發言提綱
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇發言提綱范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
發言提綱范文第1篇
各位同學：
時間過得很快，轉眼之間，為期六周的實習馬上就要結束了，此時此刻，內心真有點依依不舍。不舍的是大家實實在在的幫助，不舍的是大家帶來的活力，不舍的是這段時間積累的情意，等等。總之，這種相處是一個巧合，更是一種緣分。我希望也相信，在今后的日子里，這種情意定會歷久彌堅，而不僅僅是過眼的云煙。
下面先請大家談談體會，暢所欲言。
…………
通過與大家溝通交流，尤其是認真仔細閱讀了每一個人的實習報告之后，我感覺咱們大家在這六周的時間至少有以下四點收獲：
第一，增長了見識。雖然我們在書中或者生活中對機關單位有了一些基本的認識，甚至對委局這樣相對什么的部門也有一些了解，但所有這些和自己身臨其境的感覺還是有差別的。古語說，“當局者迷，旁觀者清。”實際上，真正清醒的依然是當局者，沒有經歷風雨，哪能見得了彩虹。同時，也希望這種見識能引發大家一些有益的思考。
第二，了解了流程。主要是指工作流程，比如如何起草文件、下發通知、組織會務，等等。這里既有溝通協調，也有組織配合。當然，由于身處不同的部門，大家所掌握的流程也不太一樣，如果有機會，可以私下溝通一下。共享也是一種智慧。
第三，結交了朋友。據我了解，每一個實習部門的同事都對大家有一個很高的評價，有的還成了朋友。作為與大家接觸比較多的人，我已經把大家作為了朋友。有句俗話說的好，“多一個朋友，多一條路。”當然，這里的路，并不是非得給你辦成多大的事情，提供多大的幫助，更多時候，朋友帶給我們的是一種安全感和幸福感。
第四，體會了艱辛。大家這段時間都很辛苦，尤其是和上學比起來。當然，由于有新鮮感，可能大家對參加也沒覺出來有多么艱辛。在這里，我想提醒大家，工作和上學完全不一樣，一個是給予、奉獻，一個是索取、受惠。上學是修身養性，是積累知識，工作是齊家治國，是釋放力量。因此，希望我們對未來早作準備，做好準備，以免剛走上高速，就進了休息區，停車檢查。
以上總結，越俎代庖，未必到位。臨別之際，我還有幾句心里話，也算是“分別寄語”，說出來，供大家參考。
一要會學習。畢業后，學習，這個事大家都別忘，估計大家也不會忘。但是，如何學習？學什么？怎么學？這都是值得思考的大問題。我提點建議，僅供參考。首先得學大勢。都說大勢所趨，我們對大勢不知道，就容易迷茫，容易陷入紛繁復雜的事務性工作中難以自拔。從哪里知道大勢？新華網、人民網、鳳凰網、財新新世紀、南方周末等等，還要關注微博。其次得學業務。到什么山上唱什么歌，無論我們什么崗位，什么地方，什么職責，第一步就得把自己的職責搞清楚，想方設法把自己的工作搞好。理論指導很重要。最后得學經典。以上兩部分內容多是應景之作，學習它為的是立穩腳跟、養家糊口，學習經典才是安身立命、贏得尊重。
二要會做人。做人這是一輩子的事情，決定了你能走多遠。在這方面，沒有最好，只有更好。我的建議是：首先得講誠信。誠信說起來簡單，做起來難得很，尤其是要做好更是難上加難。誠信沒有最高標準，我給它劃了一條底線：對得起良心！其次得養成好習慣。習慣有很多，在《高效能人士的七個習慣》一書中介紹了七個習慣，分別是積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新。這些都是宏觀的習慣，還要養成一些微觀的，比如每天早到辦公室十分鐘，每周對自己的工作有一個計劃和小結，等等，諸如此類。最后要守禮儀。毫無疑問，我們國家是禮儀之邦，但不是現在。太多的禮儀，我們都忘了。我這里也講不了那么多，因為我本身就不知道。這要說的，主要是一些最基本的禮儀，比如一起用餐時別挑菜，上電梯時主動按下電梯，等等。看似是小事，體現的卻是一個人的基本素質。在這里，還想說一句話，要培養大智慧，別耍小聰明。這是提醒大家，也是提醒我自己。因為任何人都有耍小聰明的沖動。雖然對什么是小聰明，那是見仁見智之事，不過毫無疑問的是太多的人，在這里摔了跟頭。遺憾的是，這些人中的大多數不知道摔在了哪里。
