前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇義工心得體會范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

義工心得體會范文第1篇

供電所新員工心得體會

金秋十月是收獲的季節，在這桂香四溢的秋天里，我們在***接受了為其半個月的新員工培訓和十一天地特種作業操作培訓。學習了安全生產操作規程，電工基礎，南網企業文化，安全工器具使用和急救知識。不僅獲得豐富的知識，而且充分感受繼承了”南網精神”，為今后的在崗工作做好了準備。在完成了培訓回***之前，我們收到了公司關于新員工分配的通知，得知我被分在***供電所見習可靠性管理。

***是一個有著獨特的中高海拔和豐富水土資源的小鎮，它交通便捷，經濟狀況好。能被分在這個依山傍水、人杰地靈的地方，我感到十分的高興。但與此同時，我對于可靠性管理卻只有一個大范圍的模糊的概念——它是指供電系統持續供電的能力，是考核供電系統電能質量的重要指標。因此我對能不能很好的接手并完成工作感到十分的擔心。報到的前一天，我梳理了清單，滿懷著對工作的期待購置了一件件生活必需品，希望在以后的供電所生活中能面面俱到。因為多年在外地求學的經歷讓我知道，只有把自己未來要生活的地方當做第二個家，才能在新的環境中，用最快的速度適應生活和工作，以最佳的狀態來迎接新的挑戰。作為一名新員工，我認為每一天接觸到的看似平常的事物都有值得學習的地方，特別是當我們身處異地，不論是工作制度、為人處事、待人接物，還是生活習慣、地區環境都有所不同時。這也就是需要我們通過認真觀察、仔細揣摩而完成的挑戰。由于我是一個內向的人，雖然接收事物的能力不錯，但在與人相處上卻不盡人意，總是要等時間慢慢累積才能與新認識的人自然相處。所以，人際關系的處理是我比較擔心的，也是我急于克服的。

義工心得體會范文第2篇

剛開始時我并不清楚電子工藝實習到底要做些什么的，以為像以前的金工實習那樣這做做那做做。后來得知是自己做一臺收音機，而且做好的作品可以帶回去呢。聽起來真的很有趣，做起來應該也挺好玩的吧！就這樣，我抱著極大的興趣和玩的心態開始這次的實習旅途。

第一天并不是學制作，而是做一些基本工的練習，練習如何用電烙鐵去焊接元件。電烙鐵對我來說并不陌生，我以前在電子協會時用過很多，算得上會用但談不上是熟練那個，所以我也很認真地對待這練習的機會。焊接看起來很簡單但個中有很多技巧要講究的，在焊的過程中時間要把握準才行，多了少了都不行！練習時最好邊做邊想想老師教的動作技巧這樣學得比較快一點。

第二天的主要任務是了解收音機的大致原理。說真的，雖然自己是學電子專業的但對很多常用的電子元件還不認識呢。老師也知道我們常識少，所以從元件識別入手。這個老師講課很風趣，經常讓我們引進不禁，這樣學習氣氛比起我們平時上專業課時好多了。老師講完原理后，我們就開始把每個元件照著圖紙插到pcb板上。

第三天，我們要把昨天插好的每個元件焊接上去。我的pcb板昨天已經搞好一半多了，所以這天早上不久我就把它焊接完畢啦。我很高興，因為我是我們班第一個拿作品去給老師調試的。調試后發現我的制作有點小問題，但經我細心檢查修改后最終成功了！聽著自己的制作發出的聲音心里甜甜的，因為這是我的勞動結晶！

義工心得體會范文第3篇

一、對公司領導講話的理解與認識

1.從發展角度。企業生存靠發展，企業壯大靠發展。在年會報告中最主要的精髓就是發展，但不管從市場形勢、基礎條件、人才梯隊、管理模式等實現三年的戰略目標我們還需要一個過程。但只要戰略目標不動搖，一步一個腳印，我們絕對有信心實現我們的目標，樹立我公司的品牌形象。

2.從管理角度。企業管理水平直接決定了企業的生存與發展。報告中強調了各個層面的管理，如人力資源管理、商品管理、營銷管理、顧客服務、店面管理、財務管理、信息資源管理等全方位推動公司整體運營指標，提高管理水平，增強企業內功，確保我公司穩步、持續、健康發展。

二、貫徹落實報告的重點措施

1.改善人力資源管理，塑造成長型團隊

員工是企業最大的資產，人力資源管理的實質體現在“選、育、用、留、裁”五個字，但要切實做好人力資源管理或規劃，確保公司在生存發展過程中對人力的需求。首先，控制人力成本，為公司對員工的錄用、考核、晉升、調整、工資等提供可靠的信息和依據。第二，建立“人才梯隊”庫，通過有計劃的人員內部流動，合理填補公司近期內可能出現的職務空缺，避免斷層現象。第三，調整公司內部人員在未來職位的分配，有利于員工多方向發展，激發其潛在能力，又能在企業內部形成良性人員循環，使企業工作充滿活力。

