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一、前言
旅游管理作為一個(gè)較為年輕的學(xué)科專業(yè),自改革開放以后為我國(guó)旅游行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了大量人才。但總的來說,旅游管理本科專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)狀況并不理想,究其原因,同該專業(yè)的課程設(shè)置不合理密切相關(guān)。近年來,全國(guó)不少二本院校紛紛走應(yīng)用型本科辦學(xué)道路,本文以重慶第二師范學(xué)院旅游管理本科專業(yè)課程體系設(shè)置為個(gè)案,著力探尋應(yīng)用型本科專業(yè)該如何進(jìn)行課程體系改革,以此改進(jìn)大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀。
二、應(yīng)用型本科旅游管理專業(yè)課程改革的現(xiàn)實(shí)意義
1.幫助學(xué)生最大限度地整合各種資源,使就業(yè)有針對(duì)性
當(dāng)學(xué)生遇到職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)的課程體系,他們不僅可以通過其中的一些課程學(xué)會(huì)分析自己和環(huán)境,找到自己將來職業(yè)生涯發(fā)展的大方向,而且,可以在定了大方向之后,選擇適合自己的課程模塊,有選擇性地利用學(xué)校課堂教學(xué)外的教學(xué)資源來發(fā)展自己。而這可以幫助學(xué)生主動(dòng)有效地整合自身的資源,減少浪費(fèi),也讓臨近畢業(yè)的就業(yè)因?yàn)橛袦?zhǔn)備變得有針對(duì)性,成功率更高。
2.提高學(xué)校就業(yè)教育的效率和效果
當(dāng)學(xué)生了解到職業(yè)生涯規(guī)劃后,他會(huì)變過去的被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)。主動(dòng)了解自己主動(dòng)吸收知識(shí)、主動(dòng)實(shí)踐、主動(dòng)關(guān)注相關(guān)就業(yè)信息、主動(dòng)求職。而學(xué)校為畢業(yè)生準(zhǔn)備的各類就業(yè)教育,也只有在學(xué)生主動(dòng)吸納的情況下,才能取得良好的效率和效果。
3.幫助學(xué)生較早地進(jìn)入職業(yè)生涯的探索
人的職業(yè)生涯是比較漫長(zhǎng)的,面對(duì)職業(yè)生涯的探索則是越早越好。1970年,美國(guó)哈佛大學(xué)對(duì)當(dāng)年畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行了一次關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查。1995年,哈佛大學(xué)再次對(duì)這批1970年畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行了跟蹤調(diào)查,調(diào)查的結(jié)果表明3%有清晰而長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的人,25年后成長(zhǎng)為各行業(yè)的精英。由此可見,對(duì)職業(yè)生涯越早探索,取得職業(yè)生涯成功的幾率也就更高。
三、應(yīng)用型本科旅游管理專業(yè)課程改革的具體策略
1.職業(yè)生涯規(guī)劃貫穿4年大學(xué)學(xué)習(xí)生涯
與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比,在職業(yè)規(guī)劃這一領(lǐng)域里,我們的教育起步比較晚,發(fā)展程度比較低。在高考這個(gè)指揮棒的指引下,中國(guó)的學(xué)生過去12年為高考而努力的學(xué)習(xí)生涯,當(dāng)中的很多人甚至沒有考慮過自己學(xué)習(xí)的目的是什么?方向是什么?當(dāng)相對(duì)自由的大學(xué)生活出現(xiàn)時(shí),很多學(xué)生開始茫然,不知道該如何學(xué)習(xí)。實(shí)際上,大一應(yīng)給學(xué)生們做職業(yè)規(guī)劃的“定位”講座,幫助他們通過心理學(xué)量表、學(xué)校社團(tuán)、班級(jí)活動(dòng)了解自己的特長(zhǎng)和興趣,確定將來工作的大方向。大二通過短期的有針對(duì)性的社會(huì)實(shí)踐,讓學(xué)生對(duì)腦海中想象的工作有個(gè)更實(shí)際、更清楚的認(rèn)識(shí)、了解特定崗位所需要的任職要求,了解自己現(xiàn)在與任職資格之間的差距,并就此制訂職業(yè)規(guī)劃(長(zhǎng)期)和學(xué)習(xí)計(jì)劃(短期)。大三時(shí),給學(xué)生真實(shí)接觸自己理想職業(yè)的機(jī)會(huì),培養(yǎng)他們根據(jù)實(shí)際情況小范圍修改及執(zhí)行職業(yè)規(guī)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃的能力。大四期間,應(yīng)給予學(xué)生應(yīng)聘工作的各種輔導(dǎo),比如說簡(jiǎn)歷的制作技巧、面試技巧等。同時(shí),幫助他們把職業(yè)規(guī)劃的理念運(yùn)用到工作中去,尤其是在遇到辛苦的一線工作時(shí),職業(yè)規(guī)劃能幫助他們穩(wěn)定繁重工作所產(chǎn)生的煩躁情緒,安心度過這必要的基層工作經(jīng)驗(yàn)積累階段。
