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在建工程論文范文第1篇

恐怖襲擊首屬美國紐約世貿大廈911事件。此次恐怖事件共造成損失高達300億美元，死亡人數3000多人，此事件之后，雖然掀起反恐熱潮，但恐怖襲擊案仍居高不下，呈日益嚴重趨勢。生態失衡是由于人類不合理的開發導致的，不合理開發資源將導致資源日益短缺，不合理的利用自然發展生產，將導致環境污染等問題。我國是一個災害高發的國家，洪澇、干旱、地震等災害每年都會造成大量人財損失，各種災害也呈逐年上升趨勢。沙漠化是我國面臨的一個大問題，西北地區尤其嚴重。人口的過度膨脹成為制約我國經濟發展的瓶頸，我國自然資源豐富，但人口基數大，導致人均資源占有量遠遠低于世界人均水平。老年人口過多，人口老齡化使中青年壓力增大，制約經濟發展。經濟的短時間高發展必然伴隨著資源過度開采及不合理利用，環境污染等問題，相應的在生產中，是否安全生產也是一個值得關注的問題。

2土木工程在防災減災中的重要性

2.1防災減災是全球性的任務

人類社會只是整個地球上的一部分，在整個地球上，人類不可能獨自存在，只有依賴于其他部分人類才能存活在地球上，大氣、生物、水資源等等。這些部分相互依存、相互影響，共同組成多姿多彩的地球家園。對于每一部分，我們可以稱之為“圈”，比如大氣圈，任何一個圈的平衡遭到破壞，都會對其他圈的生存平衡造成影響。因此，每一個圈都應該穩定的運行，過度的失調必將導致災害的來臨。比如，人類社會如果大量開采礦石資源，不善加利用就會破壞巖石圈的平衡；人類大量捕捉動物就會導致動物瀕臨滅絕，破壞生物圈的平衡，最終會引發人類社會圈的失衡。生態破壞、能源短缺、資源枯竭等問題將會日益嚴重，造成不可挽回的災害。人類社會圈與其他部分是相互制約、相互依存的關系，人類社會的生存和發展影響著其他部分的變化發展，反過來，其他部分的發展變化也會制約人類發展，嚴重的還會導致災害的發生。在實際的社會生活中，各個部分不僅是相互依存與制約的關系，甚至是生死與共、錯綜復雜、對立統一的關系，在這樣的客觀存在中，人類作為干預能力最強的主體，其干預能力一方面表現在干預的局限性上，即面對自然現象有時難以駕馭和掌握，如光、風、水等；另一方面表現在過度干預導致的“懲罰”上，這種懲罰即為災害。

2.2防災減災成為重要學科

隨著災害的日益加劇，災害種類不斷增多，災害等級不斷增強，逐漸有一大批專家學者相繼關注這個領域，并且逐漸形成一門專門學科———災害學，其中包括眾多分支，涉及自然科學、社會科學等很多領域。在這門學科中，各個領域是相互交叉相互聯系的，具有綜合性，相互之間存在著明顯的依存制約關系，這是由于災害本身具有復雜性。任何一個領域出現問題，必將導致其他領域出現變化，這就是所謂的“災害鏈”。災害影響著人類生活的方方面面，只有正確認識災害并采取果斷合理的措施才能減少災害損失。面對這樣一個與人類生活息息相關的問題，逐漸形成一個日益壯大的學科是必然的。

2.3高度重視土木工程的重要性

①土木工程的屬性防護性：現代土木工程的防護性主要體現在新技術的發明和運用之中。超前性：土木工程的超前性是其重要屬性，是與該行業與生俱來的?；A性：該屬性表現在投資大、建設周期長、服役周期長。普遍性：土木工程的普遍性是由于各行各業對它的依賴性。永恒性：只要人類社會是永恒的，土木工程就是永恒的。

②土木工程的重要性由于災害具有隨機性和預測困難性，因此，人們在面對這些突發災害時，只好采取“守勢”，而這恰恰是土木工程的優勢所在。土木工程的五大屬性決定了其在防災減災中的重要性，比如，我們雖然無法準確知道本年有沒有洪水，但我們可以依據往年資料預計洪水并修筑堤壩。在災后重建工作中，土木工程依然可以發揮無可比擬的作用，以火災為例，由于火災多發生在市區且頻率較高，因此在規劃建設時就應該考慮防火墻、防火通道等設施，除此之外，在災后救助方面，要保證有足夠的消防站，消防站首先應建設車庫、油庫、消防員居住及訓練等設施。因此可以看出，土木工程無論在主動防災還是災后救助方面，都發揮著巨大作用。

