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致富交流材料范文第1篇

一、創新思路，努力實現工會幫扶工作的主動“融入”

導致低收入階層和特困職工群體出現的原因是復雜的，如果僅就工會幫扶談幫扶工作，就工會能力談幫扶效果，使幫扶工作停留于“節日慰問型”階段，不僅難以治本，也使幫扶工作失去應有的意義，因此工會幫扶工作應在主動融入上著力。

（一）主動融入到黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶工作中去

切實保障廣大職工的基本生活，做好幫扶困難職工特別是生活難以為繼的特困職工工作，是工會組織始終牢記宗旨，進一步發揮好新時期黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，落實以人為本工作基點的具體實踐。因此要在維護國家整體利益的同時，堅持以廣大職工的根本利益為重，以關心職工的疾苦為重，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈辦好事。凡是涉及職工切身利益和實際困難的事情都竭盡全力去辦，把黨的溫暖和工會的關懷及時送到職工的心坎上，使包括困難職工在內的廣大職工都享受到改革發展的成果，堅定克服暫時困難的決心和信心。

（二）主動融入到社會主義市場經濟大環境中去。困難職工的幫扶需求多樣性決定了幫扶工作的廣泛性。工會組織要在發揮自身組織優勢的同時，勇于跳出自我循環的小圈子，善于借助“市場”這一無形的手來充分調動社會各方的積極性，整合社會資源，發揮社會合力，做強、做大、做優工會的幫扶工作。采取自籌一部分，向同級政府（行政）申請一部分，組織熱心公益事業的企業家、社會知名人士及廣大職工捐助一部分的方式籌措幫扶資金和物資。工會組織應充分運用各種宣傳媒體、宣傳陣地，加大對這些熱心公益事業的單位及社會人士義舉的宣傳報道工作，以弘揚中華民族的美德，擴大其社會知名度，幫助其樹立良好的社會形象。通過營造一種人人關心困難職工，人人參與幫扶工作的良好氛圍，做到一家有難，全社會幫扶，實現多贏。

(三)主動融入到整個社會保障大體系中去

要在建立和完善適應社會主義市場經濟的社會保障新體系過程中，發揮工會特有的不可替代的作用。要面對“兩個確保”、“一個低保”政策的執行和養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險的相繼推出，有針對性的組織開展專題調研，以調研報告、情況專報或三方協商會議等多種方式，向政府(行政)及時反映基層企業的愿望和職工的呼聲，為決策提供準確的第一手材料，促使相關部門對多項政策內容進行了相應的調整，真正落實工會源頭參與、監督保障職能。應積極參加各類公用事業聽證會，結合實際工資水平、最低工資標準、最低生活保障標準、經濟發展水平、物價指數和職工承受能力等因素，代表職工提出有根據的意見和建議，從源頭上維護職工的切身利益。

二、創新載體，探索幫扶困難職工新模式

要在構建幫扶困難職工長效機制的實踐中，努力擺脫過去多年來形成的幫扶工作的觀念定勢和思維慣性，認真研究分析新時期幫扶工作的規律和特點，以科學務實的精神、與時俱進的工作態勢，創新幫扶載體，探索出具有整體性、富于創造性、體現時代性的幫扶困難職工新模式。

(一)以困難職工幫扶中心為主體，建立快速知情、快捷幫扶的救助系統

工會的困難職工幫扶中心，應直接面對所有求助的困難職工，通過特困救助、免費職介、接待、法律援助四個服務平臺為職工提供快捷幫扶和一站式服務。應抓延伸，實現緊急救助與網絡幫扶的有效銜接，形成橫成片、縱成網、廣域覆蓋的幫扶工作格局。要以市場化運作、社會化發動等方法多方融資，集中資金、物資、崗位，集中援助的服務方式，圍繞黨政最關切，職工最期盼，社會最關注的問題，對困難職工實施入戶幫扶、現場幫扶、崗位幫扶、助學幫扶、醫療幫扶等，通過一件件實際問題的解決，一樁樁具體工作的落實，讓困難職工幫扶中心成為工會組織服務大局、服務職工的一個知名品牌。

