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未選擇的路教案

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未選擇的路教案

未選擇的路教案范文第1篇

關鍵詞:小學體育;全過程動態備課;教學實踐

中圖分類號:G633.96 文獻標識碼:A 文章編號:1005-2410(2015)10-0051-03

一、新課標下的全過程體育動態備課

隨著教學改革的深入,體育教學思想和教育觀念都在不斷改變和發展,浙江省教研員余立峰提出了一個新的單元構建的思維方式,即“技術、體能、運用”三個維度視角下的單元構建思想。這間接對教師的備課提出了更高要求。全過程體育動態備課是適應時展需求,在體育動態備課的基礎上,以新課改理念為大方向,提出的貫穿教學始終的備課方法。它更多地注重在變化中因勢利導,在尊重學生學情、場地、天氣以及教師本身的條件的基礎上,結合體育教學培養方案、教學目標的要求,在計劃、課堂教學以及教學完成的過程上,隨著時間以及主、客觀條件的變化,不斷地對教學過程、教學方法以及教學手段實現調整、改進和完善,具體表現為圍繞一個教學內容展開的一節或多節課的備課過程,要求更具操作性和實效性。

二、全過程動態備課提升課堂教學效果:一個傳導機理

備課本身是一項計劃,計劃是思路性的,屬于意識范疇,而具體的實踐卻是在不斷發生變化的,僅僅按照計劃實施課堂教學而不重視具體實踐的變化來應對,那么有可能使得計劃與實際相違背,而如果以具體實踐的變化為因由而輕視了備課,那么從長遠來看,就容易使得課堂教學偏離教學目標,或者因為無法滿足階段性的教學目的而降低教學效果。全過程動態備課講究的就是計劃與實踐的統一,因此,全過程動態備課所遵循的一條基本哲理就是,實事求是、因地制宜,在計劃指導下開展實踐,在實踐應用下改善計劃。

一般以為,備課僅僅是課前的準備工作。從字面看,備課即準備課堂教學,但在全過程動態備課的視野下,這個層次的備課偏于狹義,全過程動態備課貫穿了課前、課中以及課后三大過程。課前需要充分的準備,課中需要精心的實施和調整,課后則需要及時地總結和反思。

首先,課前的備課是基礎性的工作,應根據教學目標、教學內容等安排具體的教學計劃和課程方案,這是一項思路性的工作,為后面的教學實踐提供了大框架。脫離了這項工作,后面的教學實踐將失去準繩、無據可依,就容易使得課堂教學無的放矢、缺乏效率以至于偏離教學目標。

其次,課中的教學實踐需要因變而變。拘泥于一成不變的備課內容將使得課堂變得僵硬、缺乏生趣,嚴重的甚至可能與事先制定的教學目標相違背。其原因在于,受體育課程的教學特性影響,學生是活的,是具有不確定性的,場地雖然是死的,但也容易受到季節、天氣、施工等影響,因此也容易變成活的,而教師當然也是動態的個體,也受到個人的情緒、身體條件等影響。因此,在大框架不變的前提下,需要在具體的教學實踐中因時易勢,以變制變,遇到未料情況發生時,需要適時、及時調整教學方案,最大化達到教學目的。

最后,課后的教學總結與反思是教學提升的關鍵。在將計劃應用到實踐中時,或許會感到有那么些閃光點,或許也會感到有那么些瑕疵,這就需要教師在課后及時地總結和反思,把好的做法或想法及時保存下來,把遇到的問題及時記錄下來并思考更好的解決方案,那么在以后的備課中就可以得以更好地完善。

在這樣一個自我修復式的全過程動態備課中,備課的成熟度將越來越高,而課堂實踐經驗也將越來越多地反映到備課之中,問題也將隨之減少。假設完全達到教學目標為100分,那么隨著螺旋式上升的全過程動態備課,實踐教學所能達到的教學目標將不斷趨近于100分。

圖1 全過程動態備課

三、全過程動態備課在體育課實踐中的運用

1.“動”在課前,考慮全面,制定合理教案

相較于其它學科,體育與健康的教材省內外不統一、參考教材少,室外活動課易受天氣、場地、器材等多種因素制約,需教師備課具有更強的靈機應變能力。

第一、教案要考慮天氣情況。一節室外廣播體操課在溫度20°左右的天氣和在寒冬里上課,其在教案的準備活動教學環節設計上要存在區別。前者,教師可以低強度運動作為課前活動,就能達到讓學生熱身、舒活經脈的作用,而在寒冬里,就需要安排趣味跑等運動強度大的熱身活動,達到熱身效果。

第二、教案還要考慮場地、器材。以 “奔跑吧,兄弟”里的撕名牌游戲環節為例,改編并設計一節體育追逐課。在操場人不多、場地寬闊的情況下,即使大量學生自由奔跑,也可以確保安全,開展效果也不錯,但如操場已是人山人海,這樣的練習活動就存在安全隱患甚至無法開展,因此教師就必須調整教學環節,甚至改變教學內容。同樣的,排球課若沒有充足的排球,羽毛球課無充足的球拍和羽毛球,也都無法開展正常的體育教學。因此,場地、器材對一節體育課的備課都非常重要,教師應將其考慮其中。

2.“動”在課中,“案”隨課改,打造適宜教案

體育實踐課存在很多不確定因素。學生課堂表現、知識技能的掌握情況、學生的個體差異等都會影響一節課的教學效果和最后的呈現形式。以浙教版水平二《跪跳起》一課為例。

課前、課中的案例:

(1)備課教案

(1)熱身激趣,語言導入

①墊上操,引入腳背拍墊 ;

②游戲:紅綠燈(利用膝蓋進行紅燈停、綠燈行的四面轉發,讓生體會腿部離墊,腿部發力)

(2)技能掌握,體驗樂趣

①無臂起跳練習

②帶臂起跳練習

③起跳摘物

④完整跪跳起練習

⑤組合練習:跪跳起+燕式平衡,跪跳起+挺身跳(選擇其一)

(3)恢復身心,放松結束

實施教案一出現的問題及改進措施:

