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師傅帶徒弟心得體會范文第1篇

民警隨崗培訓心得體會 篇【1】

為進一步推進交巡警部門執法規范化建設，全面提高民警的綜合素質和實戰水平，根據《全市交巡警系統20xx年度業務知識培訓實施方案》的總體部署要求，結合交巡警各業務崗位工作實際，制定本計劃。

一、培訓對象

支隊各外勤大隊中隊干部、各業務崗位一線執勤民警。

二、工作目標

突出重點業務知識，通過隨崗分類培訓，明確各崗位工作職責、工作流程，全面解決當前隊伍中存在的業務知識不全面，工作責任心不強等問題，提高各業務崗位民警的工作效率和工作能力，為支隊崗位交流儲備各項業務管理人才。

三、工作措施

(一)事故處理隨崗培訓

根據事故處理工作特點，事故處理崗位隨崗培訓分為支隊(一般事故)和大隊(簡易事故)兩級。支隊事故處理隨崗培訓點安排在事故處理大隊，每批隨崗時間為1個月，隨崗對象為市區執勤大隊和高速大隊事故處理中隊全體中隊干部(批次、參訓人員由事故處理大隊統籌安排);簡易事故隨崗培訓點設在各大隊，由各大隊負責安排一線執勤民警到本大隊事故處理中隊進行隨崗培訓，每批隨崗時間為1個月，隨崗對象為一線執勤中隊民警(批次、參訓人員由各大隊自行安排)。(責任落實：事故處理大隊牽頭，支隊各外勤大隊配合)

(二)農村道路管理隨崗培訓

農村道路管理隨崗培訓對象為市區各大隊全體中隊干部，每批隨崗培訓時間為期2周，由支隊秩序科牽頭負責從靖江、泰興、姜堰、興化大隊各選擇1個農村交巡警中隊作為隨崗培訓基地，每期從支隊市區各大隊各選派2名中隊干部，分成4組，每組2人分赴各隨崗培訓基地參加隨崗培訓，以嚴查農村道路交通違法行為和整治農村道路交通治安秩序為工作重點。(責任落實：秩序科牽頭，四市大隊、市區各大隊配合)

(三)高速公路管理隨崗培訓

高速公路隨崗培訓每批時間為1個月，以各高速公路大隊為培訓基地，高管科負責每月從市區各大隊各選派3名民警分赴各高速大隊參加隨崗培訓，以強化收費站、服務區管控、涉路案件打擊，凈化交通環境、維護治安秩序為工作重點。(責任落實：高管科牽頭，市區各大隊、高速各大隊配合)

四、工作要求

(一)精心組織，合理安排。各隨崗培訓基地要精心準備，落實業務骨干就工作實踐中經常遇到的疑難問題做好“傳、幫、帶、教”工作，規范培訓基地規范化建設。各部門要統籌兼顧，科學安排，切實處理好工學矛盾，努力做到工作、培訓學習兩手抓、兩不誤。

(二)嚴格管理，服從領導。隨崗培訓人員要服從培訓基地當班干部的領導，查處交通違法行為、辦理各項業務統一使用培訓基地法律文書、業務系統。各培訓基地領導要加強教育管理，增強隨崗培訓民警安全紀律意識，隨崗民警隨崗培訓期間發生違紀違法問題的，要追究相關部門負責人的領導責任。

(三)總結經驗，細化考評。培訓結束后，隨崗培訓人員要有隨崗培訓心得體會，通過培訓要達到解決問題、提高認識、充實知識的效果。隨崗培訓結束后，隨崗培訓基地要對隨崗民警隨崗培訓期間的表現作出評鑒意見，支隊相關牽頭部門要將隨崗培訓情況及時向支隊反饋。

民警隨崗培訓心得體會 篇【2】

根據省公安廳《關于開展20xx年度新招錄民警(非警校生)基層隨崗訓練工作的通知》(遼公政教網發〔20xx〕 132 號)精神，基層隨崗訓練于1月4日至3月6日開展。

隨崗訓練的目的是：通過訓練，使參訓學員了解公安基層工作的程序和方法，掌握基層所隊的群眾接待、案件受理、筆錄制作、接處警、現場處置、突發事件處理等公安業務技能。

訓練形式是：采取“師傅帶徒弟”的形式，參訓學員深入基層隨崗訓練基地，在市局教育訓練部門的組織下，在基層業務指導教官的帶領下，按照訓練任務要求，開展基層隨崗實踐訓練，完成工作任務，取得訓練成果。

隨崗訓練的內容包括：崗前集訓和隨崗訓練，其中崗前集訓在各市局人民警察訓練基地進行，時間為1天。內容主要包括當地治安形勢、隨崗安全教育、內務紀律要求和崗位分配等內容;隨崗訓練在基層隨崗訓練基地進行，省廳政治部統一制定《20xx年度全省公安機關入警訓練隨崗訓練任務書》，確定隨崗訓練10大任務，學員根據隨崗訓練實際情況，從中選擇至少3項任務在隨崗訓練期間完成。并在隨崗訓練結束之前，通過公安網“入警隨崗階段警務工作室網絡平臺”上傳提交：

1.一份詢問筆錄

2.一份接處警記錄

3.一份完整治安案件卷宗

(上述三項交復制材料)

4.一個案例分析

5.一份隨崗心得體會

6.一個疑難問題

7.一張執勤照片

隨崗訓練的考核驗收：學員“帶著任務去，帶著成果回”，在隨崗訓練結束后，由省級訓練，各市教育訓練部門參與，對參訓學員的隨崗訓練情況進行驗收考核和成績匯總。

考核內容包括教官評價和業務考核，其中教官評價是指：指導教官根據學員的日常表現，于隨崗訓練結束前完成“任務書”中的“指導教官評語”和考核評分;業務考核由承訓，在參訓學員隨崗訓練結束返回承訓基地之后進行。通過3至5人的考核組，根據學員“任務書”的填寫完成情況，對參訓學員隨崗任務完成情況進行答辯考核。

