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縣志培訓總結范文第1篇

一、貫徹精神，借鑒經驗，調整機構

xx縣委、縣政府高度重視農村勞動力素質培訓工作，蒼南現場會后，縣委再次召開培訓領導小組工作會議，認真學習市委包哲東副書記的重要講話和蒼南經驗，專題研究深化我縣農村勞動力素質培訓工作。縣委要求相關部門要在思想上進一步重視，認真貫徹落實蒼南現場會精神，切實抓好我縣農村勞動力素質培訓工作。同時結合實際工作，調整人員，健全機構，充實專兼職干部，落實了專門的辦公場所和辦公設備，努力使培訓工作規范化、制度化。

二、結合實際，強化措施，開展培訓

年初，我們認真總結去年經驗，分析存在問題，結合實際提出了有針對性的辦法和措施，制定了《xx縣XX年度農村勞動力素質培訓實施意見》，落實專項培訓經費250萬元。

一是調查研究，開展基地培訓。為整合培訓基地，促進培訓資源的充分利用，4月份組織人事勞動、教育、農業等部門到甌北等地對我縣的勞動力素質培訓基地基本情況進行了調查。在調查研究的基礎上，結合我縣實際，出臺了《xx縣農村勞動力素質培訓基地認定辦法》，并要求各有關部門將自己管理范圍內的培訓基地認真進行一次檢查和評估，擇優上報一批基地作為縣級培訓基地報縣農培辦審核認定。到目前為止，已有10家基地上報，培訓的范圍包括泵閥、裁縫、計算機等一些符合我縣主要工業產業發展的專業。

二是結合實際，開展培訓工作。各培訓負責單位根據縣委XX年度實施意見精神和實際工作需要，開展了內容豐富、形式多樣的培訓。科技局以培訓農村先進技術為主，組織我縣13位農村技術骨干到杭州進行了為期10天的培訓；農業局和科協以培訓農村實用技術為主，結合各鄉鎮農業發展特點，開展了蔬菜、畜牧、果樹等專業的培訓；人事勞動和經貿部門以技能培訓為主，開展了多期計算機、電工和家政服務培訓；教育局以我縣職高為載體，針對山區學生開展了裁縫、畜牧養殖業等培訓，使他們掌握一技之長，畢業后能夠充分就業。為了適應我縣泵閥產業發展形勢，給待業青年提供培訓和就業良機，2月份我縣成立了永嘉先進制造業培訓基地，面向永嘉籍具有技校或職高學歷以上的待業青年、普通大中專畢業待業青年、普職高三分流學生，開展泵閥實用操作技術培訓，培訓經費由縣農培辦、企業、學員各承擔1/3。目前第一期培訓班的50名學員已開始了為期6個月的培訓。學員培訓后，經勞動部門和企業共同驗收合格，取得初級技能證書，即由甌北鎮的較大規模以上泵閥企業錄用為正式員工。驗收不合格學員繼續參加下一期培訓，合格后由企業錄用。

三、當前存在的主要問題

在培訓工作中，我們也存在一些不足和問題，主要表現在以下四個方面：一是宣傳不到位，農民培訓的熱情不高。由于宣傳工作做到不夠，使一些農民沒有充分認識到培訓的重要性，且由于我縣滯留在家的農民普遍文化程度低，年齡偏大，就業競爭力差，他們參加培訓的積極性不高。二是各鄉鎮培訓工作開展不平衡，工業和農業重點鄉鎮培訓工作開展的比較好，一些貧困落后的鄉鎮培訓積極性不高。三是培訓項目開展不平衡。目前，我縣的專業農民培訓開展的比較好，綠色證書、農函大培訓工作力度非常大，而務工農民和轉業農民的技能培訓人數比較少。四是培訓后的就業服務不到位。由于目前企業用工需求量不大，加上一些培訓機構自身條件的限制，勞務輸出供需見面會和本地用工招聘會質量不高，服務工作沒有完全到位。

