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一.領導重視
按照縣紀委、縣委組織部關于開好2013年民主生活會相關要求,局黨委及時召開了會議,專題安排部署民主生活會相關事宜,制定了實施方案,并認真組織落實。
二.精心組織
1.深入開展學習
民主生活會前班子成員通過自學和集中學習的方式認真組織學習了黨的十、《廉政準則》及廉潔自律相關規定,為開好這次民主生活會打好了基礎。
2.廣泛征求意見和建議
根據此次民主生活會的主題,對照黨的十精神和《廉政準則》規定的52個“不準”,通過采取在局機關設置意見箱,向社會各界發放征求意見表,在局機關召開職工座談會,開通熱線電話,組織干部到基層,征求系統內職工、服務對象意見、建議和自己查、互相幫、群眾提等形式,查找出了班子在作風建設方面存在的突出問題。針對查找到的問題和征求到的意見和建議,局政工股進行了認真的梳理匯總后,及時反饋給了班子和班子成員。
3.做好交心談心和發言準備
一是在召開民主生活會前,局領導班子成員之間開展了交心談心活動,相互交換意見,溝通思想;分管領導主持召開了相關股室會議,征求大家對局領導班子的意見和建議。
二是按照此次專題民主生活會的要求,針對班子成員在學風、生活作風、工作作風、黨的基層組織建設、隊伍建設、系統管理等方面存在的突出問題,班子集體、班子成員個人認真撰寫了自查自糾材料。
三是召開基層站長和機關全體職工會議,通報了2011年領導班子專題民主生活會以來班子和隊伍建設情況以及整改落實情況。
三.召開專題民主生活會
12月27日上午,局黨委在局機關一會議室召開了領導干部專題民主生活會。局領導干部、黨委成員以及機關各黨支部書記參加了會議。會上,局長首先代表班子和個人作了自查自糾發言,隨后每一個班子成員也相繼作了自查自糾發言,最后展開了民主評議。在自查自糾發言中,無論是班子集體還是班子成員,都緊密聯系思想、工作、作風實際,開展積極的批評與自我批評,既找到了單位存在的帶有共性的問題,也找出了個人存在的問題,既有原因分析,又有努力方向。在評議中,每個同志都本著對黨的事業負責,對同志負責,從團結共勉的愿望出發,堅持講政治、講原則、講正氣、實事求是、坦誠相待、以理服人的原則,提出了很好的意見和建議。每一位領導班子成員都能正確地對待他人的意見和建議,做到了有則改之,無則加勉。會議最后,縣紀委常委朱濤同志對此次我局民主生活會作了總結發言,概括為以下六個方面:一是會前準備充分;二是會議主題明確;三是民主氣氛濃厚;四是查擺問題準確;五是原因剖析深透;六是整整方向明確。
會議在嚴肅認真、熱烈和諧的氣氛中進行,通過專題民主生活會和組織生活會的召開,進一步查找出了問題,加強了團結,增強了友誼,增強了信心,增添了干勁,促進了工作。
四.會后認真落實工作
一、民主生活會基本情>,!
