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村級工作總結范文第1篇

**村2014年被定為貧困村，2016年實現脫貧摘帽。現有建檔立卡貧困人口 71戶280人，其中已脫貧68 戶272人（標注穩定脫貧56戶240人；脫貧享受政策 12 戶32人），未脫貧3戶8人。邊緣易致貧戶3戶9人。

一、扶貧對象動態調整情況

**區2020年度扶貧對象動態管理培訓會召開之后，9月30日，我村迅速組織脫貧攻堅責任組、兩委干部、幫扶責任人召開會議，傳達區、鄉會議精神，研究動態調整方案，圍繞貧困戶脫貧退出、兩類戶排查、扶貧對象信息采集等安排具體工作。近期，我們組織幫扶責任人對貧困戶進行全面算賬，我村71戶建檔立卡貧困戶人均年收入均達到6千元以上，收入穩定有保障。同時按照2020年貧困戶信息對照表，每組3人，逐戶逐人進行信息核準，確保信息零差錯，賬實相一致。目前，我村建檔立卡戶信息已完成采集。

二、兩類戶排查情況

我村持續開展兩類戶排查，目前沒有發現新的脫貧不穩定戶，有3戶邊緣易致貧戶**、**、**。結合近期動態管理，再次對其進行信息采集，3戶均穩定實現“兩不愁、三保障”。**為五保老人，每年享受五保救助5880元，擔任保潔員，每月工資600元，全年人均收入1萬4千元；**丈夫在長葛擔任廚師，全年人均收入1萬2千元；**父母及兄長均有務工，家庭收入穩定，全年人均收入達到1萬7千元。

三、貧困戶脫貧保障情況

我村嚴格按照“一研一編一兜”工作機制，著力在貧困戶增收上下功夫，通過疊加幫扶措施、增強生活保障等，確保貧困戶真脫貧穩脫貧。3戶未脫貧戶**、**、**均享受產業扶貧基地收益、公益崗位就業、企業帶貧幫扶等措施。**人均年收入達1萬3千元，**、**人均年收入達9千元。其中**家學生**、**家學生**，我們為其爭取有教育補貼及助學金。2位五保老人**、**已按照“一協議三明白三評議”實現穩定居家兜底。目前我村71戶建檔立卡貧困戶均能實現穩定脫貧，脫貧成色足可持續。

四、下步工作打算

1、強化就業保障。我村將依托**鄉項目發展良好前景，積極拓展村民及貧困戶就業渠道，協調就業崗位，確保脫貧有后勁。

村級工作總結范文第2篇

隨著人們生活消費水平的提高，農業生產方式的轉變，生活垃圾產量越來越大。為建設美麗鄉村，鎮黨委政府帶領我們各村在充分考察調研的基礎上，發出了垃圾分類減量治理的動員令。我們村積極響應，根據鎮里的安排部署，再結合我們村里的實際，推行了兩次四分垃圾分類減量法，充分動員村民，依靠村民，鎮里的包村干部以及我們村干部、小組長深入到老百姓家里，指導兩次四分垃圾分類法，即看垃圾能否腐爛進行第一次分類。分成會爛的與不會爛的。會爛的放在自家院里挖的漚糞池里堆肥。不會爛的進行第二次分類，分為四種類型，好賣的自家積存變賣，可燃的進行燃燒處理。有毒害的農藥瓶，舊電池的統一回收，建筑廢料等固體垃圾填坑墊道。

兩次四分法，易學易用，易記易分，很接地氣兒，適合我們老百姓的特點。形成了農民可接受，財力可承受，面上可推廣，長期可持續的垃圾分類減量和資源化利用的模式。使我們村兒消除了垃圾集中堆放點，節省了人力物力和財力。