四、下步工作打算

一是健全組織機構，進一步完善農村勞動力培訓工作制度。健全和完善工作機構，特別是四個專業培訓小組和各鄉鎮的培訓組織機構，配備相應的專職工作人員，使農民素質培訓工作真正做到有人抓。加強縣農培辦同各部門之間的協作，發揮他們各自優勢，形成合力，共同抓好我縣的農村勞動力素質培訓工作。開展縣級培訓基地認證工作，加強對培訓基地的規范化建設。進一步建立信息交流、工作通報、調查研究等工作制度，及時了解農村勞動力素質培訓工作的新情況，發現新問題，總結新經驗，提出新舉措。

二是結合我縣產業結構特點，進一步加強技能培訓工作。繼續采用訂單培訓或定向培訓方式，聯合我縣奧康、紅蜻蜓、報喜鳥等一批知名企業，引導企業根據國家職業標準和不同行業、不同工種、不同崗位對從業人員的要求，開展崗位技能培訓。重點結合我縣服裝、泵閥、鞋業等產業結構特點，充分利用永嘉先進制造業培訓基地，開展服裝、泵閥等實用操作技術培訓，使更多的農民不斷掌握實用技能，以適應我縣產業發展需要。全面實施勞動力培訓“雙后雙百”工程，使我縣初、高中畢業后的分流學生百分之百參加培訓，百分之百能夠轉移就業。

三是拓寬融資渠道和勞動力轉移平臺，進一步做好培訓農民就業工作。在用好縣財政培訓專項扶持資金250萬元的基礎上，我們鼓勵企業和社會力量參與培訓工作，利用企業現有的設備和技術人員，努力形成政府、企業共同投資參與培訓的良好局面。積極拓寬勞動力轉移平臺，通過建立勞務輸出服務中心，依靠法律援助中心，采取跟蹤服務、上門服務等措施對已培訓的農民提供勞務信息服務、誠信擔保和法律援助，促進農民真正轉移就業。 共2頁,當前第1頁1

縣志培訓總結范文第2篇

2016年4月20日，市政府辦公廳《天津市人民政府辦公廳關于印發天津市地方志事業發展“十三五”規劃（2016-2020年）的通知》（津政辦發[2016]40號）（以下簡稱《規劃》）。《規劃》以推進我市地方志事業全面發展為主線，分發展基礎、指導思想與基本原則、總體目標與主要任務、保障措施四大部分，明確了2016-2020年我市地方志事業發展的總體部署，提出了全面完成第二輪修志規劃任務、做好年鑒編輯工作，啟動地方史編修工作和加強地方志基礎設施和信息化建設等十一項重點工作，強調了要加強組織領導、加強依法治志、加強隊伍保障、加強輿論宣傳等方面的保障要求。

《規劃》描繪了“十三五”時期我市地方志事業發展的宏偉藍圖，是今后一個時期我市地方志工作的重要指導性文件，對于確保地方志事業平穩、有序、健康發展具有重要而深遠的意義。當前，我市第二輪修志工作已進入攻堅階段，各區縣、各部門、各單位務必抓住《規劃》頒布的有利時機，結合第二輪修志的實踐，把學習、宣傳、貫徹、落實《規劃》，作為各級地方志辦公室和地方志工作者的頭等任務。為此，提出以下要求：

一、各區縣地方志辦公室和市屬部門修志機構要組織全體工作人員認真學習《規劃》，深刻領會《規劃》的精神和重點。各類修志人員培訓班、業務講座、理論研究班、研討會等都要把學習貫徹《規劃》作為首要內容，組織討論，交流心得。市地方志辦公室將適時舉辦不同類型的專題學習班，分批、分層次進行培訓。通過學習，把廣大修志工作者對地方志工作的認識統一到《規劃》的精神和各項要求上來。

二、各區縣地方志辦公室和市屬部門修志機構要在學習宣傳《規劃》的過程中，積極主動地向本級政府或本部門領導匯報情況，引起他們的重視，取得他們的支持，努力將《規劃》規定的總體目標和各項具體要求落到實處。

