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民警培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)范文第1篇

近年來，交警大隊(duì)在分局黨委的正確指導(dǎo)下，在市局交警支隊(duì)的精心指導(dǎo)下的，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化管理職能，創(chuàng)新服務(wù)舉措，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造了安全、暢通的交通環(huán)境。臺(tái)兒莊交警大隊(duì)現(xiàn)設(shè)有6個(gè)科室，4個(gè)執(zhí)勤中隊(duì)，1個(gè)事故處理中隊(duì)，共有民警39人，協(xié)警110人，轄區(qū)面積538.5平方公里，有206、244等多條國(guó)省道路穿境而過。多年來，大隊(duì)堅(jiān)持“政治建警、科技強(qiáng)警、嚴(yán)以律警”方針，不斷改革勤務(wù)模式，完善道路交通安全設(shè)施，加大交通管理工作力度，全體民警以全心全意為人民服務(wù)和無私奉獻(xiàn)的精神，愛崗敬業(yè)、奮力爭(zhēng)先，維護(hù)了轄區(qū)政治穩(wěn)定、社會(huì)安定，保障了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，在道路交通管理和精神文明建設(shè)等方面做出了卓越的貢獻(xiàn)，先后被評(píng)為全國(guó)青年文明號(hào)；被省公安廳評(píng)為全省預(yù)防道路交通事故先進(jìn)大隊(duì)；連續(xù)多年被棗莊市公安局評(píng)為全市公安交通管理工作先進(jìn)大隊(duì)和全市公安機(jī)關(guān)110接處警十佳處警單位；多次被市公安局集體嘉獎(jiǎng)；被臺(tái)兒莊區(qū)委、區(qū)政府評(píng)為人民滿意政法單位；其中有2名同志被公安部授予“全國(guó)優(yōu)秀人民警察”稱號(hào)，名同志被省公安廳榮記二等功，230多名同志受到個(gè)人嘉獎(jiǎng)。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立、健全執(zhí)法制度，完善執(zhí)法責(zé)任制。多年來，交警大隊(duì)始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、加強(qiáng)大隊(duì)執(zhí)法質(zhì)量工作及提高民警執(zhí)法水平作為加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的重要內(nèi)容。尤其是將社會(huì)主義法治理念教育全部融入到一線公安交通管理執(zhí)法工作當(dāng)中去，在實(shí)際的執(zhí)勤執(zhí)法中實(shí)現(xiàn)公平正義、服務(wù)大局等法治理念。

（一）成立執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組，設(shè)立兼職法制員，加強(qiáng)大隊(duì)執(zhí)法質(zhì)量工作。為切實(shí)加強(qiáng)大隊(duì)的執(zhí)法質(zhì)量工作，提高行政效能，特制定執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)工作方案，成立了由大隊(duì)長(zhǎng)任組長(zhǎng)、教導(dǎo)員任副組長(zhǎng)、各單位責(zé)任人為成員的執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組，并抽調(diào)6名中層干部擔(dān)任大隊(duì)的法制員。具體對(duì)大隊(duì)事故處理、車管業(yè)務(wù)及路面執(zhí)勤執(zhí)法情況進(jìn)行定期考評(píng)和不定期抽查，促進(jìn)了大隊(duì)的執(zhí)法質(zhì)量工作進(jìn)一步提升。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，完善執(zhí)法責(zé)任制加強(qiáng)執(zhí)法質(zhì)量工作是公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障公民合法權(quán)益，維護(hù)法律權(quán)威，實(shí)現(xiàn)公平正義、服務(wù)大局等法治理念的有力保障。為此，大隊(duì)結(jié)合公安交通管理工作，制定了《執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)實(shí)施細(xì)則》《執(zhí)法質(zhì)量監(jiān)督規(guī)定》《執(zhí)法監(jiān)督審核規(guī)定》《執(zhí)法監(jiān)督組管理制度》《及治理“公路”三亂工作措施，通過健全完善執(zhí)法質(zhì)量制度，明確執(zhí)法崗位職責(zé)、細(xì)化工作任務(wù)，從而做到群眾辦事有制度、民警執(zhí)法有規(guī)定。在建立、健全規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，大隊(duì)還在全體民警中推行錯(cuò)案責(zé)任追究制度，對(duì)民警執(zhí)法過錯(cuò)行為進(jìn)行責(zé)任追究。與此同時(shí)，大隊(duì)每年還與每名民警簽定了《執(zhí)法責(zé)任書》，以切實(shí)增強(qiáng)民警防腐拒變的能力。

（三）建立、健全民警個(gè)人執(zhí)法檔案。在對(duì)民警進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督的同時(shí)，大隊(duì)通過建立民警個(gè)人執(zhí)法檔案，對(duì)民警的執(zhí)法全過程進(jìn)行全程跟蹤，詳細(xì)記錄民警的執(zhí)勤執(zhí)法情況和教育、培訓(xùn)情況。

二、多渠道、全方位，加強(qiáng)民警的法制培訓(xùn)教育，努力打造高素質(zhì)公安執(zhí)法隊(duì)伍。近年來，大隊(duì)始終把法制培訓(xùn)作為提高民警綜合業(yè)務(wù)的重要手段。為此，大隊(duì)通過聘請(qǐng)業(yè)務(wù)專家、業(yè)務(wù)骨干、執(zhí)法標(biāo)兵對(duì)民警進(jìn)行集中的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流，并分期、分批參加了由支隊(duì)組織的事故處理、車管駕管及交通秩序管理等一系列綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（一）大隊(duì)自行組織民警進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。大隊(duì)通過制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立民警法制教育培訓(xùn)制度，對(duì)所有民警、協(xié)警每月集中進(jìn)行一次法律培訓(xùn)，每半年對(duì)民警的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。與此