3結論

在建工程論文范文第2篇

關鍵詞：建設工程 招標 清單編制水平 問題

前言

隨著建設工程項目的不斷增加，招標已成為當前工程建設管理中非常關鍵的環節。在當前建設工程項目實施過程中，由于招投標制度還不是十分完善，而且當前招標市場競爭越發激烈，這給招標機構的生存和發展帶來了嚴竣的考驗。這就需要在工作中不斷地進行創新，強化管理，加強人才培養，努力提高自身的市場競爭力，確保招標行為的規范性，努力提高招標服務的質量。

1、現階段招標存在的問題

1.1 多頭管理、部門壁壘、行業壁壘、地方割據

當前主要由國家發改委、建設部及財政部等各部門來對招標機構資格進行認定，但這些部門在認定過程中也是只對自己管理的部分負責，相互之間具有較強的獨立性，這就導致建設項目的招標工作分由不同的部門進行管理，存在著多頭管理的現象，從而使在一個建筑工程實施過程中，如果只是其招投標行政監管區域不同，其他要素都相同的情況下，其中標結果也會存在較大的差異，這主要是由于不同區域之間的招投標行政監管規定存在著一定的差異性，地方封鎖及行業保護現象較為嚴重，這給招標行業的公平競爭帶來了嚴重的影響。

1.2 招標行為不規范

（1）由于當前招標市場競爭較為激烈，這就導致部分機構在行為，為了能夠承攬到業力，一味的迎合業主的要求而進行一些違法行為，不僅配合業主搞虛假招標，而且存在著明招暗定的現象，在招標文件編制及設置評標辦法時往往存在傾向性的條款，從而為內定中標人有威脅的因素進行一一排除。甚至在行為還存在著通過向評標委員會進行明示或是暗示，將中標人確定為內定中標人。

（2）部分招標機構與投標單位之間存在著串標及圍標的行為，有時會在編制工程量清單時故障存在著漏項，從而使中標單位能夠低價中標，高價結算，從而獲得不正當的收益。

（3）在招標行為中存在弄虛作假的情況。在招投標業務中，存在著出借資質證書及以企業名言個人進行承攬業務的行為。這不僅對招標行業帶來了不利的影響，而且還會給國家和業主單位帶來較大的財產損失。

1.3 從業人員執業水平有待提高

部分招標機構在所承攬的業務中，存在著編制的工程量清單質量差的問題，而且編制過程中存在著嚴重的漏項，招標文件也缺乏針對性。特別是從業人員水平不高，不能完全勝任各種工作，從而在招標文件編制、組織資格預審及評標評定等工作中操作具有表面化及程序化的現象，工作質量不高，對招標從業人員的整體形象帶來了較大的影響。

2、解決工程招標存在問題的建議

2.1 招標局作為統一的招投標行政監督管理部門，應合理劃分

地方各級政府招標投標行政監督管理權限，建立規范有效的行政監督管理體制。統一協調和解決各部委之間、地方與部委之間以及地方與地方之間存在的差異、沖突與矛盾問題。統一進行監管，加大監管力度，避免多頭管理，政出多門的現象。

2.2 加強監督，提高法律和誠信意識，規范服務行為

一是建設主管部門應加強監管力度，把住招標機構入門的門檻，提高準入標準，使真正有水平、有技術的隊伍加入，保證招標機構整體的水平。

二是建設主管部門要建立起招標C構的準入、退出機制，除了嚴格把好招標機構準入門檻，還應建立起退出制度，做到有進有出，優勝劣汰，保持招標市場相對穩定的規模。

三是嚴厲打擊掛靠、出讓出借招標資格證書等行為，加強動態監管，定期審查機構的資格條件、專職人員資質和實際執業情況，加大對招標控制價、招標文件、資格預審和評標的審查力度。

四是招標機構自身要堅持依法、合法經營，招標員誠信 IC 卡的設立使用，不僅加強了誠信經營的道德文化建設，而且提高了招標員自身的獨立性，不再受任何個人或單位的影響，使得惡意競爭、串標、圍標、助長業主的違法行為。

