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拓展活動(dòng)總結(jié)發(fā)言范文第1篇

口述：程劍平 記錄：肖露

在省科技廳的支持下，由我主持申報(bào)的“貴州喀斯特山地區(qū)石漠化治理與高效農(nóng)業(yè)水管理技術(shù)研究”課題，獲得2006年度國(guó)家科技部國(guó)際合作重點(diǎn)項(xiàng)目的資助。這是我落戶貴州大學(xué)工作的第2個(gè)年頭。

1989年，我從四川農(nóng)業(yè)大學(xué)土壤農(nóng)業(yè)化學(xué)系碩士畢業(yè)后，留學(xué)工作了5年后選擇前往廣東省湛江農(nóng)業(yè)?？茖W(xué)校任教。10年后，對(duì)磚紅壤磷素被固定和有效利用的深層次探究，讓我毅然選擇攜家小奔赴異鄉(xiāng)。1999年當(dāng)日，我乘國(guó)際航班抵達(dá)以色列海法市，此行目的地是海法大學(xué)，我在這片光彩四溢的迦南之地度過了將近6年的時(shí)光。以色列，有著和陽光同樣充足的智力資源，我的“小麥抗條繡病基因的定位與克隆”博士論文方向，在國(guó)際或國(guó)內(nèi)都屬于植物分子遺傳學(xué)領(lǐng)域中最艱深的一部分。

6年間，我得到赴意大利、英國(guó)、德國(guó)等知名實(shí)驗(yàn)室做研究和學(xué)術(shù)交流的寶貴機(jī)會(huì)，這是我學(xué)術(shù)生涯中最重要的幾次撞擊；我還練就一副“以色列式心態(tài)”，在爆炸頻發(fā)的是非地悠閑的享受生活。正當(dāng)一切都步入正軌，我卻任憑信念又一次執(zhí)著于“反常規(guī)”。

2005年8月，中央統(tǒng)戰(zhàn)部組織的“海外留學(xué)團(tuán)體為國(guó)服務(wù)團(tuán)”會(huì)議在北京召開。作為代表團(tuán)其中一員，我尤其想通過此次的活動(dòng)深入地了解幾年后的中國(guó)各地的實(shí)情。會(huì)議結(jié)束后，主辦方組織了分赴黑龍江、遼寧、貴州三省的考察。我參加了“貴州考察團(tuán)”，貴州自然的山水、貴陽金陽的新城以及貴州大學(xué)拓展事業(yè)的基礎(chǔ)給我留下很深的印象。

在“西部貴州行”活動(dòng)總結(jié)會(huì)上，我作為農(nóng)業(yè)組代表作了總結(jié)發(fā)言，第一次談到做“十年貴州人”的設(shè)想。接下來，在中央統(tǒng)戰(zhàn)部、貴州省委統(tǒng)戰(zhàn)部和貴州大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的大力促成下，我反復(fù)考量后義無反顧地選擇落戶貴州。

來貴州想做兩件事，一是“運(yùn)用以色列技術(shù)與資源解決貴州農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中的問題”，二是“以色列野生二粒小麥在貴州小麥種質(zhì)資源創(chuàng)新研究及其在抗逆優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)育種中的應(yīng)用”研究。目前，我正在積極地拉動(dòng)貴州大學(xué)與海法大學(xué)、本?古里安大學(xué)的互助合作項(xiàng)目，我盼望貴州能與以色列有更多方面的聯(lián)系，在交流、合作中尋求我們貴州的發(fā)展。

現(xiàn)在我最想說的是：貴州的發(fā)展靠人才，咱們貴州要珍惜人才。

熊康寧：招徠人才 事業(yè)為先

口述：熊康寧 記錄：梁 荻 霍慶濤

今年3月，我們貴州師范大學(xué)和中國(guó)工程院院士盧耀如簽訂了引進(jìn)合約，今后，盧院士每年有3至6個(gè)月時(shí)間會(huì)在師大工作。這是貴州首次成功引進(jìn)院士。

盧院士能來貴州，說來話長(zhǎng)。

盧院士是水文地質(zhì)與環(huán)境地質(zhì)學(xué)家，同時(shí)也是國(guó)內(nèi)喀斯特研究領(lǐng)域兩個(gè)頂尖專家之一，近兩年來國(guó)內(nèi)對(duì)喀斯特問題的重視，盧院士本人也感覺到，在貴州省外研究喀斯特，何不到貴州省內(nèi)來研究。正是事業(yè)發(fā)展前景牽動(dòng)著他，所以，他決定把后半生的事業(yè)放到貴州。