會議于x月x日在__召開,由黨委書記主持,會議主要議程為:1、__x同志主持并首先簡要介紹本次民主生活會準備情況、本次會議議題及重點解決的問題;2、由__x代表通報征求群眾意見匯總情況;3、由__x匯報__領導班子情況;4、班子成員分別發言。
二、開展批評與自我批評的情況
在會上,__x結合當前形勢,聯系目前中央、地方出臺一系列措施增收節支,支援四川地震災區建設情況,也聯系__x近幾年的發展情況,說明開展“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”的現實意義;他引導大家暢所欲言,開展積極、健康的批評與自我批評。他重點對照今年專題民主生活會要檢查的x個方面內容,進行檢查,找出存在問題,對__在過去的兩年來開展“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”的主要工作進行了回顧,指出存在的不足,并針對存在不足提出了整改措施和努力方向。在代表班子發言之后,__x同志結合自己工作的實際工作情況和群眾反饋的意見談了自己的認識體會,進行了自我批評,并認真誠懇地指出了班子成員各自存在的問題。__x同志在會上也暢所欲言,分別進行了全面剖析,認真開展批評與自我批評,查找自己存在的問題,相互之間坦誠地提出各自存在的不足,真正做到開誠布公,坦誠相見,不互相戒備,避實就虛,各位成員發言提綱都有一定深度,既剖析個人問題,也剖析了領導班子的整體問題。大家講政治不回避矛盾,講客觀不脫離現實,講團結批評很誠懇,達到了民主生活會預期目的。
三、檢查出的主要問題、整改措施
在召開黨委民主生活會前,由__x牽頭__x配合,通過發放調查問卷、設置意見箱、召開座談會和與部分__x及__代表進行談話了解等方式,廣泛征求了對__x領導班子及其成員的建議及意見,并反饋給班子成員;__x黨委對照“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”檢查的五個方面內容,查找出我行在工作上存在的主要問題,并有針對性地制訂出整改措施和落實方案。
存在的主要問題:
1、厲行勤儉節約反對奢侈浪費的宣傳教育工作有待于進一步加強,由于宣傳教育未能做到經?;?、制度化,未能在__上下真正形成艱苦奮斗、勤儉節約,反對奢侈浪費的良好風氣,以至于__艱苦奮斗的意識不高,艱苦奮斗、勤儉節約的意識還沒有在全行員工中真正樹立起來。
2、不能很好地從細節管理上將厲行勤儉節約反對奢侈浪費落實到每個工作環節中,持之以恒地在__貫徹“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”的力度還不夠,有些__和__缺乏勤儉節約、艱苦奮斗觀念,如有些__不注意節約,個別__、個別__對費用管理還不夠嚴格;在公務接待中有時有超標準的情況;為了方便能雙面打印的材料而單面打印,辦公室沒人時未能及時關燈節約電源等,造成不必要的浪費等。
3、在構建設追求卓越、績效的企業文化方面,我們的績效考核體系沒有很好體現在厲行勤儉節約反對奢侈浪費精神上來,與績效要求的科學發展、創造價值,合理控制成本,持續提升銀行價值,有效配置資源,實現整體利益最大化有一定差距。
整改措施和努力方向:
一是要進一步加強教育管理,堅持勤政廉政、艱苦奮斗的作風。要加強輿論導向,組織__x加強政治理論學習和世界觀的改造,不斷樹立正確的人生觀、價值觀、業績觀,認真落實科學的發展觀,努力在思想上牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節約,反對浪費的觀念,要營造發揚艱苦奮斗精神、反對奢侈浪費的良好氛圍;教育員工要始終牢記“兩個務必”,大力提倡和弘揚艱苦奮斗的作風,在各項工作中都按照勤儉節約原則,精打細算;教育__要在工作、生活中堅決反對貪圖安逸、不思進取,拜金主義、享樂主義的侵蝕;教育員工要帶頭遵守《廉政準則》,自覺把個人置于群眾、組織、社會、輿論的監督之下,工作以高標準為目標,發揚艱苦奮斗的精神,堅決克服鋪張浪費、貪圖享樂和等思想,見微知著,防微杜漸。