指導教官評價、業務考核都以百分制評分，以兩項考核內容的平均分作為學員隨崗訓練成績。考核成績計入學員訓練檔案，并按參訓學員10%的比例，評選優秀隨崗訓練學員。

民警隨崗培訓心得體會 篇【3】

這次培訓對我的影響很大，使我更加清楚的認識到了人民警察的使命與職責。具體來說我有以下幾點收獲：

一、端正了思想，明確的入警動機。

我是非公安院校畢業生沒有公安基礎知識，最初選擇鐵路公安主要是為了解決就業。但是通過這次培訓純潔了我的入警動機，使我明白了人不能這么自私、狹隘，人民警察不僅是一種職業更是一種事業，責任重大值得我們用盡畢生心血而為之奮斗。

在以后的工作學習中我會以一名小學生的態度虛心的向各位前輩師哥和廣大的人民群眾學習，堅持從群眾中來到群眾中去的原則和學習方法，不斷的增長自己的素質和能力，努力為我們警營增光。

二、完成了由學生到警察的角色轉變。

初任民警培訓時間雖短但是對我們的幫助卻很大，使我們由原來弱不禁風需要父母社會保護的雛鷹成長為了一名翱翔蒼穹錚錚鐵骨的大漠雄鷹，由一名天之驕子成長為一名除暴安良維護正義的人民警察。

三、深入學習了人民警察的基本素質和職業道德。

通過這次學習我深刻明白了思想政治素質作為人民警察的第一素質對于人民警察的重要性，它是人民警察素質的核心和靈魂。我們要在以后的工作中做到忠誠可靠，樹立“立警為公、執法為民”的思想，用人民警察職業道德來規范我們的思想和行為，強化警察意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

科學文化素質是人民警察職業發展的豐厚底蘊。完善的知識結構、厚重的人文素養、終生學習的理念以及和諧的警民關系是人民警察克敵制勝的最終決定力量。

對公安業務和法律法規以及鐵路和高鐵知識的學習使我認識到堅持崗位練兵、苦練基本功、掌握嫻熟的執法技能和以“擒拿格斗、警械使用、控制與解脫等”實用警技，夯實法學基礎注重法律實踐，是我們工作創新和創新工作方法力量之源。

良好的身體和心理素質是我們圓滿完成各項工作的基本前提，因此要在今后的工作學習和日常生活中加強鍛煉不斷提高自己良好的身體、心理素質，來適應不斷變化的復雜工作環境。

四、學會學習。

師傅帶徒弟心得體會范文第2篇

總結一：畢業生實結

短暫的畢業實習很快便結束了，在這次畢業實習過程中，在實習工地的現場技術員、工程師的幫助下，我對實習過程出現的專業知識困惑和問題，虛心向他們請教和學習，通過這次實習，我收益匪淺，不僅學到了許多專業知識，而且還從建筑工人師傅老前輩那學到了許多做人處世的道理，現將實習以來的心得體會總結如下：

認真做事，踏實做人 通過這次實習，讓我了渭南秦泰公司的規模，管理體制，運營模式，以及人才的培養。勘察設計的施工作業隊伍的水平，懂得了很多分項工程的注意事項，尤其是灌注樁的澆搗過程以及塔座鋼筋的下料和綁扎。在以后的工作中相信會有較大的幫助，盡自己最大的努力做好每件事，自己要不斷的學習更多的知識，為公司貢獻 自己的力量，使公司獲得更好的效益。同時與同事和諧相處，多關心人，幫助人，做到不失信于人！虛心向別人學習！

在實際工作中好多東西都是我們在課本上學不到的，都是由不斷實踐中得來的，由經驗得來的。從別人身上學習來的，我們必須抓住這個機會，認真的學習，不斷地自我總結，自我完善，從而全面的提高自己。

首先，通過這次畢業實習，使我更深刻地了我們路橋專業知識。大學四年在學完專業基礎課和專業課后，逐步具有了較扎實的專業知識，但在校期間所學的內容都是理論知識，除上課程認知識習和假期專業實習外，在實踐中學習和運用已學理論知識還遠不夠。通過這次實習，我對以前學習和實習中存在的問題和不足有了正確的認識。

以前課本上學的知識都是最基礎的內容，所運用的模型和原理也是最簡單的類型。但隨著我國建筑行業的日趨規范和完整以及人民群眾對建筑安全、合理、經濟的更高要求，工程上很容易出現各種問題和疑惑，如何快速正確地處理好這些問題？我想，那便是運用我們所學的知識和原理，根據問題具體找出“瓶頸”所在，找到突破口去解決好。其實，這些基本知識和原理很多我們都學過，但如何將他們聯系起來，用于解決和、工程中的實際問題，則需要我們在實踐中不斷學習和總結。

“學以致用”的另一方面是“ 以小見大”。許多知識、原理往往是解決問題的關鍵。其次，通過這次畢業實習，使我更清醒地意識到施工管理的重要性。無論是從事設計還是施工或監理工作，我們都應該注重提高施工管理效率。這次畢業實習的幾處工程單位，他們的先進管理理念和方法都值得我們學習。尤其是在莆田的工程實習時，給我的感受最深刻。

路橋施工管理要考慮的內容多，范圍廣，所要安排的工作任務量更大，但這直接關系到土建工程的進度和效率。印象最深刻的路橋工程，所以工作人員各司其職，各項工作開展的有條不紊，工人們在工地上忙碌但有序，施工員、安全員、監理員也是在施工現場步步不離，認真將施工工作效率提高到最佳，而項目工程負責人則在工地現場指導。因此各項工作都在計劃進行中。