同時，我們村發動黨員帶頭對公共區域如道路兩側，溝渠橋洞進行了清理，消除衛生盲點和死角，形成包保責任區的長效機制。

村級工作總結范文第3篇

鎮村轄個村民小組，戶，人，全村人均純收入3890元。村黨支部現有黨員54名(其中女黨員9名)，有致富能人黨員7名，產業化經營帶頭人黨員2名，黨群共富聯合體4個。自被確定為全縣農村黨員致富能力培養工程試點村以來，黨支部高度重視，周密安排，以提升農村黨員自富能力和帶領群眾共同致富能力為工作中心，積極創新工作舉措，大膽統籌謀劃安排，使試點工作取得了明顯成效。

一是靠實工作責任，注重宣傳引導。成立了以村黨支部書記為組長、3名致富能人黨員為成員的試點工作領導小組;小組成員在深入調研、集思廣益的基礎上，結合本村實際，反復研究討論，制定了科學可行、富有特色的實施意見和工作方案，確保了試點工作高起點開局、高標準推進。召開了由村社干部、黨員和群眾代表參加的會議，利用公示欄、黑板報、標語等多種行之有效的宣傳形式，廣泛宣傳農村黨員致富能力培養工程實施的必要性和重要意義。按照地域相鄰、產業相近的原則，將全村黨員劃分為富裕型、小康型、相對貧困型和貧困型4大類，確定小組成員聯片指導，并有2名鄉鎮科級干部和2名一般干部駐村幫助開展工作。

二是強化教育培訓，提升內在素質。堅持按照“缺什么補什么、需要什么培訓什么”的原則，以增收致富為核心，以教育培養為平臺，因人施教，分類指導，采取集中培訓、專題輔導、座談討論等行之有效的方式，組織農村黨員開展了以繁制種技術、馬鈴薯豐產栽培技術、現代農業種植技術、畜禽養殖技術、節水農業和渠道施工維修技術、新型農機具駕駛操作和維修等技術為重點的農村實用技術培訓，止目前，共舉辦實用技術、務工技能、農村政策法規、企業從業技能、致富能人現身說法等培訓班38期次，黨員參訓率達100%，98%的黨員掌握了1--2門以上的實用技術。

三是健全幫帶措施，完善服務機制。在積極做好與縣局機關黨支部和黨員“聯促幫帶”活動的基礎上，強化政策扶持，制定優惠政策，搭建致富平臺，采取無償劃撥土地、協調貸款支持、跟蹤指導技術、提供致富信息和村上黨員強弱結對等幫扶制度，鼓勵黨員帶頭創業致富。目前，12名縣直機關黨員與12名村上黨員牽手聯促，4名致富能人黨員和產業化帶頭人與4名貧困黨員聯姻幫帶，6名村班子成員與9名相對貧困黨員結對幫扶，開展手把手、心貼心幫帶活動80多場次，幫扶資金7.3萬元，提供致富信息98條，協調貸款36.8萬元，為農村黨員找到了發家致富的新途徑，形成了上下聯動、相互促動、共同致富的良好局面。

四是豐富實踐活動，搭建致富平臺。結合全村實際，設立產業化經營示范崗、先鋒創業示范崗和黨群幫帶致富崗等12個崗位，按照科學設崗、自我認崗、民主評崗、支部定崗和公示明崗的程序，動員18名無職黨員認崗履職，激發了黨員帶頭致富的內在動力;豐富“十星級”黨員爭創評選活動，組織黨員積極開展致富技能展示、致富技能競賽和“能人現身說法”等活動20多場次，在黨員中營造了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。堅持做好每半月一次的“黨員集中月”活動，組織黨員相互交流經驗，提出困難不足，查找問題根源，集體進行討論解決，為農村黨員致富搭建了解決問題的平臺。

村級工作總結范文第4篇

一、基本情況

村下轄3個村小組，分別是組。全村耕地面積為5736.71畝，全村共有246戶，人口為1139人，勞動力為784人、婦女勞動力400人。村設有村黨總支部一個，下設3個黨支部，即（黨支部、黨支部、黨支部），6個黨小組。村“兩委”班子成員共9人，其中村干部有8人，上級下派第一書記1名，均為黨員；全村黨員98人，其中正式黨員95人，預備黨員3人，婦女黨員19人、流動黨員9人、退休黨員6人、“三老人員”4人；村有一座寺廟在編僧尼7人，屬格魯派。駐村工作隊4名，其中2名來自縣直單位，其余為鄉級下派干部。

