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手機產業調查報告范文第1篇

cnnic每年兩次《中國互聯網絡發展狀況調查報告》已成慣例，但主要是從宏觀的角度，概括性地描述我國互聯網的發展狀況。而此次開展對網站短信息和寬帶服務的專項調查，則是對互聯網市場上出現的新業務、新應用的專項調查，使得調查能夠更深入、更具體地反應互聯網發展過程中的熱點問題。兩份報告互為補充，相得益彰。據悉，cnnic對此投入了大量人力物力，從調查方法設計、樣本的抽取、數據的采集、整理以及報告的撰寫均與每年兩次的《中國互聯網絡發展狀況調查報告》相同，由此，其工作量可見一斑。

報告顯示，網站短信息服務用戶平均每周使用網站發送短信息10.9條，58.4%的用戶每月使用網站短信息服務的花費不超過10元。另外，70.8%的寬帶用戶是通過adsl方式接入的，絕大多數家庭寬帶用戶采用包月或者包年的方式支付寬帶上網費用，其每月所支付的包月費用平均為92.3元。

調查顯示，對于網絡短信息，在使用網絡短信息的人群中，18-24歲的用戶所占比例最高，達到32.8%；其次是25-30歲的用戶，為29.1%；31-35歲的用戶占15.8%；35歲以上的用戶占16.6%；可以看出，網站短信息服務用戶大部分集中在18-30歲的年輕人，他們使用網絡短信息主要是為了與朋友溝通。

另外，本次調查還就網站短信息使用者的基本特征、網站短信息服務使用情況、用戶滿意度以及非網站短信息服務用戶不使用網站短信息服務的原因等進行了分析。比較有意思的是，對于擁有手機但是不使用網站短信息服務的互聯網用戶，其原因多種多樣：因為"不需要"而不使用的人最多，達到34.6%；其次是"沒有感興趣的內容"、"不知道怎么使用"以及"收費太貴"，分別有13%、12.2%和11.6%的用戶選擇；因為"工作太忙，顧不上"、"操作繁瑣"、"不了解該服務"、"上網不方便"等原因而不使用的用戶各占5%左右；3.7%的用戶擔心"不安全/不可靠"；"沒想過"、"不習慣/不喜歡"、"內容太亂/不真實"、"擔心網絡病毒"、"手機無此功能"等也是用戶不使用網站短信息服務的原因。這讓我們一方面感覺到網絡短信息的市場容量還遠遠沒有飽和，另一方面，在網絡短信的市場開拓與市場培育方面還有很多工作要做。

在寬帶方面，報告對我國的寬帶使用、發展情況進行調查分析。調查顯示：寬帶服務用戶中，男性、30歲及以下、受教育程度在大專及以下的用戶占據相對主要地位，而學生、專業技術人員、企事業單位管理人員和商業/服務業人員所占比例相對較高。使用最多的寬帶上網方式是adsl，所占比例為70.8%。而絕大多數家庭寬帶用戶采用包月或者包年的方式支付寬帶上網費用；使用計時付費的家庭寬帶用戶大部分每月寬帶上網花費不超過100元，采用包月或者包年制的家庭寬帶用戶每月所支付的包月費用平均為92.3元。另外，針對現在寬帶服務，有一半的非寬帶服務用戶未來一年內肯定會或可能會使用寬帶服務，因此我國寬帶服務的前景比較樂觀。

手機產業調查報告范文第2篇

關鍵詞：智能手機 市場 格局分析

2012年8月，美國市場調查公司（HIS，下同）了有關中國智能手機2012年上半年市場宏觀調查報告。報告稱，三星電子的出貨量據榜首，占市場份額的20.8%。依次是聯想、酷派、華為、諾基亞，而中興、蘋果未進入前五名（見下表），HIS作為全球知名權威的市場調查公司，其報告給我們分析市場走勢提供了重要的參考依據。

HIS的報告指出，2012年上半年四大國產手機中興、華為、酷派、聯想品牌（即所謂的“中”、“華”、“酷”、“聯”）出貨量大幅攀升，占市場整體份額近40%，超越蘋果、HTC等眾多國外品牌。同時，幾家海外重點廠商品牌卻表現欠佳，市場份額大幅減少。其中，索尼移動通信的份額僅為3.5％、排名第8位；HTC的份額為3.2％、排名第9位；LG電子的份額為0.7％、排名第15位。