三要會做事。這也是一輩子的事情，但主要是大半輩子的事情，如果說做人決定了你走多遠，那么做事就決定了你走多快。在這方面，我還是建議：首先得學會分享。作為年輕人，這里主要是提醒大家既不能拈輕怕重，也不能攬功請賞。今后，隨著職位的提高，職務的提升，更加需要這種智慧和胸懷。其次得學會規范。有板有眼，規范得體，比如寫個信息就得掌握信息的基本寫法，寫個總結就得具備總結的基本內容。打鐵還需自身硬，這就是應該硬的地方。再次還得學會創新。工作時間一長容易產生職業倦怠，為避免出現就要時刻不忘創新，其實創新就是在原有基礎上的超越，每天有進步，就意味著每天在創新。最后還要學會總結。總結不是簡單的工作回顧，不是對過去事情的簡單累加。總結的目的是為了更好地前行，只有做好總結，才能不斷超越，不斷進步。總結是一門學問，要想掌握好還真得慢慢琢磨。
四要會思考。人之所以是人，就是因為會思考。古語說，千人千思想，萬人萬模樣，就是這個道理。我們也得學會思考。思考啥？概括地說，一是思考事，二是思考人。思考事主要就是如何把事情做好，而不是做巧。有一個故事：汽車有原裝進口和國內組裝之分。國內組裝時一個細節讓管理者相當頭疼。德國原裝時，工人擰螺絲嚴格執行進3圈回半圈，在中國盡管也這樣要求，但最后回半圈偷懶的比較多，這是肉眼看不到的差異，經過兩個冬夏的熱脹冷縮，那個半圈的影響就顯現出來了。這樣的例子不勝枚舉。這也啟示我們，做任何事情，都得講究精益求精。思考人，主要是指思考自己。我經常提醒自己：要多琢磨事，少琢磨人；要多琢磨自己，少琢磨別人。這里的琢磨自己，就是思考自己，也就是反思自己，古人都要求“吾日三省吾身”，作為現代人的我們，生活節奏這么快，最起碼也得兩省，早晚各一次唄。那么，如何思考呢？就兩個字：換位。凡事換一下位置，思考的結果截然不同。具備了換位思考的能力，任何時候都不會讓人討厭。人貴在將心比心，可能大家都是獨生子女，在這方面更應該注意。
以上是我的一些思考，有的是想到了也做到了，但更多的是雖然想到了但做的還不好，甚至有的是剛剛想到還沒開始做呢。總之吧，我覺得只要大家包括我努力了，學會了、具備了并踐行了學習、做人、做事、思考這幾個人生的必選項，第五個“會”也就隨之而來，文秘站－您的專屬 秘書，！即“會成功”。
最后送給同學們兩句話：
第一句：凡事貴在開始，難在堅持。
第二句：前行，需要堅持；堅持，必然前行。
發言提綱范文第2篇
在市委市政府的堅強領導下，xx物流這幾年的發展成就是有目共睹的，物流給咱xx爭了光添了彩。
1、貨物多速度快
1/3的貨是本地產品，良好的物流是xx制造企業的核心競爭力，越來越多的企業慕名而至設置工廠；另外1/3是商貿批發企業的一進一出，從而實現了整進零出，品種組合的大批發格局；1/3是周邊的過境貨流繁榮了市場，降低xx物流運營成本。
2、市場布局合理集聚力強
由臨西1路發起的大棚底，到5路批發市場，再到8-13路商貿物流雙輪互動，共同塑造了xx商城物流天下的傳奇。
3、政府做大事，企業做小事
政府組織的各類展會、xx港建設，不只是提高了xx物流的知名度也實實在在的為xx物流的持續發展提供了后續的動力。
