前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇就業工作匯報范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

就業工作匯報范文第1篇

一、夯實基礎，促進就業。

一是建立就業服務網絡。20****年11月和20****年元月，社區先后成立了勞動社保工作站和開妍家政服務中心，形成了社區主任親自抓、兩委成員協助抓、勞動社保工作人員具體抓、小區工作站和駐區單位配合抓的就業和再就業工作網絡，并落實了專職人員。二是摸清失業人員底子。在工作中，小區工作站和社保工作人員廣泛走訪了下崗職工家庭，建立了失業人員家庭基本情況、就業愿望、培訓愿望和基本技能等臺帳。

二、廣開門路，擴大就業。

一是社區和物業管理提供崗位。充分利用城市擴張加快和社區管理服務加強的機會，實行社區和物業管理人員從下崗職工中優先招聘。近年來，我們先后從下崗職工中招聘居委會工作人員和物業公司衛生清掃員、治安巡邏員等300多名。二是社區單位發掘崗位。我們與駐社區單位主動聯系、跟蹤服務、發掘空崗信息，及時提供給社區下崗失業人員，中藝服飾和美琪浴城等單位先后招聘下崗失業人員100多名。三是成立社區服務實體發展崗位。20****年元月，我們在翠崗小區成立了開妍家政服務中心，先后提供了500多人次就業機會，安置了200多名下崗失業人員。

三、開展培訓，幫助就業。

一是貼近實際開展培訓。根據下崗職工文化素質偏低、工作技能單一的特點，社區緊貼市場需求狀況，講求培訓實用性和有效性，重點在一些用工需求大、培訓見效快、適合下崗職工求職和自謀職業項目上開展培訓，如計算機維護、美容美發、家政服務等。二是搞活方式開展培訓。社區以金海職業培訓中心為基地，組織社區下崗失業人員參加培訓，采取集中授課、集中輔導、單獨授課、分散學習等不同方式開展培訓，培訓下崗失業人員1000多人次。三是提高層次開展培訓。由培訓簡單勞動者向培訓創業者的轉變，增強培訓效果，提高培訓后就業率。失地農民趙長明參加美容美發培訓后，創辦了貴夫人美容美發中心，下崗職工李金桃參加了計算機應用培訓后，開起了復印打字社，下崗職工毛堅囡參加插花培訓后，開起了鮮花店。

四、優化服務，引導就業。

社區一方面通過宣傳欄、櫥窗、橫幅等載體加強對就業政策的宣傳，采取創業人員現身說法的形式，加強下崗失業人員思想政治工作，幫助他們樹立生活信心，轉變擇業觀念，走自立自強之路。另一方面認真落實各級黨委、政府就業優惠政策，為下崗失業人員及時提供政策咨詢和就業信息服務，為他們辦理再就業優惠證和小額貸款出具相關證明，組織他們參加各種勞務洽談會和現場招聘會，鼓勵和支持下崗失業人員自主創業。

過去幾年，由于領導重視，措施到位，我們****社區就業與再就業工作取得了一些成績。在以后的工作中，我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取讓有就業意愿的居民全部實現就業。具體思路有：

一、發展社區三產服務業。社區要利用良好的區位優勢，大力發展社區服務業，拓寬就業渠道，廣開就業門路，安置下崗失業人員，采取切實措施消除“零就業家庭”。

就業工作匯報范文第2篇

一、2014工作情況

1、認真學習。就業工作是一個政策性很強的工作，要具有較強的政策把握度及法制觀念與法律意識。作為就業辦主任，我和勞動部門密切聯系，加強《勞動法》、《故意傷害管理條例》、《職業病防治法》等相關法律法規的學習，提高了依法辦事的實際水平和把握運用政策的能力

2、關注市場需求。我注重利用多方資源，多方聯系用人單位，注重交流，加強與用人單位的聯系和溝通，建立用人單位信息庫，對符合我校專業要求的用人單位，實地考察，了解企業規模、效益、工作、生活環境、工資福利待遇等，為開辟新的實習基地提供資料。同時本著立足本地，服務地方的就業方針，加強與我市企業的聯系和合作。

3、加強學生就業實習的指導工作。由于目前絕大部分學生為獨生子女，即使是農村的學生也很少做事，因而這些學生在看待事情時往往帶有不切實際的空想、幻想，在處理問題時簡單粗暴、怕苦畏難、怕臟怕累、遇到困難就逃避，針對這一現象，我加強了學生實習、就業前的培訓工作。

4、切實了解學生工作情況。今年，我安排實習老師跟蹤管理學生，積極和用人單位保持密切聯系，協助用人單位做好學生的思想工作，同時對學生在實習工作中出現的問題能及時溝通、交流，協商解決問題，急家長所急，為學生所想，較好地解決了學生在實習、就業過程中出現的矛盾和問題，為學校樹立了良好的外部形象。目前我校在外實習、就業的學生工作、生活穩定。

