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工作作風建設范文第1篇

結合當前工作需要，的會員“liuzhi”為你整理了這篇監獄“五項舉措”抓改進工作作風建設總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

監獄“五項舉措”抓改進工作作風建設總結

一是迅速學習上級會議精神。全面學習會議精神，層層傳達、全員研討、對標對表、查缺補漏，切實將作風建設工作與上級要求保持高度一致。

二是強化改進作風思想意識。召開改進作風專題組織生活會，以鄭柵潔書記提出的干部在思想上、工作上存在的六種突出表現為重點，從嚴從實真查真改，始終做到與上級合力合拍，扛起責任、守住陣地，確保改進作風工作有力推進。

三是開展改進作風的專項活動。以此項工作為契機，組織開展為期一個月的作風專項整治活動，切實抓牢思想觀念大解放、能力素質大提升、發展環境大優化、文風會風大整治等環節，堅持問題導向、目標導向和效果導向，弘揚新風正氣，清除作風之弊。

工作作風建設范文第2篇

一、工作目標和主要任務

工作目標：夯實基礎,初顯成效。不斷提高素質修養,增強服務意識、改善服務形象、提升服務水平，努力遏制不良陋習和行為的發生，積極養成文明禮貌、主動熱情、廉潔勤政的好習慣。

主要任務：

1、規范機關工作人員的辦公行為。公務活動中做到文明接待、熱情服務、規范操作、依法辦事；嚴格遵守學習、作息等規章制度。

2、切實端正會議風氣。嚴格遵守會議制度，提高會議的組織工作質量，合理精簡會議數量，嚴肅會場紀律，增強會議實際效果。

3、合理安排公務接待。認真執行公務接待有關制度，嚴格控制接待標準,堅持厲行節約、反對鋪張浪費。

4、提高工作效率。努力提高工作效率與質量，不推諉拖拉,做到“五個不讓”:不讓領導布置的工作在自己這里延誤；不讓需要辦理的文件在自己這里積壓；不讓各種差錯在自己這里發生；不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落；不讓本單位、本部門的形象在自己這里受到損害。

二、方法和步驟

20*年的機關作風建設堅持有計劃、分步驟、階段性地扎實推進，力求取得實效。

1、宣傳發動

2月，召開全鎮機關作風建設動員會議，對作風建設工作進行動員部署,并成立以黨政主要領導為組長的作風建設工作領導小組，結合實際，制定本單位的年度工作計劃和方案，明確職責分工、落實具體措施，并指定一人負責日常聯系。結合“學習洋山精神、爭創一流業績、推進一流發展”和“弘揚新精神，重塑小上?！敝黝}教育活動，以中心組學習、支部生活、報告會等多種形式教育引導全體人員積極投入到作風建設中，自覺改進工作作風。

2、教育培訓

緊緊圍繞“廉潔、高效、公正、優質”的作風建設總體目標，認真抓好學習教育，重點學習《公務員法》、《*區行政過錯責任追究辦法(試行)》、《*區機關作風投訴處理辦法(試行)》等；同時要加強對工作人員的業務知識、工作技能培訓和考查工作。每季度結合機關學習對如何規范公務行為、文明禮儀和改進服務進行培訓。

3、監督檢查

3月至12月份，鎮作風建設領導小組和各部門、各單位按照今年作風建設的4項工作任務，圍繞以下6項內容開展自查自糾和督查活動：一查部門職能和崗位職責落實得好不好，是否圍繞全鎮發展大局盡職盡責；二查辦事效率高不高，是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、事難辦的現象；三查服務態度好不好，是否存在門難進、臉難看、話難聽，態度生硬冷漠、用語不文明等問題；四查執收執罰行為是否規范，是否存在亂收亂罰問題；五查紀律觀念牢不牢，學風會風是否端正，是否存在紀律松弛、工作懶散、有令不行、有禁不止問題；六查廉潔自律嚴不嚴，是否遵守公務接待制度，有無鋪張浪費現象；有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”以及吃拿卡要、等違紀違規問題。同時要貫徹落實好《周浦鎮首問責任制(試行)辦法》和《周浦鎮關于加強作風建設的監督實施辦法(試行)》等文件要求，通過每月開展明查暗訪、結對互查等形式，認真查找排摸，收集各方意見，并形成《即知即改單》，及時對作風方面存在的問題進行疏理分析，指導和督促落實整改。

