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基層農(nóng)業(yè)技術(shù)范文第1篇

一方面加大財政投入力度，對經(jīng)濟落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供農(nóng)技設(shè)施設(shè)備，并聯(lián)合企業(yè)進行招標，解決了當?shù)卦O(shè)備缺乏、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)落后的問題。另一方面，組織農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人員給廣大農(nóng)戶進行知識培訓，在農(nóng)村設(shè)置專欄宣傳農(nóng)業(yè)技術(shù)，并深入農(nóng)田講解技術(shù)要領(lǐng)，推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)，產(chǎn)生了很好的效果。

2存在的問題

2.1整體文化素質(zhì)偏低

對于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主體的農(nóng)村勞動力，絕大多數(shù)是未受過教育的傳統(tǒng)經(jīng)驗型農(nóng)民，有一半為文盲半文盲及小學文化程度，幾乎沒有掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，對新技術(shù)的學習能力差，對新型設(shè)備的應用能力也較差。甚至有些人固守傳統(tǒng)的觀念和習慣，不愿意學習新技術(shù)，這對于農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣起到了阻礙作用。而對于基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站的工作人員而言，掌握的專業(yè)性知識同樣缺乏，僅會基本的新型農(nóng)技設(shè)備的操作，無法充分發(fā)揮設(shè)備的功能，新設(shè)備新技具的應用效率低，對農(nóng)戶的綜合服務能力低。因為伽師縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心的工作條件較差，待遇相對低，難以吸引和留住大學畢業(yè)生或?qū)I(yè)人才，人才隊伍得不到充實，因此出現(xiàn)了人員文化素質(zhì)低、人才緊缺的問題。

2.2硬件建設(shè)與服務手段落后

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站設(shè)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，硬件設(shè)施簡陋，辦公條件落后。財政支持力度畢竟有限，沒有合適的場所組織人員到農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站進行培訓宣傳學習。同時缺乏相應配件，用于辦公的打印機等都無法滿足，更是缺乏技術(shù)宣傳所需的設(shè)備，而且，很少擁有新型農(nóng)技設(shè)備用以示范操作。因此，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務手段較為落后，很少運用多媒體技術(shù)對農(nóng)戶進行培訓，而主要是以現(xiàn)場報告會的形式口耳相傳，輔以發(fā)放一定紙質(zhì)資料，農(nóng)戶在學習的過程中難以形成空間想象，理解與接受能力差。此外，現(xiàn)代信息服務系統(tǒng)建設(shè)落后，農(nóng)戶利用網(wǎng)絡(luò)學習農(nóng)業(yè)新技術(shù)的可能性幾乎為零。因此，這些問題阻礙了伽師縣基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的發(fā)展。

2.3機構(gòu)設(shè)置與管理機制落后

在經(jīng)濟落后地區(qū)，傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制仍產(chǎn)生著其影響力，而基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門的機構(gòu)設(shè)置和管理機制同樣存在諸多弊端。專業(yè)化分工設(shè)置使各部門缺乏相互的溝通和協(xié)調(diào)，因此農(nóng)業(yè)推廣隸屬農(nóng)業(yè)部管理下的機構(gòu)，與科研教育機構(gòu)不能形成有效的聯(lián)結(jié)，無法實現(xiàn)為農(nóng)戶進行綜合知識教育和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣。其次，層級的設(shè)置和多頭管理使信息的傳遞不夠及時或出現(xiàn)信息無法傳遞、錯誤傳遞的可能。農(nóng)業(yè)部門包括農(nóng)業(yè)局、農(nóng)機局、農(nóng)墾局、農(nóng)科院、農(nóng)廣校等部門，存在職責重疊、分工不明確的現(xiàn)象，而對于相關(guān)項目的申請，難以分清誰負責誰辦理，實施起來較困難。因此，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系缺乏一個分工明確、層級精簡、相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)一管理的運行機制，阻礙了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的發(fā)展。

3改革措施和建議

3.1提高整體文化素質(zhì)，加強人才隊伍建設(shè)

