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工作檢查報告范文第1篇

一、從教生涯積累的一些經(jīng)驗:

（1）依法執(zhí)教方面：自己從教以來。依照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》未成年人維護法》,嚴格要求自己,奉公守法,依法執(zhí)教,用法律手段維護教師的合法權(quán)益.愛崗敬業(yè)，只有熱愛祖國的教育事業(yè)，才干為教育事業(yè)而努力奮斗，盡職盡責(zé)的教書育人。一直以來我都認真的對待每一位學(xué)生。無論是課堂上還是課余時間，都時刻注意學(xué)生的思想動態(tài)，做到及時發(fā)現(xiàn)及時糾正，從未傳達過對學(xué)生有害的思想。17年來,以校為家,本著校榮我榮,校衰我恥的榮辱觀,干好本職工作,從不拖拉,只要是領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),盡自己最大的努力保質(zhì)保量地完成。學(xué)生在心中,教學(xué)質(zhì)量在心中。

（2）熱愛學(xué)生方面：愛與責(zé)任是師德之魂,體現(xiàn)在既愛“雙優(yōu)”學(xué)生。平等地對待每一個學(xué)生。作為班主任，對學(xué)生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學(xué)生心心相連，尊重學(xué)生的個體差別，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。作為老師我要緊跟時代的步伐,對于新型的師生關(guān)系給我提出的新的要求,要努力做到關(guān)愛與嚴格要求學(xué)生上掌握好分寸.學(xué)生既是教育的對象,又是教師人格不時完善的動力.

（3）嚴謹治學(xué)方面：認真研究業(yè)務(wù)。探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互協(xié)助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。堅持學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不時地自我充電，因材施教.

（4）團結(jié)協(xié)作方面：總是和同事良好合作。同時也注意樹立其他科任教師在學(xué)生心目中的形象，維護科任教師在學(xué)生中的威信，不在學(xué)生面前議論科任教師的長短”就是學(xué)生對別的老師有什么誤解,也主動協(xié)助解決.

（5）尊重家長方面：人常說父母是孩子的第一任教師。離不開父母的教育。一個人所受的教育是多方面的有學(xué)校教育、家庭教育和社會教育。教師要想教育好學(xué)生，就離不開與家庭聯(lián)系，共同教育學(xué)生，只有主動與家庭聯(lián)系，才干了解每一位學(xué)生的特點，因材施教。積極向家長宣傳科學(xué)的思想和科學(xué)教育方法，共同教育好學(xué)生，

（6）廉潔從教方面：一直認真做為人民靈魂的工程師─教師。不吃請,不叫家長辦事.

（7）為人師表方面：作為一名教師。以身作則，言行一致。平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學(xué)生做出表率。外出學(xué)校、注意自己的形象，不參與任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，堅持良好的生活習(xí)慣。

二、深深地體會到敬業(yè)，經(jīng)過近幾年的師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)。愛崗，奉獻”內(nèi)在核心。自還存在著諸多缺乏及根源:

（1）教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹.沒有從實質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度.其根源于自己主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養(yǎng)不夠.

（2)業(yè)務(wù)有待提高.似乎是對教材很熟悉了,其實只是很膚淺地照本宣科而已,不能動態(tài)地了解計算機的知識更新,不能與時俱進,其根源于思想僵化.

（3)教研力度不夠.很少寫教研論文;只做井底之蛙,沒有走出學(xué)習(xí),究其原因,教學(xué)任務(wù)重,時間少,寫作水平低,不善于積累.

自己臉上的黑點自己看不到,當(dāng)然我缺點還很多.懇請同志們給予協(xié)助指正!

三、自己提出整改和努力意見如下：針對性以上缺點。

（1）認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論。把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。

（2）加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)。探索教學(xué)理論，改進教學(xué)方法。

工作檢查報告范文第2篇

按照學(xué)院《關(guān)于開展期中工作檢查的通知》精神，高職部對本學(xué)期開學(xué)以來的教學(xué)工作進行了全面地自查和分析，通過自查分析，發(fā)揚成績、克服不足，以利于今后更好地開展工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

本學(xué)期開學(xué)以來，在成教院黨、政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞著成教院2005年度教工大會院長報告和書記講話精神，以“三條線”為綱，求真求實，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，使高職及成人教育各項教學(xué)工作得到了較好的落實。

1、開學(xué)初的啟動工作

本學(xué)期高職及成人教育共有11個全日制教學(xué)班開展教學(xué)活動,在校生總計367人。其中：普通高職5個班計128人(含成人高職插班生8人)；五年制高職3個班計74人；成人高職2個班計129人；普通中專1個班計16人；脫產(chǎn)轉(zhuǎn)函授學(xué)習(xí)20人。