我村有建檔立卡戶23戶103人，其中：一般貧困戶19戶98人、五保貧困戶3戶3人、低保貧困戶1戶2人，勞動力43人、殘疾2人、貧困黨員4人；低收入家庭5戶、17人，勞動力7人。目前，建檔立卡貧困戶已全部脫貧。

村集體經濟組織現有4項，分別為藏香廠（土地入股）、商品房、農耕機械出租、人工種草，一年集體經濟收入約10萬元左右。

    二、“六脫”措施實施方面

（一）以“業”脫貧方面

2017年青飼玉米種植項目，全村土地共流轉1000畝、流轉金50萬元，其中建檔立卡戶流轉87.1畝，流轉金46550元；勞務輸出455人次、發放勞務工資45500元，其中建檔立卡戶勞務輸出165人次、發放勞務工資16500元；雖受霜災影響，但仍實現了建檔立卡貧困戶就近就業，為全村23戶貧困戶帶來了收益，同時使本村群眾的種植觀念由傳統的個人種植轉向集中式規模種植。

（二）以“遷”脫貧方面

我村搬遷至鄉集中安置點的10戶30人中，全體搬遷戶目前已全部入住中。

（三）以“補”脫貧方面：

2016年共安排“以補”崗位90人，其中建檔立卡貧困戶71人，發放崗位工資213000元；2017年共安排“以補”崗位79人，其中建檔立卡貧困戶25人，發放崗位工資75000元；2018年計劃安排“以補”崗位50人，其中建檔立卡貧困戶39人、民政低保4人、低收入家庭7人；主要包括護林員、草監員、鄉鎮保潔員、非公益林管護員、旅游公廁管理員、沙化土地管理員等。

2016年發放定向補貼55人，其中建檔立卡貧困戶44人，發放補貼68200元；2017年發放定向補貼53人，其中建檔立卡貧困戶42人，發放補貼33138元；2018年計劃發放定向補貼59人，其中建檔立卡貧困戶49人。

（四）以“教”脫貧方面：

我村正在享受或已享受過15年義務教育階段“三包”政策的在校學生共237人，其中建檔立卡貧困戶中學生27人（大學6人、高中5人、初中6人、小學7人幼兒園3人 ）。大學生享受學費80%報銷，建檔立卡貧困戶大學生享受學雜費100%報銷，生活補貼區外600元/月（2人）、區內500元/月（4人），每年按10個月計算。往返路費區外1000元/年，區內500元/年。2017年，我村共向建檔立卡貧困戶家庭發放大學生生活補貼3.2萬元；2018年計劃發放生活補貼3.2萬元和2017、2018年往返路費8000元。

（五）以“保”脫貧方面：

我村共有低保戶4戶17人，其中建檔立卡低保戶1戶2人，享受“以業”、“以遷”、定向補貼、“以助”等政策，2016、2017年累計領取低保金8137元、定向補助4678元、“兩線合一”資金3086元。

五保戶3戶3人（均為建檔立卡五保貧困戶），1戶為分散五保戶住在春堆鄉親戚家，2016、2017年共領取五保金10740元，2戶已于2015年年底搬遷至林周縣五保集中供養中心集中供養，2016、2017年共領取到定向補助資金7017元。

（六）以“助”脫貧方面：

2016、2017年全村參加新型農村合作醫療人數分別是1129人和1139人，參保率均達到100%。2016年全村門診報銷30967.8元、住院報銷70945.67元，其中建檔立卡貧困戶住院報銷23815.27元、民政低保戶住院報銷14407.7元；2017年全村門診報銷16704.19元、住院報銷200845.88元，其中建檔立卡貧困戶住院報銷43867.1元、民政低保戶住院報銷2414.6元。

