前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇協會紀檢部工作計劃范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

協會紀檢部工作計劃范文第1篇

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞區委區政府中心任務和工作大局，全面推進新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作，努力打造廉潔高效的商務政務環境，為全區經濟轉型升級和“十二五”規劃順利開局提供有力保證。

二、主要內容

（一）優化商務環境

1、深化機關作風效能。認真貫徹執行《關于進一步加強和改進機關作風效能建設的實施意見》，加強任務分解，扎實做好2011年度區機關效能考核評估工作，結合落實省“5+1”文件精神，加快構建符合區情實際的績效評估體系，強化結果運用，努力建設廉潔高效的政務商務環境。

2、推進服務品牌建設。按照“主動熱情、有求必應、廉潔高效、務實創新”的要求，深入開展“學昆山、優服務、講效能、樹品牌”活動，圍繞“機關就是服務，公務員就是服務員”，深入推進機關部門服務品牌創建工作，加大培育和引導力度，著力打造一批企業需要、群眾歡迎的親商便民服務品牌。

3、全面減輕企業負擔。開展減輕企業負擔專項整治活動，全面清理涉及企業的各種收費，堅決取消不合理收費項目，實施最低收費標準，努力把企業負擔降到最低程度。全面清理面向企業的評比、達標活動，切實撤銷對企業不合理的檢查。

（二）強化服務職能

1、拓寬服務領域。適應形勢需要，創新思想，拓寬紀檢監察服務領域，在危化品行業協會成立紀監委的基礎上，進一步總結經驗，繼續在條件成熟的新經濟組織（非公企業）和新社會組織（行業協會和中介機構）建立紀檢監察組織。堅持因企制宜，對不同類型非公企業紀律監督工作進行分類指導，加強與企業需求的有效對接，不斷增強紀律監督工作的針對性和實效性。

2、開辟綠色通道。向企業提供黨紀政紀、法律法規等咨詢服務，依法保護企業合法資產、合法收益，督促行政機關嚴格依法行政，堅決查處吃拿卡要、刁難勒索、私拉贊助等影響企業正常生產經營的行為。

3、加強行政指導。通過行政監管勸勉、執法事項提示、輕微問題警示和重大問題、多發事件回訪等方式，著力增強主動服務意識，創新服務形式，不斷增強政府機關行政指導能力，進一步提高執法監察水平。

4、推進企業廉潔文化建設。以“廉潔文化進企業”為抓手，引導企業將廉潔文化建設與企業文化建設相結合，以保障企業廉潔經營、推動企業健康發展為目標，通過開展形式多樣的廉潔文化建設活動，將廉潔守法等理念融入具體的企業規章制度，不斷增強企業職工遵紀守法的自覺性，形成企業廉潔誠信經營的濃厚氛圍。

（三）加強監督檢查

1、嚴格首問負責制。實行聯系干部首問負責制，對企業反映的問題，能立即辦理的立即辦理，復雜問題立即向有關領導匯報后按程序處理，并負責督辦、催辦直至問題解決。

2、加大查案力度。進一步發揮區商務環境投訴中心作用，加大涉商案件查處力度。嚴禁向企業索要報酬，不準收受企業贈送的物品、禮金等。對有亂收費、亂檢查、亂攤派及吃、拿、卡、要等行為的黨政機關及其工作人員，一經發現，嚴肅查處。

三、工作要求

1、強化領導。提高思想認識，切實加強對親商服務工作的領導，做到任務明確到位，責任落實到人。

協會紀檢部工作計劃范文第2篇

本刊訊　記者蘇定7月3日，由合肥市人民政府和中國花卉協會荷花分會共同主辦，合肥市林業和園林局、合肥市旅游局承辦的第24屆全國荷花展在合肥植物園隆重開幕。合肥市人大常委會主任黃同文，中國花卉協會荷花分會名譽會長王其超，會長陳龍清，中國花卉協會咨詢服務部主任孔海燕，安徽省旅游局黨組成員、紀檢組長陳亞萍，合肥市副市長江洪，市政協副主席郭本道等出席了開幕式。