2.課程體系的設(shè)置以學(xué)科體系和職業(yè)規(guī)劃兩方面結(jié)合為指導(dǎo)原則
大一、大二的課程應(yīng)體現(xiàn)學(xué)科體系的輪廓,以校內(nèi)學(xué)科體系中的專業(yè)基礎(chǔ)課、公共課為主,目的在于積累厚實(shí)的知識(shí)平臺(tái),大三、大四的課程應(yīng)體現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)性。現(xiàn)在很多學(xué)校都采用不同的教學(xué)模塊的方式,這是體現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃理念的。但筆者認(rèn)為,模塊教學(xué)可以采用更為靈活的方式,把模塊中的課程也分為必修課和選修課兩大類,其中模塊必修課是所有選這個(gè)模塊的同學(xué)都應(yīng)學(xué)習(xí)的;而模塊選修課則是根據(jù)同學(xué)的自身需求自由選擇,以學(xué)分計(jì)算。做這樣的調(diào)整是為了讓學(xué)生們參與社會(huì)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)自身不足后,有針對(duì)性地補(bǔ)缺補(bǔ)差,但這種補(bǔ)缺補(bǔ)差普通選修課是難以滿足的。因?yàn)閺臅r(shí)間上來說,大一下學(xué)期開始學(xué)生就可以自由選擇選修課了,而現(xiàn)實(shí)情況是絕大部分同學(xué)在大一、大二就把選修課的學(xué)分修滿了,而他們真正接觸社會(huì)可能是在大三大四的階段,特別是在了解社會(huì)、了解崗位后,很多人發(fā)現(xiàn)了自己的不足,這個(gè)時(shí)候選修課的學(xué)分基本已經(jīng)修滿。從內(nèi)容上來說,學(xué)校的選修課是由不同專業(yè)背景的老師開設(shè)的,為的是拓展學(xué)生的視野,但很多時(shí)候,旅游專業(yè)的學(xué)生經(jīng)過社會(huì)實(shí)踐后需要解決的問題帶有很強(qiáng)的專業(yè)性和針對(duì)性,往往不是一般公共選課能夠解決的。鑒于此,筆者建議將解決學(xué)生社會(huì)實(shí)踐后可能遇到問題的科目以模塊選修課的形式存在,以滿足學(xué)生有針對(duì)性地補(bǔ)缺補(bǔ)差之需要。
3.大三、大四兩年設(shè)立三學(xué)期制,以滿足社會(huì)實(shí)踐和撰寫論文的需要
很多學(xué)校既想積極開展本科層次學(xué)生的實(shí)習(xí)和實(shí)踐工作,又怕耽誤本科階段最重要的畢業(yè)論文撰寫。筆者認(rèn)為,大三階段設(shè)立三學(xué)期制,可以緩解實(shí)踐與理論研究之間的矛盾。三學(xué)期制的設(shè)想如下,第一學(xué)期從大三上學(xué)期的9月份開始,到第二年1月結(jié)束,也就是傳統(tǒng)大三的上學(xué)期。第二學(xué)期從第二年3月開始,到第二年10月中旬結(jié)束,這包含了傳統(tǒng)大三下學(xué)期、暑假和一部分的大四上學(xué)期期間。第三學(xué)期從第二年的10月中旬到第三年的6月份。這包含了傳統(tǒng)大四上學(xué)期的一部分,大四下學(xué)期。
第一學(xué)期用來上專業(yè)必修課。第二學(xué)期比較長(zhǎng),主要是實(shí)踐,旅游行業(yè)在兩個(gè)黃金周之間是旺季,企業(yè)在這個(gè)期間普遍缺人,接納大規(guī)模有薪實(shí)習(xí)是有可能性的,可以派熟悉心理學(xué)和職業(yè)規(guī)劃的教師駐點(diǎn)指導(dǎo)實(shí)習(xí),這也能增加指導(dǎo)教師的專業(yè)實(shí)踐能力,與企業(yè)接軌,了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)。通過3月到5月間學(xué)生熟悉崗位工作職能的鍛煉,五一黃金周時(shí)他們就已經(jīng)能頂一部分職位,暑假也是旅游行業(yè)傳統(tǒng)的旺季,一直到“十一”,在這個(gè)過程中,學(xué)生們可以基本掌握本崗所需的基本技能,了解本崗位工作的各種情況,加深對(duì)實(shí)習(xí)企業(yè)的了解,清楚作為一個(gè)職業(yè)人自己所缺乏的素質(zhì)和能力。第二學(xué)期結(jié)束時(shí),學(xué)生心目中對(duì)自己想從事什么崗位有了更為實(shí)際的認(rèn)識(shí),與企業(yè)有繼續(xù)合作意向的同學(xué)可以與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,那么第二學(xué)期的實(shí)習(xí)可以計(jì)入工作后的實(shí)習(xí)期,正式工作后就可以直接轉(zhuǎn)正。