此外，HIS在報告中還預測，2012年中國智能手機市場的整體出貨量“將由2011年的6700萬部增至2.4倍的1.6億部，其中支持TD-SCDMA的智能手機為2800萬部”。并稱“中國智能手機市場今后五年將擴大至約10倍。”

HIS公司的數據雖然是基于對中國整體手機市場的宏觀描述，但這一趨勢一定程度在深圳華強北手機銷售業績上得到了印證。

近年來智能手機發展迅猛，以時尚和多變功能漸入人心，特別是對年齡層在35歲以下是消費人群而言，大有取代傳統功能機的趨勢。從局部來看，2012年，位于深圳華強北的桑達電子通訊市場飛利浦專賣店的手機銷售分類，智能機銷量從年初的17.4%，上升至8月份的43.8%，而功能機則相應下降。銷售比例雖仍未超過50%，但銷售趨勢已說明了問題。從智能機的消費群體來看，年齡在40歲以下的占75%以上。在價位上，盡管智能機基本仍處于每臺1500-4200元的檔次，功能機則處于400-2000元的檔次，但銷售比例的變化，從局部微觀市場印證了HIS的調查報告。隨著智能機總體價格的下降，預計銷售比例將會進一步增大。

據HIS對全球手機出貨量的最新宏觀預測，2013年，智能手機出貨量將占全球手機出貨總量的54%，首次突破手機市場份額總量的一半。智能機的爆發性增長加劇了功能手機市場的萎縮，手機市場重新洗牌在所難免。作為手機銷售平臺的通訊市場，也將面臨轉型的巨大考驗。從微觀上看，華強北手機商家只有及時調整布局，引導商家更新換代，才有可能在未來市場發展中有一席之地。

1.手機市場面臨新的變局和挑戰

HIS預測的2013年全球手機市場中將有超過一半的產品為智能手機。統計數據顯示，功能手機2012年的出貨量為市場總量的41%，較2011年的46%有所下降，預計該比例將于2016年進一步降至28%。隨著智能手機技術的成熟和價格不斷下調，型號款式增多，將推動低端智能手機的銷售增長，同時還將推動中高端智能手機的銷售增長。HIS的專家預測，“智能手機出貨量將在未來的幾年中繼續維持兩位數的增長勢頭。”智能手機的市場份額將于2016年占到手機市場總量的67.4%。

智能手機時代已開始走進我們的生活，從深圳華強北手機市場的局部悄然變化可見端倪。據工信部電信管理局透露，2012年上半年，國內智能手機出貨1.46億部，占整體手機出貨量的51.9%，已超過功能機。根據市場研究公司IDC的最新數據，第二季度，中國的手機出貨量達到8700萬部，其中51%（4440萬部）為智能手機，智能手機出貨量首次超過功能手機。IDC的預測則稱，今年底中國將超越美國成為全球最大的智能手機市場。目前中國市場上售價1000-2000元之間的智能手機已經多達數百款，性能都很優異。“智能手機支持更多應用，而且價格也不貴。”飛利浦手機制造商主管銷售的吳宣宗副總日前在談及飛利浦手機銷售趨勢時，也肯定了這一點。據吳總介紹，自5月份開始，3G智能機和2G功能機的銷量占比基本維持在6：4（見附圖），說明3G智能機已經開始占據了較大的市場份額。

手機產業的轉折點已然到來，智能手機價格逐漸走低的趨勢已成必然，智能手機取代功能手機也將大勢所趨。

2.手機智能化加速廠商競爭升級

工信部電信研究院的統計數字顯示，在2012年7月的國內手機市場中，國產手機占據了八成市場份額。與2011年同期相比，中、華、酷、聯的市場份額均有不同程度上漲，中興第二季度銷售491萬部，占市場份額7.39%；華為銷售561萬部，占市場份額8.44%；酷派銷售398萬部，占市場份額5.99%；聯想銷售583萬部，占市場份額8.77%。在移動互聯網時代，國產手機再次迎來了發展機遇。

