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婦兒工委工作總結范文第1篇

一、組織領導

縣醫療保障局成立了醫療保障局婦女兒童工作領導小組，由副局長負責分管婦女兒童工作，并安排機關婦代小組組長具體抓好機關婦女兒童工作，同時建立健全了機關婦女兒童工作各種規章制度，確保了婦女兒童工作的有序開展。

二、切實加強宣傳

由于今年“三、八”節受疫情影響，婦女兒童工作領導小組通過微信群向系統女職工致以節日祝福，并向婦女職工宣傳“四自”教育，女職工通過微信方式暢談了自己對“四自”的理解和自己如何做個自立自強的新女性的感受，全體女性都紛紛表示要在工作上要積極上進、愛崗敬業，在生活中要健康樂觀、自立自強。女同志都表示要關心兒童工作，要教育和引導好自己的孩子健康成長，讓孩子成為社會有用的人才。不斷提高機關婦女政治素質、業務素質和法律意識。認真做好《婦女發展綱要（2011—2020年）監測指標體系》和《兒童發展綱要（2011—2020年）監測指標體系》的統計上報工作。

三、積極完成婦聯交辦“兩鋼”工作。

婦兒工委工作總結范文第2篇

文章導讀：開展多種形式的有關婦女發展、婦女權益、婦女生活等為主題的宣傳活動。以“三八”節為契機，把“男女平等”基本國策、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等作為重點，通過媒體、宣傳欄、標語、座談會、演講比賽、文藝演出、廣場服務活動等各種形式進行有效宣傳，廣泛展示婦女積極參與社會巾幗不讓須眉的時代風尚，表彰在婦女工作中做出突出貢獻的先進集體和個人，進一步倡導全社會樹立尊重婦女的社會意識。……

一、發揮職能作用，健全暢通高效的工作機制

街道婦兒工委進一步建立健全相關工作機制。一是落實婦兒工委例會制度。以專題例會、成員單位工作會議的形式進行工作部署；二是落實各社區、村匯報制度。各社區、村年初上報工作計劃，明確工作目標。年終報送工作總結，就實施綱要情況進行匯報；三是建立對策調研制度。根據不同時期、不同區域在實施綱要中遇到的新情況、新問題，組織和協調成員單位深入轄區開展調研，反復論證后提出切實可行的對策方案；四是建立督查制度。由街道婦兒工委牽頭，年末深入各社區、村對各項指標落實情況進行檢查驗收。

二、保障婦女兒童權益，引領婦女建功立業

切實保障婦女的勞動權益，拓寬婦女參與經濟建設就業領域，使廣大婦女享有充分的就業權利是婦女發展綱要規定的重要目標。隨著產業結構提升和經濟結構調整深入，下崗職工逐漸增加，特別是女職工再就業問題日益突出。街道婦聯在努力擴大婦女就業領域,增加婦女就業機會方面狠下功夫。一方面積極開展“巾幗社區服務活動”，依托社區為下崗女職工排憂解難。在社區建立健全了“轄區下崗人員信息網絡”、“本地區人才市場，用人單位信息網絡”，發揮再就業供需雙方的橋梁紐帶作用，做好女職工上崗的推薦工作。建立了職業介紹所、社區勞動保障站、街道勞動保障所，幫助825名婦女實現了再就業。街道勞動保障所及時掌握政策，為轄區143名下崗女職工辦理了享有減免一年半稅收的“明白卡”，為她們解決了實際問題。另一方面從開始實行最低生活保障制度以來，積極爭取資金，重點對婦女低保對象實行動態化、規范化管理，基本上做到應保盡保。

三、堅持民生為重，維護婦女兒童合法權益

認真貫徹執行《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》，切實保障婦女兒童合法權益，依法維護婦女的人身權利和平等的財產權利，為婦女提供法律援助。進行經常性的督查和執法檢查工作，加強和完善婦女兒童維權機構，從法律角度在社會、家庭等方面有力地維護了婦女的尊嚴和權益。

深入宣傳《法律援助條例》，采取各種措施減少和預防青少年犯罪案件的發生。加強對網吧、游戲廳等未成年人經常涉足場所的管理，一方面加強保護未成年人的合法權益，另一方面能夠及時制止和控制未成年人的違法犯罪的發生。