問題一:原以為游戲紅綠燈比較具有趣味性,卻在實施中發現學生在轉至身后時,看不見教師的紅綠燈牌,而轉身會影響腿部發力和起跳。

改進措施:練習一次后,立刻改“紅綠燈”游戲為“撐墊跪跳起”。

問題二:原想通過有無手臂練習讓生體驗手臂制動用力的作用,而課堂實踐證明,無臂練習,學生根本無法單單靠腿部發力,而且導致學生身體重心不穩。

改進措施:不再進行無臂練習環節,而是通過嘗試―集體練習等形式增加擺臂起跳的練習次數。

問題三:組合練習安排了跪跳起+挺身跳,發現這個練習相對更受男生喜歡,女生不但不好完成這個練習,也不喜歡。

改進措施:增加一項組合練習,并讓男女生自由選擇其中一項練習練習,讓學生在對比實踐中選擇適合自己的組合項目。相對來說燕式平衡更適合平衡性好的人練習,而挺身跳更適合腿部力量和腰腹力量好的學生選擇。

(2)課中教案

(1)熱身激趣,語言導入

①墊上操,引入腳背拍墊

②游戲:撐墊跪跳起

(2)技能掌握,體驗樂趣

①彈彈彈練習

②起跳摘物

③完整跪跳起練習

④拓展組合:跪跳起+燕式平衡,跪跳起+挺身跳(選擇其一)

(3)恢復身心,放松結束

3.“動”在課后,多次打磨,形成優質教案

課后動態調整的案例:

全過程動態備課不僅要求在課前精備課,根據課中生成調整教案,還要在課后不斷磨課改進,最后形成優質教案。以筆者參加臺州體育教學大比武《體育與健康》水平二的跳躍單元第四課時為例,立定跳遠是主教材,重點為雙腳用力蹬地,難點是擺臂與蹬地協調一致。根據教學內容、教學目標,圍繞重難點,進行了體育教案的設計,并對這一教學內容不斷調整完善,最終形成了一次體育課的動態備課,呈現的教學課堂廣受好評。

(1)課后教案一

(1)快樂熱身

①圖形跑,邊跑邊模仿邊做伸擺練習

②熱身操

(2)游戲引導

①頂繩比遠:直體頂繩比遠、半蹲頂繩比遠

②手摘仙繩:直體頂繩比遠、半蹲頂繩比遠

③悄悄落地:原地跳起輕落、向前跳起輕落

④雙跳雙落

(3)探索合作:飛越彩繩

(4)收獲喜悅:小組比賽

(5)恢復身心,放松結束

實施教案一出現的問題:

問題一:在跑動中做伸展練習出現斷續性,筆者將其改為提示中的圖形跑,為下面的隊形變化作鋪墊。

問題二:第一次試上課后就明顯感覺這套操對學生有點難,動作不夠簡單。而作為比賽課,沒有學生的提前接觸,操一定要編排得易操作又能與立定跳遠相關聯。

問題三:對于頂繩比遠環節,發現繩子難放置,但又一時找不到更好方法。同時發現直體頂繩根本無法發力,改為取消這一教學環節。

問題四:看似形式多樣,但立定跳遠完整練習的教學環節缺失,學生的掌握情況不夠好。

問題五:第二塊副教材缺失。

一節課中出現這么多的問題,課堂效果是不會好的,教案一的實施沒有能完成教學目標。發現問題,及時修改調整教案并將其再實踐運用。

(2)二度調整教案

教案二:

(1)快樂熱身

①圖形跑,跟隨師跑出L型、S型、O型和三角形

②熱身操,音樂舞曲 - Rise And Fall(ClubMix)

(2)游戲引導:

①半蹲頂繩比遠

②手摘仙繩:直體上擺摘繩、半蹲上擺摘繩

③悄悄落地:原地跳起輕落、向前跳起輕落

④雙跳雙落

(3)探索合作:

①立定跳遠完整練習 ②飛越彩繩 ③小組比賽

(4)收獲喜悅:趣味爬行

(5)恢復身心,放松結束

實施二度調整教案出現的問題:

問題一:熱身操音樂過于成人化,動作及音樂無法給人眼前一亮的感覺。怎樣挑選合適的歌曲,并結合音樂編排動作是急需改進的關鍵。

問題二:在頂繩比遠環節,無論學生怎么用力頂,還是頂不遠。設計這一環節的目的是讓學生體會雙腳用力蹬地發力的感覺,為何不考慮蹬地比高?

問題三:在向前跳起輕落環節,由于沒有目標,學生也失去動力,這一環節僅僅比輕而沒有在此基礎上的比遠,因此在下一教案里要設置目標物。

問題四:雙跳雙落與完整立定跳遠有類似,這一雙跳雙落可以有機結合到完整的立定跳遠中,讓教學環節變得更加緊湊。

問題五:副教材不夠有新意,也不適宜四年級學生,思考一個既有合作性又鍛煉學生雙臂、腰腹力量的練習是比較理想的選擇。

針對以上不斷出現的問題,筆者再次對教案進行修改調整。

(3)三度調整教案

教案三:

(1)快樂熱身

熱身操,音樂舞曲 - Rise And Fall(ClubMix)改為音樂舞曲 《小蘋果》,動作里飽含立定跳遠的蹬擺動作

(2)游戲引導

①頂繩比遠改為彈簧發射:原地屈腿蹬伸跳、半蹲頂物比高

②手摘仙繩

方法:前后兩人一組,一人作持桃者,一人作摘桃者,相互交換(舉挑者可根同伴水平調整桃子的遠度和高度),增加學生的選擇度和靈活度,去除多余的直體上擺摘繩

③悄悄落地:原地跳起輕落(聽聲音辨輕) 、向前跳起輕落(前方設置1、2、3分數線)

(3)探索合作

①立定跳遠完整練習:一步立定跳遠、連續跳兩步

②飛越彩繩(四人一組,其中兩人用彩繩設置一掌高的障礙線,另兩人進行練習,依次):自我調整、挑戰同伴

③擺設造型

(4)收獲喜悅

①素質練習:“一秒鐘馬路變拱橋”:第一人做仰臥成拱橋,另一人鉆爬;第一人做俯臥于地面,另一人則跨過

(5)恢復身心,放松結束:《荷塘月色》放松操

實施三度調整教案出現的問題:

