前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇個人目標責任書范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

個人目標責任書范文第1篇

一、安全生產（10分）

1、確保全年安全生產無重大事故。必須貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，按上級主管部門相關要求落實到位。

2、發生安全事故的，視事故責任大小以及造成損失程度相應扣減分值。

二、工程質量（10分）

1、所有工程必須一次性驗收合格，且無重大質量事故發生。

2、創市級優質工程加5分，省級優質工程加10分，國家優質工程加20分。

三、工程工期（10分）

1、所有工程應按照施工合同約定的工期時間完成（除客觀原因造成工程不能正常施工外）。

2、屬施工安排不當造成工程延期的，視延誤期限長短相應扣減分值。

四、經營利潤（60分）

1、產值：合同簽訂產值XX萬元，完成施工產值XX 萬元，其中自營施工產值XX萬元。

利潤：完成利潤XXXX元。

2、每種產值超額完成的，每超過10%，每加5分，如此類推。

未能完成產值目標的，則按比例扣減，扣完為止。

超額完成利潤目標的，按實際超過部分的30%～40%獎給經營承包單位，由承包負責人自主分配，承包人享受獎勵金額的50%。沒有完成利潤目標的，按相應比例扣減績效工資。

2、工程當年不能決算的，根據實際完成工程量，參照同行業的利潤標準計算當年利潤。待工程結算后，留作下年度考核。

3、當年利潤過大的，項目負責人的所得不超過年薪的兩倍，余下超額部分納入下年度考核，以豐補欠。

五、資金回籠到位率（10分）

1、必須按施工合同約定的付款方式及時足額地收取工程款（含增補工程）。

2、超額收取工程款的，加5分，不能如期收取工程款的，扣5分。

六、其它部分

1、參與目標考核的人員包括：

2、各分值量化部分，按實際考核結果以及所占權重比例計算總分值。考核分值為100分，風險金足額拿取；超額部分，按分值進行計算。

3、實際獎勵或扣減金額，依據目標利潤的完成情況乘以總分值。

目標考核人： 目標責任人：

個人目標責任書范文第2篇

企業的產品生產出來了，定位清晰了，模式確定了，銷售方案也清楚了，但團隊要如何管理？企業操盤手最核心的內容就在這里。比如你給別人發工資，是發4999元，還是發5100元？什么時候發4999元，什么時候發5100元？團隊中將來會提拔哪個人，又不提拔哪個人？

我曾看到這樣一條微博：“職業經理人應該為企業付出所有時間和精力，因為一家企業發了工資、獎金、股權激勵，花了培訓費用，用來購買員工的時間和能力。如果這個員工工作時間在上QQ，或者這個員工的努力并沒有發揮出來，那么這個企業就是虧損的。”所以，我們一定要制定企業目標責任書。

那么，企業目標責任書是什么樣的呢？下面是某企業的目標責任書，僅供參考。

這就是企業目標責任書，內容包括時間、職責、基本目標、收益、考核指標、行為考核指標、工資結構、義務、權限等。

我和公司的每個總經理簽訂了目標責任書后，我的睡眠可以每天保證達到8個小時了，但我的總經理們卻從此再沒睡夠過8個小時。因為我跟他們簽了目標責任書后，他們的責、權、利全部清晰了。我們公司有80多個商，42家分公司，而且每個分公司主營的業務都不一樣，有的做行業研究，有的做關鍵人才培養，還有的做網絡營銷策劃……也就是說，我作為老板，在每個分公司又要擔任其他角色，所以我一定要跟員工們簽目標責任書。

目標責任書是企業老板一定要和企業高管簽署的文件。為什么一定要簽呢？因為所有和你簽過目標責任書的人，你能知道他們都做了什么。我們公司的執行總裁張年艷，天天泡在市場里，就是因為我和她簽了目標責任書。這不僅涉及收益問題，關鍵還在于賦予了員工成就感。目標達成的具體細節、很多方面都會在目標責任書中體現。

個人目標責任書范文第3篇

一、目標考評內容和標準

2014年度目標考評內容和標準，機關科室及直屬單位按照《意見》和目標責任書要求進行；水務站按照《意見》、市局《2014年度水務站工作目標綜合考核細則》文件和目標責任書要求進行。

二、考核方法和程序

2014年度水務系統目標考評工作從2014年12月23日開始，到2014年1月5日結束。

考評工作采取定性評議與定量考核相結合，自我評估與民主測評相結合，綜合考核與民主評議政風行風活動、“六好”爭先創優活動以及星級基層站所創建等項目考核相結合的辦法。具體程序為：

（一）自我考評。各單位（科室）應在個人年度工作小結和本單位（科室）年度工作總結的基礎上，進行民主測評。單位（科室）負責人和水務站主要崗位工作人員的個人工作小結，須包括作風和廉政建設內容。單位自評要求分別為：

1、局機關科室及直屬單位按照《意見》和目標責任書內容，完成單位（科室）年度工作總結和自評項目，并將單位（科室）2014年度工作總結、2014年度工作計劃（一式兩份，A4紙張打印件）、自評項目表（水務局網站下載，填報時須經局分管領導簽字確認）以及機關工作人員、事業人員年度考核表等材料，于12月27日前報送局人事科）。

2、水務站按照《意見》、目標責任書對照考評細則，完成綜合考核材料（水務局網站下載，填報時須經局掛鉤聯系點領導簽字確認）各項目的填寫，并將綜合考核材料（一式兩份）連同水務站2014年度工作總結、2014年度工作計劃（一式兩份，A4紙張打印件）以及事業人員年度考核表等材料，于12月27日前報送局水管處。機關工作人員和事業人員年度考核表另發。