普及農(nóng)戶文化知識，加大培訓力度，廣泛學習的基礎(chǔ)上有針對性有區(qū)別的傳授農(nóng)業(yè)技術(shù)。利用廣播、報刊、知識手冊、宣傳欄進行宣傳。廣泛傳播現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)，改變農(nóng)戶傳統(tǒng)觀念和習慣。定期到農(nóng)田了解情況，定期走訪農(nóng)戶切實解決他們的問題。基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的人員應加強自身知識學習和更新，由上級部門統(tǒng)一組織進行技能培訓，提高農(nóng)技人員的綜合服務能力。利用對口援疆機制的機遇，引進農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)人才，創(chuàng)造良好的條件，吸引大學生來站所就業(yè)，發(fā)揮知識優(yōu)勢和年輕的熱情，積極開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作。建立專業(yè)知識強，綜合服務水平硬的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才隊伍。

3.2加大財政投入，提升硬件、軟件水平

加大公益性財政預算支出，對于貧困地區(qū)，財政投入做適度傾斜，盡量改善基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站的條件設(shè)施，提供適宜的辦公條件，這也是留住人才的必要措施。引進相應的設(shè)備設(shè)施，能有效的開展農(nóng)機的示范應用。構(gòu)建通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，更新宣傳推廣手段，更加全面、立體的為農(nóng)戶作介紹。

3.3改善管理機制，加大監(jiān)察力度

基層農(nóng)業(yè)技術(shù)范文第2篇

關(guān)鍵詞：基層農(nóng)業(yè)；農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣；農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化

中圖分類號：F323.3 文獻標識碼：A DOI：10.11974/nyyjs.20150833202

1基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中存在的問題

1.1基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員素質(zhì)參差不齊

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍人員老齡化現(xiàn)象嚴重。由于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作是一項專業(yè)性很強的工作，對于新畢業(yè)的大學生也需要在基層磨練積累足夠的經(jīng)驗后，才能負擔起農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣這項工作，基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍不能及時培養(yǎng)新型人才，未來我國會出現(xiàn)農(nóng)技推廣人才斷層。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才沒有充分被使用。多數(shù)招聘的農(nóng)技專業(yè)人員被安排到非農(nóng)崗位，沒有進到對口的專業(yè)崗位工作，無形中浪費了很多專業(yè)人才，而現(xiàn)有的多數(shù)崗位被非專業(yè)技術(shù)人員占編。

1.2農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化程度低

農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展對我國農(nóng)民收入提高和向新型農(nóng)業(yè)科技轉(zhuǎn)化產(chǎn)生了重要影響。但在市場經(jīng)濟發(fā)展的過程中也出現(xiàn)了不少問題。一些合作社只是為了享受國家的優(yōu)惠政策，僅有合作的形式，沒有合作的內(nèi)容，并且合作社的規(guī)模偏小，實力較弱，地方帶動能力不強；大多數(shù)合作社在運作服務上只局限于生產(chǎn)過程服務，對于如何提供經(jīng)濟效益，拓展產(chǎn)品銷售提供配套性的服務較少。

1.3農(nóng)業(yè)科研成果利用率低

近年來，我國各級政府在農(nóng)業(yè)科技研究方面投入大量的人力和資金，科技成果產(chǎn)出率很高，但在實際應用中的轉(zhuǎn)化率不高，相對于發(fā)達國家較高的科研貢獻率，目前我國基層農(nóng)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化率只有30%～35%，高科技成果不能完全應用在農(nóng)技推廣中，不利于我國基層農(nóng)業(yè)技術(shù)整體水平的提高。

1.4新型農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣困難

基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣困難的因素主要包括兩個方面：農(nóng)民的文化素質(zhì)偏低，對新技術(shù)的態(tài)度保守，不敢嘗試新技術(shù)，多數(shù)人采取觀望的方式，并且學習能力不強，不能良好的掌握先進的生產(chǎn)技術(shù)，這些都不利于新型農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣；基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員沒有充分認識到基層農(nóng)技推廣的重要性，在推廣工作的進行中積極性差，缺少熱情，農(nóng)民不能充分理解農(nóng)技知識。并且基層領(lǐng)導不能對基層農(nóng)技的推廣提供足夠資金的支持，這些都制約了基層農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣。

2推動基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的措施

2.1提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的素質(zhì)