第三學(xué)期回學(xué)校學(xué)習(xí),這個(gè)學(xué)期的課程以模塊選修課和偏重就業(yè)的職業(yè)規(guī)劃課為主,另外一個(gè)重要任務(wù)就是完成畢業(yè)論文(畢業(yè)論文的選題和準(zhǔn)備工作可以在第二個(gè)學(xué)期中完成)。通過大半年和企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)中的問題,這個(gè)時(shí)候他們帶著現(xiàn)實(shí)問題回到學(xué)校,畢業(yè)論文也從空洞的理論變?yōu)橛盟鶎W(xué)的只是來解決實(shí)際問題。三學(xué)期制不僅可以改變本科層次的學(xué)生普遍缺乏一線工作經(jīng)驗(yàn)和技能的局面,帶薪實(shí)習(xí)還能從一定程度上緩解一些貧困家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),最重要的一點(diǎn)是縮短了大學(xué)課堂和實(shí)際工作間的距離,幫助他們把畢業(yè)后獨(dú)自謀生的迷茫困惑在老師的指導(dǎo)下提前解決掉,平緩地度過學(xué)校與社會(huì)之間差異所造成的心理失衡期,實(shí)現(xiàn)軟著陸,而這對(duì)學(xué)生而言是極其重要的。
4.完善實(shí)踐教學(xué)模式,切實(shí)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)
旅游管理專業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè),實(shí)踐教學(xué)是辦學(xué)的生命線。應(yīng)該從以下方面完善實(shí)踐教學(xué)。
首先,應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)。校外多建實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地。對(duì)周邊景區(qū)整體考察,在盡量多的優(yōu)秀景區(qū)建立考察、實(shí)習(xí)基地;重點(diǎn)建設(shè)20個(gè)左右四星、五星酒店作為實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)專業(yè)共建與人才的共同培養(yǎng)。
其次,“請(qǐng)進(jìn)來,走出去”,建設(shè)和儲(chǔ)備“雙師型”師資隊(duì)伍。適度引導(dǎo)師資旅游學(xué)科帶頭人一至二名,培養(yǎng)和引進(jìn)實(shí)踐型教師若干。大量引進(jìn)、聘用校外兼職或全職師資。打破人才引進(jìn)的學(xué)歷等硬性要求,聘請(qǐng)企業(yè)、政府人士擔(dān)任全職、客座教師,或開設(shè)講座,靈活授課、比如可由相關(guān)校內(nèi)校外相結(jié)合。加強(qiáng)對(duì)外行業(yè)和旅游教育的考察和比較,把相關(guān)老師送到行業(yè)中進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)或鍛煉,讓老師大膽參與行業(yè)合作,加大教師參與學(xué)術(shù)交流和行業(yè)交流的投入。
最后,完善旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式和流程。應(yīng)該有專業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃,實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)該包括實(shí)習(xí)的總體目標(biāo),實(shí)習(xí)內(nèi)容(類型及方式等)及具體時(shí)間安排。每次開展教學(xué)實(shí)踐前提交具體計(jì)劃,計(jì)劃應(yīng)該包括實(shí)習(xí)的目標(biāo)、地點(diǎn)、形式、指導(dǎo)教師等人員安排、考察結(jié)果形式等內(nèi)容。在每次實(shí)踐教學(xué)結(jié)束后,要由相關(guān)教師在相關(guān)課程教學(xué)中進(jìn)行討論、總結(jié),對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)表現(xiàn)欠佳的學(xué)生提出批評(píng),并在指導(dǎo)教師學(xué)院提交實(shí)踐教學(xué)小組調(diào)查報(bào)告和總結(jié)的總結(jié)報(bào)告及相關(guān)音像資料等材料。
四、總結(jié)
應(yīng)用型本科旅游管理專業(yè)課程體系改革是一個(gè)系統(tǒng)工程,只有不斷探尋和完善人才培養(yǎng)方案,從應(yīng)用型本科的內(nèi)涵分析和落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》要求出發(fā),研究與構(gòu)建旅游管理專業(yè)知識(shí)體系圖,制定課程體系表,才能滿足市場(chǎng)對(duì)具有創(chuàng)新和實(shí)踐能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)需求,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型旅游管理人才的目標(biāo)。
