增強安保人員對企業的歸屬感和認同感，不斷提高自身的服務意識，轉變思路，樹立愛崗敬業、恪盡職守的態度。通過學習培訓，提高專業技能和方法技能，積極運用已有的知識和技能方法，創造性地開展工作，同時提高各種社會技能，更好地處理各種緊急情況和社會案件。將安保人員思想政治工作落到實處，平均半個月開展一次安全保衛檢查工作，對有安全隱患的問題提出整改意見，并監督完成整改工作。同時每月對安保人員進行學習成果考核，建立獎懲制度，通過考核提高安保人員學習積極性和良好的競爭意識，達到學習的目的。經常性開展預案演練活動，提高安保人員反應速度和解決突發事件及社會案件的能力。

3.3加強安保隊伍的建設

充分意識到安保人員對企業財產和員工安全的重要性，加大對安保隊伍的建設投入，為其提供相應物質保障，穩定人心。同時積極發揮安保工作的作用，幫助其發現工作中存在的問題，并進行解決，提高安保人員的大軍一事，從企業和員工的安全為出發點，切實將安保工作落到實處發揮最大作用。加強對安保人員的專業技能的培訓，尤其是解決突發事件能力的培訓，加強安保人員保護企業財產和員工安全的能力，打造出一支專業水平高、服務意識強的現代化安保隊伍。

3.4有針對性地開展保衛人員思想政治工作

要堅持以人為本，通過開展針對性思想政治工作，達到化解矛盾、鼓舞士氣、增強安保隊伍凝聚力的作用。堅持發揮職工至企業中的主人翁作用，營造尊重勞動、尊重人才的良好氛圍。安保人員要認識到自身主人翁的地位，認識到自己工作的價值，更好地履行職責，做好企業保衛工作。企業應從全局出發，關心愛護安保人員，平等對待企業每一位職工，切實了解安保人員的工作狀態、思想狀況、家庭環境和社會關系等，認真回應解答他們的合理訴求，拉近企業與員工的距離。同時，積極與安保人員溝通，消除其自卑、不安分的負面情緒，在實際工作中給予其對一份信任和鼓勵，幫助其樹立信心，找準自己的定位。學會換位思考多站在安保人員的立場考慮問題，相互理解，增進共識。

4結束語

在經濟發展和時代變化非常快的當下，煤礦企業安保人員思想政治工作應順應時展的變化，完善思想政治工作體制，切實提高保衛人員的綜合素質，實現煤礦企業的健康持續發展。

參考文獻：

整改工作措施范文第3篇

一、檢查的對象和內容

以近三年來非盈利性政府投資工程項目為重點，按照本方案確定的內容，對各縣(市、區)行政監管部門、招標機構、有形建筑市場、招標人、投標人(中標人)等執行《招標投標法》及配套法規、規章的情況及招投標監管情況進行檢查。其主要內容是：

1、行政監管部門履行行政監督職能情況。包括是否按[2000]34號文件規定，切實履行了對建設工程招標投標活動的行政監督職能；是否存在職能交叉、多頭管理的問題；是否存在有形建筑市場行使招標投標行政監督職能的情況；招標項目分級監管執行情況；工程招投標監督機構建設和人員編制落實、經費來源情況等。

2、招標投標制度執行情況。必須招標的施工、重要設備和主要材料采購是否嚴格執行了招標；是否存在依法必須招標的項目不招標，或者以其他形式規避招標的情況；是否按照法定程序進行招標，有無違反法律法規的強制性規定和禁止性規定的情況；必須招標項目的招標公告，是否嚴格按照規定在指定媒介；是否存在違法收費情況；是否存在要挾、暗示投標人在中標后違法分包情況；投標人是否存在掛靠投標情況；中標后，投標人是否擅自轉包、項目分包是否限定在非主體、非關鍵工程；是否有另行訂立背離中標合同實質性內容的其他協議；招標備案執行情況。

3、評標活動公正性情況。評標委員會的組建是否依據法規，是否嚴格執行回避制度；評標標準是否在招標文件中公開載明，在評標過程中是否存在隨意改變評標標準的情況；中標人的確定及程序是否嚴格執行了有關規定。評標專家是否存在違法違規行為。

4、有形建筑市場服務功能情況。服務功能是否完善，以及設施建設、內部管理、收費情況等。

5、招標機構行為情況。是否存在無資質或超資質范圍、超招標委托范圍進行招標活動；是否按規定向行政監督部門提供招標有關備案資料；招標公告、資格預審、開標、評標活動是否在有形市場進行；招標公告、資格預審文件、招標文件和評標辦法的編制是否嚴謹，是否符合法律、法規規定；招標資料是否存檔、是否規范等。