三、各區縣地方志辦公室和市屬部門修志機構要對本區縣、本部門學習、宣傳、貫徹、落實《規劃》的工作進行指導、督促、檢查，發現問題，及時解決；同時，注意總結學習貫徹《規劃》的好典型、好經驗，及時加以宣傳推廣；注意收集大家提出的意見和建議，及時向上級和市地方志辦公室反饋。市地方志辦公室將會同有關部門對《規劃》的學習貫徹情況進行專題調研、督促檢查，以有序推進各項工作的落實，推動地方志工作邁上新臺階。

四、各區縣地方志辦公室和市屬部門修志機構在學習貫徹《規劃》時，要搶抓機遇，高起點定位，全面提升地方志在經濟社會發展中的服務水平和地位，提高地方志工作機構的社會影響力。《規劃》所附《（天津市志）第二輪編修任務時間表》《天津市第二輪區縣志編修任務完成時間表》和《天津市區縣綜合年鑒公開出版任務完成時間表》，對“十三五”期間全面完成第二輪志書編修和實現區縣綜合年鑒公開出版任務，作了明確而具體的規定，各區縣地方志辦公室和市屬部門修志機構要“對號入座”，嚴格按照時間節點加以落實，保質保量完成任務。與此同時，要加強地方史研究編著、地情資料開發利用、信息化建設、地方志理論研究，促進地方志事業全面健康穩步發展。

《規劃》為我市地方志事業設定了時間表，明確了路線圖，是“十三五”時期全市地方志事業的行動綱領，也是開展地方志工作的基本依據。希望各區縣地方志辦公室和市屬部門修志機構在當前乃至今后一個較長時期，都把學習、宣傳、貫徹、落實《規劃》當作一項重要工作來抓，借助《規劃》頒布的東風，有計劃、有步驟、有重點地推動地方志事業科學發展，充分發揮地方志工作存史、育人、資政的重要作用，為把我市建成文化繁榮、社會文明的魅力人文之都作出更大貢獻。

縣志培訓總結范文第3篇

一、建立隊伍，明確職責。為確保文物普查工作在我縣扎實有效地順利開展，我縣成立了以文化局薛局長為主任，原縣衙博物館老館長王家恒同志和文化局主任科員馬建鎖同志為副主任的內鄉縣文物普查辦公室，辦公室設在文物辦，負責協調指導全縣普查工作。抽調縣衙博物館、文化館有關業務骨干組成普查隊伍，并對這些人員進行統一管理，統一考勤。專門騰出兩間辦公室，安裝了空調、電話，配備了辦公設備。建立建全縣、鄉、村、組文物普查網絡，各鄉鎮都已建立了文物普查領導小組，每個村、組也都確定了一名副職做為這次文物普查的骨干或聯絡員，使普查工作家喻戶曉，深入人心，得到全社會的共同關注和參與。同時，我們今年爭取到縣財政普查經費3萬元，為工作的順利開展打下了基礎。

二、加強培訓，夯實基礎。利用縣文化工作會議的召開，我們按照第三次全國文物普查的標準、要求，對全縣各鄉鎮文物普查專干、文化中心主任進行培訓。其次，為了便于各鄉鎮更好地開展工作，我們把有關文物普查的文件、要求、標準、文物普查不可移動文物登記表和現已掌握的文物保護單位名單，分別下發到各鄉鎮。同時，我們還組織有關人員對各鄉鎮的文物普查進展情況進行督促、檢查，并及時幫助他們解決在工作中遇到的疑點難點問題。

三、鍛煉隊伍，培養人才。由于我縣的文物工作當前正處于青黃不接和新老交替的關鍵時期，因此，我們把這次文物普查工作做為我們培養人才，鍛煉隊伍的首要目標。人人頭上有任務，個個肩上有壓力，每個同志負責2－3個鄉鎮的普查工作，負責所分管鄉鎮的復查認定和新發現文物的所有文字資料，并且要求每個同志增強責任意識，堅持高質量高標準來完成。目前，全縣16個鄉鎮的普查工作任務已全部分解到每個同志。

