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老年健康管理制度范文第1篇

為鞏固老年友善醫院創建成果，使老年友善醫院管理各項制度措施執行到位，加強老年友善醫院健康服務體系建設，促進我院老年醫學發展，不斷優化老年患者的就醫流程，提高老年患者的滿意度，更好地滿足老年人的健康及照護需求。根據本院老年友善醫院管理辦法的要求特制定工作計劃如下：

(一) 、加強組織管理，鞏固老年友善醫院成果

1、醫院主要以李原則為組長，全面落實老年友善醫院具體工作，每年將老年友善醫院的管理工作列為全院工作管理重點，鞏固成績，加強督導與考核，形成長效管理機制，使老年友善醫院工作得到可持續性發展。

2、在老年友善醫院領導小組的領導下，促進技術指導小組各司其職，開展老年友善醫院管理的日常工作。

(二) 、加強老年友善醫院日常工作的環節管理

1、根據老年友善醫院要求改進我院各項工作。以老年患者為中心，改善老年患者的就醫流程，提高老年患者的滿意度。各科室要加大老年友善醫院宣傳力度，擴大老年友善醫院創建的影響力，更好地滿足老年人的健康及照護需求。

2、加強對全院醫護人員有老年友善醫院管理和老年醫學知識等相關內容的培訓，其中包括有與老年人溝通交流技巧方

文庫面的培訓。 

3、開展門診和住院病人滿意度調查，并根據調查結果對服務、環境等進行評估和改善。

4、加強多學科整合管理，按照老年綜合評估制度要求，在病房開展老年綜合評估工作（MMSE 和 ADL)（注：智能精神狀態檢查和日常生活能力評估）。 

5、完善老年患者用藥咨詢門診工作，促進臨床藥學人員對老年患者進行用藥評估和用藥指導。

三、加強措施的落實工作 

1、努力落實我院關于老年友善醫院的相關制度。

2、制定老年友善醫院培訓計劃：使老年友善醫院管理各項制度措施執行到位，加強老年醫院健康服務體系建設，促進我院老年醫學發展，改善老年患者的就醫流程，提高老年患者的滿意度，更好地滿足老年人的健康及照護需求。

3、努力加大愛老、敬老、護老的宣傳力度，更好的營造全院老年友善的文化氛圍，利用宣傳欄、宣傳標語、醫院網站加強老年友善工作的宣教。

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西充縣人民醫院

2021年8月21日

老年友善醫院相關制度老年患者就醫指導制度

為了方便老年患者，提高老年患者的就醫體驗。為了優化中心服務流程。中心根據實際情況，制定本制度

一、在門診大廳設立專崗，工作時間醫務人員輪流值守。

二、工作時間不離人，隨時方便老年患者咨詢，并為老年患者及家屬提供預約、取號、指引等服務。為行動不便的老年患者提供輪椅及擔架車;對行動不便的老年患者實行全程導診。

三、工作時間供應開水，方便患者飲用。

四、根據老年患者的年齡，性別，職業，職稱等選擇合適的尊稱，禁止直呼姓名。

五、與老年患者交談時，語言要文明、語氣要親切，自覺使用“服務用語”，嚴格做到不訓斥、不埋怨、不吵架（聽力異常者除外）。

六、工作人員佩戴胸卡，門診環境設置區域指示牌，方便老年患者熟悉醫護人員與環境。

七、實行首診負責制和首問負責制，明確安全責任，突出老年患者人文關懷。

八、老年危重患者優先處理。

九、特殊緊急老年患者先救治，后辦理相關手續。

老年友善醫院健康教育管理制度

為提高老年人自我保健意識，培養良好的健康行為和生活方式，有計劃、有組織、有系統、有評價的開展健康教育，特制定以下健康教育管理制度。

健康教育內容

1. 飲食教育：科學系統飲食護理對于減慢老年患者病情，防止并發癥發展至關重要。如糖尿病患者，重點強調低脂、低糖、高蛋白、高纖維素食物；高血壓病人低鹽飲食；冠心病病人低脂飲食；肝硬化病人高熱量、高蛋白、富含維生素、易消化、無刺激飲食等。