本屆荷花展有來自全國23個省、自治區、直轄市、特別行政區和俄羅斯、日本、泰國等國家的99家單位參展。植物園內的全國荷花展共分八個展區，其中深水荷花展區展示經該園多年馴化已適應深水生長的荷花類型；熱帶睡蓮和王蓮展區展示從南方引進的特色睡蓮品種和王蓮，難得一見的藍睡蓮和黃睡蓮等也在其中；睡蓮展區展示本地適生的睡蓮品種：碗蓮展區主要擺放荷花中的碗蓮品種，并展示碗蓮栽培技藝；荷花插花展區主要是業內人士以荷花為主材創作的插花作品；荷文化園林小品區由全國各參展單位制作以荷文化為主題、風格各異的園林小品、小型景點，歷屆全國荷展回顧和荷花科普知識展區主要介紹歷屆荷展概況，宣傳荷花的各種科普知識：荷花品種展區陳列了全國各地優良的荷花品種。整個荷展覆蓋面積達200多畝，展出了400多個荷花品種，其中有不少荷花都是難得一見的珍貴品種，包括本屆荷展中身價最高、單支價格達1 800元的荷花‘秣陵秋色’。盛開的‘秣陵秋色’在普通的紅、白色荷花中非常搶眼，黃色花瓣、金色花蕊，層層疊疊，很像大個頭。據中國花協荷花分會副會長丁躍生介紹，‘秣陵秋色’是他從美國引種具有黃色基因的美洲黃蓮與本地荷花歷經8年雜交、培育出來的新品種，因古時南京就被稱為“秣陵”，新品種色彩和秋天的相近，所以稱它‘秣陵秋色’。

7月3日，第六次中、泰、日、俄、澳荷花學術研討會成功舉辦。來自國內外的荷花專家、學者就荷花(睡蓮)的栽培歷史、野生品種分布、雜交育種、花期調控、食用安全、品種推廣、產業發展、荷花文化等進行了廣泛的切磋和探討，來自國內外的荷花育種、生產企業也就荷花的市場發展、景觀應用等問題進行了交流。荷展期間，中國花協荷花分會還召開了六屆二次年會，總結通報了上年度的工作、財務情況，并提交了下年度的工作計劃。會上，來自江蘇金湖縣旅游局和新疆青格達湖旅游公園的代表還向大會表提交了承辦第25屆全國荷展的申請。會后，第24屆全國荷展組委會和中國花協荷花分會還組織專家，對參展參評單位的大中型荷花新品種、碗蓮新品種、寒帶睡蓮新品種、碗蓮栽培技術等進行了評比，分別評出了一、二、三等獎若干并進行了頒獎。

全國荷展期間，承辦方還舉辦了荷飲食文化展與民間美食活動、荷花攝影比賽與“荷花新娘”婚紗攝影活動、“荷花七公主”評選活動等豐富多彩的荷文化相關活動。本屆全國荷展是合肥繼2000年之后，時隔10年第二次承辦全國荷花展，也是歷屆荷花展中參展單位最多、參展新品種最多、展覽規模最大的一次，展覽時間將一直持續到8月29日。

協會紀檢部工作計劃范文第3篇

隨著時代的發展，社會各個職位對于英語技能的要求越來越高，并且現在對于英語的要求已經不再只是針對書面英語，現在英語更多的要求是在口語方面，因此當代大學生的目光放在英語的聽、說上。其中，英語口語更顯得尤為重要，并且我國早已將英語列為大學生們的必修課程之一。但是，許多人現今大學生的英語素質的評價并不高，聽、說、讀、寫、考能力中只具備“考”字。他們認為許多大學生雖然考試能取得高分，卻聽不懂，說不清，讀不暢，寫不出原汁原味的英語。究其原因，大學生們沒有一個很好的學習英語的環境，更沒有自信去大聲的說英語……可見，英語的綜合運用能力在當今生活和學習中顯得越來越重要了。因此，本次舉辦的第七屆邢臺學院英語演講比賽，能很好的提高大學生們的英語口語水平，提供一個可以展現自我，激勵他人的舞臺，并且加強在校大學生的競爭意識。同時可以與外界的一些英語愛好者共同交談，提高自己的英語素質。