通過我們的共同努力，使教師聘任、教材征訂與發(fā)放、教室調(diào)配、課表編制與下發(fā)、授課計劃編制等日常教學(xué)管理工作全部及時到位，保證了日常教學(xué)活動的正常開展。

2、嚴把教師聘任及開課關(guān)，完成了教學(xué)任務(wù)安排工作

盡管師資緊張，為了保證與提高高職教學(xué)質(zhì)量，形成我院的辦學(xué)特色，嚴格按照《教師聘任暫行辦法》進行聘任，嚴把教師聘任及開課關(guān)。本學(xué)期初，共組織試講13余人次，對試講不合格的不予聘任。對試講存在問題的限期進行整改，進行二次試講，合格后方予聘任。在授課過程中，我們對學(xué)生反映意見大的教師進行了多次聽課，并交流了意見和建議，對學(xué)生仍然不能接受的教師，我們予以解聘。在這項工作中，督導(dǎo)專家及教研室主任做了大量工作。

3、學(xué)期補考工作

本學(xué)期共組織了普通高職和成人高職教育所有在校生的補考工作，計61科次，共有104人次補考。其中：普通高職5個班4個專業(yè)25科，33人次；五年制高職3個專業(yè)3個班23科，18人次；成人高職5科，47人次；普通中專1個班8科，6人次。從組織考題、制卷、裝訂、分裝、監(jiān)考、組織批卷、登錄成績到公布成績，圓滿地完成了此項工作。

4、組織了全省、全國及國際性的各類考試的報名及考試工作

（1）組織了高職、成人學(xué)生四、六級外語考試報名工作，參加本次考試的學(xué)生共有39人，其中報英語六級10人、英語四級29人。考試將于6月17日進行。

（2）組織了統(tǒng)招高職、成人高職全省應(yīng)用能力外語的報名工作，參加本次考試的學(xué)生共有107人，其中報A級104人、B級3人。考試將于6月18日進行。

（3）組織了國際性BEC（初級）外語考試報名及考試工作，參加本次考試的學(xué)生共有5人，考試已于5月27日進行。

（4）組織了統(tǒng)招高職專升本的報名及考試工作，參加本次考試的學(xué)生共有12人，現(xiàn)已完成錄取工作，我院有10名考生被錄取。

5、完成了對統(tǒng)招高職和成人高職教育學(xué)期成績的錄入工作。

6、加強了師資隊伍管理

（1）開學(xué)初召開了教師培訓(xùn)會，會上三位督導(dǎo)專家就如何有效的開展教育教學(xué)工作、任課教師教學(xué)規(guī)范檢查、多媒體的利用等問題進行了發(fā)言，高職部主任對本學(xué)期教學(xué)進行具體安排部署，會上黃院長對如何辦好高職教育進行了總結(jié)發(fā)言并對任課教師提出了具體要求及殷切希望。

（2）教研室定期召開教研室活動，進行教育研究。并堅持會議制度、聽課制度、檢查制度和考核制度等。

7、三個教研室進一步修訂和完善了教學(xué)計劃，現(xiàn)初稿已經(jīng)完成。

8、狠抓了教學(xué)過程管理，注重教學(xué)質(zhì)量，提高辦學(xué)水平

（1）加強了日常教學(xué)常規(guī)檢查，基本上杜絕了教師遲到、早下課等現(xiàn)象的發(fā)生；

（2）安排了督導(dǎo)教師及管理干部聽課表，對學(xué)生反映效果不好的教師，采取聽課、交流意見、指導(dǎo)教學(xué)方法，使其提高教學(xué)效果；

（3）進行了教師教案和作業(yè)批改情況檢查。

通過聽課、召開座談會，進行教學(xué)情況及計劃執(zhí)行情況的信息反饋，經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)教師都能認真?zhèn)湔n、講課，教學(xué)效果良好；多數(shù)同學(xué)能上課認真聽講，課后認真完成作業(yè)。通過強化管理，使教風(fēng)、學(xué)風(fēng)有了進一步改善。

9、實訓(xùn)教學(xué)工作

（1）精心進行了上機安排，開學(xué)初各任課教師書寫了實訓(xùn)計劃，實訓(xùn)中心利用一周的時間將本學(xué)期的實訓(xùn)調(diào)整完畢，最大限度提高了微機及多媒體的利用率；

（2）加強了對機房及多媒體的安全防范及環(huán)境衛(wèi)生的管理工作；

（3）微機室業(yè)余時間全部對學(xué)生開放，為學(xué)生提高微機使用技能及網(wǎng)上查詢創(chuàng)造了條件。

（4）配合雞西校區(qū)管委會進行視頻系統(tǒng)開通工作，本學(xué)期至今已召開了二次視頻會議；

二、教學(xué)工作中存在的問題和改進措施

1、教師聘任問題

雖經(jīng)多方努力完成了教師聘任工作，保證了教學(xué)活動的正常開展。但由于所聘任的教師基本上是校外教師，責(zé)任心及講課效果很難保證，教學(xué)質(zhì)量勢必減弱。