2. 生活指導：指導患者養成良好生活習慣，戒煙酒、定時起床、定時睡覺，保證充足的睡眠和休息，選擇適合身體條件的活動，如散步、打太極拳等，對長期臥床老人做好口腔及皮膚護理，照顧好老人大小便，定時翻身，按摩受壓部位，防止壓瘡發生。

老年健康管理制度范文第2篇

為積極應對本鎮人口老齡化，破解日趨尖銳的養老難題，提高社會化養老服務水平，有效滿足全鎮老年人的服務需求。根據《縣關于推進城鄉一體社會化養老服務體系建設若干意見的通知》（以下簡稱《若干意見》）精神，結合本鎮實際，現就本鎮開展居家養老服務工作提出如下實施方案：

一、指導思想

堅持“以人為本、為老解憂”的工作宗旨，努力滿足老年人的生活照料、文化娛樂、精神慰籍等服務需求，重點幫助最困難、最需要幫助的老年人，整合社會資源，完善服務網絡，拓展服務內容，逐步形成較為完善的居家養老服務體系，進一步促進老年事業的發展，推動和諧社會的建設。

二、工作原則

（一）服務大眾，以人為本。從老年人實際需求出發，為老年人提供方便、快捷、高質量、人性化的服務，努力提高他們的晚年生活質量。

（二）依托村（社區）、整合資源。調動各方面的積極性，在村（社區）層面普遍建立居家養老服務機構、場所和服務隊伍，努力營造居家養老服務的社會環境。

（三）監管并舉，規范推進。加強對各服務實體的監督和管理，健全管理制度，規范服務行為，提高服務績效，促進居家養老服務的規范發展。

三、服務對象

居家養老服務面向全鎮60周歲以上的老年人，并分層次開展服務，對經濟困難且符合《若干意見》中第四款15條規定的老年人，由政府采取發放服務補貼的形式，為其購買服務，對有一定經濟能力的居家老年人，主要通過個人購買服務的形式，提供低償、有償服務，倡導和鼓勵社會各界開展志愿者結對活動，為有困難的老年人提供無償的公益。

（一）對同時滿足以下三個條件的老年人，政府采取發放服務補貼的形式，為其購買服務。

1、居住在本鎮區域內的縣籍60周歲以上老年人；

2、低保戶、低保邊緣戶、特殊（因病、因災致貧）困難戶、重點優撫對象、縣級以上勞動模范；

3、獨居（子女在縣外）且生活不能自理或子女因客觀原因無法實施有效照顧（子女弱智、肢殘、重病等）。

（二）對自費購買服務的老人，提供其所需要的居家養老服務。

（三）村（社區）建立志愿者服務隊伍，鄰里實行結對互助關愛活動，在村（社區）形成一張關愛老年人的愛心網絡。

對符合政府補貼條件的服務對象視其需求程度，經本人或家屬提出申請，由村（社區）報鎮老齡委居家養老服務部，經初審同意后，提交縣社會化養老服務指導中心，進行身體自理能力評估核準后分別提供每天一小時至每周一小時不等的無償服務，近期服務券的標準為10元/小時。隨著經濟社會的發展，逐步擴大補貼發放范圍，并提高補助標準。

四、服務內容

根據老年人的服務需求和天凝鎮特有的社區人文環境實際，采取有效措施、循序漸進、穩步推進。通過在全鎮合理設置居家養老服務網點，整合各類服務資源，就近開展居家養老服務。因地制宜確定服務模式和內容，為本鎮老年人提供及時、有效的居家養老服務。目前居家養老服務的主要內容包括：

（一）生活照料服務。通過專業服務人員、志愿者和其他非營利性社會服務機構，向老年人提供日常生活照顧和生活護理方面的服務，如：日托服務、定制菜肴、洗衣被、購物、打掃衛生、家電維修等。

（二）醫療康復服務。通過村（社區）醫療衛生（服務站）室、醫療志愿工作者，為老年人進行健康檢查、咨詢，提供預防、診斷、治療、康復保健為一體的醫療服務等。

（三）精神慰籍服務。通過村（社區）為老服務設施和村（社區）工作人員、老年協會、志愿者等人力資源，為老年人組織各類文體活動，以及定期上門看望、電話問候、談心聊天等情感溝通服務。