今年，我在完成就業辦日常事務處理的同時，著重加強了農民工雙轉移培訓，取得了一定的成績，但離上級的要求仍有一段距離。我應該戒驕戒躁，繼續努力。

二、2015年的工作計劃

（一）強化就業指導和服務，提高學生就業能力

首先，多渠道、多形式開展學生就業創業知道。其次，加強就業政策和求職技巧的知道。最后，加強職業指導隊伍的選拔、培養。

（二）完善就業工作機制，加強就業工作研究

首先，切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。其次，加強制度建設，充分調動就業工作的創造性和積極性。最后，加強信息化建設。

就業工作匯報范文第3篇

一、目標任務完成情況

勞動就業工作成效顯著。經過全區上下的共同努力，2011年，全區新增就業崗位6055個，完成全年目標任務的119%，農村勞動力轉移就業完成1884個，完成全年目標任務的145%，下崗失業人員安置1160人，完成全年目標任務的145%，40.50困難就業人員399人，完成全年目標任務的133%，勞動合同簽訂率達98%，失業率控制在3.8%以內。

積極組織實施農民工技能培訓民生工程。2011完成農民工技能培訓1674人，完成全年目標任務的112%，完成技能鑒定1256人，完成全年目標任務的137%，舉辦SYB創業培訓班13期，完成培訓390人,完成全年目標任務的100%,60%以上實現了成功創業。

勞動保障監察工作進一步加強。深入宣傳、貫徹執行《勞動法》、《省勞動合同條例》，制發了《關于開展2010年度勞動保障年審工作的通知》《關于加強企業勞動爭議調解工作的通知》等文件，全面開展勞動保障各項執法檢查，及時解決處理農民工工資兌付問題，春節及中秋節前后全面開展勞動保障各項執法檢查，及時解決處理農民工工資兌付案件大小20余起，兌付農民工工資達200多萬元。公正嚴肅地做好勞動爭議處理仲裁工作，維護用人單位和職工雙方的合法權益，有力保護了勞動者的合法權益。

二、存在問題

今年以來，人力資源和社會保障局全體工作人員共同努力，做了一些工作，取得了一定的成績。但是，我們的工作仍存在不少的不足之處，距離領導和群眾的要求，還有很大差距。主要表現為：1、因部門職能和辦事程序原因，辦事效率不夠高，有時難以讓服務對象滿意；2、企業勞動監察工作有待加強，勞動合同簽訂及社會保險參保率仍不夠高；3、部分用工企業工資兌付不能及時到位，農民工欠薪追討難度較大。我們決心在以后的工作中，發揚成績，改正不足，加大工作力度，創新工作方法，爭取把工作做的更好。

就業工作匯報范文第4篇

一、加強領導，健全工作機制。為適應新形勢下勞動保障工作的需要，幫助“4050”人員實現再就業，社區成立了由社區主任但任組長的勞動保障工作領導小組，同時，明確各項工作目標，責任落實到人，將勞動保障工作納入了社區工作的計劃中，把落實扶持政策、幫扶弱勢群體就業等作為工作目標和重點工作內容，予以重點部署，重點落實。

二、繼續建立和完善社區就業服務臺帳，實行微機化管理，實施動態管理，進行及時跟蹤服務，堅持定期走訪，及時更新就業信息，做到轄區內的人員底數清、擇業意向清、個人技能狀況清、家庭就業人員情況清。

三、積極做好就業再就業政策宣傳工作。社區設立了勞動保障和就業再就業政策宣傳欄，即時將各項再就業優惠政策張貼出去，并為社區失業人員免費提供求職登記、職業指導、技能培訓、稅費減免、靈活就業人員社保補貼、小額貸款等政策咨詢服務，確保符合條件的下崗失業人員按規定享受優惠扶持政策。

就業工作匯報范文第5篇

1-6月份城鎮新增就業1604人，完成目標任務的64%；登記失業人員再就業960人，完成目標任務的120%；就業困難人員再就業人數399人，完成目標任務的143%；小額擔保貸款384萬元，完成目標任務的61%；新增非正規就業勞動組織11戶，完成目標任務的39%；百幫新增吸納人數89人，完成目標任務的43%；孵化成功企業數19戶，完成目標任務76%；帶動就業人數303人，完成目標任務80%；年納稅額203萬元，完成目標任務83%；技能培訓122人，完成目標任務的61%；創業培訓16人，完成目標任務的53%；城鄉居民養老保險參保1832人，完成目標任務101%，城鎮居民醫療保險參保609人，完成目標任務的8%。