四、核實認定原有已知的文物點和在普查中新發現的文物點相結合。我們這次文物普查工作距上次已有20多年，這20多年正是我縣經濟建設大發展時期，原有的文物保護單位生存環境也已發生了很大變化。因此，我們借此普查機會，對原有的保護單位逐個進行核查認定，對新發現的文物點，要求每個同志積極搜集有關資料，一是查檔案、查縣志、查鄉志，二是深入鄉村，走訪離退休老干部、老教師、老村長和名家后代，三是尋訪保存下來的石碑上，從石碑上去尋找實物證據。

縣志培訓總結范文第4篇

關鍵詞 林業生態建設；可持續發展；措施；青海祁連

中圖分類號 S718.5；F316.23 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2012）22-0182-01

位于海北藏族自治州的祁連縣，縣域總面積1.47萬km2，屬高原大陸性氣候，年平均氣溫-2.6~3.7 ℃，冬季寒冷，氣候干燥，夏季涼爽。年降水量159.3~359.1 mm；海拔4 200 m以上終年積雪，現代冰川廣布，平均海拔3 500 m。全縣森林覆蓋率13.5％，林業用地面積20.97萬hm2，喬木林地面積1.65萬hm2，灌木林面積17.19萬hm2。雖然全縣森林資源較少，但均分布在黑河西岔（黑河）和東岔（八寶河）的高山峽谷地帶，具有涵養水源、保持水土、防風固沙等重要作用。是祁連縣天然生態屏障，同時也是甘肅河西走廊、內蒙古額濟納旗農田灌溉、工業用水和人畜用水的重要水源供應區。

由于歷史和社會原因，數千年的亂砍濫伐、毀林開墾、樵采、過度放牧等，使祁連縣的生態遭到嚴重破壞，目前，祁連縣水土流失面積達4 667 km2，草地沙化，退化面積達7 266 km2，森林植被的破壞、草地的沙化、退化，造成了嚴重的洪澇、風沙等災害，這不僅影響了當今的社會進步，而且嚴重地威脅后代的生存和發展。為此，要緊緊圍繞國家實施的天然林保護工程、“三北”防護林等工程，從祁連縣實際出發，加強當地林業生態建設，再造山川秀美的新祁連。

1 提高對林業生態建設的認識，堅持全民綠化

1.1 提高對林業生態建設的認識

以陸地生態系統的主體——森林為主的綠色植被構成了人類生態與發展的物質和能量基礎。林業是一項產業及公益性事業，是為了對森林資源進行經營而組織起來的。在人類的文明和社會經濟的發展過程中，林業發揮了非常大的貢獻，同時也付出了昂貴的代價[1-2]。

任何一個國家，其整體生態功能發揮的較為明顯的標準為：森林的林分郁閉度應超過0.6，覆蓋率超過30％，并且森林資源應均勻分布。若達不到這些要求，則該國家的生態環境就不可能完整，不可能達到較好的生態效果[3-4]。祁連縣的森林覆蓋度僅13.5％，林分平均郁閉度不足0.5，且森林分布不均，多為小片狀，且風沙大，氣候條件較為干旱，草地面積呈大范圍的沙化、退化，生態環境十分脆弱。近年來，全縣人民在黨和政府的領導下艱苦奮斗，大力開展植樹造林的綠化活動，僅“九五”期間，祁連縣就共完成人工造林1 533.33 hm2，但尚未徹底地改變該縣生態環境繼續惡化的趨勢，直接對祁連縣的的發展產生嚴重的影響。目前，祁連縣水土流失的總面積達4 667 km2，占總土地面積的31.75％，雨季黑河平均含沙量達10.8 kg/m3，每年的平均泥沙輸量高達4 500 t，導致了該縣的土地肥力有一定程度的下降，一定程度上阻礙了國民經濟的發展和人民生活水平的提高。

1.2 堅持全民義務植樹造林

進一步提高全民的生態環境意識，堅持全社會辦林業、全民搞綠化的方針，充分地對廣大人民群眾和社會各界的積極性進行調動，建立全社會均參與植樹搞綠化的機制，繼續堅持群眾運動，大力宣傳，進行全民義務植樹，全黨動員，全民動手，對黨政機關、企事業單位、部隊等進行廣泛動員，促進造林綠化目標的快速實現[5]。