五、運作方式

在縣社會化養老服務指導中心的管理、指導下，鎮成立居家養老服務部。村（社區）依托“星光老年之家”設立居家養老服務站，并根據實際，實質性地開展本村（社區）的居家養老服務工作。鎮居家養老服務部負責管理、指導村（社區）居家養老服務站、服務實體開展居家養老服務工作。

（一）鎮根據縣政府制定的《若干意見》的精神，制定本鎮居家養老服務實施方案，成立領導機構，全面負責本鎮居家養老服務工作的組織與實施。

（二）由鎮民政辦負責居家養老服務工作的日常組織與實施。服務網點的規劃和建設；服務對象的審核、服務質量監督評估等工作；對村（社區）申報服務對象的資格確認和補貼標準的復審，負責“服務券”的發放和兌換結算；建立信息庫，匯總有關數據；做好服務站的檢查監督；加強對居家養老服務從業人員的日常管理。

（三）村（社區）居委會根據本實施方案開展居家養老服務工作。確定專人負責受理服務申請，搞好入戶調查，初步確定服務對象、服務內容及所需服務時間，負責“服務券”發放對象及標準的初審，按縣、鎮的有關工作要求，分門別類建立居家養老工作服務信息。成立由黨員、社長、村民代表、計生聯絡員、青年團員中的骨干組成的居家養老志愿者隊伍，開展為老志愿服務。

（四）服務實體負責對服務對象開展上門等各項服務。專業服務人員應經技能培訓后持證上崗，努力為老年人提供專業化、人性化的優質服務。

六、實施步驟

（一）構建服務網絡

1、在縣社會化養老服務指導中心的管理與指導下，鎮居家養老服務部負責全鎮居家養老服務的日常組織、協調、監管、業務指導和人員管理等工作。

2、各行政村（社區）依托“星光老年之家”建設，按照“四有（有專門場地、有專人管理、有專業隊伍、有管理制度）”要求，開展居家養老服務項目，組織居家養老志愿者開展相應的居家養老服務工作。

（二）調查、評估、審核

各行政村（社區）組織人員對轄區內的居家養老服務對象進行調查摸底、歸類，確定本村、社區居家養老服務項目及具體內容。對老年人的家庭收入、人員結構、健康狀況等情況進行核查，對符合政府補助條件的服務對象，開展身體狀況、居家環境等評估，然后確定補貼標準、服務時間、服務方式，并按本人申請、村（社區）進行初審、鎮政府復審、縣社會化養老服務指導中心核準、并按公示的程序做好審核工作。

（三）組建服務隊伍

居家養老服務采取聘用服務員定向服務、志愿者關愛服務，周圍鄰里互助服務等形式展開。

1、村（社區）根據服務需求設立居家養老服務公益性崗位，組建上門服務專業服務隊伍、專業服務人員優先擇用本轄區內的下崗失業人員和“4050”從業困難人員，經集中培訓后掛牌上崗，逐步形成專業化優勢。

2、志愿者服務隊伍應登記注冊，并制訂具體的工作規程，按照就近原則，定期或不定期組織服務，充分發揮本轄區內健康低齡黨員和熱心人的作用，為居家養老服務營造良好氛圍。

3、提倡和鼓勵開展鄰里互助服務，對鄰里提供的照料服務，村（社區）納入相應管理范圍，制訂必要的管理制度，把鄰里“義工”提供的服務時間統計存入“義工銀行”，以弘揚美德。

4、服務人員的配備：需生活護理的特殊人群一般按1：5比例配備；一般人群的服務按1：30比例配備。

（四）健全管理制度

建立健全村、社區居家養老服務信息資料臺帳，通過實踐積累工作經驗，逐步規范，同時重視制度的建設，不斷完善服務費支付管理制度、規范服務公約、服務人員工作質量考核辦法等，使居家養老服務工作更加規范化、制度化，保證該項工作的健康發展。

七、經費籌措

開展居家養老服務工作資金的來源按“三個一點”的方式籌集，即縣鎮兩級財政、集體經濟、社會和個人出一點。

（一）對村（社區）依托“星光老年之家”或老年活動室設立的“居家養老服務站”給予的一次性資金補助，以及政府以“服務券”形式發放的居家養老服務補貼，其所需資金由縣、鎮財政各按50%比例承擔。

