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財源建設調研方案范文第1篇

一、圍繞“財政收入持續(xù)穩(wěn)定增長”的工作核心，科學調度，穩(wěn)步推進

財稅部門要加強溝通，建立旬碰頭、月調度制度，提前做好收入預測，及時通報收入計劃安排，合理掌控收入進度，努力實現(xiàn)財政收入穩(wěn)定增長和均衡入庫，確保承擔市考核指標取得優(yōu)異成績。由財政局牽頭，每月組織召開國稅、地稅等相關部門以及各街道辦事處參加的財稅工作調度會，總結前期工作，研究解決存在的問題，明確下一步工作目標，確保年度收入任務圓滿完成。

（責任單位：財政局、國稅局、地稅分局、各街道辦事處）

二、把握“穩(wěn)固存量、發(fā)展增量”兩條主線，強化現(xiàn)有稅源、突破引進新稅源，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展

（一）建立重點稅源企業(yè)聯(lián)系點制度

對轄區(qū)納稅大戶、內(nèi)注外營企業(yè)、潛力稅源企業(yè)建立區(qū)領導聯(lián)系點制度。相關區(qū)領導每人負責聯(lián)系1至4戶重點稅源企業(yè)，責任部門按職責分工、街道辦事處按企業(yè)注冊地址，分別對重點稅源企業(yè)進行包點對接服務。區(qū)有關領導、責任部門、街道辦事處要加強與包點企業(yè)的日常聯(lián)系與溝通，了解企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)、發(fā)展規(guī)劃以及有無外遷意向等特殊情況，幫助企業(yè)渡難關、解難題，協(xié)助具備條件企業(yè)攏聚稅源、增資擴股或上市，鼓勵、扶持骨干稅源企業(yè)在我區(qū)不斷做大做強。

包點責任部門負責匯總區(qū)領導、本部門與企業(yè)對接情況，于每季度結束10日內(nèi)報區(qū)財源辦；街道于每季度結束10日內(nèi)，將本街道對接企業(yè)情況報區(qū)財源辦。

（責任單位：財政局、發(fā)改局、服務業(yè)局、經(jīng)信局、科技局、城管局、商務局、濱海辦、各街道辦事處）

（二）建立納入搬遷計劃企業(yè)定期走訪制度

對納入市搬遷計劃的企業(yè)建立定期走訪制度。開發(fā)局要加強與市老企業(yè)搬遷辦的對接聯(lián)系，及時更新搬遷計劃企業(yè)名單和實施進度。所屬街道要對納入市搬遷計劃企業(yè)定期走訪（包點安排見附件1），準確掌握企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀以及工商、稅務注銷遷移情況，協(xié)助企業(yè)解決搬遷過程中遇到的困難，與企業(yè)積極探討在我區(qū)成立法人性質銷售公司、結算中心等保存稅源的有效途徑；協(xié)助財政局收集相關資料向市老企業(yè)搬遷辦和市財政局申請稅收劃轉。財政局要按照我市搬遷企業(yè)稅收劃轉有關規(guī)定，及時提交申請材料，辦理相關劃轉手續(xù)，維護轄區(qū)稅收利益。

開發(fā)局于每季度結束10日內(nèi)將最新搬遷計劃企業(yè)名單及實施進度報區(qū)財源辦；各街道于每季度結束10日內(nèi)將企業(yè)經(jīng)營情況及相關信息報區(qū)財源辦。

（責任單位：財政局、開發(fā)局、各街道辦事處）

（三）建立房地產(chǎn)及建安稅源月跟蹤季調度制度

由開發(fā)局負責，每月下旬將全區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)項目情況報區(qū)財源辦；區(qū)財源辦于每月結束10日內(nèi)將全區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)項目情況報地稅分局；地稅分局于每季度結束10日內(nèi)將房地產(chǎn)開發(fā)項目稅收進度比對情況反饋區(qū)財源辦。

由城管局負責，每月下旬將全區(qū)基礎設施建設和環(huán)境整治項目情況報區(qū)財源辦；區(qū)財源辦于每月結束10日內(nèi)將全區(qū)基礎設施建設和環(huán)境整治項目情況報地稅分局；地稅分局于每季度結束10日內(nèi)將基礎設施建設和環(huán)境整治項目稅收進度比對情況反饋區(qū)財源辦。

由各街道辦事處負責，督促落實轄區(qū)內(nèi)施工項目稅收繳納情況，各街道于每季度末向區(qū)財源辦提報本轄區(qū)施工項目合同、完稅憑證等有效證明復印件，轄區(qū)施工項目稅收計入街道財政收入指標。

（責任單位：開發(fā)局、城管局、地稅分局、財政局、各街道辦事處）

（四）完善重大涉稅事項報告制度

進一步完善企業(yè)外遷、國庫退庫等重大涉稅事項預先報告制度。對注冊資金超過500萬元企業(yè)、年納稅總額超過50萬元企業(yè)以及列入全市搬遷計劃企業(yè)申請外遷等事項，工商、稅務、商務局（外資）等相關職能部門應填寫《區(qū)重大涉稅事項情況表》報區(qū)財源辦，經(jīng)區(qū)政府主要領導審批后，方可出具辦理意見。

稅務部門辦理稅收總額100萬元（含100萬）以上的退庫事項，提前填寫《區(qū)國庫退庫情況表》，報區(qū)財源辦備案，根據(jù)相關規(guī)定合理安排退庫事宜。