(二)全面推行“綠卡”跟蹤幫扶制度

“綠卡”跟蹤幫扶制度是工會系統自下而上界定幫扶對象，實行統一管理、分級負責、聯動包保，責任到人的一種幫扶管理模式。它以層層簽訂包保責任書為主要方式，把一定區域內特困職工和孤老退休職工的幫扶責任落實到單位，具體到人頭，并按照家庭狀況清、特困原因清、技術特長清、就業要求清、思想狀況清的“五清”標準建檔立卡，形成規范的特困職工檔案，統一輸入微機，建立起特困職工動態管理微機網絡，做到隨時發現隨時輸入，隨時變化隨時調整，隨時脫困隨時注銷。

(三)構建依法協調、法律幫扶機制，拓展幫扶困難職工解決實際問題的有效途徑

部分職工生活致困和其合法權益受到侵害有著直接的關系，有的職工勞動權利被非法剝奪，造成生活困難，有的職工因為企業拖欠大量醫療費而致困，有的職工因得不到應有的補償而使生活陷入困境，針對這些實際問題，工會組織應著眼于建立依法協調、法律幫扶工作新機制，通過法律幫扶來維護職工的合法權益，解決困難職工的生活難題。

三、創新再就業渠道，切實解決根本的民生問題

(一)做到認識到位，增強做好再就業工作的政治意識、緊迫意識和責任意識

就業是民生之本、安邦之策，是一件關涉國計民生的大事。擴大就業，促進再就業，關系改革發展穩定大局，關系人民生活水平的提高，關系國家的長治久安，不僅是重大的經濟問題，也是重大的政治問題。各級工會應始終把促進再就業作為踐行科學發展觀的首要內容，作為變“輸血”為“造血”，從根本上幫扶困難職工的重要途徑，作為落實“組織起來，切實維權”工作要求，實現“以人為本”和促進區域經濟可持續發展，實現服務大局、服務職工義不容辭的責任，并以更大的工作力度、更新的工作招法、更實的工作作風，不斷把工會促進再就業工作推上新水平。:

(二)措施到位，為開展工會促進再就業工作提供了強有力保障

致富交流材料范文第2篇

一、落實“一村一法律顧問”制度

村積極配合落實“一村一法律顧問”制度，定期開展普法宣講、提供涉法事項法律服務、參與產業合作洽談等，從法律層面為貧困村產業發展、項目建設等護航。通過法律顧問的參與，引導村提高自治管理法治化水平，逐步形成以法治思維和法治方式管理村內公共事務、化解基層矛盾糾紛、維護村民合法權益、社會和諧穩定的新格局。

二、法律明白人作用顯著

村從村民中挑選一批具有一定文化基礎、接受能力和宣講能力村民，開展《農村土地承包法》等群眾急需法律知識培訓，利用農閑時段，向村民宣傳法律知識、國家扶貧政策等。目前，村共培養法律明白人10人，有效帶動了村民自覺用法，依法表達利益訴求，依法維護合法權益，依法化解社會矛盾糾紛，依法維護社會和諧穩定。

三、村規民約完善

村通過院壩會、戶長會等多種形式收集群眾意見，按“易記、易懂、易行”原則，以“業興、家和、人富、村美”為目標，引導組織村規民約修訂和完善，并將新修訂的村規民約通過村民會議、院壩會議、村務公開欄、“村村響”廣播開展廣泛宣傳。用規章制度維護村公共設施、環境衛生等，提升村級自治能力。通過堅持執行村規民約，開設道德講堂，舉辦移風易俗文明新風、婚喪事不大操大辦，反對封建迷信、杜絕黃賭毒之風等專題講座，建立道德紅藍榜，公示先進典型事跡，積極引導群眾養成科學文明的生活方式，促使全體村民養成好習慣、形成好風氣，樹立文明鄉風。

四、發揮職能，助力群眾維權

村依托“便民服務代辦點”，接受群眾咨詢、、投訴、舉報等，引導群眾依法維權。通過支部會、黨員會、群眾會、院壩會，通過墻報、標語等形式開展各種宣傳活動，發放法制宣傳資料2000份，重點宣講黨和政府“三農”、扶貧、社會保障等政策，宣講農村生產生活中常用法律知識，把相關政策法律和扶貧措施講清楚、講明白、講到位，使貧困村群眾知曉自己的權利義務。

同時以創建陽光村務微權清單為抓手，明確村干部的權力和責任，固化權力的運行流程，厘清了基層的權力邊界，規范了基層的用權流程，真正把權力的運行置于群眾監督之下。創新村務公開手段，積極打造陽光村務，及時公開民政、社會事業、脫貧攻堅示范村項目建設、扶貧政策、環境保護等事項，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。常態化開展扶貧領域專項整治，堅決做到陽光村務、權力規范，確保各項惠民政策、措施落到實處。