【關(guān)鍵詞】工業(yè)設(shè)計(jì) 教學(xué)改革 人才培養(yǎng)
引言:工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)在國(guó)外已有很長(zhǎng)的發(fā)展歷史, 20世紀(jì)初,歐美各國(guó)先后建立了工業(yè)設(shè)計(jì)教育機(jī)構(gòu),其中最重要的是1919年成立的德國(guó)包豪斯設(shè)計(jì)學(xué)校。我國(guó)的工業(yè)設(shè)計(jì)教育起步較晚,但發(fā)展很快。1992年經(jīng)國(guó)家教委批準(zhǔn),全國(guó)高校工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)正式在京成立,這是中國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)教育發(fā)展的重要標(biāo)志。盡管我國(guó)有世界上最大的工業(yè)設(shè)計(jì)教育規(guī)模,但是我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到,設(shè)計(jì)教育的水平和設(shè)計(jì)師的素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。隨著社會(huì)特別是企業(yè)對(duì)創(chuàng)新設(shè)計(jì)人才需求的增長(zhǎng),工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)將更強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,更具國(guó)際性、交叉性、創(chuàng)新性和前沿性。
工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)已經(jīng)有了六批畢業(yè)生,下面本人根據(jù)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的跟蹤調(diào)查以及在教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題做一次更為詳細(xì)的總結(jié),并對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)在教學(xué)、學(xué)生管理、就業(yè)等方面提出一點(diǎn)建議,以供參考。
1.專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與就業(yè)
專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)決定了課程的開設(shè)和教學(xué)重點(diǎn),與學(xué)生的就業(yè)也有著必然的聯(lián)系。目前我們的培養(yǎng)目標(biāo)是具有一定藝術(shù)修養(yǎng)的機(jī)械工程師。
學(xué)生的就業(yè)目前大致分為四個(gè)方面:企業(yè)或工廠管理人員、產(chǎn)品技術(shù)人員、室內(nèi)或平面設(shè)計(jì)師、營(yíng)銷人員。
從2007屆畢業(yè)生的就業(yè)情況可以看出,企業(yè)逐漸對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)開始關(guān)注和接受,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,工業(yè)設(shè)計(jì)人才的需求也會(huì)增大。而對(duì)于畢業(yè)生的能力要求將不僅僅是懂得一點(diǎn)藝術(shù)和機(jī)械方面的知識(shí)就足夠,我們不能在市場(chǎng)已經(jīng)成熟了之后再改革我們的教學(xué),而是要領(lǐng)先一步占領(lǐng)先機(jī)。
工業(yè)設(shè)計(jì)是一個(gè)范圍很廣的設(shè)計(jì)類型,分為廣義和狹義兩個(gè)方面。廣義的工業(yè)設(shè)計(jì)涉及的行業(yè)有:產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品廣告設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、展示設(shè)計(jì)、傳播設(shè)計(jì)等等;狹義的工業(yè)設(shè)計(jì)單指產(chǎn)品造型設(shè)計(jì),但是產(chǎn)品設(shè)計(jì)涉及的方面還是很廣,可以說小到一顆圖釘大到航天飛機(jī)都在其范圍內(nèi),因此在就業(yè)方面來說還可以細(xì)分:家具設(shè)計(jì)、家電設(shè)計(jì)、汽車設(shè)計(jì)、玩具設(shè)計(jì)、燈具設(shè)計(jì)等等。