另外，施工管理還包含員工的技能培訓，在莆田的仙港大道工程中實習，通過這些引入先進管理模式和科學管理方法，施工效率有了很大提高，這樣十分有助于施工的連續性和可續性。

最后，通過這次畢業實習，使得我更全面地明白了今后的努力方向。其實，在這么短暫的畢業實習中真的很難學到更多的知識和技能。但是，在這幾天的畢業實習中我從更全面的角度認清了今后所從事路橋工程工作所需努力的方向。正如在實習中許多老師和工人師傅們所說：“畢業后從事路橋工程工作，需要的是謙虛和學習”。 的確，從大學畢業走上新的工作崗位后，我們所面臨的如同一張白紙，一切都是新的，一切都在等待我們去努力。因此，面對那么多長期從事路橋工程的同行前輩，他們工作經驗比我們豐富，知識學的比我們扎實，學識比我們淵博，我們只有耐下心來，虛心向他們請教學習，我們才會有更大的進步，我們也才會在土木工程這一艱苦而又充滿挑戰的工作領域取得更大的收獲。

另外，在這次畢業實習環節中，我也發現自己存在的一些不足和缺點，主要有以下三點：

一、專業知識掌握的不夠全面。盡管大學四年中認真學習了專業知識，但是當前所掌握的知識面不夠廣，尚不能輕松勝任土木工程工作，因此，盡管即將走上工作崗位，但我應該將所從事的工作看作是新的學習的開始，只是在實踐中學習，才會掌握更多專業知識和技能。

二、專業實踐閱歷遠不夠豐富。由于以前專業實習時間較少，因此很難將所學知識運用與實踐中去，通過實踐所獲取的閱歷更是很短缺。所以，今后我們在工作崗位上，一定要抓住機會，多向路橋工程工人師傅學習，同時要轉換學習方法和態度，改變以往過于依賴老師的被動吸收學習方式，應主動積極向他人學習和請教，同時加強自學能力和駕馭解決難題的本領。

三、專業知識在工程中運用不夠靈活。通過這次畢業實習，我切實感受到以前所學的專業知識運用欠靈活。這主要是對所學的知識沒有形成一套完整的體系，這些零散的知識點運用起來很困難，因此，今后在學習和實踐中應該重視積累和運用，使所學的知識由量變到質變，發揮更大的指導作用。

畢業實習很快就告一段落了，但通過這次短短的實習，我從只學到了許多以前在課本上難以學到的知識，這些新的收獲，將對我們正在進行的畢業設計準備工作和即將走上崗位的工作具有更實際的指導意義。

總結二：畢業生實結

今年*月份，我正式走進羅蒙公司開始了自己人生中的第一份實習工作。由于我是應屆畢業生，本身對企業的經營方式等都很陌生，公司讓我們的北方區經理劉總帶我學習，以師傅帶徒弟的方式，指導我的日常實習。在劉總的熱心指導下，我依次對公司的基本產品、產業結構、信息化實施進行了了解，并積極參與相關工作，注意把書本上學到的管理理論知識以及信息管理的相關知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證大學所學確實有用。以雙重身份完成了學習與工作兩重任務。跟公司同事1樣上下班，協助同事完成部門工作;又以學生身份虛心學習，努力汲取實踐知識。我心里明白我要以良好的工作態度以及較強的工作能力和勤奮好學來適應公司的工作，完成公司的任務。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對寧波服裝企業的生產、管理工作以及發展前景有了深層次的感性與理性的認識。

在公司我主要的工作任務是與華北區分公司的聯系，統計每周的銷售情況，還有參與了公司春夏、秋冬產品的、訂貨會。羅蒙的春夏、秋冬產品訂貨會是公司的重要活動，決定了公司春夏、秋冬產品的區域性分配情況，以及每個分公司能夠上架的物品情況。為了擴大公司對分公司的控制力，公司將每年的訂貨生產發貨機制改為了，市場調研生產分配機制，加強了公司對終端市場賣場的控制力。由于缺乏經驗，我在期間做數據統計的時間走了很多彎路，給同事的工作帶來了很多麻煩，但是我們經理沒批評我，而是讓我繼續認真的把事情做好，我很受鼓舞，同時也很努力的去把事情做好。

實習生活，感觸是很深的，提高的方面很多，但對我來說最主要的是工作能力的進步。畢業實習主要的目的就是提高我們應屆畢業生社會工作的能力，如何學以至用，給我們1次將自己在大學期間所學習的各種書面以及實際的知識，實際操作、演練的機會。自走進羅蒙開始我本著積極肯干，虛心好學、工作認真負責的態度，積極主動的參與企業市場調查、產品跟蹤、產品銷售、以及對企業的各種產品的了解，對企業分公司的熟悉，讓自己以最快的速度融入公司，發揮自己特長。同時認真完成實習日記、撰寫實習報告，成績良好。實習單位的反饋情況表明，在實習期間反映出我具有較強的適應能力，具備了1定的組織能力和溝通能力，能很好的完成企業在實習期間給我布置的工作任務。

實習收獲，主要有4個方面：

1、通過直接參與企業的運作過程，學到了實踐知識，同時進1步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了本科教學的實踐任務。