三、扶貧工作開展方面

（一）組織保障

成立了以村“兩委”班子、下沉干部、駐村工作隊隊員為成員的精準扶貧、精準脫貧工作領導小組。嚴格按照五步工作法(即入戶走訪調查、審核復查、召開村民大會、進行公示公告、開展數據錄入)開展扶貧、脫貧工作。

（二）選優配強領導班子

堅持“任人唯賢、德才兼備”的選拔任用原則，注重選拔群眾認可、文化程度較高、積極性強、表現優秀的人為村干部。堅持群眾基礎差、威信低的不選拔，堅持有計劃、有步驟地推進干部選拔工作。2017年，選舉產生 “兩委”班子8人，其中連任3人，初中文化水平5人。

（三）發揮黨員致富帶頭作用

1.民族服裝合作社，創立于2006年，法人：仁青，

強嘎村強嘎組人，2017年慰問貧困戶12戶1.4萬元，2018年慰問貧困戶15戶2.25萬元（冰箱）。

2.合作社，創立于2009年，法人：多吉次旦，起，以“聯戶增收”為總體目標，帶動村內聯戶9戶，每戶年收入達8000-10000元。建檔立卡貧困戶占堆2016年至今一直在合作社工作，月工資2000元，2016年實現脫貧。

四、存在問題

（一）轄區群眾自身發展能力仍有不足。

通過近兩年扶貧工作的進一步深入，群眾“等、靠、要”思想已轉變，但發展的主觀意識仍十分淡薄、主觀動力不足。我村主要以種植業為主，所需勞動力多，群眾大多愿意就近務工，外出務工時限不長，增收不明顯，市、縣組織的各類培訓，群眾培訓意愿不高。

（二）土地利用效率不高，缺乏產業發展帶頭人、示范戶。我村純屬農業區，當地農牧民日常生產、生活主要依靠種植農作物，種植仍以傳統方式為主，土地流轉率低，發展不均衡。缺乏產業發展示范點、示范戶，帶頭引領作用不強，就地解決剩余勞動力存在較大的困難。

五、想法和下一步計劃

（一）創新技能培訓方式。由傳統的先設崗、再培訓逐步轉變為摸清群眾技能培訓意愿，向縣人社部門反饋本村實際需求，由縣人社部門組織開展集中培訓后，將村建檔立卡貧困戶中年輕勞動力推薦到企業就業，解決就業、增加收入。

村級工作總結范文第5篇

本學期，面臨嚴峻的疫情工作，完成了本學期的教育教學工作，是有挑戰有難度的。根據上級領導的指示和安排，緊緊圍繞提高教學質量這一中心開展教學教務工作，努力提高教師業務水平，加大常規教學管理力度，對教師的備課批課作業批改情況采取月查制度。現針對本學期的教務工作做如下幾點總結：

一、上課侯課監督

這個學期因為特殊情況的原因，各個年級的上課時間和下課時間都是不一樣的錯峰時間。下課期間督促各班主任或者任課教師和學生一起活動，帶學生上廁所洗手，監督學生排隊保持距離，以及侯課。上課時間及時通知各年級老師進教室上課，基本都是廣播通知。

二、優質課公開課制度

本學期安排了各科教師上網絡直播課，各位教師都用心的進行了備課及上課準備，也督促教師全員參加了2019-2020學年優質課比賽，雖然有個別老師最終也沒能參加，但對于教育教研有很大的幫助。但由于每個班只有一個老師，所以聽課的情況不太好。教師去聽課的話，學生就沒有人管，所以聽課聽得很少。

三、專業知識大討論

在課余時間以及放學后的休息時間，多次組織老師關于專業理論知識進行了討論，并多次給老師們講解了課程標準。例如：灬不是四點水，是四點火，月不是表示時間，而是肉字的變化偏旁，所以是肉月旁，冫表示冰字旁而不是水字旁；數學也是多次討論了比較難解答的數學題。

四、教學質量分析

每次月考期中考期末考之后，都進行了教學質量分析，針對不同的題型，不同的知識點，總結了如何提高學生的成績，總結了失分原因，認真反思教學過程中如何進行改進。

五、學生全面發展