（二）支持、鼓勵村（社區）集體經濟組織為本轄區內服務對象提供力所能及的服務補助，原則上低償、有償服務運作中資金缺口部分由各村（社區）自籌解決（政府購買服務之外部分）。

（三）動員和吸納民間資本捐助居家養老服務事業，鼓勵單位、個人對居家養老服務事業的慈善捐助。

八、服務結算

“服務券”由縣民政局統一制作，根據本鎮居家養老服務對象所需服務的時間，核準后發放到鎮民政辦，下發至服務對象，并做好發放登記工作。

服務人員上門服務后，根據服務時間及服務質量收取一定數額的“服務券”。每月底服務人員憑“服務券”經所在村（社區）服務站匯總后，向鎮民政辦兌換服務報酬。

居家養老服務補貼經費必須?？顚Ｓ?。各居家養老服務站要嚴格把關，及時掌握服務券的使用情況，適時跟蹤服務質量。

九、工作要求

（一）高度重視，強化保障。養老服務社會化工作是貫徹“三個代表”重要思想的具體舉措，也是構建和諧社會的基本要素。各村、社區要高度重視，加強領導，積極推進。在審核把關、協調管理、具體實施上各項工作落實到位，切實保障居家養老服務工作的順利推進。

（二）整合資源，加強協調。在開展居家養老服務過程中，針對老年人最需要的日間托管、配餐送餐、醫療保健、文化娛樂等服務項目，要注意整合和利用現有各類服務資源。村、社區按照本區域老年人的情況，做好結對服務工作，將居家養老服務作為基層組織自我管理、自我服務的重要內容。

（三）以點帶面，全面推進。居家養老服務工作是社會福利社會化的一種新探索，采用試點先行、示范引路的方式逐步展開。

1、試點先行。洪溪村作為試點單位，根據居家養老的有關實施方案，結合本村的具體情況，確定服務對象、服務內容，組織開展居家養老服務。其他各行政村（社區）依托“星光老年之家”，按照“方便實用、資源共享、功能配套”的原則，全面開展此項工作，為居家養老服務網絡建設打下良好基礎。

老年健康管理制度范文第3篇

【關鍵詞】老年工作 方式方法 管理與服務 和諧發展

一、轉變觀念，增強做好新形勢下老年工作重要性的認識

各級黨政組織要從貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會、維護油田改革發展穩定大局的高度，充分認識做好老年工作的重要性，及時了解和掌握離退休工作的方針政策，了解和掌握本單位老年工作情況，進一步加強對老年工作的領導，加大對老年工作關心、關注和支持的力度，切實把老年工作納入本單位整體發展的重要議事日程，親自過問，親自指導，親自組織，親自幫助老年部門協調和解決工作中遇到的困難和問題，切實把“兩項待遇”落到實處，推動老年工作順利的開展。

二、創新載體，推動老年管理工作精細化、多樣化、親情化

對油田企業來說，老同志在推進企業改革進程、維護社會穩定、加強精神文明建設等方面，發揮著不可替代的重要作用，因此，要積極適應新形勢，不斷豐富創新老年管理工作的途徑和措施，促進老年事業精細化、多樣化、親情化發展，發揮老年人的余熱，為推動和諧企業建設再立新功。

（一）強化制度，促進老年管理精細化

精細制度體系。要在不斷規范老年組織設置的基礎上，進一步修訂完善包括支部組織生活、黨員學習，以及福利品發放、衛生保潔、走訪慰問等日常管理制度，完善組織建設、培訓教育、考評表彰制度體系，實現組織建設有規范、培訓教育有陣地、考評保障有依據，使離退休職工黨員教育管理達到全員覆蓋。

精設教育內容。要按照就近參加活動、就近接受教育、就近發揮作用等“三個就近”原則，認真落實“”制度，注重日常教育，積極開展“創先爭優”和“為民服務創先爭優”主題活動。要充分發揮閱覽室、黨員活動室的作用，采取看錄像、聽講座、交流心得等方式，不斷增強學習的吸引力、感召力和實效性，使離退休黨員的教育和活動實現“組織生活不脫節、思想教育不斷線、先鋒模范作用不削弱“，保持離退休黨員隊伍思想常新，理想永存。