同時(shí)，大隊(duì)還充分利用周例會(huì)、崗前培訓(xùn)的時(shí)間進(jìn)行一次法律法規(guī)學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)《道路交通安全法》《道路交通安全法實(shí)施條例》《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》《人民警察法》《交通事故處理程序規(guī)定》《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》《機(jī)動(dòng)車登記規(guī)定》《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》等一系列法律知識(shí)。在認(rèn)真組織民警學(xué)習(xí)法律法規(guī)的過程中，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，輪流帶頭宣講，通過講認(rèn)識(shí)和體會(huì)，與一線民警互相交流、共同提高；一線民警主動(dòng)結(jié)合實(shí)際執(zhí)勤執(zhí)法工作進(jìn)行相互比對(duì)學(xué)習(xí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法。通過這種行之有效的教育、培訓(xùn)方法，使廣大民警在學(xué)習(xí)中總結(jié)工作方法、在工作中總結(jié)學(xué)習(xí)方法，將學(xué)習(xí)成果與實(shí)際工作有機(jī)地結(jié)合起來；尤其在認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法基本規(guī)范》過程中，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)更是以身作則、活學(xué)活用、帶頭與一線民警認(rèn)真執(zhí)行《基本規(guī)范》。（二）多渠道邀請(qǐng)業(yè)務(wù)專家、同行骨干講課。為提高民警業(yè)務(wù)水平及實(shí)戰(zhàn)技能，大隊(duì)每年定期邀請(qǐng)事故處理、車管業(yè)務(wù)、路面執(zhí)勤執(zhí)法業(yè)務(wù)標(biāo)兵進(jìn)行交通安全知識(shí)講座，具體解決民警在實(shí)際執(zhí)勤執(zhí)法中遇到的疑難問題。今年3月份，大隊(duì)邀請(qǐng)分局法制室主任講解公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定。4月份，大隊(duì)組織業(yè)務(wù)骨干集中學(xué)習(xí)危險(xiǎn)駕駛案件相關(guān)基本知識(shí)；5月份，邀請(qǐng)武警戰(zhàn)士進(jìn)行為期7天的隊(duì)列訓(xùn)練，之后組織隊(duì)列指揮手勢(shì)匯報(bào)表演。與此同時(shí)，大隊(duì)還通過舉辦知識(shí)競(jìng)賽等形式，為民警搭建交流工作經(jīng)驗(yàn)、互通執(zhí)法信息的工作平臺(tái)，并以傳幫帶結(jié)對(duì)子的形式，鼓勵(lì)先進(jìn)，帶動(dòng)后進(jìn)，互補(bǔ)差異，最終達(dá)到共同提高的教育目的。一年來，大隊(duì)共集中組織民警進(jìn)行法律培訓(xùn)10次，邀請(qǐng)各類專家授課9次、92個(gè)課時(shí)，綜合法律知識(shí)測(cè)試4次，分期、分批參加由支隊(duì)組織的事故處理、車管業(yè)務(wù)、交通秩序管理等各類警體技能培訓(xùn)3次、累計(jì)26人次。通過近幾年的教育培訓(xùn)，大隊(duì)95%以上民警、協(xié)警達(dá)到大專以上學(xué)歷，其中有18名同志達(dá)到本科學(xué)歷，1名同志取得交通事故處理資格高級(jí)職稱、3名同志取得交通事故處理資格中級(jí)職稱。

三、多措并舉，注重實(shí)效，拓寬內(nèi)外執(zhí)法監(jiān)督渠道，切實(shí)加強(qiáng)大隊(duì)的執(zhí)法質(zhì)量工作。一年來，大隊(duì)在不斷健全、完善隊(duì)伍管理制度的同時(shí)，把執(zhí)法監(jiān)督與執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)作為提升大隊(duì)整體執(zhí)法質(zhì)量工作的主要舉措。

（一）采取不定期抽查和定期考評(píng)的形式，對(duì)民警的執(zhí)法全過程進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)。大隊(duì)兼職法制員與執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)組對(duì)民警的執(zhí)法考核，《大隊(duì)目標(biāo)管理考核辦法》根據(jù)《道路交通勤務(wù)考核細(xì)則》《執(zhí)及法質(zhì)量考評(píng)實(shí)施細(xì)則》，以大隊(duì)、中隊(duì)、班組三級(jí)查勤的方式對(duì)民警的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法、法律文書進(jìn)行檢查，檢查的內(nèi)容主要有：認(rèn)定交通違法行為是否準(zhǔn)確、是否按照《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法基本規(guī)范》嚴(yán)格執(zhí)法，法律文書是否填寫準(zhǔn)確、完整，是否存在執(zhí)法過錯(cuò)和執(zhí)法隨意性等現(xiàn)象；每月大隊(duì)對(duì)事故處理、車管駕管業(yè)務(wù)、交通秩序管理等所有執(zhí)法工作進(jìn)行系統(tǒng)的考評(píng)。對(duì)考評(píng)對(duì)結(jié)果大隊(duì)以警務(wù)通報(bào)或執(zhí)法質(zhì)量檢查通報(bào)的形式下發(fā)各單位，并在全體民警大會(huì)進(jìn)行公布。每次考評(píng)大隊(duì)將評(píng)出一個(gè)執(zhí)法示范中隊(duì)和一名執(zhí)法標(biāo)兵。對(duì)連續(xù)兩次被考評(píng)為不合格的中隊(duì)、科、室，其主要負(fù)責(zé)人要停職檢查，情節(jié)嚴(yán)重者引咎辭職；對(duì)連續(xù)兩次被考評(píng)為不合格的民警，大隊(duì)將取消其年終評(píng)先資格，責(zé)令其自費(fèi)參加培訓(xùn)。

（二）定期聘請(qǐng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員，主動(dòng)接受新聞媒體、社會(huì)各界群眾的監(jiān)督。為切實(shí)保障交通參與者的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)公平公正、文明執(zhí)法，大隊(duì)每年定期在轄區(qū)聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、各大運(yùn)輸單位負(fù)責(zé)人及社會(huì)各界群眾擔(dān)任大隊(duì)的執(zhí)法執(zhí)法紀(jì)監(jiān)督員，對(duì)民警的日常執(zhí)法、生活進(jìn)行監(jiān)督，并以座談會(huì)的形式，廣泛征求他們的意見，虛心接受他們的建議。今年，大隊(duì)共聘請(qǐng)監(jiān)督員10名、征求意見30條、采納建議5條。與此同時(shí)，大隊(duì)還定期組織民警深入轄區(qū)各單位以發(fā)放征求意見卡的形式，傾心征求群眾的意見。對(duì)群眾提出的意見，大隊(duì)還派專人進(jìn)行分類、匯總，對(duì)大隊(duì)能解決的進(jìn)行及時(shí)解決；對(duì)大隊(duì)無權(quán)解決的，逐級(jí)上報(bào)上級(jí)部門。

（三）建立、完善交通事故回訪制度，實(shí)現(xiàn)事故上訪為主動(dòng)撤訪、息訴。在交通事故處理工作中，交警大隊(duì)始終將“群眾利益無小事”作，為從嚴(yán)懲處事故肇事者，保障事故受害人的合法權(quán)益的基本原則。近年來，隨著道路交通事故的日益增多，事故上訪案件在整個(gè)公安行政執(zhí)法上訪案件中所占的比重越來越大。為此，通過推行陽光作業(yè)機(jī)制、實(shí)行限時(shí)辦案制度和辦案預(yù)約制度、建立事故回訪制度、發(fā)放印有交通安全知識(shí)的警民聯(lián)系卡、加強(qiáng)群眾來信來訪工作等有力措施，提高辦案質(zhì)量，最大限度保障事故受害人的合法權(quán)益。對(duì)所有辦結(jié)的事故案件，辦案民警都將逐一以親自上門或者打電話的形式進(jìn)行回訪；對(duì)重大事故案件及復(fù)雜疑難案件，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與辦案民警一起進(jìn)行回訪。大隊(duì)從辦理事故案件以來，事故案件的回訪率得到95%以上，未發(fā)生一起事故上訪案件，更無一起因民警執(zhí)法過錯(cuò)引起的敗訴案件，在一定程度上化解了社會(huì)矛盾，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，為創(chuàng)建和諧平安長(zhǎng)治做出了不懈努力。截至目前，臺(tái)兒莊大隊(duì)共查處各類交通違法86637起，查處酒后駕駛案件374起，查處涉牌涉證交通違法行為4892起，行政拘留41人，接處警1442起，抓獲交通肇事犯罪嫌疑人31人，維護(hù)了全區(qū)交通安全形勢(shì)穩(wěn)定，保護(hù)了人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，受到社會(huì)各界的好評(píng)。