致富交流材料范文第3篇

一是踏實工作，認真落實科技致富幫扶工程。迅速組織召開了村“兩委”動員會議,對初步確立的幫扶戶進行了走訪和考察,對幫扶戶擬投資的項目和發展潛力進行了詳細的分析評價，同時對幫扶戶的誠信度和貸款償還能力進行了調查。每位到村任職高校畢業生確立了10戶幫扶戶，簽訂了貸款申請表和審批表。岸堤鎮的幫扶致富項目主要是黃煙生產、大棚蔬菜種植和畜牧養殖。目前信用社已對幫扶戶考查完畢，正在組織按程序發放貸款。

二是集思廣益，扎實推進征集“金點子”活動。注重與各任職村的工作實際相結合，經常交流學習工作中的好方法和“金點子”。組織了幾次比較大型的交流學習和匯報活動，開闊了思路，活躍了氣氛。提出了比較切實可行的農村工作“金點子”。在農村經濟發展方面提出了成立經營合作組織，建立生產銷售一體化模式；在農業新能源利用上提出了開發利用沼氣池；在農村環境保護方面提出了農村生產生活垃圾處理實施方案；在服務“三農”方面提出了成立科技信息服務站；在到村任職高校畢業生的工作開展方面提出了成立志愿者隊伍，在管理和服務方面提出了“自我管理，民主管理”和“服務標準的統一化”等。每個人都開動了腦筋，為新農村建設和管理服務上想思路，找方法。

三是求真務實，深入開展“五個一”活動。組織一次革命歷史題材歌曲大合唱。利用晚上的時間集體組織了練唱，參加岸堤鎮黨政機關文藝聯歡會，受到了觀眾的一致好評，這項活動使我們增強了集體榮譽感，培養了團結合作的意識；一人聯系一名建國前老黨員。每人聯系一名任職村的建國前老黨員。走進他們家中，聆聽老黨員講述革命戰爭年代的故事，深刻理解艱苦奮斗；一人幫扶一名敬老院老人。我們住在敬老院，與老人們朝夕相處，在平時我們就經常與老人們談心拉呱，幫助他們打掃衛生，提茶倒水，干一些力所能及的事情。每個人都參與進來；看一場革命歷史題材的電影——《紅日》。通過觀看，深刻感受到革命戰爭年代艱苦奮斗的精神，并以觀后感的形式把自己的內心感受寫在了工作日志當中；辦一期主題黑板報。緊緊圍繞著“歷練成長”這一中心，以圖文并茂的形式展現，像一封宣言書一樣激勵著我們努力扎實工作。

四是真情奉獻，成立科技信息服務隊。開展政策、法律、科技和信息免費咨詢活動。在集市上專門設置了咨詢服務臺，其中包括社會主義新農村建設政策咨詢、法律咨詢、農業科技信息咨詢和電腦知識咨詢等，現場發放普法宣傳材料。宣傳了黨的政策法規，為農民群眾提供了幫助，得到了他們的支持，增強了工作信心。

五是毫不放松，干好村務工作。主要包括：小麥補貼面積的丈量；2010年黃煙種植面積的統計落實；計劃生育年后進站；遠程教育日常管理服務。

二、2010年工作計劃

1、扎實開展科技致富幫扶工程，主要是進一步加強致富項目的監督和引導。

2、結合爭創“四佳”和培養“五型”村官活動，舉行交流學習會，開展個人工作匯報。

3、開展岸堤鎮到村任職高校畢業生社會滿意度調查，通過調查找差距和不足。

4、開展岸堤鎮到村任職高校畢業生任職一年風采展示活動。

5、到農村工作開展比較好的鄉鎮或大的試點項目參觀學習。

6、組織開展文化娛樂活動。

三、近段時間的工作計劃

1、深入學習連書記給葛亮同學的回信，組織開展交流學習。

2、成立岸堤鎮到村任職高校畢業生志愿者隊伍。發動到村任職高校畢業生自愿加入，利用業余時間開展服務活動。開展志愿者人員跨村交流，推廣介紹各村優勢、先進技術、管理方法、發展思路等，集中宣講法律法規、農業科技，組織農村文藝活動，活躍文化氛圍。