到此刻,教案已經進入細節的修改中,如何讓教案更加完美,讓問題考慮更全面,是最后階段需考慮的,也因此有了最后的教案定稿誕生。

(4)四度調整教案

對于“彈簧發射”環節,頭頂跳繩始終覺得不夠理想,因此改跳繩為帶有摩擦性的特制小豎條。同時將素質練習從簡單的學練到1分鐘計時,以鉆爬、跳躍數量多者為勝,這大大增加了練習的趣味性和隊員間的合作性,進一步考驗同伴間的配合能力。

四、結語

在這種全過程動態備課的模式下,可歸納出三大特點:

一是對于學生。在“學為主體”思想的引領下,尊重學生的主體地位,動態備課圍繞學生轉,有利于根據學生的特點改進教學實施,從而促進學生個體的發展。

二是對于教師。教師對教學全過程的思考與探索有利于鍛煉教師的總結歸納能力,也有利于教師積累課堂實踐教學經驗。

三是對于課堂教學效果。動態的根本目的是因變而變,更好地達到教學效果,在全過程動態備課模式下,有利于不斷趨近于100%的教學目標,從而不斷提升教學效果。

參考文獻:

[1]余立峰.“技術?體能?運用”視角下的單元構建研究[J].體育教學,2014(06).

[2]浙江省教育廳教研室.浙江省義務教育體育(與健康)必學內容教師用書[M].杭州:浙江教育出版社,2010(07):114-116.

[3]周慧.以“動”制“動”――淺談營銷專業課教師的動態備課[J].河南教育(職成教版),2013(04).

未選擇的路教案范文第2篇

關鍵詞:學校體育學體育教案作品著作權保護

一、問題的提出

著作權是知識產權中的一種權利。目前,教育界知識產權意識不強,未進行有效保護,侵犯知識產權的現象比較普遍,而受害方未得到知識產權法律救濟。2002年重慶市語文教師高麗婭與自己所從教的小學之間的教案糾紛是我國首例教案著作權糾紛。原告訴稱自己的44本教案本已被被告銷毀或賣給廢品站。原告認為,教案是個人智力和創造性勞動的成果,學校檢查之后應該退還原告,被告的上述行為侵犯了教師的合法權益,根據《民法通則》、《教師法》、《民事訴訟法》的有關規定,訴請法院判令被告返還44本教案,并賠償損失8800元以及承擔相應的訴訟費用。此案的審理可謂一波三折,最后原告變更案由,以被告侵犯自己作品的著作權為訴訟理由才使本案最終審結并獲勝。本案涉及到教案是否屬于作品?教案是否是職務作品?教案本所有權與教案著作權之問的關系?等等。體育教案屬于教案中的一種,同樣屬于著作權客體。筆者企圖通過本文來喚起教育行政管理機部門、學校領導、體育教師的知識產權意識,切實保護體育教師的智力成果,激發體育教師的創新精神,進行創造性工作,以實現教學目標,提高教學質量。

二、體育教案的含義

體育教案(也稱體育課時計劃)是體育教師根據教學目標、教學對象、教學條件等實際情況設計出的教學基本結構和過程的書面表達形式。教案在相當程度上反映了體育教師所具有的體育課程教學理念,體現了體育教師對學習領域的有關學習水平目標及其內容標準的認識和理解,凝聚著體育教師對學習對象、教學條件、組織形式和方法等鉆研的成果,在一定程度上表現了教師的教學風格。體育教案包括紙質教案或電子版教案、多媒體課件等形式。體育教案包含了教案格式、課時安排、教學目標、教學內容、教學手段、教學方法、板書設計、場地利用、教學組織、教學進程、運動負荷、課的密度、學習評價、體育繪圖、錄音資料、錄像資料、攝影資料、學習資源、參考書目、體育作業等具體內容。

三、體育教案的著作權與教案本的所有權

1.體育教案具有著作權

著作權(也稱版權)是指作者及其他著作權人對文學、藝術、科學作品依法享有的專有權利]。著作權所保護的不是作品的思想內容,而是表達該思想內容的具體形式,或者說,著作權是通過保護作品的表達形式來達到保護作品思想內容的目的。作品的著作權伴隨著作品的創作完成而自動產生,無須履行任何注冊登記手續。

(1)體育教案是受著作權法保護的作品

著作權法對作品的規定。著作權法及其實施條例沒有對體育教案是否屬于著作權法所保護的“作品”做出明文規定,但是,通過對相關法律的解讀,可以判斷體育教案屬于著作權法保護的“文字作品”。

《伯爾尼保護文學和藝術作品公約》第三條第一款規定:“文學和藝術作品一詞包括文學、科學和藝術領域內的一切成果,不論其表現形式或方式如何,諸如書籍、小冊子和其他文學作品;講課、演講、講道和其他同類性質作品;戲劇或音樂戲劇作品;舞蹈藝術作品和啞劇;配詞或未配詞的樂曲;電影作品和以類似攝制電影的方法表現的作品;圖畫、油畫、建筑、雕塑、雕刻和版畫作品;攝影作品和以類似攝影的方法表現的作品;實用藝術作品;與地理、地形、建筑或科學有關的插圖、地圖、設計圖、草圖和立體品。”《中華人民共和國著作權法》第三條:本法所稱的作品,包括以下列形式創作的文學、藝術和自然科學、社會科學、工程技術等作品:(一)文字作品;(二)口述作品;(三)音樂、戲劇、曲藝、舞蹈作品;(四)美術、攝影作品;(五)電影、電視、錄像作品;(六)工程設計、產品設計圖紙及其說明;(七)地圖、示意圖等圖形作品;(八)計算機軟件;(九)法律、行政法規規定的其他作品。中華人民共和國著作權法實施條例》第一章“一般規定”中第二條:著作權法所稱作品,指文學、藝術和科學領域內,具有獨創性并能以某種有形形式復制的智力創作成果。

依據以上法律條文,體育教案以文字(包含圖形、圖畫、影像資料等)形式存在,可以復制、保存、出版。因此,體育教案無疑屬于著作權法所說的作品范疇。同時,體育教案不屬于著作權客體的排除領域。《著作權法》第4條第1款規定:“依法禁止}u版、傳播的作品,不受本法保護。”《著作權法》第5條規定了不適用著作權法的作品范圍,包括3類:(1)法律、法規、國家機關的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質的文件及其官方正式譯文。(2)時事新聞。(3)歷法、通用數表、通用表格和公式。很顯然,體育教案不在著作權客體的排除領域之內,可以適用著作權法進行保護。