目前，貴州正面臨著喀斯特重大的社會(huì)發(fā)展問題，急迫需要這方面的專家。我們貴師大的喀斯特研究是四代人的研究，研究歷史長(zhǎng)，成果也多，正在進(jìn)行博士授予點(diǎn)的申報(bào)工作，正缺一個(gè)領(lǐng)軍人物。

此外，盧院士跟我的老師是幾十年的同事，也是老朋友了。可以說，是天時(shí)地利人和促成盧院士最終選擇了師大。早在2004年6月，我們就正式跟盧院士提過請(qǐng)他到貴州來的想法，盧院士當(dāng)時(shí)答應(yīng)考慮考慮。直到去年12月，盧院士才表示要到我們貴師大來，還打算在貴陽安個(gè)家。這期間，有山東的大學(xué)也找過盧院士，他們開出的條件我們沒法比。盧院士表示愿意來之后，我們學(xué)校黨委蒲書記帶領(lǐng)學(xué)校人事處處長(zhǎng)到北京去，僅僅談了半小時(shí)，院士什么要求也沒提，一切都很順利。

中國(guó)的院士多，答應(yīng)來貴州的也不少，但是真正到貴州來的并不多。特別是像盧院士這樣把后半生的計(jì)劃、事業(yè)、生活放到貴州來的高層次人才，更是屈指可數(shù)。

貴州跟沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，吸引人才想在文化經(jīng)濟(jì)方面取勝根本不可能。作為“兩欠”地區(qū)，吸引人才就要專找那種想做事業(yè)的高級(jí)人才。衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)在于現(xiàn)階段他對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，引進(jìn)人才的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)主要靠他過去的成果，但是人才下一步心里的目標(biāo)是引進(jìn)成功與否的關(guān)鍵?？萍脊ぷ髡邚膬?nèi)心來講，最想做的還是科技工作，考慮到的也是事業(yè)。

貴州要引進(jìn)科技人才就要瞄準(zhǔn)想做事業(yè)的人，首先要明白自己最優(yōu)的領(lǐng)域是哪些，比如說貴州的中藥，比如說貴州的喀斯特研究等等。和對(duì)方主要談事業(yè)，談可以取得世界級(jí)成果國(guó)家級(jí)成果的可能，找到跟人才的一個(gè)契合點(diǎn)，這才是引進(jìn)人才的關(guān)鍵。

李天祥：讓想做事的人在貴州做成事

口述：李天祥 記錄：喻 丹

1987年我從華東化工學(xué)院畢業(yè)，分配到原貴州工學(xué)院化工系（現(xiàn)為貴州大學(xué)化工學(xué)院）工作。上個(gè)世紀(jì)80年代，與我前后分配到貴州大學(xué)化工學(xué)院工作的大學(xué)生及研究生不少，但現(xiàn)在大多數(shù)同事已離開了貴州大學(xué)。后來我先后到清華大學(xué)和天津大學(xué)讀了碩士和博士，也有一些機(jī)會(huì)可以離開貴州，但還是留了下來，原因很多，一方面故土難離，另一方面，隨著貴州社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，發(fā)展的機(jī)遇也越來越多。

2004年，我在導(dǎo)師――中國(guó)工程院王靜康院士的指導(dǎo)下完成了博士學(xué)位論文工作，在她的建議下，準(zhǔn)備到天津開發(fā)區(qū)去做博士后研究。天津開發(fā)區(qū)的生活條件和科研工作條件都很優(yōu)越，我原想在那里做2年的博士后研究，積累一些工程研發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。2004年夏，就在我回貴州大學(xué)準(zhǔn)備辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，偶然聽說貴州宏福實(shí)業(yè)開發(fā)有限總公司設(shè)立了博士后科研工作站。抱著看看的想法，我就去看了一下。沒想到，這一看，就結(jié)下了我與宏福的緣份――2004年9月，我在天津大學(xué)取得博士學(xué)位后，就進(jìn)入貴州宏福公司博士后科研工作站，做博士后研究工作。

當(dāng)時(shí)我的想法是，從事教學(xué)科研這么多年，由于種種原因，一直沒能做出讓自己滿意的成果來。作為化工科研工作者，沒有科研平臺(tái)，沒有科技成果，這是最大的悲哀。如能與企業(yè)建立良好的合作關(guān)系，在自己的專業(yè)與企業(yè)的發(fā)展之間找到一個(gè)結(jié)合點(diǎn)，不僅可以做一點(diǎn)自己想做也喜歡做的事，也可以回報(bào)生我養(yǎng)我的這片熱土。