3、征集“金點子”活動繼續扎實推進。在征集“金點子”上主要是進一步開闊思路，并做好部分“金點子”的實施工作。

4、清明節去掃墓。初步計劃選擇具有歷史教育意義的孟良崮。

四、對管理服務工作的建議

1、大型主題活動統一協調化。如“嚴冬”教育活動，如果能形成幾個鄉鎮評比競賽的形式就更好了。

致富交流材料范文第4篇

當好駐村“第一書記”經驗交流發言材料

我是派駐洄水鎮聯溝村的駐村第一書記xx，如何做好駐村第一書記，根據我的工作職責和近4年的駐村工作經驗，具體談一談自己的工作經驗。

一、摸清實情，坦誠交流是當好第一書記的基礎

對于農村工作經驗，在這點上，自己說實話有一個硬傷，因為自己從參加工作，就一直在機關事業單位工作，對如何做好農村工作、如何處理三農事務，沒有任何經驗。怎樣把工作做好，做到“既能盡快進入角色，積極發揮作用，又不為基層添亂”。說實話，當時自己很是摸索的不少時間，還是當時自己的一個領導指點了我，說多看、多想、多問、多做、少說，向身邊的村干部學習，向身邊的鄉鎮干部請教，把村子當故鄉，把村民當親人，真誠談心交朋友。通過與村干部交流談心，通過走訪老黨員、老干部、困難戶，迅速了解了村級班子狀況和村里的基本情況，為自己的工作打下了良好的基礎。通過走訪村民家庭，了解了農戶基本情況，很快熟悉了村情，摸清了現狀，了解了需要。淳樸的村民覺得我平和、務實、好交往，不像干部像朋友，從心里接納了我，很多心里話也都愿意跟我說，我工作起來也得心應手。

二、真心投入，作風扎實是當好第一書記的前提

作為駐村“第一書記”首先要充滿干事創業的激情和奮發有為的熱情，把進村入戶，參與村級事務作為學習農村經驗的機會，作為磨練意志、錘煉黨性、增長才干的途徑。當好“第一書記”，必須腳踏實地、耐住性子，既不能急于求成而做表面文章，也不能好高騖遠而忽視群眾疾苦，要把關系群眾切身利益的事當成大事、要事來抓，不畏艱難，主動進村入戶走訪調研，深入查找影響村級集體經濟發展及基層組織建設的問題，敢于直面群眾中的各種復雜問題和矛盾，努力為任職村的發展找突破口。

三、集思廣益，團結協作是當好第一書記的途徑

農村工作事務性強，涉及面廣，接觸面寬。要開展工作，單靠我自己是肯定不行的，必須想方設法取得村干部的支持，將村上的老黨員、村組干部有機結合起來，調動“村支兩委”和村民群眾的積極性。交往中注重把位置擺正，把關系處好;工作中注重廣泛討論，集思廣益。既積極主動開展工作，發揮引導、示范和協調作用，又注重把握方式方法，不過多參與村里具體事務，多提出和理化的建議，形成融洽和諧的工作關系。駐村扶貧工作是瑣碎的，也是忙碌的。既有基層黨建和村級管理方面的理論學習、村務公開、創先爭優、黨員發展等內容，又有農民致富和農村發展方面的知識技術培訓、基礎設施建設、培育致富項目、新民風建設等內容，既有服務群眾和解決問題方面的、建設農家書屋、文體健身、道路配套設施等內容，又有農村穩定和文明和諧方面的編制村規民約、開展法制教育、環境衛生整治、評選新民風先進個人等內容。自己只有按照工作目標，列出時間節點，一項一項抓好落實。

四、履行職責，真抓實干是當好第一書記的關鍵

說一千，道一萬，不如一個干。“第一書記”要贏得群眾，只有通過實際行動，為群眾解決實際困難問題，才能真正和群眾建立“魚水之情”，也才不枉駐村初衷。“第一書記”要把服務群眾作為“第一宗旨”，充分發揮自身優勢，從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手。有效解決農民行路難、飲水難、住房難、上學難、就業難、活動難等突出問題。同時開展好矛盾糾紛大排查大調解，幫助查找和解決影響農村和諧穩定的突出矛盾和問題，及時做好矛盾疏導和化解工作，努力做到“大事小事不出村”。

