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鄉鎮組織工作思路范文第1篇

一、注重強化三個意識。一是注重信息精品意識。要求上報信息要有情況、有分析、有建議，每篇信息必須反要有具體的內容，要有具體的做法，對于只講理論不結合實際工作的信息一律退回要求重新加工。二是注重信息與調研有機結合的意識。要求上報信息內容為領導關注的熱點、難點問題，要求從客觀事實提煉到一定高度和層次，把思想和觀點以“短、平、快”的形式為領導提供有針對性的分析和建議。三是強調時效意識。要求各單位上報信息必須要有強烈的時間觀念，必須對上報信息進行合理規劃、統籌安排，做到重點信息當日報、約稿信息及時報、大路信息合理報。

二、注重拓展信息源頭。要求組工信息來源于組織工作的實踐，反映組織工作的成果和經驗，每個月末由辦公室牽頭召開信息員碰頭會，了解各鄉鎮組織工作動態，梳理分析重點信息源頭，然后以約稿的形式，要求鄉鎮信息員著重報道下個月各自單位的創新工作思路、新穎工作方法、超前工作舉措和特色先進典型，以強化信息工作來源。

三、注重強調信息策劃。為把好信息策劃關，從構思上提高信息的質量與層次，要求全區組工信息員在信息策劃時嚴格遵守“八個要”：立意要高，要緊貼黨的建設和組織工作的中心；角度要新，要體現**的特點，多搞“土特產”，少搞“大路貨”；觸角要廣，要將組工信息工作置于黨的建設和經濟建設的大環境中去研究、去開發，要努力加大信息量；內容要實，所報信息要真實完整，實事求是，喜憂兼報；挖掘要深，開發深層次的有價值的信息；文字要精，語言要精煉，篇幅要簡短；傳輸要快，要及時報送已采集的信息，確保時效性；膽子要大，要敢亮“家丑”，勇于報送問題性信息。

鄉鎮組織工作思路范文第2篇

一、指導思想

以擴大農民就業和增加農民收入，加快我市社會主義新農村建設為目的；以勞動力市場及鄉鎮勞動和社會保障服務中心為依托；以培訓促進就業，創業促進就業為手段；多渠道，多形式地組織農村富余勞動力向城鎮轉移就業。逐步形成市場配置、政府促進、管理規范、流動有序、素質準入的城鄉統籌就業的新格局。

二、領導機構

為加強我市農村勞動力轉移就業培訓工作，成立“東方市農村勞動力轉移就業培訓工作領導小組”，小組成員如下：

領導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源和社會保障局，辦公室主任由符海榮同志兼任，辦公室人員從市人社局分管股室抽調，具體負責轉移就業培訓的日常工作，協調各有關部門，統籌、指導和監督各培訓機構組織實施各項培訓工作，并向領導小組負責，確保我市農村勞動力轉移就業培訓工作的順利開展。

三、工作思路及任務分解

（一）工作思路。年農村勞動力轉移就業培訓工作的基本思路是“堅持兩個不變，提高一個標準”，即培訓目標不變、基本做法不變、注重提高培訓標準。實施“政府推動、部門主抓、機構培訓、農民受益”的運行機制。

（二）任務分解。根據年省下達我市的農村勞動力轉移就業任務為5100人，全年將組織勞動力培訓2650人，其中農村勞動力技能培訓1700人。各鄉鎮年培訓、轉移任務和工作安排詳見附件。

四、加大資金投入，整合使用相關資金

我市農民特別是山區農民經濟落后，觀念陳舊，參與培訓的主動性不強，為此，職業技能培訓以政府相關培訓資金扶持為主，用人單位和個人分擔為輔的投入機制，為滿足大規模開展農村富余勞動力培訓的需要，除充分利用就業再就業扶持資金外，整合“陽光工程”等其他單位的短期涉農培訓資金，扶貧資金等，加大地方配套資金的投入。

五、培訓內容及培訓方式

（一）勞動預備制培訓。對農村應屆初、高中畢業生未能繼續升學的人員（農村“兩后生”），發動組織其參加6至12個月的勞動預備制培訓，提升技能水平和就業能力，充分利用技工院校的教學資源，加大校企合作力度，通過訂單、定向培訓等新型方式，強化職業技能培訓，有計劃地加快培訓一批高素質的后備技能人才。

