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競賽工作總結范文第1篇

一、主要成效

（一）各項指標任務全面完成

1、全年完成工農業總產值14590萬元，比上年同期13170萬元增長1420萬元，比增10.78%，其中工業總產值8160萬元，與上年同期7215萬元對比增長945萬元，比增13.*%，農業總產值6430萬元，與上年同期5955對比增長475萬元，比增7.9%，規模以上工業總產值4230萬元，比上年同期3650萬元增加580萬元，比增15.8%。

2、完成財稅收入281.45萬元，比上年2*萬元增長72.45萬元，比增34.7%，占縣下達任務數195萬元的144.3%。其中國稅169.91萬元，比上年124.04萬元增長45.87萬元，比增37%，占縣下達任務數105萬元的161.2%；地稅111.54萬元，比上年84.96萬元增長26.58萬元，比增31.3%，占縣下達任務數90萬元的124%；完成縣級收入129.73萬元，比上年98.84萬元增長30.89萬元，比增31.2%，占縣下達任務數111萬元的117%。

3、全年向上爭取資金853.21萬元，比增6.3%。

4、完成固定資產投資2980萬元，比上年2522萬元增加458萬元，比增18.16%。

5、農民人均純收入3010元，比去年同期2783元增長227元，比增8.15%。

6、實現農村勞動力轉移421人，比去年同期增加77人，比增18.3%。

7、落實新型農村合作醫療保險參合人數13963人，參合率達93.5%，除熊山街道由集體繳費外，新農合參合率我鄉名列全縣各鄉鎮之首。

8、茗香軒茶廠今年被縣里列入規模以上工業企業，全鄉現有規模以上工業企業5家。

（二）招商引資有新進展

*年引進新辦工業企業4家，固定資產總投資950萬元。1、福州森森工藝品有限公司“東峰豐竹工藝品廠”，征地20畝，固定資產總投資300萬元；2、浙江慶元亮節竹制品有限公司在林屯村落戶辦廠，固定資產總投資300萬元；3、茗香軒茶廠二期擴建工程，擴建廠房*平方米，固定資產投資150萬元；4、順華茶業有限公司二期工程，擴建廠房3000平方米，固定資產投資200萬元。

現已在談和計劃落戶我鄉企業有7家，擬投資總額7900萬元。1、福州鎖具廠擬在東峰村落戶辦廠，計劃總投資300萬元；2、慶元金山竹膠合板廠擬在暗橋落戶辦廠，計劃征地15畝，總投資300萬元；3、浙江客商在林屯擬辦竹膠板廠，計劃征地30畝，總投資1000萬元；4、浙江雙槍竹筷廠擬在暗橋落戶辦廠，計劃征地20畝，總投資500萬元；5、浙江溫州包裝帶廠，廠址東峰村，計劃征地面積20畝，總投資300萬元；6、江西南昌工業鍋爐廠，廠址梅坡村，計劃征地面積10畝，總投資500萬元；政和同益化工有限公司，廠址暗橋村，計劃總投資5000萬元。

（三）項目開發有新突破

*年新增項目開發9個，固定資產總投資9480萬元，與去年2522萬元同比增加6958萬元，比增276%。1、縣重點工程龍潭溪水電工程4座水庫、3座電站、總裝機1.55萬千瓦、總投資1.3億，*年完成投資3000萬元，現已全面投產發電；2、昌岐洋水電工程在我鄉開挖7.5公里隧道，裝機1.24萬千瓦，今年完成投資3500萬元，廠房建設已經完工，在年底前可完成設備安裝。3、完成林屯、長際、九蓬、寶岱公路硬化17公里，總投資870萬元，占縣下達任務公里的212.5%；4、完成林屯、梅坡、富美等村水利防洪設施建設，總投資120萬元；5、完成東峰、念山、章口、梅坡、林屯村巷水泥硬化工程，總投資60萬元；6、完成富美、念山、東峰、梅坡、東山自來水工程建設，總投資100萬元；7、完成寶岱、地坪、章口、長際、九蓬等村竹山機耕道建設62公里，總投資310萬元；8、完成全鄉錐栗種植及改造5000畝，總投資50萬元；9、東峰縣級工業平臺征地工作，計劃征地800畝，目前已簽訂征地合同171戶，占該村應征地戶260戶的65.7%。