創新活動方式。要緊緊圍繞“保本色、保健康、保穩定”等“三?！被顒右?，把離退休黨員參加學習和實踐活動，作為從政治上愛護、思想上關心老同志的具體體現。對身體狀況好、有學習能力的老黨員，要積極組織參加形式多樣的集體學習活動；對年老體弱、行動不便、參加學習實踐活動有困難的老同志，要通過“送書上門”、“送學上門”等方式抓好學習教育。如，可以通過組織開展“黨員承諾”、“熱點論壇”、“看點沙龍”、“主題演講”等活動，調動起廣大離退休職工在政治學習、紀律監督、文明創建、社會治安、公益工作等方面主動性和積極性，逐步形成一支心系大局、積極向上、和諧穩定、發揮余熱的離退休老年隊伍。

落實“兩項待遇”。在生活上，要認真落實離退休金保障機制、醫藥費保障機制和財力支持機制，堅持為老同志安排健康療養、健康查體和健康講座，認真執行老同志優待規定，優待證免費辦理，定期走訪慰問和聯系幫扶，讓其親身感受到油田發展、社會進步為老同志幸福生活帶來的新變化。在政治上，要堅持做到“三個必須”，即黨的方針政策必須傳達貫徹到全體離退休職工，企業重要政策出臺必須征求離退休職工的意見，事關職工切身利益的改革措施出臺必須向離退休職工講明說清。同時，要建立“重大事項通報、定期走訪慰問、主動聯系幫扶、”“讀報閱文”等制度，以信任換來理解，以尊重贏得支持，使離退休老同志不在政治上落后，不在生活上孤立，本色永存、健康永駐，和諧進步。

（二）搭建平臺，推動老年活動多樣化

要以特長培訓為陣地，搭建老年學習教育平臺。始終遵循老年教育規律，以“增長知識、豐富生活、陶冶情操、增進健康、服務社會”為辦學宗旨，完善管理制度，改進教學方法，立足自身優勢，堅持“適其所需，授其所宜”的原則，注重科學性、趣味性、實用性相統一，科學開設老年專業。要實行長期班與短訓班相結合，傳統課與特色課相結合，“走出去”與“請進來”相結合，采取點評式、展示式、觀摩式、表演式、沙龍式和自修式等教學方式，如通過開展“戲曲秀”、“書畫展”、“音樂欣賞”、文藝演出、“四季有約”、戶外沙龍、“相約重陽”藝術展等活動，以學助養、以學促為、寓教于樂、學樂結合，不斷鞏固老年精神文明建設的主陣地。

要以文體娛樂為陣地，搭建老年文體活動平臺。要始終堅持“老年工作優先保障”和“再難也不能讓老同志為難”的原則，在機構設置、人員配備、經費使用、活動開展、場所建設及維護等方面全力支持，確保老同志活動有場所、健身有器材、學習有保障。要促進老年文體活動專業化、規?；蛨F體化，使各類活動貫穿于全年始終，天天有活動，周周有訓練，四季有表演，形成春有“元霄游園”，夏有“激情廣場”，秋有“金秋匯演”，冬有“新年晚會”的活動模式，并逐漸樹立老年人喜歡參與、老百姓喜聞樂見的老年文體品牌。

（三）創新載體，實現老年服務親情化。

老年健康管理制度范文第4篇

新疆維吾爾自治區哈巴河縣加依勒瑪鄉衛生院, 新疆哈巴河縣836700

【摘要】目的：探討消化內科老年住院病人護理的安全隱患及其護理對策。方法：針對易導致消化內科老年患者發生護理安全隱患的因素，采取相應的預防措施防止安全隱患發生。結果：增強了醫護人員對老年患者安全隱患的防范意識，讓患者能夠更加積極主動的配合治療，有效避免了既有和潛在的安全隱患。結論：護理安全隱患是一個永久的話題，消化內科老年住院患者護理過程中安全隱患較多，護理過程中應該加強相應措施，提高患者治愈率。