6、招投標規章和規范性文件清理情況。規章和規范性文件是否存在非法設立設標許可、資質驗證、注冊登記等與《招標投標法》和《行政許可法》相抵觸的規定和要求；是否存在通過設立歧視性資質要求、評標標準或者不依法招標信息等方式，限制或者排斥外地區企業、其他經濟組織或者個人參加本地區的招標投標活動的規定；是否存在以獲得本地區、本系統獎項作為評標加分條件或者中標條件的情況。

7、投標人參與投標的情況。

二、檢查的步驟

(一)自查階段

各縣(市、區)招投標行政監督部門按照招投標職責分工，按照屬地管理的原則根據此次檢查的基本內容(附后)組織檢查。各地在自查過程中要確定需要重點檢查的項目、單位和機構，制定具體自查方案，在檢查中要廣泛聽取有關各方對執行《招標投標法》、國家和省招投標配套法規、以及《荊門市招標投標監督管理辦法》的問題、意見及建議，并形成書面自查報告。自查階段截止時間為10月29日。

(二)檢查階段

經研究協商，由市發改委、市監察局、市檢察院、市建委等部門組成2個聯合檢查組，對各地自查情況進行集中檢查。在檢查中，在近三年來非盈利性政策投資項目中隨機抽取3-4個項目檢查，包括1個市政基礎設施項目。

第一組廖必銀胡建創楊杰徐爽胡楓林

檢查地點：鐘祥市、京山縣、沙洋縣、屈家嶺管理區

第二組杜斌許衛國黃金斌杜珂劉天福

檢查地點：中心城區、東寶區、掇刀區

三、檢查要求

1、要堅持從全局利益出發，做到實事求是、客觀調查。

2、各檢查組要深入基層和群眾，防止檢查流于形式和走過場。

3、檢查中發現的問題，要及時糾正、依法處理。

4、各檢查組在檢查的基礎上要形成檢查報告，報告的內容包括：自查情況；對重點項目、單位和機構的檢查情況；存在的突出問題；改進措施和整改效果及有關建議等。

荊門市建設工程招標投標專項檢查

基本內容

(一)項目審批部門

1、計劃審批情況；

2、項目招投標意見核準情況；

3、計劃執行情況(超規模、超投資)。

(二)行業監管部門

1、工程項目報建制度執行情況；

2、資格預審文件、招標文件的審查備案情況；

3、外省隊伍辦理進荊備案制度執行情況；

4、招標項目分級管理情況；

5、招標投標程序執行情況；

6、專家評委管理與組建情況；

7、機構管理情況；

8、招標資料歸檔情況；

9、合同備案情況；

10、內部管理制度建立情況；

11、工作人員及編制落實情況；

12、招標監督機構經費來源情況；

13、投訴處理和違法案件查處情況。

(三)招標機構

1、招標機構與行政主管部門的隸屬情況；

2、招標合同范本制度執行情況；

3、按照資質管理的要求執業情況；

4、按有關規定收費情況；

5、招標程序執行情況；

6、進場交易制度執行情況；

7、資格預審文件、招標文件編制情況；

8、招投標示范文本制度執行情況；

9、工程量清單、招標控制價編制情況；

10、招標資料存檔情況。

(四)有形建筑市場

1、職能定位情況；

2、信息、場所服務和集中辦公三大功能完善情況；

3、硬件設施建設情況；

4、收費標準執行情況；

5、內部管理制度建設情況；

6、開標評標現場原始記錄保存、歸檔及保密情況。

(五)招標人

1、依法接受監督情況；

2、公開招標制度執行情況；

3、信息制度執行情況；

4、投標人資格審查情況；

5、招標程序執行情況；

6、招標制度執行情況；

7、評標委員會組建情況；

8、投標保證金制度執行情況；

9、依法定標情況；

10、合同訂立情況；

11、合同執行情況；

12、設計變更及投資變更情況；

13、工程款支付情況。

(六)投標人(中標人)

1、遵守資質管理規定有關情況；

2、依法參與投標競爭情況；

3、建設行政主管部門備案手續辦理情況；

整改工作措施范文第4篇

整改措施：主要是開展好“統計質量提升月、違法生育整治月、經常措施落實月、流動人口管理月、自查整改迎檢月”等五個整改月的活動，力爭圓滿完成年度工作任務，奮力實現年初既定的創先爭優目標。

一是迅速開展統計質量提升月活動（5月）。將5月份定為統計質量提升活動月，通過認真學習人口出生統計口徑規范和評分細則，做到統計質量提升有目標；通過全面運用村居在線服務平臺，做到村居平臺每日一分揀、每日一核查、每日一反饋；切實做好《生育（服務）證》辦理、流動人口、獨生子女領證與獨生子女保健費發放、社會撫養費征收、XX年以來黨員違法生育黨紀政紀處分等五個方面信息錄入；充分利用全員戶籍信息、新生兒入戶信息比對與替換等功能，修改完善全員身份證號碼、姓名、戶籍地，確保全員人口信息數據庫數據質量經常性評測達標。

