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保障計劃范文第1篇

以科學發展觀為指導，精心組織，統籌規劃，努力拓寬籌資渠道，認真落實各項優惠扶持政策，逐步建立和完善優撫對象住房解困機制，從根本上解決優撫對象住房困難問題。力爭到2013年，使優撫對象住房全部磚瓦化，居住條件達到或超過當地群眾的平均住房水平，使其老有所居，居有所樂。

二、基本原則

㈠整體規劃。結合我市城鄉建設規劃、各項控制性詳細規劃和因災倒房、危房、草坯房等改造建設工程，高起點、高標準推進優撫對象住房建設工作。

㈡因地制宜。本著宜建則建、宜修則修、宜遷則遷、宜買則買、宜租則租和有利于經濟社會發展，有利于保護生態環境，有利于優撫對象生產、生活的原則，解決優撫對象住房困難問題。

㈢分類保障。依據政策，優先考慮將農村優撫對象納入因災倒房、危房改造建設范疇。城鎮優撫對象納入經濟適用房、廉租房范疇。

三、主要內容

㈠幫建形式和條件。現住房為農村草坯房、危房，需要修繕的，以及破損程度較重、修繕價值小的磚瓦房，原則上在原址上翻建和修繕。客觀條件不允許翻建的草坯房、危房和無房戶，由鄉（鎮、辦）和村委會共同幫助選址建房，也可根據個人意愿買房。

現住房為城鎮危房和無房戶的，以幫助其優先購買經濟適用房、廉租房為主，按低收入家庭標準提供租房補貼為輔的原則解決其住房問題。

優撫對象有下列情形之一的，不享受本實施意見的扶持：

原住房狀況良好，且能正常居住的；原住房于年1月1日以后變賣或變更產權的；移位已建磚瓦房但仍在原址遺留下的草坯房、危房；原住房已動遷，但補償款未用于重新購房的；原住房已抵押或變賣用于償還債務的；故意隱瞞現狀、突擊變更房屋權屬或贈與子女及假借離婚將原住房贈予配偶的；原住房已變賣或無房，但已在兒女家或其他直系親屬家居住2年以上，且房屋屬于磚瓦結構，無破損的。

原住房已贈與子女，但本人不愿與子女同住的，可酌情將其安置到光榮院。其他優撫對象有特殊情況需要解決住房問題的，由市民政局提出意見，報市政府審批后予以解決。

上述無房戶是指經所在鄉（鎮、辦）出具家庭生活困難無力建房，長期租房或寄居證明的困難優撫對象。

㈡建設形式和標準。按照“安全、實用、節能、衛生、經濟、美觀”要求，統一設計建筑樣式和標準并組織建設。新建房標準為戶均（系指優撫對象本人及配偶）面積42平方米，磚瓦結構、彩鋼瓦、塑鋼窗，通水、通電。維修住房標準為結構堅固、保暖防雨、實用美觀。

㈢政策扶持。新建住房市政府每戶補助5000元至12000元；維修住房每戶補助4000元至7000元。上述補助資金在房屋竣工驗收合格后撥付。相關部門要從用地、用材、行政審批等方面，為優撫對象住房建設提供便利。城鎮經濟適用房和廉租房分配要優先照顧城鎮住房困難的優撫對象。

㈣資金來源。優撫對象住房維修改造資金主要采取政府扶持、個人負擔、危房改造補助、福利彩票公益金資助、優撫資金、因災倒危房重建資金、社會力量幫扶等辦法解決。

㈤產權歸屬。優撫對象自行建房，享受市政府補助的，其房屋產權歸其個人所有。無力建房的，由所在鄉（鎮、辦）或村（居）委會建設，房屋產權歸所在鄉（鎮、辦）或村（居）委會所有。各地各有關部門要建立檔案，明晰產權，做到公開、公正、透明。

