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年終考核工作方案范文第1篇

指導思想

以確保空氣質量為目標，全面防控與重點清查相結合，采取有效措施，確保不發生秸稈焚燒現象，為人民群眾的身體健康提供環境保障。

成立組織

店集中心社區管委成立由管委主任為組長、分管領導為副組長、各管區及有關單位責任人為成員的秸稈禁燒領導小組，各村莊支部書記、村主任為第一責任人，把秸稈禁燒作為當前時期一項重要的緊迫任務抓緊、抓實，堅持宣傳和制止相結合，建立目標管理責任制，制定工作方案，確保秸稈禁燒工作落到實處。

具體措施

1、各管區會同村莊加強宣傳，在明顯地方通過張貼橫幅、懸掛標語、印發資料等方式深入宣傳，并每天通過喇叭廣播早、中、晚持續宣傳政策及危害，使秸稈禁燒工作家喻戶曉，提高農民的環保意識和守法意識。

2、管委同村莊、村莊同各種植戶要簽訂秸稈禁燒責任狀，明確職責、約束責任。

3、各包村責任人要全力以赴、深入村莊指導開展工作，指導村莊分片包干、死看死守，做好秸稈禁燒工作。

4、轄區內作業的小麥收割機必須安裝秸稈切碎器，收割后麥茬高度必須控制在10厘米以內，村莊進行督查，不安裝切碎器的收割機禁止進行作業。

5、招商辦聯系環保所負責查處秸稈禁燒行為，對造成大氣污染的當事人，依法進行處罰；

6、派出所加強道路巡查，督促秸稈禁燒工作，對因焚燒秸稈導致火災事故或對阻礙、干擾執行禁止焚燒秸稈公務的當事人，依照《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國治安管理處罰法》等有關規定追究其法律責任

7、農業服務中心負責核定各村小麥種植面積，組織秸稈綜合利用的機械化生產，發放小麥收獲秸稈還田作業標準，麥茬高度要控制在10厘米以內，保證秸稈還田質量。

嚴格獎懲

1、鎮領導小組將每天對各管區、村莊秸稈禁燒工作進行巡查，并將此項工作列入年終考核，對不入戶宣傳或不及時與種植戶簽訂責任狀的村莊進行通報批評，年終考核扣5分；村莊每發生一起焚燒現象，扣2分；每被市通報一起扣10分，情況嚴重的，年終考核實行一票否決，取消一切評先選優資格。對有焚燒現象的管區，每被管委通報一次扣200分，每被市通報一起扣500分。

2、各種植戶如違反規定進行秸稈焚燒的，按照“村規民約”相關規定予以處理，嚴重的移交公安及環保部門進行處理。

年終考核工作方案范文第2篇

一、認真準備2017年度執法評議考核工作及年終考核工作相關材料，做好迎檢工作。

二、組織申請執法車輛警燈使用證相關工作，共申請9輛，通過4輛，剩余5輛需要補齊相關材料再次上報。

三、組織上報社會信用體系建設領導小組辦公室信用信息工作，截止目前共上報423條；另外向市工商局的涉企信用信息公示平臺上報信息38條。

四、抓好執法人員法制培訓工作，制定年度法制培訓方案，并督查二級執法機構抓好落實。

五、聯合市公安局，共同制定治理車輛超限超載聯合執法常態化、制度化工作實施方案，規范治超檢查和處罰行為，促進道路貨運行業健康穩定發展。

六、針對市委、市政府開展的旅游環境綜合整治工作，制定出臺了我局旅游工作方案，并認真抓好交通運輸涉旅相關工作落實，按照工作要求定時向上級報送工作進展情況。

七、開展交通運輸部執法證件審核工作，查漏補缺，規范信息，截止目前共審核補錄150件。

八、按照上級要求做好新修訂的憲法宣傳普及工作。

年終考核工作方案范文第3篇

開展“整臟治亂”活動心得體會

環境的優美、秩序的優良不僅需要大量資金投入改善基礎設施，更需要無數整治創建工作人員下定決心、不斷堅持才能創建出良好的人居環境。2012年，NY縣在整治創建工作中精心組織、強化機制、真抓實干，在鞏固已取得成果的基礎上，加大整治力度，圍繞“三個堅持”，一如既往開展“整臟治亂”工作，使納雍縣的環境不斷得到改善、秩序不斷得到改良。

（1）堅持以“督”整治。在堅持季、月、周、專項、不定期督查等日常督查的前提下，要求各鄉鎮、各單位堅持每天對責任區域進行檢查，并做好檢查記錄，建好臺帳，各鄉鎮、各單位開展檢查工作的情況，將作為年終考核的依據之一。

（2）堅持以“制”整治。根據省、市“整臟治亂”的相關文件精神，結合我縣實際，不斷創新管理體制以建立健全“整臟治亂”長效機制，在制定工作方案、考核辦法、責任追究辦法等常規措施辦法的基礎上，制定了保潔制度、排查制度、日常工作制度等部門管理辦法。同時，要求單位宿舍樓、一般樓群院落選出樓長，實行樓長負責制；租賃戶按要求落實“門前三包”責任制；辦公區域實行單位責任制等。