體育教案是一個完整的作品,其中的每個部分如體育繪圖、攝影資料、板書設計等可分別作為一個獨立的作品來看待,都有著作權。體育教案的任何組成要素如圖形、文字、照片、錄音、動畫、錄像等都是作品,對其利用都必須符合法律的規定,否則就會造成著作權糾紛。

體育教案是受著作權法保護的作品。判斷體育教案是不是作品,首先要看體育教案是不是具有獨創性,其次要看體育教案內容能不能以有形形式進行保存、復制。

第一、體育教案具有獨創性。獨創性是指由作者獨立構思完而成的,作品的內容或者表現形式完全或基本不同于他人已經發表的作品,即不是抄襲、剽竊、篡改他人的作品。

目前許多國家對于私人之間的通信、日記、律師的辯護詞、法官的判決詞等進行保護,其立法著眼于作品是否具有獨創性,而不強調作品的文學性、藝術性和科學性。在我國的著作權實務中,將節目預告表、火車時刻表等列入著作權保護范圍,也不是保護預告表、時刻表的內容,而在于這些作品的獨創性編排形式。體育教師教案是體育教師對所教授的動作要領理解與表達,對教學時間、課的密度、運動負荷等合理的安排,是體育教師個性化的智力勞動成果,具有獨創性。

新的體育教學改革更加強調尊重學生的主體地位,激發學生的創造精神,促使體育教師進行體育教學的創新,體育教師由傳統的“由傳統的‘經驗辛苦型’向‘研究創新型’轉變”。“年年重復舊教案”、“陳陳相襲老一套”的做法已經沒有出路了,體育教案的編寫必須兼顧諸多要素:教學對象——學生在性別、體育基礎、興趣愛好等方面的差異;《課程標準》實施后,國家不再制訂、編寫統一的教學大綱、教材,教師不可能“按部就班”、“照本宣科”地進行教學,必須對教學內容、教學方法進行選擇、取舍、比較、綜合;教學空間和形式開放,必須采取有效的教學組織形式;各地地理境氣候的不同、教學器材設施條件的不足等客觀現實需要體育教師開動腦筋,因地制宜等利用好體育教學資源;在“健康第一”的指導思想之下,許多體育項目需要經過改造后才能進入課堂,成為學生的體育鍛煉項目;等等。這些因素決定了體育教師必須進行創造性地工作,教案設計要切合實際,實事求是。體育教案很個性化,它凝結著體育教師對體育課的教學經驗和對某些問題的獨特見解,優秀教案不僅具有獨創性,而且可能具有很高的創造性。總之,體育教案是體育教師獨創性的無形智力成果。

第二、體育教案可以以有形形式復制。教案分紙質教案和電子版教案。體育教案以文字、圖形、圖畫、照片、錄音、錄像等形式存在,具有知識產權的容易被復制的特點,可以以抄寫、印刷、拓印、復印、錄音、錄像、翻拍、翻錄等形式進行復制、保存、出版。電子版教案的復制甚至無需成本,只需在電腦上點擊“復制”和“粘貼”按鈕就完成復制。非法復制的成本及其低廉,但給體育教案的著作權人造成的損失是巨大的。

因此,體育教案可以成為著作權法所說的作品,體育教師對其教案擁有著作權,任何單位和個人不能隨便復制和出版,體育教師有權維護自己教案的版權。教育出版機構出版的體育教師教案書籍和名師教案不可以隨便盜版復制。

(2)體育教案是職務作品

體育教案雖然可以成為作品,但是該作品的著作權屬于誰,學校與教師之間有不同的認識。筆者認為,教案著作權的歸屬取決于該作品的性質。

首先,教案不屬于法人作品,法人對其法人作品享有除作品署名權以外的全部的著作權。教案是教師為課堂教學所撰寫的一種作品,是教師思想的結晶和人格的體現,它不是在學校的主持下完成的,其教案撰寫的好壞一般也不是由學校來承擔責任,因此教案不符合法人作品的構成要件,教案不屬于法人作品。

其次,教案應屬于職務作品。我國《著作權法》第16條規定:“公民為完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是職務作品。”我國《著作權法實施條例》第11條第1款規定:“著作權法第十六條第一款關于職務作品的規定中的‘工作任務’,是指公民在該法人或者該組織應當履行的職責。”教師撰寫教案是其本職工作之一,所以教案是職務作品。但是按照我國《著作權法》第16條的規定,職務作品的著作權歸屬分三種情況:

第一種情況:由法律、行政法規規定或者由合同約定作品的著作權歸屬。但我國目前的法律、法規中尚沒有明確規定教案的著作權歸屬。一般情況下,學校和教師之間對教案的著作權歸屬也沒有合同約定。

第二種情況:主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件創作,并由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品,作者除了享有署名權外,著作權的其他權利歸法人所有。法律之所以將上述作品的著作權歸法人所有,按照當時的立法意圖,主要是因為上述條件下產生的上述作品不適宜由公民個人享有著作權,例如,工程設計包括建筑、橋梁、道路、水庫等,由具體設計人享有著作權顯然是不合適;產品設計圖為工業用途,同時受到工業產權法,如專利法、技術秘密法等的規范,由設計人享有著作權也是不合適的。地圖是國家正式出版物,與一般圖書不同,個人也不能享有著作權;企業投資生產的計算機軟件也不能由個人擁有著作權。教案顯然不能歸人上述作品。

第三種情況:其余情況下的職務作品的著作權都歸個人所有。由于教案不能歸人本文上述的兩種情況,那么根據我國著作權法的規定,教案的著作權只能歸教師本人所有。

綜上所述,在學校和教師對教案的著作權歸屬沒有約定的情況下,教案的著作權應歸撰寫該教案的教師所有。但是,根據我國《著作權法》第16條的規定,學校依然有權在其業務范圍內優先使用該教案,比如說學校將其教師撰寫的優秀教案作為示范文本供其他教師作為教學的參考,就不能認為是侵犯了教師的著作權。同時,在教案完成兩年內,未經學校同意,教師不得許可第三人以與其學校使用的相同方式使用該教案。