（二）勞務輸出培訓。組織有外出務工意愿的農村富余勞動力參加勞務輸出培訓，積極推行培訓、就業、維權三位一體的工作模式，牢固樹立培訓促進就業、就業引導培訓、維權穩定就業的思路，根據勞動力市場的需求，大力開展“訂單工”培訓，在確保培訓合格率的前提下，進一步拓寬就業渠道，確保培訓后的就業率，努力做到“培訓一人，就業一人，脫貧一戶”。

（三）技能提升培訓。為適應勞動力市場已由單純的體力型向專業型、技能型轉變的特點，企業對勞動力的專業技能逐步提高的現狀，加強外出務工農民的就業技能培訓，提高農村青年的文化、技能水平，使其在短期內獲得實用技術，提高他們在勞動力市場上的競爭力。

（四）農業實用技術培訓。農業局、科技局、民宗委、農綜辦、科協、扶貧辦等部門采用集中培訓、現場指導和技術服務相結合。聘請技術人員深入各鄉鎮(村莊)舉辦農業技術培訓班，對農民進行面對面、手把手的技術指導，并到田間地頭進行實地操作示范，有針對性的解決農民在生產中遇到的技術難題，做到學以致用。

（五）就業創業培訓。對有技術和資金，并有創業意愿的農民工、參加失業登記的大學生、下崗失業人員、零就業家庭等城鎮就業困難人員，組織參加創業培訓，加強項目開發，開業指導，小額貸款，后續扶持等“一條龍”服務，幫助其自謀職業和自主創業，以創業帶動就業。

六、組織實施

（一）提高認識，高度重視。各鄉鎮黨委、政府要充分認識農村勞動力轉移就業培訓工作的重要性，切實把它當作一項“民心工程”、“富民工程”去組織實施，努力推動農村富余勞動力轉移就業的進程，強化齊抓共管的工作機制，扎扎實實抓好農村勞動力培訓組織工作。

（二）開展調查摸底，建立勞動力資源庫。市人力資源和社會保障局、就業局要按照統一規劃，統一組織，統一實施的總體要求，調動和發揮各方面的主動性和創造性，認真開展調查摸底，建立村、鄉鎮、市三級農村勞動力資源臺帳，全面準確地掌握我市勞動力資源狀況。各鄉鎮要以鄉鎮、勞動和社會保障服務中心為依托，加大對農村勞動力的調查力度，開展專門調查或借助市里針對農村的各項調查活動，深入社區、農村逐戶調查登記，了解本鄉鎮農村富余勞動力狀況（包括人數、年齡結構、文化程度、技能特長、培訓意向、就業需求、就業區域等），做到底數清、情況明、為農村勞動力轉移就業工作提供依據，使農村勞動力轉移就業培訓工作具有針對性。

（三）營造聲勢，加大輿論宣傳引導力度。通過電視、板報、專欄、印發宣傳資料，設立咨詢服務臺等形式營造轉移就業致富的社會輿論氛圍，引導農民離鄉離土轉移就業。各鄉鎮要加大對農村轉移就業培訓工作的宣傳力度，要走村入戶做深入細致、簡明易懂的宣傳發動工作，把政府的優惠政策和各種就業信息及時傳遞給農民，使之家喻戶曉。同時，要善于發現和宣傳一批務工致富典型，采取“現身說教”等宣傳形式，以身邊的人，身邊的事幫助農民轉變就業、擇業觀念，拓寬思路。通過營造“外出打工光榮，勞務輸出快富”的濃厚輿論氛圍，引導社會各方面都來關心，支持和參與農村勞動力轉移就業培訓工作，使外出務工，增收致富成為廣大農民的自覺行動。

鄉鎮組織工作思路范文第3篇

 近年來，***鎮團委以“黨建帶團建”為統攬，緊緊圍繞全鎮中心工作，以科學發展觀為指導，緊密結合新時期共青團工作面臨的新情況，努力把握在構建社會主義和諧社會中的職能定位，引領我鎮廣大青少年積極投身到團的事業中，主動服務全鎮大局，切實增強執行力和戰斗力。