2.1.1提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的理論與實踐水平各級政府應加大農(nóng)技人員的培訓力度，定期對農(nóng)技人員進行培訓，使其掌握新知識，提高技能水平，進一步推動我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，還要加強市區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的下鄉(xiāng)，促進市、縣、鎮(zhèn)農(nóng)技人員之間的交流，并帶領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員進行科學研究，從而提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員技術(shù)能力。2.1.2提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員工作的積極性充分利用具有農(nóng)業(yè)專業(yè)知識的人才，同時嚴格農(nóng)技部門人員的編制，保證農(nóng)技隊伍編制不被非專業(yè)人員占用。必要時國家可以制訂一些優(yōu)惠政策，提高具有中級職稱的一線技術(shù)人員的待遇。

2.2提高科技成果的轉(zhuǎn)化率

2.2.1建立激勵機制促進農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)與生產(chǎn)經(jīng)營主體開展技術(shù)合作，并把農(nóng)業(yè)科技研究成果的轉(zhuǎn)化率作為科研人員考核的指標，進一步促進農(nóng)業(yè)科研人員與農(nóng)業(yè)從業(yè)者之間的合作。及時的將科研成果應用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，促進農(nóng)業(yè)新技術(shù)的推廣應用，從而降低科研成果的轉(zhuǎn)化成本。2.2.2開展品牌戰(zhàn)略，提高企業(yè)自主創(chuàng)新的能力在當前的市場經(jīng)濟環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展，必須通過創(chuàng)建自己的品牌，從而提高市場的競爭力。企業(yè)自主創(chuàng)新不僅是推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的主要動力，也是企業(yè)良好發(fā)展的保障。

2.3拓寬農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的途徑

2.3.1加快農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的發(fā)展在利用廣播、報紙等傳統(tǒng)媒體擴大農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的同時，不斷拓寬農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的途徑。在農(nóng)業(yè)技術(shù)信息傳播過程中，充分借助計算機網(wǎng)絡(luò)和通訊技術(shù)農(nóng)技信息，做到技術(shù)傳播的實時性。以“農(nóng)民信箱”為平臺，鼠標點一點，農(nóng)民的手機就能收到農(nóng)技人員發(fā)送信息的提醒。并且在農(nóng)產(chǎn)品上市時節(jié)，充分利用農(nóng)民信箱“每日一助”的功能，供貨信息，從而拓寬農(nóng)場品的銷售渠道。2.3.2完善農(nóng)業(yè)合作社經(jīng)營服務機制完善農(nóng)業(yè)合作社統(tǒng)一服務的機制。通過開展統(tǒng)一種子種苗、統(tǒng)一對技術(shù)人員培訓、統(tǒng)一農(nóng)業(yè)投入品供給和統(tǒng)一生產(chǎn)質(zhì)量標準以及統(tǒng)一包裝品牌銷售等產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，從而提高農(nóng)業(yè)合作社的服務能力和帶動力。

3結(jié)語

綜上所述，本研究認為當前基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣應當在提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的素質(zhì)、工作的積極性以及拓寬農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的途徑、完善農(nóng)業(yè)合作社經(jīng)營服務機制方面多做努力，從而提高我國基層農(nóng)業(yè)技術(shù)服務水平。

參考文獻

基層農(nóng)業(yè)技術(shù)范文第3篇

關(guān)鍵詞：基層；農(nóng)業(yè)技術(shù)；推廣

我國農(nóng)業(yè)正在朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展，在發(fā)展的過程中，需要先進的農(nóng)業(yè)技術(shù)作為支持，只有這樣，才能有效地、快速地提升農(nóng)業(yè)發(fā)展水平，減少農(nóng)民的勞動量，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)出。筆者結(jié)合當前的農(nóng)業(yè)發(fā)展形勢，以及自身的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)驗，闡述農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣環(huán)節(jié)中的主要問題，并提出一些改進的措施和策略，以期為我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作提供一些有益的參考。

1當前農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作存在的主要問題

1.1農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員年齡偏大

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣需要基層單位的大力支持。但是，在我國的許多地區(qū)，農(nóng)業(yè)基層從事技術(shù)推廣工作的人員往往年齡比較大，掌握的技術(shù)也比較落后，因此工作效率會比較低，認識層面的不足會直接導致行動效率的下降。