2.體育教師享有教案本所有權

所有權是所有人依法排除他人,獨占其所有物,并依自己之意愿通過占用、使用、收益及處分等方式利用其所有物,以實現其作為物之所有人之應享利益的權利。空白教案本是一種物品,具有使用價值,其使用價值通過教師撰寫教案而不斷被消耗,結果產生了一個新的物品——體育教案本,教師成為新物的所有人。一節課要寫一份教案,教師憑借教案進行課堂教學,完成教學任務后,這份教案的使命就完成。隨著教學任務的完成(通常為一學期或一學年結束),教案本由學校所有的物品就變成了教師所有的物品,其所有權發生了轉移,由學校“公有”變成教師“私有”。此時,教案本的使用價值主要是其所承載的無形智力成果——教案,而由原空白教案經使用轉移過來的使用價值顯得微不足道,可以忽略不計。從法理上講,只有將教案本的所有權和教案的著作權相結合由教師享有,才能使教師切實享有著作權。在執行教學任務期間,教師作為教案的著作權人,享有除著作權法第十六條第一款規定以外的完全著作權,學校作為單位只享有有限的管理權和優先使用權,不享有所有權。學校對教案的一定期限的掌握和控制,是非所有人的占有行為,不能改變教師對教案的所有權。教學任務完成后(體育教案完成兩年后),教師則享有完全的著作權。

另根據《民法通則》第117條第2款的規定“損壞國家的、集體的財產或者他人財產的,應當恢復原狀或者折價賠償”,由于教案是一種無形財產,所以在其受到他人的侵害時,作為教案的著作權人,教師有權依據《民法通則》的規定提起財產侵權之訴,可以主張包括請求返還原物、請求恢復原狀、賠償損失在內的民事救濟。

學校在一定期限內可以行使管理的職責,對教案進行檢查監督、質量評價、評優評先、優秀教案展示,但不能隨意更改、隱匿、毀滅、出賣體育教案。當體育教師教學任務完成后,其職務任務就結束了,教案本也變成了教師的所有物。此時,學校對體育教案的利用要堅持平等原則、意思自治原則、等價有償原則等民法基本原則。

四、體育教案著作權保護的建議

今后在著作權法修改時,要明確毀失著作權的(唯一)物質載體同樣構成侵犯著作權,而在訴訟程序法當中則明確證明著作權物質載體非唯一性的舉證責任由被訴的侵權人承擔。體育教師因教學或科研需要引用他人教案時要注明出處。使用他人體育教案要征求其許可使用,出版物中引用體育教案要取得許可使用權并支付一定數額的稿酬。

學校對體育教案進行評優評先實施獎勵,鼓勵體育教師認真備課,精編寫教案,努力提高教案質量,反對年年重復使用同一個教案的做法。通過體育教師智力勞動成果的肯定激發體育教師進行創造性工作,開創學校體育工作的新局面。

未選擇的路教案范文第3篇

1煤礦安全教育培訓存在的普遍性問題

(1)重視程度不夠。主要表現有4個方面:①煤礦企業主要領導對安全培訓工作關注不夠,對“安全教育培訓不到位就是重大隱患”、“安全意識提高就是經濟效益”認識深度不夠;②煤礦企業相關管理單位領導對培訓工作不重視[1],存在管理松懈、要求不嚴、督導考核不到位、工作開展不扎實現象;③基層單位領導重生產,輕培訓,對培訓工作支持力度不夠,配合不夠密切;④部分職工自身對安全培訓重要性認識不夠,把培訓當成一種負擔,不愿意主動參加培訓,從內心抵制安全培訓工作[2]。(2)培訓制度落實不到位。主要表現為:對制度涉及的具體條款、要求執行力度不夠、執行不嚴格或未按照制度要求實施。如:做不到文件規定的脫產培訓;不能按要求定期召開培訓會議或即使召開也多是流于形式;按照安全培訓要求需教考分離的,實際流于形式等。(3)實操基地不完善。缺少實操基地,很多工種不能進行實操,理論與實踐結合不密切,影響培訓效果。(4)教師責任心有待提高。教師教案更新不及時,敷衍應付[3],照本宣科,不注重理論聯系實際教學,培訓課程設置針對性不強,不論什么工種,培訓內容都是統一內容[4]。

2煤礦安全教育培訓成效提升的對策

(1)管理者重視、強化協調是煤礦安全教育培訓提升的根本之路。管理者重視、強化協調是煤礦安全培訓教育工作能夠得到有效的組織保證,也是確保煤礦安全教育培訓提升的根本。為此,在每期安全教育培訓開班之初,做好與各單位的溝通協調,確立合理的專業課程、培訓流程、年度計劃內需培訓人員和教師隊伍安排是確保培訓工作順利完成的先決條件;同時,管理者的支持,也是各項培訓政策得以落實的組織基礎。(2)健全制度、完善體系是煤礦安全教育培訓提升的基礎保證。完善的制度、健全的體系是煤礦安全教育培訓工作得以有效實施的基本保證[5],目前各礦井在安全教育培訓制度制定方面已基本健全,體系也基本完善,但是仍然存在的諸如制度僅以文件下發后,未組織有效學習、考核或未采取較為透明的如懸掛牌板、組織宣傳、明確各項流程等方式貫徹落實或制度、體系更新不及時,與當前形勢不適應等問題。因此,不斷梳理、完善現行制度,明確職責,及時更新體系是確保煤礦安全教育培訓工作有效實施的基本保證。(3)創新授課、加強實操是煤礦安全教育培訓提升的必然舉措。傳統的“黑板+粉筆”、“教案+照本宣科”等的授課方式[6],已不能滿足當期科學技術快速發展的今天,而“PPT+投影”的授課方式,易存在課件內容缺乏新意、動態體現和趣味性不足等問題,另外實操方面:缺乏長期性場地、實踐和可操作性的設備及組織人員、政策性鼓勵等因素,致使部分實操練習難以實現也是當前存在的普遍性問題,因此,創新采用“案例+動畫演示+制度解讀+趣味講解”和充分的代入或引入互動式的授課方式[7],配合合理的實操練習、實操比賽等組織活動,是提升煤礦安全教育培訓的必備舉措。(4)加強監督、嚴格考核是煤礦安全教育培訓提升的有力保障。措施的實施需要嚴格的督促、考核,為確保教學質量,引進工程管理科學的過程管理、質量管理概念是很有必要的[8],在教學過程中,增加督查考核單項,明確各項教學管理細則,與職工收入相結合,采取必要的激勵措施,強化思想理念與職業操守責任制,明確管理過程側重點、及時兌現各項獎懲,將是保證安全培訓教育的有力保障。