（3）堅持以“宣”整治。在廣泛利用網絡、報刊、電視、LED顯示屏等傳統媒體進行宣傳的同時，利用例會、上門發放宣傳資料、車輛流動宣傳、創建相關活動啟動儀式等不同形式的宣傳方式，把加大整治工作力度與提升公民素質、創建文明城市相結合，進一步營造整治創建良好氛圍，提升市民意識，達到人人參與整治創建的目的。

年終考核工作方案范文第4篇

成立了以黨組書記、局長為組長，黨總支書記為副組長，相關股室負責人和各下屬單位負責人為成員的扶貧工作領導小組，制定了2015年扶貧工作方案，落實了具體經辦人，從組織上確保各項工作的貫徹落實和有序推進。

二、明確工作思路，突出工作重點

（一）2015年扶貧工作思路

圍繞鎮村開展扶貧解困行動，充分發揮市縣交通系統對口幫扶的作用，逐步消除農村貧困，堅持開發式扶貧和保障式扶貧相結合，積極推進產業化扶貧、基礎設施、村道及便民路建設，突出社會扶貧的成效。

（二）目標任務

制定村級道路暢通工程實施計劃，加快建制村（道路硬化）建設，加強安全防護設施和中小危橋改造，穩步推進貧困地區農村客運班車通達率，實施“溜索改橋”工程。

三、具體幫扶措施

1．選派政治素質好、能吃苦、工作作風過硬的人員到對口聯系鄉鎮進一步開展扶貧工作。

2．進一步完善包扶絕對貧困戶責任制，局機關干部、財政供養工勤人員和下屬處所段站中層以上管理人員按規定包扶1戶貧困戶，簽訂《雙向責任書》，充分履行幫扶責任。

3．幫助包扶絕對貧困戶實現越溫目標，指導聯系村抓好貧困人口的建檔立卡工作和越溫方案。

4．進村入戶開展工作，局機關副科級以上干部全年不得少于2次，一般干部職工每年不少于1次，做好詳細記錄。

5．幫助定點幫扶村建立協助和互助組，切實幫助貧困人口增加收入，具體為：幫助（鎮村）絕對貧困人口人均純收入增收200元以上，其余貧困人口人均增收150元以上。

6．做到定點幫扶村（鎮村）溫飽鞏固率達98.5%以上，返貧率不大于1.5%。

7．全年組織邀請縣畜牧局、農業局等技術部門開展農業科技知識、農村實用技術和扶貧有關政策培訓2次以上，并將培訓、記錄和參訓人員花名冊存檔。

8．全年書寫扶貧標語2條以上，向縣扶貧辦報送幫扶工作簡報3期。

9．組織局機關干部職工向貧困戶捐資贈物，副科級以上干部不少于200元，一般職工不少于100元。

10．幫助協調項目資金解決對口聯系鄉鎮鄉村公路的延伸。

11．結合我局自身工作優勢，積極向市交通局協調爭取項目資金至對口聯系鄉鎮實施項目。

四、其他事項

1.協助鎮村完成相關扶貧資料報送工作，督促管好用好各類扶貧資金，確保資金發揮最大的效益。

2.協助鎮村抓好基層組織建設、計劃生育“三結合”和產業化建設工作任務。

3.按要求參加縣扶貧辦組織的有關定點扶貧工作培訓及會議。

4.按時報送年度扶貧工作計劃、年度工作總結等相關資料。

年終考核工作方案范文第5篇

尊敬的×副市長，各位領導、同志們，上午好：

首先，我代表×公司感謝各位領導對×生態文明建設工作的肯定與支持?！莲@得2016年度生態文明建設工作優秀單位的榮譽，離不開市各級領導的關心、幫扶，也是×全體員工鍥而不舍，勠力同心，同盡擔當之責的結果。長期以來，×牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，貫徹落實×市委“建設美麗×”的工作指引，堅持把“綠色”作為企業發展的“底色”、“亮色”，奏響綠色發展主旋律，著力做好以下四個方面的工作：

一是上下同步，“科學謀略+精準施策”，凝聚長效機制的“牽引力”。

在集團“十三五”戰略規劃中明確提出打造“環境友好型、資源節約型、運行高效型及人性化”的綠色×戰略目標；首次《ד十三五”生態文明建設規劃》和《低碳節能專項發展規劃》，以規劃為引領開拓生態文明建設道路。

二是點面結合，“搭好架子+以評促建”，彰顯管理模式的“能動性”。

根據國家標準建立能源管理體系和環境管理體系，以體系為抓手，規范×生態文明建設工作；制定年度工作方案和考核辦法，首次以“月度檢查+中期考核+年終考核”模式對下屬單位生態文明工作進行考核，突出過程導向，切實推動生態文明工作落地。

三是統分有序，“創新驅動+優化供給”，激活綠色發展的“助推劑”。

探索“海綿×”和×區綜合管廊建設；推進新能源汽車采購及充電設施建設，年底前×公共區域×數目將首次突破×個；研究建立能源管理平臺，加強能源精細化管理；引進合同能源管理模式，推行×和×照明系統節能改造；加大環境保護和污染治理投入，開展水體和大氣環境污染整治工作。

四是內外兼修，“載體創建+文化激勵”，營造齊創共建的“大氛圍”。