1.2農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣資金投入不足

在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中，需要一定的資金作為支持。但是，許多農(nóng)業(yè)部門對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作專項資金沒有使用的權(quán)力，或者這部分資金直接被挪用到其他工作中，造成農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作很難開展。長此以往，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的效率必然會大大降低，這是農(nóng)業(yè)部門應當重視的環(huán)節(jié)。

1.3農(nóng)業(yè)部門自身建設(shè)有待提高

基層農(nóng)業(yè)部門的建設(shè)水平會決定其工作水平，在當前的農(nóng)業(yè)部門建設(shè)工作中，一些單位的經(jīng)費保障差，使農(nóng)業(yè)部門的工作效率大大降低。

1.4農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣難度大

基層農(nóng)業(yè)單位在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方面存在較大的工作壓力，這是因為農(nóng)村地區(qū)的面積較大，且大多數(shù)農(nóng)民對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作認識不足，參加培訓的農(nóng)民數(shù)量較少，積極性較低，而且農(nóng)業(yè)單位人員數(shù)量較為緊張，很難在所有的農(nóng)村開展推廣工作[1]。

2基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作措施

2.1吸引專業(yè)技術(shù)人才

目前，我國基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作存在的主要問題就是專業(yè)人才數(shù)量較少。人才數(shù)量較少的原因比較多，如發(fā)展前景不好、工資待遇不高、工作環(huán)境較差等。針對這些問題，筆者建議相關(guān)部門要提高對人才的待遇水平，上級部門應當增加對基層農(nóng)業(yè)部門的資金投入，使其有充足的資金招攬人才。同時，要為專業(yè)技術(shù)人才構(gòu)建良好的發(fā)展晉升制度，使其能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價值，還要解決人才的住房、出行、福利等問題，使其能夠安心地在單位工作。基層農(nóng)業(yè)單位要在內(nèi)部創(chuàng)建良好的技術(shù)研發(fā)和推廣氛圍，使得專業(yè)人才能夠發(fā)揮出自身的優(yōu)勢和價值。單位要對表現(xiàn)優(yōu)異的人才進行獎勵，形成良性競爭環(huán)境，讓每個人才能夠在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域中展示自己。

2.2建立完善工作制度，促進推廣體系形成

現(xiàn)如今，農(nóng)業(yè)技術(shù)在農(nóng)業(yè)單位內(nèi)部缺乏完善的工作機制，在推廣過程中會遇到較多的困難，推廣人員在工作中會喪失積極性，同時會影響農(nóng)民接受和學習新知識。針對這種問題，需要相關(guān)部門建立和完善相關(guān)的工作機制，使推廣工作能夠形成相應的體系，技術(shù)推廣人員在工作中能夠得到更多的支持和幫助，能夠為人民帶來更多的福利。

2.3建立推廣新方式

農(nóng)民群體是工作在農(nóng)業(yè)第一線的群體，其既是勞動者，同時也是農(nóng)業(yè)技術(shù)的創(chuàng)造者，許多農(nóng)業(yè)技術(shù)都是農(nóng)民自己創(chuàng)造的。因此，在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣過程中，專業(yè)人員應向農(nóng)民學習農(nóng)業(yè)相關(guān)技巧和技術(shù)，并從中得到一些啟發(fā)，在農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和推廣過程中，能夠滿足農(nóng)民的需求。在推廣過程中，專業(yè)人員應當進行有針對性的指導和培訓，要將農(nóng)民群眾吸引過來，通過多樣的培訓機制，使更多的農(nóng)民學到實用的技術(shù)[2]。

2.4建立多元化投資

農(nóng)業(yè)主管部門應當為基層農(nóng)業(yè)單位提供更好的資金支持，使基層單位能夠在工作中創(chuàng)造更多的價值。要增加推廣工作保障方面的投入，使推廣工作能夠有效開展；要增加技術(shù)研發(fā)方面的投入，這部分的投入數(shù)量會比較多，但是通過合理的資金調(diào)配也能順利實現(xiàn)；要增加對人員的保障投入，使其能夠在工作中創(chuàng)造更多的帶來真正的價值的新技術(shù)。在我國當前的發(fā)展形勢下，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域必須要進行相應的改變和提高，要改變過去傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式，增加先進技術(shù)的應用比例，從低水平農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)過渡，農(nóng)業(yè)單位要加強新技術(shù)的推廣和應用指導工作，要為農(nóng)民帶來更多的便利，使農(nóng)民學會使用先進技術(shù)，相信，在基層農(nóng)業(yè)部門的共同努力下，我國的農(nóng)業(yè)技術(shù)水平會有明顯的提升，實現(xiàn)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的目標將指日可待。