婦兒工委工作總結范文第3篇

【關鍵詞】降消;婦幼保健

【中圖分類號】R197.64【文獻標識碼】A【文章編號】1007-8517(2010)10-233-1

“降消”項目是由國家婦兒工委、衛生部、財政部共同組織的降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風的項目。我鎮是全縣人口近十萬,面積大,流動人口較多又比較復雜的鄉鎮。如何實施“降消”項目,促進婦幼保健工作的全面發展值得深思。

根據項目的要求,我鎮根據結合鎮情,制定了等辦法,完善孕產婦及嬰幼兒系統化、規范化、法制化管理機制,并由政府牽頭,衛生行政部門及婦幼保健機構具體落實,加強業務人員技術培訓,婦產科建設,提高住院分娩率,降低孕產婦及新生兒死亡率,這些措施對改善我鎮婦幼衛生狀況起到了推動作用。

1重點開展了以下幾方面工作

1.1組織管理

以政府牽頭成立了“降消”項目領導小組,各村成立了以村支書任組長,村婦聯主任,婦幼保健員,村醫生為成員的孕產婦轉運護送小組,進一步健全了鄉村兩級婦幼保健網絡。

1.2加大健康教育宣傳

開展孕婦學校,發放宣傳資料。發放各種宣傳資料15000萬份,制作展板、板報、宣傳專欄等宣傳,開展產前檢查以及相應的宣傳教育活動,既為項目的實施營造了良好的氛圍,又普及推廣了衛生保健知識,有效的提高了廣大群眾的自我保健意識。

1.3加強孕產婦系統管理與高危篩查,提高住院分娩

各村均使用孕產婦保健手冊(卡),建立了孕產婦產前檢查登記本,高危孕產婦登記本,制定了“孕產婦一覽表”,“孕產婦管理圖示”,“高危孕婦篩查管理一覽表”,“鄉聯系村人員分布名單”等牌子上墻;各村在兩個系統管理基礎上,堅持對高危孕產婦實行篩查和分級管理,確定分娩地點,對保健人員轉診的高危孕產婦,報銷往返路費和50元的補助。

1.4加強產科建設,開通綠色通道

我鎮衛生院開設了產科門診和住院部,增加了產科設備,對外公布急救電話,固定一輛接送孕產婦的專車。

1.5強化技術培訓,提高服務能力

為提高村級保健人員的業務技能,至2009年以來我鎮每季度組織一次專題培訓,每月的30日以會代訓,重點培訓兒童系統管理、孕產婦系統管理,高危因素篩查及管理技能,孕產婦系統保健手冊及村級資料冊的填寫。

1.6實行“降消項目”救助

制定了“孕產婦住院分娩救助方案”,明確了救助目的、對象、范圍、標準。凡是住院分娩的平產者補助金為200元,會陰側切補助金為250元,剖宮產補助金為450元。

2開展工作以來取得的成效

2.1“降消項目”啟動以來,衛生院向全鎮農村孕產婦發放救助卡427張,目前得到救助的有355人。全鎮無一例孕產婦死亡,無一例新生兒破傷風發病。

2.2孕產婦保健也得到了提高,孕產婦建卡率100%,住院分娩率98.7%,母乳喂養率92%,高危住院分娩率100%。[2]

3、7歲以下兒童保健率61.4%,5歲以下兒童保健率91.6%,3歲以下兒童保健率96.3%,嬰兒死亡率7.17‰,5歲以下兒童死亡率5.67‰。[3]

3存在的問題

3.1村級保健網絡不扎實,我鎮偏遠的村莊多,村醫生嚴重缺乏,一個村醫生要管理3―4個村的工作。

3.2產科質量有待提高,我鎮衛生院婦產科醫生嚴重缺乏,因此有難產者只能向上級醫院轉診。

3.3高危妊娠的篩查、轉診和管理工作仍有漏洞,需要改進和完善。

4對今后婦幼工作的建議

4.1增加偏遠地區村衛生室的婦幼保健人員,爭取一個村有一個婦幼保健員。

4.2提高村級婦幼保健人員的業務水平,通過送到上級醫院短期學習等方式解決。

4.3加強我院產科建設,增加我院產科人員,這樣可以提高在我院住院的分娩率,強化鄉村兩級保健網絡建設。

參考文獻

[1] 白璋,肖玲.[J].中國婦幼保健雜志.