一、扎實推進基層團組織建設

（一）鎮團委積極探索組織格局創新工作。按照團中央的新建大團委的統一部署，結合我鎮實際，新成立了30個直屬團支部。截止目前，我鎮共有41個基層團組織，其中，農村團支部29個，企業團組織6個，事業單位團組織3個，機關團支部1個，大學生團支部2個。

（二）借助我鎮的“遠程教育網絡”、電教中心、培訓中心等有效載體，組織各類技能培訓和觀看愛國主義影片等，有效地加強對青年的培訓和思想教育，為農村各項事業發展提供了人才和智力支持。

（三）加大對團干部的培訓，提高基層團組織的戰斗力鎮團委組織各團支部書記召開“月談會”，在會上，學習我鎮的各項政策、總結各村工作，交流自己在工作中心得體會和好的工作方式方法，通過“座談會”，加強了各村之間的交流和認識，拓展了各村的工作思路。同時，鎮團委著重培養我鎮青年干部，組織我鎮編外副書記及委員參加德陽市鄉鎮團干部培訓班。通過豐富的培訓內容，使青年團干認清了新時期基層團組織工作任務，為今后更好的開展基層團組織的青年工作打下基礎。

（四）開展資助貧困大學生活動。鎮團委通過德陽市“金秋圓夢•情滿德陽”助學公益活動，對考入大學的貧困學生進行資助，每人3000元。

二、全方位，多渠道，服務青年創業就業

（一）整合培訓資源，抓好農村青年創業就業培訓

在鎮市場經濟不斷深入發展，經濟結構不斷調整的同時，也提供了更多的就業平臺和機會，鎮團委抓住這一有利時機，提供各類信息，促進了青年的就業和創業。

（二）傾聽青年心聲，豐富青年文化活動

一是積極倡導志愿者活動，***鎮志愿者聯合會成立了8支志愿者隊伍，活動開展豐富多彩。

二是積極開展關愛兒童青少年活動。***鎮團委為此積極履行保護未成年人的職能，多次與鎮綜治辦、派出所等有關職能部門為學生們帶去了《安全自護教育手冊》、《應急救護手冊》等書籍。在春節和六一組織“慰問低保重殘家庭青少年”的活動，為弱勢群體的青少年帶去節日的問候。

三、創新工作思路，為青少年服務

***鎮團委以十精神為指引，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊緊圍繞全鎮中心工作，不斷探索青年成長成才需求及活動行為方式，夯實基礎團組織建設，有針對性地創新青年思想引領工作方式，開辟青年參與社會事務新渠道，創建青年喜聞樂見的新品牌，團結帶領全鎮廣大團員青年充分發揮生力軍作用，為建設“宜人***”不懈努力。鎮團委主要抓好以下工作：

一是狠抓基層工作，擴大基層組織覆蓋面和影響力。要深化黨建帶團建工作，加大建團力度和創先爭優工作。

二是突出分類指導，堅持用社會主義核心價值體系引導青少年。深入開展青少年群體性精神文明創建活動，以主題教育為載體，切實做好青少年的分類引導工作。

三是強化青年就業創業服務，切實關愛特殊青少年群體。繼續實施“青少年小額貸款”項目，為創業青年解決資金問題。

鄉鎮組織工作思路范文第4篇

【關鍵詞】 街道 鄉鎮企業服務 村建辦

前 言

村建辦的主要工作內容是促進村鎮政治、經濟、文化各項建設健康發展，而近年來，鄉鎮企業不斷落戶，也給村建辦的工作帶來許多新突破和新挑戰。鄉鎮企業是農村地區經濟發展的重要推動力，為鄉鎮企業服好務也是街道村建辦的重要任務。而有了服務意識不代表就能切實提供優質服務，這需要我們從鄉鎮企業實際需求出發，加強自身的思路調整及方法改進。更好的配合鄉鎮企業各項建設及運作，從而實現為企業提供優質服務的最終目的。