參考文獻

[1]王艷芝.農(nóng)業(yè)節(jié)能減排技術(shù)推廣的分析[J].農(nóng)機與維修,2015(23):123.

基層農(nóng)業(yè)技術(shù)范文第4篇

[關(guān)鍵詞]農(nóng)業(yè)技術(shù)；基層農(nóng)村；技術(shù)推廣；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)

中國現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)技術(shù)如何在基層農(nóng)村推廣，我們主要通過對農(nóng)業(yè)知識的示范、積極做好指導工作、通過現(xiàn)場實地實驗、走進基層提供咨詢服務這些實際行動，才能讓我們的農(nóng)民朋友懂得只有通過現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)科學技術(shù)種植出來的農(nóng)產(chǎn)品才是最有價值的。從而客觀的去認識農(nóng)產(chǎn)品的實際價值與經(jīng)濟價值。將我們多年的農(nóng)業(yè)技術(shù)成果推廣到農(nóng)村去，讓更多的農(nóng)民知道農(nóng)業(yè)技術(shù)的發(fā)展及農(nóng)作物的重要影響。不斷提高農(nóng)作物的產(chǎn)量，增加廣大農(nóng)民的收入，從而促進社會經(jīng)濟繁榮、做到長久規(guī)劃持續(xù)發(fā)展的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟建設(shè)新策略。可在我國的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣過程中還存在著這樣或者那樣的問題，通過實際工作總結(jié)出來很多問題，這些問題在某種程度上制約了農(nóng)業(yè)技術(shù)向下推廣的進程。

一、 影響進程的主要因素

1、推廣人員素質(zhì)問題。

相關(guān)人員對農(nóng)業(yè)技術(shù)本身掌握的不扎實、知識結(jié)構(gòu)不完整，對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的熱情不夠，對農(nóng)業(yè)技術(shù)在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重要地位認識不足，思想意識上十分落后。種種因素制約了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的進程。這些主要是因為我國近年來還是很缺少專業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，從人才缺口上來說有著巨大的空洞。人才的教育上落實不到位，導致農(nóng)業(yè)技術(shù)人才短缺。合格畢業(yè)后的技術(shù)人員還是存在著專業(yè)素質(zhì)差、個人能力低下等情況。在實際的推廣工作中沒有意識到農(nóng)業(yè)技術(shù)的重要性，在基層出現(xiàn)了推廣速度慢，取得的效果差，主觀服務意識弱，農(nóng)民理解不到位等一系列問題，使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣受到十分嚴重的影響。

2、資金投入不足 推廣體系不完善。

多年來我們對投入農(nóng)業(yè)部門進行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的經(jīng)費相對來說比較少，推廣人員的工資偏低。部分地方政府為了減少地方開支縮減財政支出，擅自解散或攤牌或轉(zhuǎn)售農(nóng)業(yè)推廣部門。致使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員大量離崗，專業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員大量流失。出現(xiàn)了“線斷、網(wǎng)破、人散”的尷尬被動局面。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門竟然變成了經(jīng)營農(nóng)資產(chǎn)品的地方，有些地方的農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢也變成了收費業(yè)務，把農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣扶持變成了商業(yè)化產(chǎn)品。這種做法使很多農(nóng)民被拒之門外，無法滿足它們對農(nóng)業(yè)技術(shù)的真實需求。

3、農(nóng)業(yè)技術(shù)與實際生產(chǎn)不配套 。

作為最基層的農(nóng)民來說它們需要更加簡便的方法來學習實用的農(nóng)業(yè)技術(shù)，更快的掌握技術(shù)才能把技術(shù)使用到實際的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中。但往往有些科研機構(gòu)卻忽略了這一點的重要性，在毫無市場調(diào)查的情況下做出自己的判斷，他們根本不知道農(nóng)民到底需要什么。導致研究出來的產(chǎn)品與市場脫軌，無法應用到實際的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)當中，更是無法有效的進行農(nóng)業(yè)推廣。