（責任單位：財政局、商務局、工商分局、國稅局、地稅分局、工商銀行支行）

（五）建立聯(lián)合執(zhí)法定期排查制度

一是組織相關部門聯(lián)合執(zhí)法。每半年集中開展一次內(nèi)營外注企業(yè)清查糾正，督促、協(xié)助其中優(yōu)質稅源企業(yè)盡早完成變更，對部分不適宜在我區(qū)繼續(xù)經(jīng)營的企業(yè)，通過聯(lián)合執(zhí)法力促其盡早遷離我區(qū)。

（責任單位：財政局、工商分局、國稅局、地稅分局、各街道辦事處、各綜合治稅責任單位）

二是組織開展各類專項整治。全面摸清轄區(qū)房產(chǎn)稅、汽車銷售行業(yè)、各類專業(yè)市場、轄區(qū)無證照業(yè)戶等稅額稅負基本狀況，比對其實際稅收貢獻組織調研分析，聯(lián)合相關執(zhí)法部門對低稅負、零稅負企業(yè)進行治理，進一步規(guī)范轄區(qū)納稅秩序。

（責任單位：服務業(yè)發(fā)展局、財政局、工商分局、國稅局、地稅分局、各街道辦事處、各綜合治稅責任單位）

（六）加大招商引資力度，全力發(fā)展總部經(jīng)濟

充分利用轄區(qū)招商資源，研究制定相關扶持政策，鼓勵、引導區(qū)外總部類項目到我區(qū)落戶。加大對優(yōu)勢財源的扶持力度，積極協(xié)助企業(yè)籌劃稅源攏聚方案，對現(xiàn)有基礎稅源進一步充實壯大。

由招商局牽頭，每月組織召開街道辦事處和相關部門參加的總部企業(yè)調度會，總結前期工作，研究解決存在問題，明確下一步工作目標。

各街道于每季度結束10日內(nèi)將總部企業(yè)引進工作進展內(nèi)資項目報招商局、外資項目報商務局；招商局、商務局于每季度結束15日內(nèi)將總部企業(yè)備案情況報區(qū)財源辦。

（責任單位：招商局、商務局、財政局、各街道辦事處）

（七）做好重點項目跟進服務，加快稅源落地

由財政局牽頭，發(fā)改局配合，根據(jù)區(qū)年度重點項目安排，定期組織項目責任單位以及稅務部門召開重點項目調度會，對重點項目稅收評估、稅源落地情況以及項目推進過程中財稅建設方面出現(xiàn)的困難和問題進行調度。

發(fā)改局于每季度結束10日內(nèi)匯總重點項目進展情況報區(qū)財源辦；區(qū)財源辦于每季度結束12日內(nèi)將重點項目進展情況報國稅局、地稅分局；國稅局、地稅分局于每季度結束30日內(nèi)向區(qū)財源辦反饋重點項目納稅及稅收評估情況。

（責任單位：財政局、發(fā)改局、各項目責任單位、國稅局、地稅分局、各街道辦事處）

三、依靠“月調度、季督查、年考核”三項保障，確保各項責任全面落實

（一）完善財稅工作調度和動態(tài)通報機制

區(qū)主要領導或分管領導每月組織財政收入調度，按照計劃節(jié)點，進行督促落實。

財政局在現(xiàn)有月度財政情況手冊基礎上，進一步充實分析資料，優(yōu)化分析版塊，突出分析重點，將協(xié)稅護稅動態(tài)信息以及重點企業(yè)、重點項目稅收入庫情況及時納入通報內(nèi)容，準確反映轄區(qū)財稅形勢，為領導決策提供基礎依據(jù)。

國稅、地稅部門于每月20日前將本月收入完成預計及下月收入計劃報區(qū)財源辦；半年、年度結束后20日內(nèi)將更新的稅務登記庫電子版報區(qū)財源辦。

（責任單位：財政局、國稅局、地稅分局）

（二）建立財稅工作進展督查機制

由財政局負責，政務督查室配合，對本方案確定事項落實情況進行督查，每季度以督查專報形式對方案落實情況進行通報。

（責任單位：財政局、政務督查室）

（三）方案落實納入部門年度考核

財源建設調研方案范文第2篇

一、注重學習，培養(yǎng)新型文秘人才

新形勢和新任務要求文秘人才必須具備有激情、會思辯、善創(chuàng)新、能說、能寫、能協(xié)調的基本素質。一年來，我們一貫之地把學習放在首要位置，始終堅持在學習中實踐、在實踐中學習，不斷提高自身素質和工作能力。一是大力營造自覺學習氛圍。為不斷增強學習的本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊自覺性，主動性，圍繞政務中心工作，強化對第一資料的獲取、鑒別、整理、運用能力，將相關資料分門類建立了數(shù)據(jù)庫、言論庫、焦點庫、資料庫，明確專人規(guī)范管理，實現(xiàn)最大限度的資源共享。加大了領導訂閱的報紙、刊物的回收、展閱力度，在政務室形成了一個小型圖書館，為大家自覺學習提供了極為便利的條件。定期交流個人學習心得體會，達到了共同提高的目的。二是繼續(xù)開辦“政務大講堂”。政務工作頭緒多、任務重，機動時間少，通過繼續(xù)開辦“政務大學堂”，互為講師，互為學生，系統(tǒng)學習了中央省市重要會議精神和各種專業(yè)知識，不斷豐富頭腦，為高效率工作打下知識鋪墊。三是開展活動提高業(yè)務能力。今年3至6月，組織開展了“百日調查、百篇報告”活動，集中探討調查研究和調查報告寫作的方式方法，親身體驗火熱的發(fā)展現(xiàn)實，整體調研水平有了很大進步。參與了“延安精神”照我行和“境界80”活動，提升了每個人的工作、生活和學習境界，4名同志的“境界80”總結演講博得廣泛贊揚。四是強化模擬訓練。要求每人在參加全縣重要會議時，認真記錄領導講話，既提高了速記能力，也增強了對新鮮觀點、精辟語句和領導語感的捕捉感悟能力。定期開展文體寫作模擬訓練，收到良好效果。