四、保障措施

㈠加強領導。市人民政府成立市優撫對象住房保障工作領導小組（以下簡稱領導小組），負責組織領導優撫對象保障性住房建設工作。市政府副市長同志任組長，民政、財政、國土、建設、住房保障和房屋管理、規劃等部門和各鄉（鎮、辦）負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在市民政局，市民政局局長劉亞林同志任辦公室主任。每年3月底前，市民政局要牽頭編制當年優撫對象保障性住房建設計劃，報領導小組同意后組織實施，各鄉（鎮、辦）具體落實。

保障計劃范文第2篇

1，酒店客人、員工的個人生命財產安全得到妥善保護。

2，酒店內部服務盡然有序，各部門工作穩妥開展。

3，酒店不存在較為明顯的安全隱患，酒店安全部門應對突發事件處置能力強。

XX年酒店安全保障工作計劃如下：

第一，開展定期的酒店安全保障工作培訓。定期開展安全工作培訓，培訓酒店安全保障部門的工作能力，讓每一名安全工作人員切實具備保障安全的工作能力。

第二，加強酒店的治安秩序管理工作。定期開展酒店治安秩序檢查工作，對于存在的問題嚴肅糾正。

第三，定期查出違規行為。

第四，加強酒店消防安全管理工作。定期開展酒店消防管道檢查工作，對于存在隱患的部分加強整改力度。

酒店安全保障工作注意點：

第一，加強酒店安全重要區域的排查與監視工作。

第二，定期培訓對于客人傷害、死亡等事故的處理能力。

第三，定期加強客人報失工作的培訓。

第四，加強停電事故的應急響應工作準備。

保障計劃范文第3篇

為有利于學校形成自我完善、自我發展和可持續發展的內在機制，以學校新五年規劃為重心，敦促各職能部門做好規劃的自查自評改進推進工作；以學校文化建設為抓手，堅持“精神文化引領學校發展、制度文化保障學校發展、物質文化豐厚學生素養、管理文化彰顯辦學品味”的理念，打造優質教育品牌，滿足社會不斷攀升的優質教育需求；貫徹“以科研為先導”的辦學理念，堅持“理論與實踐相結合、普及與提高相結合、教育科研與師資培訓相結合”的科研方針，結合學校新五年規劃的實施和扁平化管理改革工作，突出服務、指導、管理功能，進一步推進發展性、應用性的實踐研究；積極貫徹市教委46號文件，聚焦內涵，聚焦質量，聚焦發展，認真做好質量監控，提高教育教學質效。

主要工作：

一、學校發展規劃實施監控

1、敦促各處室以促進學校發展為目的，以五年規劃實施的過程為評價對象，做好中期評估工作。中期評估中，要注重總結經驗，把規劃實施過程中好的經驗和做法提升到制度（機制）層面固定下來；重視發現學校規劃實施中的問題，尋找解決問題的關鍵因素和對策；調整學校規劃中的局部目標和措施，制定下一階段實施計劃。

2、以《城郊新建寄宿制高題中期中“和諧發展”教育資源優化的實踐研究》為龍頭，做好子課題的中期檢查工作，完成子課題成果匯編和總課題的中期報告。

3、針對規劃實施中的難點問題，確定1～2個調研主題，積極開展調查研究，為解決問題提供建設性的意見和對策。

二、學校文化建設

1、加強理論學習，理清學校文化建設的基本思路，形成共識，營造良好的學校文化氛圍。

2、以奉賢中學歷史和樓、路、湖、橋文化為重點，以新生入學教育和讀書節等為契機，對學生進行文化認同教育。

3、做好校史室有關展板的調整，建立一支校史室學生講解員隊伍。

4、組建《奉賢中學》報社隊伍，爭取做到每月一期。

5、認真做好第二期校園文化建設的規劃、實施工作。

6、進行教師課堂教學、著裝等禮儀培訓，建立合唱、時裝表演等教師社團，活躍教師業余生活，提高學校的向心力和凝聚力。

三、教育科研

1、定期召開教科研工作會議，組織開展教育教學科研理論學習，積極宣傳“科研先導”思想，發揮教育科研在教師、學校發展中的作用。加強學校教育科研組織建設，制定并落實校學術委員會工作計劃；完善并積極推進學科教科研小組工作。