（四）農村農業發展又好又快

1、糧食生產穩中有升。*年全鄉完成糧食種植面積1.8萬畝，優質水稻種植面積占90%，比去年增加近900畝，糧食總產量達7920噸。2、煙葉生產任務超額完成。*年全鄉發展煙葉種植面積866畝，占縣下達任務數700畝的123%，超額完成縣下達任務數。縣里下達我鄉20*年煙葉種植任務1100畝，鄉里按1460畝進行任務分解，截止目前，已落實煙葉面積1304畝，新建烤房15個，比縣下達1100畝任務數多204畝。3、農業主導產業發展較快。“竹、栗、茶、煙、菜、瓜”六大主導特色產業通過近幾年來的努力，產業規模不斷壯大。全鄉現有毛竹面積6.4萬畝，居全縣鄉鎮之首；錐栗產業通過近10年來的持續發展，全鄉總面積已達3.2萬畝，成為全縣種植面積最大的鄉鎮，被省科委、科協、財政廳列為“示范基地”；茶葉發展堅持走“名、特、優”之路，全鄉現有茶葉面積1.3萬畝，先后建立無公害茶園6500畝，建立順華茶葉公司基地8000畝，“公司+基地”生產模式基本形成；大棚蔬菜全鄉種植面積850畝，西瓜800畝，成為我鄉農民增收的新亮點；畜牧水產養殖業穩步發展，林屯、梅坡水產養殖已被縣里列為菜藍子基地；家禽養殖正朝專業化、集約化方向發展，養殖專業戶逐年增加，養殖規模不斷壯大；以富美西瓜、東山黑李為標志的“名、特”水果正逐步取代傳統低效水果產業。甘蔗、草莓、花生、檳榔芋等其它大田優高經濟作物種植迅猛發展。全鄉已初步形成了“東峰蔬菜—林屯煙，地坪錐栗—念山茶，富美西瓜—寶岱竹，梅坡林子——東山果”的一村一品產業特色格局。4、沼氣池建設取得突破。*年縣下達我鄉沼氣池建設任務數101口，目前全鄉已落實118口，其中已建好92口，在建26口，推廣秸桿沼氣池20多口，為全縣首個推廣應用秸桿沼氣池的鄉鎮。

（五）農村勞動力轉移有新成效

*年，全鄉共有勞動力總數7475人，剩余勞動力人數1958人。通過兩年來的努力，到今年全鄉實現農村勞動力轉移人數達1828人，其中縣外轉移1526人，縣內轉移302人，*年繼續加大農村勞動力技能培訓力度，全年共舉辦勞動技能和農業技術培訓班3期，受訓人員達102人（次）。當年實現農村勞動力轉移就業421人，其中縣外217人，縣內204人，比增18.3%。

二、存在困難與20*年工作計劃

（一）存在困難

一是我鄉經濟基礎薄弱，經濟總量小，綜合經濟實力不強，財政收支矛盾還比較突出，基礎建設資金缺乏。二是我鄉雖地處城鄉結合部，多數村場均離城區較遠，交通及通訊等基礎設施還相對滯后，且龍潭溪流域、梅坡一帶是城區人飲水保護區和后備水源保護區，項目引進受到制約。三是招商引資工作力度還不夠，工業發展受土地、交通等客觀因素影響比較明顯。

競賽工作總結范文第2篇

一、建章立制，健全組織機構

今年9月初，136團成立了以政委、團長為總指揮，副職團領導為副總指揮的三秋指揮部，指揮部下設了五個工作組，其中有：棉花質量管理及機械采收領導小組，棉花加工、安全生產及水雜測定領導小組，棉花入儲、資金協調及兌現工作領導小組，產品管理、政策宣傳及矛盾調處領導小組，農業連隊秋收領導小組；每個領導小組及成員分工明確，責任到人；同時，團場制定出臺了《關于三秋工作安排意見》、《2014年棉花訂單收購管理實施辦法》、《致全團職工群眾的一封公開信》、《關于加強農副產品回收管理實施辦法》、《關于加強三秋期間安全保衛工作的通知》、《關于接收使用季節工的幾項規定》。結合以上文件和實施辦法，136團工會下發了《關于開展2014年三秋勞動競賽的通知》，成立了“三秋”勞動競賽領導小組，組長由團長謝映周、政委董志華擔任；副職團領導為副組長，成員由相關部門和單位負責人組成，競賽領導小組下設辦公室，辦公室設在團工會，辦公室主任由工會副主席孫建新擔任，為保證勞動競賽獎金及時到位，團長在“三秋”動員大會上專門重點安排總會計師和副總農藝師不折不扣拿出資金大力表彰和獎勵，組織機構的健全和切實可行文件的出臺，為推動團場的“三秋”工作進度奠定了堅實基礎。

