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創衛半年工作總結范文第1篇

一、半年工作取得的成效和經驗

(一)貫徹實施《母嬰保健法》，依法保護婦女兒童健康權益

貫徹實施《母嬰保健法》后，我們采取了多種形式加大學習力度，依法保護婦女兒童健康權益。搞好了婦幼保健技術服務和管理工作，規范了服務內容，保證婦女兒童獲得法律所規定的服務，并重點做好以下幾項工作：

1.年初召開了優生優育促進工程，這項工程主要是對孕產婦進行免費孕期檢查。上半年共計減免998人。

2.上半年上報貧困孕產婦6人，共救助5人，金額6200元。

3.對轄區內的助產機構進行母嬰保健技術服務執業許可證校驗換證工作制度校驗工作方案，成立領導小組和專家組，召開駐區相關機構主要負責人會議，傳達并下發相關文件。最后組織專家現場審核。此次校驗共8家，最后6家合格。其余兩家整改。

4.積極開展“農村孕產婦住院分娩救助項目”。6月初啟動《農村孕產婦住院分娩救助項目工作方案》，我們認真按照《方案》精神，做好農村孕產婦住院分娩資金的集中與管理，落實農村孕產婦住院分娩救助精神，做好救助工作，目前此項工作剛剛啟動正在進行中。

5.開展縣直機關婦女病查治工作。根據婦女保健的要求，我們制定了方案，增加了服務項目，為已婚婦女進行年度查體，對防治婦女病起到重要作用，并且掌握影響婦女健康的主要因素。通過普查對婦女的常見病、多發病、“兩癌”做到早發現、早治療，極大保障了婦女的身心健康。

(二)加強轄區醫療保健機構院內感染工作

根據市衛生局《》的文件要求，我區組織人員對轄區內的醫療保健機構針對院內感染預防和控制工作進行一次督導檢查，檢查中大部分醫院能夠按照要求建立健全組織機構及工作制度，建立感染風險預警機制，增強反應和處理能力。大大提高了醫療保健機構院內感染的反應和處理能力。

(三)加強托幼園所等衛生保健工作，保護兒童健康

自執行衛生部、國家教委頒發的《托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法》以來，我局加強了兒童生長發育的監測、疾病防治，提高了全區兒童健康水平。

我局積極開展托幼園所兒童保健工作，認真做好每年一次的集體兒童和保教人員體檢，做好新入園（所）的兒童體檢和托幼園所衛生管理工作。針對近期手足口病、甲型H1N1流感疫情呈上升趨勢，我們加強對托幼園所的監督管理工作，利用兩天時間分成四組對轄區內所有托幼園所進行一次集中檢查，共檢查100余家，對不合格的托幼園所現場進行指導并要求其整改。

二、工作中存在的問題和主要原因

1、婦幼保健經費投入不足，基礎條件差，工作指標與經濟狀況不相適應，制約了婦幼保健工作的正常發展。

2、婦幼人才缺乏。各鄉（鎮）衛生院婦幼專業工作人才缺乏，部分基層婦幼保健人員對婦幼保健業務還不很熟練，專業技術水平不高，無法滿足日益增長的農村婦女兒童健康保健的需要。以致無法更好去出色完成基層婦幼保健工作任務。

3、部份群眾自我保健意識差，衛生知識差及舊風俗習慣等因素制約了保健工作的順利開展。

4、計劃生育宣傳不夠，邊遠山區農民對婦幼保健缺乏正確認識，對保健工作的開展造成一定影響。

5、婦幼隊伍素質偏低。缺乏中高級技術職稱的業務骨干；婦幼保健工作面臨嚴峻挑戰。全區孕產婦死亡率與上年相比雖然下降明顯，但還不夠理想，有待進一步加強。

還有一些縣、鄉（鎮）、村部分保健人員業務素質偏低，不能完成上級工作指標的需求，部分鄉醫不能更好地指導村醫工作，缺乏收集、傳送、整理各種資料的能力，致使部分鄉（鎮）、村資料不夠完整等。