2.3 提高從業人員執業水平，保證服務質量

一是提高從業人員的專業水平。招標從業人員需要具備較強的專業知識和專業技能，嚴格按照招標程序進行規范化操作，同時還要對招標各個環節中存在的影響有一個深入的認識，在招標投標過程中在具有全局性的意識。招標人員需要對工程造價、施工管理及項目管理等多個領域要全面熟悉和了解，在日常工作中加強自身的學習，提高專業水平，通過培訓及繼續教育來不斷的對自身的業務知識進行更新，從而更好的掌握本行業的最新動態，以便能夠與當前建筑市場激烈的競爭形式相一致。

二是提高清單編制水平，減少重項漏項，合理確定招標控制價。提高工程量清單編制的質量，可以有效的避免糾紛的發生，而且在施工過程中索賠和簽證也能夠減少，有利于更好地提高合同管理的水平，實現對工程項目造價的有效控制，使審計單位的工作量得以降低。

三是提高招標文件編寫質量。由于招標文件在招標投標過程中具有非常重要的作用，所以在編寫招標文件時需要與業主做好溝通工作，同時還要與當地經濟實際情況進行有效的結合，確保招標文件編制的合理性及科學性，對于招標文件的內容在做到措辭的嚴謹性，確保內容的清晰和明確，從而有效地提高招標效率。

四是制定科學合理的評標辦法，有效防止不平衡報價。作為招標機構，由于需要為評標人在對不平衡報價的判定時提供必要的依據，因此需要仔細研究工程預算，科學分析各報價組成因素，對各因素之間的平衡標準值進行制定。同時還制定相應的評分辦法，從而對平衡標準值項目進行有效控制，限制不平衡報價投標人中標，目前電子評標方法的應用，有效地提高評標工作的準確性和公平性。

3、結語

我國招標行業發展時間較短，在發展過程中還存在許多不完善的地方，這就需要我們在不斷的對相關的法律法規進行完善，努力提高招標代量機構自身的執業水平，確保其具有高水平的專業技能，從而在激烈的市場競爭中占據優勢，更好地推動招標行業的健康發展。

參考文獻：

在建工程論文范文第3篇

[關鍵詞]企業文化建設；工會組織；工會工作

企業文化建設是構造強大企業力量和凝聚員工個人力量的制度體系,把個人創造力凝聚成企業創造力,使廣大員工深刻理解企業的發展目標,發展戰略與發展模式,形成一致的認識與統一的行動,用共同目標、共同價值與信念凝聚企業全體員工的思想,使員工思維與行動成為體現企業精神的有機統一整體,努力做到工會工作與企業文化建設的有機結合,不僅可以拓展工會工作思路,極大地豐富工會工作的內容,開創工會工作的新局面,而且還有助于工會工作更加緊密地貼近企業生產活動,為工會工作開創出新思路、新天地。

一、企業文化建設與工會工作的內在關系

企業文化是指在一定的社會經濟條件下,通過社會實踐所形成的并為全體成員共同遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、行為規范和準則的總和。企業文化建設服從、服務于企業生存和發展的目標,把員工思想與行為引導到企業發展的目標上來,這無疑為工會工作打開了一條新思路。它以人為本、形式靈活,方法多樣,重在滲透,在潛移默化中充分發揮工會組織、引導、激勵、鼓舞的功能,顯示出巨大的作用。

我認為,工會工作與企業文化建設有著密不可分的關系,其結合點有以下四個:目標一致;原則一致;部分內容相同;方式方法基本一致。工會工作與企業文化建設的方式方法在很多方面是一致的。如職工培訓,幫助他們提高綜合素質;培育企業精神,展示企業奮發向上的精神風貌;關心職工生活,為困難職工排憂解難;做好協調工作,加強感情溝通;辦好櫥窗圖書館和各種文化陣地等。

二、工會在企業文化建設中的重要作用

企業文化的性質決定企業文化建設是一項具有廣泛群眾基礎的工作,需要廣大職工的積極參與和共同努力。職工群眾的理想信念、精神狀態和人心向背,直接關系到企業的發展,而群眾性正是工會的基本屬性和特征。這種關系說明,在企業文化建設中工會有不可替代的組織優勢和強大的號召力。

1.增強職工的歸屬感,在履行職能中創新工會工作。工會工作的維權、教育、參與、建設等職能,就在于提高職工綜合素質,使企業文化建設具有廣泛的基礎,因此它既是工會工作獨特的組織優勢,也是企業文化建設的內容,兩者可以達到相互促進。