3建議

(1)堅定領導、強化協調、積極引導。管理者重視是安全培訓工作健康發展的動力[9],因此,礦井的培訓工作要首先有主要負責人定期組織召開培訓工作例會,以便及時發現和解決培訓工作中存在的各類問題,對不支持培訓工作的單位進行通報批評,對表現好的單位或學員表揚獎勵,激勵先進,鞭策落后,提高基層單位管理者對安全培訓工作的重視程度。其次,負責培訓單位要加強與基層單位管理者的溝通交流,爭取基層管理者的支持、配合,共同努力,圓滿完成培訓任務。另外,培訓教師要加強對職工的教育和引導[1011],讓學員從內心真正認識到培訓工作的重要性,提高學員培訓的積極性和主動性。(2)嚴把教案審核,積極溝通交流,科學、合理安排培訓內容。由于每期培訓的對象、工種都不一樣,負責培訓單位要及時與授課老師溝通交流,讓老師提前了解當期參培學員的基本情況,合理選擇授課內容,有針對性地編寫教案,并要求當期培訓教案提前報送負責培訓單位審核,確保教案通俗易懂、言簡意賅,內容新穎、切合實際。(3)認真開展教學評比,加強后期跟蹤考核,檢驗培訓效果。當期培訓結束組織參培員工對授課老師進行評比打分,對教學過程中存在的問題提出意見或建議,評定為優秀的授課老師給予適當物質或精神獎勵,激勵教師授課的積極性,增強責任心,對合理化建議積極采納,認真落實,不斷完善培訓管理機制,提高培訓質量。同時,對當期培訓學員,通過每周基層單位學習會結合現場提問的方式進行重點抽查,檢驗培訓效果。(4)突出培訓重點,提高安全意識,提升全員素質。安全培訓工作的重點應放在提高全員安全意識和崗位操作技能上,培訓過程中要注重引導學員牢固樹立安全意識,提高自主保安意識,從“要我安全”到“我要安全”轉變[12]。同時,在做好一般工種、特殊工種培訓的基礎上,按照“抓系統、系統抓”的原則,加強對重點崗位人員的培訓,分系統、分專業組織對班組長、質量驗收員、安檢員等與安全質量密切相關人員進行崗位技能培訓,通過培訓提高他們的安全意識和崗位操作技能,為安全工作打下堅實基礎。

4結語

未選擇的路教案范文第4篇

課后靜下來我想了很久才明白,名師課堂很精彩,但那是屬于名師的,優秀教案很經典,那也是別人的,我的課堂是我的,應該由我做主,應該有我的教學思想,有我的教學行為,不能讓別人牽著自己的鼻子走,別人的東西只能做個參考。從中受到啟發,不能生搬硬套,否則就會出現東施效顰的尷尬。

第二次教學《故鄉》時,我按照自己的想法進行設計,先利用早讀時間讓學生反復讀課文,初步熟悉課文,用兩課時來完成教學任務,第一課時主要分析閏土、楊二嫂兩個人物形象。先要求學生在文中畫出閏土、楊二嫂二十年前后的外貌、語言、動作描寫的句子;再引導學生討論:他們有哪些變化――讀懂課文,理解變化的內容;為什么會有這些變化――理解變化的原因;作者寫出這些變化想告訴讀者什么――探究小說的主題。同時也學習了人物描寫方法和對比的寫法。第二課時主要品悟語言,重點段落精讀。至于課后作業關于小說主題多樣性的理解,只選擇一兩個較淺顯的讓學生議議,讓學生明白,文學作品從不同的角度去讀,會有不同的理解,從而了解文學作品主題的多樣性。

以后在教學《故鄉》時,我基本上采用的是這種方法,效果還很不錯。教學這篇課文對我的啟發很大,那就是一個老師要想讓自己的課堂有靈氣,必須有自己的思想,注入自己的靈魂。

那么怎樣才能成為一個有思想的老師呢?

一、 課前要備好自己的課

所謂“備好自己的課”是指教案是自己原創的,而不是抄錄的。教學目標、教學難點重點、教學方法、教學步驟等每一個環節都是自己根據學生的實際情況確定下來的,是適用于自己的課堂的。

⒈結合學情,大膽對教材進行取舍開發

目前的新教材是開放的,處處有許多“留白”,這不僅給學生留下思考的余地,同時也給教師留下了發揮無限智慧和創造力的空間。有思想的老師總是能在完成總體教學目標和教學任務的前提下,結合學情對教材進行取舍開發,他們不是“教教材”,而是靈活地“用教材教”。比如數學,他可以調整教學內容的順序,可以補充一些教材中沒有的內容。比如語文,不是每篇課文都要面面俱到,而是有側重點。對教材中的課文不一定都教,可能只讓學生在課外讀一讀就行,但他可能會補充一些文章讓學生在課堂中來品讀。

⒉敢越雷池,有創新精神

陶行知說:“敢探未發明的新理,是創造精神;敢入未開化的邊疆,是開辟精神。”一個有思想的教師,也一定是具有創新精神的。因為只有不斷地創新,才能形成自己的特色、自己的風格、自己的體系。眾所周知,我們的教育對象是活生生的、實實在在的人,每一個人都有自己的個性特點。為此,教師做好教書育人工作,就必須要有探索和創新精神,需要不斷去研究新情況、解決新問題、探索新模式、構思新方法。一個沒有創新思想的教師,必然會壓制學生的思維,削弱學生的想象力和創造力。只有不斷進取創新的教師,才能在促進學生發展的同時,煥發自身的生命活力,也才能使自己與時俱進。新的課程觀強調,課程是師生共創新知識的過程,因此,現在的教學,已不能再像從前一樣,就課本教課本,而應當基于教師和學生的經驗,在教學中不斷豐富和生成新的內容。