2、全面實施《奉賢中學教科研管理條例》、《教育科研課題管理條例》和《教育科研成果評選獎勵制度》等教育科研管理制度，加大教育科研經費投入，加大對優秀科研成果的獎勵力度。

3、根據學校五年發展規劃，圍繞實驗項目規劃新一年學校科研課題指南，指導和督促已經立項的市、區、校三級課題按計劃開展研究。

4、積極配合區科研室抓好市級、區級立項課題的過程管理，規范校級課題的申報、立項、開題、中期檢查、總結、鑒定等過程管理工作，積極進行科研講座、科研成果推廣、邀請專家學者來校講學、交流研究實踐經驗、課題結題鑒定現場會等科研培訓活動。

5、通過科研論壇、《教研新圃》和科研網站等途徑積極推廣優秀科研成果。進一步提高《教研新圃》質量，繼續實施投稿和約稿制；加強科研情報檢索工作，做好學校重點課題的情報綜述工作，根據教育教學管理研究需要定期出版《情報檢索》；加強科研管理信息化建設，充實并及時更新科研網站。

6、加強科研資源庫建設：區級以上課題，課題組負責做好資料搜集或情報綜述工作，并上傳電子文檔，作為科研情報網的一部分；為所有課題建立電子檔案材料，并做好內容簡介工作，推廣已有的優秀課題成果。

四、數字化校園建設

1、制定并啟動實施《奉賢中學數字校園建設三年規劃》。

2、規范教師、學生和其它資源信息，統一、采集編制電子信息，做好數字校園應用的基礎工作。

3、整合校園網絡基礎設施設備，構建數字校園應用平臺。

4、繼續做好“教學資源庫”、“FreeQQ”、“FTP”、“家校通”、“校本研修”等軟件平臺的服務管理工作；針對各職能部門的信息化需要，加快“校校通”、“清華紫光”課件資源庫、“碩聯”電子備課系統等管理應用軟件的再開發和使用培訓工作；進一步發揮軟件開發小組功能，繼續做好自主軟件的開發工作。

5、制訂《奉賢中學教師信息技術應知應會》考核標準，完成第一輪培訓和考核。

6、結合學校機構改革，落實校園網站建設責任人制度，完成改版工作。

五、質量監控

1、編制處理學生、家長關于教學質量投訴的程序文件。

2、制訂并落實“教學開放日制度”，編制程序文件。

3、制定“校內視導制度”，以聽課、座談、檢查資料等形式，每學期牽頭對1～2個教研組進行全面視導，對1個年級部進行有主題的視導，做出診斷、提出建議。

4、加強跟蹤聽課活動，促進教師專業發展，提高學校教育教學質量。根據學生、家長投訴情況以及期中、期末教學質量情況，做好薄弱教師的跟蹤聽課工作，并及時進行反饋；每學期選擇2～3名優秀教師，組織青年教師進行跟蹤聽課，總結教學經驗，形成教學特色，在學校層面進行優秀教學經驗推廣。

行事歷：

9月份：

(1)制訂新學期工作計劃

(2)新五年規劃實驗項目：敦促各分課題和子課題負責人提交中期研究成果

(3)完善教育發展與質量保障中心主頁；第47期《教研新圃》開始組稿

(4)完成第一期《奉賢中學》報的出版任務

(5)組織高一初高中銜接教學和高三第一輪復習的視導聽課

(6)落實奉賢中學歷史和樓、路、湖、橋文化校本教材撰寫和實施

(7)做好上海市青年教師獎勵基金課題申報的發動工作

(8)制訂“教學開放日制度”

10月份：

(1)新五年規劃實驗項目：邀請專家舉行科研講座；各課題組對前一階段研究工作進行總結，并做好后階段研究工作的詳細計劃；撰寫新五年規劃試驗項目的中期報告

(2)完成上海市青年教師獎勵基金會課題申報工作

(3)編輯第47期《教研新圃》；設計并著手建設科研資源庫建設專題網站

(4)校級課題結題鑒定

(5)編制處理校外投訴的程序文件

(6)制訂奉賢中學數字化校園建設三年規劃

(7)啟動實施每月一次的“教學開放日制度”