2、提高了實際工作能力，為就業和將來的工作取得了1些寶貴的實踐經驗。

師傅帶徒弟心得體會范文第3篇

關鍵詞：知識管理；隱形知識；顯性知識；知識創新

中圖分類號：G710文獻標識碼：A文章編號：1005-1422（2016）06-0010-04

一、SECI模型的概述

SECI模型創造的四個階段，即：基于 SECI 模型中的知識社會化（Socialization）、知識外顯型是知識管理領域的重要理論模型，揭示了隱性、顯性知識轉化的本質與內涵，強調了知識場的重要性。精品資源共享課程屬于SECI模型的原始場的演變，知識社會化（Socialization）、知識外顯化（Externalization）、知識聯結化（Combination）、知識內隱化（Internalization），在精品資源共享課程的“場”中實現知識的社會化、外顯化、聯結化、內隱化，從而實現知識的轉化和創造。精品資源共享課程建設中引入SECI模型實現對知識的管理，關注知識目標、知識獲取、知識儲存、知識共享、知識應用、知識創新以及知識評價等主要環節及其產生的效能，將原來知識信息單向傳遞的教學模式轉變為以師生對話交流為主導的精品資源共享課程建設的建設模式，將挖掘師生的隱形知識和知識的創新作為建設過程的重點，使精品資源共享課程成為學生獲取多種知識和自主學習的平臺。筆者以高職院校電子信息工程專業核心課程――通信工程概預算精品資源共享課程建設為研究對象，應用知識管理中的SECI模型，研究精品資源共享課程建設中隱性知識與顯性知識相互轉化的模式及實施流程。

二、基于SECI模型的精品資源共享課程建設的模式

在建設通信工程概預算精品資源共享課程建設的實踐過程中，我們總結出四種模式，結合具體的事例加以闡述。

（一）主題式課程建設模式：精品課程建設中知識的社會化

社會化（Socialization）實現的是“隱性知識”到“隱性知識”轉化過程，也是個體交流共享隱性知識的過程。用“社會化”一詞主要是強調隱性知識的交流是通過社會或團體成員的共同活動來進行的。在精品課程建設中，“社會化”是指通過社會或團隊成員彼此之間的經驗分享、觀摩、體會與模仿等方式，創造個人隱性知識的過程。

實踐中，為了實現“隱性知識”到“隱性知識”，我們先以“主題建設”方式吧通信概預算課程分成各種知識板塊，如“制定課程的教學目標”、“課程設計”、“課程預期的成果目標”、“課堂單元的成果設計”……等，然后根據不同的知識板塊建設需求，采用可以通過教師之間直接的經驗分享、對話互動、教育敘事、直接觀摩優秀教師的課堂教學活動，實現知識的分享與創新。

如關于“預期成果目標”的設計，是制定教學目標的基本內容，但是由于講課教師不一樣，部分教師對預期成果目標的制定缺乏深入思考，因人因時的隨意性比較大，因此圍繞某一個主題展開討論，通過討論，很多教師避免了預期成果目標制定的隨意性，明確了預期成果目標的基本目標和彈性目標，在上課時候首先保證基本目標的實現，在此基礎之上，增加彈性目標的內容。通過主題式的精品課程建設模式，有利于提高教師個人隱性知識的外顯化，提高了課堂講授目標的目的性和針對性，利于知識的傳遞與分享。通過主題式的教學活動，創造了更多的有價值的知識，實現了知識的創新。

（二）主講引領式課程建設模式：精品課程建設中知識的外化

主講式精品資源共享課程建設是圍繞一定的教學內容開展的，由一個人主講，聽眾可以是學生也可以是教師，這樣的教學活動應該是目前主流的教學模式。充分發揮在本門課程上有豐富經驗的教師的引領作用，對新教師進行教材研究、課堂教學、課程設計、成果目標制定等方面進行指導，促進新教師的專業成長，屬于師傅帶徒弟一類的課程建設模式。

例如，我們講授通信工程概預算課程中“工程量統計”這個單元，先開始由某一位教師陳述教學設計，隨后，大家針對預期成果目標的設計、教學重點、教學難點以及教學策略等方面提出自己的意見和看法，越討論，越清晰，氛圍越來越濃。

資深教師不僅在課堂上引領年輕教師的成長，在課堂下還要把自己的教案、教學思想、教學方法、經驗等一一傳授，這種模式充分使用優質資源，使得年輕教師成長更快，更好，利于建設一流的師資隊伍。但是缺點是容易造成學科上的權威壟斷，這種權威壟斷不利于年輕教師的個人思考，限制了年輕教師個人知識體系的建構，不利于知識從年輕教師向資深教師的傳遞。

主講引領式的精品資源課程建設模式是教師喜歡的一種模式，通過一個教師事先精心準備，然后將自己的隱形知識顯性化，與其他教師和學生共同分享提高，共同打造一份優質的教學設計，主講教師在這個過程中得到提高，在分享、討論、碰撞的過程中，將自己的知識從隱性到顯性，再由顯性到隱性，實現知識的創新。參與討論的教師和學生也在這個過程中，把主講教師的顯性知識轉化為自己的隱性知識，再通過自己的思考、理解、凝練成自己的顯性知識外顯化出來，實現知識的創新。

根據上述案例可見，知識的外化是指教師通過描述、類比、隱喻和假設、傾聽和深度會談等方式，把個人經驗、訣竅等隱性知識表達出來，并將之成為精品課程建設的公共資源。它所實現是“隱性知識”到“顯性知識”轉化過程。外化是知識創造的關鍵，因為知識的發展過程正是隱性知識不斷向顯性知識轉化和新的顯性知識不斷生成的過程。

在通信概預算精品課程建設中，由于教師和學生是課程建設的雙主體，故知識的外化主要有兩種情況，一是優秀教師教學智慧的具體化。通過分析，我們可以在課程建設中通過專題報告、公開發表、交流討論、專題報告、優秀課題觀摩等方式實現。二是學生的實習成果。