作為一個(gè)合格的工業(yè)設(shè)計(jì)師,不僅要具備較高的藝術(shù)修養(yǎng)和創(chuàng)新思維,還要具備相關(guān)的機(jī)械制造、模具設(shè)計(jì)等方面的知識(shí)。因此建議修改和提高專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)為:具有較高機(jī)械制造和模具設(shè)計(jì)能力的工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師。就業(yè)方向確定為:產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)師、平面設(shè)計(jì)師、室內(nèi)設(shè)計(jì)師(包括環(huán)境和展示)、產(chǎn)品技術(shù)人員、企業(yè)或工廠管理人員、產(chǎn)品銷售人員等。(本觀點(diǎn)僅供參考)
2.教學(xué)與課程
由于工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)就業(yè)范圍非常廣泛,所以我們的課程設(shè)置方面較為繁雜,這也是學(xué)生提出意見最多的一個(gè)方面。但是就行業(yè)所需知識(shí)來說,我們的課程還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。如何解決這個(gè)矛盾一直困擾著我。自從做了一年2006工業(yè)設(shè)計(jì)的班主任之后,我終于找到了解決這一問題的方法。其實(shí)不是我們的課程安排得太多太雜而學(xué)得不精,而是我們沒有指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己就業(yè)的需要有所側(cè)重地、有所選擇地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
誠(chéng)然,在課程的安排上也的確有不太合理的方面。這種不合理性,體現(xiàn)在前兩屆畢業(yè)生反饋回來的信息上。從這些反饋回來的信息里,我們發(fā)現(xiàn)有如下需要注意的幾個(gè)方面:
(1)目前國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面很少用UG,而是用Pro/E。
(2)學(xué)生對(duì)產(chǎn)品的內(nèi)部構(gòu)造原理理解得不夠。
(3)設(shè)計(jì)類的學(xué)生電腦操作不夠熟練。
(4)需要加強(qiáng)手繪表達(dá)能力。
(5)學(xué)生設(shè)計(jì)思維能力不夠。
(6)沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
在教學(xué)過程中我本人也發(fā)現(xiàn)了一些問題:
(1)大一第一個(gè)學(xué)期沒有專業(yè)課。
(2)一些基礎(chǔ)課如設(shè)計(jì)素描、構(gòu)成、效果圖技法等,學(xué)生不重視認(rèn)為是沒有用的,而真正工作的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)欠缺。
(3)計(jì)算機(jī)課課時(shí)還是不夠,學(xué)生只能每個(gè)軟件都是初步入門,不能精通。
(4)一些課程有重復(fù)內(nèi)容,可以合并。如包裝設(shè)計(jì)、CIS、廣告設(shè)計(jì)均可合并為平面設(shè)計(jì)課。但是有些課程應(yīng)該分開上,比如平面設(shè)計(jì)不等同于Photoshop和CorelDraw。
(5)有些必須的課程竟然沒有開設(shè),如一年級(jí)應(yīng)開設(shè)設(shè)計(jì)概論,讓學(xué)生了解設(shè)計(jì)發(fā)展史和設(shè)計(jì)究竟是什么;又如應(yīng)開設(shè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)課,并分為兩個(gè)學(xué)期,分別講授不同類型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。
(6)一些課程可以作為選修課開設(shè),另外選修課不要限制專業(yè)和學(xué)期,如每學(xué)年的上學(xué)期均開設(shè)CorelDraw選修課,學(xué)生可以在大一上學(xué)期選擇,也可在大二或大三上學(xué)期選擇。
(7)需要重新修訂教學(xué)大綱,把每門課的教學(xué)內(nèi)容和重點(diǎn)整理明確,防止不同教師在教學(xué)中出現(xiàn)重復(fù)或疏漏的現(xiàn)象。
(8)增加一些模具方面的課程,建議根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)把機(jī)械制圖、機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)和機(jī)械制造基礎(chǔ)進(jìn)行整理,如有可能合并或有所側(cè)重(僅供參考)。如條件允許建議取消開設(shè)數(shù)學(xué)課。
3. 學(xué)生思想教育與管理