措施：（1）加強督導(dǎo)及干部聽課力度，加強教學(xué)指導(dǎo)；

（2）經(jīng)常組織教研活動，提高教師整體的教學(xué)水平。

2、成人高職學(xué)生學(xué)風(fēng)不夠端正

成人高職學(xué)生基礎(chǔ)參差不齊，曠課或上課紀(jì)律不好、出勤較差，遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

措施：（1）對不守紀(jì)學(xué)生進行紀(jì)律處分、取消考試資格直至學(xué)籍處理；

（2）借本次教學(xué)計劃的修訂及完善，適當(dāng)調(diào)整專業(yè)的課程設(shè)置。

3、教師教學(xué)變動頻繁

由于外聘教師原單位有事及個人突發(fā)事情等原因，教師串課現(xiàn)象頻繁發(fā)生，對教學(xué)活動的正常開展、教學(xué)管理及教學(xué)質(zhì)量均有很大影響。為此我們采取了如下措施：

（1）嚴格調(diào)、串課的審批管理，理由不充分者，一律不準(zhǔn)串課。

（2）加強與所聘教師單位聯(lián)系，使其為我們提供方便，保證教學(xué)活動相對穩(wěn)定。

三、下一步工作計劃

后半學(xué)期教學(xué)工作的主要任務(wù)是：

1、借教學(xué)檢查契機，對發(fā)現(xiàn)的問題及專家提出的意見進行整改；

2、進一步抓好日常教學(xué)管理工作；

3、提前做好下學(xué)期開課的準(zhǔn)備工作；

4、加強聘任教師的力度，并在假前將聘任教師落實到位，使授課教師有充分的備課時間，從而保證下學(xué)期的教學(xué)質(zhì)量；

5、探討新的教學(xué)模式與方法，突出高職特點提高學(xué)生的素質(zhì)教育，不斷總結(jié)高職教育的新經(jīng)驗；

6、落實好學(xué)年初高職部提出的“一個投入，兩項修訂，三個轉(zhuǎn)變，四項加強”學(xué)年計劃。

工作檢查報告范文第3篇

按照文件《河南廣播電視臺關(guān)于進一步做好安全保衛(wèi)工作的通知》的相關(guān)要求，公司于8月15日由公司領(lǐng)導(dǎo)組織各保安中隊班隊長負責(zé)人召開了專題會議，傳達通知的相關(guān)精神，結(jié)合公司2018年度安全保衛(wèi)工作的總體安排及考核實施細則，對照《安全工作責(zé)任書》認真組織開展自檢自查活動。

一、 加強領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任制

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，堅持以各級安全保衛(wèi)工作的重要部署為指導(dǎo)方針，把安全執(zhí)勤、道路交通安全、消防安全、以及職業(yè)健康安全管理體系等工作列入重要議事日程，并作為公司各保安中隊年底工作考核的重要指標(biāo)之一。

認真貫徹“誰主管、誰負責(zé)”的原則，狠抓“一個中心、三個重點”，認真落實安全執(zhí)勤目標(biāo)責(zé)任。年初，公司與臺黨委簽訂了《公司安全目標(biāo)責(zé)任書》，公司由總經(jīng)理與各中隊負責(zé)人簽訂了《2018年度安全目標(biāo)責(zé)任書》，與執(zhí)勤駕駛員簽訂了《交通安全目標(biāo)管理責(zé)任書》，各保安中隊又根據(jù)自身實際情況，分別與班組、崗位、個人簽訂了《中隊安全目標(biāo)責(zé)任書》，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門抓具體，業(yè)務(wù)部門抓落實”的橫向到邊、縱向到底、全員參與，形成了一級抓一級、一級管一級、一級促一級，層層抓落實的工作格局。

二、健全機構(gòu)、完善制度

今年按照公司相關(guān)要求，進一步完善公司安全管理機構(gòu)，加強對安全管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項安全管理切實有效開展，成立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由總經(jīng)理親自掛帥，各保安中隊負責(zé)人組成成員。

做到安全保衛(wèi)工作有章可循，我公司制訂了一系列相關(guān)安全保衛(wèi)制度，《保安及門禁管理制度》、《執(zhí)勤安全責(zé)任制度》、《員工聘用管理制度》、《食堂衛(wèi)生管理制度》與《宿舍管理制度》等各項安全管理制度，形成一個較完整的工作管理制度系列。使安全保衛(wèi)工作規(guī)范化、制度化，使全公司的工作做起來有據(jù)可依，效果顯著。制度一旦建立，就成為人們的工作準(zhǔn)則。