不管是優秀教師的教學智慧，還是學生的實習成果，要實現他們知識的外化，要做好兩個階段的工作。第一是資料學習。這是知識準備階段。教師或學生先通過教學研習、網絡、雜志和教師間的交流等方式學習相關教學知識，運用某種模式、理念，并結合個人已有的知識與經驗進行系統地思考和設計，并形成自己的或策略。第二階段是對話交流。在個人鉆研的基礎上，教師或者學生通過對話交流，傳遞和分享各種知識，再對此加以整理，建立知識菜單，并加以分類儲存，從而使教師或學生之間的經驗真正文件化和電子化，讓有需要的教師或學生分享。

（三）知識菜單建設模式：區域集體備課知識的結合化

結合化（Combination）是指將在精品課程建設中所產生的零碎的教學知識進行進一步的歸納整理，使顯性知識向更復雜的顯性知識體系的轉化，從而使知識由個人擴散至整個組織，實現從“顯性知識”到“顯性知識”的轉化過程。實踐中，我們主要采用知識菜單建設模式開展。知識菜單建設是指精品課程建設中，有目的有計劃地將本門課程的知識進行有效的整理，分類，并將其以文稿、視頻等多種課件的形式以知識菜單的方式顯性出來，提供給所需要這方面知識的教師和學生能隨時共享。

主要功能模塊包括課程設計、教學團隊、課程特色、教學內容、教學方法與手段、持續更新與共享、實訓條件、教學資源、校企合作等。教師對各個模塊信息進行管理、更新操作，學生根據各個模塊進行學習。為了便于教師和學生獲取需要的知識，我們還通過積極建設網站，制定教師知識圖式和教師知識目錄索引等方式，將教師貢獻出來的教學設計、教學策略和方法，學生的學習成果等顯性知識進行系統化整理和索引后存入知識庫，以備日后他們所需時能及時地進行檢索、調用、分享和更新。

（四）校企合作式課程建設模式：精品課程建設中知識的內化

知識的內化是指顯性知識在個人及區域范圍內向隱性知識的轉化。實現這種轉化，主要是通過個體實踐活動。基于高職院校學生以“培養高素質技能型人才”為目的，因此，無論是教師或者學生，都需要在具體的技能實踐環境中內化習得的知識。故校企合作式的課程建設模式顯得尤為重要了。我校通信概預算專業同廣州杰賽通信規劃設計院，南方建設有限公司共同開發精品資源共享課程建設，在校內、校外建設實訓基地，企業工程師既是師傅又是老師，學生既是學校的學生又是徒弟，以企業的實際案例培養學生，手把手的教學生，學生在實訓基地這個“場”下，企業工程師引領，通過教學觀摩，師生共同研討等多種形式，使得企業工程師的經驗、知識流動起來，實現知識的共享與創造。作為教師，在參與指導學生實習過程中，也是進一步思考教授本專業時運用的教學策略或者教學方法是否有效的過程，然后通過可視化的方式把個人的感受和心得體會表現出來，與課程建設團隊進行分享。

三、基于SECI模型的精品資源共享課程建設的流程

（一）課程負責人備課

課程負責人是精品資源共享課程建設的組織者和管理者，課程負責人的工作經歷，工作經驗，組織能力和管理水平等對資源共享課程的建設起著至關重要的作用。課程負責人圍繞課程的教學目標，通過學習、借鑒本課程的相關知識，結合個人已有的知識和經驗開展精品課程的備課，為后續的精品課程建設做好知識上的準備，課程負責人的備課是精品資源共享課程建設的開始，與課程負責人的知識厚度，講授課程經驗等息息相關。我校在建設通信工程概預算課程的時候，通過教師間的競爭選拔，結合本門課程實踐性強的特點，選擇具有企業豐富經驗的老師作為本門課程的負責人，為本門精品資源共享課程的建設打下良好基礎。

（二）集體研課

課程的集體研課分為兩種，校內老師間的集體研課、校際間老師的集體研課和校企間學校教師和企業工程師之間的研課。集體研課是教師間互動對話的過程，是知識的傳遞與分享，是精品資源共享課程建設的核心環節。

1.集體研課的原則

集體研課就是教師和教師之間的溝通，是實現知識的傳遞、交流、乃至創新的過程，是建設好精品資源共享課程的重要環節。要實現好這一環節，必須遵循幾個原則：①平等對話原則：精品課程建設團隊中的老師在對話過程中，在學術交流中的地位是平等的，大局暢所欲言，在對話交流過程中，沒有所謂的知識權威，只有知識的互動，大家把自己的隱性知識以文本、視頻、語言等多種形式貢獻出來，把這些顯性化的知識存儲起來。②競爭激勵原則：采取各種競爭方法、各種激勵手段，鼓勵老師、企業工程師把自己的多年的隱性知識分享出來，營造團隊間知識傳遞、交流、分享的文化機制。③互利互惠原則：在校內教師間備課、校際間教師備課和校企間與企業工程師的備課過程中，一定要遵循互利互惠的原則，教師貢獻自己的知識，目的是為了獲取更多的知識，為己所用，這是精品資源共享課程可持續建設的基本保證，也是精品資源共享課程建設進一步精益求精的保證。

2.集體研課的方式

在集體備課中，最容易出現的情況就是受權威人士的影響而不敢發表自己的意見，這種做法使得集體研課變成了部分人士參與的集體活動，而其他教師只是帶著耳朵參與的集體活動，違背了集體研課的初衷。在集體研課中，要結合多種形式進行研究，如訪談、座談、深度匯談、頭腦風暴等。如訪談形式的集體研課，可以讓年輕教師沒有顧慮的充分發表自己的意見。頭腦風暴式的研課方式在交流對話中，禁止批評和評判，只強調大家提出設想，無論是專家還是普通教師，都可以暢所欲言，一律平等。

（三）構建知識菜單

師傅帶徒弟心得體會范文第4篇

影視廣告，企業開山拓土的一柄利斧，是產品與消費者溝通時最美麗養眼的外衣。廣州TVC，作為中國影視廣告本土力量的代表，作為中國企業成長過程中的幕后形象推手，將如何不斷提升自身的產品競爭力，如何更好架構自身的服務體系，讓這柄利斧使著更順手?

