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工作整改意見范文第1篇

一、加強領導，提高認識

市衛生監督所高度重視民主評議政風行風工作，成立了以王和平所長為組長的行風評議領導小組，多次召開班子會認真梳理、分析群眾反映的意見和建議，并結合單位實際，制訂整改方案。于9月16日召開全體職工會，通報政風行風評議情況及自查整改措施，力求通過此次整頓，進一步規范行政執法行為，有效解決行風建設中存在的突出問題，樹立衛生監督執法的良好形象。

二、深入自查自糾

一是根據整改方案要求，把“任務分解到位、職責明確到位、措施跟進到位、督導檢查到位”貫穿于整改工作的始終，以科室為單位，結合各自工作實際，查找存在的問題與不足，每人寫出自查報告；二是由法制與稽查科牽頭，深入到經營戶中進行調查，發放調查問卷，了解基本情況，拿出整改措施。通過自查，發現我單位少數執法人員中存在以下問題：

1、部分執法人員素質差，工作方法簡單，執法中存在不規范現象。

2、學習氛圍不濃。

3、個別執法人員責任心不強，服務意識較差。

4、執法力度不大。

三、采取有效措施積極整改，進一步規范行政執法行為

（一）加強業務培訓，提高全員業務素質。堅持執行每周一次業務學習制度，結合當前工作實際，組織執法人員認真學習相關衛生法律法規和業務知識，并不定期進行業務考核，使執法人員在實踐中不斷提高執法技能。

（二）加強廉政建設。完善勤政廉政制度，制定“公務活動十條禁令”、“禁酒令”、“首問負責制”、“服務承諾制”、“崗位責任追究制”等，制作“衛生監督員上崗證”，全體執法人員佩證上崗，亮證執法，自覺接受群眾監督。

（三）轉變工作作風，強化服務意識。多方聽取群眾意見，提高服務質量，著眼于服務群眾、服務社會，減化辦事程序，提高辦事效率，正確處理監督與指導，執法與服務的關系，轉變工作作風，強化服務意識。

（四）狠抓各項制度的貫徹落實，印發了《濟源市衛生監督所規章制度匯編》，制定目標考核責任書，將執法行為納入日常工作考核，由法制與稽查科組織不定期開展組織紀律、廉潔自律、行政執法行為稽查，凡發現違法行為的按規定嚴肅查處。進一步落實執法責任制，使監督執法工作更加程序化、規范化。

（五）認真開展行風評議活動，堅持開門整治，由法制與稽查科牽頭，深入到經營戶中，發放調查表，廣泛征求社會各界對對衛生執法工作的意見和建議，自覺接受社會監督，從群眾反映最強烈的問題查起，從群眾最期盼的事情做起，努力營造優質高效的服務環境、規范有序的市場環境。通過整治，我市的衛生監督執法工作進一步得到規范，衛生監督所已逐步得到社會的認知。

（六）加大執法力度，深入開展專項整治活動，嚴厲打擊違法經營行為

建立健全突發公共衛生事件快速應急機制，認真做好群眾舉報、投訴案件的查處工作，幾個月來，共受理各類社會舉報投訴110余起，均及時派執法人員進行了調查處理，極大地維護了消費者的合法權宜。同時，以開展各類專項整治活動為切入點，嚴厲打擊違法經營行為，截止目前，共開展放射衛生專項檢查、化妝品專項整治、月餅市場專項檢查、保健食品專項檢查等專項檢查活動20余次，并結合國家衛生城市創建工作，深入開展為期一個月的“五小”專項治理，以徹底改善行業“五小”的衛生管理狀況，為群眾提供良好的餐飲、娛樂消費環境。幾個月來，共檢查經營戶4000余戶次，查獲沒收各類物品150余箱，貨值20余萬元，當場進行行政處罰313起，罰款15000余元，立案86起，結案76起，罰款620__余元。