關鍵詞 老年患者；消化內科護理；安全隱患；護理對策

【中圖分類號】R197 323 2【文獻標志碼】 A【文章編號】1007-8517(2015)01-0145-01

消化內科疾病屬于發病率較高的內科疾病，且疾病類型較多，常見的有：胃潰瘍、十二指腸潰瘍、膽囊炎等［1］。目前，醫學界對于此類疾病缺乏理想的根治方法，再加上護理過程中安全隱患較多，使得疾病容易反復發作，給患者帶來很大痛苦。結合我院的實際情況，探討并分析消化內科老年住院患者常見的護理安全隱患及對策，現報告如下。

1護理中的安全隱患

1 1管理因素由于我院規模的局限性，使得護理人員管理方面層次結構不合理，沒有充分考慮重點時間段人員的安排，導致護理人員對自己的崗位職責認知模糊，邊界不清晰。此外，護理的制度流程尚有缺陷，如：護理制度落實時不到位，護理制度缺乏監督等。

1 2?？埔蛩叵鄬碚f，消化內科檢查的項目和接受內鏡治療者較多，患者在治療前需要禁食，很多老年患者合并有糖尿病，如果內鏡治療時間過長會直接導致患者禁食時間過長，此時醫護人員如疏于給患者補充必要的能量，極易引發此類患者發生低血糖的危險。另外，對老年患者采取留置鼻腸管、鼻膽管等，稍不注意還會引起導管污染或堵塞，重置會給老年患者帶來極大的痛苦。值得注意的是，隨著老年人的機體各個器官的衰老,還可能發生各種慢性的非傳染性疾?。?］。

1 3護士因素護理在患者治療過程中有著重要作用。但是，護理人員在日常工作中承受著很大的壓力，護理過程中不可避免的會出現錯誤，增加了護理安全隱患。此外，部分護理人員專業技能不強，缺乏責任感，護理時漫不經心，再加上部分護士工作經驗不足，對相關儀器不能做到心中有數，操作也不夠熟練，從而造成老年消化內科患者護理存在很大的安全隱患。甚至在一些細節方面，包括言語和行為上的小過失都會讓患者缺乏安全感。

1 4患者因素消化內科老年住院患者年齡較大，有些患者在治療過程中情緒波動較大，思想陳舊且固執己見，不接受護理人員的健康宣講，例如禁食之后偷食粘性食物而發生嗆咳窒息，嚴重者會造成肺部感染。有些患者習慣隨意下床活動，身邊若沒有陪護人員，很容易發生諸如摔倒、扭傷之類的意外。

2避免安全隱患的護理對策

2 1完善醫院管理制度針對老年患者護理過程中可能存在的醫院管理隱患，醫院要完善相關制度、分工明確，結合實際情況合理分配工作任務。及時調整醫護人員的各種制度，如：標本管理、物品清點、交接班制度等，并且安排專門的人進行負責，定期檢查這些制度的落實情況，抓好制度落實情況。為更多老年患者創造安全舒適的就醫環境,提高整體護理質量［3］。

2 2加強?？迫藛T安全教育對患者進行治療和檢查時，切忌隨意敷衍或簡化操作流程，對于治療時間長的合并糖尿病禁食患者，要在適當時間內補充能量，防止患者發生低血糖的可能。嚴格考核各種介入治療的護理常規，實行獎懲制度，對護理工作中的失誤和差錯進行事故分析和討論，及時糾正錯誤的操作流程，總結經驗教訓，認真做到防微杜漸。

2 3提高護士工作效率醫院要做好相應的防范措施，具體如下：①醫院要合理安排人員，對人力資源進行合理搭配，充分發揮醫護人員的主觀能動性和創造性；②手術多時，盡量不休班，手術少的時候可以根據醫院的實際情況安排休班；③對于一些沒有工作經驗的護理人員，進入崗位時由資深護理人員進行指導，消除護理中的安全隱患；④醫院要定期對其進行專業技能培訓和考核，加強他們的專業技能，提高老年消化內科患者護理安全性。