2 加強森林經營管護，為生態建設提供有效保證

林業振興、發展的主題是對森林進行經營管護[6]。祁連縣當前已有的林木植被資源是經過多年發展得來的，由于該縣的自然條件較差，一旦植被資源遭到破壞，則極難恢復，產生極大的損失。因此，應加強對現有林木植被資源的保護工作，并將其放在重要的位置上來抓。應在對現有的森林資源繼續進行保護的基礎上，大力搞好自然保護區的建設，同時，大力實施國有林區天然林保護工程。要多方面采取措施，嚴格控制林木資源消耗，在全面禁止采伐的基礎上，堅決制止亂砍濫伐、毀林開荒等破壞資源等行為，切實地保護好已退耕還林的森林資源，嚴格地防止林地的逆轉。

3 深化林業改革，為生態建設提供源泉

西部大開發為林業的發展提供了前所未有的機會，林業要發展就需要解決當前面臨的許多問題，應采取合理的措施對林業進行一系列的改革。

3.1 構建林業發展的新機制

對林業發展的新機制進行構建，以為林業的快速發展提供動力。改革首先應促使創新意識的提高。當前，隨著社會主義經濟快速發展的需求，林業的發展實現了由單目標經營轉向了多目標經營發展，主要以生態效益優先，兼顧經濟社會效益。應進一步地促進思想的解放，進而更新觀念，結合深入實際調查的結果，破除陳規，大膽地進行創新，探索出新的發展思路，跨越式地促進林業的發展。

3.2 積極對林業實行分類經營改革

對林業區進行劃分，主要分為2類，分別為公益林業及經濟林業。對于2種不同類型的林業區的發展，應結合其各自的特點，分別有針對性地采取適合的措施。對林業進行改革是一次具有根本性和全面性意義的改革，應積極地在分類經營的管理體制、運行機制和發展模式上的建立上進行探索，并充分地積累經驗。建立其相應合理的林業生態效益補償制度，是建設生態公益林及實行林業分類經過程中必須要解決的問題，因此林業的改革也即林業投入機制的改革。祁連縣應多形式、各渠道地調動社會上各方面的力量，提高廣大群眾進行林業建設與改革的積極性，可利用實施天然林保護工程的有利時機，抓好國有場圃的結構調整和優化組合搞活林場和苗圃。

3.3 積極發展林業生產要素市場

應在對林木權屬進行完善的基礎上，積極地推行森林資源的有償使用，對于部分林區，其對公益林的保護還可以采取以林養林的辦法，以實現林地使用權和林木資產以及勞動力、技術等生產要素合理流動的目的。并在對產權關系進行明確和理順的基礎上，逐步地促進森林資源的資產化管理，從根本上加快林業的自我發展。

4 實施種苗工程，為生態建設打好物質基礎

對于林業生態建設來說，其根本在于良種壯苗。因此，要全面地促進造林綠化質量的有效提高、加快林業生態建設的速度，必須抓好良種、壯苗的培育工作，其不僅是市場經濟快速發展的需要，也是推進林業生態建設的迫切需求。當前，祁連縣種苗生產雖然有很大的發展，但還存在一系列的問題，與目前重點生態工程建設發展的需要相比，其發展的規模還遠遠不夠，因此必須擴大種苗的生產。要加快工廠化育苗基地建設，對骨干苗圃的建設，應按照規劃合理布局，實現苗木的自育自造。同時鼓勵農民、個體戶根據市場需求發展小苗圃，大力培育苗木市場，特別要注重對鄉土樹種的選擇及育種，以提高栽植的成活率。加強對林木良種繁育中心的建設力度，以良種繁育中心為核心，建立和擴大中心苗圃，加大科技力量的注入，大規模地生產適宜當地應用的良種，以滿足當前祁連縣林業生態建設的需要。