（七）重拳出擊，打擊非法行醫，凈化醫療市場

工作整改意見范文第2篇

（一）放寬行政審批條件。對保留的行政審批事項要依法明確實施條件，不得隨意增加審批條件。國家和省明確規定放寬市場準入的政策措施，相關部門在實施行政審批中要堅決貫徹執行。法律、法規、規章對行政審批條件有明確規定的，一律不得增加審批條件；對行政審批條件未作明確規定的，要本著合理、便民的原則，盡可能從寬處理。加強對咨詢、評估機構的管理，規范其服務行為。法律、法規、規章未列入行政審批條件的咨詢、評估，一律不得作為行政審批的條件。

（二）進一步創新行政審批機制。優化行政審批流程，精簡行政審批環節，全面推行行政審批制、服務承諾制和限時辦結制。積極推行行政審批的統一辦理、聯合辦理、集中辦理制度，實行并聯審批制。加強政務服務中心管理，完善“一門受理、統籌協調、規范審批、限時辦結”的運作方式。切實改變在政務服務中心掛號、在部門辦事的“體外循環”模式，做到人員進中心。實行行政審批提速，對法律、法規、規章和相關政策規定的行政審批時限要進一步壓縮。積極推行網上審批，方便公民、法人和其他組織辦理行政審批事項。

二、嚴格規范行政處罰

（一）嚴格依法實施行政處罰。實施行政處罰的依據、主體、內容、程序、形式必須符合《行政處罰法》及相關法律、法規、規章的要求。行政機關作出責令停產停業、吊銷許可證或者對公民處以1000元以上罰款、對法人或者其他組織處以2萬元以上罰款等行政處罰決定之前，應當告知當事人有聽證的權利。當事人要求聽證的，行政機關應當組織聽證。

（二）積極推行教示制度。嚴格遵守《行政處罰法》確定的處罰與教育相結合原則，以及《省行政程序規定》確定的教示制度，參照《縣人民政府辦公室關于開展罰款自由裁量階次制度試點工作的通知》（望政辦發[]126號）確定的制度，對行政執法直接影響當事人權利、義務且不屬于必須立即執行的，行政機關應當先采用教育、勸誡、疏導等手段，促使當事人自覺履行法定義務；未造成危害后果的，不予行政處罰。積極探索建立處理行政處罰爭議和其他行政爭議的和解、調解機制。

（三）合理行使行政處罰裁量權。行政機關實施行政處罰，要遵循公平、公正的原則，平等對待行政管理相對人，合理行使行政裁量權。行政機關實施行政處罰，對符合法定從輕、減輕或者不予處罰情形的，一律要從輕、減輕或者不予處罰。要充分考慮本地經濟社會發展水平，在法律、法規、規章規定的行政處罰幅度內，除少數性質惡劣、情節嚴重的外，一般適用中限以下處罰。積極推行行政處罰裁量權基準制度。行政執法部門要對法律、法規、規章規定的有裁量幅度的行政處罰條款進行梳理，對行政裁量權予以細化，能夠量化的予以量化，并將細化、量化的行政裁量標準予以公布。

三、大力推進制度創新

（一）建立健全有利于科學發展的政策體系。全縣的政策體系建設要以科學發展觀為指導，推進科學跨越，加快富民強縣，堅持為推進依法行政、轉變政府職能、優化經濟發展環境服務，堅決破除妨礙科學跨越的制度障礙，切實保障經濟又好又快發展。

工作整改意見范文第3篇

為了進一步提高全市發展改革系統依法行政的能力和水平，加快推進法治政府建設，根據《省發展改革系統年法制工作指導意見》（發改法規〔〕230號）和全省發展改革法規工作會議精神，結合我市實際，制定年全市發展改革系統法制工作指導意見。

一、指導思想、工作目標和總體要求

年全市發展改革系統法制工作的指導思想：深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，以科學發展觀為指導，貫徹落實國務院關于推進法治政府建設的部署和全省發展改革會議的要求，牢牢把握全市經濟社會發展大局，緊密圍繞發展改革中心工作，求真務實，開拓創新，加快依法行政進程，為年及“十二五”全市經濟社會發展提供高質量的服務和有力的法制保障。