一、鄉鎮企業需求分析

1、對支持的需求

鄉鎮企業立足鄉鎮，其發展依靠的是當地政府的大力支持、理解與信任。只有政府信任，企業管理者與經營者才能夠放心搞企業，認真搞企業。而就目前情況來看，許多地區對于鄉鎮企業的理解與支持仍然停留在制度上和嘴巴上，在實際行動上和管理意識上未能達到企業需求，從而讓企業的發展顧慮重重，不能放開手腳。

2、對融資的需求

資金是企業發展的原動力，鄉鎮企業對資金的需求尤其強烈，而目前商業銀行貸款門檻逐年抬高，鄉鎮企業自身的社會融資能力又十分有限。資金的缺乏與企業建設發展實際需求之間的差距越來越大，直接影響到企業的正常運作。

3、對勞動力的需求

目前鄉鎮企業的類型多為勞動力密集的初級化生產及加工型企業，所以鄉鎮企業對勞動力的需求也是非常旺盛的。近年來，鄉鎮及農村人口大量流入城市，造成當地成年勞動力人數銳減，從而制約了鄉鎮企業健康發展。

4、對技術的需求

鄉鎮企業想要獲得進一步發展，想要實現市場占有率和自身綜合競爭實力的提升也極其渴望先進的生產及管理技術注入，而就目前來說，鄉鎮企業所掌握的技術仍然比例偏低，制約了企業的轉型，長期處于初級化生產運作模式的企業不僅會大量消耗當地資源，同時也十分不利于當地經濟的發展與優化升級。

二、村建辦如何為鄉鎮企業服好務

前文我們對鄉鎮企業實際需求進行了簡要分析，而我們想要為鄉鎮企業服好務就必須從這些需求出發，調整工作思路、改進工作方法，建立新的鄉鎮企業服務長效機制。

1、端正服務態度

端正服務態度是為鄉鎮企業服好務的基本前提，在端正服務態度的具體問題上，不僅要重視思想上的端正，同時也要加強理論知識與實踐經驗的學習與積累。要認真學習其他地區、街道的成功服務經驗，同時立足自身，分析當地企業及街道、社區具體情況。這樣才能夠既有服好務的意識，又能真正從自身實際出發，給予企業真正的支持，為鄉鎮企業提供力所能及的優質服務。

2、打造專業團隊

為鄉鎮企業服務，不僅要有一顆熱情的心，同時也要積極提升自己的服務能力及水平。需要打造一支了解企業管理、了解企業需求、了解企業實際情況的專業化團隊，從而成為企業的好幫手，為企業各種需要積極達成做出貢獻。在具體工作方面，首先要組建工作小組，小組成員不僅要包括街道及村建辦負責人，及具體管理和工作人員，同時也要邀請企業管理者和專家學者共同參與，確保團隊運作的科學性、合理性與實效性。其次，要加強小組成員的學習討論組織工作，在黨政領導的積極帶動下，加強成員的法律法規學習、經濟政策學習以及企業運作分析討論，不斷更新工作小組所掌握的具體情況，從而更好的開展服務工作。

3、推行以服務為核心的績效考核體系

無考核就無動力，這在很多地區都是一個普遍現象，為了有效提升工作團隊、管理人員在服務企業方面的積極性與主動性，我們應該建立一個以為服務提供優質服務為核心的績效考核評價體系，幫助我們找到服務過程中的漏洞與不足，獎勵為鄉鎮企業積極服務的優秀干部及工作人員，同時也能夠為當地政府塑造良好社會形象，吸引更多鄉鎮企業來當地落戶與發展。

4、搭建政企銀三方平臺

鄉鎮企業對資金的需求是非常迫切的，我們應該利用自己的條件與優勢為企業獲取更多資金提供幫助。要積極搭建政府、企業、銀行三方面的溝通交流平臺，并定期組織三方負責人的約談溝通，讓企業能夠有機會更好的表達自己的需求及說明發展計劃，讓當地政府及銀行都能夠對企業建立信心，我們也要幫助企業與更多銀行建立良好的溝通及合作關系，拓寬企業的融資渠道。同時，政企銀三方平臺的建立也能夠幫助企業塑造積極的企業形象，擴大企業在社會上的影響力，從而讓企業能夠有機會獲得更多社會資金的支持，幫助企業擺脫資金困境，實現更快更好的發展。