二、制定競賽形式和獎勵辦法

工會在整個“三秋”勞動競賽期間，以籽棉水雜合格率、籽棉上交時間及數量為依據，分別給予單位現金獎勵；同時開展機采棉采收質量好、速度快、服務態度好以及茬灌、秋耕進度、滴灌帶回收和棉花加工等勞動競賽。

（一）單位交花質量、進度獎

按收獲籽棉5250萬公斤預計，團場按15天為一個階段下達交花任務指標（以各單位交加工廠籽棉入庫凈重結算數為準），完成階段交花任務數量的，按0.01元/公斤進行獎勵，完不成階段交花任務的按任務差額數量罰0.03元/公斤。水分低于8%（含8%）的交售籽棉數量按0.04元/公斤獎勵；水份8%-10%（含10%）的部分，按0.02元/公斤獎勵單位產品回收領導小組人員，水份10%-12%（含12%）的部分，按0.01元/公斤獎勵。第一階段完不成任務的差額部分計入下一階段，從下一階段交花數量中扣除后再計算獎勵。截止11月31號，136團工會已召開二個階段的表彰會，（9月28日表彰會發放獎金30萬元、10月16日表彰會發放資金85萬元、11月7日召開第三階段表彰會，發放獎金114萬元），僅“三秋”期間團場發放勞動競賽獎金約229萬元以上。

（二）農業單位自行組織競賽獎。

為確保棉花的及時采收，團給連隊勞動競賽領導小組按測產面積每畝核撥2元管理費用，用于在本單位開展形式多樣的勞動競賽活動。

（三）棉花加工勞動競賽獎

團工會結合《聯合加工廠經營管理目標考核實施辦法》，在10月16日、11月7日階段表彰會上分別拿出16萬元、22萬元用于棉花加工勞動競賽獎。

（四）茬灌、秋耕、滴灌帶回收勞動競賽獎

136團對保質保量按時完成茬灌、秋耕、滴灌帶回收工作的農業單位給予獎勵；茬灌、秋耕獎勵2萬元，滴灌帶回收獎勵3萬元。

三、與各部門同力協作，服務三秋

競賽工作總結范文第3篇

一、領導重視，機構健全，措施到位

為確保競賽活動的順利進行，我鄉非常重視，成立了由工會主席任組長、鄉黨委副書記為副組長的“安康杯”競賽活動領導小組，在領導小組的指導下開展競賽的組織和實施工作，做到競賽活動有工作部署、有措施保障，有專人負責，為“安康杯”競賽活動的成功開展奠定了良好的基礎。

二、結合“安全生產月”積極開展“安康杯”活動

我鄉以“安全生產月”活動為載體，組織了“拉網式”安全檢查。檢查過程中還組織了安全生產簽名活動、組織干部職工學習《安全生產法》和《省安全生產條例》等法律法規，以及鄉編制的《安全生產工作手冊》內容。全體職工踴躍參加，積極接受安全教育，不留空檔，不留安全死角，使我鄉干部職工真正掌握安全生產科學知識，提高安全生產意識。根據我鄉的重點安全隱患監察點，進行了認真分析與討論，防范未然。通過豐富多彩的安全活動，弘揚了安全文化，增強職工安全意識，提高了安全生產的工作水平，同時也把“安康杯”活動的廣泛開展推向了。