根據市局黨委工作部署及制度要求,我局黨支部于12月22日組織召開了***公路分局領導班子民主生活會,認真總結了班子一年來的工作情況、黨風廉政建設責任制落實情況及班子成員一年來在工作、學習、思想、作風等方面的差距和不足,并明確了今后工作努力方向。特將領導班子民主評議生活會情況匯報如下:
一、會議的主要內容:
1、學習黨的“十六大”精神,“黨內兩個條例”及黨員先進性
性要求;
2、總結一年來分局領導班子工作情況;黨風廉政建設責任制落實情況;班子貫徹黨的路線、方針政策和上級黨委的決議、貫徹民主集中制原則的情況;及上次民主生活會提出的整改措施落實情況。
3、根據本次征求群眾意見情況,提出整改措施。并結合“三個代表”開展批評和自我批評,溝通思想,加強團結,提高班子自身建設水平。
二、會議的準備情況
為確保這次班子民主生活會的質量和效果,分局黨支部做了認真的準備工作。一是會前(12月上旬)分局支部組織分局紀檢、工會等部門人員深入基層道班進行了深入的調查了解工作,廣泛聽取群眾對領導班子的意見和反映,掌握了一手資料。二是要求班子成員按照上級黨委要求,結合一年來班子的組織、作風、紀律和思想等各個方面建設情況,及班子成員在德、能、勤、績、廉、學等自身建設方面進行深刻的總結、剖析,擺成績,找不足,并提出今后工作打算和整改措施,力求實效。三是在開展批評和自我批評上,要求做到“四突出”:即開展批評突出一個“講”字,少講成績,多講不足;開展自我批評突出一個“嚴”字,要嚴肅、嚴格,不敷衍了事;開展相互批評要突出一個“實”字,要實在,講實話,堅持實事求是;接受批評要突出一個“誠”字,對提出的批評要認真對待,切實整改,不回避,不以虛掩實。四是通過這次民主生活會,在班子自身建設方面,領導水平要有新的提高;在思想溝通、團結協作方面有新的加強;在民主公開方面,認真貫徹制度,增強班子的戰斗力、凝聚力。
三、班子的建設情況:
1、支部領導核心有保證,組織制度有落實。
在征求意見過程中,分局絕大部分黨員、職工群眾對分局領導班子一年來的工作是滿意的。不斷增強局領導班子的凝聚力、向心力和戰斗力。
今年領導班子有了新的變動,黨支部委員會及時進行換屆選舉,一年來,分局黨支部認真學習貫徹十六大精神,按照“三個代表”要求,狠抓了黨的思想建設、組織建設、作風建設,組織制度進一步嚴格落實,支部核心作用得到充分發揮,組織生活制度嚴格落實,一年來,支部堅持了“”組織生活制度,召開了12次支委會,12次黨小組會,6次支部大會,上黨課12次;開展了1次民主評議黨員活動;并堅持虛心征求職工職工群眾意見,認真組織召開班子民主生活會。
分局領導班子在實際工作中,成員講團結,工作有合力。班子成員分工明確,互相配合,各自發揮了自己的作用,能切實做到“決策上互尊,思想上互通,工作上互補”的工作原則,形成了思想上不爭權,互相信任;工作上不越權,互相支持;作風上不專權,互相尊重;生活上不特權,互相監督;能認真好民主集中制,重大事項提交黨支部委員會集體研究決定,大事講原則,小事講風格,領導班子成員團結協調,班子工作卓有成效,班子的凝聚力和戰斗力不斷提高,班子成員在廉潔奉公,工作作風、政務公開、工作實績等方面的工作得到職工職工群眾的職工群眾認可。
2、領導班子作風有轉變,廉政有體現。
今年來,領導班子能認真學習貫徹十六大精神,按照“三個代表”要求,圍繞班子的組織建設、思想建設、作風建設,深入開展“創建學習型班子”、“創建五好黨支部”活動,大興求真務實之風,理論學習扎實有效,組織制度嚴格落實,班子作風在不斷轉變,支部核心作用能充分發揮。
一是能認真抓好機關管理干部的思想進政治學習,堅持開展了每周一班前政治學習制度,并能通過開展批評與自我批評,查找問題與不足,促進紀律作風轉變;二是能切實抓好機關的形象建設。制定了機關工作職工群眾評議制度,即:每月26號工作總結會上,分局各科室負責人和業務負責人對月度工作完成情況進行總結匯報,由基層道班負責人和基層職工結合“德、能、勤、績、廉、學”評議內容,針對局室有關負責人實際表現進行評議,連續三個月工作不稱職的有關負責人,分局將及時調整其工作崗位;三是能付諸行動轉變干部工作作風。開展了領導干部下道班駐隊掛職活動。領導干部在抓好機關事務的同時,下道班掛職勞動兩天以上,掛職期間工資與所在道班目標工資、效益工資掛勾,用實際行動做好了表率。