5、加快人才培養與引進

面對勞動力短缺及技術性人才短缺問題，我們也應該積極運用自身優勢，加強對當地居民的宣傳引導工作，通過出臺就業優惠、就業補助等政策讓更多年輕人能夠留在當地從事生產勞動。同時，我們還應該加強與當地高校的溝通合作，利用政策優勢，幫助企業與高校實現強強聯合。利用企業的就業條件與高校的人才培養及教育資源，建立一條訂單式人才培養輸送通路，不僅讓企業能夠獲得更多真正需要的高級技術人才，也讓高校能夠在實用型人才培養方面得到切實的水平提升，從而達到高校、企業、畢業生的三方互惠，實現共贏。

結束語

鄉鎮企業能夠獲得良好發展不僅有利于當地就業，同時也極大的促進著當地乃至更大范圍內的經濟全面發展。所以，為鄉鎮企業提供更好的服務是街道各項管理工作的核心，同時也是村建辦的直接工作任務。雖然，鄉鎮企業在許多方面都有著迫切需求，我們在工作當中也不可能一步到位，但只要我們端正態度，急企業所急，想企業所想，不斷調整方法、吸取經驗，力所能及的做好每一件事，必然能夠在今后的服務工作中得到不斷的完善與提高，最終成為鄉鎮企業發展的得力幫手，促進企業發展，搞活當地經濟。

【參考文獻】

[1] 鄒濤.履行政府職能，服務鄉鎮企業[J].全國鄉鎮企業管理工作會議論文集.2014.2.

鄉鎮組織工作思路范文第5篇

一、黨群口和鄉鎮事業單位機構改革前的調查摸底工作認真開展 二、**年考錄到我縣的6名鄉鎮公務員和3名鄉鎮事業單位工作人員的分配安置工作圓滿完成

經過去年報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、錄用、初任培訓等程序，我縣共考錄了6名鄉鎮公務員和3名鄉鎮事業單位工作人員。今年年初按照運組通字（**）**號文件精神，結合我縣的實際情況，制定了詳細的分配原則、分配辦法和擬分配名單，通過與各相關鄉鎮負責人溝通聯系，經部務會研究決定后，我們及時將這9名同志分別介紹到了相關鄉鎮。同時，我們和縣人事局、財政局協調聯系，工資福利一律從**年12月份執行。在對他們的管理上，我們采取與各相關鄉鎮負責人聯系、不定期調查走訪的方式，了解他們的工作、生活情況，他們都能夠嚴格按照百分比考核細則和新錄用公務員管理“八法”要求自己，成效明顯。

三、黨群口2004年6月30日前進入機關工作人員和公安局副科級以上人員公務員的登記工作接近尾聲

公務員登記工作是一項戰線較長，情況復雜，政策性強，人人關注的工作。由于今年市委組織部干部綜合科日常工作比較繁重，任務多，此項工作一直處于擱置的狀態，直到今年6月初，接市委組織部通知，此項工作才被再次正式啟動。我們在去年大部分工作已經完成的基礎上，又再一次把所有材料復查了一遍，經過我們連續加班加點，犧牲節假日，多次到市委組織部同相關審查人對所報送的資料進行反復審查，最終確定了73人（黨群口36人，公安局37人）。截至目前，此項工作已到收尾階段，預計到7月底全部完成.

四、黨群口第一批參照公務員法管理單位人員的過渡考試工作順利完成 五、黨群口第二批參照公務員法管理單位的申報工作有序進行

按照上級部門要求，第二批參照的范圍是黨群所屬事業單位，在今年年初我們與縣編辦聯系，對黨群口符合此次申報條件的單位進行了調查摸底，經過審核，共上報了10個單位。在全縣事業單位機構改革摸底統計階段，我們又與市委組織部多次聯系，“打探消息”。目前，第二批參照公務員法管理單位的申報資料已全部報送到省委組織部審批，待審批通過后組織過渡考試，并對其符合條件的人員進行參照公務員法登記。