2.豐富活動載體,在服務大局中凝聚職工隊伍。工會是工人階級的群眾組織,是職工的“娘家”,因而對職工具有很強的號召力和凝聚力。工會工作的對象和企業文化建設的主體都是職工群眾,工會的社會職能也與企業文化建設的內容有緊密關系。因此,工會在企業文化建設中能夠起到能動作用。要充分利用工會的組織優勢,提高企業文化建設的品位。

3.弘揚主旋律,在宣傳引導中培養共同價值觀。抓典型是一種常用的、有效的工作方法,典型抓好了,可以起到“點亮一盞燈,照亮一大片”的作用。工會可以通過對先進集體、先進個人的評選表彰活動,宣傳他們的事跡,弘揚他們身上所體現出的企業精神,陶冶職工的情操,培養職工群體意識和良好的共同習俗和道德風尚。

4.提高職工素質,在和諧發展中營造濃厚氛圍。企業文化建設大以富有深厚文化底蘊的企業個性和先進文化的高度統一,是職工不竭的精神動力,在各種活動中灌輸企業文化理念,能夠幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。而工會組織職工廣泛開展勞動競賽、合理化建議、革新創新等活動來激發職工的勞動熱情,能夠幫助職工樹立愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好職業道德和職業風尚。

三、工會參與企業文化建設的途徑

由此可見,工會不但能參與企業文化建設,而且可以在企業文化建設中發揮十分重要的作用,而工會工作的某些方面則可以通過企業文化建設這種載體來實現。

1.以培育企業精神為基本點參與企業文化建設;

2.以提高職工素質為切入點參與企業文化建設;

3.以增強企業凝聚力為著眼點參與企業文化建設;

在建工程論文范文第4篇

關鍵詞： 建筑消防工程 存在問題 對策

建筑消防工程是建筑工程的重要組成部分， 而大部分建筑工程的火災隱患都是在建筑初期形成的，因此提高消防工程質量對于減少經濟損失， 保護公民人身安全是一項非常重要的工作。下面，筆者就當前消防工程存在的問題及對策進行探討。

1.建筑消防工程存在的問題

1.1 建設單位存在的問題

一些建設單位以降低消防工程投資和使用不合格消防產品方法來獲取較高的建設利潤。不重視消防工程質量，為了經濟利益，與施工單位達成利益協議，共同欺騙執法部門的檢查； 還有的建設單位為了縮短建設工期，違反《消防法》的相關規定，不在工程開工前申報對消防設計圖紙審核， 邊設計、邊施工、邊審核，致使建筑物形成先天性火災隱患； 還有的建設單位對消防工程虛假招標，按領導意圖明招暗定，或選用報價低的企業施工，而這些企業為獲取利益回報，只能是降低消防工程施工質量。

1.2 設計單位存在的問題

大部分設計單位在設計時能夠按消防法律法規和國家工程建設消防技術標準的強制條文的要求進行設計， 但由于受市場經濟大環境的影響，對建設單位的不合理要求，不能做到堅持原則，不從建筑工程本身的客觀實際出發進行設計，與建設單位一起欺騙圖紙審查部門， 至使設計圖紙存在許多隱蔽問題， 從而給建筑物造成無法整改的火災隱患； 還有少數設計單位剛剛成立， 相關設計專業技術人員是掛靠別的單位的，在不具備設計能力的情況下出圖，致使建筑消防設施設計不配套； 對一些建筑工程施工時間緊，設計單位為滿足建設單位的要求，簡化設計程序，各專業設計人員不能充分相互協調配合和溝通， 造成建筑工程設計圖紙缺圖、漏圖以及設計圖紙不能滿足消防要求等現象屢見不鮮。甚至極個別建筑工程僅憑幾張設計草圖就進行施工。以上各種原因造成的建筑工程消防安全隱患的現象相當突出。