4、受教育文化低，接受程度弱 。

目前，我國把農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的主要范圍集中在農(nóng)村的偏遠地區(qū)，由于其地區(qū)的特殊性，有著很多困難。譬如說，居住地分散、信息傳遞不暢等問題，都制約了農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣工作。給推廣工作帶來了很大的困難。還有就是農(nóng)民本身的問題，由于大多數(shù)都是偏遠山區(qū)，受教育的機會十分有限，文化程度相對來說比較弱一點。這樣對新型農(nóng)業(yè)技術(shù)的認知度很低，對農(nóng)業(yè)技術(shù)現(xiàn)代化發(fā)展的程度及重要性理解不上去，這也是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣效果不理想的主要原因之一。

二、解決方法

1、 采取多種解決方案一起實施，逐步讓農(nóng)民對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的重要性有深刻認識 。

不管什么階層的學習人員應該一視同仁，不管你是領(lǐng)導還是普通農(nóng)民都要認真積極配合。但由于一些領(lǐng)導和農(nóng)民的思想意識比較浮淺，對農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)在現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重要性毫無認識。總結(jié)以上因素，我們應該加大力度推進農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣進程。讓這些人明白農(nóng)業(yè)技術(shù)現(xiàn)代化的重要性，只有靈活的掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學技術(shù)才能提高農(nóng)作物產(chǎn)量，增加農(nóng)民收入，提高人民生活質(zhì)量，只有這樣我們才能做好農(nóng)業(yè)推廣工作。

2、建立有效的監(jiān)察機制 。

新的歷史時期，農(nóng)業(yè)推廣作為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的推動力是離不開國家、政府支持的。我們?yōu)榱宿r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣能夠長期的在基層農(nóng)村推廣下去。除了上面我們所說的重要幾點之外，主要還要有政府職能部門的大力支持，不僅從政策上加以扶持還要在資金上給予一定的幫助。其中，包括專項資金的投入、工作人員崗位投入和物力的投入。只要政府支持我們的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，我們才不會出現(xiàn)資金短缺、人才匱乏等種種原因而中途夭折。除此之外，我們還要保證資金落實到位。政府相關(guān)職能部門都要做到盡職盡責，建立起來一套監(jiān)管機制，對資金的來往、工作人員的工作進度都要有一個審核和評估。這樣我們才能保證物盡其用，各盡其責，同心同力完成好現(xiàn)如今的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作。

基層農(nóng)業(yè)技術(shù)范文第5篇

1．1人員結(jié)構(gòu)

團場農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員學歷以專科為主，中高級人才不足。2012年，第二師團場農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)在職人數(shù)253人，科技人員184人，科技人員與在崗職工人數(shù)比例為1∶264。科技人員占農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)在職人員的72.7%。按學歷分，中專學歷占45.8%，本科學歷占17.4%，研究生學歷僅占0.4%；按職稱分，初級職稱21.7%，中級職稱43.1%，高級職稱僅為2.2%。

1．2資產(chǎn)

團場農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)辦公條件較差，各團場間差異較大（見表1）。一是機構(gòu)仍不健全，三十六團、三十七團、三十八團由于建團時間短，還沒有設(shè)立獨立的推廣機構(gòu)，人員多由團農(nóng)業(yè)科人員兼職；團場農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)人均辦公室面積小，辦公設(shè)備不足。二是實驗室、試驗地面積較小，團場間差異較大。二十四團、三十六團、三十七團、三十八團沒有獨立的實驗室，少數(shù)團場試驗地仍不固定。2013年，在兵團農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)項目支持下，團場農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)建設(shè)配備了電腦、照相機、打印機等辦公用品。另外，第二師農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站也為團場農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)配發(fā)了相應設(shè)備，并為搬遷辦公新址的機構(gòu)撥付了購置辦公桌椅、文件柜等辦公用品經(jīng)費，緩解了目前團場推廣機構(gòu)對辦公設(shè)施的迫切需求。