要做好人力資源規劃，首先必須對現有人力資源進行全面清查，了解現有人力資源數量、質量、結構、預期可能出現的職位空缺，勞動市場狀況等。通過建立“人才梯隊”庫，才能切實保證公司未來對人力資源的需求。

2.改善培訓體系，增加培訓內容

在員工培訓中真正選拔出優秀專業講師，豐富培訓內容，讓員工掌握并熟悉公司的規章制度及操作流程，將學到的知識運用在實際工作中去，從而達到學以致用的目的。

3.切實增強顧客服務，健全服務體系

為顧客提供優質服務是顧客的需求，隨著社會經濟的發展，人民生活水平的提高，顧客到超市購物不僅僅是購買商品，更需要享受服務。不僅需要價廉物美，更需要節約時間和精力，這就要求我們要明確服務標準，不斷強化員工的服務意識，圍繞人性化服務設施真正把顧客服務措施落到實處。

4.配合修訂考核制度

針對一線員工考核成績不能有效的與聘用、加薪、提升掛鉤，同級與下級考核難以公正對待的現狀，行政部將進一步明確獎罰、健全檔案記錄，明確量化，力求修訂完善的考核內容。

義工心得體會范文第4篇

2021年半年集團公司工作會議心得體會

在2021年上半年的工作會議上，董事長，總經理，書記做了十分重要的講話。三位領導的講話深刻而又全面，從大到小，從集體到個人，扎實推進公司當前工作切實做好做大做強企業發展。講話內容首先強調了對公司當前發展情況的分析與定位，指出了我們公司目前面臨的機遇跟挑戰，明確了下半年工作推進的方向對整個公司未來的工作進行了全面動員，聆聽三位領導的講話對我而言據有非凡的啟發意義，通過對講話內容的認真領會和總結，一方面對于公司未來發展更加充滿了信心，另一個也對充分認識自己下一個階段的工作據有重要意義，對未來工作有了更為明確的努力方向，現總結與感受如下

一、對自身崗位需要更加清晰的定位，需要及時的轉變工作的理念與模式，將競爭意識與服務意識充分貫徹到底，保持艱苦奮斗的作風，將這樣的工作精神與工作態度提現于每項工作中。二、將精神呈現在自身的工作中，每天進一步進一點一點每月都有新亮點，為實現魯碧高質量發展新突破而努力奮斗，三、銘記責任與使命，謹記魯碧初心堅定克服困難致勝的信心要保持勇于擔當的浩然正氣。四、深刻學習領會會議精神。

通過這一次講話學習還要繼續豐富自己，不斷學習提高自己的能力做好自己的本職工作為爭取更大的進步與成績保持不驕不躁，為實現公司全年的經營目標貢獻自己的一分力量。

義工心得體會范文第5篇

在短暫的三天崗前培訓中，我們了解到了鄞州人民醫院從一個普通的縣級醫院發展到如今擁有著近900張病床，設備齊全先進的三級乙等醫院的光輝歷史，了解到醫院各個方面取得的巨大成績，還學習了醫院的各項規章制度，管理模式，同時也見識到了石世青主任，潘亞梁及裴仁治院長等個人風采及事跡，對醫院整體運作模式，乃至人文化風貌都有了初步印象。

能通過層層篩選，來到鄞州人民醫院，我們感到自豪與驕傲，盡管我們的人生經歷并不豐富，我們的工作經驗還很不足，但我們堅信在鄞州人民醫院這個平臺，有著嚴謹的管理模式，嚴格有序的人員培訓制度，加上老一輩奮斗的目標積累的寶貴經驗。我們就像站在巨人的肩膀上，必將看到得更遠，走得更遠。

能成為鄞州醫院的一員，我們感謝醫院這一熔爐讓我們熔入一個優秀的團體，在這一熔爐中，我們將歷經百般鍛煉，成為一塊材料或為梁柱之巨，或為螺釘之細，但我們都在為這一團體貢獻自己的力量。我們的人生因此而閃亮。

從希波拉底宣言中走來，作為醫務人員，我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望擺脫疾病困苦，企盼健康之心，我們早就立誓言為人類健康事業奉獻一生。我們也了解疾病的復雜性，殘酷性，我們立志認真學習，精益求精，增強為人類祛除病痛之本領。我們還了解現實中嚴峻的醫療環境，緊張的醫患關系，因此，我們將更加恪盡職守，以良好的職業道德素養服務病人，以病人的利益為上，不惜犧牲個人利益，無怨無悔。

正為* 院長所告：不做一個虛度人生的人，鄞州人民醫院必將是一個很好的人生舞臺。