與此同時，在市場利益的引誘下，競爭也日趨激烈。今年以來，國內手機制造商百度、小米、阿里巴巴、盛大、奇虎360等互聯網企業也爭先試水智能手機，且無一例外走低端路線。互聯網企業紛紛涉足智能手機領域，擴大了用戶的選擇范圍，也加劇了競爭。山寨手機廠商也改變思路，嘗試著向正規品牌轉型。深圳華強北山寨手機雖已走向衰落，但曾經的山寨商家再次利用價格優勢出現在市場。山寨手機廠商的轉型也將進一步加快智能手機低價化的步伐使智能手機價格不斷下探。

3.智能手機壓境之下，傳統廠商面臨艱難抉擇

智能機的步步緊逼，讓功能手機節節敗退。對于傳統手機廠商而言，已經到了生死攸關的地步。這些手機廠商多在功能機方面具有一定的市場積累，但在智能手機的大浪面前或者創新不足，或者裹足不前，或者發展滯后，一旦智能手機時代全面來臨，在傳統市場的積累反而會拖累其發展。

在華強北手機市場乃至整個中國市場上大量不知名的小品牌手機廠商也面臨同樣的命運。隨著智能機生產成本進一步降低，功能機靠低售價以及奇特造型來吸引眼球的生存空間也將進一步縮小。若想改變，這些廠商先要從旗下產品、工業設計能力和對生態鏈的掌控這三方面入手，實行精品化戰略，打造自有品牌影響力。

中國擁有世界上最龐大的通信消費群體，也擁有世界上最全面、最廣泛覆蓋的手機需求，智能手機雖然強大，但在外觀、穩定性、易用性等方面，卻不如功能手機。只要細分得法，龐大的功能手機消費群體，仍將給手機制造商帶來巨大的發展機遇。但在智能手機當道的時代，那些固守或新進功能手機市場的傳統手機廠商們，無疑將日漸式微，傳統廠商如何實現自身發展定位的平滑過渡成為關鍵。而如何與產業鏈各方展開合作？如何在成本、專利等方面突破？如何拓展營收領域？要不要涉足應用商店等陌生領域？這些都將是傳統廠商不得不面對的命題。

總之，手機智能時代已經來臨，功能手機雖尚有生存余地，但已難成氣候。認清未來的發展趨勢，是找到未來通訊領域發展正確道路的必由之路，充分認識到這一點，不僅對手機制造商、銷售商直觀重要，也對搭建銷售平臺的通訊市場生死攸關，而充分認識到這一點并采取必要的應對措施，也正是本文所希望達到的目的。

手機產業調查報告范文第3篇

上海文廣新聞傳媒集團副總裁張大鐘在上海電視節“國際新媒體產業論壇”上介紹說，我國正處于新媒體與傳統媒體趨向融合的時期。手機電視、IPTV、網絡寬頻和高清電視等“下一代媒體”的優勢正在顯現。而與此相對應的是，中國的“下一代受眾”已經形成規模，即出生于1980年后的年輕人群。

張大鐘說，“80后”正在成為媒介消費的主流人群，他們熟悉和掌握互聯網，身處日益豐富的媒介環境中，主要通過互聯網和各類新型的消費電子產品滿足視聽娛樂需求。此外，在消費方式上，“80后”們也具有鮮明特點，更加張揚自我個性需求。

調查顯示，我國電視觀眾日益呈現老齡化趨勢，平均年齡超過45歲。而“80后”一族收看傳統電視節目的時間顯著下降，每周少于18個小時。

手機產業調查報告范文第4篇

此次調查報告主要是針對XX年的薪酬進行網上調查，以供企業及廣大網民作為招聘求職時參考。

“XX年薪酬調查報告”對職業薪酬進行排行，排名前20位的有高級管理、系統安全管理、包裝設計等職業，其中，高級管理以月薪7151元排行第一位。

———————————薪資排行榜———————————IT回暖 薪酬水漲船高

此次調查中，居職業薪酬榜的前20名中，IT業的占了四席，分別是：系統安全管理(平均月薪6667元)、信息系統分析員(平均月薪3942元)、系統集成/支持(平均月薪3112元)、軟件開發與測試(平均月薪3000元)。