五、少說多做，理清思路是當好第一書記的根基

我所在的聯溝村，現在是紫陽縣35個深度貧困村之一，山大人稀，貧困面積大，到現在全村8個村民小組，目前還有4個村民小組至今沒有通路。聯溝村村在2015年至2016年屬于洄水鎮的后進村，村級班子存在“懶、散、軟”的問題，全村產業發展滯后，矛盾糾紛多。可以說，剛到村上困難重重，一個不懂農村工作的我，加一個“懶、散、軟”的村班子，再加一個沒有特色產業的村，三個相加基本等于零。不懂農村工作的我可以學，班子存在問題可以改，沒有產業可以發展。從2015年開始，聯溝村是發生了天翻地覆的變化的。近3年，我們村緊緊圍繞洄水鎮黨委、政府制定的“百畝流水魚塘、千畝特色冬桃、萬畝富硒茶葉”的農業發展思路。興茶葉、種魔芋、搞養蜂、栽冬桃，截止到現在已經有冬桃、魔芋兩個縣級產業園區，目前正在申報第三個縣級產業園區。特別是在2017年，村上的產業格局發生了根本性變化，通過招商引資，成功引進福禧果業有限公司。并以該公司為龍頭，按照“公司+基地+農戶”的模式，通過規模種植、統一管理銷售，實現產供銷一體化經營。計劃三年內在聯溝村發展冬桃2000畝，年產值達到1300萬元。目前園區已種植冬桃1000畝，2019年計劃再發展1000畝，并將建成800平方米氣調庫，600平方米生產廠房，1200平方米民俗旅游度假山莊。通過企業帶動，著力打造陜西冬桃第一村。同時，配套發展生態旅游和養蜂產業，為貧困群眾脫貧致富奔小康打下堅實基礎。

我們在重視企業發展的同時，積極引導企業參與到脫貧攻堅中來，通過土地流轉、勞動用工、資金入股分紅、種植冬桃、技術培訓等多種形式，帶動貧困戶發展增收。具體做法是：一是公司流轉土地1000畝，農戶年收益在10萬元；二是公司與我村50戶貧困戶簽訂固定務工協議，年用工量5000千人次以上，年支付工資在70萬元左右，人均增收1.2萬元以上。三是通過資金入股分紅，我村100戶貧困戶每年每戶可收益500元左右。四是企業組織發動村民種植冬桃1000畝，企業與農戶簽訂長期合作合同，由企業墊付樹苗、肥料等資金，并負責技術培訓和統一銷售，到冬桃豐產時，村民每畝可收益2萬元以上。

致富交流材料范文第5篇

近幾年，隨著黨的富民政策的不斷深入，使農村老百姓的生活一天比一天好。農民的求知、求富的的欲望不斷的增強，所以我們在加強農民教育，促進農民增收方面動腦筋，下功夫。

首先，我們在科技培訓上做了文章。

我們深知農民只有科學種田才能致富，因此我們一方面積極組織農戶通過集中收看電教片，邀請專家講課等方式學習先進技術，幫助群眾掌握致富本領。另一方面，制定優惠政策，幫助群眾購買優良林果苗種，為群眾搞好各種服務，解決他們遇到的各種難題。通過幾年的努力，全村已有種植、養殖專業戶180戶，全村已種植優良果樹3450畝，養豬3萬什么余頭，養羊6000只。此外，我們還從增加農民收入、向土地要效益入手，搞起了一系列的高效農業。扣棚出錢我們就號召百姓扣棚。我們從常興請來了技術員，搞了有關大棚技術的培訓班，并且定期請他們進行現場指導。老百姓掌握了技術，但如何讓他們扣棚掙錢是個大問題。首先要解決水的問題。我們帶領群眾用（）天的時間挖引水管道1500米，將后四道溝深水井的水引到棚區，并且在棚區的北側建了一個200立方米的蓄水池。水的問題解決了，我們又主動幫助老百姓聯系購買扣棚材料，通過集中采購的方式以最低的價格買到了最好的材料，讓老百姓少花了錢又節省了時間。在科技的指導下，老百姓扣的棚頭茬回本，二茬掙錢。有的人搞了兩、三個棚。現在我村已有溫室棚50座，春棚100座，共計200多畝。今年在去年的基礎上，我村又從本溪馬鈴薯研究所引進了新品種早大白土豆，建成了千畝土豆套種玉米的雙季菜示范園區。品種選準了，技術到位了，村上又積極地為老百姓找銷路，解決了賣的問題。，老百姓得了實惠，學習科技的欲望就更加強烈了。