三、下一步工作思路以及有關建議

(一)繼續開展“優生優育促進工程”做好免費體檢，免費篩查統計工作。

(二)繼續開展貧困孕產婦救助工作，積極按照市局文件精神，做好貧困孕產婦救助宣傳工作，使全區每位貧困孕產婦都能享受到此項救助。

(三)積極開展“農村孕產婦住院分娩救助項目”，加大宣傳，使農村每一位孕產婦都能享受此項政策，這也是民生工程的一部分。

創衛半年工作總結范文第2篇

一、領導重視，機構健全

我局愛國衛生工作領導小組由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長，局黨委成員、局機關支部書記、局辦公室主任、三個管理所所長為領導小組成員。領導小組下設辦公室(設在局黨辦)，負責創衛活動的日常工作，使創衛工作層層有人管，事事有人辦。

二、制定規劃，做好安排和部署

我局年初制定了“保持省級衛生先進單位”的規劃，對保持省級衛生先進單位工作的組織領導、健全衛生制度、環境衛生的改善、衛生工作的安排、衛生知識的宣傳和學習等內容都作了具體的規定和要求。

三、完善制度，落實責任，加強檢查，把衛生工作落到實處

一是健全制度。局屬各單位根據各自工作實際，建立健全了衛生制度，制定了衛生檢查評比制度和獎懲辦法；二是落實責任。局屬各單位把工作和生活環境劃分了衛生區域，確定了衛生區域的負責人，落實了衛生責任；三是堅持檢查和評比。堅持：“一天一小掃，一周一大掃，一月一檢查”的衛生工作制度，認真檢查和評比，形成了制度化、經常化的衛生工作局面；四是加大投入、改善環境。對機關和三個管理所的生活和工作環境進行了維修和改造，加強了對衛生死角的整治，環境的美化和綠化了有了較大的改觀，兩個水庫管理所的的食堂做到了清潔、衛生；五是積極組織職工參加了**縣城鄉環境綜合整治活動，共參加了城鄉環境綜合整治活動次，較好的完成了各項工作任務；六是開展了“除陋習、樹新風”專項行動。按照省直機關工委的要求，開展了城鄉環境綜合治理“除陋習、樹新風”專項行動，大力倡導的“十不”，即：不亂丟垃圾、不隨地吐痰、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂停亂放、不損害公共設施、不亂穿馬路、不在公共場所吸煙、不說粗話臟話、不酒后駕駛。“四建”。即：講衛生，建健康機關；有禮貌，建禮儀機關；護環境，建潔美機關；守秩序，建法治機關。

四、加強學習宣傳，增強職工的衛生意識

創衛半年工作總結范文第3篇

一、做好日常管理工作。

完善了我局機關工作人員紀律考核制度和辦法，加強對全體人員出勤情況的考核。組織同志們定期開展衛生清掃，保持辦公場所清潔,為全局的同志提供良好的工作環境。組織全局開展學習，將縣委、縣政府的相關文件、領導講話、省局的業務文件和相關法律法規按計劃有步驟地進行集中學習研討，以此逐步提升全局干部的綜合素質。

二、做好后勤工作。

加強車輛調度管理，確保各科室公務用車的便利和安全。對水、電、供熱進行經常性的檢查，發現問題及時處理。重新修建了排水井，解決了長期以來下水不暢的問題;對食堂進行管理，監督食堂衛生情況，對原材料的采購進行驗收，對原材料的成本進行核算，使食堂安全有序運行。

三、做好財務工作。

一是嚴格執行財務制度，及時對財務支出按程序進行審核報銷;及時發放工資和津貼;對遺屬和困難戶發放補貼;將每月的財務收支制作記賬憑證，登記入賬;二是配合分管局長完成了20xx年度財務決算報表;三是加強與財政部門的協調溝通，在分管局長的指導下編制報送20xx年度預算報表，確保今年的各項經費足額到位;四是完成了財政供養人員調查表、非稅收入調查表報送和20xx年統發工資核對等工作;重視待國庫集中支付改革工作，財務人員認真參加財務集中支付應用軟件和部門預算培訓學習，能夠在實際工作中較為熟練地運用該系統;五是按照縣財政局的要求開展財務電子記賬。