⒊批判地運用備課資料

日前,教學參考資料五花八門,甚至良莠不齊。很多老師為了應付學校檢查,往往是照抄一通,至于自己的課到底要如何去上,根本不想,結果在課堂上常常會出現卡殼的現象。課前不磨自己,課堂上去磨學生,很多低效、無效的課堂往往就是這樣產生的。

教案原創,并不排斥備課資料。一個有思想的老師,他的案頭也有教學參考書,但他不抄,而僅作為參謀而已,作戰思路、作戰方法還得由自己定。面對各種資料,必須批判地運用,哪些是正確的,哪些是適用自己的,必須通過篩選,再融入自己的思想,變成自己的東西。因此,做一個有思想的老師,要用心去寫教案,拒絕因應付而抄錄。

二、 課中要敢于張揚個性,追求教學風格

現在的時代是一個開放的時代,新的教育理論像風一樣東南西北地吹過來,往往搞不清該跟哪片云。一個有思想的老師,絕不人云亦云,絕不邯鄲學步,總是執著個性,并逐漸形成自己獨特的教學風格。

教學風格是教師的教育思想、個性特點、教育技巧在教育過程中獨特的、和諧的結合和經常性的表現,是一個教師在教學藝術上趨于成熟的標志。

教學風格是一個教師在長期的實踐與思考中沉淀而成的,在這個過程中教師必須對自己的教學不斷反思,不斷地改進。通過模仿―選擇―成型―創新的過程逐步形成。模仿是形成教學風格的第一步,模仿的目的是對不同教學風格有所了解,不斷熟悉,但不能簡單地模仿,必須有自己的想法。因為教無定法,貴在得法,教無模式,貴在隨勢,盲目模仿反而弄巧成拙。在熟悉眾多的教學風格后,根據個人的特點、實際情況進行選擇,選擇適合自己個性發展的模式。選擇了某種教學模式之后,就應該對自己的教學風格的發展方向做初步設計,并在教學實踐中朝這一方向努力。這個努力的過程,就是創造具有自己特色的高層次的教學風格的過程。這種創造是自覺地將教學藝術運用于教學實踐,將各種教學要素融為一體,并達到爐火純青的境界。

三、 課后善于反思

教而不思則罔。在長期的教學中我們發現,同時站上講臺的老師,善于反思的老師總是成長快。做有思想的教師,尤為重要的一點是能時常進行反思。美國心理學家波斯納曾提出教師的成長公式是“經驗 + 反思 = 成長”;我國著名心理學家林崇德也提出“優秀教師=教學過程 + 反思”的成長公式。因此,我們應常常“三省吾身”,認真地解剖自己:當學生違紀時,我是否采取了適當的教育方法;當學生上課打瞌睡時,是否由于我的課上得不好;當學生未完成作業時,是否由于上課未聽懂……然而,一個可悲的事實是,極少有老師站出來勇敢地承認自己做錯了什么,更多的是怨天尤人,埋怨學風,埋怨班風,埋怨學生不來神,就是不反思自己。要成為一名合格乃至優秀的教師,敢于認識自己、反躬自省的勇氣是必不可少的。當你有勇氣直面自己時,你才會發現,其實自己還做得很不夠。面對周遭的教育現象,我們只有不斷反思、不斷追問,才會讓我們的思想越來越成熟,越來越有條理,在內因和外因的不斷促變中去主動研究問題、分析問題、解決問題,擔當起作為教師的責任。

一堂課結束,必須堅持問自己:學生在學習過程中,遇到了哪些困難,自己在備課時是否考慮到了這些因素;難點突破是否有更好的方法;雙邊活動的方式是否豐富,學生在學習過程中有沒有主動參與,樂于探究;問題的設計是否考慮到學生的差異性、多層次性;學生的個性是否得到發展,是否重視學生個體差異;指導學生是否及時到位,是否注重了學習方法的指導;在培養學生能力上還有哪些不足等。把這些思考在課后寫下來,這既有利于教學任務的高質量完成,還有利于教學經驗的總結和提升,更有利于自身的成長和發展。

一個善于反思的老師,他不但反思自己,也反思別人。反思別人,是指對別人的教育教學進行思考:他的這種教法好嗎?好在哪里?適用我嗎?還要進行哪些改造才適用于我?如此等等。這樣,他山之石可以攻玉。

反思的方式多種多樣,完善課前教案、撰寫教育日記、聽后思考等都是一些好方法。

四、 課余要勤于學習

朱永新教授在《我的教育理想》一書中說:“勤于學習,充實自我,這是成為一名優秀教師的基礎。一個理想的教師,一個要成為大家的教師,一個想成為教育家的教師,他必須從最基礎的做起,扎扎實實多讀一些書。”蘇霍姆林斯基在任帕夫雷什中學校長時就規定教師必須讀一些教育名著,說:“讀書、讀書、再讀書――這是教師的教育素養這個品質要求的。”讀書的過程就是學習的過程,就是提升自身“思想”的過程。學習,可以開闊視野,拓展時空,提升理念。學習的目的是為了取人之長,補己之短。在學習中,如果覺得別人的成功經驗比較好,適合自己的教學特點,就可以大膽拿來,在此基礎上,結合自己教學的實際,為我所用。即使他人的教訓,同樣也有借鑒作用,可以避免走彎路。為此,平時要學會向教育名著學習、向報刊學習、向名家學習、向同行學習、向網絡學習、向書本學習,在學習中汲取營養,豐富自己。尤其要養成閱讀教育報刊的習慣,因為教育報刊能快速地反映人們對教育問題的一些思考,是教育動態的前沿,是教育新理念的前沿。閱讀它們,能幫助教師用相對少的時間獲得相對多的信息。

通過學習,我們的教學理念、教學方法就會與時俱進,自己的素質就會不斷提升。更重要的是老師在提升自己的同時,能提升一代人、一個民族。因此,我們必須學習。

未選擇的路教案范文第5篇

關鍵詞: 飛機修理 士官組訓能力 培養模式 原則 實施步驟

組訓能力是士官任職教育的核心培養目標,在院校的士官任職培訓過程中必須高度重視組訓能力的培養。我院的飛機修理士官人才培養主要為航空兵部隊飛機修理崗位培訓專業初級士官和戰傷搶修人員,是我軍基層部隊飛機修理人才的主要來源。系統研究分析飛機修理士官組訓能力培養的特點,創新飛機修理士官院校組訓能力培養的模式,對院校飛機修理士官人才培養目標的實現具有重大的支撐作用。