（二）存在的問題
“尺竿頭更進一步”為了繼續保持xx物流發展的優勢，在座的各位領導也為xx物流未來的發展極為關注，作為xx物流人我也深知我們自身存在的不足，在此希望得到各位領導的指導。
1、從業主體
如今的xx市場總量大，就和現在農民種地一樣“規模小、管理散、效能低”市場內物流公司鳳毛麟角，而所謂的物流公司也沒有多大的規模，是不是物流也需要一個專業的合作社？
2、成本洼地
頭幾年xx的工資低、房租低、生活成本低，現在這個優勢和周邊地市相比慢慢的削弱，怎樣消化增長過快的物流成本是我們最大的難題。
3、領頭羊在哪里？
我們看到商貿企業的領頭羊比比皆是，而物流的領頭羊在哪里？有效解決了資金、發展規模、創新經營模式、消化成本問題的領頭羊在哪里？有沒有可學習借鑒的經驗？
有道是“君子憂道不憂貧”雖然也有眾多的物流企業在作不同的嘗試，但就專線物流來說要突破經營模式的創新還任重而道遠。為了盡快打破這一僵局，我呼吁包括各位領導、各界專家學者也包括從業人員在內獻計獻策，為xx物流的發展再立新功。
作為物流的從業人員更是責無旁貸，我也談些不太成熟的建議希望能夠拋磚引玉，請各位領導指正。
（三）我們的建議
1、加大政策引導
繼續爭取國家針對物流政策的先行先試，落實制訂本地的物流政策，著眼于未來5-XX年的規劃綱要盡快出臺，其中應該包括以下幾個方面：
a、信息流、資金流的相關企業的政策
b、鼓勵物流企業向相關領域擴展提高資源整合能力
c、提前布局，著眼于未來XX年的基礎設施及備用土地的留用，不能讓城市趕著物流在跑
d、激勵園區物流、物流公司為小微物流企業提供擔保、兼并重組、掛靠
2、強大扶小
擴大規模效益、提高邊際效益、擴展相關領域是未來物流公司降低成本、提高利潤的根本途徑，強大扶小以點帶面，壯大物流公司的實力，也讓他們走出政府的襁褓，有實力有能力做一些大事。
3、物流市場細分化
xx商貿批發在市場細分下取得了成功
同樣也可以借鑒在物流上
a、針對電子商務的快遞物流和第三方物流，為客戶提供vip高端服務
b、特定領域物流如醫藥物流、備件物流、快消品市區配送
4、大力發展第三方物流
5、重視倉儲對商貿物流的支撐力
去年天津一汽備件想借助xx物流配送，但蘭山物流集聚區沒有標準倉，只有放在河東區立晨，每天用短途貨車往返于沂河兩岸，德力西也有意將濟南倉搬至xx未果，第三方物流的倉儲條件是當務之急。
發言提綱范文第3篇
今天這個活動，既是一次就地稅工作的專題調研，也是一次對稅收政策的學習活動，更是一次與地稅局同志們的溝通交流。
**地稅局的工作做得怎么樣，社會上早有公論。聽了張局長的工作通報和大家的發言，我談幾點感受：
一是地稅部門的貢獻突出。可以說這么多年，地稅局始終堅持積極進取，努力拓展稅源，拓展征管方式，大力推行科學化、精細化管理，確保我縣地稅收入連續保持高位增長，在一般預算中的比重越來越高，在可用財力中的份額越來越大，在推動**科學發展中的作用越來越重要，成績有口皆碑，貢獻尤為突出。
二是地稅部門的服務一流。應當講，地稅局的硬件環境、管理水平、管理檔次一直在提升，地稅人的服務質量、服務效率、社會形象同樣一直在提升，能始終堅持依法征收，人性化服務，在企業中形象相當好，真正做到了企業滿意、政府滿意、社會滿意、納稅人滿意。
三是地稅部門的隊伍過硬。突出的貢獻、一流的服務，源自一支作風正、素質高、能戰斗、樂奉獻的干部隊伍，一個堅強有力、團結協調、開拓務實、積極進取、勇于爭先的領導班子。是你們把**地稅工作推上了一個又一個臺階，借此機會，我代表縣政協向國稅局領導班子和全體干部職工表示親切的慰問，大家辛苦了！