     三、安全工作開展情況

1、認真開展安全執(zhí)勤檢查和專項治理工作，強化執(zhí)勤管理。按照公司考核辦法管理規(guī)定，安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期開展安全檢查，適時開展反“三違”活動，淡季每月一次、重要時期每周一次由職能部門對中隊安全執(zhí)勤、消防安全、內(nèi)部治安管理、設(shè)施、設(shè)備以及現(xiàn)場執(zhí)勤進行檢查，包括節(jié)假日例行安全檢查等。到目前共開展了安全檢查6次，檢查出安全隱患10余項，對檢查出來的問題或隱患反饋到保安中隊要求及時整改，辦公室負責(zé)整改情況的復(fù)查，檢查結(jié)果與中隊考核績效工資掛鉤。通過公司員工的共同努力，到目前為止，沒有發(fā)生任何安全責(zé)任事故。

2、加強設(shè)備設(shè)施管理，定期進行安檢。

3、安全保衛(wèi)工作做好日常的安全檢查，重要部位日常管理實行“雙人雙鎖”保管，設(shè)有紅外報警裝置。

4、加強倉庫物質(zhì)的管理。保管員作為安全第一責(zé)任人，本著“管工作必須管安全”的原則，嚴格執(zhí)行倉庫、物質(zhì)管理規(guī)定，制定了有效的預(yù)防措施，做好防火、防潮、防霉工作，安保執(zhí)勤人員每天24小時對倉庫重點部位時時巡邏檢查，做好防火、防盜工作，做到了嚴防死守。

5、服務(wù)單位的配電室、防雷設(shè)施的安全管理嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。配電室的門、窗等部位安裝有防護網(wǎng)；安全用具按期送檢；按照防雷設(shè)施布置、檢測相關(guān)要求，設(shè)備設(shè)施間中控室、倉庫、辦公室等建筑物安裝有弱電防雷保護設(shè)施，并按要求對防雷設(shè)施、裝置進行檢查。

6、協(xié)助服務(wù)單位開展設(shè)備大檢修，通過采取各種有效的安全防范措施，有效預(yù)防設(shè)備檢修期間各類安全事故的發(fā)生。

7、加大宣傳力度，營造濃厚的消防安全氛圍。公司點多、面廣、線長，重點安全區(qū)域多，監(jiān)控力度要求大，除了領(lǐng)導(dǎo)需要從思想上高度重視外，還要求安全管理人員具有良好的專業(yè)技能與工作責(zé)任心。為此，公司結(jié)合上級領(lǐng)導(dǎo)和消防部門的要求，加大宣傳力度，提高員工安全意識，建立起全日的消防安全宣傳攻勢，使全體員工充分認識到公司面臨的消防安全壓力。公司開展“大排查、大整治、大宣傳、大培訓(xùn)、大練兵”活動這個契機，打破以往消防宣傳教育局限于拉幾條橫幅、貼幾張標(biāo)語的單調(diào)和表面化形式,我們在確保搞好以上活動的同時，不斷豐富消防宣傳形式和內(nèi)容，采取以廣大員工喜聞樂見的形式和利用各種宣傳畫冊、板報大力開展消防安全宣傳活動，加大消防安全宣傳力度，使公司掀起一輪新的消防安全宣傳。以六月“安全月”、“119”消防宣傳日等活動為契機，深入開展圖片、火災(zāi)紀(jì)實、法律法規(guī)、安全知識等多種形式宣傳。定期邀請消防部門來公司講授滅火器材使用、初期火災(zāi)撲救以及火場逃生等一系列安全知識，并舉行二氧化碳、輕泡、干粉及支線水帶兩帶一槍操作等消防技能競賽，提高員工實際應(yīng)急操作能力，組織中隊員工參加觀摩。領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加培訓(xùn)，親自操作，各級員工積極參與，有效地提高了員工的消防安全意識和消防法制意識，取得了良好效果。

8、加大安全保衛(wèi)工作檢查力度。關(guān)鍵要落到實處，堅持每天都分別對中隊工作、宿管工作、保安工作進行檢查，一是查人員是否在崗，二是查工作是否到位。對那些擅離職守或工作不利的情況及時做出處理。并及時向公司報告重要工作情況。層層建立安全責(zé)任制度，公司對各保安中隊、管理人員簽訂安全責(zé)任狀，。