4、驗收評選

年內，開展文明科室、衛生科室的評比活動，同時結合區“機關科室中開展作風建設的達標驗收活動”和“作風建設‘十佳機關’、‘示范科室’、‘服務標兵’的創建評選活動”，在9月份黨風廉政教育月活動期間，對在作風建設活動中表現突出的先進典型進行宣傳報道；11月至12月，開展推薦評選工作，由科室申報、單位驗收、區級檢查審核，同時對被推薦的對象要嚴格考察，廣泛征求人大、組織人事、紀檢監察等相關部門及社會各界的意見。評選工作要結合“文明單位”、“雙示范”等創建活動，并與政風行風測評、機關作風投訴、行政過錯責任追究工作緊密結合。對評選出的先進單位和個人，予以表彰獎勵；對測評排名靠后或被投訴查實、責任追究、違紀違規的單位和人員，在一定范圍內予以通報批評。

5、總結提高

針對作風建設中發現的存在問題，各部門、各單位要制定出整改方案。通過完善規章制度，嚴明工作紀律，強化各項管理，形成作風建設的長效管理機制，不斷鞏固和提高。對凡屬有制度而沒有堅持執行的，要制定有力措施確保制度的執行；屬于制度不健全、不完善的，要抓緊健全和完善，對應付了事、整改不力的將予以通報、限期整改。對作風建設各個階段的工作要及時進行總結,半年度和全年度工作總結分別于6月30日和12月30日前報送鎮加強機關工作作風建設領導小組辦公室。

三、工作要求

1、統一思想、提高認識

加強機關工作作風建設是提高全鎮機關干部依法行政水平和工作效率的必要手段，是改善我區經濟發展環境的有力保障。全鎮各級黨政機關和廣大機關干部要把機關作風建設提高到關系黨和政府形象、關系黨群干群關系、關系*發展進程的高度來認識。要廣泛宣傳機關作風建設的必要性和重要性，使每一位工作人員都從自己做起，從現在做起，切實轉變工作作風。

2、突出重點、強化監督

要以改進機關作風、提高行政效能、提升機關形象為突破口，把公權力大、公益性強、公眾關注度高的單位作為重中之重，著力解決群眾反映強烈和最不滿意的問題。不斷完善監督機制，把群眾監督與組織監督、內部監督與外部監督、人大監督與輿論監督有機結合，形成監督的整體合力，提高監督的效果。

3、講究方法、注重實效

開展機關作風建設要以正面引導為主，積極挖掘發現和宣傳弘揚先進典型。要注重結合，形成合力，把“學習洋山精神”、“重塑小上?！焙汀拔拿鲉挝弧?、“雙示范”的創建活動作為有效載體，做到有機結合，相互促進。要糾建并舉，對發現的作風問題即知即改，并堅持長效管理，通過建立、健全和完善機關作風建設的各項規章制度，用制度管人、靠制度管事。

工作作風建設范文第3篇

對照市委統戰部關于機關作風建設提出的問題，辦公室專門召開了處室會議，認真研究，尋找差距，歸納了以下幾點存在問題：1．學習抓得不夠緊，政治理論水平有待提高；2．辦公室服務意識和服務水平還需進一步加強；3．對自身要進一步嚴格要求。

二、整改目標

辦公室思想作風和工作作風要取得明顯改善，辦公室行政效能進一步提高。

三、主要措施

1．統一思想認識，明確處室作風建設的任務和要求。召開辦公室全體人員會議，傳達學習市委統戰部機關作風建設會議精神，在總結20*年作風建設情況的基礎上，針對存在的不足和差距，結合工作實際，制定加強和改進處室作風建設的任務要求，明確落實的具體措施。加強自律，改進處室作風；創新工作思路方法，提高工作質量；加強督促檢查，提高工作效能。