1.3 消防工程施工單位存在的問題

一些施工單位不按圖施工， 不按國家現行的有關標準和規范作業，私自改變消防設計； 一些施工單位為了獲取較高利潤不惜違法違紀，主要表現為：一是明知故犯的偷工減料，降低標準；二是遷就甲方違規作業，共同違規違法，從而造成建筑消防系統安裝不良，先天不足；另外，還有很多施工單位是近幾年來剛剛涉足消防工程領域，通過關系拿到承包合同后，臨時組建施工隊伍，在技術人員缺乏、施工人員不經專業技術培訓的情況下，倉促施工。致使消防產品質量無法保證，消防系統運行時故障頻發，系統不能正常投入使用；還有的消防工程安裝完后， 過了很長時間才開通整個系統，但在此期間，消防設備未加保護，導致很多消防設備被破壞； 一些消防工程施工單位包工包料， 消防工程質量好壞由建設單位付給施工單位多少承包費決定。施工單位過分看重經濟利益， 一味追求省錢而盲目選擇消防產品，采購設備不問質量，只求價低，導致消防系統的可靠性大大降低；另外，隨著建筑市場的開放，中小施工單位數量不斷增多。雖然對消防工程市場起到了積極推動作用， 但由于缺乏有效管理也就造成了市場秩序的混亂。市場競爭層次不清，相互競相壓價承包，墊資承包，造成勞動生產率和經濟效益大幅度下降，直接危及消防工程質量。還有個別企業賣資質證書和許可證以及轉包和掛靠， 這些違規行為在一定意義上對市場秩序造成危害；還有極個別施工企業為要施工款，在系統正常運行后，人為設置故障，使系統不能正常運行，處于癱瘓狀態。

2.為了提高建筑消防工程質量，應采取以下措施

（1）嚴把消防設計審核質量關，確保施工企業必須按審核合格的消防設計施工為提高建筑工程本身抗御火災能力，建筑設計單位必須嚴格執行《消防法》和國家工程建設消防技術標準， 不得隨意降低防火設計標準， 不得違反技術規范強制條文進行消防設計；特別是對高層、地下、石油化工和大型公眾聚集場所建筑的防火設計應按照公安部的相關規定，必須有建筑、結構、電氣、暖通、給排水等方面的消防專篇。在工程設計中，設計單位還應實行消防設計責任制。除此之外，設計人員還必須與建設單位相互溝通，真正做到建筑工程規劃選址與消防工程配套設計的可行性。明確建筑防火材料、構建和消防設備、產品規格、型號、性能等技術指標。確保建筑設計與實際施工不產生偏差。

（2）加強對建設單位和消防施工企業的管理

建設單位應當將建筑工程的消防設計、施工發包給具有相應資質的消防工程專業設計、施工企業。根據《消防法》的規定在依法委托建筑工程監理時，須將建筑消防工程質量一并委托給監理單位。施工單位按消防設計要求采購設備，杜絕使用不合格的消防產品。建設單位應按《消防法》的相關規定報送消防設計施工圖紙及相關文件資料。重要工程還要報送消防設計專篇。工程竣工后，建設單位必須建立消防工程質量檔案。

（3）重視施工質量，實行施工人員上崗制度

隨著建筑物的綜合性、使用功能和裝修標準的不斷提高，對建筑物防火的要求也越來越高， 而建筑消防設施是建筑物初期火災預防和撲救重要設施。因此，對消防設施的施工和安裝質量的要求也越來越高。施工企業必須嚴格按規程、標準、規范和設計圖紙進行施工， 必須按資質等級所規定項目和類別進行施工， 不得超越資質等級規定施工； 施工企業應有相對穩定的專業技術人員及施工操作人員， 配齊配全各類專業技術人員，除專業技術人員要加強自身的業務建設外， 對施工操作人員也要進行基本操作技能的培訓，經考核合格后，持證上崗。施工時，每個工序都要派專人負責安裝質量檢查， 力爭做到全面、細致，逐步實行質量檢查負責制。消防工程施工企業的行政主管部門要每年對施工企業資質等級進行評審，對不具備施工條件和施工質量與資質等級不符的企業該吊銷證書的吊銷證書、該降級的降級。要逐步實行消防設施施工安裝監理制， 開展消防設施安裝的質量評定， 這樣才能確保工程施工安裝質量。

（4）做好消防工程監督檢查工作

在建工程論文范文第5篇

【關鍵詞】建筑工程管理；問題；措施

我國的古代建筑在世界一直占有很大的優勢，然而，現代建筑水平卻依舊存在很大問題。自改革開放以來，我國建筑工程管理取得很大的進步，管理模式也取得重大突破，推動我國國民經濟的發展建設，但是建設工程管理依舊存在許多不足之處，必須有相關負責人員亟待解決，如果進行高效優質的管理，保證工程質量并降低建造成本，進而提升承建單位的經濟效益。所以，本文以建筑工程管理存在的問題為研究對象，找到建筑工程管理的改進措施。

