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農民培訓及技術培訓方案范文第1篇

一、指導思想

緊緊圍繞保障國家糧食安全和實現全縣糧食總產6億斤的總體目標，以超級稻示范推廣項目為載體，以超級稻高產示范區(qū)建設為抓手，以推廣超級稻品種及配套高產栽培技術為核心，堅持突出重點、以點帶面、整合資源、共同推進的工作措施，加大超級稻良種及配套集成技術示范推廣力度。開展超級稻生產經營主體培訓，著力構建“農科教、企社戶”緊密聯(lián)合的超級稻技術創(chuàng)新與示范推廣運行機制，促進超級稻生產技術進村入戶，實現“雙增一百”目標，促進農業(yè)增產、農民增收。

二、目標任務

2014年在全縣25個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）全面組織實施超級稻示范推廣項目，早、晚稻示范推廣面積各10萬畝（具體見附表），重點在、等重點示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）推廣應用面積9萬畝。輻射帶動全縣其他鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）完成推廣應用超級稻面積20萬畝，實現百畝示范方雙季畝產1100公斤，萬畝示范片雙季畝產1000公斤。全縣培訓超級稻技術骨干200人次，科技示范戶1500戶以上。

三、實施內容

今年，超級稻示范推廣工作的重點是按照良種良法配套，開展技術集成創(chuàng)新，通過培育科技示范戶，組織好高產創(chuàng)建。同時，要發(fā)揮科技示范村的帶頭作用，搞好現場觀摩，加大宣傳力度，擴大影響，促進超級稻面積推廣應用。

1、示范推廣超級稻主導品種：根據我縣生產現狀，確定推介一批超級稻主導品種。早稻：淦鑫203、03優(yōu)66、新豐優(yōu)22、金優(yōu)458；中稻深優(yōu)9516、天優(yōu)華占、甬優(yōu)12號、Y優(yōu)1號；晚稻：五優(yōu)308、五豐優(yōu)T025、豐源優(yōu)299、天優(yōu)998、天優(yōu)華占、甬優(yōu)12號。

2、集成配套高產技術：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要針對當地水稻生產制約因素，因地制宜開展專題試驗，實行重點突破，集成2-3項簡便實用，農民易掌握的超級稻高產栽培技術。綜合應用雙季超級稻“早、壯、強”、水稻“三高一保”、水稻精確定量栽培、水稻“三控”施肥、超級稻“三定”栽培等栽培技術原理指導超級稻生產，重點抓好超級稻合理選種、培育適齡壯秧，科學控苗增穗，氮肥后移，施好穗粒肥等關健技術，充分發(fā)揮超級稻穗大粒多，高產穩(wěn)產優(yōu)勢。

3、科學選擇萬畝示范片：根據我縣實際，確定建立以等三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)相對集中連片2個萬畝超級稻高產示范片建設活動；在鎮(zhèn)文院村、鎮(zhèn)村建立兩個百畝核心示范區(qū)；每個核心示范區(qū)將樹立一塊標志牌，主要內容為：行政責任人、技術負責人、主導品種、主推技術、實施面積、產量指標等，同時對核心示范區(qū)參與農戶進行造冊登記，建立工作臺賬。

4、深入開展超級稻主體培訓：圍繞超級稻主導品種主推技術，充分利用科技入戶和新型農民科技培訓的平臺，采取室內培訓與現場培訓、“專項技術培訓”與實用技術培訓相結合培訓方式，廣泛培訓超級稻示范戶，縣農糧局重點培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技人員、種糧大戶、示范片核心區(qū)農戶。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農業(yè)技術推廣綜合站培訓不少于50—80戶示范戶，示范戶田塊要盡可能連片，優(yōu)先選擇種糧大戶、便于參觀學習的農戶作為示范戶。做到示范區(qū)村村都有示范戶，充分展示超級稻增產、增收效果，積極引導農民自覺示范推廣超級稻，今年，我縣超級稻示范戶培訓不少于1500戶。

四、主要措施

1、加強領導，強化責任。縣農糧局成立超級稻示范推廣工作領導小組和技術專家指導組。由縣農糧局局長任組長，分管種植業(yè)的副局長任副組長，縣農機局、農技中心、土肥站、植保站、種子站等單位負責人為成員，負責全縣示范推廣工作的組織實施和督察指導；抽調農業(yè)系統(tǒng)具有副高以上技術職稱的人員成立專家技術指導組，實行首席專家責任制，專家技術組負責做好本地適宜超級稻主導品種和主推技術的篩選、栽培技術規(guī)程制定、示范推廣工作的檢查指導、編印相關技術資料等工作。根據工作需要在超級稻示范推廣過程中，采取縣專家組成員負責核心示范區(qū)、每人包3—4個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)綜合站人員結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際制定推廣實施方案，每人負責3—4個行政村，每逢農事季節(jié)或生產關鍵期，務必深入田間地頭，手把手、面對面向農戶傳授新技術，確實解決好生產過程的各種問題，確保項目的順利實施。