民警培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)范文第2篇

全隊(duì)民警的工作積極性，為各項(xiàng)日常交通管理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。現(xiàn)將我隊(duì)第一季度隊(duì)伍思想政治工作總結(jié)如下：

一、開展工作情況：

2.積極抓培訓(xùn)教育，按照年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，分階段抓落實(shí)。1月份大隊(duì)組織民警深入學(xué)習(xí)了黨的十七大，十七屆五中全會(huì)精神，用會(huì)議精神指引工作的前進(jìn)方向。同時(shí)，緊密結(jié)合崗位知識(shí)，狠抓每周二、四早上學(xué)習(xí)制度，確保了“人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果”的四落實(shí)。發(fā)揮黨支部在思想政治工作中主陣地作用，落實(shí)了每月 “”，加強(qiáng)了黨員干部黨性廉政修養(yǎng)。

3.定期開展了民警談心談話和家訪活動(dòng)，隨時(shí)掌握民警的思想動(dòng)態(tài)和個(gè)人困難，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，有的放矢地開展了思想政治預(yù)防工作。

4.認(rèn)真落實(shí)了從優(yōu)待警各項(xiàng)工作措施，年初組織民警體檢，從民警日常生活做起，為民警宿舍購(gòu)置了學(xué)習(xí)用品，床單被褥，進(jìn)一步規(guī)范了內(nèi)務(wù)管理。

5.發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。圍繞“人民滿意交警”、“執(zhí)法示范單位”、“執(zhí)法標(biāo)兵”創(chuàng)建活動(dòng)，在股（室）和中隊(duì)之間，開展了形式多樣的崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和技能比賽活動(dòng)。

6.發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督輿論，公開舉報(bào)電話，聘請(qǐng)法制員和駕駛?cè)舜碜哌M(jìn)警營(yíng)召開座談會(huì)，開門納諫，聽取群眾對(duì)大隊(duì)工作的期盼和建議。第一季度共召開座談會(huì)6次，歸納梳理意見和建議21條，有16條已在工作中整改落實(shí)，剩余5條正在督辦落實(shí)。

7.在全隊(duì)交<協(xié)>警中積極開展了“八個(gè)一”活動(dòng)，打造學(xué)習(xí)型大隊(duì)，進(jìn)一步陶冶了民警的情操，加強(qiáng)了修養(yǎng)、提高了素質(zhì)。

二、存在的問題

1.個(gè)別部門對(duì)思想

整治工作開展不平衡，存在重業(yè)務(wù)輕思想政治工作的現(xiàn)象。

2.通過支隊(duì)考核反饋和大隊(duì)的自查自糾發(fā)現(xiàn)，對(duì)民警八小時(shí)以外的監(jiān)管力度不嚴(yán)，個(gè)別民警游離于大隊(duì)監(jiān)管之外，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)不力，有苗頭性問題的發(fā)生。

3.個(gè)別股<室>對(duì)民警宗旨教育不強(qiáng)，抓民警的世界觀、價(jià)值觀、人生觀的定位不準(zhǔn)，使個(gè)別民警認(rèn)識(shí)模糊，理念不清。

4.一些股<室>和民警內(nèi)務(wù)管理不規(guī)范，存在“臟”、“亂”、“差”，警容風(fēng)紀(jì)不整，對(duì)待群眾態(tài)度生冷。

5.有些民警執(zhí)法隨意性大，辦案不規(guī)范，有重違法實(shí)體而輕辦案程序，導(dǎo)致違法處理錄入率低，且給工作留有“后遺癥”。

6.個(gè)別一線民警執(zhí)人情法，態(tài)度法，導(dǎo)致群眾情緒激憤，心存偏見。

7.個(gè)別民警特權(quán)思想嚴(yán)重，文過飾非，我行我素。

三、下一步整改措施和工作打算。

1. 健全機(jī)制，實(shí)行大隊(duì)的思想政治工作專人負(fù)責(zé)，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓好。

2.強(qiáng)化 “六個(gè)監(jiān)管”措施落實(shí)，以全國(guó)公安系統(tǒng)違法違紀(jì)事件為教材，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

3.定期落實(shí)“三項(xiàng)制度”和民警家訪談心制度，隨時(shí)掌握民警的思想動(dòng)態(tài)，克服民警厭戰(zhàn)畏難情緒，消極應(yīng)對(duì)思想，做到早發(fā)現(xiàn)，早解決，防患于未然，確保全隊(duì)健康向上，姿態(tài)良好。

4.在全隊(duì)積極開展“八個(gè)一”活動(dòng)，營(yíng)造良好的警營(yíng)文化生活和個(gè)人空間，為民警創(chuàng)造一個(gè)充滿活力、健康的工作生活環(huán)境。釋放民警工作生活壓力。

民警培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)范文第3篇

公安隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)是公安機(jī)關(guān)忠實(shí)履行黨和人民賦予使命的根本保證，是一個(gè)系統(tǒng)而龐大繁雜的工程，必須堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神，以滿足職業(yè)需要為目標(biāo)，以推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)為載體，以提高隊(duì)伍內(nèi)在素養(yǎng)、改善隊(duì)伍外在形象為根本，立足實(shí)際，多策并舉，整體推進(jìn)，不斷增強(qiáng)公安隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、親和力，建設(shè)一支具有中國(guó)特色、時(shí)代特征和人民公安特性的職業(yè)化隊(duì)伍。

