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校長提了三點意見
一,統一思想,明確重點,深刻認識開展正風肅紀活動的重要性和必要性。重申了紀委嚴肅工作紀律的的“五不準”規定,列舉了我校教職員工中存在的敬業精神、組織紀律、精神狀態、廉潔自律等方面存在的問題。要求大家要進一步認識到活動的重要性和必要性,要自覺增強接受教育和監督的主動性與自覺性。
二、把握要求,抓住關鍵,在轉變領導干部作風上下功夫、見成效。
1、強化學習教育,在增強黨性原則上下功夫。各部門、各單位都要把學習教育貫穿于活動全過程,組織所屬干部、教師和職工認真學習《在全省深入開展紀律作風集中教育整頓月活動的通知》精神,學習學校有關管理規定,學習這次動員大會的精神,組織開展“樹師德、改作風、正校風”為主題的大討論。要充分認識正風肅紀活動對推進學??茖W發展的重要意義,絕不能搞形式主義、走過場。
2、堅持從實際出發,在查擺問題上下功夫。本單位內認真組織自查整改,緊緊圍繞紀委“五不準”規定和我校有關規章制度,從基礎小事做起,嚴格規范個人行為。就各部門、各單位的勞動紀律執行情況和人員上崗情況進行明查暗訪,紀委、監察室也要就其它內容進行明查暗訪,對頂風違紀的人,不僅要立即查處、從嚴查處,還要追究負有領導責任的黨員干部的責任。
3、堅持領導干部帶頭,在率先垂范上下功夫。單位負責人是作風建設第一責任人,必須親自抓,發揮好表率作用。各部門、教師和職工也要加強管理,規范日常行為,變“五不準”為“五自覺”。
三、加強組織領導,切實保證正風肅紀活動取得好的效果。
1、各部門各單位要迅速行動起來,及時召開全體教職工會議,對今天會議精神和工作要求認真傳達貫徹,把全體教職工的思想統一到紀委的要求上來;
2、營造氛圍,開展扎實有效的宣傳活動;
3、正確處理開展活動與當前工作的關系,要堅持以紀律作風集中教育整頓活動促進各項工作,用工作成效來檢驗紀律作風整頓活動的成果,切實把紀律作風整頓的成果轉化為實際行動,落實到當前和今后的各項工作中去。最后強調要求,要以這次集中教育整頓活動為契機,弘揚優良作風,切實把全校教職工的心思和精力凝聚到謀轉型、促跨越、保和諧上,使干事創業成為主旋律,把我校的作風建設提高到一個新的水平,為學校的四個發展提供保障。
校長總結講話時,強調指出如下:
一、加強學習,用先進的政治理論武裝自己,用扎實的專業理論知識夯實自己的業務基礎。 理論是行動的先導,先進的理論知識武裝自己,能不斷提高自己的政治覺悟與敏銳性、增強自己的政治鑒別力,樹立一個黨員堅定的政治信念。加強對《員工獎懲規定》的學習,使自己對公司的工作紀律有了更加深刻的了解,為自己開展工作,提供了堅實的理論基礎和政策指導。“道德規范”中也提到“遵章守紀:服從大局、嚴守規章、保守秘密”。同時,也給自己打上了預防針,使自己切實做到了自勵、自省、自警。
在變電檢修崗位上我對工作有了一定的學習和掌握,還有很多學校學不到的專業知識需要學習,每一位同事都是我的老師,平時虛心向他們求教,認真學習,只有這樣我才能更快更好的適應自己的崗位。正如“國家電網公司道德規范”中所講道:“熱愛本職、專研業務、追求卓越”積極向老同志學習,求教工作經驗,豐富自己的專業知識,平時還要多看書勤學習,拓展自己的知識面,不管到那個崗位都能很快的適應,干出一番成績。
二、加強思想建設和工作作風建設。 我黨歷來都是重視思想建設的,而且我黨的宗旨是全心全意為人民服務,這是在任何情況下都是永遠不改變的。對于我們剛剛參加工作的人員,端正思想,加強思想建設是首要任務。端正思想就是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅持四項基本原則,堅持黨的基本路線,積極投身到改革和現代化建設的事業中,把實現個人的價值與實現祖國的繁榮昌盛緊密結合起來。在工作中認真踏實,按時保質保量完成每一項任務。
我要自覺嚴格要求自己,樹立正確的價值觀,在任何一個崗位上都能創造出價值,我們應當牢固樹立“重在行動,貴在落實”的理念,要將學習與行動結合起來,注重學、思、行的統一,在本職崗位上更好地實現自己的人生價值。在精神文明創建工作,我們要相互監督,互相配合,大興求真務實、真抓實干、令行禁止、雷厲風行之風,搞好對外服務,為打造文明單位的良好形象做出貢獻。
三、創先爭優,做經濟建設中的一分子。 在工作和學習中緊密結合學習貫徹黨的十七屆六中全會精神和省黨代會精神,緊密結合公司發展策略,不斷創新,增強本職工作的生機和活力。
作為一名年輕同志,要堅持解放思想,轉變觀念,實事求是的思想路線和工作作風,自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來,做到理論與實際、學習與運用、思想與行動相統一,以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作。解放思想是為了創新,面對新的形勢,要不斷的更新觀念,改進工作方法,要敢于推陳,勇于創新。“創新是一個民族進步的靈魂,更是一個國家興旺發達的不竭動力”。在工作的過程中,我們周圍隨時都可能出現各種各樣的考驗,面臨各種各樣的機遇和挑戰,解決這些新問題、新矛盾、新挑戰,沒有現成的經驗可供借鑒,我們就必須敢于打破傳統的思維方式和工作模式,創新工作方式、方法。