二、活動內容

時間:

初賽：3月27日晚上7點

復賽：4月02日晚上7點

決賽：4月07日晚上7點

地點：公共樓118

主題：Facingdifficulty,giveupornot（題目選手自擬)

參賽對象：邢臺學院大一學生

評委團：外語系老師，講師

邀請嘉賓：各社社長

主持人：待定

三、活動目的

本次舉辦的邢臺學院第七屆英語演講比賽，旨在提高大學生們的英語口語水平，提供一個可以展現自我，激勵他人的舞臺，并且加強在校大學生的競爭意識。用以加強在社會上的工作能力。

四、活動流程

報名時間：3月14號~3月21號。

報名地點：新操場北側（公共教學樓東側，擺桌，各部輪流值班）。

比賽前

⒈宣傳活動負責人：張宇函，陳平（宣傳部和文藝部合作負責比賽前期的宣傳工作，組織本部成員張貼海報，制作展板等。）

⒉嘉賓邀請負責人：胡媛媛，高偉（負責邀請，接待，迎送嘉賓）

⒊外聯負責人:胡媛媛，馬歡歡（負責聯系本次活動的贊助）

4.比分計算組負責人：任凱鑫，池廣超（組織本部成員負責比賽現場的統分工作，比賽前選手抽簽以及號碼牌的制作）

5.資料信息組負責人:盧森，胡存芳（即興演講話題的搜集，收集選手命題演講稿件）

6．文藝組負責人：盧森，高偉（負責禮儀方面，主持人選拔以及節目的排選）

7．網絡組負責人：楊娟（活動噴繪，橫幅設計，現場信息的收集，活動資料的上傳）

8．會場秩序負責：陳紅濤，趙春霞（現場秩序的維持和處理突發事件）

9．會場布置負責人：盧森，任凱鑫，段春紅，池廣超（負責比賽前后會場的清掃，以及會場的布置）

10.內務負責人：盧森，任凱鑫（負責場地借用，所有音響設備的的借用）

11.活動總結整理負責人：胡存芳，王慧敏（負責寫出活動總結，以及活動資料的整理）

比賽中

由主持人致開幕詞，介紹嘉賓和評委，宣布開始。

選手現場抽簽，決定上場順序，不得私自調換。

初賽、復賽：初賽中選手只參加命題演講的比賽，時間為5分鐘，從初賽選手中根據分數選出前50名進入復賽。復賽環節中除初賽中的命題演講外，還增設即興演講環節（題目有選手抽簽獲得）從復賽的選手中選出前20名進入決賽。