(8)組織對優秀教師的跟蹤聽課工作

11月份：

(1)新五年規劃實驗項目：召開一次課題研討會議，交流初步研究成果

(2)第48期《教研新圃》開始組稿

(3)區級課題結題鑒定

(4)根據期中考試情況，做好對部分薄弱教師的跟蹤聽課工作

(5)制訂《奉賢中學教師信息技術應知應會》考核標準，完成第一輪培訓和考核。

(6)修改、整合、完善課題立項、過程管理、結題（評獎）的程序性文件

(7)利用讀書節，進行奉賢中學文化的知識搶答比賽和征文活動

(2)初步完成科研資源庫建設

(3)組織對優秀教師的跟蹤聽課工作

(4)編制跟蹤聽課的程序文件

(5)做好教師信息、學生信息的采集、整合工作

1月份：

保障計劃范文第4篇

1981年出生的張先生1999年來到上海就讀大學本科，畢業后任某公司的建筑工程師，在2003年結識了現在的太太，兩人不久就步入了婚姻的殿堂。明年，他們即將迎來期盼已久的寶寶，生活也將發生巨大的變化。

如何才能讓寶寶的生活環境變得更加舒適?換房換車都是張先生的目標。此外，他們的養老金該如何規劃，孩子的教育儲備金需要如何籌集都是張先生想要了解的。

收入穩定　兩套房產

目前，張先生和太太的月收入均為6000元，比起剛剛開始工作的時候，已經上漲了不少，且比較穩定。江蘇老家的一套小戶型的房屋出租后每月收入500元。月支出方面，需要還銀行貸款5500元，生活基本開銷約3500元。由于太太今年有了身孕，體檢等費用約每月300元。每月結余3200元。

年度收入方面，張先生的年終獎金有6萬元，太太2萬元。需要支付保險費約8000元。此外，給雙方父母的贍養費合計約1萬元。年度結余62000元。

家庭資產負債方面，現金及活存有2萬元，無定期存款。投資股市、股票型基金的資金從6萬元縮水至4.5萬元，其中股票型基金大約占了六成。上海地區的自住房有67平方米，市值80萬元，是2006年初購入的。江蘇地區的出租房是2006年底購入的，市值約36萬元。目前，兩套房產的貸款分別還剩余20萬元，此外，為了購房，他們還向朋友借了2萬元，今年年底需要歸還。

經過6年的工作打拼，他們共有家庭資產80.5萬元。

保險保障從2006年開始

2006年的時候，張先生和太太不僅完成了購房，而且還一同開始投保。他們選擇了定期壽險、意外險附加意外住院醫療以及重大疾病保險。

兩人的保障完全相同。定期壽險的保險期限是20年，保額均為30萬元，每年的保費約300元。意外險保額10萬元，另外附加了住院醫療保險，合計保費是500元一年，每年續保。重大疾病保險他們選擇了10萬元的保額，每年的保費是3200元每人，屬于返還型產品。而投資類的保險產品他們都未曾購買。

希望有更好的生活品質

張先生和太太在明年要迎來寶寶的降生，他希望可以有更好的成長環境。所以，張先生考慮在1～2年內將現住房換成120平方米左右的大房子，賣房的資金可以作為首付款，如果稍有結余，也可以進一步用于投資。不知道他如此規劃是否合理?

其二，對于孩子的教育金如何儲備他想聽聽理財師的觀點。到底是投保教育金類的保險產品還是從投資上人手，哪個才能更好地保障孩子教育費用無憂呢?

第三，雖然張先生和太太目前收入穩定，且年紀尚輕，但他們想了解一下如何補充社保以外的養老規劃。他們的養老金方案應該如何制定?是通過投資還是購買養老保險產品呢?

最后，張先生想在購房后購車。當然，他認為這是一個較遠的目標，以目前的經濟情況來看，首要的還是買房的需求。3～5年內，如果收入可以上漲、投資可以取得一定的收益，可以考慮買車。不知道理財師對他這樣的規劃有何建議?