領導班子在黨風廉政建設上也有嚴格的體現。一年來,分局領導班子能認真落實黨風廉政建設責任制,對分管責任范圍內的反腐倡廉工作,能以身作則,帶頭廉潔,敢抓敢管,竭忠盡職。各項工程建設、辦公樓建設、辦設施采購都能堅持三人行、四到位,嚴格按招投標規定、廉政管理規定嚴格落實。同時領導班子廉潔自律,成員中嚴禁自己的親朋好友參與本單位的工程建設,從源頭預防了腐敗。
3、創建工作有亮點,機制改革有突破。
一是領導班子不斷加大了申報市級文明單位工作力度,單位文明創建工作有成效、有亮點。我局辦公樓是20年前的老家屬樓改造的,硬件環境差嚴重影響了我局市級文明單位的申報工作。對此,今年局領導班子以加大硬件環境建設、營造單位美好形象為突破口,新建了分局辦公大樓,擴建了十里道班,美化了硬件環境,為職工創造了良好的工作和生活條件,提升了單位文明創建水平,為***公路增加了兩處嶄新的亮點。
二是機制改革有新舉措,實現了機制改革中的“三個新的突破”。今年來,分局領導班子根據市局公路改革精神,結合分局實際,對全局人事、用工、分配制度及養護運行機制等工作進行了調研討論,在廣泛征求職工群眾意見、反復醞釀修改的基礎上制定了《***公路分局體制改革方案》,進一步深化了公路內部機制改革。在實際動作改革方案的過程中,取得了三個新的突破:一是工資分配制度實現了新的突破。結合局情摸索出一套適合***公路發展的養護運行機制,按照《***公路分局機制改革方案》,我局率先取消檔案工資,全局職工實行效益工資制。機關管理人員工作與道班掛職,工資與道班掛勾,有效促進了“三個一樣”問題的轉變。二是人事用工制度實現了新的突破。在分局內部將單位富余人員和請假人員組成青年施工突擊隊,建立了內部勞務市場。通過在分局內部推行小修工程招投標模式,養護經費按養護定額與工程計量支付,既解決我局小修經費超支、人員超編的重點問題,又建立健全了競爭激勵機制,有效調動了職工勞動積極性,提高了養護投資效益,為養護機制改革找到一條新的途徑。三是股份公司發展實現了新的突破。領導班子積極為職工謀利益,為發展打基礎,身體力行三個代表,著力發展第三產業,在取得三級路基專業承包資質的同時,目前正積極申辦二級路基專業承包資質資質,為我局三產做大做強、走向市場、持續發展創造了條件。
4、隊伍建設有成效,整體素質有提高。
一年來,黨支部牢牢把握以學習促發展的新理念,在抓好公路中心任務的同時,一是狠抓干部職工隊伍素質建設,創造條件,積極鼓勵青年職工立足崗位自學成材;二是狠抓人才資源培養,建立激勵機制,認真貫徹《黨政領導干部選拔作用條例》,將一批優秀的年輕干部投放到重要管理崗位上進行培養鍛煉,逐步營造了“能干事、會干事、干成事”的良好氛圍和用人機制,為單位的發展增添了后勁。職工中“講學習、干事業”尉然成風,隊伍整體素質不斷提升。
5、領導班子關心職工有措施,溫暖工程有實事。
今年來,分局領導班子通過抓好“三個重點”、辦好“四項實事”,讓職工切身感受到了組織的“溫暖”和分局領導的求真務實精神。
一是根據萍路工發[2004]4號文件“關于做好養路工生產生活狀況調查工作的通知”精神,分局組織開展了對一次職工生產生活狀況調查活動,組織專人負責抓落實,分局領導親自到道班一線、職工家庭中進行職工生活的調查家訪,及時掌握困難職工的家庭生活狀況和基層職工的生產生活狀況,及時了解和廣大職工的意愿和要求。針對存在的實際情況,分局領導制定了“三必訪”制度:即職工生病住院必訪;職工有喪事難事必訪;職工家庭發生天災人禍必訪”,充分體現單位領導和組織對職工的關懷。今年來,分局領導共走訪慰問離退休職工、生病住院職工及困難職工近30人次,將“送溫暖工程”做到了職工的心坎上。
二是切實做好了女職工的勞動保護工作,今年對全體女職工進行了一次健康體檢。
三是加大了道班建設力度,不斷改善職工生產、生活環境。道班是職工生活休息的地方,為讓職工吃得開心、住得舒心、工作順心,今年來,分局領導在經費十分緊張的情況下,想方設法改善道班職工生活條件、美化道班庭院環境、提升道班文明程度。在新建分局辦公大樓、擴建十里道班房的同時,又投入數千元維修資金對五個道班門窗進行了修繕,墻面進行了粉刷,改善了道班內外生活環境;使分局機關辦公環境及各個道班居住環境得到改善。