四、做好文秘工作。

1、歸納整理了我局20xx年工作總結和20xx年工作計劃，分別報送省局、縣委和縣政府;

2、按照縣里要求，向督考辦逐月報送惠民實事信息6條;向“創衛辦”報送材料5份;制定消防安全方案，編寫報送20xx年度我局年鑒。

3、及時登記新文件，報領導批閱，及時傳閱，確保文件的時效性。

4、加強了檔案管理，對今年已經閱辦的文件分類整理歸檔，保證重要信息的完整和保密。

五、做好人事、勞資工作。

創衛半年工作總結范文第4篇

一、加強組織領導

為嚴格按照“黨政同責、一崗雙責”落實責任。加強生態文明建設工作的落實，特建立由黨支部書記任組長，分管副局長為副組長，各個股室為成員的生態文明建設工作領導小組，下設創建辦公室，由專職人員負責創建的日常工作。明確分工，責任到人，通力合作，確保工作實效。并將環境保護工作納入重要議事日程，經常性研究部署和檢查落實環保工作，及時協調解決環保工作的重點、難點和熱點問題。

二、加強宣傳教育，提高思想認識

1、多次組織全體干部職工學習生態文明建設相關法律法規和方針政策，學習相關會議、文件精神，使全體干部職工真正的把思想和行動統一到全縣的生態文明建設工作的決策和部署上來。通過宣傳學習，使大家深刻認識到生態文明建設是當前的一項重要工作，樹立了“綠水青山就是金山銀山”的理念。

2、充分利用下鄉走村入戶，召開生態保護知識宣講會“環境保護日“、“勞動節”等活動為契機，印發和張貼有關生態保護和文明生活等知識的宣傳材料，發放了各種宣傳資料，主要是黑板報、橫幅等形式營造濃厚氛圍。

三、突出工作實效

1、以抓好生態文明建設工作為契機，要求全體干部職工要用實際行動來做好節能減排等相關工作。積極配合相關單位抓好“創衛”等工作，一是加強對辦公區域的衛生整治力度，按照“創衛”工作要求加強對內部環境安全衛生工作的整合整理。二是加強對衛生責任區的整治，每月第一周按時組織干部職工到我單位的責任區域打掃衛生，對區域內的垃圾進行清理。

2、對我縣異地扶貧搬遷等項目進行生態環保工作的督查和宣傳，對異地扶貧搬遷項目中大力支持新型建材的利用，大幅度減少對木材的砍伐和使用；

3、對移民搬遷項目中各個施工地、標段的施工企業展開環境污染督導檢查，在施工建設中易發揚塵、水源污染、植被破壞、施工垃圾處理等問題。特別是只針對中央環境保護督察、省督“回頭看”、央督“回頭看”、省級暗訪組反饋的問題及長江經濟帶突出的環境問題，立即聯系成都勘察院等相關部門，協力成勘院把以上問題逐一整改。同時前往相關施工企業做好下一步的環境保護工作。

四、存在問題及下建議

（一）存在的問題。一是環保宣傳教育延伸的不夠徹底，

部分駐鄉企業和在建工程對環保工作認識性認識不到位，自我約束的意識還不夠強。二是在督促在建企業整改環保問題方面，與上級職能部門的聯系還不夠緊密，對企業施壓和處罰的力度不夠；三是開展環保隱患排查不夠徹底，仍有個別問題沒有及時發現并處理。