一、完善頂層設(shè)計(jì)，建立系統(tǒng)、科學(xué)的公安隊(duì)伍職業(yè)體系

公安隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)，應(yīng)是不斷深化完善公安警務(wù)勤務(wù)和機(jī)構(gòu)改革。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化保障。公安隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)作為系統(tǒng)工程，要得到根本性實(shí)現(xiàn)，需巨大的人力、物力、財(cái)力。要將公安隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)特別是職業(yè)化保障落到實(shí)處，需要進(jìn)一步加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，從上而下逐級(jí)推動(dòng)，最終達(dá)到基層公安機(jī)關(guān)受益、公安民警受益、人民群眾受益、整個(gè)社會(huì)受益的目標(biāo)。應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步爭(zhēng)取黨委、政府支持，將其推動(dòng)納入黨政議事日程，從警察職業(yè)資格準(zhǔn)入、暢通職業(yè)“出口”、規(guī)范職業(yè)資格、健全保障、從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)救濟(jì)等方面，在體制、機(jī)制上解決根本性問題。如積極爭(zhēng)取政策支持，解決基層民警壓職壓級(jí)、待遇收入與工作強(qiáng)度不成正比問題；借助社會(huì)綜治力量，實(shí)現(xiàn)公安工作社會(huì)化，為警察隊(duì)伍“松綁”、“解壓”。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任。依靠黨委、政府，明確并細(xì)化組織、人事、編辦、財(cái)政等有關(guān)部門職責(zé)，確保公安隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)得到機(jī)制化推動(dòng)；劃分公安機(jī)關(guān)內(nèi)部職責(zé)，明確職業(yè)化建設(shè)為公安隊(duì)伍建設(shè)的主體工程。堅(jiān)持“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、高效”的原則，精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)、充實(shí)基層，解決一線警力“吃緊”的問題。積極打破行政職務(wù)晉升“單軌制”，形成“能者上、庸者下”的用人原則，充分調(diào)動(dòng)廣大民警的積極性和創(chuàng)造性。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)。要盡可能地量化或細(xì)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，方便基層操作。在充分考慮地域地理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、治安形勢(shì)等差異的情況下固強(qiáng)補(bǔ)弱，特別是在警力增補(bǔ)、經(jīng)費(fèi)保障、裝備配置、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、人才選拔等方面，適當(dāng)向欠發(fā)達(dá)地區(qū)、治安復(fù)雜地區(qū)、重要敏感地區(qū)傾斜，向基層一線、高危警種、艱苦崗位傾斜，特別要順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和治安形勢(shì)需要，建立人民警察業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展掛鉤制度，提高警力補(bǔ)充、經(jīng)費(fèi)保障、裝備建設(shè)、自身待遇的標(biāo)準(zhǔn)和比例。明確“民警在一線工作年限”等約束性保護(hù)措施，制定并落實(shí)“鼓勵(lì)在艱苦地區(qū)工作”意見，在招錄警察時(shí)要兼顧人性化設(shè)計(jì)，盡可能實(shí)現(xiàn)基層公安機(jī)關(guān)民警“本地化”，以利于民警安心扎根工作，最大限度地解決基層公安機(jī)關(guān)警力流失問題。

二、凝聚職業(yè)精神，增強(qiáng)職業(yè)意識(shí)，堅(jiān)定職業(yè)追求

新時(shí)代的人民警察，必須把“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價(jià)值觀作為職業(yè)精神之魂。以“中國(guó)夢(mèng)”和黨的群眾路線教育等主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，圍繞人民警察核心價(jià)值觀，切實(shí)加強(qiáng)民警理想信念、職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)的思想教育，引導(dǎo)民警牢固樹立宗旨意識(shí)、堅(jiān)定執(zhí)法為民思想，不斷增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感和使命感。

積極探索新形勢(shì)下公安思想政治工作新途徑新方法，充分利用網(wǎng)絡(luò)等新興媒體，積極開展網(wǎng)上討論、網(wǎng)上教學(xué)、網(wǎng)上培訓(xùn)、網(wǎng)上心理輔導(dǎo)等，有效拓展思想政治工作的覆蓋面和輻射力，增強(qiáng)公安民警思想政治工作的時(shí)代感、親和力和感染力。從而引導(dǎo)廣大民警始終保持忠誠(chéng)可靠的政治品格，銘記為民服務(wù)、克己奉公、甘于奉獻(xiàn)的根本宗旨，堅(jiān)守公正的價(jià)值追求，恪守廉潔的職業(yè)操守。

堅(jiān)持文化育警，強(qiáng)化文化建設(shè)，塑造公安職業(yè)精神。要堅(jiān)持把“文化育警”理念貫穿于公安工作全過程，通過警營(yíng)文化潤(rùn)物細(xì)無聲的滲透，陶冶民警的情操，增強(qiáng)對(duì)職業(yè)工作的熱愛，強(qiáng)化全體民警從警的政治意識(shí)、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。要強(qiáng)化公安文化組織構(gòu)建。進(jìn)一步加強(qiáng)公安文聯(lián)組織建設(shè)，適時(shí)開展“警察文化節(jié)”、“公安文化周”、“警營(yíng)開放日”等系列文化活動(dòng)，積極組織開展公安文藝創(chuàng)作活動(dòng)，創(chuàng)作出反映警營(yíng)生活、群眾喜聞樂見的文藝作品，用先進(jìn)文化引領(lǐng)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)，更好地滿足民警精神需求、豐富民警精神世界、增強(qiáng)民警精神力量，使廣大民警真正做到快樂工作、幸福生活。

三、堅(jiān)持素質(zhì)強(qiáng)警，強(qiáng)化職業(yè)技能，提高職業(yè)素養(yǎng)

職業(yè)能力是隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的核心要素，因此，要準(zhǔn)確研判公安隊(duì)伍能力現(xiàn)狀，立足實(shí)際，把“大教育”、“大培訓(xùn)”、“大練兵”體系作為基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性工作來抓，堅(jiān)持走公安隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展之路。

完善訓(xùn)練體系。堅(jiān)持普及與提高相結(jié)合，建立以廣大民警基本功訓(xùn)練為基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)骨干專業(yè)技能訓(xùn)練為支撐、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)能力培訓(xùn)為引領(lǐng)的目標(biāo)體系；堅(jiān)持普遍要求與個(gè)人需求相結(jié)合，建立以忠誠(chéng)教育為核心，以職業(yè)能力為主線，按職分級(jí)、按崗分類的內(nèi)容體系；堅(jiān)持統(tǒng)一管理與分級(jí)負(fù)責(zé)相結(jié)合，建立政工部門統(tǒng)籌、業(yè)務(wù)警種 聯(lián)動(dòng)、訓(xùn)練基地為依托的管理體系。

創(chuàng)新訓(xùn)練方式。全面推行“輪訓(xùn)輪值、戰(zhàn)訓(xùn)合一”訓(xùn)練模式，采取自主擇訓(xùn)、“小班化”、模擬化、案例化、網(wǎng)絡(luò)化訓(xùn)練等方法，大量組織 “短、平、快”的教育培訓(xùn)，不斷拓寬訓(xùn)練途徑；總結(jié)推廣比武競(jìng)賽、隨崗訓(xùn)練、自學(xué)自練等實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)解決工學(xué)矛盾和戰(zhàn)訓(xùn)脫節(jié)問題。要針對(duì)民警的愛好取向，開展形式多樣的社會(huì)培訓(xùn)，淡化個(gè)別民警對(duì)培訓(xùn)工作的抵觸情緒，變“要我培訓(xùn)”為“我要培訓(xùn)”。利用網(wǎng)絡(luò)，依托公安信息網(wǎng)開辦學(xué)習(xí)“超市”，民警可以根據(jù)自身實(shí)際需要，合理安排學(xué)習(xí)。同時(shí)，建立網(wǎng)上論壇，組建網(wǎng)上教官隊(duì)伍，為民警排憂解惑。