在此次調查中，系統安全管理以平均月薪6667元居職業薪酬榜的亞軍地位。據知情人士介紹，這個崗位是按人給薪，一個有著很資深的安全管理經驗的“牛人”，一年拿個十幾、二十萬是沒有問題的。

對此，海峽人才市場相關負責人解釋稱，SP的異軍突起、互聯網全面復蘇、手機行業的巨大容量對IT行業整體薪酬形成強有力的拉動。而其中最為突出的就是無線增值領域薪酬水平的暴漲。IT行業整體薪酬上漲大概20%～30%都來源于這個領域的拉動。

SP利潤飆升，從業人員隊伍迅速壯大，人員薪酬水漲船高。互聯網的全面復蘇對這個行業的薪資形成明顯的總量拉動。

設計類 人才忒吃香

在XX年，隨著市場對設計類人才的旺盛需求，包裝設計類人才的薪情可謂一路飆升，以6367元的平均月薪牢牢占據了職業薪酬榜的季軍地位。

據不完全統計，僅以廣告設計專業為例，目前福州市就有幾百家已經登記注冊的廣告公司，每年對平面設計、三維動畫設計等廣告設計類人才的需求量一直非常可觀。如果再加上各種化妝品公司、印刷廠和大量企業對廣告設計類人才的大量需求，那么廣告設計類人才的缺口就至少高達上萬名。此外，隨著房地產業、室內裝飾業等行業的迅速發展，形形的家居裝飾公司數量也越來越多，電腦藝術設計、室內外設計等專業的設計類人才需求量一直都在呈迅速上升的趨勢。

據介紹，那些能夠熟練地掌握Page-Maker、CoreDraw、Free-Hand和Illurster等專業制圖軟件來操作PC機和“蘋果機”的設計類人才，通常都能找到一份XX元～3000元月薪的就業崗位。

紡織業 發展旺盛拉升薪情

根據調查，XX年的染整工程人才的平均月薪漲至3000元。據介紹，染整工程是培養從事紡織品染整工藝設計、質量控制、生產管理、新技術研究和新產品開發的高級工程技術人才。

相關負責人對此表示，福建是我國紡織品服裝的主要生產出口基地之一，現有紡織服裝企業萬余家。目前福建省的紡織產業已位居全國四強，與江蘇、浙江、廣東成為全國四大紡織服裝產業集群地。“這個行業的發展拉動了對從業人員的需求日益旺盛，對高層次的人才爭奪也將日益激烈，從而拉升了從業人員的薪情。”

財務管理 再成高薪點

在本次調查中，財務管理人才的平均月薪超過了企業管理人才，以3874元排職業薪酬榜第七位，再次成為職場中的熱點。

海峽人才網的職位信息顯示，財務和管理經驗、包括對相關工商財務稅務政策及法規的掌握與行業經驗是對財務管理人員的基本要求，有在跨國公司或上市公司從事財務管理工作的經驗，有錦上添花的作用。

對此，該負責人表示，相對于一般會計人員的過熱，對企業運營管理有著舉足輕重作用的財務管理人才仍然是供不應求。

咨詢業 成最佳職業之選

這次調查，咨詢顧問居職業薪酬榜第十位，其平均月薪為3509元。“咨詢業自從出現以后，一直就以體面、高薪的新貴面貌示人。”該負責人表示。

從求職角度看，咨詢業仍是剛畢業的MBA和大學生的最佳選擇之一。首先是咨詢業行業本身有長遠的發展前景，員工有成長機會，有很好的培訓;與有經驗的高手合作;有很開闊的接觸面，可以熟悉多種不同行業的公司和人，甚至有機會進入不同的領域。發展前景非常看好。————如何能拿高薪酬————學歷越高薪酬越高

根據海峽人才網此次薪酬調查的結果，學歷對薪酬的影響很明顯。學歷“博士”的平均月薪最高，為4722元，而學歷為“中專以下”的平均月薪最低，僅有1205元，相差近四倍。學歷為“大專”和“中專”的平均月薪也分別與其相差2.2倍、2.9倍。學歷為“本科”的平均月薪為2875元，也僅為“博士”的60%左右。