年全市發展改革系統法制工作目標：依法行政的意識和能力進一步增強；立法工作取得新進展，立法質量有明顯提高；行政執法制度更加完善、責任更加落實、行為更加規范；化解行政爭議的能力進一步提高，矛盾糾紛能夠得到妥善解決；法制工作在整個發展改革工作中發揮出更大的作用。

年全市發展改革系統法制工作總體要求：圍繞工作目標，重點做好四個方面工作：一是創新形式、注重實效，推動法制宣傳教育再上新臺階；二是完善制度、落實責任，推動依法決策、依法辦事取得新成效；三是認清形勢、嚴謹細致，推動行政復議、行政訴訟工作取得新進展；四是不斷加大招投標指導協調工作力度。

二、深入開展普法工作

實現“六五”普法的良好開局。年是“六五”普法開局之年。要按照省發展改革委和市“六五”普法規劃的總體部署，把全面啟動“六五”普法作為工作重點，抓緊抓好。一是認真總結“”普法經驗，大力宣傳“”普法成果；二是結合發展改革系統的實際，緊緊圍繞進一步提高全系統依法行政意識和能力這個目標，編制好全市發展改革系統“六五”普法規劃，及時印發各縣（區）；三是對全系統“六五”普法工作作出安排，全面啟動“六五”普法工作。

做好日常法制宣傳教育工作。創新形式、注重實效，深入開展法制宣傳教育工作。一是堅持和完善領導干部學法用法制度。各級領導干部，尤其是各單位主要負責同志要帶頭學法用法，以推動全系統形成人人學法用法、事事依法行政的良好氛圍；二是認真抓好法制宣傳教育培訓工作。要通過參加形式多樣的培訓班、研討班，充分利用互聯網等宣傳媒介，加大發展改革法律法規宣傳力度；三是搞好重大法制宣傳活動。對于由國家、省以及地方安排的各項重大法制宣傳活動，都要扎扎實實地開展好，取得更好的宣傳效果。

三、積極推進依法行政

進一步完善行政執法責任制。認真落實好關于行政執法責任制的各項規定，嚴格按照法律法規規定的程序、時限、內容和標準實施行政許可、行政處罰，切實提高行政執法的水平和質量。

切實做好規范性文件的合法性審核和備案工作。要把好規范性文件合法性審核關，履行好審查職責，保證出臺文件合法合規。要貫徹落實好《省規章規范性文件備案辦法》，嚴格執行有關規范性文件備案的規定，堅持“有件必備、有備必審、有錯必糾”，做好規范性文件的備案工作。

進一步推進行政處罰裁量權工作。按照《省發展和改革委員會關于印發行政處罰裁量標準和內部制約制度的通知》（發改法規〔〕1309號）規定的行政處罰裁量標準、程序和制度，依法實施行政處罰，不斷規范行政處罰裁量權。要加強對行政執法工作的監督檢查，促進行政處罰合法、公平、公正實施，推進依法行政。

鞏固和落實規章和規范性文件清理成果。各級發展改革、物價部門要按照《省發展和改革委員會關于印發規范性文件清理結果的通知》（發改法規【】1988號）文件規定和要求，認真貫徹落實。要堅持立“新法”與改“舊法”并重，對不符合經濟社會發展要求，與上位法相抵觸、不一致，或者相互之間不協調的規章和規范性文件，要及時修改或廢止，確保發展改革工作有力推進。

四、加強行政復議和行政訴訟工作

要進一步提高認識，以人為本，關注民生、民意，切實提高行政復議和行政訴訟工作水平，提高辦案效率，保證辦案效果。

規范辦案程序，完善工作規則。依法辦理行政復議、行政訴訟案件，要結合發展改革系統的實際，規范內部工作程序，嚴格按照法律法規規定的期限，確保在程序上不出錯誤。嚴格依法辦案，深入調查研究，充分聽取各方意見，將聽證、當面質證、實地調查等審理方式制度化。要嚴把事實關、法律關、決定關，做到事實清楚、適用依據正確，既維護行政相對人合法權益，又保障行政機關正確履行職責。

推進依法行政，規避糾紛隱患。嚴格行政許可程序，依法備案、審批、核準，對可能發生行政復議、行政訴訟案件的重點領域，及早采取預防措施，防患于未然，從源頭上規避糾紛隱患。