三、鞏固和提高“安康杯”活動成果

“十個一”活動，是鄉安委辦在鄉工會領導下為鄉安全生產保駕護航的一項重大舉措。“十個一”活動內容對鄉安全生產具有很強的針對性和可操作性，是對“安康杯”活動的深入。為切實開展好此項活動，我鄉作了專門的策劃、布置和安排，并視其為鄉年內安全工作內容的重點，下大決心，花大力氣，加大投入，抓出成效。鄉工會以“安康杯”競賽活動為主線，開展有針對性的安全生產五項大檢查活動，即一查事故隱患；二查危險源、重點安全部位和安全控制點；三查“雙違”；四查生產現場安全環境狀況及建筑施工現場安全狀況；五查冬季安全用電和取暖設施。

“十個一”活動的最大特點是其群眾性，是一項全員參與、群策群力的活動。在時段上，不同于“安全月”、“安全周”及其他安全活動，它有一個較長的周期和過程。為了讓干部職工充分認識和了解“十個一”活動的重要性，積極主動地投身到活動中來，充分利用懸掛張貼安全橫幅、黑板報、宣傳欄、班前會等形式進行活動的廣泛宣傳。另一方面引導每個干部職工去實踐，即怎樣去查隱患、提建議、做實事和當安全員。我鄉要求：作為基層工作人員，首先要進行自查自檢，查安全思想是否牢固。每個干部職工都結合自己的親身經歷、經驗教訓談認識、話體會、提建議獻良策。人人參與，從我做起，調動了干部職工的熱情，發揮了干部職工聰明才智，取得了群策群力的效果。

四、注重實效，強化執行力，實現安全生產年度目標

競賽工作總結范文第4篇

金秋十月，在美麗的中國水仙花之鄉XX，我們剛剛經歷了XX省今天最重要的體育賽事之一------XX省第十五屆田徑運動會，作為XX人的我能在自己的故鄉參與本次賽事深感無比的榮幸和自豪。下面是我本次執裁的工作小結，望能與全體的裁判員們共同分享這難忘的經歷。

賽前準備工作充分，檢查組成員熱情投入。賽前按照廖總的要求和大會的安排，裁判員們上午一報到就投入工作狀態，下午在酒店會議室召開了賽前動員會和規程的學習以及聯調的安排，裁判員熱情洋溢，積極認真。在廖總的組織學習下，有針對性地對本次省運會就裁判理論知識進行系統的梳理，并結合其他國內外的賽事中發生的案例進行講解，讓我們對新的田徑競賽規則又有了新的認知。聯調前作為檢查主裁判，本人組織全組學習規則、了解章程統一判罰的尺度、分配各小組的崗位，協調各組安排好小組成員的位置和進出場及換項路線。大會組織的全天三場的大小聯調更是讓裁判員們一步步進入比賽的工作狀態，就檢查組全體成員來說，任務繁重壓力大，因此很珍惜每次聯調的機會，在陳飛渡翁家強及4個檢查小組長的協助配合下，大家認真復查徑賽場地、器材、設備，有問題及時提出并做好預案。同時結合歷屆比賽的經驗總結了一些比賽易犯規情況、地點的范文，并組織全體檢查裁判共同學習和練習，以預防在以往比賽中常出現填寫檢查報告單時常犯的錯誤和不規范的語言描述的情況產生。

比賽過程中充滿緊張和感動。本次省運會裁判隊伍老、中、青相結合，新鮮的年輕力量注入到團隊中來，讓我們感到了活力，同時也體會到了壓力感。作為老裁判感覺到還是要不斷的學習以保持業務上的年輕化，而對于年青裁判最缺乏的就是經驗的欠缺。如跨欄比賽

由于緊張和經驗的欠缺，進出場整齊度、裁判位置的準確性以及擺欄的速度等都出現了一些問題，賽后我跟裁判長、其他主裁交流反思，發現是我在賽前就跨欄比賽的細節問題沒有交代好，同時也忽略了年青裁判的心理緊張問題。讓我感動的是，檢查組的全體成員在賽后自覺留在比賽場地，不斷重復練習動作，交流解決辦法，共同努力解決問題，體現著田徑裁判團隊的集體精神和團隊的向心力。晚上比賽前，我再次交代比賽細節，并注重轉換交流方式、注意心理疏導，緩解年青檢查裁判員們的緊張情緒，以便糾正變形的錯誤動作，至此在后面的比賽單元中，檢查組逐漸進入工作角色，一場比一場好。雖然在執裁過程中仍有許多小瑕疵，比如，管理能力的不足，對某些競賽類項目規則還是沒有組織大家學習不到位，安排人員位置不合理等等問題。就我而言在本次比賽中也學習到了很多新的工作方法和處理手段。對自己的裁判工作也有一定的反思，如，如何有效地在賽前組織全組成員就易犯錯誤進行總結和歸納，如何有效地提高檢查裁判員的工作效率、精準度等都是值得我深思的問題。

近10天的比賽日程轉眼就結束了，通過本次省運會，讓我再次深深地體會到了福建省裁判團隊的團結、努力、拼搏的精神，也感受到了這支隊伍的生命力和朝氣!身為其中一員無比驕傲和自豪!