同時，我們也感受到，要完成今年的地稅任務非常艱巨。也就是說，要實現在去年的基礎上增長10%困難還是比較大的，需要堅持不懈的努力，需要社會各界的關心支持。對此，我也提幾點建議：
一要進一步加強稅法宣傳。要堅持廣泛、深入、持久地開展多種形式的稅收宣傳，強化稅法咨詢服務，幫助納稅人了解稅法，引導其守法經營、誠信納稅；要抓好正反兩方面典型的宣傳，在大力表彰和宣傳依法誠信納稅先進典型的同時，加強對典型涉稅違法案件的曝光，以案說法，教育廣大納稅人；還要加大對地稅部門、地稅干部、地稅工作自身的宣傳，讓更多的人更多的部門了解稅收、關注稅收、支持稅收，努力實現征納和諧。
二要進一步推進綜合治稅。在這一點上，政府出臺了政策，能不能落實，主要還是看稅務部門的推動力度，希望能再加把勁，加快稅企、稅銀、稅務與政府各部門、各鄉鎮的聯網步伐，規范社會綜合治稅業務流程，建立統一的信息共享平臺，實現涉稅信息的高效利用，切實形成政府管稅、部門協稅、群眾護稅、專業治稅的社會治稅新格局。
三要進一步提高征管質量。面對困難，大家要增強信心，采取積極有效的措施，千方百計把征收工作抓好，密切跟蹤企業發展情況，加強重點稅源分析、預測預警分析，提高組織收入工作的預見性和準確性，牢牢把握組織收入工作主動權，確保實現既定目標。
四要進一步提高服務水平。地稅局對班子建設、隊伍建設、作風建設、行風建設抓得都非常緊，非常到位，成效也非常明顯。我想應該有更高的要求，就是要能引領企業發展。就是除了稅收政策優惠到位、稅收征管服務到位外，還要能幫企業理財投資，引導企業投資活動，指引企業發展。就是不僅要了解掌握企業有多少稅源，更要研究能產生多少新稅源，怎樣才能促進企業產生新稅源，發展稅源經濟。希望地稅的同志們不僅要增收，更要促產，促進工業企業做大做強，大力提升工業在地方稅收中的貢獻率，使我縣的地稅結構更加合理，更具有穩定性，更具有持續支撐和增長的潛力。
發言提綱范文第4篇
一、學風方面
在政治理論學習上，不能如何做到深入系統，往往淺嘗輒上，平時除了參加隊里統一安排的學習外，其余時間用于讀書看報的時間很少，用于思考反省的時間更少。這實際上是自己學習自覺性不高的表現，沒有充分認識到學習是“磨刀不誤砍柴功”，只有如何做到理論上的清醒，才能如何做到政治上堅定；只有如何做到理論基礎扎實，才能如何做到作風過硬。在業務知識學習上，則往往借口自已工作性質不同，認為只要能夠做好本職工作就可以了，其他的待將來工作需要時再學不遲，沒有一種好學精神和鉆研精神。
二、宗旨意識方面
沒有從根本上樹立起“全心全意為人民服務”的思想觀念。這些年來，由于受到社會上各種事物的影響，自已始終沒有擺正自已的思想觀念，自認為自己是“警”，自視高“民”一等，而沒有意識到自己首先也是民，是“民警”。民警“親民”，乃本份也，本能也，而不是做樣子，擺架子給人看的。沒有從思想本質上樹立起“全心全意為人民服務”的觀念。而象任長霞同志那樣如何做到對人民群眾懷有深厚的感情，時刻把群眾安危冷暖放在心上，與群眾同呼吸、共命運、心連心，滿腔熱情地為群眾辦好事，辦實事、真心實意地為群眾排憂解難，則更是有所差距了。
三、思想作風方面
發言提綱范文第5篇
按照省公司關于開展“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論通知要求，結合本人工作實際談談我的想法。
接到具體通知后，認真反思自己在實際工作的行為，認為這個大討論開展的很是時候，也很有必要，尤其是我們直接面對廣大用電客戶，更應該做出深刻的反思。
我首先談的是如何進一步強化宗旨觀念和責任擔當。