其次，通過開展公民道德教育、文明新風進萬家和家庭美德大家談等一系列的活動，提高了村民的思想境界和文明素質。

我村在繼承傳統教育方式的基礎上，通過不斷改進方法，精心設計載體，開展形式多樣的教育活動，增強了教育效果。（一）強化學習培訓。我們根據學習內容的不同，舉辦了各種各樣培訓班，并邀請縣農業、法律等部門專家授課，平均年辦班25期以上，參加人數達3000多人次，下發學習材料萬余份。（二）通過以家庭為單位開展了“四比四賽”活動。即“比學習、賽技術；比調整、賽項目；比思想、賽奉獻；比成果、賽文明”在全村形成了“人人爭做致富狀元，戶戶爭創致富家庭”的良好氛圍。其中葉福祥被評為“縣黨員十帶頭標兵”。（三）開展了“十星級文明戶”評選活動。我們把農民教育作為加強農村精神文明建設的主要內容，納入到農村群眾性精神文明創建活動中，2004年全村共評出“十星級文明戶”（）戶、“六星級”以上的（）戶。（四）在全村廣大婦女中開展了“雙學雙比”、“家庭美德大家談”活動。現在全村已有80%以上婦女同志掌握了1—2項實用技術，家庭和睦、鄰里團結、民風淳樸。

第三，積極開展了群眾文體活動和精神文明創建活動。

六年來，我們共投資25.6萬元動遷12間民房，拆除50延長米圍墻，調了4.5畝菜園地，修沙石路1.5萬米，修街路4千米，修磚砌邊溝村路3千米，直河1千米，修過水橋涵兩座，建占地350平方米的街心廣場一個，義務植樹1.2萬棵，栽花1200平方米，又花了（）萬元購進了體育健身器材。現在的xxx村街路筆直，垂柳成行，每當夏秋季節，老人們在樹下納涼，忙了一天的村民到了晚上都悠閑地在街心廣場扭秧歌、跳舞、唱卡拉ok。

我們通過各種形式的文化教育活動，提高了農民的素質，解放了農民思想，更新了農民觀念，促進了我村的經濟發展，但是在新的形式下如何做好農民文化教育工作仍需進一步探索。我們有以下打算：

一、提高農民思想道德素質，增強教育感染力。

現代農民教育工程的重要任務之一就是推進農村精神文明建設，在工作中以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為載體，用社會主義先進文化占領農村文化陣地、武裝農民思想、促進農村精神文明大進步。一是建好陣地。在鎮黨委領導下，健全村文化陣地，充分發揮文化廣場的娛樂和教育功能、組織農民開展自娛自樂活動，用小品、快板、二人轉等形式宣傳黨的方針、政策、宣傳好人好事，調解干群關系、增強基層組織凝聚力和戰斗力。二是抓好隊伍。通過文化活動提高一批農村業余文化骨干的素質；通過培訓班培養一批文藝人才；通過經常性的文藝交流活動帶動一批文藝愛好者的成長。三是搞好活動。積極開展具有地方特色，為群眾喜聞樂見的文化活動，注重運用藝術手段宣傳政策、弘揚正氣、抨擊邪惡，運用寓教于樂的方式加強思想政治教育。堅持做到平時活動連續不斷，每逢重大節日擴大規模，使文明、健康、向上的思想文化占領農村的文化陣地，有效地抵制“×××”等不良思想的侵襲，確保農民生活環境的安定。

二、高農民科學致富本領、增強教育的說服力。

在工作中，主要開展兩項活動：一是開展黨員干部“十帶頭”活動。把政治素質高、專業技術好的黨員致富能手動員起來，結合民意，根據產業特點，讓黨員與貧困戶牽手結對，幫貧濟困。二是開眼界、抓培訓。組織科技示范戶，到先進地區考察農業項目，學習先進經驗和技術，為農民科技致富引路。聘請縣果樹總站和畜牧技術推廣總站的專家，有計劃性進行果樹修剪、栽培和豬、羊及禽類養殖等技術培訓，激發農民學習欲望，使農民得到真正實惠

三、提高農民法律法規意識，增強教育的吸引力。

針對我村工作實際，一是強化普法工作開展。大力推進“四五”普法工作開展，充分運用憲法手冊、法制課堂、案例現場教育等形式，對農民開展法制教育活動，使農民的法律意識得到增強。二是強化村務公開制度。一方面規范村務公開制度，每項村務活動都必須上墻公示；另一方面，不斷提高村民的法制意識，對村務活動做積極而自覺的監督。

四、提高農民心理接受能力，增強教育的生命力。