2．抓好政治理論和業務學習，提高自身素質。辦公室工作人員將以集中學習和自主學習相結合的形式，自覺主動地加強政治理論和業務水平的學習。認真學習、貫徹總書記在全國“兩會”期間提出的“三種意識”（憂患意識、公仆意識和節儉意識），形成愛崗、敬業、爭先、奉獻的工作氛圍，努力做學習型、思考型、民主型、創新型、實干型的高素質的機關干部。

工作作風建設范文第4篇

“開發區企業‘兩稅’網上審批，只要一個電話馬上解決！”這是市公共資源交易辦、市行政服務中心在組織駐“中心”審批窗口和招標辦、采購辦等部門負責人赴各開發區上門開展項目服務時，以實際行動開展“作風建設年”活動的一個縮影。市公共資源交易辦、市行政服務中心在開展“作風建設年”活動中，從推進“五大項目”入手，強化服務保障，轉變工作作風，以項目推進的成果檢驗作風建設的成效，在提供優質服務中努力踐行優良作風。

發展，是一個城市的第一要務?！白黠L建設年”活動的目的也不例外。圍繞新一輪“十大工程”建設，實施好市領導聯系重大項目制度，重大項目包干責任制，月度協調聯系、季度分析督辦、年度考核評比等制度，在著力解決用地難、征地拆遷難、籌資難等突出問題上下工夫，認真抓好2007年項目推進年活動，確保完成今年41個重大項目建設任務。

為百姓排憂解難

（一）有例為證

由于種種原因，靈隱村綜合整治難題整整八年懸而未決。在2006年我市啟動的靈隱景區綜合整治工程，以及今年省委常委、市委書記、市人大常委會主任王國平的靈隱村蹲點調研活動中，這項工程終于破冰前行。

城市生態設施建設、環境品質之城建設、“聯鄉結村”共建活動、“改善民生”、撤村建居和“城中村”改造，是市長蔡奇關注的五大項工作重點，而每一項工作目標里，都有與百姓利益息息相關的難題。如在城市生態設施建設中，蔡奇把主要攻堅陣地放在了半山地區環境污染綜合整治上。他先后多次深入半山地區調研，深入思考與探索，并確立了“破解難題”的方法和目標。

在市委、市政府主要領導的帶動下，全市各級各部門的領導干部、黨員同志紛紛深入基層，有區、縣(市)書記蹲點抓發展，有鎮街書記一線解難題，有萬名黨員干部訪萬家貧困戶……一系列事關民生的重點問題、事關改革發展的關鍵問題、事關社會穩定的難題，在“樹新形象、創新業績”主題實踐活動中被“亮相”、被“攻堅”，老百姓昨日的期盼逐步變成了今天的現實。

（二）有例為證

閘弄口新村22幢1單元因污水管堵塞造成整幢樓排水不暢，導致居民無法用水。由于涉及多個部門，問題一直難以解決。閘弄口街道民情工作站的值班黨員在下訪時了解到該情況，與社區一起牽頭，立即找來有關部門進行協調，最終把污水管道打通了，困擾居民多天的難題得以解決。

這幾年，市委、市政府在破解群眾關心的“七難”問題上下了很多工夫。今年，又提出了破“七難”20項舉措，并努力建立了破解“七大問題”長效機制。數年間，我們建立健全了幫扶救助困難群眾長效機制，特別是“春風行動”給予我市困難家庭以深深的慰藉、實在的幫扶；社區衛生服務中心(站)在不斷向居民的家門口延伸，全市鄉村織就了一張“新型農村合作醫療”的保護網；實行城鄉義務教育免收雜費，杭州全國率先；5年里老城區新開工建設各類保障性住房1695萬平方米，3.24萬戶居民喬遷經濟適用房和拆遷安置房，百姓得實惠；多管齊下緩解“行路停車難”，在機動車保有量大大增加的情況下，道路通行狀況卻并沒有再惡化，成效看得見；滿意單位不滿意單位評選，老百姓來打分；“四化”長效管理覆蓋率90%，還順利通過了國家衛生城市復評……

（三）有例為證

6月16日一大早，“效能服務、陽光驛站”的大橫幅把市民從四面八方吸引到了采荷文體廣場。市“96666”投訴中心借成立五周年之際，結合江干區效能服務“陽光驛站”巡回活動，在采荷地區開展效能投訴受理進社區活動。這是市區機關效能聯動的一次新嘗試。12345、96666、民情熱線這些百姓熟知的部門，不斷加強作風與效能督查，創新形式，走出機關大院，走近百姓身邊，接受投訴咨詢服務。