注重訓(xùn)練實(shí)效。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)必訓(xùn)”，突出信息化應(yīng)用能力、執(zhí)法規(guī)范化能力、以群眾工作能力為重點(diǎn)內(nèi)容的培訓(xùn)，同時(shí)，強(qiáng)化警務(wù)戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練和心理訓(xùn)練，增強(qiáng)民警的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)技能；育用銜接，建立民警教育培訓(xùn)檔案，堅(jiān)持常態(tài)競(jìng)賽、隨機(jī)抽考、以比促練，對(duì)業(yè)務(wù)標(biāo)兵、技能骨干跟蹤管理和培養(yǎng)使用。

增加模擬訓(xùn)練。理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐需要一個(gè)過程，模擬訓(xùn)練可以有效地減少這個(gè)過程的中間環(huán)節(jié)，利于更加直觀的理解和應(yīng)用。僅僅依靠理論講解不利于被民警接受，針對(duì)查緝戰(zhàn)術(shù)、武器使用、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、應(yīng)急處突等培訓(xùn)，應(yīng)開展模擬演練和測(cè)試，切實(shí)提高民警業(yè)務(wù)能力和工作技巧。

四、完善職業(yè)管理機(jī)制，突出精細(xì)管理，強(qiáng)化職業(yè)規(guī)范

要著力提升隊(duì)伍管理科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化水平，做到警務(wù)資源科學(xué)配置、警務(wù)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，以民警職業(yè)能力評(píng)價(jià)和績(jī)效評(píng)價(jià)為核心，促進(jìn)公安內(nèi)部管理的規(guī)范和統(tǒng)一。一要完善民警績(jī)效考評(píng)機(jī)制。要改變單純以部門為單位的考評(píng)模式，加強(qiáng)對(duì)民警個(gè)人的績(jī)效考核，建成民警工作實(shí)效、警務(wù)督察、執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)、隊(duì)伍日常管理于一體的民警個(gè)人績(jī)效考評(píng)體系，將考評(píng)結(jié)果作為評(píng)功授獎(jiǎng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。二要建立網(wǎng)上績(jī)效考評(píng)機(jī)制。為彌補(bǔ)傳統(tǒng)模式績(jī)效考評(píng)工作機(jī)制的不足，應(yīng)結(jié)合當(dāng)前信息化建設(shè)發(fā)展的大好機(jī)遇，建立信息化條件下的“網(wǎng)上考評(píng)系統(tǒng)”。通過開發(fā)網(wǎng)上績(jī)效考核系統(tǒng)，將管理與評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合起來，將工作成效與考核成績(jī)統(tǒng)一起來，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理精細(xì)化、考核對(duì)象全覆蓋、績(jī)效評(píng)價(jià)全透明。三要完善隊(duì)伍職業(yè)管理機(jī)制。要通過定期召開“隊(duì)伍聯(lián)系會(huì)、隊(duì)伍分析會(huì)”，加強(qiáng)隊(duì)伍日常管理的績(jī)效考核、能力測(cè)評(píng)、一崗雙責(zé)、督察督辦等工作措施，鞏固發(fā)展以考評(píng)激勵(lì)、思想教育、教育培訓(xùn)、監(jiān)督制約、警務(wù)保障為主要內(nèi)容、以目標(biāo)考核為基礎(chǔ)、以精細(xì)化管理為核心的隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制。

五、深化從優(yōu)待警，健全保障機(jī)制，拉動(dòng)職業(yè)內(nèi)需

民警培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)范文第4篇

——*分局大練兵活動(dòng)“一性三化”組訓(xùn)法經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)版權(quán)所有

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

全市公安機(jī)關(guān)大練兵活動(dòng)交流會(huì)能在我局召開，是對(duì)我局的鼓舞和鞭策，我本人深感榮幸。在此，我謹(jǐn)代表我局黨組，向大家的到來表示熱烈的歡迎，向全體關(guān)心支持我局工作的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)表示衷心的感謝！根據(jù)會(huì)議的安排，現(xiàn)在我就一段時(shí)間來我局開展大練兵活動(dòng)的情況向大家匯報(bào)一下，主要是拋磚引玉，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的同志們給予批評(píng)指正。文秘部落