四是關注職工文化生活,不斷陶冶職工精神情操。今年來分局領導克服困難、創造條件極力豐富職工文化生活。組織職工參加了省交通系統職工運動會;三.八節期間組織女職工到云南昆明參觀;重陽節期間組織離退休職工到北京參觀。通過這些活動,體現組織關懷,開擴職工眼界,陶冶職工精神情操。
四、會議取得成效
圍繞學習四中全會精神,結合自身實際,實事求是地總結和反思自己的工作,認真尋找差距,查擺問題,取得了較好成效。一是對加強黨的執政能力建設的重大意義有了新的認識和體會;二是思想更加統一,方向更加明確;三是增進了搞好班子建設的信心。
按照上級黨委關于班子民主生活會的基本要求,班子集體對照檢查和班子成員個人對照檢查。大家一致認為,去年民主生活會以來,分局領導班子認真落實整改措施,不斷加強自身建設,充分發揮領導核心作用,議大事、謀全局、打基礎、抓統籌,各項工作邁出了新步伐,分局改革發展穩步向前推進。但在增強理論學習的自覺性和實效性、堅持統籌推進各項工作、加強執政能力建設、改進工作作風、加強黨風廉政建設等方面還存在一定的差距。大家結合市局和分局改革發展的實際及自己個人的實際,認真總結了一年來在工作、學習、生活、思想、作風等方面的差距和不足,并深刻分析了產生問題的根源。
民主生活會上,班子成員認真討論并原則確定了當前和今后工作的整改重點和主要措施:要進一步提高理論學習的針對性和實效性,真正做到在武裝思想和指導實踐兩方面取得新的進步;進一步搞好統籌指導,切實按照全面、協調、可持續的科學發展觀推進分局各項工作;進一步加強領導班子和干部隊伍建設,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力,充分發揮廣大干部的積極性和創造性;進一步改進作風,反對形式主義和,堅持發揚求真務實的作風;進一步維護人民群眾的切身利益,關心職工生活;進一步加強黨風廉政建設,引導黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。
在廉潔自律方面,一班人要起好模范帶頭作用,進一步落實好黨風廉政建設責任制,嚴格管好親屬和身邊工作人員,嚴格執行建設工程等招投標規定。進一步強化廉政監督制度,健全群眾機制。
五、班子的努力方向
目前,全局的發展正在進入一個關鍵的改革階段。在這樣一個關鍵的階段,我們正在自覺不自覺地經受著考驗。我們要堅定信心,保持清醒,團結奮進。要認真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本經驗,自覺樹立和落實科學發展觀。堅持發展這個執政興國的第一要務,堅持改革開放,以人為本,統籌兼顧。分局班子成員要在各自的工作崗位上,圍繞中心,結合實際,創造性地工作,有所作為,不辜負上級黨政的希望。
1、進一步加強領導班子的自身建設。當前,我局總體形勢較好,我們正處在改革發展的關鍵時期,全局上下必須以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導,按照立黨為公、執政為民的要求,不斷總結經驗、改進工作,努力把領導班子的自身建設提高到一個新水平。
2、進一步加強班子思想政治建設。要始終堅持把思想政治建設放在首位,講學習、講政治、講正氣。要講學習,堅持不懈抓好領導干部的學習,努力建設學習型領導班子。要講政治,始終堅持正確的政治方向和立場。要講正氣,始終堅持以身作則,從嚴治黨。
3、進一步加強班子執政能力建設。要按照提高執政能力的要求,不斷提高自身水平和能力。要自覺樹立和落實科學發展觀,更好地推動經濟社會發展。要堅持立黨為公、執政為民,始終保持同各族群眾的血肉聯系。要堅持科學執政、民主執政、依法執政。
一、自身存在的問題和不足
對照自身實際,發現在思想素質、理論水平和工作能力等方面比以前有了較大進步,但與“爭先創優”活動的要求相比,還存有一些差距和不足,主要表現在以下四個方面:
一是理論水平和指導實踐的能力有待于進一步提高。學習不夠刻苦,思想上存有“惰性”,有時借口工作忙、事務多,放松了對學習的要求;有時滿足于自身能力,其實是淺嘗輒止、淺顯認識,缺乏對理論的深刻理解;有時在理論學習與指導實踐上結合不夠好,運用的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力有待進一步提高。