1.3項目及經(jīng)費

團場農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站承擔項目規(guī)模小，經(jīng)費少。2012年，僅有二十四團農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)承擔國家項目，項目經(jīng)費261萬元。14個團場農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)分別承擔本師項目35項，項目資金25.87萬元；承擔本團項目62項，項目資金6萬元；團場農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)可支配經(jīng)費總金額僅8.37萬元。團場推廣經(jīng)費由團場統(tǒng)一管理，團級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣費用實行實報實銷，團場農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)可自由支配科技經(jīng)費較少，甚至沒有。投入資金短缺使公益性農(nóng)技推廣體系很難實現(xiàn)其服務功能[1]。

1.4實驗儀器設(shè)備

基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)實驗儀器設(shè)備不足，且分布不均（見表2）。從團場農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)實驗儀器設(shè)備結(jié)構(gòu)組成看，近年來，國家大力推廣測土配方技術(shù)，資金支持力度大，團場土壤測定設(shè)備數(shù)量最多，其次是病蟲害監(jiān)測設(shè)備和種子檢驗設(shè)備，其他實驗設(shè)備較少。儀器設(shè)備大部分價值在1萬元以下，大中型設(shè)備少，設(shè)備較為陳舊。

1.5人均收入

團場農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)從業(yè)人員收入普遍偏低，團場間人均收入差異大。據(jù)調(diào)查，2012年團場農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員人均收入2.63萬元，收入最少的是三十三團，人均1.69萬元，最多的是二十五團，人均4萬元。與本團連隊同級技術(shù)人員收入相比，團場農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員人均年收入較低，收入差距過大挫傷了廣大基層農(nóng)技員的工作積極性。

2問題與對策

2009年以來，第二師農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系發(fā)展較快，伴隨農(nóng)技推廣隊伍的壯大，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣設(shè)施條件得到改善，農(nóng)技人員收入隨之增長。但從調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，團場農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)仍然存在不容忽視的問題。

2.1農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)技術(shù)人員收入偏低，激勵機制不健全，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍缺乏生機

收入偏低是困擾當前基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣發(fā)展的主要問題之一。近年來，由于收入偏低，造成團場農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才引進難，難以吸引優(yōu)秀人才使其長期留下，人才流失現(xiàn)象嚴重。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系新生力量不足，已是影響農(nóng)技隊伍壯大和穩(wěn)定的重要因素。因此，增加農(nóng)技人員收入，減少團場間收入差距，建立常效收入分配和工作激勵機制，是激活廣大基層農(nóng)技人員工作積極性的關(guān)鍵。

2.2基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務素質(zhì)待提高

高層次專業(yè)技術(shù)人才匱乏、專業(yè)技術(shù)人員比例偏低、知識結(jié)構(gòu)不合理等問題突出。專業(yè)技術(shù)人員科技水平、業(yè)務能力參差不齊，參加系統(tǒng)培訓學習的機會較少，缺乏人才培養(yǎng)機制。人才是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的核心，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍素質(zhì)，一方面可以通過引進人才，通過人才合理流動，不斷引入“活水”；另一方面要加大定期系統(tǒng)培訓、學習力度，更新專業(yè)技術(shù)人員知識，提高業(yè)務技能，切實增強基層農(nóng)技推廣隊伍的實力和活力。

2.3農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣設(shè)備落后

隨著我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣對新型儀器設(shè)備的需求增加，如農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)測定儀、水肥自動監(jiān)測儀、農(nóng)殘檢測儀、土壤植物養(yǎng)分快速分析儀等設(shè)備。另外，很多團場農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣缺乏必要的實驗儀器設(shè)備，需要主管部門予以資金支持。對于現(xiàn)有的大型儀器設(shè)備應建立共享機制，提高大型儀器的使用效率，避免資源閑置和重復建設(shè)。

2.4部分團場推廣機構(gòu)不健全

仍有部分團場推廣機構(gòu)不健全，特別是新建團場，有推廣機構(gòu)編制，但沒有設(shè)立獨立的推廣機構(gòu)，往往由團農(nóng)業(yè)科人員兼職，大大削弱了推廣職能，健全機構(gòu)是當務之急。

3結(jié)語