加強業務培訓，注重協作配合。要加強機關內部和系統上下的協調配合，減少分歧、提高效率。對于疑難復雜案件，要廣泛論證，反復推敲，認真聽取法律顧問和專家的意見，必要時提前與上級法制部門溝通，確保作出的行政復議決定合法穩妥，經得起檢驗。

五、依法做好招投標指導協調工作

根據指導和協調招投標工作的職責定位，發展改革部門不僅要負責牽頭制定招投標制度，還要對制度的執行和監管加大指導協調力度。

依法做好建設項目招投標方案的核準工作。

依法對政府投資項目的招標范圍、招標方式和招標組織形式，認真審查，嚴格核準，確保招標方案件件合規合法。

加大對招投標制度執行的監督力度。要協調相關部門，組織開展執法檢查，形成監督合力，以規范招投標行為，推動招投標市場健康發展。

貫徹落實省發改委的工作部署。結合我市實際情況，起草建立《市公共資源交易平臺方案》等材料，積極推進建立市級公共資源交易平臺工作。認真做好招標師職業水平考試的報名、登記工作。

工作整改意見范文第4篇

一、切實提高對審計整改工作重要性的認識

審計整改是審計工作的重要內容，是政府依法行政的必然要求。長期以來，審計整改不到位的問題一直沒有得到很好解決，成為行政執法的難點。國務院、市委和市政府高度重視審計查出問題的處理和整改工作，專門召開會議進行研究部署，要求各級政府認真抓好審計整改工作。因此，各街鎮（工業區）、各部門和各單位一定要從提高政府依法行政水平的高度，充分認識加強審計整改工作的重要性和必要性，狠抓審計整改的落實，在全區營造一種遵紀守法、誠實守信的良好氛圍。

二、嚴格執行審計整改工作“五項制度”

搞好審計整改工作，必須要有一系列行之有效的制度作保證。因此，全區各街鎮（工業區）、各部門、各單位在審計整改工作中，要嚴格執行“五項制度”，確保審計整改工作真正落到實處。

（一）整改情況報告制度。一是被審計單位要在規定時間內向區審計局報告審計整改方案、整改責任人和整改措施；二是區審計局要不定期地向區政府報告審計整改情況；三是每年年底前區政府向區人大常委會報告審計整改綜合情況。通過以上報告制度的落實，使區人大、區政府及時準確了解審計整改工作情況，并以此推進審計整改工作的深入開展。

（二）整改聯席會議制度。審計整改工作聯席會議由區政府辦公室、區紀監委、區委組織部、區人事局、發展改革委、財政局、國資委、審計局等部門主要負責人組成，并落實1名聯絡員，必要時可邀請有關部門列席。聯席會議辦公室設在區審計局。聯席會議每季召開1次，由區審計局通報審計整改情況，提出協調解決審計整改的相關問題的建議，各成員單位通報審計整改工作相關問題，區紀監委、區委組織部將審計整改情況作為干部管理、監督、選用的日常信息。

（三）整改進度督查制度。區政府辦公室及區紀監委督查審計整改工作，并在一定范圍內通報督查結果，促使審計查出問題得到及時糾正。對涉及重大違法違紀問題移送有關部門處理的，要協調溝通，促使有關部門及時依法查處，并將督查、查處結果反饋區審計局。

（四）整改責任問責制度。各單位的主要負責人是審計整改的第一責任人，也是問責的重點對象。問責的主要內容包括整改方案、整改措施和整改效果，由區紀監委、審計局在這三個方面追究相關人員責任。在具體操作上，還可采用人大代表和政協委員民意問責、媒體新聞問責等形式。

（五）整改結果公開制度。區審計局要在繼續做好審前公示的基礎上，對審計整改情況進行公開，讓人民群眾了解審計整改情況，促使被審計對象自覺接受社會各方面的監督，充分運用社會力量督促審計整改工作。公開方式主要包括：一是在被審計單位公布審計整改情況；二是在區政府網站上審計整改信息；三是通過新聞媒體宣傳報道審計整改典型，并對那些拒不整改和屢查屢犯的部門或單位的負責人以及直接責任人在一定范圍內予以公開批評。