1建筑工程管理存在的問題

1.1缺乏全面的建筑工程管理系統

我國建筑工程管理系統由于在發展中執行不到位，管理設施不夠完善，系統設計不達標，沒有客觀的管理實際需求，從而使得管理系統出現漏洞，半途而廢，不能實施下去。我國沒有整套建筑工程管理系統，很多都是東平西湊得到的建筑施工管理步驟和操作程序，也沒有正規的監管軟件，最終導致管理系統無法專業使用。

1.2建筑工程市場秩序不規范

我國建筑市場許多都是自主開發，許多建筑項目沒有辦理施工許可證，而且質量安全監督許可證沒有得到國家的認可，當地方管理局進行巡查時許多管理人員選擇逃避。管理人員為了加快建筑工程建設，任意縮減施工周期，使得施工質量在一定程度上大打折扣，導致施工后期出現許多難以解決的問題。

1.3不重視人才管理

在建筑工程管理行業中，由于操作程序非常繁雜，需要有大量技術人才才能擔起重任，所以，在建筑單位一定保留高端專業技術人才。但是，在建筑行業市場上發現高端專業人才十分欠缺。在我國，企業往往出于企業發展資本考慮，往往覺得使用一般人員足夠開展建筑事業，因而放棄高成本的專業人才而使用低成本一般人員，從而對建筑工程的發展產生陰影。我國同世界相比，高科技管理人才相對匱乏，而且對于建筑師的認定跟不上國際發展的步伐，并且我國管理人員素質普遍不高，所以對管理人員的發展不夠重視。

2.工程管理的改進措施

2.1強化質量管理

對于建筑工程管理，一定要加強質量實施管理，施工前必須先勘察基地環境、工程質量標準和設計方案，施工人員必須認真審閱設計圖紙和施工圖紙，對施工材料必須把好質量關，確保材料的質量安全。當使用材料到達施工場地后，施工人員要對其認真采取保存措施，防止受到污染或破壞，進而增加支出成本。在場地中盡可能安裝無死角監控，做好排查工作。

2.2完善相關管理制度和法律法規

施工單位積極建立建筑工程管理制度，并把此項制度與國家法律法規相結合，在施工期間要對人員進行定期培訓并進行考核和檢驗，管理階層人員要把技術和安全落實到位，獎罰分明，管理人員不要以強硬態度與員工相對，積極聽取員工的有效建議，提高管理水平和效率，采用合理的方法降低作業成本，進而增強經濟效益。對于國家法律法規，都是國家相關代表總結出來的，均具有強制性，所以在建筑工程管理措施中，對企業的專業化水平必須嚴格控制和掌握管理。

2.3加大技術創新力度

對建筑工程管理措施一定要進行改進，員工要積極開動腦筋對技術進行創新，建筑行業之間競爭的加劇，也使得企業和技術的管理跟上時代的發展，在這一情況下，企業應當緊抓建筑的質量監督，穩住市場競爭力。技術創新是企業建筑發展的重要條件，企業要與時俱進，積極引入高質量的科學技術設備，在技術創新上高人一等，力爭把技術實力轉化為經濟實力，保證企業在市場中的發展地位。在管理模式上，建筑企業也要積極創新，增強企業之間的競爭力，使各項管理政策都能得到高效實施。

2.4建筑施工安全管理的方案優化

施工開始前對員工做好安全培訓，養成安全監管的意識。在建設中，要把安全監管規范體系利用島到建設中的每個項目。員工要為自身安全著想，一定要把安全監管重視起來，認識到安全監管關系也會牽連到自身的利益。如果員工因為素質低而偷工減料，并且不遵守安全監管制度，若因此引起重大損失，監管人員必須給予一定的懲罰。完善安全監管制度的全面規劃，建立起安全監管制度，在整個施工階段，一定要做好“三控”措施，即建設前、建設中、建設后的管理控制，客觀的了解安全監管體系，保證最終達到安全施工的目的。

結束語

建筑工程管理是建筑中不可缺少的一部分，它涉及到工程建設的安全、經濟效益實施，同樣也是建設中的重要環節，所以建筑工程管理必須受到監督人員的高度重視。所以，現代化建設的發展必須以建筑工程管理作為引導，采取適當措施加強工程管理工作，提高我國在世界上的建筑競爭實力，要不斷加強技術知識的學習，培養高科技人才，提高科技創新能力，進而獲得良好的經濟效益。

參考文獻

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[3] 張濤.論建筑工程管理存在的問題及其改進措施[J].廣東科技，2014，（8）