（二）述職述廉測評。市局召開年度述職述廉報告會，并組織局中層以上干部對單位和科室進行測評。

個人目標責任書范文第4篇

今天我們在這里隆重集會，召開2006年度全市法院工作會議。（來自）主要是總結二OO五年度的工作，對評出的二OO五年度先進集體和先進個人進行表彰，對二OO六年的全市法院工作進行動員和部署。此次會議的召開，市委領導給予了高度的重視。今天，市委***書記、市委政法委***書記、＊＊＊、＊＊＊、＊＊＊、＊＊、＊＊等領導親臨大會進行指導，***書記還要作重要講話，這是對我市法院工作的關心和支持，在此，讓我們用掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

今天的會議分為上午和下午兩部分。上午的議程有六項：一是由***副院長宣讀表彰決定，然后進行頒獎；二是由***副院長傳達省政法工作和綜治工作會議精神；三是由***副院長傳達市政法工作和綜治工作會議精神；四是由***院長作2005年度工作報告，對2006年度全市法院工作進行全面布署和動員；五是由***院長與各基層法院院長簽定廉政建設目標責任書、基層法院目標管理責任書和綜合治理工作目標責任書；六是請***書記給我們作重要指示。下午召開紀檢監察和民事審判工作會議，進行具體的工作布署。

現在大會開始。

一、大會進行第一項：由***副院長宣讀2005年度對全市法院的表彰決定……

下面進行頒獎……

第一組：請獲得＊＊的代表上臺領獎

第二組：

第三組：

二、大會進行第二項：由***副院長傳達省政法工作和綜治工作會議精神……

三、大會進行第三項：由***副院長傳達市政法工作和綜治工作會議精神……

四、大會進行第四項：由***院長作工作報告，大家歡迎……

五、大會進行第五項：由***院長與各基層法院院長簽定廉政建設目標責任書、基層法院目標管理責任書和綜合治理工作目標責任書。按照下列順序進行**********。

下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎***書記給我們作重要指示……

同志們，今天上午的會議議程就全部結束了。我們這次會議，既是一次總結大會、表彰大會，又是一次動員大會、鼓勁的大會。剛才，聽了***書記的重要講話，使我們深受啟發，深受鼓舞，深受教育。***書記的重要講話，寓意深刻，在對我們2005年度全市法院工作成績肯定的同時，對2006年度的工作給我們提出了新的希望和要求，為我們今后的工作指明了前進的方向，我們一定要深刻領會，認真貫徹落實。（來自）院長的講話，在全面總結回顧過去一年全市法院工作取得成績的同時，對近一個時期以來全市法院工作中存在的問題和困難進行了客觀的分析，并對做好今后的工作提出了具體而明確的要求。會后，各單位、各部門要認真傳達、貫徹好這次會議精神，使全市法院的干警進一步認清形勢，明確任務，振奮精神，鼓足干勁，為周口社會的和諧穩定和經濟發展做出自己的貢獻。下面我就會議的落實講三條意見：一是要及時召開全體干警大會，傳達全市法院工作會議精神。二是要遵照***書記對全市法院的工作指示，根據***院長對全市法院2006年度的具體工作部署，結合各自的具體工作實際，對照基層崗位目標責任制的要求，靜下心來，理清工作思路，制定出切實可行的詳細的工作措施，并于＊月＊日前報中院辦公室。三是要切實按照這次會議精神和所制訂的措施抓好工作的落實。

個人目標責任書范文第5篇

各位領導，考核組各位同志，我局領導班子向考核組把一年來廉政建設工作做簡要匯報。在市委、市政府的領導下，在市紀監委的監督、指導下，我局領導班子整體建設又上一個新臺階，理論和認識水平不斷提高，領導和決策能力不斷加強，黨風廉政落到了實處。領導班子和各級組織表現了前所未有的團結與協作精神，職工隊伍表現出了前所未有的昂揚士氣和凝聚力量，企業管理與建設表現了前所未有的良好秩序和攀升態勢。現將一年來班子黨風廉政落實情況匯報如下：

一、認識明確，思想重視，嚴密布署，明確分工。

年初，在領導班子會上和春訓會上再三強調將黨風廉政作為領導班子考查的重要依據。簽訂了《黨風廉政責任書》，與市政府簽訂了《目標責任書》，與各部門簽訂了《黨風廉政、雙文明目標責任書》。堅持把領導干部廉潔自律放在首要位置來抓，認真學習省公司黨組提出的“一帶三管門前清”的原則和“十不準”的規定，并對領導班子的職責進行明確的劃分，將分管面的行風建設情況作為領導年終考評的依據。組織黨員干部觀看了反腐倡廉話劇《xx》，提高了廣大干部職工的思想覺悟。通過學習郭秀明同志先進事跡，加強了黨員作風建設，進一步提高了支部的戰斗力。

二、加強領導班子理論學習，提高思想認識水平和決策能力。

領導班子堅持每季一次的政治學習，堅持“”制度，按照市委“三學”辦要求，組織開展總書記“三個代表”重要思想學習活動，深刻領會精神實質，如期完成了各階段學習任務。并組織全體黨員開展反腐倡廉警示教育。積極參加系統組織的干部理論學習，通過學習，提高了思想認識水平，增強了明辨是非的能力，提高了決策水平。