9、加強員工安全教育。針對員工表現(xiàn)，嚴格按照《員工手冊》該表揚獎勵的就及時表揚獎勵。該批評教育的及時進行批評教育，同時，把安全教育貫穿于公司各項工作的全過程。指出隱患,提出糾正措施,達到明顯效果。一、相互配合，搞好安全保衛(wèi)工作配套管理特別二、突出重點，抓好關(guān)鍵部位的安全工作。明確責(zé)任人，實行專人管理，切實抓好留宿人員管理。

10、加強食堂管理，把好病從口入關(guān)，對飲用水、蔬菜、食品等嚴格按照衛(wèi)生管理有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行，防腐蝕、防變質(zhì)、防糜爛，確保飲食安全。值班負責(zé)人及時進行檢查，督促食堂搞好安全衛(wèi)生工作。

11、及時檢查宿舍安全，消除安全隱患。宿舍內(nèi)嚴防盜竊，嚴禁吸煙和打架斗毆，嚴禁在寢室內(nèi)使用電插座或從事點蚊香、玩火、等。

12、建立防火措施，保安、門衛(wèi)、舍管員對員工、開關(guān)、火點及時檢查，清除易燃易爆物品，確保人去斷電，無火點隱患。具體來說：一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，做到“警鐘長鳴，常抓不懈。”二是完善制度，強化管理，措施到位。三是廣泛宣傳，加強教育，增強意識。四是狠抓落實，立足防范 ，確保員工安全。五是齊抓共管，群防群治，共創(chuàng)平安企業(yè)。

總之，公司通過內(nèi)部安全保衛(wèi)工作自查，安全保衛(wèi)工作取得了可喜成績，沒發(fā)生較大的安全保衛(wèi)事件。但也發(fā)現(xiàn)了一些不足，如，在保安隊員中仍有個別人安全保衛(wèi)意識淡薄，法律意識有待進一步增強。今后，我們一定要在抓好內(nèi)部安全保衛(wèi)日常工作，同時強化學(xué)習(xí)，增強廣大員工的安全意識和法律意識，切實從自身做起，確保公司安全保衛(wèi)工作萬無一失，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，為公司的安全穩(wěn)定做出新貢獻。

四、下一步工作開展計劃

1.進一步提高認識，確保安全保衛(wèi)工作取得實效。充分認識開展安全保衛(wèi)檢查工作的重要性，切實落實安保檢查職責(zé)，防止“檢查走過場”和“檢查疲勞”，確保安保檢查工作取得實效。

2.加大安保檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作力度，確保檢查發(fā)現(xiàn)問題得到有效整改。對于安保檢查發(fā)現(xiàn)的問題，按照有關(guān)規(guī)定落實整改，并做到舉一反三，杜絕屢查屢犯。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要求各保安中隊要高度重視，認真對待。

工作檢查報告范文第4篇

桂林市位于廣西壯族自治區(qū)北部、轄象山、秀峰、城郊等五個區(qū)，陽朔、恭城、灌陽、興安、靈川、永福等十二個縣，少數(shù)民族30多個，總?cè)丝?00多萬。山在城中，城在山中，群山環(huán)抱，風(fēng)景秀麗，由于桂林是旅游城市，黨政機關(guān)接待十分緊張，我們考察期間，高檢院副檢察長邱學(xué)強，廣西壯族自治區(qū)檢察長郭永運，以及其它地區(qū)檢察院也在此考察。桂林市檢察院副檢察長蔣挺雄和研究室張主任熱情地接待了我們，蔣檢察長對我們的到來，表示熱烈的歡迎，向我們?nèi)娴慕榻B了桂林市檢察院的情況。

桂林市兩級檢察院共有在編干警738人（其中桂林市院156人）。兩級檢察院中具有研究生以上學(xué)歷的34人，占在編干警總數(shù)的4.6%；具有大專以上學(xué)歷的690人，占93.6%；其中具有本科以上學(xué)歷的354人，占48%。40歲以下未達本科學(xué)歷的干警繼續(xù)參加大學(xué)本科法律專業(yè)學(xué)習(xí)，目前在讀本科的有226人，在讀研究生38人。

在工作開展上，桂林市院上半年主要開展以下幾項工作：

（一）、以開展保持××××××員先進性教育活動為主線，切實加強檢察隊伍建設(shè)。

（二）、堅持“嚴打”方針，以建設(shè)“平安桂林”為要求，全力維護社會穩(wěn)定。

（三）、加大查辦職務(wù)犯罪力度，積極開展預(yù)防工作。

（四）、認真開展訴訟監(jiān)督，努力維護公平正義。

（五）、辦公室、研究室、行裝、技術(shù)等綜合工作有序開展，檢務(wù)保障能力進一步加強。

（六）、以爭創(chuàng)先進基層檢察院為動力，穩(wěn)步推進基層檢察院“四化”建設(shè)。

（七）、始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動接受人大和人民群眾監(jiān)督。

在打.更多精品原創(chuàng)文章.擊刑事犯罪分子方面，上半年共受理提請批捕刑事犯罪案1789件2724人，經(jīng)審查批準(zhǔn)逮捕1591件2382人，同比件數(shù)和人數(shù)分別上升0.63%和6.30%。受理移送審查刑事案1481件2259人，經(jīng)審查提起公訴1357件2113人，同比件數(shù)下降0.30%，人數(shù)上升10.17%。