為廉政提供保障

（一）有例為證

4月24日下午，市勞動和社會保障局企業保險大廳。面對客戶長達二三十分鐘的政策咨詢，當日值班主任詳細解釋，不厭其煩。5月14日一大早，市交警支隊。門衛管理嚴格，很多人7點多就到單位上班，工作環境衛生整潔。市國土資源局下城分局窗口，工作人員熱情禮貌，對檢查組人員提出的有關農村宅基地建房問題答復認真，內容準確……這是“作風建設年”活動中一組明察暗訪鏡頭的一部分。

為促進“作風建設年”活動深入開展，進一步加強機關作風建設，市作風辦、糾風辦、效能辦組織13個督查組從4月中旬起對市直單位和區、縣（市）所屬部門和鄉鎮（街道）、辦事大廳（窗口）、基層站所進行暗訪督查，共抽查393個單位，總體情況良好，但也發現了一些問題，如上班炒股、玩電腦游戲、中餐飲酒等。相關當事人都受到了相應的處理。此舉有力地促進了機關作風的轉變。

（二）有例為證

今年4月，作為開展“作風建設年”活動的一項有力舉措，文新街道在機關大樓四樓墻上掛出了一塊“作風建設督查公示”牌。這塊小小的“公示牌”不僅將街道所有科室、部門和社區、經聯社全部列入督查范圍，還將督查內容細分為勞動紀律、執行制度、完成工作、工作作風、環境衛生等五個方面。每月末，由街道領導、紀工委委員、黨政辦負責人組成的作風建設督查組，根據細則組織督查，并將考評結果分四個等級予以公示——紅色代表“好”，藍色代表“較好”，綠色代表“一般”，黃色代表“差”。據了解，街道還將把每月督查情況和年終各科室、部門和單位工作考核直接掛鉤，直接體現在個人的獎懲上。

在“作風建設年”活動開展過程中，以“四民主兩公開”為主要內容，不斷深化基層民主政治建設，深入推進基層站所（辦事窗口）規范化建設，進一步拓展了作風建設工作領域。

（三）有例為證

拱墅區在深入調研征詢社區居民群眾意見建議的基礎上，面向全區機關部門、區直屬事業單位專門下發了《關于重申嚴格公車使用管理紀律規定的通知》，對全區130余輛公車實行定人駕駛、定點停放、定時檢查、定規問責，并要求如實填報《拱墅區區管領導公務用車基本情況登記表》，明確規定今后凡雙休日和節假日期間，全區區管領導所用公務車輛全部停放本單位或區政府大院內，在工作日的夜間則固定停放地點。同時建立舉報獎勵制度，在區黨政網、《拱墅通訊》上公布舉報電話，鼓勵廣大干部群眾積極參與公車管理監督，對經查證屬實的線索提供者給予一定的物質獎勵，對違規當事人將區別情況作出嚴肅處理。

公款吃喝、公車私用、公款旅游……這些百姓深惡痛絕的不正之風和腐敗現象，在“作風建設年”活動中得到了進一步遏制。通過抓風氣建設，治理少數黨員干部收受禮金、禮卡，公車私用、公費旅游等不廉潔行為和參與賭博、等不檢點行為，純潔了黨員干部隊伍。

工作作風建設范文第5篇

為了切實保證作風建設年活動順利開展，學校成立以*同志為組長，副校長*、*、*、工會主席*為副組長，學校班子成員和年級段長為組員的領導小組。領導小組下設辦公室，*同志兼任主任，*、鄭中福任副主任。充分發揮行風監督員督查作用，主動接受服務對象和社會的監督。

當前，我們實驗二小發展勢頭很好，這是一個關鍵時期。全校上下要以“作風建設年”工作為契機，加強宣傳教育，認真學習、宣傳貫徹椒江區教育系統作風建年會議精神，牢固樹立和落實科學發展觀，聯系工作實際，查找工作作風中存在的問題和不足，切實提高對作風建設的認識。堅定信心，牢固樹立大局意識，奉賢意識，進一步營造精誠團結，愛崗敬業、干事創業的良好氛圍。