創衛半年工作總結范文第5篇

工作重點主要有以下幾點：

1、物業管理工作

我們過去對各區域實行的傳統的物業管理模式，缺乏專業的管理經驗，又無物業管理營業執照和資質證書，同時也得不到行業主管部門的認可，多年來形成門衛人員工資低，僅靠所收取每戶10元/月的費用來應對各方面的支付難以維持，導致物業管理用工糾紛及安全責任，物品丟失無法劃分等，安全事故得不到妥善處理，管理難以規范，住戶思想還停留在吃大鍋飯，一切靠公家的想法上，所以給管理造成不規范、不到位，不能達到服務要求，鑒于此種情況，根據物權法的相關規定，通過公司反復考察篩選，與每個物業管理公司進行談判和雙向選擇，最終決定聘請Xx物業管理服務公司管理各小區，通過各方面的測算，做了大量的前期工作，走訪、宣傳、調查了解，并在6月11日成立了業主委員會，使得物業公司在6月21日順利進場，并通過半年多時間的運作，從各小區住戶反應的情況，及這次12月10日召開的各小區業主代表座談會所反應的情況，總的情況是好的，不管是服務、安全，還是衛生等各方面都較以前有所提高。但也還存在一些問題，如硬件方面，我們的安全監控設施還不到位，安全得不到保證，要求公司盡快解決，服務公司、服務人員的服務質量有待加強，環境衛生有待提高，這些都是我們下一步需要督促的工作重點。

2、創衛工作

在創衛方面，我們服從社區的管理和指導，協調于社區與物業公司和業主三者之間起到了協調和橋梁作用，積極為各小區做好服務工作，認真搞好每次的迎檢工作。我們還制定了衛生、巡察制，責任落實到每一個人頭，分片進行負責管理，做到每周對衛生巡查一次，對衛生差的及時與物管公司進行溝通，限時進行整治。這樣，使得在每次的縣、社區各項檢查中都取得了較好的成績，一年來共協調各種關系5余人次，處理突發事件10余人次。

3、周轉房的清退工作

此項工作難度大，問題多，公司工作地點分散，多數在區鄉工作的職工，因各方面的原因，如子女就讀問題、父母年老多病問題、家庭婚姻等問題。在城里要求申請租住住房的比較多，加之過去由于各種因素審批出去的住房人員，結構較為特殊復雜，所以給我們上半年的清退工作帶來了諸多的不便和困難，為止在工作中，我們積極想辦法、出主意，克服重重阻撓和困難，領導帶頭，大家團結一致，首先進行細致的講解、宣傳等，做到曉之以理，動之以情，共清退住戶43間套，接受申請60余份，安置入住51戶，改造單身居住房12間，多年來形成的住房不合理，老大難問題得到了解決。

4、生產廠、所職工水電管理方面

過去各廠，所內部用電管理不規范。隨著公司逐步向精細化管理的轉變和對各種基礎數據要求的不斷提高。在今年9月份公司在經過充分的調研下，決定對各廠、所內部用電性質分為生產、生活、辦公用電三大塊。由公司辦、農電部、經營部、計量所組成的規劃小組，并統一進行了規劃，由各廠、所自行組織實施安裝，于10月底完成安裝，并在11月5日前由安檢部、公司辦、農電部、經營部、計量所進行工程驗收。

由于此項工作牽扯面大，緊密聯系到職工的切身利益，過去的用電不規范，管理混亂，未能嚴格安表計費，用電性質混亂，電量考核及不到位，線路走向不統一，線路老化，職工的思想未能轉變等諸多問題，給我們這次的改造帶來了極大的困難。由公司辦、農電部、經營部、計量所、安檢部組成的一行人員，我們精誠團結、統一思想，嚴把質量關，制定了周密的改造計劃，各部門既獨立又協作的關系，克服重重困難，認真做好解釋工作，共同推進此項改造的規劃任務。杜絕了過去的私拉亂接現象，確保了收費的合理性和準確性，規范了內部管理，確保了安全事故的發生，為公司的節能減排起到了良好的經濟作用。

此項工作共規劃了12個所、3個廠、5個站、班，安裝辦公及職工生活考核表74只，安裝到戶表869只，安裝路燈表46只。

5、日常維修工作