在打擊職務(wù)犯罪方面，上半年共受理貪污賄賂等犯罪案件線索94件，立案偵查70件92人，同比人數(shù)上升19.48%；受理各類瀆職侵權(quán)案件線索15件，立案偵查5件6人，同比人數(shù)下降14.29%。通過辦案，共挽回經(jīng)濟損失352萬余元。全年立案偵查的貪污賄賂案件已偵查終結(jié)50人，偵結(jié)率為54.35%，同比上升10.19個百分點；移送48人，移訴率為96%，同比下降0.16個百分點；撤案2人，同比上升100%。立案偵查的瀆職侵權(quán)案件已偵查終結(jié)7人（含上年積存數(shù)），偵結(jié)率為77.78%，同比上升20.64個百分點；移送6人，移訴率85.71%，同比上升10.71個百分點，辦案質(zhì)量有了新的提高。

在職務(wù)犯罪預(yù)防方面，開展五個一活動，“每辦一案件做到一次出庭，上一堂法制課，進行一次回訪，召開一次座談會，提出一個檢察建議。”

在機構(gòu)設(shè)置上，桂林市院與我院內(nèi)設(shè)機構(gòu)數(shù)大致相當(dāng)，內(nèi)設(shè)機構(gòu)仍沿用科，如：公訴科、控申科等，與我院不同的是該院設(shè)立了職務(wù)犯罪公訴預(yù)防科，把職務(wù)犯罪公訴與預(yù)防納入一個部門管理。另外，因為人員較多，該院部門設(shè)立的副職也多，如：辦公室設(shè)立一正三副，由于桂林市區(qū)較大，為解決交通問題，干警上下班均是集中接送，檢察院干警每天早飯、中飯集中在院里就餐。干警人均收入每月比我們高出800—1000元。在宣傳方面，桂林市院除辦好簡訊外，還由法律政策研究室和檢察官協(xié)會出版季刊《桂林檢察》，用作內(nèi)外交流。

在經(jīng)費及交通保障方面，桂林市院每年辦公經(jīng)費1200萬元左右，由市人大審議通過。自偵部門辦理的贓款全部上繳，如遇專項活動和其它工作需要追加經(jīng)費的，市院再提出專項申請，由財政部門從贓款中追加撥款。該院現(xiàn)有車輛40多輛，因此，桂林市院經(jīng)費是有保證的。

在科技強檢方面，市院實現(xiàn)了與自治區(qū)檢察院及各市、分院數(shù)據(jù)和視頻聯(lián)網(wǎng)，建成開通了全區(qū)檢察機關(guān)內(nèi)部電話系統(tǒng)、簡易監(jiān)控系統(tǒng)和電子考勤打卡系統(tǒng)，電腦辦公較為普及。

通過短短幾天的學(xué)習(xí)，我們感受頗深。

一、桂林市院干警，具有良好的精神風(fēng)貌。桂林市雖是少數(shù)民族地區(qū)和偏遠地區(qū)，但隊伍中高學(xué)歷的人才較多，學(xué)歷結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)比我們并不遜色，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，人人爭先意識強，基層院全部達到“五好”標(biāo)準(zhǔn)，其中三個接待室評為“全國文明接待室”，市院被評為“全國文明接待示范窗口”，象山區(qū)檢察院被評為“全國先進檢察院”。

二、業(yè)務(wù)工作量大，成果顯著。全市有400多萬人口，由于分布廣，點多、戰(zhàn)線長，工作難度加大，盡管如此，兩級檢察機關(guān)克服困難，仍辦理了大量的案件。如上半年就追捕33人，追訴8人，辦理司法鑒定436件。

三、監(jiān)督意識強，偵查機制靈活。前幾年基層院的瀆偵工作出現(xiàn)立案空白點，近年來，由于采取靈活措施，如提前介入、主動介入一些重大事故；在一些系統(tǒng)和部門內(nèi)，設(shè)立“內(nèi)線”；在公訴案件和反貪辦理的挪用公款案件中，深挖領(lǐng)導(dǎo)瀆職犯罪；鼓勵干警主動摸排線索，從而使自偵案件線索增加。在偵查協(xié)作方面，市院抽調(diào)基層院偵查骨干在市院集中吃住，由.更多精品原創(chuàng)文章.市院牽頭領(lǐng)辦、參辦、交辦、督辦一些案件。只要接觸嫌疑人，就全程錄像，拍照。立案后立即搜查，異地關(guān)押。