我局是泉州市局確定的大練兵活動(dòng)定點(diǎn)聯(lián)系單位。今年以來，我局黨組高度重視，超前部署，行動(dòng)迅速，根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合我局實(shí)際，依托民警教育培訓(xùn)中心，積極采取有效措施，扎實(shí)推進(jìn)大練兵活動(dòng)的開展。目前，已通過集中輪訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等形式舉辦各種培訓(xùn)班7期，全面開展民警體能達(dá)標(biāo)訓(xùn)練，并取得了一定的成效。一是隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和民警的戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)，有力推動(dòng)了“命案必破”工作的開展。廣大民警心向大練兵、情系民安寧，叫響“大練兵，強(qiáng)素質(zhì)，樹形象”的口號(hào)，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的求知欲望、良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和刻苦的訓(xùn)練精神，通過訓(xùn)練強(qiáng)化了令行禁止、紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)，錘煉了吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔、英勇頑強(qiáng)的意志力，并在“命案必破”戰(zhàn)役中嚴(yán)格執(zhí)法、攻堅(jiān)克難，鍛煉和提高了實(shí)戰(zhàn)能力。上半年全局共破獲刑事案件986起，同比上升25.6％；先后快偵快破了一大批有影響的重、特大惡性案件，其中破獲“八類”重特大案件多達(dá)126起，命案?jìng)善坡誓壳耙哺哌_(dá)85.7％，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和贊揚(yáng)。二是廣大民警的警務(wù)技能普遍增強(qiáng)，實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)不斷提高。經(jīng)過訓(xùn)練，參訓(xùn)民警警務(wù)技能考核及格率達(dá)100%、優(yōu)良率達(dá)70%。三是體能訓(xùn)練初顯成效，民警的體質(zhì)不斷增強(qiáng)，精神面貌發(fā)生可喜變化。參訓(xùn)民警體能測(cè)試達(dá)標(biāo)率達(dá)100％。大家普遍反映，通過體能達(dá)標(biāo)訓(xùn)練，身體強(qiáng)壯了，精力充沛了，工作干勁更足了，練與不練就是不一樣。我們的主要做法是采取“一性三化”組訓(xùn)法，即對(duì)大練兵活動(dòng)實(shí)行戰(zhàn)略性投入、實(shí)戰(zhàn)化導(dǎo)向、模式化運(yùn)作和規(guī)范化管理。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，超前行動(dòng)，確立戰(zhàn)略性投入的大練兵思路。我局把教育訓(xùn)練作為隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)性、全局性、先導(dǎo)性的“塑警工程”，提出了“實(shí)施戰(zhàn)略性投入、建設(shè)‘學(xué)習(xí)型警隊(duì)’”的總體思路。一是早部署超前行動(dòng)。年初就以“要?jiǎng)?chuàng)平安，先強(qiáng)素質(zhì)”和“練為戰(zhàn)，戰(zhàn)必勝”為指導(dǎo)思想，制定下發(fā)民警集中培訓(xùn)方案和教學(xué)計(jì)劃，成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，并自3月以來分期、分批組織全局民警進(jìn)行封閉式集中培訓(xùn)，掀起了練兵熱潮。6月18日上午，召開警務(wù)技能戰(zhàn)術(shù)示范演練暨大練兵再動(dòng)員再部署大會(huì)，進(jìn)一步激發(fā)了民警的參訓(xùn)熱情。二是細(xì)籌劃精心組織。我局不僅在原有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上制定科學(xué)的大練兵活動(dòng)方案，局屬各單位也結(jié)合各自工作任務(wù)迅速制定詳細(xì)的大練兵月計(jì)劃和周安排。每期集訓(xùn)班均由局黨組一名成員親自帶隊(duì)，抽調(diào)政工、紀(jì)檢、裝財(cái)科人員組成工作小組進(jìn)駐教育培訓(xùn)中心，與全體參訓(xùn)民警共學(xué)習(xí)同生活，并做好參訓(xùn)民警的管理考核和各項(xiàng)后勤保障工作。自大練兵活動(dòng)開展以來，泉州市委常委、市公安局局長(zhǎng)張東鳴，市公安局黨委書記李再生，區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)，市公安局大練兵辦公室成員，多次專程到我局觀摩指導(dǎo)練兵工作，關(guān)心過問民警訓(xùn)練情況，使參訓(xùn)民警深受鼓舞。三是大投入長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。我局去年下半年就積極爭(zhēng)取、多方籌措近40萬元資金用于訓(xùn)練基地建設(shè)。經(jīng)多方努力，今年3月5日，分局民警培訓(xùn)中心在后渚港區(qū)派出所內(nèi)掛牌成立，從此我局擁有了一個(gè)具有良好的教學(xué)訓(xùn)練和生活環(huán)境、擁有標(biāo)準(zhǔn)的射擊訓(xùn)練場(chǎng)、軟硬件兼?zhèn)涞摹⒚科诳扇菁{60名民警參訓(xùn)的規(guī)范化訓(xùn)練基地。在以上基礎(chǔ)上，我局投入10萬余元經(jīng)費(fèi)用于配齊配全民警集中輪訓(xùn)必備的訓(xùn)練器材和防護(hù)器具，前不久又投入20萬元作為大練兵訓(xùn)練和獎(jiǎng)勵(lì)的專項(xiàng)資金。四是重宣傳大造氛圍。我局大力宣傳大練兵活動(dòng)和練兵成果，今年來共編發(fā)大練兵活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)8期，制作大練兵活動(dòng)宣傳欄和黑板報(bào)50多個(gè)，懸掛張貼標(biāo)語100多幅，并在各級(jí)媒體刊發(fā)刊播宣傳報(bào)道稿件27篇（條），營(yíng)造了濃厚的學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、強(qiáng)體質(zhì)氛圍，并向社會(huì)充分展示了人民警察的良好形象。

二、貼近實(shí)際，戰(zhàn)訓(xùn)合一，推行實(shí)戰(zhàn)化導(dǎo)向的大練兵模式。我局在練兵模式上堅(jiān)持以實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向，充分體現(xiàn)大練兵不同于一般理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)的特點(diǎn)。一是訓(xùn)練內(nèi)容突出實(shí)用性。在集中訓(xùn)練中，圍繞“四大重點(diǎn)”設(shè)置培訓(xùn)課程，即：以“三個(gè)代表”為重點(diǎn)，注重提高民警對(duì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)訓(xùn)練、努力提高自身素質(zhì)的重要性的認(rèn)識(shí)；以法律法規(guī)知識(shí)為重點(diǎn)，注重更新民警執(zhí)法觀念、提高民警的執(zhí)法辦案水平；以警務(wù)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，注重提高民警執(zhí)行勤務(wù)的實(shí)戰(zhàn)能力；以心理保健知識(shí)為重點(diǎn)，注重培養(yǎng)和提高民警的心理素質(zhì)。在崗位練兵中，則結(jié)合不同的崗位實(shí)際對(duì)練兵內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，要求各單位組織民警加強(qiáng)本職工作最基本、最核心的業(yè)務(wù)和技能的學(xué)習(xí)。二是訓(xùn)練方法注重實(shí)戰(zhàn)性。對(duì)在民警教育培訓(xùn)中心集訓(xùn)的學(xué)員實(shí)行“戰(zhàn)訓(xùn)合一”管理，規(guī)定在民警教育培訓(xùn)中心集訓(xùn)的學(xué)員一般應(yīng)作為機(jī)動(dòng)警力，邊訓(xùn)練、邊備勤，遵照分局相應(yīng)的各類緊急情況調(diào)用機(jī)動(dòng)警力的科學(xué)預(yù)案，預(yù)備處理突發(fā)性事件、、防控暴力案件等重大警務(wù)活動(dòng)。同時(shí)，號(hào)召全體民警堅(jiān)持“早上鍛煉半小時(shí)、晚上學(xué)習(xí)一小時(shí)”，把練兵要求變?yōu)樽杂X行為和需要，養(yǎng)成立足崗位訓(xùn)練、定時(shí)主動(dòng)訓(xùn)練的良好習(xí)慣。集訓(xùn)中，堅(jiān)持把理論知識(shí)和業(yè)務(wù)實(shí)踐相結(jié)合，課堂教學(xué)和自學(xué)自練相結(jié)合，將室內(nèi)多媒體教學(xué)、案例教學(xué)、模擬演示和室外模仿操練、實(shí)景模擬、實(shí)戰(zhàn)演練相結(jié)合，把實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練搬進(jìn)課堂，把理論教學(xué)搬到訓(xùn)練場(chǎng)，運(yùn)用問題式、啟發(fā)式、互動(dòng)式和對(duì)抗體驗(yàn)式等民警喜聞樂見教學(xué)方法，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)踐性和感染力。三是訓(xùn)練質(zhì)量講求實(shí)效性。堅(jiān)持循序漸進(jìn)、逐步提高的練兵原則，先基本后應(yīng)用，先分練后合練，正確處理基礎(chǔ)與應(yīng)用、技術(shù)與戰(zhàn)術(shù)的關(guān)系，促進(jìn)訓(xùn)練協(xié)調(diào)發(fā)展、取得實(shí)效。并在課余時(shí)間組織參訓(xùn)民警與局本部及外單位開展籃球賽、乒乓球賽和拔河、登山、三公里越野跑等豐富多彩的課外文娛活動(dòng)，既達(dá)到了勞逸結(jié)合的訓(xùn)練效果，又培養(yǎng)了集體榮譽(yù)感、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。