在學(xué)生的學(xué)習(xí)生活中,班主任的作用是比較重要的,但是班主任的工作職責(zé)和權(quán)限目前沒有明確,有很多和輔導(dǎo)員重復(fù)的職責(zé)。在我看來,班主任的首要職責(zé)是指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)規(guī)劃,解決學(xué)生在學(xué)習(xí)方面的困擾,班主任和輔導(dǎo)員的密切配合對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活各個(gè)方面都是有益的。
現(xiàn)就我一年來班主任的經(jīng)驗(yàn)作一個(gè)小的總結(jié)。
首先是入學(xué)教育方面,新生剛步入大學(xué)校園,對(duì)學(xué)習(xí)和生活都是陌生的,尤其是工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè),目前社會(huì)上還沒有得到充分的認(rèn)識(shí),學(xué)生感到很迷茫。班主任應(yīng)該在入學(xué)教學(xué)期間向?qū)W生詳細(xì)介紹本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、就業(yè)情況等,并為學(xué)生制定好一套基本的學(xué)習(xí)計(jì)劃(如大一上學(xué)期應(yīng)該通過英語B級(jí)),學(xué)生有了明確的目標(biāo)就不會(huì)產(chǎn)生迷茫。另外還要注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,在整個(gè)班級(jí)形成一個(gè)積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
其次在平時(shí)多注意和學(xué)生溝通,了解他們?cè)趯W(xué)習(xí)方面的困難,及時(shí)解決。了解每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和特點(diǎn),幫助他們進(jìn)行職業(yè)定位,并根據(jù)職業(yè)需求指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)各門必修課程和選修課,還要向?qū)W生推薦該職業(yè)的其他知識(shí)進(jìn)行自學(xué)。
為了提高學(xué)生的實(shí)踐能力,建議設(shè)立專業(yè)設(shè)計(jì)室,組織學(xué)生在課外進(jìn)行設(shè)計(jì)活動(dòng),由學(xué)生自己管理,可進(jìn)行模擬或真實(shí)的設(shè)計(jì)任務(wù),各設(shè)計(jì)小組競(jìng)標(biāo)。還可以作為部分沒有找到實(shí)習(xí)單位的畢業(yè)班學(xué)生實(shí)習(xí)場(chǎng)所。更希望能建立一套完善的制度。
4. 其他相關(guān)專業(yè)的拓展
由于工業(yè)設(shè)計(jì)涉及范圍廣泛,也可考慮增設(shè)如廣告設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)等方面的專業(yè),可以相互促進(jìn)共同發(fā)展。
工業(yè)設(shè)計(jì)是門綜合的、交叉的學(xué)科,因此工業(yè)設(shè)計(jì)教育的特點(diǎn)應(yīng)該是多元化及交叉性的,多學(xué)科整合發(fā)展的出現(xiàn)將成為現(xiàn)代設(shè)計(jì)教育新的培育方式。
結(jié)論:高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)與規(guī)格最終通過課程的實(shí)施得以實(shí)現(xiàn),一個(gè)良好的課程體系應(yīng)當(dāng)是能培養(yǎng)高素質(zhì)、應(yīng)用型人才,能滿足社會(huì)需求與個(gè)人發(fā)展的完善、均衡、協(xié)調(diào)的系統(tǒng)。高等職業(yè)教育課程體系是否合理,直接關(guān)系到人才的培養(yǎng)質(zhì)量。近年來,我國(guó)的高等職業(yè)教育迅速發(fā)展,為了實(shí)現(xiàn)高職教育的培養(yǎng)目標(biāo),課程體系、課程結(jié)構(gòu)必須進(jìn)行改革,這一點(diǎn)已成為廣大職教工作者的共識(shí)。而高等職業(yè)教育在我國(guó)是個(gè)新生事物,既沒有固定的模式可供參考,又沒有成功的經(jīng)驗(yàn)可供效仿,只能通過我們大家的共同努力,深入探索、銳意創(chuàng)新、大膽實(shí)踐,構(gòu)建出一個(gè)符合高職教育培養(yǎng)目標(biāo)的課程體系。本文僅以工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)改革為例進(jìn)行探討,想起到拋磚引玉的作用。一方面和同行商榷征得專家的批評(píng)指正,另一方面希望廣大職教工作者就高等職業(yè)教育的課程體系和教材建設(shè)進(jìn)行探索。
參考文獻(xiàn)
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