決賽：1、所有工作人員在6：30之前必須趕到比賽現場進行各部門

的準備工作，由紀檢部負責工作人員的簽到。

2、主持人致開幕詞并且介紹到場的評委、嘉賓、參賽選手。

3、主持人介紹比賽的規則評分細則。

4、選手根據比賽前的抽簽順序進行比賽。

5、在前五號選手參加完比賽之后，主持人第一次報分。

6、在前十號選手參加完比賽之后，中間邀請評委講話，調節比賽氣氛。中間插一段英文話劇。

7、待所有的選手比賽完后，邀請嘉賓上臺發言，工作人員進行統分。

8、嘉賓發言完后，主持人上臺宣布比賽結果（依次由優勝獎到一等獎）

9、嘉賓上臺頒獎。

10、主持人宣布比賽結束，全體工作人員、嘉賓、評委、選手合影留念。

比賽后

由內務負責人負責整理教室，器材，打掃會場。

五、比賽獎項及獎品

一等獎：一名（MP5一個）

二等獎：兩名（MP3一個）

三等獎：三名（英語名著一套）

優秀獎：四名（紀念獎一個）

注：以上獎項皆有院級證書。

六、經費預算

噴繪：2幅100元橫幅：2條80元海報：40張40元

水費：40瓶40元獎品費：700元（MP5、MP3等，不包括贊助的獎品）

會場布置物品費用：100元招待費用：100元其他費用：100元

總計：1260元

七、后期工作

⒈所有記錄，材料，總結在三天內整理完畢，交給社長。

⒉把圖片、文字等資料及時上傳到網站上面。

⒊各個部門召開例會，總結活動并提出工作展望。

⒋定出下期活動的工作計劃。

八、備注

具體宣傳工作：

1、海報宣傳:在各宣傳欄張貼大量海報。

2、展板宣傳:在顯眼處展出展板，并有桌椅擺出來報名用以記錄。

3、噴繪(或橫幅)宣傳:在宿舍區前顯眼處掛出噴繪(或橫幅)。

4、在我協會網上及時比賽通知以及相關的比賽細則，鼓勵同學積極參與。

5、利用校廣播電臺進行反復宣傳。

可行性分析：

1、說好英語是每一個英語學習者的共同目標和追求，舉行演講比賽在形式上能吸引到很多的英語愛好者。

2、此次活動，可以很好的傳播校園文化，創造良好的學術氛圍。

3、絕大多數的在校同學都缺乏說英語的勇氣和決心，而對于以后有著出國留學夢想的同學英語口語顯得更加重要。

4、英語演講比賽已經成功舉辦了六屆，舉辦本次第七屆比賽在前六屆堅實的基礎上相信會取得更大的突破。

協會紀檢部工作計劃范文第4篇

今年我市中醫藥工作在省中醫管理局及市委、市政府的正確領導下，按照年初制定的工作計劃，以健康某市建設為目標，繼續實施中醫藥強市戰略，打造仲景品牌，以“六個一”為重點，全面提升中醫藥工作水平，穩步推進各項工作，現將重點工作完成情況總結如下：

一、年度重點工作完成情況

1、圓滿完成我市創建全國基層中醫藥工作先進市申報迎評。經過6年堅持不懈的努力，12個縣區中已有10個創建為全國先進。10月中旬，順利通過國家中醫藥管理局專家對我市創建“全國基層中醫藥工作先進市”評審。

2、全面推進《中醫藥法》貫徹實施。認真貫徹實施《中醫藥法》，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，市縣同步開展了慶祝中醫藥法實施一周年系列慶祝活動。組織《中醫藥法》相關培訓，邀請省、市專家對中醫藥法進行解讀培訓。啟動實施確有專長人員醫師資格考核，全市共有2698人報名參加考核。

3、國家中醫藥綜合改革實驗區建設取得新成效。在試驗區建設中，緊緊圍繞建設主題，把試驗區建設和創建全國基層中醫藥先進市工作結合起來，和某市建設x健康城結合起來，著力為國家中醫藥綜合改革發展提供可以復制推廣、示范帶動的經驗和模式，實現了四個突破：一是在中醫藥管理體制上實現了突破，二是在弘揚仲景文化、加強經方人才培養和中醫藥健康旅游上實現了突破，三是在養生保健機構連鎖化發展上實現了突破，四是在艾草產業發展上實現了突破。為了推進試驗區建設，聯合九部門共同出臺《某市建設國家中醫藥綜合改革試驗區扶持措施》，從財政、醫保、物價、項目等方面給予前所未有的支持力度。

4、協調推進x健康城重大專項工作。x健康城重大專項是全市九大專項之一，市中醫藥管理局發揮部門作用，積極協調、謀劃、推進專項工作開展，取得了突出成效，專項工作受到市委政府肯定。圍繞“三園多支點”布局，啟動建設x健康文化園、x健康產業園、x健康養生園，三個園區分別位于中心城區、北部紫山麒麟湖區域和新城區，中醫藥特色各有側重點，園區建設已全部啟動，兩三年內可初具規模。紫山x健康養生園現有7個重點項目，其中已開工3個，已簽約2個，正在洽談2個，園區水、電、路、氣等基礎設施正在完善。新城區x健康產業園規劃編制正在進行，正在篩選接洽意向入駐企業。醫圣祠x健康文化園房屋征收和拆遷工作正在進行，仲景書院和x博物館施工圖紙設計已完成。在各縣啟動實施健康養生小鎮建設，共規劃建設7個健康養生小鎮，已開工5個，其中西峽仲景養生小鎮率先開街。海王東森中醫藥物流園建設順利推進。