三、有的放矢，分類培訓(xùn)，形成模塊化運(yùn)作的大練兵格局。我局在大練兵活動(dòng)中積極探索、實(shí)行“模塊訓(xùn)練”，分類組織培訓(xùn)，增強(qiáng)訓(xùn)練的標(biāo)準(zhǔn)性和針對(duì)性。從橫向上，按照“公共基礎(chǔ)年”的必訓(xùn)內(nèi)容，將大練兵的訓(xùn)練模塊上分為四個(gè)基本類：一是基本知識(shí)培訓(xùn)模塊，突出政治理論、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主；二是基本體能訓(xùn)練模塊，主要以《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》為基本要求，用達(dá)標(biāo)推動(dòng)；三是警察基本素養(yǎng)訓(xùn)練模塊，主要通過開展遵守《內(nèi)務(wù)條令》多標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，注重日常養(yǎng)成，從日常的跑操、隊(duì)列、會(huì)操和單位內(nèi)務(wù)管理中規(guī)范；四是基本技能戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練模塊，重點(diǎn)加強(qiáng)警械使用、手槍射擊、徒手攻防、控制與搜身帶離等單兵技能訓(xùn)練，以及對(duì)人員盤查、車輛查控、抓捕等個(gè)人和集體戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，主要以各單位的小教官組織集中施訓(xùn)為主，結(jié)合民警之間互學(xué)、互幫、互教的形式開展。從縱向上，按照訓(xùn)練組織形式，將大練兵的訓(xùn)練模塊分為四個(gè)類，即輪訓(xùn)輪值模式、小教員特訓(xùn)模式、以會(huì)代訓(xùn)模式和崗位分散練兵模式。一是輪訓(xùn)輪值模式。3月5日至4月14日，分4批先后對(duì)全局209名民警進(jìn)行每期10天的封閉式執(zhí)訓(xùn)，為進(jìn)一步開展大練兵活動(dòng)打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)，提供了有益經(jīng)驗(yàn)。二是小教官特訓(xùn)班模式。按照“練兵先練小教官”的思路，于6月13日至6月18日、7月1日至7月9日，在分局民警教育培訓(xùn)中心舉辦了2期封閉式小教官?gòu)?qiáng)化特訓(xùn)班，共培訓(xùn)46名小教員，為全面鋪開警務(wù)技能、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練活動(dòng)儲(chǔ)備了師資。三是以會(huì)代訓(xùn)模式。5月19日，組織全局56名通訊員，以會(huì)代訓(xùn)開辦宣傳報(bào)道通訊員首期培訓(xùn)班，啟動(dòng)旨在加強(qiáng)公安宣傳干部隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)警察公共關(guān)系人員的“通訊員培訓(xùn)班制度”，并規(guī)定今后每年舉辦2次這種形式的培訓(xùn)班。四是崗位分散練兵模式。要求各單位根據(jù)崗位訓(xùn)練內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，各自組織民警開展崗位練兵。刑偵部門組織開展了現(xiàn)場(chǎng)搜捕訓(xùn)練，治安部門、各派出所開展了處置突發(fā)事件演練，港區(qū)派出所開展了海上解救人質(zhì)演練，法制部門立足本職，開展了案件審核、把關(guān)質(zhì)量競(jìng)賽等等。我局還確定每星期四為分局機(jī)關(guān)練兵日，基層和一線單位也根據(jù)實(shí)際確定周訓(xùn)日，保證每位民警一周不少于半天的專門訓(xùn)練時(shí)間，形成了經(jīng)常性、持續(xù)性的崗位訓(xùn)練機(jī)制。

四、建章立制，依法治訓(xùn)，建立規(guī)范化管理的大練兵機(jī)制。我局堅(jiān)持依法治訓(xùn)，積極探索、建立規(guī)范化管理的大練兵新機(jī)制，確保大練兵穩(wěn)定、平衡、協(xié)調(diào)地發(fā)展。一是規(guī)范訓(xùn)練程序。以公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)為契機(jī)，在認(rèn)真總結(jié)前期各種封閉式教育培訓(xùn)班經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定了包括參訓(xùn)對(duì)象、訓(xùn)練種類、訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練方法、訓(xùn)練的考試考核、訓(xùn)練的組織管理、師資管理、訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和經(jīng)費(fèi)等內(nèi)容的《豐澤公安分局民警培養(yǎng)訓(xùn)練實(shí)施辦法》，形成了科學(xué)規(guī)范的民警訓(xùn)練工作程序。二是堅(jiān)持訓(xùn)練制度。我局民警培訓(xùn)班全部實(shí)行全封閉、準(zhǔn)軍事化管理，形成了一套完整的訓(xùn)練制度，包括《學(xué)員末位制管理規(guī)定》、《學(xué)員量化管理規(guī)范》、《學(xué)員考勤規(guī)定》、《教室管理規(guī)定》、《宿舍管理規(guī)定》、《文明就餐規(guī)定》等，并堅(jiān)持登記統(tǒng)計(jì)制度，用《公安民警訓(xùn)練手冊(cè)》詳細(xì)記載每個(gè)民警的訓(xùn)練情況、熟練程度和達(dá)標(biāo)成績(jī)，建立民警訓(xùn)練檔案。同時(shí)，實(shí)行“雙百分”考核制度，規(guī)定凡考試成績(jī)不夠60分或違反考場(chǎng)紀(jì)律、日常操行、考勤考核達(dá)不到80分的，參加下一輪培訓(xùn)，直到培訓(xùn)合格獲取結(jié)業(yè)證書后才能上崗。三是抓好制度落實(shí)。局黨組帶頭制定分局領(lǐng)導(dǎo)大練兵訓(xùn)練表，堅(jiān)持每月議訓(xùn)和每季度檢查通報(bào)制度，各級(jí)各單位的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)訓(xùn)練責(zé)任制，帶頭參訓(xùn)，為基層和民警做表率，真正做到一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，各司其職，按級(jí)負(fù)責(zé)。分局大練兵辦公室按照教學(xué)組、宣傳組和督導(dǎo)組對(duì)辦公室成員進(jìn)行科學(xué)分工，充分發(fā)揮規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、管理和考核訓(xùn)練工作的職能作用。我局還建立考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，把大練兵活動(dòng)專項(xiàng)考核納入各單位年度綜合考評(píng)的范疇，并把訓(xùn)練成績(jī)作為民警年終公務(wù)員考核、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)和職務(wù)晉升的重要依據(jù)，為大練兵活動(dòng)注入了內(nèi)在的動(dòng)力，使一個(gè)“人人爭(zhēng)第一，個(gè)個(gè)怕落后”的良好氛圍基本形成。