2 4增強護患溝通部分老年患者容易發生意外，嚴重者甚至出現肺部感染和泌尿系統的感染等并發癥，患者情緒不穩定，這時需要良好的心理護理，多與患者進行溝通，護理過程中始終保持微笑，讓患者能夠更加配合治療。加強患者治療過程中的健康宣講，多與家屬進行溝通，盡可能讓醫護人員和家屬交替對患者進行陪護，監督患者的飲食健康，可降低危險因素的發生率,進一步保障了消化內科老年病人的生命安全［4］。大部分患者久臥病床，對長期臥床行動不便的老年患者，要定時幫助其翻身，注意保持患者個人衛生和床褥清潔。

3討論

護理安全是指在對患者進行護理過程中，患者出現心理、機體結構或功能上的損害?；颊咧委熯^程中，護士能夠有更多的機會和患者接觸，但是，部分醫院護理人員不夠，很多護士身兼數職，不可避免的會出現一些護理差錯。再加上患者年齡較大，疾病較多，嚴重影響著患者的護理安全。

臨床上，消化內科老年住院病人治療過程中存在的護理安全隱患較多，常見的有：醫院管理因素、?？埔蛩?、護士因素、患者自身因素等，針對這些具體的問題，應完善醫院管理制度、加強專科人員安全教育、增加護士工作效率、增強護患溝通等，從而提高患者臨床治愈率。

綜上所述，護理安全隱患是一個永久的話題，消化內科老年住院患者護理過程中安全隱患較多，護理過程中應該加強相應措施，提高患者治愈率。

參考文獻

［1］岳春艷.老年心血管疾病患者的護理措施以及護理效果［J］.中國保健營養,2013，(03):793.

［2］王玉霞.老年人心血管疾病及相關危險因素綜述［J］.當代醫學,2012，(05):12.

［3］謝敏華.消化內科老年住院患者護理安全隱患及對策［J］.臨床合理用藥雜志,2013，(33):149-150.

老年健康管理制度范文第5篇

一、建全和完善老干工作組織機構和管理制度，為老干工作規范管理提供保障

我局現有離退休老29人，他們最大年齡87歲。老干中既有抗戰時期和時期參加革命的南下干部，也有建國后法律專業畢業的大學生，既有從其他部門調入的同志，也有從部隊回到地方的轉業干部。為確保老干工作管理有序，工作開展有章可循，2010年度老干科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善?，F基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責任制》，《老干活動室管理規定》等。并建立《老干制度》，及時反應老干政治上生活上等關系到切身利益的問題和呼聲。為局黨組與老干部之間搭起聯系溝通的紐帶和橋梁。及時處理解決老干們反映的實際問題和困難，以保障老干正當利益維護和諧社會發展的構建。

二、2010年局老干科工作重點做到：讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。

1、老有所知.一是知上情：學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署;二是知局情：知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情：了解本市各縣市區司法行政工作開展的情況。

2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局里統一組織的“科學發展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的十七大報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。

3、老有所為。司法局領導歷來重視發揮老干部的余熱作用，在局里工作重大決策和安排方面，均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干以他們對司法行政事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策。為我市司法行政工作開創新局面發揮了自己的作用，

4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。二是組織老干參加興趣活動，如釣魚，打牌，旅游，使老干晚年生活活躍豐富。

三、關心老干生活，落實老干政治和經濟待遇

局老干部支部現有黨員26人，為保證老干黨員組織活動正常，支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解局里各項工作的開展情況。同時，老干科廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。老干科根據廣大老干的要求及時向局黨組反映他們的呼聲和建議，根據上級相關文件精神，積極落實老干應有的政治和經濟待遇。

連年重陽節前后均有計劃組織老干外出考察學習旅游。在老干用車方面給予適當的照顧，以保障老干看病就醫，參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關要求為方便老干學習閱讀，為每位老干訂閱了《益壽文摘報》，《當代老年》等雜志報刊。使老干晚年精神生活豐富多彩。

我局老干在離退休后的生活中，多數同志以積極健康的心態安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。如老干毛淑蓉同志，自退休后積極參加了市老年合唱團活動和老年藝術類學習和比賽。多次隨團參加重大節日演出和社會公益活動。在省里組織的“老年拉丁舞大賽”中，她參加表演的節目獲得了金獎。得到了各級領導的高度評價。同時也為老干部“老有所為老有所樂”的晚年生活，做出了榜樣。