5 推進重點工程，為生態建設構筑主體和框架

5.1 穩步推進重點工程，帶動全縣綠化工程

應對重點工程的示范、輻射及骨干作用進行充分的發揮，并將此作為祁連縣國土綠化和生態體系建設的框架。同時，全縣的各鄉鎮都綜合考慮各地的實際情況，為延伸和補充國家重點工程，應建設一批相關的配套工程。在建設的過程中，應著重突出重點，原則上采取先易后難的順序，穩步地實施各項工程，保證其順利地進行，特別是應該集中各方面的力量及資金，促進宜林荒山綠化工程的實施。以綜合治理為主、綜合治理與開發利用相結合的原則，堅持治害、興業、促富的指導思想及科學開發的方針。應抓好目標管理，設立目標責任制，以在市場經濟條件下促使領導干部在其任期內不斷地探索綠化工程實施的有效形式，以促使其繼續堅持、不斷地發展植樹造林。并將保護及發展森林資源定期目標的完成情況作為各級領導特別是主要領導政績考核的內容之一。

5.2 動員全社會力量，進行林業建設

各級政府各部門要動員和組織群眾，認真履行植樹種草義務。要以小流域為單元，按戶劃定義務植樹種草基地，把城鎮周圍的宜林荒山荒坡承包給機關、企事業單位、駐軍等，投資投勞，大力開展植樹種草活動，要進一步深化林業改革，建立健全綠化獎勵機制，落實優惠政策，使群眾在造林綠化中得到實惠。造林時必須明確林地權屬，讓群眾心里感到踏實。同時大力推廣四旁植樹，林業部門要做好農田林網防護作用的宣傳工作，迅速建立一批防護效能較好的農田林網示范工程，以帶動全縣林網工程的發展。縣綠化委員會和林業行政主管部門要肩負起造林綠化的重任，并要挑起組織、協調全社會辦林業的重擔，加強檢查和督促工作，確保全縣造林綠化目標的完成。

6 實施科教興林戰略，為生態建設開辟途徑

一是進一步地推進祁連縣的林業推廣體系建設，包括對鄉鎮林業工作站的推廣職能進行加強，進而可促使基層林業科技隊伍的穩定，并從各個方面創造有利的條件發揮其在林業生態建設中的先鋒作用。對林業推廣機構的服務范圍進行進一步的拓寬，以期為林業生產提供各階段的服務工作，該服務工作可貫穿林業生產中的產前、產中及產后，促進林業自我發展能力的提高。二是抓好科教興林的綜合示范，搞好縣級科技示范點，做到鄉鎮有示范村、村有示范產，以加快林業科技示范網絡體系的形成，林業科技的推廣可采取示范輻射的方式，可取得較好的效果。三是搞好各方面的培訓工作，主要是有關行業崗位及林業技術骨干的培訓。行業崗位的培訓可以普遍提高林業隊伍及廣大林農在林業方面的綜合素質；林業技術骨干的培訓可以盡快培養一支技術骨干，其不僅懂技術、善經營，還具有較好的管理能力，能夠帶領廣大人民群眾加快林業的可持續發展。

7 參考文獻

[1] 祁連縣志編纂委員會.祁連縣志[M].蘭州：甘肅文化出版社，1993.

[2] 祁連縣地方志編纂委員會.祁連年鑒1986-1994[M].蘭州：甘肅人民出版社，1993.

[3] 馬紹仁.海北州林業生態建設現狀及對策[J].現代農業科技，2011（9）：213-215.

[4] 江偉.懷寧縣林業生態建設現狀與發展對策[J].現代農業科技，2008（24）：340.