二、倡導創(chuàng)新，永葆工作生機活力

活力來自創(chuàng)新，創(chuàng)新體現(xiàn)智慧。我們始終堅持不斷創(chuàng)新的工作思路和要求，注重把創(chuàng)新的精神融入到工作的方方面面、各個細節(jié)，時時體現(xiàn)創(chuàng)新、處處體現(xiàn)創(chuàng)新。今年以來，比較突出的創(chuàng)新工作有：一是調查研究的創(chuàng)新。組織開展了“百日調查，百篇報告”活動，政務室全體、秘書科和機要科的相關同志參加了這次活動。這次活動的指導思想是“調查研究、掌握理論、全面總結、綜合利用”，分為五個課題組；從3月份以來，共深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企事業(yè)單位開展調查180多次，撰寫調查報告95篇。這次調查活動的動作之大、范圍之廣、效果之好都是前所未有的。大家普遍反映，通過調查，了解了情況，結識了朋友，受到了教育，經(jīng)受了鍛練，提高了縱深分析的能力和政務服務的水平，取得了調研成果和提高能力的雙豐收。二是上報信息思路的創(chuàng)新。改變以往單純追求名次的做法，突出“以我為主，為我所用”的原則，堅持把反映重點、展示亮點、宣傳夏津作為上報信息的出發(fā)點，集中上報我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展中的大事、要事，同時，對重點題目選取不同角度，采取連續(xù)上報的方式，力求“振動效應”，比如圍繞棉花產(chǎn)業(yè)，上報了《棉花市場載體作用強大》、《發(fā)揮聚集效應做活棉花產(chǎn)業(yè)》、《實施“彩本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊虹工程”力促棉花產(chǎn)業(yè)三次飛躍》等一系列信息，被市委刊發(fā)后引起了較大反響。三是在辦刊上創(chuàng)新。在《*通訊》的編發(fā)上，堅持“宣傳政策、傳遞信息、推廣經(jīng)驗、指導工作”的基本宗旨，特別是著眼基層、著眼現(xiàn)狀，加大了挖掘基層各項工作涌現(xiàn)出來的典型和亮點的力度，增加了反映基層工作動態(tài)的篇幅，調動了基層上報信息的積極性。同時，在重要文稿起草的模式和程序、對外交流、業(yè)務拓展等方面也推出了一些新舉措，取得了實際效果。

三、服務中心，發(fā)揮“參謀”“助手”作用

立足于出大主意、當大參謀，我們圍繞培植壯大骨干企業(yè)、大力發(fā)展民營經(jīng)濟、招商引資、促進農(nóng)民增收、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源建設、平安建設等重點工作和各級領導、廣大群眾密切關注的熱點難點問題，積極搞好政務服務，認真起草領導同志講話，起草各種文件，深入調查研究，切實組織好會議服務。工作中，大家加班加點，任勞任怨，恪盡職守，默默奉獻，樹立了良好的服務形象，贏得了領導的信任。同時，牽頭組織了辦公室的大型活動12次，組織大型調研10余次，其中：關于彩虹工業(yè)園的調查形成成果后，分別被市委辦公室《情況反映》和《工作情況交流》刊發(fā)，收到了明顯的效果。在平安創(chuàng)建和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源建設活動中，我們科學搭配人員力量，高質量完成領導交辦的任務，得到了領導的認可。

四、嚴格規(guī)范，實現(xiàn)工作快速高效

政務工作事務繁雜，頭緒眾多。如果沒有完善的制度、科學的方法，工作雜亂無章，只能事倍功半。這種情況下，我們強調無論是整體還是個人都特別注意科學規(guī)范的工作方法。一是我們進一步充實完善政務系統(tǒng)《工作綱要》，更加明確了工作職責和工作方向，進一步強調并堅持了辦公制度、學習制度、物品管理制度、文件管理制度、衛(wèi)生制度、政務工作室十不準、政務大學堂學習計劃、督察專報制度、專項查辦制度等一系列管理制度，強化制約措施，確保高效運行，每名成員有職有責、有章可循，增強了工作的預見性和可操作性，規(guī)范了行為，提升了標準，調動了工作積極性。二是個人統(tǒng)籌安排。每項工作、每個人都做好工作計劃和工作預案，分清輕重緩急，給予整體關照，不搞疲于應付，分期分批辦理，做到無論工作多忙，都不忘事、不漏項。三是講求效率。倡導“日事日畢”，對于手頭上的工作不推不拖，集中時間、集中人力盡早完成，當日能完成的工作加班加點也要突擊完成，提高了工作的主動性。