在此次調查中，MBA以18334元的平均月薪最高值略勝其他碩士一籌，非MBA碩士的平均月薪最高值為16667元。

企業規模越大薪酬越高

在此次薪酬調查中，可以看出規模越大的企業薪酬水平越高。針對來自不同規模的企業信息來看，規模在“100人以下”的平均月薪為1938元;“101-300人”規模的平均月薪為2189元;“301-1000人”規模的平均月薪為2333元;“1001人以上”規模的平均月薪為2359元。總體來看，規模越大的薪酬水平越高。

工作年限越長薪酬越高

究竟要多高的薪水才能“挖”到人呢?從海峽人才網此次薪酬調查的結果中，可以看到不同“工作年限”的大概“標價”。

根據此次調查，剛工作不到1年的平均月薪2146元。一年之后，平均月薪能漲到2333元。如果工作還沒夠3年，可能你的月薪都不超過3000元?穴2年為2407元;3年為2458元?雪。直到你擁有了4年的工作經驗時，你的平均月薪能漲到3134元。在你擁有5年以上工作經驗時，你每月可拿到3244元的薪酬。

據調查，工作經驗不到4年的薪酬基本上都在XX～3000元，而4年之后，薪酬就會大大提升。

薪酬水平男性比女性高

手機產業調查報告范文第5篇

歐盟對華為的指控，更大程度是出于貿易政策需要，與實際市場競爭并無太多關聯。美國試圖遏制華為在美擴張的一些做法，可能也對歐盟的行動起到了推波助瀾的作用。

如果不考慮遭受到的國家安全指控，華為在美國的擴張本可以被看作是一次難得的機遇。有利于美國政府和業界公司，同樣有利于技術創新和維護消費者利益。首先，華為在美國的擴張，為美國帶來了工作崗位、資本和稅收；其次，華為給競爭對手帶來了外部價格壓力；第三，該公司在美國維護著六個以上的高級研發中心；第四，依靠出類拔萃的安全檢查機制，華為創造了全程覆蓋的全球網絡安全保障機制。

盡管歐盟對華為的指責，表面看起來，重點關注的是貿易融資，而不是安全問題，但背后的動機，卻與美國毫無二致。市場并不反對華為在歐洲的擴張，但布魯塞爾對此卻并不歡迎。換言之，拒絕華為的真正原因，并不是為了維護消費者權益，而是為了維護企業的利益。

據報道，歐盟委員會的內部報告聲稱：華為和中興公司銷售的無線電網絡設備，價格比“市場公允價格”低35%。在華為登陸歐洲以后，業內利潤即大幅下滑。但是從消費者利益出發，價格下降卻是高科技行業的常態。所謂的“市場公允價格”也并非永久不變。在過去三十年間，決定此類價格的區域，也從美國轉移到歐洲，隨后又轉移到亞洲。

歐盟這份報告之所以成為布魯塞爾眼中燙手的山芋，另外一層原因就在于：報告把華為和中興兩家公司的成功的原因，歸結于中國政府直接為兩家公司及購買其設備的客戶提供的支持。

2000年至2001年互聯網和通訊產業泡沫破裂之后，中國和印度這兩個新興經濟大國的崛起，拯救了歐美殘留的設備制造商。然后，隨著歐美制造商將生產設施及研發中心遷移至新興國家，他們也為自己制造出了新的競爭對手，包括中國私營企業華為公司和國企中興通?訊。

在電信技術行業，產業價值中心從一個地點轉移到另外一個地方是非常常見的事情。以移動通訊行業為例，1980年代，模擬信號手機（1G）的價值，主要由美國公司控制；隨后十年間，歐洲廠商主導了數字手機（2G）時代；而在此前的十年中，包括臺灣和韓國在內的亞洲四小龍，在多媒體手機時揮了重要作用（3G）。在2010年代，寬帶手機（4G）將會越來越多地由中國和印度產業巨頭控制。在此過程中，由于后起公司更能夠將成本控制在相對較低的水平，傳統的產業成本結構體系也在不斷崩塌。