3年過去，事實(shí)證明，這個(gè)判斷沒有錯(cuò)，這個(gè)選擇是正確的――貴州宏福公司作為磷化工行業(yè)的龍頭企業(yè)，公司上下都非常重視科研開發(fā)工作。寬松的科研環(huán)境和舒適的生活環(huán)境，使我們能全身心投入到自己課題的研究中去。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同事的無私幫助下，我順利地完成博士后課題研究，研究成果得到了博士后考核小組的一致好評(píng)，也得到公司的認(rèn)可，目前正在進(jìn)行放大研究，如果過程順利的話，下一步將進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和工業(yè)化生產(chǎn)。

回首這些年來的經(jīng)歷，我的感受是，事業(yè)的平臺(tái)和成長(zhǎng)的環(huán)境太重要了。過去，因?yàn)槿狈@些東西，導(dǎo)致貴州人才流失非常嚴(yán)重，這樣的狀況不能再繼續(xù)下去了，要讓更多想做事的貴州人在自己的家鄉(xiāng)做成事。

袁立新：在貴州的企業(yè)里找準(zhǔn)了定位

口述：袁立新 記錄：肖 露

從1992年開始計(jì)算，我在聯(lián)想集團(tuán)供職近10年。期間，我組織并參與開發(fā)“貴州赤天化集團(tuán)MIS系統(tǒng)”、貴陽市公安局人口信息系統(tǒng)等重點(diǎn)項(xiàng)目，到后來，我還擔(dān)任了聯(lián)想集團(tuán)副總經(jīng)理的重要職務(wù)。很多人會(huì)問我，為何不搭乘聯(lián)想這艘中國(guó)“電子航母”繼續(xù)前進(jìn)，而選擇原本名不見經(jīng)傳的匯通華城樓宇科技有限公司。

其實(shí)我很清楚自己的判斷。近兩年來，全國(guó)各地不斷升級(jí)的電荒、煤荒、油荒已經(jīng)證明，能源短缺問題已經(jīng)開始阻礙中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。專家預(yù)測(cè)，中國(guó)未來幾年能源供應(yīng)將更加緊張。

一次偶然機(jī)會(huì)，我得以和匯通華城的總經(jīng)理蔡小兵溝通交流。那時(shí)企業(yè)剛成立，各項(xiàng)技術(shù)處于待完善階段，而且產(chǎn)品沒有定型、整個(gè)公司的銷售隊(duì)伍尚在建立，節(jié)能產(chǎn)品也還沒有深入人心，所以當(dāng)時(shí)幾乎沒有訂單。我立刻意識(shí)到，以這10年在IT業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，興許能為“好產(chǎn)品不好賣”的現(xiàn)狀做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

2004年，我開始擔(dān)任匯通華城駐華東辦事處主任。通過對(duì)華東節(jié)能市場(chǎng)的分析，制定了一系列的銷售政策和具體的操作方法，有效地?cái)U(kuò)大了BKS產(chǎn)品在中央空調(diào)節(jié)能領(lǐng)域的影響，使辦事處銷售業(yè)績(jī)大幅上升。將近20年工作磨練，我經(jīng)歷了從技術(shù)到市場(chǎng)、從員工到管理層的各種崗位的實(shí)踐，終于在咱們貴州人自己的企業(yè)里找準(zhǔn)了定位，那便是做一名技術(shù)型的管理者。

總理在2007年度政府工作報(bào)告中明確指出：“要把節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境和節(jié)約集約用地作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的突破口和重要抓手。”毫無疑問，政府大力提倡節(jié)能降耗的社會(huì)環(huán)境是匯通華城得以生存的肥沃土壤。目前，匯通華城的產(chǎn)品已在20個(gè)省市，近500個(gè)項(xiàng)目中成功投運(yùn)，產(chǎn)品在工業(yè)、商業(yè)、公共事業(yè)中得到廣泛應(yīng)用，已實(shí)現(xiàn)年節(jié)約電能3億度，年節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤12萬噸，每年為客戶創(chuàng)造節(jié)能價(jià)值已超過2.1億元。

在上海辦事處這幾年，我深刻感受到社會(huì)氛圍和人才環(huán)境的重要性。從目前看來，貴州本地企業(yè)和個(gè)人都缺乏相互學(xué)習(xí)、相互提高的氛圍和環(huán)境。貴州仍需要一個(gè)形成規(guī)模的產(chǎn)業(yè)環(huán)境，多家有實(shí)力有發(fā)展前景的企業(yè)并存，才有利于吸引更多的人才到貴州創(chuàng)業(yè)。