縣志培訓總結范文第5篇

關鍵詞：安全文化 精神因素 文化體系 支點

一、概述

觀音堂煤業有限公司隸屬于義煤集團股份有限公司，南臨崤函古道、北依滔滔黃河，像一顆璀璨的明珠在美麗的豫西大地上屹立百年。站在這座古老的煤城，縱觀觀音堂煤業百年發展的輝煌歷程，會發現文化在這個過程中扮演著一個重要的角色，以文化促進企業全面發展，是這個企業得以實現持續發展的制勝法寶。然而，企業文化中的安全文化卻是這制勝法寶的百年支點，支撐著觀音堂煤業可持續發展的歷史和未來。

二、企業安全文化的定義

企業安全文化是指企業（或行業）在長期安全生產和經營活動中，逐步形成的，或有意識塑造的又為全體職工接受、遵循的，具有企業特色的安全思想和意識、安全作風和態度、安全管理機制及行為規范；企業的安全生產奮斗目標、企業安全進取精神：保護職工身心安全與健康而創造的安全而舒適的生產和生活環境及條件、防災避難應急的安全設備和措施等企業安全生產的形象；安全的價值觀、安全的審美觀、安全的心理素質和企業的安全風貌等種種企業安全物質因素和安全精神因素之總和。

三、企業安全文化的意義

企業安全文化是企業文化的組成部分，是安全文化的主要分支。它既然包括保護職工在從事生產經營活動中的身心安全與健康，即無損、無害、不傷、不亡的物質條件和作業環境，也包括職工對安全的意識、信念、價值觀、經營思想、道德規范、企業安全激勵精制安全的精神因素。

一般認為，企業安全文化也是多重的復合體，由安全生產物質文化、安全制度文化和安全行為文化組成。當今的企業安全文化以人為本的“安樂性管理”為中心，以職工安全文化素質為基礎所形成的群體和企業的安全價值觀（即生產與人的價值在安全取向上的統一），表現在職工中的激勵安全生產和敬業精神。建立起“安全第一，預防為主”、“尊重人、關心人、愛護人”、“惜生命，文明生產”、“保護勞動者在生產經營活動中的身心安全與健康”的安全文化氛圍是企業安全的文化的出發點，也是最終的歸宿。

企業安全文化也是廣施仁愛，尊重人權，保護人的安全與健康的高雅文化。要使企業職工建立起自保互愛互救、心和人安，以企業為家，以企業安全為榮的企業形象和風貌，要在職工的心靈深處樹立起安全、高效的個人和群體的共同奮斗意識，當今最根本的方法和途徑就是通過安全知識和技能教育、安全文化教育。根據企業的特點、安全管理的經驗，以建立保護職工身心安全的安全文化氛圍為首要條件，依照集團公司的先進安全科技和現代安全防災的風險控制方法，以新的安全生產營運機制，發展生產，提高效益，實現共同的安全價值觀，形成具有各自特色的企業安全文化。

四、觀音堂煤業安全文化的若干做法與思考

按照“事事有管理、處處有文化”的工作理念，觀音堂煤業以人為本，創新管理，以打造特色文化為動力，讓科學務實的理念作引導，以精細嚴謹的制度為保證，緊緊圍繞每年度的“六大任務”，本著“超一級，創精品，永提升”的原則，提出“一級標準持續提升，精品工程嚴格管理，精細管理全面落實，環境面貌整體亮化”的安全質量標準化總體工作思路，以“塑造本質安全職工、打造本質安全崗位、創建本質安全礦井”為目標，創造性地提出“重塑百年老礦，打造西部明珠”的構想。

開展了“千人上講堂”、“四個一”培訓活動，提倡以文化育人，以制度管人，讓職工在培訓中提高整體素質；全面落實“一線工作法”，在“兩述兩化”基礎上，深入開展“三述三化一確認”活動和以“講文明、講規范、講和諧，做好職工、做好公民、做好家屬，樹良好形象”為內容的“三講三做一樹立”活動。

推行了“六預”、“六盡”管理，開展了“隱患買賣”、“安全伙伴”和“隱患整改掛牌制、命名制”等基礎性工作，并總結提煉了　“24571”安全隱患排查治理閉合管理法。

做到了用制度規范人、用行動感化人、用安全文化引領人，完成了創新由概念化進程向理論化、實踐化進程過渡，形成了一系列獨具特色的安全管理文化體系。

觀音堂煤業有限公司，有著數百年的開采歷史，據《陜縣志》記載：清朝雍正年間，這里就有開采挖煤的記載，1920年，愛國將領、民族資本家張鈁在這里創下了民生煤礦公司，堪稱“中原第一民族煤礦”。