提升品質，倡導品牌優勢

桑　田　葉　沁

影視廣告，作為整合傳播的核心，作為企業攻占市場、開疆拓土的一柄利器，始終被企業高度關注，甚至視為品牌成敗的關鍵所在。

廣州，中國影視廣告核心城市，曾創造過無數輝煌，“拍廣告，到廣州”，類似的說法曾經是眾多客戶的共識。隨著北京、上海影視廣告的相繼崛起，廣州影視從“絕對優勢”走向“相對優勢”是正常的，但在部分客戶的觀念里，擁有龐大出片量的廣州，卻被視為“低質、低價”的廣告片集散地，這是很不正常的。

面對困難與機遇，廣州TVC協會應運而生，一些影視廣告界的有識之同構建了這個組織，并陸續吸引其他有實力、有共識的影視廣告公司加入。

廣州TVC，作為中國影視廣告本土力量的代表，作為中國企業成長過程中的幕后推手，如何不斷提升自身的產品競爭力，如何更好地架構自身的服務體系，讓影視廣告這柄利器展現更強悍的力量?在廣州TVC成立兩周年之際，我們針對相關狀況進行探討。

創意與生意

多年來，我們輔助客戶將眾多品牌推向市場，也親身見證了許多品牌奇跡。我們視創意為公司的核心價值，卻無法為創意本身標出相應的、合理的價格。“比稿費”如今已經成為一個陌生的名詞，在許多客戶的觀念里，似乎創意、專業服務本身是“免費的”。我們的“創意”收費只能分攤體現在最終的制作項目報價之中。甚至一些客戶在免費獲取創意之后，再四處詢價，往往“價低者得”，最終造成項目流程銜接不暢，制作費用捉襟見肘，出品質量下降，這正是我們行業的尷尬之處。

如今高昂的電視媒體費用已經成了天文數字，15秒廣告僅在央視投放幾次，媒介費就超出了影片制作價格。而一些客戶卻仍在制作費的區區差價上反復糾纏，無法認清制作價格和品質的對等關系，這需要我們眾多影視公司的集體力量，去說服、堅持，并最終以作品來證實。

面對某些客戶的惡意壓價，或者在專業方面挫傷廣告公司的士氣，我們應該堅決抵制。這不應該是單個公司孤軍奮戰，同業之間應該達成共識，攜手并肩，才能逐步改變這種不合理的現實，進而提升廣州影視的整體水準和價值，吸引更多優質客戶關注和信賴廣州影視廣告公司。

在這方面，廣州TVC成員應該努力成為行業典范。

妥協與堅持

有人說廣告客戶是我們的雇主與天敵。一方面，客戶的廣告需求和資金投入成就了廣告行業；另一方面，客戶也是與我們“斗智斗勇”的“天敵”。為了比稿勝出拿下業務，我們往往需要適當妥協，而對于專業本身，和它相應的價值，我們又不得不有所堅持。

美國某廣告公司，曾在辦公室中懸掛一幅人體脊椎的X光透視照片，配合的文案寫道：“這是脊梁骨，少了它，你就無法經營廣告公司。”他們激勵公司上下擇善固執，不屈從于外界壓力，對專業執著堅持。

這間公司后來躋身全球十大頂尖廣告公司之列。

我們常常仰視一些卓越前輩的光榮歷史，然后俯首面對廣告行業的殘酷現實，與其在兩者的巨大落差之間掙扎，不如勇敢面對，從作業細節、日常業務開始積極改變，努力提升。

如果廣州影視廣告公司之間有著密切溝通的橋梁，在廣告專業、行業資訊方面充分交流，如果大家都能認同并遵守一些普遍的價值，倡導同行之間的良性競爭，廣州影視的水準將不斷提升，行業的整體環境狀況也將會得到改善。

這也正是廣州TVC的使命之一。

品牌與優勢

多年來，我們致力于幫助眾多客戶建立品牌，卻常常忽略了影視廣告公司自身的品牌。在廣州TVC協會成立短短兩年時間，我們的積極作為，我們的專業表現，使客戶更深刻地認識到我們的價值，這也間接促進了“廣州TVC”這個整體“品牌”。

時勢越艱難，投資越審慎，客戶也越青睞口碑好、品質有保證的影視公司。在“金融風暴”中的2009年，廣州TVC各成員的經營業績不降反升，就是最好的例證。在廣州這個充滿活力與包容的國際都市，隨著更多優秀的影視廣告公司加入廣州TVC，競爭協作、共同進步，廣州影視的整體口碑和專業價值都將大幅提升。

廣州TVC，繼續前進。

打造影視廣告公司的戰斧

曹　峰

16、17世紀以前，印第安戰斧只是北美印第安人用來捕獵野獸的輕型短柄石斧。隨著世紀殖民者統治美洲新大陸時間的推移，歐洲商人為了獲得更多的低價獸皮，將制造鐵器的技術連同金屬斧頭作為印第安人的報酬交換。而當印第安人學會造鐵斧以后，也學會了拿起這種武器抵御瘋狂剝削他們土地和血汗的侵略者。

回顧廣州影視廣告的發展史，相比北京、上海，無論是從硬件還是軟件上來說，廣州的質量都遠遠超出北京、上海的標準。但是，我們不得不接受這樣一個尷尬現實：廣州影視廣告公司就像擁有石斧的印第安人一樣，有著忙不完的活，卻面臨著低價的無奈和妥協。那么，以史為鑒，廣州影視廣告該如何打造一把更為鋒利的戰斧呢?