二、堅持不懈抓好師德

把作風建設年活動與師德建設年活動有機地結合起來。以“四個為榮”為主題，切實加強和改進教師職業道德建設，引導教育教師關心每一個學生，平等對待每一個學生，欣賞每一個學生，寬容每一個學生，激發學生的自信心，讓學生發現自己的優點，享受成功的快樂。使廣大教師時時處處做學生的表率，以高尚的品德塑造人，以淵博的知識培養人，以科學的方式引導人，以高雅的氣質影響人。實行首問責任制。不讓來辦事的人在我們這里受到冷遇；不讓工作事項因我而延誤、積壓；不讓差錯在我這里發生；不讓不良風氣在我這里存在。努力把學校建成文明和諧的教育陣地。

三、加強管理高效運轉

班子成員要以身作則，率先示范，嚴格遵守學校的規章制度。按時上下班，嚴禁在工作期間上網聊天，打游戲、進行網上炒股、做生意。深入第一線，做到“統籌協調，分工協作，積極規范、高效運轉，成績顯著”。

進一步落實學校校風、教風、學風建設實施意見精神，以教風建設為主導，以《教師職業道德規范》為依據，強化師德教育，完善考核方式，制訂《教師日常考核補充細則》，強化獎懲力度。提煉、宣傳“校訓、校風、教風、學風”。

四、狠抓常規高效教學

常規教育是學校教學工作的根本著力點，開展是否扎實有效，直接關系到教學質量。結合學校作風建設年活動的要求和目標。學校要在“嚴、精、細、實”上大力做文章，抓好教學常規檢查，加大監督力度，保證教師在備課、教學、作業布置、批改、學生培養等各個環節，做細、做精、做實。德育線要在學生行為習慣的養成方面加強力度，著力培養學生的責任心、自信心。

五、服務學生安全長抓

我們學校以“一切為了孩子，為了孩子的一切”為宗旨，發揮校訊通的作用，經常聽取家長的意見和呼聲，切實解決孩子、家長的困難，樹立全心全意為學生服務，為家長服務的思想。做好領導接待日、、投訴舉報工作，嚴肅查處“吃拿卡要”等不正之風，對于服務對象正確的意見、建議、批評，必須做到反映一件，查實一件，解決一件，并做好相關的工作記錄。

堅決杜絕亂收費和超帶生、亂辦班等行為。始終將學校安全工作放在壓倒一切的位置，常抓不懈，警鐘長鳴。立足于平時，防患于未然，不斷改進學校的安全措施，提高師生的安全意識，爭創市“平安校園”。

六、厲行節約勤儉辦學

進一步加強師生的勤儉節約意識教育，使全校師生增強節約意識，進一步落實班級承包責任制，共同建設“節約型”學校，節約每一滴水，每一度電，每一張紙，加大水電管理力度，加強巡查。開展“勤儉節約、奉獻學校”主題活動：各部門堅持勤儉辦學，堅持財務制度，不得超標準使用經費、購置設備，嚴格執行招標制度，各項活動應嚴格控制在預算范圍內，并奉行厲行節約、降低管理成本的原則。嚴格遵守局紀委有關文件規定，嚴禁在公務活動中接受禮品、禮金和有價證券。

具體工作安排如下：

第一階段（4-5月）：宣傳動員階段

1、學校制定實施方案，建立工作機構，召開動員大會。

2、向社會公布作風建設年監督電話：*

3、組織觀看作風建設教育片，開展觀后大討論。

4、學習作風建設理論文章。

5、組織廣大教師開展以“優作風、聚人心、促發展”為主題的大討論活動。

6、做好信息報送工作，上報作風建設信息，開展宣傳陣地。

第二階段（6-8月）：自查整改階段

1、設置意見箱，開展多種形式的意見征求活動。

2、撰寫作風建設分析材料，指出問題，分析原因，提出整改措施。

3、加強師德建設，開展作風督查。

4、制定學校作風建設年工作整改方案。

第三階段（9-12月）：總結提高階段

1、開展教育收費自查。

2、召開民主生活會。

3、評選學校作風建設年活動先進個人。