民警培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)范文第5篇

黨的十七大精神是新世紀(jì)新階段我們黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國(guó)各族人民深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，勝利完成以全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為目標(biāo)的新的歷史任務(wù)的行動(dòng)綱領(lǐng)，更是指導(dǎo)和推進(jìn)新世紀(jì)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的根本指針和強(qiáng)大思想武器。在新的歷史起點(diǎn)上，公安機(jī)關(guān)必須用十七大精神武裝全體民警的頭腦，必須以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公安隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使隊(duì)伍建設(shè)體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

以“四個(gè)表率”為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是做團(tuán)結(jié)的表率。班子團(tuán)結(jié)，什么困難都可以克服，什么問題都可以解決。班子不團(tuán)結(jié)，個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)也是空的，甚至個(gè)人能力越強(qiáng)，內(nèi)耗越大，班子戰(zhàn)斗力反而越弱。班子成員之間要互相配合，互相支持，團(tuán)結(jié)合作，不拉山頭，不搞幫派，不相互拆臺(tái)。要互相尊重，互相理解，嚴(yán)于律己，寬以待人，要學(xué)會(huì)諒解和包容班子其他成員工作中的失誤。二是做學(xué)習(xí)的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)政治理論和法律、管理、歷史、社會(huì)等方面的知識(shí)，提高維護(hù)國(guó)家安全的能力、駕馭社會(huì)治安局勢(shì)的能力、處置突發(fā)事件的能力和為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展服務(wù)的能力以及抓好隊(duì)伍建設(shè)的能力。三是做務(wù)實(shí)的表率。要結(jié)合公安工作實(shí)際，把握社會(huì)治安管理和行政執(zhí)法中出現(xiàn)的新問題、新情況，找出解決問題的新辦法；腳踏實(shí)地，埋頭苦干，不搞形式主義，不做表面文章，扎扎實(shí)實(shí)履行職能；深入調(diào)研，把握規(guī)律，研究新情況，解決新問題。四是做廉潔的表率。要引導(dǎo)公安民警正確行使手中的權(quán)力，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，干干凈凈做事，清清白白為官，經(jīng)受得住金錢、物質(zhì)誘惑的考驗(yàn)。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣，一塵不染。

以“尊重人、關(guān)心人、激勵(lì)人”為切入點(diǎn)，加強(qiáng)隊(duì)伍思想政治建設(shè)。牢固樹立以警為本的理念，營(yíng)造良好的拴心留人氣氛，充分尊重民警、理解民警、關(guān)心民警、支持民警。各級(jí)公安機(jī)關(guān)要通過定期召開政工例會(huì)、深入到民警中座談等途徑進(jìn)一步完善民警思想動(dòng)態(tài)分析制度，建立個(gè)人思想檔案，及時(shí)、準(zhǔn)確地把握民警的思想脈搏，想方設(shè)法為民警解決后顧之憂，不斷提高民警的工資、福利待遇。盡力幫助民警解決婚姻、家庭、住房以及子女就業(yè)、看病等方面的問題。通過解決實(shí)際困難，引導(dǎo)民警提高思想境界，用組織關(guān)懷溫暖廣大民警的心靈。建立健全。隊(duì)伍考核激勵(lì)機(jī)制，建立科學(xué)的民警崗位績(jī)效考評(píng)制度，對(duì)基層所隊(duì)民警承擔(dān)的職責(zé)及完成任務(wù)情況進(jìn)行量化分解，注重考核過程與考核結(jié)果的結(jié)合，將考核結(jié)果作為評(píng)估民警和所隊(duì)班子政績(jī)的重要依據(jù)。同時(shí)，進(jìn)一步完善各種激勵(lì)機(jī)制，釋放民警的壓力，鼓足動(dòng)力，發(fā)掘潛力，促進(jìn)民警隊(duì)伍健康發(fā)展。

以開展“大教育”、“大培訓(xùn)”為著力點(diǎn)，加強(qiáng)隊(duì)伍能力建設(shè)。要自覺樹立創(chuàng)新意識(shí)，解放思想，順應(yīng)潮流，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬視野，求實(shí)創(chuàng)新，努力開創(chuàng)新的思路，創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。要善于在實(shí)踐中總結(jié)、積累經(jīng)驗(yàn)，潛心摸索工作規(guī)律，調(diào)研新情況，解決新問題。要善于運(yùn)用哲學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、人才學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等方面的綜合知識(shí)攻破難關(guān)，把民警培養(yǎng)成為知識(shí)廣博、一專多能的全面人才。在處理重大復(fù)雜多變的問題時(shí)，臨危不亂，處變不驚，沉著應(yīng)對(duì)，多謀善斷，把握問題的發(fā)展趨勢(shì)，努力做到在事態(tài)出現(xiàn)之前有預(yù)見，在發(fā)展中能運(yùn)籌，在處置中能決斷。必須努力掌握信息收集和綜合分析的本領(lǐng)，建立起覆蓋整個(gè)社會(huì)面的公安信息網(wǎng)絡(luò)，形成人人都是信息員，處處都有信息觸角的整體格局。要努力學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的政策法規(guī)，十分講究策略，在符合法律政策的前提下剛?cè)嵯酀?jì)。同時(shí)還要講究語言表達(dá)技巧，通過語言說服，告之利害，促其猛醒，喚起良知，化解矛盾，平息事態(tài)，實(shí)現(xiàn)最佳的調(diào)解效果。

以抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)”為重點(diǎn)，加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。一是教育環(huán)節(jié)。要深化教育，溯清廉潔之源，強(qiáng)化宗旨教育，牢固樹立民警廉政理念；創(chuàng)新教育形式，建設(shè)廉政文化，積極開展警營(yíng)廉政文藝活動(dòng)；多樹身邊的典型，讓廉者有地位、得實(shí)惠，讓民警趕超有目標(biāo)。二是制度環(huán)節(jié)。要完善制度，強(qiáng)健廉潔之體。著重圍繞人事權(quán)、行政審批權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)，狠抓監(jiān)督機(jī)制的創(chuàng)新和管理制度的完善。嚴(yán)肅執(zhí)法紀(jì)律，實(shí)行執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制、執(zhí)法督查制，嚴(yán)查違法違紀(jì)行為。三是監(jiān)督環(huán)節(jié)。要強(qiáng)化監(jiān)督，織好廉潔之網(wǎng)。切實(shí)履行職責(zé)，經(jīng)常性地對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和執(zhí)法情況進(jìn)行督察。發(fā)揮“廉政監(jiān)督員”的作用，定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，定期邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)各界代表召開座談會(huì)，聽取意見，改進(jìn)工作；公布監(jiān)督和舉報(bào)電話，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)者實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，把公安執(zhí)法置于全社會(huì)監(jiān)督之下。四是懲處環(huán)節(jié)。要握緊廉潔之拳，嚴(yán)懲違法犯罪。對(duì)觸犯“法網(wǎng)”者，嚴(yán)肅處理，絕不姑息。