資產配置及投資建議

一、家庭財務狀況分析

A、收支情況分析：

張先生夫婦年度收入總計為230000元。其中工作收入224000元，投資收入6000元。張先生夫婦家庭年度總支出為129600元，其中消費支出為55600元，債務支出為66000元，保障支出8000元。

家庭支出占家庭收入的比例為56.35％，則結余比例為43.65％，可以看出張先生家庭的支出安排比較合理，兼顧到了自身保障和父母贍養。

該家庭投資收入達到家庭總收入的比例=6000/230000=2.6％。張先生家庭投資資產有40.5萬元，且主要為房產投資，可以看出年輕的張先生夫婦已具有較強的投資意識，但在提升投資回報率方面仍有待加強。

B、家庭資產情況分析

張先生家庭總資產122.5萬元，其中流動資產2萬元，投資資產40.5萬元，自用資產80萬元。

投資資產占家庭凈資產比重50.31％，其中房產投資占投資資產的88.89％，基金、股票類投資僅占投資資產的11.11％，說明張先生較側重固定資產類投資，投資方式相對單一。

流動資產占每月支出=20000/9300=2.15倍，說明目前張先生家庭的流動資金可以支付未來2個月左右的支出，考慮到張先生和太太工作收入比較穩定，在正常情況下，略低于足夠支付3個月的備用金標準尚屬合理。

張先生家庭負債為42萬元，其中2萬元為向朋友的借款。

資產負債比例=42/122.5=34.26％，雖有兩套個人住房貸款，但是仍低于50％的安全線，具有一定的償債能力。

從上面的資產負債分析中我們發現，張先生家庭資產的整體分布有些不太妥當，最突出的問題就在于張先生家庭有94.69％都是固定資產(自住+投資)，固定資產占比過大，金融資產較少，一旦發生重大緊急事項，實際可支配的流動資產仍屬偏低。建議在今后的家庭財務安排上作合理調整。

二、家庭理財目標

張先生提出的理財生活安排計劃有：1、一年內孩子出生；2、1～2年內將67平方米住房換成120平方米住房；3、保障孩子教育費用無憂；4、安排養老規劃；5、3～5年內購車。

三、理財建議

A、完善家庭保障。2006年時張先生夫婦已投保，險種涵蓋了定期壽險、意外險附加意外住院醫療以及重大疾病保險，且兩人保額相同。根據上述對張先生家庭收入情況的分析，可以看到，張先生的年收入高于張太太，在這個特殊時期更是家庭的經濟支柱，因此，我們建議張先生的保障額度可以再適當提高些。另外，考慮到張太太已經懷孕，建議配置一些母嬰保險，等到寶寶出生長大至5歲左右，還可以給孩子投保少兒重大疾病類險種。當然，保費的支出仍建議控制在1萬元。

B、留存家庭備用金。目前張先生夫婦以活期存款或現金的方式留出了2萬元的緊急備用金。考慮到張太太現在已經有了身孕，無論是補充營養、醫院分娩還是添置尿布、奶粉，每一項都是不可省卻的費用，此刻可以說，生孩子就是家庭的重中之重，因此，在孩子出生期間再準備2萬元左右的支出預留是基本的。

C、暫緩換房計劃。考慮到實際可支配資金的問題，要換房必須先賣房，在上海地區張先生只有67平方米這套自住用房，如何銜接好買賣環節是個大問題。由此，我們建議張先生家庭采用轉按揭的方式，先將位于江蘇地區、市值為36萬元的出租房賣出，然后，將售房款項連同每年家庭結余進行適當投資，預

計在5年之內將有比較充裕的資金支付120平方米的購房首付款；原先67平方米的房產日后可以出租，以租金抵充貸款月供，盡量把換房的成本降到最低。

D、加強金融投資。目前建議以金融投資為主，在當前市場情況下，主要投向較穩健的混合型基金、債券增強收益型基金以及銀行保本類理財產品，另一部分可以適當加大資產增值力度，建議分步進入被低估的股票或購買指數型、股票型基金。當然，如果還有余力的話，也可以配置一些黃金作長期投資以抵御通脹。