一、飛機修理士官組訓的主要特點

士官的組訓能力的培養主要體現在“四會”上,即“會講、會做、會教、會管”,其中“會管”是時代賦予士官新的要求,包括制訂組訓教學計劃、方案,組織課堂教學和專業訓練,控制教學訓練過程,做好思想政治工作,進行心理教育疏導,等等。飛機修理士官是航空兵部隊修理廠的主要技術骨干,擔負著各型飛機損傷的修復和搶修等任務,具有一崗多能、專業知識面寬、技能要求高、經驗要求豐富等專業特點。與其他專業組訓能力培養相比,飛機修理士官的“四會”能力培養有其明顯的特點。

1.技術工種多,一崗多能要求高。

目前,部隊修理人員主要承擔飛機和地面保障設備的修理任務。修理人員除了必須掌握飛機修理的基本理論和方法外,還必須具備多個工種的修理技能,達到一崗多能的要求。

2.涉及機型多,培訓任務重。

飛機修理是通機型培訓專業。目前我軍裝備的機型較多,各機型的結構形式、系統組成、材料選擇等差異較大,由于士官畢業后從事不同機型的修理工作,因此,在組訓中必須了解和掌握各機型的組訓內容和方法,培訓任務重。

3.非專業人員多,培訓難度大。

通過對到我院培訓的多名飛機修理士官的原從事工作(或所學專業)和文化程度的統計分析,沒有從事過修理工作的非專業人員占85%以上,由于非修理專業的人員多,文化程度參差不齊,給組訓能力的培養帶來了較大的困難。

4.組訓科目多,器材保障復雜。

飛機修理是一種技術性要求很高的專業,要達到組訓培養目標,必須全面進行技能訓練。由機損傷修理不具有重復性,不能再現,無法采用虛擬修理,因此,所有組訓科目需要進行實裝操作,器材消耗量大,經費保障困難。

二、飛機修理士官組訓存在的主要問題

我院為提高學員的組訓能力,對教員進行了任職教育理論學習、業務技能培訓和考核;對實習室進行了改造,提高了組訓科目的開出率。通過對幾年來士官組訓情況的認真分析,發現在組訓培養模式和學員的組訓能力等方面還存在以下問題。

1.組訓培養模式方面。

目前,飛機修理士官的組訓培養由專業教研室和學員隊共同組織實施。經過幾年來的培訓實踐,發現這一培訓模式存在著三個問題。一是士官接受系統組訓能力培訓的時機嚴重滯后,沒有達到預期的組訓效果。二是專業教研室在組訓過程中處于“獨舞”的狀態。由于學員在進行專業組訓前相關培訓背景太少,學員組訓基礎薄弱,導致專業教研室在最后的組訓集中強化階段,只能眉毛胡子一把抓,嚴重影響了組訓質量。三是“會管”能力培訓偏弱。學員隊組織的管理能力訓練主要是日常管理能力,依靠骨干培養加以實現。而“會管”不僅體現在日常工作管理,更重要的是組訓過程中的管理和會做思想工作。因此,僅僅依靠學員隊組織“會管”能力訓練,達不到士官組訓的目標要求。

2.學員的組訓能力方面。

從對學員組訓能力的考評結果來看,飛機修理士官在組訓中存在著基本功不扎實、理論知識不系統、心理素質差、管理水平低等問題。具體表現在:一是“角色”轉換滯后。學員習慣于以受訓者的身份隨著學、跟著訓、陪著練,對以組訓者的身份訓練他人的“角色”轉換一時難以適應。二是組訓信心不強。學員在組訓過程中,往往偏重于“記、背、做、練、考”,而對“講、教、訓、傳、幫”缺乏能力和信心。三是組訓能力弱。主要表現為:教學設想“謀劃不細”,在教案編寫和試講試教的過程中對可能出現的問題預想不全面,應對措施不具體,在組訓過程中應變能力差,遇到問題時缺乏有效對策。

三、飛機修理士官組訓模式的構建

為實現飛機修理士官綜合組訓能力的培養目標,基于全員參與、全程訓練、全面發展的培訓思路,以士官學員自我學習為主體,將課程教學和強化訓練相結合,組訓法教學和專業教學相結合,理論教學和實踐訓練相結合,以四個能力目標為基本考核標準,構建了以“一個中心,兩條主線,三個階段”為內容體系的飛機修理士官組訓能力培養模式。

1.一個中心。

一個中心是指以培養部隊飛機修理綜合組訓能力,達到4個“能力目標”考核標準為中心。4個“能力目標”是能制定一份周訓練計劃、能編寫一份教案、能講一堂課、能組織一次班(組)訓練。

2.兩條主線。

兩條主線是指以組訓教學知識與組訓技能為一條主線,以專業知識與實踐操作技能為另一條主線。前者貫穿于修理士官院校培訓的全過程,后者貫穿于專業教學過程。在兩條主線中,組訓教學知識與技能訓練是組訓的方法論指導,是筋骨;專業知識與實踐操作技能是組訓教學的具體內容,是血肉。兩條主線同時進行,相互融合,相互滲透。

3.三個階段。

三個階段是指士官組訓按照課堂教學、強化訓練和考核評價三個步驟實施。在課堂教學階段,主要利用平時的課堂教學進行組訓教學知識和專業知識的學習,為后期的強化訓練打下理論和實踐基礎,其中組訓教學知識主要包括教學目標的確定、訓練計劃的制訂、教學方法的選擇、教案的編寫和課堂教學的實施等;專業知識包括專業基礎知識和專業理論知識;強化訓練階段;主要是利用專業課實踐科目的集中訓練,以實現飛機修理士官組訓能力的培養目標。考核評價階段在學員去部隊實習鍛煉前由專業教研室組織實施,通過對學員進行制定一份周訓練計劃、編寫一份教案、講一堂課和組織一次班(組)訓練的組訓“四個一”能力考核,實現對飛機修理士官組訓能力的評定。

參考文獻:

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