5、基礎設施和中醫藥服務能力提升。繼續實施五大工程，通過加強中醫藥服務體系建設、專科建設、人才建設等，基層中醫藥服務能力顯著提升。一是縣級中醫院基礎設施建設成績斐然。今年實施2個縣級中醫院建設項目（鎮平縣、淅川縣）。目前，12個縣區中，已有7個實行遷建，3個實現改擴建。市中醫院新院建設列入市政府日程，新院選址工作已啟動；

二是加強專科建設。

現有國家級重點專科和培育專科2個，省級重點專科和特色專科21個，市級特色專科和重點專科51個；

三是加強基層人才建設。

舉辦西學中培訓班，已舉辦3期，培訓630人，期期爆滿。舉辦中醫藥適宜技術培訓班6期，輪訓基層人員600多人；

開展縣鄉村中醫臨床技術骨干培訓6449人次，開展基層衛生技術人員中醫藥知識與技能培訓11414人。實施“岐黃工程”和“仲景工程”，建設全國（基層）名老中醫藥專家傳承工作室5個。

6、抓好以艾草產業為主的宛藥開發。艾草產業發展實現了突破。目前，全市艾草種植面積已達24萬畝，其中艾草連片種植面積超500畝以上的企業及合作社有36家，艾草產品六大系列160多個品種，社旗、臥龍、宛城、唐河、桐柏已經形成具有一定規模的艾草產業園。由中國農業大學規劃設計院編制的《某市艾產業發展規劃》于11月下旬通過專家評審；

已啟動宛艾地理保護標志申報，正在編制宛艾種植標準和艾制品標準；

開展艾草行業集中整治，艾產業已從之前的“散、亂、弱、雜”，開始向規范化發展。此外，經過第四次中藥材資源普查，統一了“宛藥”品種，并向社會公布。繼續開展“中藥材種植示范基地”創建工作，在11家申請上報的中藥材種植基地中評選出5個某市中藥材種植示范基地。繼續開展某市道地中藥材品質評價研究項目，完成4個道地中藥材品種品質評價研究。

7、精心打造一批中醫藥健康旅游示范區（基地）。2018年9月份，河南省命名了21家中醫藥健康旅游示范區（基地），我市占了6家，其中西峽縣和南召縣被命名為河南省中醫藥健康旅游示范區，宛西醫圣山、丹江大觀苑、醫圣祠、伏牛山天池被命名為河南省中醫藥健康旅游示范基地。

8、仲景文化建設得到加強。一是成功舉辦了第六屆仲景論壇。10月下旬，成功舉辦了第六屆仲景論壇，來自全國各地的400名中醫藥界人士與會。以“經典、經方、經驗”為主題，舉辦了傷寒大家劉渡舟學術思想研討、仲景經方高峰論壇，和中國人民大學聯合舉辦了智慧康養國際高端峰會。二是仲景書院成果喜人，首期100名學員經過兩年學習順利結業，遴選出30名優秀學員進行了表彰。第二期已開班。三是推進中醫藥文化科普。與《某市日報》、某市網等媒體合作，開辟中醫藥科普教育專欄。與市衛計委共同主辦了“健康某市行醫路有我”健康扶貧專項行動，走進全市7個貧困縣，開展中醫藥科普講座、中醫專家義診、中醫特色療法體驗、贈送中藥制劑和藥品等，居民中醫藥健康素養不斷提升。基層醫療機構中醫藥健康教育氛圍濃厚。

9、進一步加強黨的建設和作風建設。認真落實中央“八項規定”精神，嚴明黨規黨紀，積極支持駐委紀檢監察工作，平時注意抓好工作紀律、工作作風，營造務實肯干、敢于擔當的工作氛圍。組織機關人員按時參加委黨組舉辦的政治學習、黨組中心組學習、黨性鍛煉培訓班。抓好中醫藥系統醫德醫風建設，治理行業不正之風，提升中醫醫療服務水平，在全市中醫藥系統形成良好的工作作風，將黨建工作要求貫穿于業務工作始終，確保我市中醫藥事業良性發展。