二是認真開展違法生育整治月活動（6月）。針對今年上半年度檢查發現的問題，認真剖析產生問題的根本原因，制定具體的整改方案。再動員、再部署，扎實開展好6月份的突擊整治月活動，確保整治月活動取得明顯成效。

三是認真組織經常措施落實月活動（7月）。認真開展第二次環孕情監測剎尾活動，對XX年度以來生育對象的節育情況進行一次全面清理清查，嚴格長效節育個案銷號制度，全面落實以長效措施為主的避孕節育制度。全面落實孕情跟蹤服務與包保制度，對符合政策生育第二胎或再生育一個孩子的對象，進行一次調查摸底，及時掌握二孩及以上孕情，抓好月跟蹤隨訪優質服務工作。

整改工作措施范文第5篇

總的工作目標是：①糧食、生豬、鮮魚、蔬菜等主導產業，每個產業打造2-3家經營規范、效益明顯的農民專業合作社。②強化農村土地承包管理力度。換發農村土地承包經營權證書。③完善土地流轉機制，建立10家上規模的土地股份合作社，力爭全縣土地流轉面積達到15萬畝。④開展對5個開發村農村土地征用資金使用情況的專項審計。⑤全縣14個鄉鎮全面實現由市政府授牌的村級財務規范化管理鄉鎮。

一、 加快農民專業合作組織發展步伐，打造合作組織新亮點。

二、逐步建立土地承包經營權流轉市場，實現土地流轉大突破。

全面完成農村土地承包經營權證書換發工作，依法落實農民承包土地經營權，清理和糾正土地流轉中的違規行為，建立健全土地承包農戶進行土地流轉的主體地位；依托鄉鎮農村經營管理機構，建立農村土地流轉服務中心，開展土地流轉信息收集、土地流轉產業規劃、土地流轉業務指導，建立土地流轉檔案等服務；完善土地流轉法規政策，賦予農民除所有權的土地使用權、占有權、收益權、有限處分權權益，鼓勵農民開展多種形式的土地流轉，允許農民以承包土地入股，建立農民專業合作組織和農業生產經營企業；加大農村土地流轉扶持力度，設立土地流轉項目扶持專項資金，鼓勵專業合作組織和龍頭企業受讓農村土地。堅持因地制宜，示范帶動，計劃在丘陵區和湖區鄉鎮村各辦一個上千畝適應當地發展的土地流轉示范點，集中力量對示范點的土地流轉工作進行業務指導、給予建設扶持，著力打造為全縣的試點示范，以帶動全縣土地流轉的有序進行，實現土地流轉規模較大突破，使全縣土地流轉總面積達到15萬畝以上。

三、加大工作力度，積極探索村級財務管理新辦法。

一是組建村級財務管理和土地承包合同管理局域網。隨著我縣全面開展落實帳務、資金、票據三代管工作的完成，如何高效快捷地監管全縣各鄉鎮的村級財務，組建局域網是時展的必然要求。及時向各鄉鎮指出出現的問題和向上級提供村級財務運行的有關數據，為上級制定有關政策提供依據。二是加強對新農村示范村財務審計監督。隨著社會主義新農村建設的展開，國家加大了對新農村示范村的投入力度，如何保證這部分資金的合理使用，使廣大農民真正受益，新農村示范村的財務運行情況將村級財務審計的重點。三是加大對村級資金的監督力度，確保村級資金管理規范，確保村級資金安全，杜絕因資金管理不規范造成的違規違紀違法行為。

四、嚴格執行“五制”措施，努力創造農民負擔監管與惠農政策落實新效果。

隨著“三農”工作的加強，農民負擔工作已從向農民“取”改為向農民“予”的方向發展，我們明年工作重點是制止向農民收取不合理費用的同時，加強對農民各項惠農補貼政策的落實。

年，是落實貫徹中央十七屆全會精神的第一年，也是我縣農業跨越勢發展的關鍵一年，我們一定認真總結年的工作經驗，挖掘工作中存在的不足，在縣委、縣政府的領導下，創新工作思路，改進工作作風，扎實努力工作，把的農經管理工作推上一個更高的臺階。

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文體局工作規劃措施

一、工作思路 以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，以縣委、縣政府提出的“文化強縣”戰略實施為工作契機，解放思想、轉變觀念，不斷推動社會主義文化大發展大繁榮，加快農村文化體育工作建設。……