工作檢查報告范文第5篇

一、開展檢務(wù)督察工作的必要性

督察工作并非新的名詞，也不是一項全新的工作和制度，各地各部門也早就開始探索過，并取得了明顯的成果，但對檢察機關(guān)而言，檢務(wù)督察工作還是一項新的機制。從調(diào)查表明，在檢察機關(guān)開展這項工作，確有必要，而且條件和時機均已成熟。

一是，從外部看，尚有值得借鑒的經(jīng)驗和做法。如公安機關(guān)，對這項工作開展得比較早已有多年，并制訂了警務(wù)督察條例，各級均成立了警務(wù)監(jiān)察室或督察員，并取得了明顯的成效。地方政府部門，也建立督查室(督察室)，加強對政府官員的督察和各項工作任務(wù)的督查工作，也取得了一定的成效。

二是開展檢務(wù)督察工作是上級院的要求。今年初全國檢察長會議上，最高檢察院檢察長賈春旺在報告中強調(diào)要加強對檢察隊伍的管理和案件質(zhì)量督察工作，同時督察工作是今年全國檢察機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議提出的一項重要措施。

三是檢察機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督制約工作的深化和發(fā)展。__檢察機關(guān)早在三年前，就開展了執(zhí)法辦案內(nèi)部監(jiān)督工作，并制定了《執(zhí)法辦案內(nèi)部監(jiān)督實施辦法》，其監(jiān)督的內(nèi)容、程序、方法就類同現(xiàn)在檢務(wù)督察工作，不過其監(jiān)督的范圍、內(nèi)容、方式略有不同。檢務(wù)督察與內(nèi)部監(jiān)督相比，更具有可操作性和有效性。

四是檢察工作適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)的必然要求。開展檢務(wù)督察是新形勢發(fā)展的需要。__社會經(jīng)濟發(fā)展日新月異，城市人口快速增長，流動人口多，社會治安形勢嚴峻，各類刑事案件逐年上升，檢察機關(guān)任務(wù)越來越重，同時，我國加入關(guān)貿(mào)總協(xié)定后，司法工作要與國際接軌，這些都對檢察工作提出了新的更高的要求，因此，內(nèi)部督察制約工作，必須同步發(fā)展，否則，在行使檢察職能中會出現(xiàn)偏坡。開展檢察督察是檢察工作現(xiàn)實的要求，當(dāng)前，檢察機關(guān)的法律監(jiān)督工作存在許多薄弱環(huán)節(jié)和問題，執(zhí)法不規(guī)范，辦案隨意性大，案件久拖不決，質(zhì)量不高等問題仍然存在，有的甚至濫用檢察權(quán)，違法辦案。尤其是20__年以前，__檢察系統(tǒng)干警違法違紀(jì)發(fā)案率在全省是最高的地市之一，因此，就如何加強對檢察權(quán)行使的內(nèi)部監(jiān)督，建立科學(xué)的長效機制，從根本上解決問題，促進公正執(zhí)法，開展檢務(wù)監(jiān)督勢在必行。

五是實踐證明開展檢務(wù)監(jiān)督是切實可行，并具有實效性。為了積極穩(wěn)妥、有效地開展這項工作，我們市院兩年前就在三門、溫嶺兩縣市院開展不同模式的檢務(wù)督察試點工作。在三門縣院開展以檢紀(jì)檢風(fēng)，案件質(zhì)量等為主要內(nèi)容的督察工作，在溫嶺市院開展以對案件質(zhì)量實行網(wǎng)上流程監(jiān)督管理的形式進行督察。通過兩個基層院兩年的試點實踐，證明在全市檢察系統(tǒng)開展檢務(wù)督察工作是切實可行，并具有一定的實效。試點結(jié)果表明，該院的干警違法違紀(jì)明顯下降，如三門縣院以前是干警違紀(jì)高發(fā)院，現(xiàn)在連續(xù)三年零違紀(jì)。同時，樹立了檢察機關(guān)廉潔從檢的良好形象，檢紀(jì)、檢風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，執(zhí)法辦案進一步規(guī)范。三門縣院檢務(wù)督察工作還在全省檢察機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上作了經(jīng)驗介紹，得到了省院的充分肯定。