競賽工作總結范文第5篇

一、圍繞經營目標，廣泛開展“巾幗創優創效”主題活動

本公司的女員工總計----人，除了倆名正式員工外，其余均為簽約員工。

公司女員工絕大多數都工作在生產一線，不僅僅承擔著本公司的分析測試工作，還承擔了******的分析測試工作。人員少，任務重。因此，如何發揮女員工的“半邊天”作用，是做好女工工作的一個關鍵所在。

2010年，為了充分發揮公司女員工的“半邊天”作用，我們以“巾幗創優創效”活動為載體，結合公司開展的“優質高產、降本增效、攻堅克難、奉獻08”勞動競賽以及“員工技能大比武”活動，工作開展的扎實有效。

一是加強了活動的組織領導，成立了以工會干事牽頭，有關崗位女工參加的活動領導小組，定期向工會匯報工作，取得工會的指導、支持，確保活動落到實處。

二是活動具體內容有方案、操作有規劃。在開展活動時，注意與其它活動緊密結合起來。

三是抓好宣傳發動工作，廣泛宣傳活動的目的和意義，提高廣大女員工的參與意識。

二、結合“優質高產、降本增效、攻堅克難、奉獻08”活動，開展形式多樣的勞動競賽和崗位練兵活動

一是在公司調整理順后，針對一些女工如核算員、材料員在操作程序、操作技能上出現的問題，進行了有效的業務及技能培訓；對分析測試工在分析測試時容易出現的問題，采用請進來、走出去的多種方式進行了集中培訓，收到了良好的效果。

二是結合公司開展的“優質高產、降本增效、攻堅克難、奉獻08”為主題的勞動競賽活動，為了進一步提高廣大女員工的技術、業務素質，組織女員工積極參加“員工技能大比武”活動，全部分析測試工均參加了光譜分析及線桿物理分析兩項大賽，并根據評比成績分別決出了前三名予以進行表彰。

三、提高女員工素質，開展全員“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動及各類有益活動

一是為了進一步提高廣大女員工的素質，今年以來，我們認真開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，通過組織培訓和引導，已涌現了一些先進典型。女員工鄧露通過自己的努力，經過公司考察，擔任了分析測試班班長，在她的帶領下，分析測試班工作效率明顯提高，管理工作也大有改觀。同時，通過自學考試，今年取得了大專文憑。在舉辦的“員工技能大比武”活動中，她分別在光譜分析及線桿物理分析兩項大賽中取得了第一名的好成績，多次受到領導和同志們的贊譽并表彰。

二是員工自學成才已蔚然成風，目前的女員工中已經有倆名通過自學取得了大專文憑，有倆名正在自修本科文憑，準備參加明年的統考。

三是倡導讀書活動，通過讀一本好書，提高女員工對各類社會現象、家庭倫理、道德觀念的認識。加大法律知識的學習力度，使女職工真正知法、守法、懂法，不斷增強女職工的自我保護意識。

四是積極參加廠工會組織的女職工手工編織大賽，***及***的手工作品在大賽中展出。通過“春節”及“三八”節活動的開展，活躍了廣大女員工的業余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時也增強了女工組織的凝聚力。

四、努力做好女工權益保護工作

一是組織女員工開展向地震災區獻愛心活動---次，共收到捐款----元，捐物---件，折合金額---余元。

二是注重了解和關心女員工生活情況。了解困難員工的生活狀況，進行“五必談”、“五必訪”走訪，并發送慰問金----余元。

三是加強對女工保健知識的宣傳。定期發放女工保健品和獨生子女費。為女員工解脫煩惱，穩定女員工隊伍。

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