E、盡早安排長期規劃。無論是孩子從小到大的教育費用，還是退休后夫婦倆的養老費用，都是相當大的一筆支出，而且避無可避。對于這些規劃，必須及早作好資金安排。張先生夫婦都還年輕，建議其采用定額定投的方式，長期堅持，實現這兩項規劃應非難事。

F、購車計劃靈活機動。上海地區工作軌道交通比較發達，汽車出行并非首選之舉。在這方面，我們比較贊同張先生的理念，即首先應滿足換房需求，此后如還有充裕資金，再選擇購車。(李雯)

金盛保險特別提示

理財需求：

1、在上海購置第2套住房，以改善住房空間。

2、寶寶的教育計劃。

3、夫婦倆將來養老的問題。

4、提高物質生活，將來能買車換房。

理財規劃：

AXA的全方位計劃可以解決張先生的四個問題，張先生每年結余6.2萬元，我們提取1萬元做一個全方位計劃，計劃中每3年有保額的8％現金價值返還，這部分現金可給寶寶每3年教育上的補充，孩子15歲時還能提取個人賬戶里的現金去國外深造。再假設孩子18歲時一次性提取賬戶中的246765元，供讀大學用。此后的個人賬戶價值和每三年的錢就可以給予張先生做養老用。張先生每年其他結余還可以做一些投資上的安排的，如果安排得好，張先生提高生活質量也是可以預見的。(孔曉)

保險配置建議

張先生可以從三個層次來考慮增加家庭的保障。

一是寶寶即將出生，對于家長來說，就要及時關注孩子的教育金。保險教育投資的回報是最大的回報，教育金就是要做到投入安全，專款專用，而且能確保大人一旦發生意外風險也不會影響孩子未來的學習。

保障計劃范文第5篇

同時，我省勞動保障事業發展也面臨許多突出的矛盾和問題：大量城鎮新成長勞動力進入市場，大批農村勞動力向非農產業轉移，就業壓力將繼續有所加大，特別是隨著加入WTO、結構調整和國有企業改革的深化，結構性失業問題將更加突出；勞動者整體職業技能素質偏低，難以適應經濟社會的發展；養老保險隱性負債問題突出，失業人員增多，社會保障需求日益增長，社會保障支撐能力不足；勞動關系日趨多元化、復雜化，協調難度加大；勞動保障管理基礎薄弱、信息化建設相對落后等，都對勞動保障工作提出新的挑戰和要求。

*年是國民經濟和社會發展“*”計劃的第一年，全省勞動保障工作的指導思想是：以黨的*屆五中全會和省委八屆六次全會精神為指針，認真貫徹中央和省委經濟工作會議以及全國勞動保障工作會議的各項部署，以建立比較健全的勞動保障體制為目標，以完善社會保障體系和市場導向的就業機制為主要任務，推動勞動保障事業的全面發展，實現勞動保障“*”計劃的良好開局。

總體目標是：按照省委提出的“擴大覆蓋、強化征繳、規范支出、改善服務”的十六字方針，鞏固擴大社會保險擴面征繳的成果，不斷完善社會保障體系，完善勞動力市場，積極促進就業，大力推進醫療保險制度改革，健全勞動關系調節機制，調整提高職業技能開發工作，深化企業收入分配制度改革，加強信息化建設和規范化管理。

主要發展指標是：

1、全省參加養老保險的人數達到1100萬人，失業保險參保人數950萬人，醫療保險參保人數600萬人，工傷保險參保人數950萬人，生育保險參保人數280萬人；

2、國有企業下崗職工減少至5萬人，城鎮登記失業率控制在3％以內；

3、技校招生人數55萬人，取得職業資格證書人數40萬人；

4、勞動合同制職工人數達1128萬人，勞動合同簽訂率861％；

5、勞動爭議案件結案率98％，群眾舉報案件結案率99％；

6、企業職工年平均工資12817元，比上年增加73％。

*三、政策措施*

(一)鞏固和擴大社會保險擴面征繳工作成果，完善社會保險體系

今年社會保險的工作重點是鞏固擴大社會保險擴面征繳的成果，要按照省委提出的十六字方針做好工作，不斷完善社會保障體系。