三、切實加強對審計整改工作的領導

審計整改工作能否取得實效，事關全區經濟社會又好又快發展大局。各街鎮（工業區）、各部門、各單位要把審計整改工作擺上重要位置，及時了解審計整改情況，認真糾正審計查出的問題，確保審計整改取得預期效果。

（一）抓好審計法制建設，把審計整改工作作為依法治區的一項重要內容。圍繞建設“法治政府”目標，將審計整改工作制度納入全區“五五”普法內容，加大宣傳教育力度，不斷提高全民審計法制意識，促進審計決定、審計意見和建議有效落實。

（二）加大審計查出問題的整改力度，把審計成果提升到更高層次。有關部門和單位要充分聽取區審計局意見，對審計查出的普遍性、苗頭性、傾向性問題，認真地分析研究，根據有關法律、法規，有針對性地制定或者完善相應的規章制度，從根本上防止、遏制違反財經法規行為的發生。

工作整改意見范文第5篇

一、千方百計幫扶就業困難人員實現就業

（一）對就業困難人員實行優惠，促進穩定就業。對處于法定勞動年齡內，有勞動能力和就業愿望，持有《就業失業登記證》的城鎮登記失業人員中的大齡、身有殘疾、享受城市最低生活保障、連續失業一年以上，以及因完全失去土地等原因難以實現就業的人員；國有、集體企業中按現行政策實際已失業，但未進行失業登記且難以實現就業的人員（認定標準按相關規定執行）實行優惠，具體標準依照市政府辦公室[]號文件規定執行。

（二）鼓勵各類企業吸納困難人員就業。對各類用人單位招用就業困難人員，簽訂一年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，在相應期限內給予社會保險補貼和適當的崗位補貼。補貼標準暫按廊政[]號文件執行。

（三）積極開發公益性崗位安排就業困難人員就業。政府投資開發的公益性崗位，優先安置符合崗位要求的就業困難人員，簽訂就業援助協議，在協議期限內給予社會保險補貼和適當的崗位補貼。補貼標準暫按廊政[]號文件執行。

（四）全面貫徹落實各項就業困難人員的優惠政策，給予就業困難人員社會保險補貼和崗位補貼，期限一般不超過3年。實現再就業的就業困難人員，在勞動合同（就業援助協議）續存期間，距法定退休年齡不足5年的，社會保險補貼和崗位補貼可視情況延長到退休。

二、進一步強化重點項目對就業的拉動作用

（五）全面掌握項目用工信息。繼續把項目建設與擴大就業相結合，對重點項目實施跟蹤服務，在新建項目立項的同時把創造就業崗位納入項目建議書，確定崗位用工信息，建立項目用工數據庫，按照項目立項進度，及時項目用工信息，并召開專門的人力資源招聘洽談會，為企業招收合格勞動者。

（六）積極與項目單位合作，有針對性的制訂項目用工培訓計劃。擬定項目可研報告的同時確定用工培訓計劃，根據項目企業的需要，對招收的勞動者進行法律法規、職業道德、崗位技能等內容的崗前培訓，提升勞動者的素質和崗位適應能力。

（七）全面規范項目企業勞動關系。項目建成投產的同時與職工簽訂勞動合同，規范企業的用工行為，規范企業與勞動者的勞動關系，督促企業為職工繳納各種社會保險，維護勞資雙方的合法權益。

（八）建立重點項目建成后的用工培訓和在崗培訓的長效機制。根據企業需要加大高技能人才培養工作，一方面擴大各類職業院校辦學規模，為在校生搭建培養平臺。另一方面立足企業，擴大校企合作，面向企業開設特定專業，采取多種培訓方式，向企業輸送技術人才。同時，充分發揮職業院校培訓資源優勢，為企業培訓在崗工人，提升在崗職工技能水平和素質，滿足企業發展需要。