五、聚集合力，圓滿完成重大任務

新形勢下，政務工作難度越來越大，要求越來越高。做好政務工作，必須聚全力，議重題，施大舉，謀高效。這既是成立政務室的初衷，也是我們始終追求的目標。目前，這種機制的活力已經(jīng)初步顯現(xiàn)，目前政務室已基本形本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊成了全員辦綜合、全員辦信息、全員辦督查的大格局。從領導講話、編發(fā)信息、專項督查等基本職能，到“百日調查、百篇報告”等重大活動，無不是全室人員通力合作的結果，政務室的每一項創(chuàng)新，每一個亮點，無不集中著眾人的智慧和汗水。在實際工作中，大家都能心往一處想，勁往一處使，表現(xiàn)出高度的團隊精神。這是政務室健康成長的關鍵，也是實現(xiàn)工作突破的根本。

財源建設調研方案范文第3篇

一、以強化收入管理為主線，確保財政有效增收

以保持經(jīng)濟強縣位置為目標，進一步加強財源建設、提高收入質量、調整鎮(zhèn)級體制、狠抓非稅收入、積極爭取資金，努力增加可用財力。

（一）加強財源建設。充分發(fā)揮財源建設辦公室綜合協(xié)調、分析調度職能，不斷完善涉稅信息網(wǎng)絡報送平臺功能，加強與國地稅部門聯(lián)系溝通，全面掌握各類動態(tài)財經(jīng)數(shù)據(jù)，多視角、全方位進行縱向比較和橫向分析，夯實綜合治稅基礎；時刻跟蹤地方稅收收入進度，保持與業(yè)務上級的緊密聯(lián)系，暢通信息獲取渠道，通過與省內(nèi)經(jīng)濟強縣、各縣市區(qū)收入進度、稅收征管情況對比分析，及時提出全市稅收征管任務目標、改進稅收征管的意見建議；完善重點行業(yè)、重點企業(yè)經(jīng)營狀況、納稅情況信息來源渠道，強化與省內(nèi)同行業(yè)、類似企業(yè)的信息對比分析，掌握稅收收入的階段性特征和征管的薄弱環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實和潛在問題，提出改進稅收的意見建議，為財政增收和領導決策提供依據(jù)。對納稅明顯低于行業(yè)、企業(yè)平均水平的，向國地稅部門提出稽查建議。

不斷創(chuàng)新增加地方稅收的新思路，重點在稅源挖潛、征收質量、政策研究方面下功夫，確保取得實效。提前參與，監(jiān)控潛在稅源。特別是對新立項和投資意向的項目提前介入，側重關注人工島群建設過程中各環(huán)節(jié)的稅收控管和數(shù)據(jù)測算，以及設備類固定資產(chǎn)投資規(guī)模大、增值稅抵扣數(shù)額大、已實現(xiàn)轉型升級的企業(yè)，跟蹤評估，抓好控管；堅持依法治稅，充分運用涉稅部門聯(lián)動機制、涉外稅務審計、納稅評估、外地協(xié)查等手段，加大反避稅力度，對部分行業(yè)實施專項整頓，防范企業(yè)利用關聯(lián)交易、轉移定價等避稅行為；緊緊抓住“轉方式、調結構”布局調整的有利時機，加強財稅扶持政策應用性研究，找準財稅政策與經(jīng)濟發(fā)展的結合點，跟蹤產(chǎn)業(yè)財稅扶持政策，為招商引資、域外稅收向我市集聚提供參考、創(chuàng)造條件。重點加強代開發(fā)票等流動性稅收吸納，做好總部經(jīng)濟文章。

（二）狠抓非稅收入。對照政策標準與收入項目，對各有關部門和單位進行一次全面清查，特別是國有土地出讓金、水資源費、河道維護管理費、城市基礎設施配套費、防空地下室易地建設費等收費項目，徹底摸清底數(shù)，確保應收盡收、足額入庫；加強國有資產(chǎn)收益管理。研究提出《行政事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn)管理規(guī)定》，對經(jīng)營性資產(chǎn)進行定性，對非經(jīng)性資產(chǎn)和經(jīng)營性資產(chǎn)互換做出明確規(guī)定，對資產(chǎn)發(fā)包、收支管理做出統(tǒng)一規(guī)范；聯(lián)合主管部門，逐步對國有獨資及國有參控股企業(yè)加強管理，建立企業(yè)月報表制度、年度清產(chǎn)核資制度、重大資產(chǎn)購置、處理審批備案制度，全面掌握各企業(yè)資產(chǎn)變更及經(jīng)營情況，確保國有資產(chǎn)保值增值；同時，全面調查、掌握土地轉讓、出讓及土地開發(fā)、房地產(chǎn)建設項目，全面準確搜集基礎資料，科學核定契稅、耕地占用稅，依法征收。

（三）積極爭取資金。抓住國家實行適度寬松貨幣政策的有利時機，加強與上級財政的聯(lián)系溝通，協(xié)調配合有關部門和企業(yè)，積極尋找政策、資金扶持重點，爭取更多的資金份額，投入到全市基礎設施、優(yōu)勢行業(yè)企業(yè)。重點在農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)貸款貼息、節(jié)能減排環(huán)保治污、中小企業(yè)發(fā)展專項資金、自主創(chuàng)新體系建設等方面下功夫，推動全市基礎設施建設和企業(yè)轉型升級。

二、以優(yōu)化支出結構為重點，確保重點工程民生支出

深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，發(fā)揮財政收入分配調控職能，進一步優(yōu)化支出結構。