二、如何開展檢務(wù)督察工作

檢務(wù)督察是檢察機關(guān)設(shè)立的一種內(nèi)部監(jiān)督制約機制，目的是要確保檢察權(quán)的依法正確行駛，樹立法律監(jiān)督權(quán)威，維護檢察機關(guān)的良好形象。因此，檢務(wù)督察工作必須堅持實事求是，重證據(jù)、重調(diào)查研究，在適用法律和紀(jì)律上人人平等，實行監(jiān)督檢查與改進工作，教育與懲處相結(jié)合的原則。

1、正確界定督察范圍。確定一個科學(xué)合理的督察范圍是做好檢務(wù)督察工作的基礎(chǔ)，因此，督察的內(nèi)容應(yīng)相對統(tǒng)一。從目前全國檢察系統(tǒng)搞的幾個試點情況看，對督察的內(nèi)容的定位不盡一致。如河南省鄭州市對檢務(wù)督察工作開展也比較早，最高檢有關(guān)文章刊登過他們的做法。就鄭州市來說，主要是對檢紀(jì)、檢風(fēng)作為督察的主要內(nèi)容，但鄭州有的縣、市院還另外設(shè)立案件管理中心，對案件的質(zhì)量監(jiān)督管理為主題的督察工作。又如福州市檢察院的督察工作，主要由研究室承擔(dān)，其主要內(nèi)容是以案件質(zhì)量評查為主要內(nèi)容的督察工作。本人認為，根據(jù)__檢察機關(guān)的實際情況，督察工作主要以監(jiān)督各部門和檢察干警執(zhí)行國家法律、法規(guī)和上級院決議、決定情況，對檢察干警檢容、檢紀(jì)情況和依法、規(guī)范、文明辦案情況，以及執(zhí)行扣押凍結(jié)款規(guī)定情況，檢察長交辦的事項完成情況開展督察。同時，也可根據(jù)情況開展專項督察活動和個案督察。

2、督察的方式要靈活多樣、講求實效。一是參加或到席有關(guān)會議。如參加院務(wù)、檢委會、重大基建工程招投標(biāo)會議和大宗物資采購等會議，必要時可列席檢察長辦公會議等開展督察。二是聽取匯報、調(diào)閱文件、案卷材料，并開展調(diào)查。檢務(wù)督察部門根據(jù)情況，要求被督察部門和人員匯報有關(guān)情況，必要時調(diào)閱案卷等材料，并有權(quán)決定對督察事項進行調(diào)查。三是組織檢務(wù)專項檢查，跟蹤監(jiān)督、回訪、聽取有關(guān)部門和人員的意見等。如對“三不一撤案件”、扣押凍結(jié)款物、警車、槍支彈藥使用等情況進行專項檢查，對業(yè)務(wù)部門辦理的案件實行跟蹤監(jiān)督(案件質(zhì)量和辦案人員廉潔自律、規(guī)范文明辦案情況)；同時還可以不定期地到黨委、人大、政協(xié)、政府等有關(guān)部門聽取對檢察人員的依法文明規(guī)范辦案、檢容、檢紀(jì)情況的意見。總之，采取不同的方式對督察的內(nèi)容開展調(diào)查、暗訪，根據(jù)問題的大小，采取督察措施，提出督察意見予以糾正。

3、賦予督察部門一定的權(quán)力和督察措施：一是有權(quán)要求被督察部門和人員提供有關(guān)材料，必要時扣留、封存。二是對違反法律、法規(guī)、紀(jì)律、規(guī)章制度，不依法、規(guī)范、文明、安全辦案和違反檢容、檢紀(jì)的可當(dāng)場責(zé)令立即糾正。三是扣留權(quán)。對違反槍支、警械、警車使用規(guī)定的，可以當(dāng)場予以扣留。四是對正在實施 嚴重違法紀(jì)律行為、嚴重影響檢察機關(guān)形象或拒絕和阻礙督察人員執(zhí)行任務(wù)的，有權(quán)制止或帶離現(xiàn)場，按干部管理權(quán)限交相應(yīng)檢察院處理。五是可采取調(diào)查、收集有關(guān)證據(jù)，并作出相應(yīng)的督察處理權(quán)。如責(zé)令糾正、限期改進；通報批語、責(zé)令檢討；對有關(guān)人員停職、追究紀(jì)律、刑事責(zé)任的建議權(quán)。

4、建立檢務(wù)督察保障機制：各級檢察院應(yīng)設(shè)立檢務(wù)督察室，并配備專職督察人員2名。督察室可與紀(jì)檢監(jiān)察室合署辦公，督察室主任由紀(jì)檢監(jiān)察室主任兼任。督察部門必要的車輛經(jīng)費使用應(yīng)予保障。執(zhí)行督察任務(wù)時，必須出示督察證件。督察證件可由市院或省院統(tǒng)一制發(fā)。

三、推行檢務(wù)督察制度中值得思考的問題