從分析斧頭物理結構可知，斧頭的鋒利取決于三個要素：1.集中，斧頭發揮力的作用是一條線的；2.有力，斧刃是一塊鋒利的月牙形大鐵；3.整體斧頭結構呈倒三角形，在空間上達到最大化，有利擴大局面。聯系廣州影視廣告，打造“戰斧”的要素呼之欲出。

一、集中經營某個領域。品牌是競爭的基本單位。要實現品牌，需要以明確的市場競爭定位為前提。沒有明確定位的企業，競爭力就有所分散。立體營銷的時代，廣州影視廣告成員應該以實際情況為基礎，找準自己的行業定位來避開消化不良的弊端。在這方面，海岸明燈廣告公司一直以日化領域作為自己的“決戰地點”。因此在實現日化領域的主導權上，往往成為客戶心智的首選。

二、形成有力的保證。圍繞明確的定位來設計企業運營活動，整體的活動就會有所配稱，從而通過定位聯結產生超越本身的效用，最終令目標達至最優化。從這個角度來說，海岸明燈在影視廣告創作上，不僅是從如何拍廣告片入手，還從營銷、品牌、企業長遠發展三個方面來進行思考，成為企業充足的力度支持。

三、根據渠道和品類細分客戶，在原有的客戶群體基礎上增大市場份額。以海岸明燈廣告公司為例，從渠道上來說，就將目標客戶分為A類超市、專賣

店、BC類超市等8類；從品類上來說，分為洗護類、個人護膚類、家居洗滌類等。企業經營的目的是為了創造顧客。對廣告公司來說，顧客可以理解為客戶。經過細分化，避免了將定位的運營活動停留于單個的產品運營。反應在服務客戶上，質量必將提升一個層次。循環反復，客戶的做強做大，帶給廣告公司一定的美譽度和知名度，于是影視廣告公司的市場份額就會慢慢增大。

總體來說，由集中、有力、擴大三部分入手，則成為打造戰斧的三要素。正所謂“路遙知馬力”，相信廣州影視廣告擁有專屬的戰斧以后，一定能夠所向披靡，想得深，做得廣，行得遠!

我們是第一，所以更加努力

王郁斌

你并沒有看錯，因為第二才更加努力的是Avis租車公司，廣州TVC需要更加努力，是因為第一。老二老三毫無疑問一定是非常努力的，因為他們無時無刻不在想著把老大干掉取而代之。廣州TVC要更加努力，一是不能被取代，二是要證明廣州TVC的頭名并不是擺三十多年來的資歷。

近年，廣州影視廣告有式微的小趨勢，后面還有上海和北京在拼命追趕，來勢洶洶，不可小覷。廣州TVC面臨前所未有的挑戰，你可以把這當做危機，但是危機從來都是危險加時機。我所思考的，就是如何在這樣的大好時機，提升廣州TVC的整體戰斗力。

人，永遠是一切問題的根本所在。而思想，是人的根本所在。要把全國最大范圍內的客戶吸引到廣州，思想和創意才是真正的關鍵。就像廣州東方船一向的觀點：我們只為喜歡和欣賞東方船的客戶盡情創造。客戶又何嘗不是如此?他如果不是喜歡一家廣告公司和代表這家廣告公司的人，就絕對不會選擇與之合作。如何讓客戶喜歡廣州的廣告人?很簡單，思想和創意。只有在影視廣告的表現形式上不斷地推陳出新，才能真正打動客戶。如果你提到的策略確實有助于企業騰飛，你激情四射的提案形式是他從來沒有見過的，你所提供的創意是他聞所未聞的，我相信，沒有任何客戶，會愿意拒絕真正有利于他品牌的東西。口碑是廣告公司最好的廣告，口耳相傳之下，不愁廣州沒有客源。

以優厚條件、熱烈氛圍吸引全國優秀廣告人才的加盟，將創意水平一直維持在一個較高的水平，是廣州TVC安身立命的根基，也是發展壯大的法寶。

服務標準化，模式制度化，將是廣州TVC有別于京滬的兩點重要特性。廣州影視廣告專業委員會的成立，正是對這兩點的嚴格奉行。廣州影視廣告圈，第一次如此緊密并且牢靠地鏈接在了一起。槍口一致對外，可以避免內部惡性競爭，也可以防止“做爛市”，讓廣州影視廣告的水平維持較高品質。信息的公開，讓各大成員可以即時分享各自的長處與優勢。收取創意定金制度的實行，是廣州影視廣告界一次革命性的突破。既凸顯了公司的專業和實力，也顯示了知識有償、服務有價，提升了廣告行業的整體形象，維護了廣告從業人員的尊嚴。

今年，第二屆廣州影視廣告專業委員會年會順利舉行，標志著廣州影視廣告圈的進一步成熟，相信會有越來越多有實力的廣州影視廣告公司加入。這是廣州影視廣告的大家庭，團結無疑是其最重要的特質。各自作戰只能算作散兵游勇，集團作戰才能闖出一片新天地。在遵循游戲規則的前提下，我相信每一個廣州影視廣告專業委員會的成員，都能得到最大限度的共贏，并且一起在全國影視廣告競爭的大環境下立于不敗之地。

我們是第一，所以更加努力!這是壓力，也是驕傲。事實上，只要老大一直在努力，老二、老三再怎么努力也只能叨陪末座。

廣州TVC，2010重啟風云

何未然　于今秋

中國傳媒大學廣告學院下屬的IMI市場信息研究所統計數據顯示，13億中國人ACI(Advertising Contact Index)，即廣告接觸指數的分布是：電視廣告(295)、報紙廣告(9.5)、戶外液晶電視廣告(83)、網絡廣告(76)、廣播廣告(39)，電視廣告以三倍于第二位報紙廣告的優勢雄踞榜首。影視廣告已成為中國企業及進入中國的企業開疆拓土的最有力的一把戰斧。