婦兒工委工作總結范文第4篇

一、加強學習，提高素質

積極配合局行政、黨總支組織干部職工學習，將黨的政策、方針與林業生產實踐結合起來，促進全體干部職工整體素質不斷提高。

一是加強干部職工政治學習，通過組織干部職工認真學習有關文件及會議精神，引導干部職工不斷增強法紀觀念、責任意識和自律意識，緊密結合學習實踐科學發展觀活動，組織廣大黨員認真學習“三個代表”重要思想，找差距促整改，圍繞林業中心工作注重提升學習成效。

二是開展警示教育，增強依法行政意識，確保重點工程健康有序地推進。開展了以全市黨風廉政建設工作會議精神學習貫徹為主要內容的黨風廉政教育，利用各種會議和重大節假日開展隨機教育。一年來共開展黨紀條規學習教育4次，組織觀看反腐倡廉電教片5次、座談討論2次。通過一系列的學習教育活動，使全體干部職工進一步筑牢了反腐防線，提高了思想道德素質，增強了貫徹執行上級決策的自覺性和主動性。

三是落實干部職工培訓制度，圓滿完成各種學習和培訓任務。一年來，市林業局機關干部職工參加國家、省、市和部門的各種短、中期學習培訓60多人次(在職干部職工學習培訓基本達到全覆蓋)；本單位組織了全市林業系統災后恢復重建統計、鞏固退耕還林成果規劃、災后重建歐投項目實施方案編制、集體林權制度改革等多項林業專題培訓6場次，培訓全市林業系統專業人員近200人次。

四是繼續加強林業行業協會管理。進一步規范林業行業協會的管理，充分發揮林學會、野保協會、蘭花協會等在政策咨詢、信息服務、科技推廣、行業自律等方面的積極作用。

五是切實貫徹《兩綱》要求。按照市婦聯安排部署,圍繞《兩綱》要求積極開展工作。堅持以人為本，關愛女職工健康。為保障女職工的身體健康，今年局機關為女職工進行一次全面的健康檢查；為了增強婦女的自身保健知識，組織全體女職工學習婦女保健知識，并參加市婦聯組織的婦女健康知識競賽活動。認真開展關愛下一代活動，提高人口素質。“六一”兒童節為局機關兒童發放了禮物、書籍，鼓勵他們好好學習，健康成長；發揮機關女職工作用，積極組織我局女職工參加市婦聯、市婦兒工委辦發起的為地震災區孤殘兒童當“愛心媽媽”活動。

二、積極開展和參與各項有益活動

一是緊緊圍繞市委、市政府戰略部署，開展“我為重點工程建設作貢獻”等活動，全體干部職工積極參加市總工會、市直機關工委、市婦聯、省林業廳等組織的各項學習競賽和知識問答。

二是豐富職工文化體育活動，廣泛開展群眾性文化體育健身活動，組織干部職工積極參加各鐘競賽等。

三是利用節假日，組織干部職工參觀、學習、考察德陽周邊生態建設、林業產業發展特色市、縣，使干部職工開拓思路，聯系德陽林業實際找差距、促發展。四是倡議廣大職工積極加入“我為創建整潔優美的工作環境作貢獻”主題活動，引導林業企業扎實開展生態環境治理工作，從我做起，從身邊做起，創建潔美家園、優美城鄉，樹文明新風。

四是切實搞好扶貧幫困工作。在開展計劃生育“三結合”、扶貧新村建設、部門幫村黨員幫戶工作中，我局堅持從實際出發，因地制宜、分類指導，結合林業特點，發揮行業優勢，拓展幫扶形式，認真落實幫扶措施。

五是加強機關工會建設。根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國婦女兒童權益保護法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》的相關規定和要求，發揮工會委員會作用，為促進工會各項活動更加健康地開展奠定了基礎。

三、明年工作打算

1、強化學習，提高全局職工素質。積極協助局黨委、行政，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標。

2、把工會建成溫暖的職工之家。要發揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。