二、工作開展情況

（一）以社區招聘會為抓手，實現區域就業新途徑。街道把實現高校畢業生就業工作作為爭創國家級創業型活動的重要工作向深層推進。3月2日上午，該街道與區人力資源和社會保障局、經濟管理學院聯合舉辦了實現高校畢業生就業免費綜合招聘會。本次招聘會由街道就業和社會保障所具體落實，社會事務辦、婦聯、計生、民生辦、司法所等部門共同參與，招聘區共劃分五個區域，用工單位涵蓋金融保險、房產建筑、廣告傳媒、醫藥衛生、商業零售、加工制造和物業物流等行業80多家用工企業，提供了財務、管理、繪圖、銷售、醫護、工程技術、加工等80多個工種3000多個就業崗位。市內4所高校2000多名學生和近千名其它求職者參加了應聘。現場已有近300人達成就業意向。

區、街兩級多個部門還在招聘會現場設立了就創業政策宣傳站，積極向參會的各類人員和行人開展市爭創國家級創業型城市活動宣傳，接受高校畢業生創業咨詢240多人，共發放各類宣傳資料4000余份。此項工作在社會上產生了較大的反響，受到了省、市、區勞動保障部門的充分肯定。

（二）以引導自主創業為牽引，積極開展就業幫扶服務。積極做好孵化成功企業和非正規就業組織的幫扶服務工作，為他們提供小額貸款，幫助他們解決發展中出現的困難，扶助他們渡過金融危機難關。目前，已為6家個體企業爭取了小額貸款，將有4家120元貸款正在辦理；另外，已有2個企業在密集型企業貸款達500萬元。幫助成立了11家非正規就業組織，已帶動89人就業；為441人發放了《就業失業登記證》，為他們就業再就業提供了條件。

（三）以爭創“國家級充分就業示范社區”為目標，全面推進社區平臺建設。按照“國家級充分就業示范社區”標準，加強了對社區勞動保障軟硬件建設。一是加強對協理員業務培訓。為深入學習《就業促進法》、《社會保險法》等政策法規，提高就業和社會保障協理員的業務素質，爭創國家級充分就業社區，街道于4月18日舉辦了為期2天的爭創國家級充分就業社區業務知識提升培訓班。街道社保所全體人員、社區分管領導、社區社保工作站站長、就業退管協理員40人參加了此次培訓。街道社保所邀請了市就業、退管和勞動監察相關專家進行授課，培訓內容包含了創建國家級充分就業社區考核細則講解、創業就業優惠政策解讀、城鄉居民養老保險政策解惑、企業退休人員社會化管理與服務和勞動糾紛監察調解相關法定程序的講解。授課結束后還組織學員們就所學的知識進行了考試。此次培訓，增強了協理員對就業和社會保障相關法律法規知識有了更深的了解，提升了自身業務技能。二是指導2個市級充分就業社區積極爭創省級充分就業星級社區。對照省級充分就業星級社區標準，完善軟件資料，動態管理相關數據，將社區標準提高一個層次。三是繼續規范提高省級充分就業星級社區。對已創上的8個省級充分就業星級社區，繼續規范，不能出現有下滑跡象，高標準嚴要求，拉高標桿，再上一個臺階。

（四）以勞動人事爭議調解為重點，努力構建區域和諧的勞動關系。街道勞動保障監察中隊上半年共受理勞動者投訴29起，受理成功29起。現已成功調解了10起勞動者和用工單位之間的矛盾糾紛，較好地維護了單位與勞動者雙方的合法權益。在轄區范圍內構建了較為和諧的勞動關系。

（五）以零距離服務為宗旨，努力打造區域企退載體新跡象。上半年，我街道緊緊圍繞“我為企退人員辦實事”，認真開展企業退休社會化管理服務工作。一是上半年截止目前共接收企退人員386人，累計接管企退人員達到8874人，建立自管小組198個；辦理死亡申報81人，發放喪葬金111.72萬元；兩節慰問9030人，發放慰問品54.18萬元。二是轉移檔案23人/次，查、調閱檔案159人次，辦理調資政策咨詢36余人次，更正辦結14人。三是全面開展企退人員資格養老認證工作，目前已認證7638人，完成率達85%，遺屬認證62人，完成率達86%，協助轄區單位認證300余人，協助異地認證90人次。四是積極開展了“春季送健康、夏季送清涼”活動，1-6月份累計開展各類文體娛樂活動35場次。五是規范了基礎臺賬，完善了軟件資料整理。今年上半年，街道對10個社區的軟件資料進行了檢查，對不足之處指出補缺補差，對今后軟件資料整理也提出了更高的要求。

（六）以城鄉居民養老保險為中心工作，做到轄區居民應保盡保。1-6月以來，根據市、區人社局的總要求，組織動員在轄區開展市城鄉居民養老保險參保工作。為做好此項工作，街道以簡報的形式每周進行通報各社區城鄉居民養老保險參保進度情況，要求社區按照“四個到位”確保確保做到不漏一人應保盡保，同時注重續保率達90%以上。截止目前，累計參保1832人，60歲以上1028人，60歲以下804人。