過去的30年間，廣州影視廣告一直保持著全國膠片出片量第一、廣告片拍攝條數第一的地位。成為中國企業成長的幕后形象推手，廣州TVC這個立足中國最大的影視廣告制作基地之上的專業組織無疑是中國影視廣告行業最犀利和最精銳的先頭部隊。

從20世紀80年代末90年代初的先行者，到今天的成行成市，廣州的影視廣告經歷了從摸索、效仿、師傅帶徒弟到今天的各司其職相對成熟的運作模式，這是廣州廣告人數年熱情投入得來的成功經驗。廣州TVC這個專業行業組織也是在廣州影視廣告逐步走入成熟的大環境下應運而生的。成熟帶給市場的除了物更美價更廉之外，同時電會帶來一些問題，比如魚龍混雜、魚目混珠，比如行業之間的低價競爭乃至影響出品質量，比如大家都忙著做好手頭的活而忽略了把眼光放得更高更遠。作為廣州TVC的執委之一，如何讓廣州的影視廣告在保證優良品質的基礎上做大幅度的提升和飛躍，是我們必須思考的問題。

我們認為首先應該先練內功，建立行業規范是第一步：

一條好的廣告片從制作層面的精度上說，可以說是一分錢一分貨，成片的質量和投入的制作成本幾乎是完全成正比的，而不同市場需求和預算的客戶可以選擇不同的投入和出品。如果廣州TVC成員公司中建立一套統一規范的行業規則，將廣告制作規范化，并號召大家在這個統一規則的基礎上公平競爭，這樣才能從根本上控制低價競爭，改善價格戰對廣州影視廣告造成的硬傷。

同時，我們積極向國外一線制作標準靠攏，與國外著名導演開展合作計劃，借鑒及學習國外的成功運作模式和新銳創意思想；目前廣州TVC業已準備派出代表團與世界頂尖影視廣告聯盟公司進行考察和交流，內省自身不足之處，盡最大可能在創意上有所突破，并時刻向國際一流標準看齊，提高專業制作水平，從而提升行業競爭力。

練好內功的同時我們還要注重對外的宣傳。廣州純熟的商業氛圍和廣州廣告人務實低調的工作態度，換來的是北京上海截流了許多大制作廣告拍攝和制作的事實，但事實上這些廣告片的相當一部分也是在廣州制作完成的。當下，廣州TVC更應該加大對外宣傳力度，讓背后隱形的“MADE IN GUANGzHOU”印記浮出水面，成為客戶眾口皆碑的金字招牌。

內外兼修、雙管齊下，我們有理由相信，在2010年，廣州TVC將在全行業所有同仁的一致努力下，發揮最大的能量，在中國影視廣告的舞臺上，再綻鋒芒!

影視廣告中的定位利器

方　棱

廣州影視協會成立的時間不長，但不長時間的背后卻是一代廣告人努力了20年的結果。從20世紀90年代起到今天，無數的中國企業在廣州獲得了發展

的智慧動力，并成為中國知名的品牌。

在漫長的品牌規劃和影視創意拍攝過程中，平方影視廣告也在不斷地探索。平方每切入一個行業，都努力去發現行業的成功法則，并尋求突破法則的辦法。拍攝整腸生、克咳等系列廣告的成功，我們發現了做醫藥保健品廣告的一些有銷售力的法則；房產廣告的經典――時代玫瑰園獲得巨大成功后，我們發現，房產廣告也可以打破行業的常規做法，尋找不一樣的心靈溝通方式……近期，平方服務的馬可波羅、好萊客衣柜、多喜愛床品、現代醫院(數字整形)等，都在試圖改變并影響整個行業。

在所有的廣告創意法則之上，平方認為最有力的武器就是定位。由于麥智傳揚機構擅長做品牌定位和規劃，因此當品牌的全案思想與最銳利的空中廣告去結合時，會產生巨大的市場裂變效果。

2009年底，位于行業三甲品牌的馬可波羅進行了重新定位和規劃升級，定位是最銳利的武器。在系統梳理馬可波羅品牌價值后，麥智傳揚提出三個“創變”：從“磚筑”空間的泛概念到“文化”靈魂的聚焦；從“馬可波羅瓷磚”到“馬可波羅文化陶瓷”的市場切割；從“仿古至尊”到“陶瓷中的世界名作”的品牌身份轉化。對整個行業同質化的困局進行破局，對陶瓷市場進行切割和占位，并形成該市場的堡壘與門檻，并由此點燃馬可波羅品牌升級，打造馬可波羅品牌的二次騰飛。而在全案基礎上平方拍攝的品牌形象5分鐘大片，也充分詮釋了“陶瓷中的世界名作――馬可波羅文化陶瓷”的定位，構建了品牌的優質資產和品牌DNA，讓品牌獲得巨大成功。

我們長期服務好萊客整體衣柜，為其拍攝的“用心感觸”篇影視廣告在央視播放后，獲得巨大成功。著名影星鞏俐看過該片后，也非常認可和贊賞。我在創意時，打破了一些常規的想法，如：為什么美女出場就要看到臉，能否讓美女蒙著眼睛出場?心靈的感觸才是最重要的!這一創意很好地結合了產品“仿古雕”的特點，整體衣柜行業將之評價為行業最好、最有感覺的一條廣告片。但是，創意是為品牌服務的――片中最具殺傷力的，其實是好菜窖的品牌定位“好萊客，整體衣柜領跑者”。從將“壁柜門”定義為“整體衣柜”到定位“整體衣柜領跑者”，好菜窖的整合傳播體系都在圍繞這一核心來構建，并最終取得了行業領跑的市場地位。