二、存在的問題

1、縣級中醫機構建設有待進一步完善。12個縣區中，尚有桐柏、內鄉2個縣由于縣級中醫院建設發展相對滯后，未達到二級甲等中醫院要求，全市中醫藥工作先進縣區未能實現全覆蓋。

2、基層中醫藥人才隊伍建設任重道遠。由于中醫藥人才培養有其特定的規律，人才短缺成為基層中醫藥發展的薄弱環節。盡管我市中醫藥人員培養和招聘比例逐年增加，但基層如何培養出優秀的中醫藥人才，引進并留住高級人才仍是當前亟待解決的難題。

3、各級政府投入仍需加大。我市有半數縣區是國家級貧困縣，雖然各級政府對中醫藥工作都很重視，逐年也在加大資金支持，但與實際發展需求相比仍有不小差距。

4、部門扶持力度需進一步加強。由于部分縣區醫保資金有限，中醫藥醫保鼓勵傾斜措施尚未全面落實，部門協調機制尚需進一步完善。基層衛生院普遍反映停用中醫藥針劑“一刀切”的做法不利于患者使用中醫藥服務。

三、明年年度重點工作計劃

1、進一步加強《中醫藥法》的貫徹實施。結合我市出臺的《某市中醫藥戰略規劃綱要（2018-2030）》全面做好《中醫藥法》的宣傳貫徹實施。做好我市中醫確有專人員的考試相關工作。

2、繼續推進國家中醫藥綜合改革實驗區建設工作。在基層醫療機構綜合改革中推動中醫藥發展，制定實施鼓勵中醫藥應用的價格和醫保支付政策，在醫改考核指標體系中提高中醫藥比重；

在中醫藥健康服務上創出某市的試驗區亮點經驗，力爭在中醫藥管理體制、弘揚仲景文化和中醫藥健康旅游、養生保健機構連鎖化發展、艾草服務業上實現進一步發展；

提升仲景品牌影響力，舉辦第14屆x醫藥文化節和第7屆仲景論壇，辦好第二期仲景書院

3、繼續推進x健康城重大專項工作。進一步推動以“三個園區”（醫圣祠健康園、示范區健康園、紫山健康園）為主的仲景健康城核心區建設，以艾草產業為重點的“宛藥”開發，推進健康特色小鎮建設和中醫藥健康旅游示范區（基地）建設；

加快推進某市中醫院新址項目建設。

4、全方位多角度推進艾草產業的發展。加強與艾草產業協會及艾草企業的溝通，推進艾草產業園、品牌注冊等資源整合；

依托中國中藥協會專家庫力量，加強艾草及相關產品的基礎研究，加強宛艾的品質及道地性研究；

促進艾草研究專家和企業的對接，加快艾草實用型產品和高端產品的研發，推動企業專利轉化，為某市艾草產業做大做強做出努力；

舉辦第三屆中國艾草產業發展大會。

5、強化提升基層中醫藥服務能力。做好雙核心指標考評，促進“仲景苑”、“治未病”科、“中醫堂”、“中醫藥服務示范村所（室）”等相關項目建設；

培養一批知名中醫醫師、中醫名科和知名中醫醫院，鞏固提升全國基層中醫藥工作先進單位的綜合服務能力。

協會紀檢部工作計劃范文第5篇

1、干部隊伍建設

學生干部隊伍是學生工作的重要部分。打造一支強有力的干部隊伍是我院學生工作的重要環節。其中，分團委學生會隊伍是核心部分。學生會隊伍建設是個系統工程，關鍵是要充分發揮全院學生的積極性，讓學生會隊伍成為廣大學生愿意加入的組織。