三、努力提高大中專畢業生的就業率

（九）積極引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業。繼續做好高校畢業生“三支一扶”計劃志愿活動，輸送高校畢業生到基層支農、支教、支醫和扶貧，通過政府的資金扶持，讓畢業生到基層鍛煉成長，為基層發展貢獻力量。各級機關、事業單位招聘工作人員，應優先錄(聘)用服務期滿的“三支一扶”計劃志愿者、“大學生志愿服務西部計劃”志愿者、到村任職高校畢業生和擇業期內高校畢業生；機關、事業單位新進人員，要按規定拿出一定比例的職位招錄（聘）具有2年以上基層工作經驗的高校畢業生，并給予一定的政策傾斜；根據中央文件精神，穩步推進從到村任職高校畢業生中考試錄用鄉鎮公務員工作。

（十）暢通高校畢業生就業渠道。機關事業單位出現編制空缺時，應及時補充高校畢業生。自收自支的事業單位在已滿編的情況下，因工作需要確需錄用高校畢業生的，組織、人事、編制部門要及時予以審批。認真落實教師資格條例，堅決清退中小學不合格教師和混崗占編人員，嚴格按編制足額配齊教師。按有關標準核定鄉鎮衛生院人員編制，積極吸納高校畢業生充實鄉鎮、社區醫療衛生隊伍。

（十一）加強和規范見習基地的管理。進一步增加見習基地的數量，規范見習基地的管理，努力推薦未就業畢業生到見習基地進行就業見習，提高畢業生的就業競爭力和適應能力。通過政府資金支持提高企業接收見習畢業生和接納畢業生就業的積極性和主動性，為企業提供一個選聘人才的平臺，實現畢業生就業與企業擇才的“雙贏”。

（十二）加強就業服務網絡平臺建設。各級畢業生就業主管部門要加快就業網絡平臺建設，將畢業生就業主管部門、駐地大中專院校、各用人單位納入就業服務網絡，整合充實就業資源，實現網上就業政策宣傳、求職招聘、就業指導、就業手續辦理、就業數據統計等功能，為聯入河北省高校畢業生就業服務網絡平臺做好基礎工作。

（十三）切實保障高校畢業生的合法權益。各用人單位招收的畢業生，要憑就業報到證在擇業期內到就業主管部門辦理就業報到手續。各用人單位要按規定與畢業生簽訂勞動合同，兌現勞動報酬，繳納社會保險，并辦理工資、保險、戶籍等相關手續。各級人事、教育、勞動保障等有關部門，要每半年開展一次聯合檢查，嚴肅查處違法違規行為，通報檢查結果，并以書面形式及時報送市就業主管部門。

（十四）實行高校畢業生人事檔案的免費管理。凡在非公有制單位就業、靈活就業、自主創業的畢業生以及本省生源擇業期內畢業生，其檔案由所在地政府所屬的人才交流服務機構免費管理，所需費用由同級財政負擔。

四、積極開展拆遷失業人員的轉崗就業

（十五）發揮各級勞動保障工作平臺作用，主動提供免費就業服務。充分發揮各級就業服務機構和街道、社區勞動保障所（站）基礎平臺作用，主動為就業援助對象免費提供政策咨詢、就業信息、職業介紹、職業指導、技能培訓等就業服務。職業介紹和技能培訓補貼具體標準按現行規定執行。

（十六）積極提供就業崗位援助。將拆遷涉及的就業困難人員納入幫扶范圍，開展上門送政策、送崗位、送服務、送技能等就業援助活動。通過政府購買的方式提供公益性就業崗位，優先安置拆遷涉及的就業困難對象就業。在拆遷量大、涉及人員多的社區組織專場招聘會。對就業崗位不挑不揀的失業人員，公共就業服務部門保證在個工作周內安排上崗。

（十七）鼓勵各類企業吸納拆遷就業困難人員就業。對于商貿、服務型企業和勞動密集型中小企業(國家限制的行業除外)，新招用因拆遷影響就業且持《就業失業登記證》的人員并簽訂年以上期限勞動合同的，按實際招用人數給予相應安置補助。補助標準按現行規定執行。