（一）科學合理調度資金，保重點項目。在優(yōu)先保證工資性支出、市鎮(zhèn)兩級運轉的基礎上，積極優(yōu)化支出結構，統(tǒng)籌安排，確保新型農(nóng)村社區(qū)建設、度假區(qū)建設、新人民醫(yī)院、新一中、教育資源整合等重點項目和重點事業(yè)支出需要。積極創(chuàng)新思路，研究市場經(jīng)濟規(guī)律，通過財政政策、資金引導，在“企業(yè)、民間資本搞建設、財政資金搞民生”方面進行探索嘗試，引導民間資本向基礎設施建設、社會公益事業(yè)投入。進一步完善財政投資項目工程資金臺賬，嚴密資金撥付程序，把好財政監(jiān)督最后關口。

（二）高度重視群眾利益，保重點事業(yè)。教育方面，按規(guī)定確定教育支出占財政支出的比重，繼續(xù)落實義務教育經(jīng)費保障機制，按新的教育示范市標準足額安排支出。落實好高校、中職、高中助學金、獎學金政策和中職免費政策；醫(yī)療方面，科學測算補助資金，強化績效考核，不斷深化醫(yī)藥體制改革，提高群眾基本公共衛(wèi)生水平；社保方面，鞏固城鄉(xiāng)低保、五保提標擴面成果，推行新型農(nóng)村養(yǎng)老制度，做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點及前后銜接，足額安排、發(fā)放基礎養(yǎng)老保險金；就業(yè)方面，落實好各項就業(yè)政策，通過職業(yè)培訓、保險補貼、崗位補貼、小額貸款貼息、創(chuàng)業(yè)扶持等政策落實，努力開發(fā)就業(yè)崗位，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，推動創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市。

（三）側重弱勢群體行業(yè)，保政策兌現(xiàn)。隨著通脹隱憂的加大，社會矛盾必然愈加突出，今后工作中，財政財力將更加向基礎行業(yè)、弱勢群體傾斜，不折不扣兌現(xiàn)好各項強農(nóng)惠民政策，擴大公共財政覆蓋范圍。繼續(xù)抓好北馬鎮(zhèn)萬畝土地治理項目，跟蹤落實好已申報的石良鎮(zhèn)、興隆合作社土地治理項目，重點將興隆合作社葡萄基地建設打造成土地治理工作亮點，達到農(nóng)民增收、企業(yè)增效的目的；完善“報賬提款”資金監(jiān)管機制，確保涉農(nóng)資金安全運行；繼續(xù)開展農(nóng)村勞動力轉移培訓“陽光工程”，推動農(nóng)民就業(yè)增收；加大村級經(jīng)費補助力度，推動基層組織建設；及時足額兌現(xiàn)長壽補貼、糧食補貼、農(nóng)機補貼、良種補貼、家電下鄉(xiāng)等政策，維護群眾利益。

三、以強化財政監(jiān)管為手段，確保財政資金效益最大

（一）強化預算管理，提高預算執(zhí)行剛性。本著壓一般、保重點的原則，按照零基預算、部門預算要求，進一步細化部門預算編制，加強預算執(zhí)行監(jiān)督，嚴格控制預算追加。

（二）強化工程監(jiān)管，提高財政資金效益。繼續(xù)深化以“部門預算為基礎、投資評審為支撐、政府采購為手段、國庫集中支付為保障”的“四位一體”監(jiān)管模式，加強政府投資工程項目監(jiān)管。超前參與工程項目設計論證，避免盲目追求高標準帶來的設計浪費。通過引入項目方案評估新機制、嚴格控制結算審查質量、加大現(xiàn)場跟蹤監(jiān)督力度、改進和放寬投標企業(yè)限制條件、提前著手參與等措施，進一步提高工作效率，節(jié)約財政支出。籌備建設國庫集中支付軟件系統(tǒng)，逐步擴大國庫直接支付范圍，減少中間環(huán)節(jié)，提高財政資金使用效益。

（三）擴大監(jiān)管范圍，保證財政資金安全。在深入搞好“小金庫”治理的同時，聯(lián)合有關部門開展好強農(nóng)惠農(nóng)資金專項檢查，并將檢查范圍擴大到各類社保資金、上級專款、政策性資金，不斷健全跟蹤問效機制，確保專款專用。

（四）積極探索創(chuàng)新，節(jié)約公用事業(yè)支出。對城市環(huán)衛(wèi)、綠化養(yǎng)護、城市照明等公用事業(yè)經(jīng)費管理形式進行調查，在總結以前年度經(jīng)驗的基礎上，對部分城市管理項目，能推向市場的推向市場，能包干的包干，逐步擴大城市管理項目市場化份額，探索建立“行業(yè)管理，社會參與，管養(yǎng)分離，市場運作”的管理模式，節(jié)約財政支出。

四、以推行精細管理為保障，確保各項工作銜接緊密

圍繞提速增效、創(chuàng)先爭優(yōu)，健全四個內(nèi)部控制體系，全面規(guī)范科室間各類業(yè)務銜接，堵塞程序性漏洞。

一是健全收入?yún)f(xié)調控制體系。以財源建設辦公室為連結點，預算、國庫、預算外資金管理處、國資局、農(nóng)稅局各負其責，加強非稅收入預算編制、執(zhí)行進度，國有資產(chǎn)、資源經(jīng)營收入、“兩稅”收入的調度協(xié)調和分析預測，形成增收合力。

二是健全工程項目控制體系。以推行國庫集中支付、直接支付為引領，預算、經(jīng)濟建設、投資評審、政府采購、核算中心、相關業(yè)務支出科室協(xié)調聯(lián)動，健全從預算安排、項目立項、集中采購，到評審監(jiān)督、資金撥付全過程的、各環(huán)節(jié)的協(xié)調制約機制，科學調整理順資金撥付流程，建立高效嚴密的資金撥付控管機制。