就電力企業來說，我認為：敢于承擔社會責任，主動將電力企業的服務做細、做活，盡可能的為廣大用電客戶提供穩定、安全、可靠的電力支持就是我們的責任。我們要適應新時代對企業發展提出的新要求，一要主動轉變思想觀念。自覺適應新的管理體制和模式，圍繞公司承擔的責任和使命，切實提高政治意識、大局意識和責任意識，把自己所擔負的責任、做出的決策和采取的措施至于企業改革發展穩定的大局中去把握。二要改變工作作風。就是要提高執行力，想盡辦法去完成每一項任務，做到“高標準、嚴要求、快節奏”。擯棄“做官”思想，樹立“做事”觀念，真正沉下心來，撲下身子，少說多做，千方百計提高工作效率、工作能力和管理水平。三要改進工作方式。主動與上級溝通聯系，及時掌握和深刻理解上級的政策動向、工作重點和要求，超前思考和研究問題。對職責范圍內的工作要做到心中有數，既有長遠的規劃，又要有明確的實施計劃，提高工作效率。
我想，通過上述做法，基本可以詮釋“我是誰、為了誰、依靠誰”。
按照大討論要求，我再談談如何進一步提升服務意識和服務能力方面，結合本職崗位在優化電力營商環境工作中應該怎么做？
自省公司優化營商環境警示大會后，我們多次對相關內容進行了學習，認真查擺本單位存在的突出問題，深刻反省我們在優化營商環境中不良做法，重點表現在：
一是工作紀律不嚴明的問題：重點是遲到早退、隨意脫崗，值班值宿不到位，上班時間用手機玩游戲、看電影、聊天等與工作無關的問題。
二是業擴報裝流程不規范的問題：重點是在客戶提出業擴報裝申請時，以書面要求或口頭推薦等方式，引導或指定客戶選擇與供電企業關聯單位；對自行選擇設計、施工和物資供應單位的客戶，在業擴報裝業務辦理過程中采取區別對待、增加環節等方式加以限制；業擴報裝受理申請、供電方案答復、圖紙審查、竣工驗收等環節未一次性告知，造成客戶重復辦理、多次整改。
三是服務意識不強的問題：重點是業務辦理流程、收費政策及標準、投訴舉報電話未公開或公開方式不符合規定；營業場所未嚴格遵守營業時間；業務辦理過程中，推委搪塞、刁難客戶，未做到“首問負責”、“一口對外”、“限時辦結”；服務人員態度傲慢、紀律渙散，服務禮儀、儀容儀表不符合規范要求。
針對上述問題，我們采取下述整改措施：
針對工作紀律不嚴明的問題：一是嚴格落實工作紀律要求，采取不定期檢查的方式，針對發現問題進行嚴肅處理和通報。二是嚴格獎懲，建立規范、嚴肅的工作秩序。
針對業擴報裝流程不規范的問題：一是堅決杜絕業擴報裝“三指定”，一經發現及時上報公司領導，并建議給予當事人待崗直至提前離崗處理。二是組織窗口人員進行一次業擴報裝業務培訓，強化具體工作人員的業務素質。三是規范業擴報裝流程，對業擴報裝的流程規范性實施監督，尤其是在186系統中，對存在疑問的一律不予審批和上報，杜絕違反規定問題發生。四是開展一次“三指定”自查自糾。將本部門在該方面存在的隱患和問題及時發現、及時解決。
針對服務意識不強的問題：一是實行特色服務制度。開展一些特色服務，如實行客戶服務調度制、客戶代表制、客戶回訪制及首問負責制，在營業大廳放置宣傳單，開展與客戶對話等活動，向客戶介紹供用電形勢，傾聽客戶意見，使企業與客戶能夠互相溝通與理解。對客戶反饋的意見、及時進行分析，并將糾偏措施及時反饋給客戶。根據企業的特點，上門為客戶開展設備義診、現場報裝、流動營業廳服務、零距離服務等特色服務。二是加大宣傳力度，公開服務內容。廣泛借助電視、廣播和微信等網絡手段向社會電力供應和營銷服務的最新消息，及時披露電力運行狀況，公開調度信息，確保公平、公開、公正的電力調度。需要停電時，應通過各種渠道做好宣傳與解釋，真正做到缺電不缺服務，限電不限真情。三是對損害企業形象的違紀違規行為，對客戶投訴的問題，應嚴格按照相應流程和考核辦法及時查處，以此規范企業的服務行為。