（十八）鼓勵自謀職業和自主創業。各級公共就業服務部門要為有創業愿望和具備創業條件的人員提供項目征集、項目評估、項目推廣、創業輔導、創業培訓、項目跟蹤、政策咨詢和政策扶持等“一條龍”服務。持《就業失業登記證》的拆遷就業人員自主創業或合伙經營經費不足的，可申請小額擔保貼息貸款。貸款額度最高為萬元，貸款期限不超過3年。

（十九）提高靈活就業人員的就業穩定性。拆遷失業人員中，持有《就業失業登記證》的就業困難人員從事靈活就業并參加社會保險的，可享受最長期限為年的社會保險補貼，具體補貼標準參照年省相關文件執行。

五、全力推動返鄉農民工的轉崗創業

（二十）為返鄉農民工免費提供求職登記、職業指導、職業介紹和職業培訓服務。對于有培訓意愿的返鄉農民工，納入勞動保障部門“農村勞動力技能就業計劃”實施范圍，根據當地企業用工需求，免費為返鄉農民工開展有針對性的職業技能及轉崗培訓；定點培訓機構要根據返鄉農民工的實際需求，設置培訓課程，適當延長培訓期限。職業介紹補貼和職業培訓補貼按現行政策執行。

（二十一）扶持農民工回鄉創業。將返鄉農民工納入創業政策扶持范圍，對有創業意愿的返鄉農民工免費開展創業培訓，提供政策咨詢、項目信息、開業指導、小額貸款等服務，鼓勵支持返鄉農民工創辦各類企業。

（二十二）鼓勵企業接納返鄉農民工。勞動保障部門要加大社會保險補貼、崗位補貼等各項扶持政策落實力度，鼓勵各類企業招用返鄉農民工；符合條件的可按規定申請小額擔保貸款；鼓勵停產或半停產企業，在不與職工解除勞動關系的前提下，組織農民工開展崗位技能提升培訓，并享受培訓補貼。

六、多方推進與京津對接的雙向轉移就業

（二十三）積極與京津勞動保障部門建立溝通聯系機制。加強與京津地區勞務用工單位的聯系，積極與京津人力資源市場對接，獲取更多的勞務信息，不斷拓展新的勞務協作單位，促進農村勞動力實現異地就業。

（二十四）大力發展勞務派遣。堅持輸出與培訓相結合，走技術輸出、定單輸出、定向輸出之路，以實施“陽光工程”為重要手段，為外出務工的農村勞動力提供勞動保障政策和法律法規咨詢等就業服務。

（二十五）加強人才引進工作。面向京津地區，積極引進急需的各類人才，全力做好引進人才的勞動和社會保障服務，以優質的服務吸引人才、留住人才。

七、加強對就業再就業工作的組織領導

（二十六）高度重視，靠前指揮，堅決落實各項工作職責。各級政府要進一步統一思想，提高認識，全面貫徹落實國家、省、市的一系列工作部署，增強做好就業再就業工作的責任感和使命感，切實發揮政府促進就業的主體作用。各有關部門要緊密配合，協調聯動，狠抓落實，盡一切努力把經濟形勢變化對就業形勢的不利影響降到最低限度。

（二十七）深入調查，超前穩控，杜絕惡性發生。要清醒地認識到，當前和今后一個時期，隨著國際金融危機的不斷深化，一些行業、企業受到的影響會越來越大，對就業的不利影響將會進一步顯現。各級政府、各有關部門要深入開展調查研究，隨時了解和掌握轄區內用工和失業情況，加強失業預防和調控，把握企業關閉破產、改組改制和經營性裁員的工作節奏，做好關閉破產企業職工分流和安置工作，防止失業人員過于集中和失業率急劇攀升，對可能出現的困難和問題，要提早介入，及時制定有針對性的預防應對措施。

（二十八）明確責任，確保就業政策的全面落實。要研究解決政策落實中的難點問題，不斷完善各項有關政策。要認真兌現對各類符合享受政策對象的資金補貼，確保符合條件的城鄉勞動者真正享受到各項扶持政策。要嚴格管理和使用好各級再就業專項資金，進一步完善就業再就業補助資金管理使用辦法，嚴格程序、規范審批。