三是健全資金資產(chǎn)控制體系，會計核算中心、國資局、采購辦、監(jiān)督檢查處、業(yè)務支出科室密切配合，在預算資金撥付、專項資金監(jiān)管、資產(chǎn)購置調配等方面緊密配合，不斷完善手續(xù)程序，加強財政資金使用監(jiān)督和國有資產(chǎn)管理。

四是健全綜合協(xié)調控制體系。人秘科、辦公室牽頭，不斷完善機關規(guī)章制度、干部教育培訓制度、政治業(yè)務學習制度，強化督查督辦，不斷提高機關形象；強化科室、單位間業(yè)務銜接，落實協(xié)調措施，規(guī)范工作流程，細化目標責任，形成政令暢通、各負其責、態(tài)度嚴謹、高質高效的機關運行機制。

五、以加強干部管理為抓手，確保工作作風有新提高

以《關于加強和改進新時期群眾工作的意見》為指引，在財政系統(tǒng)內(nèi)深入開展“設崗定責”活動，在明確、細化各科室、單位工作職責，強化財政人員崗位責任管理的基礎上，以人為本，從三個方面入手，促進財政干部政治業(yè)務素質雙提高，服務質量和效率雙改進。

一是狠抓學習教育，促進綜合素質提升。利用好每周五下午集中政治業(yè)務學習時機，開展第二次干部輪流授課活動，組織科室負責人、業(yè)務骨干，向全體機關干部講授本科室、崗位業(yè)務政策、工作經(jīng)驗、存在問題和改進建議；開展一次調研月活動，要求科室負責人圍繞本職工作深入基層調研，形成調查報告，并進行展示交流；開展第三次“讀書月”活動，統(tǒng)一購買業(yè)務及勵志書籍，并組織40歲以下年輕干部進行心得體會交流；組織干部職工走出去學習，學回來講課，進行警示教育，組織拓展訓練，促進財政干部綜合素質提升。

財源建設調研方案范文第4篇

計算機科學與工程學院團委調研部經(jīng)過一年的工作，順利完成了學校與學院的安排的任務，回首這一年，我們獲得了許多，在承接上一屆工作的同時，部門根據(jù)整個團委發(fā)展情況，將部門工作重新定位為服務型，在做好本職工作的同時，幫助其他部門開展活動，為整個團委的發(fā)展提供助力。

二、2011年度活動

1.學生意見收集

內(nèi)容：本次活動主要以收集計算機科學與工程學院學生對學院、學校日常工作、運行方式、以及學校基礎建設與改造提出的意見，并將學生提出的意見與提議反映到學院與學校，方便學校、學院了解學生想法，同時也方便學生與學校、學院的溝通。

對象：全體計算機科學與工程學院學生

周期：一周

方式：問卷與采訪結合

2.關于大學生沉迷于電子游戲的調查

內(nèi)容：本次活動主要是采集華工學生對大學生沉迷于電子游戲的看法的收集，通過問卷調查的主要方式了解我校學生對該現(xiàn)象的看法，以及一些改善意見，同時也給學校、學院一個了解學生對沉迷游戲廢而忘學的見解，方便學校、學院制定正確的教育方式，幫助學生更好的完成學業(yè)。

對象：以計算機科學與工程學院學生為主，南校區(qū)其他學院學生為輔

周期：兩周

方式：問卷調查

3.組織學院各班級寒假社會實踐活動-家電下鄉(xiāng)調研

內(nèi)容:本次調研活動是由學校安排，統(tǒng)一定制問卷，由各調研小組具體實施，主要是調查我國家電下鄉(xiāng)政策實施一年來的進展情況，通過調研反映出該政策成效如何。我部門前期負責將問卷分配到我學院各個調研小組，要求發(fā)出多少問卷，回收多少問卷，并未各個小組提供調研指導，中期我部門要負責將各個小組的問卷回收，由于本次活動附有評獎機制，后期我部門還要負責將各個小組的調研成果做評估，選出優(yōu)秀小組。

對象：本學院全體同學周期：兩個月（前一個半月是各小組調研時間，后半個月為評獎時間）方式：采用問卷調查加采訪方式注意事項：本次活動要求所有問卷必須全部回收，個問卷要有調研對象的基礎信息。

評價：本次活動順利完成，調研中各小組認真到各家電下鄉(xiāng)銷售點進行調研，對農(nóng)戶進行了認真的訪問，各小組都基本完成調研任務，問卷全部回收，得到數(shù)據(jù)真實有效，客觀的反映出了家電下鄉(xiāng)政策的貫徹程度，以及現(xiàn)階段所取得的成果，和其中存在的問題。

4.主持本學院團委年會內(nèi)容：團委年會是每一年團委迎接團委各部門新一屆干事的例會，要給新一屆干事頒發(fā)證書，并對前一段時間的工作進行總結。我部門主要負責證書的定制，會議現(xiàn)場的布置，以及會議開始前個部門部長，個委員的簽到，以及會議進行時會場秩序的維持。注意事項：本次會議需要申請課室，因此，要先清楚申請流程（在華工網(wǎng)上有說明），還要注意課室的提前申請，因為出現(xiàn)過課室時間沖突情況，因此需要提前確認是否有課室可用。