六、干部檔案管理工作扎實開展

為進一步完善干部檔案的內容，建立健全干部檔案的基本信息，今年以來，首先，我們結合我縣近兩年來干部大面積調整的實際，與縣人事局、教育局聯系，對我縣近兩年來新提拔的副科級干部的檔案進行了移交，共移交檔案120余本。同時對所移交的檔案進行了整理、編號、入檔，并對短缺資料進行了補充；其次，還對離退休干部的檔案進行了分類整理；根據聘干和職工檔案的基本信息未建立的實際，我們對這些人員的出生日期、入黨時間、工作時間、工作單位等個人基本情況進行了調查、登記，并將信息全部錄入了微機，建立了職工和聘干檔案信息庫。

七、干部調配、干部離退休和出國政審等工作穩步推進 2、在干部退休的辦理上，按照通過查閱干部檔案、與各有關單位人事干部聯系等方式，及時掌握了我部所管理的將要離退休干部的基本情況。截至目前，共為23名到齡的干部下發了到齡通知單，辦理退休手續15人次。

3、在因公、因私出國（境）政審工作上，我們嚴格政審程序，對需出國（境）人員的資料嚴格審查，由科長、分管副部長、部長簽字后，出具政審報告，今年以來，共為3人出具了出國（境）政審報告。

此外，在目前正在開展的學習實踐科學發展觀活動中，我們科室還重點參與了以下三項工作：

一是組織全縣黨員干部就科學發展觀相關知識進行分批培訓。自**年3月初，全縣科學發展觀動員大會召開后，我們分8期對全縣副科級以上干部、村兩委主干、大學生村官共計1431人進行了分批培訓。在培訓前，通過制定科學發展觀培訓預案，對培訓過程中涉及到的每一個細節都明確到人；培訓中，通過一天兩簽到、兩點名等方式，確保了培訓人數和培訓效果；培訓后，通過對所有參訓人員的筆記進行展評和評優，組織結業考試的方式，讓參訓人員找到了存在的差距，明確了下一步努力的方向。

二是組織我縣4名同志參加全市學習實踐科學發展觀知識競賽工作。在接到市委學習實踐領導組辦公室通知后，部領導高度重視，立即對此項活動進行了安排，提出了目標和要求，我們立刻行動，制定預賽培訓預案，對培訓的時間安排、學習內容、培訓場所、工作人員職責等進行了詳細安排，同時為參賽人員搜集各種復習資料，邀請專業老師為他們進行講解、輔導，對他們進行了為期8天的預賽前封閉培訓。全市共有32支代表隊參加預賽，預賽結束后，有6支代表隊進入決賽，我縣榮獲了全市第2名的成績。決賽前，結合預賽培訓的經驗，制定了決賽培訓預案，對培訓事項進行了安排，同時及時與市委組織部聯系、獲取最新的復習范圍，準備搶答設備，邀請指導老師和陪練,對參賽人員進行了為期7天的封閉式培訓和賽前模擬演練，決賽結束后，我縣獲得了三等獎。此外，根據高部長的要求，在預賽和決賽培訓過程中和參賽時，我們為參賽人員做好了一切后勤保障服務，為參賽人員消除了后顧之憂。

三是指導學習實踐科學發展觀活動試點單位工作。根據試點單位（東鎮黨委、東鎮西街村）性質的不同,為開展好此項工作，我們試點指導組經常深入到試點單位，按照實施細則對各階段學習實踐活動的工作進行督察指導。與此同時，我們經常與試點單位溝通，及時掌握試點單位活動的開展情況，共同探討如何開展活動的方法，研究解決出現的問題。6月24日，市委常委、組織部長陳振亮一行來到東鎮西街村調研學習實踐科學發展觀活動的開展和落實情況，陳振亮部長對我縣及試點單位學習實踐科學發展觀活動開展以來所做的各項工作給予了充分肯定。目前，我們正在對試點單位的好經驗、好做法進行梳理、總結，為即將開展的第三批學習實踐科學發展觀活動提供可借鑒的經驗。

在做好以上各項工作的同時，我們科室的同志還積極參加了部里的各項中心工作。如：魯迅讀書寫作組的各項活動、萬名組織部長下基層調研活動、七一紅歌頌活動、七一表彰活動、**年選聘優秀大學生村干部的筆試和面試工作、調整干部時的考察工作等，科室同志都在不同的崗位上圓滿完成了自己的任務。