二是思想還不夠解放,還缺乏改革創新和銳意進取精神。觀念轉變的不夠快,還缺少走出去接受新觀念的意識,還存在“等”的思想。在圍繞全縣經濟建設,開展組織工作方面,雖然有一些創新的思路和辦法,但在為經濟建設發展提供強有力的服務方面做得還不夠到位。在基層組織建設創新上做得還不夠,還缺乏新點子、新辦法。
三是深入基層還不夠,還缺乏鮮活的東西。到鄉鎮、企業生產一線調查研究、指導工作,與基層干部、群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得還不夠到位,到鄉鎮農村,多數是與鄉村干部接觸,沉入基層、深入群眾還不夠,脫離群眾、作風不夠扎實的現象時有發生。
二、存在問題的根源及下一步的整改措施
對照存在的問題,進行了深入分析,認為主要有以下三方面原因:一是理論功底不夠深厚,面對新情況、新矛盾、新問題,有時思路不夠清,辦法不夠多,創造性開展工作不夠。二是放松了世界觀的改造,不能很好地運用辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀科學地分析和認識紛繁復雜的客觀事物。三是工作力度還不夠大,有時放不開手腳,怕遇到風險,怕影響穩定,缺乏敢闖敢試的氣魄。四是在思想上對自己的要求不夠高。
針對存在的問題和不足,在今后的工作中,我將進一步嚴格要求自己,使自身素質有一個大的提高。
一、增強學習主動性,不斷提高政治素質。新的形勢和任務對黨員干部的綜合素質提出了很大挑戰。今后,把學習作為提高自身素質和決策能力的主要措施來抓。一方面,認真搞好自學,在學習的深度、廣度上下功夫,做到勤學多思;另一方面,在學用結合上做文章。堅持理論聯系實際的學風,自覺把理論學習與改造主觀世界相結合、與工作實際相結合、與開拓創新相結合,把理論武器轉化為促進工作的強大動力。
二、加強世界觀改造,努力增強黨性修養。堅定理想信念,提高政治敏銳性和鑒別力,增強在復雜形勢下辨別各種思潮的能力。堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律,在思想上始終與中央和省市縣委保持高度一致,不折不扣地貫徹執行上級決策部署,光明磊落,表里如一,言行一致,以高度的黨性保證上級決策的貫徹執行。
一、梳理建議、充分準備,保證民主生活會明確查找不足
為了開好這次民主生活會,局領導班子高度重視,提前運作,及時部署,提前做好各項準備工作:一是組織召開了縣畜牧水產局民主生活會征求意見座談會,聽取局干部職工和養殖戶對局黨風廉政工作的意見和建議;二是采取多種形式,深入調查研究,虛心聽取群眾意見和建議。除召開座談會外,我局還通過設立征求意見箱、上門征求意見、發放《縣畜牧水產局落實黨風廉政建設征求意見表》100余份,廣泛征求廣大群眾的意見與建議,對征求到的意見建議進行了梳理,及時反饋到有關股室或有關人員。二是班子成員認真按照落實黨風廉政建設的要求對照檢查存在的不足,精心準備了民主生活會發言材料。為民主生活會的順利召開奠定了良好基礎。
二、認真召開民主生活會,深刻剖析存在問題
在民主生活會上,局長上同志帶頭開展了批評和自我批評,同時積極引導其它同志相互批評。在每位班子成員的發言中,大家開展自我批評都能端正態度,既把握了領導班子和個人存在的主要問題又突出了問題產生的思想根源;在批評中都能站在切實推進全局科學發展大局的高度,站在維護好廣大群眾利益的高度,直言不諱,坦誠相見,同時注意方式方法。最后,局長上對本次民主生活會做了客觀而全面的總結。整個專題民主生活會開成了診斷會、研討會、鼓勁會,真正做到了問題找的準、原因分析透、整改措施實、努力方向明。
通過歸納,我們查找到我局在行風政風當中還存在著一些問題,在全面落實黨風廉政建設工作上還存在著一些不足,主要表現在:
1、黨風廉政建設理論學習有待于進一步深入;
2、創新精神有待于進一步激發;
3、服務意識有待于進一步加強;
4、個別干部業務素質有待于進一步提高;
5、個別股室負責人礙于情面存在吃請現象。
三、針對存在問題,積極制定整改措施