5.畢業(yè)生祝福活動

內(nèi)容：畢業(yè)在即，充盈在心間的是濃濃的師生之意，友誼之情，惜別之念。同時，學弟學妹對師兄師姐往日的幫助和支持充滿感激，在他們離開的時候心中也有千言萬語。同時，在師兄師姐臨別之際，作為師弟師妹的我們也心存對他們的祝福。希望通過此活動讓學弟學妹有機會向師兄表達自己心中感激和祝福，也讓畢業(yè)生能夠在離別之時留下自己只言片語。通過祝福墻，祝福短信，祝福箱來收集對大四畢業(yè)生的祝福以及他們對我們的一些希望和感言。

周期：兩周

對象：計算機科學與工程學院全體學生，主體為大四畢業(yè)生。

注意事項：本次活動是部門最大的一次活動，涉及到擺攤，問卷派發(fā)，海報張貼等活動，需要圖委宣傳部的配合，因此，活動的申請更為繁瑣，需要得到學院和學校公辦的同意，在申請時還會遇到各種突況，所以要留有充足的時間申請和準備，特別是涉及需要到學校學生會借物資時，更要確認是否能夠在活動當天拿到物資，上次活動時，我們曾遇到申請到物資，活動當天卻拿不到的情況，因此，要備有其他方案，以便應對突發(fā)狀況。

財源建設調研方案范文第5篇

一、學習實踐活動的做法

（一）結合實際，精心制定實施方案。結合教育系統(tǒng)實際，從思想觀念、教育發(fā)展、關注民生、黨的建設、體制機制、工作作風、廉潔自律等方面廣泛征求基層意見建議，共下發(fā)調查問卷800余份，匯總各類意見建議260余條。在廣泛征求意見、認真研究、深入討論的基礎上，對活動方案進行了修改完善。以“謀劃教育事業(yè)科學發(fā)展、努力辦好人民滿意教育”為實踐載體。緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，堅持“破”、“立”結合，著力轉變不適應科學育人科學發(fā)展、全面育人全面發(fā)展的思想觀念，著力解決工作境界、工作標準、工作作風等方面存在的突出問題，努力通過學習實踐活動提高全區(qū)廣大教職員工的整體素質，進一步增強做好教育工作和打造岱岳教育品牌的責任感和緊迫感。

（二）突出特色，積極營造學習氛圍。一是營造外部學習氛圍。在教育局辦公樓區(qū)域懸掛開展學習實踐科學發(fā)展觀的橫幅、標語和宣傳口號；向全區(qū)教育系統(tǒng)廣泛征集教育教學圖片資料，制作學習實踐活動宣傳展板；以加強交流、促進工作為目的，制作活動學習園地，張貼局領導和黨員干部的學習心得體會。二是營造內(nèi)部學習氣氛。在教育局開辟學習實踐活動專欄，設置心得體會、領導講話、學習簡報、動態(tài)園地等欄目，及時反映學習實踐活動的進展情況，加強溝通交流，推動活動向縱深發(fā)展。三是營造良好的輿論環(huán)境。積極協(xié)調報紙、電臺、電視臺等各類新聞媒體，廣泛宣傳開展學習實踐活動的情況動態(tài)、具體成效，目前，我局已在市級以上刊物發(fā)表4篇有關學習實踐活動的文章，市教育電視臺和區(qū)有線臺共8次報道了我局的有關活動，擴大了學習實踐活動的社會影響力。

（三）找準問題，切實搞好調查研究。一是定好調研課題。局黨委成員結合工作分工和服務對象，著眼影響教育工作科學發(fā)展的突出問題，有針對性的確定調研課題；一般機關干部結合自身工作實際和崗位目標要求確定調研課題。局機關共征集調研課題196條，經(jīng)局黨委研究批準后實施。二是深入基層調研。局黨委成員結合工作實際，深入廣大教職員工，通過聽、訪、求、比等各種方式開展調查研究。做到“四個找準”即：找準領導班子和黨員干部不適應、不符合科學發(fā)展的思想觀念癥結；找準應對挑戰(zhàn)、實現(xiàn)爭先進位、優(yōu)化教育環(huán)境的著力點；找準影響和制約教育發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)；找準群眾反映強烈的突出問題，有效增強了調研的實效性。

二、學習實踐活動的成效

（一）結合自身實際，創(chuàng)新搞好主題活動。在“科學發(fā)展、教育先行”活動主題總領下，堅持邊學邊做、以干促學，創(chuàng)新形式開展生動活潑的主題實踐活動。一是打造一條文化走廊。面向全區(qū)教育系統(tǒng)師生征集書法繪畫作品，在樓梯、走廊制作宣傳櫥窗，展示書畫作品，構建詩畫走廊，濃厚文化氛圍。二是組織一次體驗活動。教育系統(tǒng)每名工作人員把自己當成服務對象，從第一道程序開始去辦一件事，全程體驗本單位辦事的效率、服務質量，用實際行動理解“己所不欲、勿施于人”這句古語，于無聲處有效塑造教育系統(tǒng)黨員干部良好的形象。三是吃透一句名言警句。開展了廣泛征集教育科學發(fā)展格言活動，每名黨員干部都找出了自己最中意的教育名言作為自己的座右銘，品味經(jīng)典，用沁人心脾的書香熏陶人，深入人心的格言感化人，至圣先賢的哲語鞭策人。四是感悟一個好故事。區(qū)教育局向機關全體黨員干部征集發(fā)生在身邊的教育故事，可以是教育系統(tǒng)先進模范人物的先進事跡，也可以是默默無聞、甘于奉獻的一線教師的教育趣事，目的是求真、求善、求美，有感悟、有啟發(fā)、有教育意義。從200余件稿件中精挑細選編撰成3萬余字的《感人、感動、感悟---發(fā)生在身邊的教育故事》（機關篇）。為廣大黨員干部提供了學習素材，用身邊人、身邊事教育廣大黨員干部，達到學習中有感悟，感悟中有啟迪，啟迪中受教育的目的。目前，區(qū)教育局已向全區(qū)教育系統(tǒng)基層各級各類學校全體教職工發(fā)出通知，廣泛征集發(fā)生在身邊的教育故事，編撰《教育故事》（基層篇）。