我院學生會干部隊伍選拔實行全院競選制度。競選成員來自三部分：現任學生會干事、各班推薦適合進學生會干部隊伍的學生（各班被推薦出來的學生，必須要參加競選）、自愿報名參加競選的學生。每名參加競選的學生必須要填寫競選表，分團委備案。競選的評委有兩大部分：現任學生會主席團成員、各班推薦的2位代表。競選時，要求各班班委必須列席。競選成員每人5分鐘的競選演講，現場投票，現場唱票。由此產生新一屆學生會干部隊伍。至于各部門的干事，交由各部門負責人完成。

為規范學生會干部隊伍的活動，我院有一整套管理制度。如例會制度、活動策劃制度、工作匯報制度、執委會制度等。其中，例會中，要求每位部門負責人必須要發言，并提交一份表格，表格分三部分：前段時間的工作、下一階段工作計劃、目前工作的建議與意見。執委會要求各班班長、書記與學生會主席團一起參加，并有每次會議記錄表，商討學院學生工作動態，聽取班級基層工作意見。

更重要的是，我院對各班級干部有一套管理制度。學生會各部門分別對應班級各相應的班委。要求學生會部門制定班委考核條例，這樣，保證學生會工作與班級工作的對接。

2、日常管理工作

日常工作是學生工作基礎，沒有扎實的日常工作，一切工作都是飄渺的。我院在日常管理工作中不斷探索，力爭讓每位學生不虛度時光，過一個充實而有意義的大學。

日常管理中，最重要的一環是信息暢通。為了使全體同學及時得到各類信息，我院創造了班級學生干部每日簽到制。具體做法是：每日10點整（此時是下課時間），各班一名干部到辦公室的《學生工作日志》上簽到，閱讀每日事項，然后把信息帶回到班級。同時，要求學生會各部門負責人也一起簽到，這樣便于工作的銜接。

其次，我院對涉及到學生日常學習與工作的事項都有具體的制度。比如周日晚點名制度、早操制度、聽講座制度、寢室衛生制度、包干區制度等。同時，為了讓制度更好的發揮作用，我院各班要求有各類管理規定，規定要求全班大部分同學通過。這些制度中，關鍵在于落實。比如，我院周日晚點名制度中，為了規范晚點名，要求各班晚點名不得少于30分鐘，并對遲到、未到、請假做了明確的規定。同時，要求各班在點名完成后必須要組織班會，紀檢部對各班班會予以檢查，打分，周一公布結果。同時，要求各班周一上交《晚點名記錄表》表格中必須有班主任簽字，便于掌握具體情況。這樣的結果是：晚點名成為了班級全體學生交流與學習的舞臺。關于這一點，曾經有許多學生與我激烈的辯論，我院也對此不斷完善，但一直堅持了下來。

另外，對于各項制度，我院力爭讓其形成一個系統，不單獨割裂看待每一項要求。比如，寢室檢查排名，把班會集體活動未到者考慮進去，把聽講座未到者情況考慮進去，把平時檢查于日常抽查考慮進去，把資助考慮進去，把入黨考慮進去，這樣，寢室衛生就成了一項綜合性的工作，不再是走形式。這些要求的落實，是學院學風的保證。也正是因為如此，我院的寢室衛生、包干區衛生、團組織生活會等的學期綜合排名，在全校一直是第一名。而我本人，一直是這些活動幕后的觀察著，對各部門的工作予以足夠的支持。

3、學生社團建設

我在北京大學的學生論壇里看到這樣一句話：大學文化的繁榮，一定離不開學生社團的百花齊放。我很認同這個觀點，因為學生社團是有相同愛好與追求的學生的組織，是他們成長的根據地。因此，我在學院成立一系列團隊。

第一支團隊是陽光學社。這個團隊已經運行了3年，主要以服務于武漢市883城市社區建設計劃，學社任務有三：學術科研、社會實踐、志愿服務。該團隊連續兩次或獲團省委表彰，去年還接受了聲民政廳一項課題并成功結題。學社運轉情況良好，目前的隊員來自學校各個學院，并有一陣套比較成熟的運行機制。我相信，這群有志青年會不斷的創造奇跡。