（二）著眼科學發(fā)展，扎實做好當前工作。一是組織為中小學捐贈圖書活動。3月18日上午10點，===德智源恒通文化有限

公司為我區(qū)捐書儀式在===小學舉行。本次活動，+++德智源恒通文化有限公司共向我區(qū)捐贈了2150冊總價值20余萬元的圖書。這批圖書，為師生提供了寶貴的精神食糧,對于開闊師生的視野，陶冶情操，實施素質教育具有重要的意義。二是加快教學儀器更新步伐，不斷改善辦學條件。通過公開招標的方式從20余家單位中選出8家供應商，為52處中小學和學校配備價值289萬元的教學儀器，本批儀器進校后，我區(qū)將有88處學校的儀器配備達到國家規(guī)定的新頒標準，為推進規(guī)范化學校建設，消除薄弱學校，深化教學改革，提高教學質量奠定堅實的基礎。三是加快危改項目建設進度。3月20日，全區(qū)中小學危房改造暨學校文化建設現(xiàn)場調度會在====鎮(zhèn)召開。這次會議，為優(yōu)化育人環(huán)境，積極推進素質教育創(chuàng)造了條件。四是開展教育系統(tǒng)黨風廉政建設警示教育活動。4月10號，全區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設警示教育報告會在教育局六樓會議室舉行，報告貼近實際，意義深刻，發(fā)人深省，給全體黨員干部上了一堂精彩的警示教育課，收到了很好的效果。五是召開全區(qū)教育工作會議。區(qū)委常委、副區(qū)長====對20__年教育工作作了全面總結，明確了20__年教育工作的重點，并提出了新的期望和要求。=區(qū)長最后強調，各級黨委、政府要認真貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強領導、進一步增加投入，要用更大的精力、更好的政策、更廣的財源支持教育事業(yè)，確保教育工作各項任務落到實處，推進教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展、科學發(fā)展。六是召開第三屆校園文化藝術體育節(jié)暨20__年田徑運動會。4月16日，全區(qū)第三屆中小學文化藝術體育節(jié)暨20__年田徑運動會在====中學拉開序幕。運動會組織嚴密、氣氛活躍，取得了運動成績和精神文明的雙豐收。展示了全區(qū)中小學生良好的精神面貌、身體素質和運動水平，對振興全區(qū)體育事業(yè)，推動素質教育發(fā)展起到了積極的促進作用。（三）突出工作重點，辦好人民滿意教育。繼續(xù)“堅持六個立足，實現(xiàn)六個突破”，推進科學發(fā)展，全力辦好人民滿意的教育。一要堅持立足關注民生和惠及群眾，在解決教育熱點難點問題上實現(xiàn)新突破。二要堅持立足改善條件和均衡發(fā)展，在提高辦學水平上實現(xiàn)新突破。三要堅持立足優(yōu)化結構和提高素質，在教師隊伍建設上實現(xiàn)新突破。四要堅持立足規(guī)范辦學和科學管理，在全面推進素質教育上實現(xiàn)新突破。五要堅持立足質量興校和促進就業(yè)，在大力發(fā)展中等職業(yè)教育上實現(xiàn)新突破。六要堅持立足安全穩(wěn)定和改進作風，在提升教育系統(tǒng)整體形象上實現(xiàn)新突破。

三、學習實踐活動下一階段的具體工作

第二階段是學習實踐活動的關鍵，我局將繼續(xù)堅持高標準、嚴要求的原則，嚴格按照區(qū)委的部署要求，以開展“爭先進位大家談”活動為載體，查找分析領導班子、黨員干部在落實科學發(fā)展觀、奮力爭先進位方面存在問題的原因，明確改進目標和措施；分析全區(qū)教育工作去年以來主要任務目標完成情況，找準差距及原因，明確下一步工作重點和措施，形成更加清晰的工作思路。具體抓好以下工作：

1、開好局黨委、科室、區(qū)直學校等各層面的專題民主生活會。

2、分析去年各項工作目標完成情況，總結經(jīng)驗和教訓，確定完成今年的“爭先進位”目標任務。具體目標為：

①市教育綜合督導評估位次保四爭三，區(qū)科學發(fā)展綜合考評進入先進行列；

②在全市教育綜合督導評估中，職業(yè)教育工作、危房改造工作名列第一，學前教育工作保三爭二，學校文化建設工作名列第二，體育衛(wèi)生工作保四爭三；

③教學工作、勤工儉學工作爭創(chuàng)市級先進單位；

④中小學教學儀器更新工程一次性通過省級驗收；

⑤行風評議進入?yún)^(qū)前10名。

3、按照以“科學規(guī)范、動態(tài)管理、業(yè)績歸檔、全程記實”為主要內(nèi)容的領導班子和干部隊伍管理新模式，分析學校班子隊伍現(xiàn)狀，找準問題和不足，制定整改措施，提升學校領導班子和干部隊伍建設水平。