2、加大宣傳，強化培訓。縣鄉(xiāng)兩級農技推廣部門要充分利用廣播、電視、標語等各種宣傳手段，廣泛動員科技人員以及廣大農民積極參與超級稻示范推廣工作，充分調動農民的積極性，吸引農民廣泛參與，發(fā)揮示范戶的積極作用，加強技術培訓、強化技術指導促進各項措施到位，搞好技術服務。萬畝高產示范片鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要充分發(fā)揮高產示范樣板作用，在關鍵季節(jié)分別組織1—2次現場觀摩會議和2次技術培訓，技術指導員直接參與核心區(qū)的全程技術培訓和技術指導，全面提高超級稻技術入戶率。

3、整合資源，提高效果。超級稻示范推廣需要多部門的合作，要強化農科教企結合，調動推廣部門、農業(yè)企業(yè)、農民合作組織、種植大戶等多方面的積極性，要把超級稻示范推廣項目與糧食豐產科技工程、陽光工程、測土配方施肥、種子工程、植保工程、水稻高產創(chuàng)建活動、基層農技推廣體系改革與建設農業(yè)科技入戶項目等工作相互銜接，充分利用這些項目建設和實施的有利平臺，在更大程度上、更廣范圍上推動超級稻發(fā)展，發(fā)揮超級稻品種的產量潛力和增產效果。

4、抓好測產驗收，宣傳經驗典型。2014年超級稻測產驗收工作將由省廳組織專家現場驗收，客觀公正評價我縣超級稻實驗效果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各地要及時總結超級稻示范推廣的先進經驗和高產典型，及時匯報超級稻工作進展，提交工作總結。同時，通過召開現場會、經驗交流會等形式擴大輻射力，通過新聞媒體廣泛宣傳，擴大影響，推動大面積超級稻發(fā)展。

五、工作安排

（一）方案制定

1—2月，按照省廳工作方案制定本地具體實施方案，宣傳推介超級稻主導品種和主推技術，落實超級稻萬畝高產示范片建設地點和示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）1500戶超級稻示范農戶，落實有關技術試驗。

（二）組織實施

3—7月，超級稻早稻示范工作落實和技術培訓與指導。項目技術專家組及各示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)分級開展技術培訓，并深入基層開展市場調研和技術服務，現場指導稻農生產，抓好早稻集中育秧，了解各地超級稻市場及示范推廣中的問題和典型經驗，提出促進超級稻示范推廣的對策措施。同時，做好早稻測產和總結。

8—10月，超級稻晚稻示范工作落實和技術培訓與指導。項目技術專家組及各示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)分級開展技術培訓，并深入基層開展生產調研和技術服務，現場指導稻農生產，了解各地超級稻生產及示范推廣中的問題和典型經驗，提出促進超級稻示范推廣的對策措施。開展流動現場觀摩，做好晚稻測產和總結。

農民培訓及技術培訓方案范文第2篇

一、指導思想

以黨的十七屆六中全會精神為指導，大力普及先進農業(yè)科技，全力推進農業(yè)實用技術培訓，切實提高農民科技文化素質，為我市農村經濟跨越發(fā)展、提高糧食生產能力提供強有力的技術支撐。

二、培訓方式

充分利用今冬明春農閑季節(jié)，全面開展農業(yè)技術培訓活動，通過集中辦師資骨干培訓班、農業(yè)專家電視科技講座、農業(yè)科技大集、農村科技文化衛(wèi)生三下鄉(xiāng)和走村入戶培訓等活動，廣泛開展農業(yè)技術培訓，讓農業(yè)實用技術入村入戶。通過培訓讓每個農戶有一個種田明白人，培養(yǎng)一批有文化、懂技術、會經營、善管理的新型農民。全市培訓人數要達到20萬人以上。

（一）市級師資培訓班。主要培訓縣、鄉(xiāng)師資骨干、輻射帶動能力強的專業(yè)合作社負責人、農業(yè)科技園區(qū)負責人、種田大戶，培訓200人（具體時間、地點、參加培訓人數由市農委另行通知）。

（二）縣級骨干培訓班。主要集中培訓農民技術員、專業(yè)合作社負責人、種田大戶和種田能手。南三縣集中培訓200人以上，縣集中培訓100人以上。

（三）鄉(xiāng)、村農業(yè)技術培訓。要針對當地主要作物和種植業(yè)產業(yè)結構調整的要求，開展多種形式的農業(yè)技術培訓。特別要使種植玉米、水稻、馬鈴薯等作物的農民學懂、弄通所種作物的種植技術，至少達到每戶都有一個種地明白人。

（四）電視科技講座。市、縣電視臺要開辦專題節(jié)目，播放由市農委組織的知名專家農業(yè)種植技術及科技講座。

三、培訓時間

市級師資培訓班11月中旬舉辦，縣級骨干培訓班12月上旬舉辦，自12月中旬到2012年3月份，開始進村入屯開展全面技術培訓。

四、培訓內容

按照《市種植業(yè)結構調整規(guī)劃》和各地種植業(yè)結構調整規(guī)劃，因地制宜確定培訓內容，特別要征求廣大農民對培訓的要求，達到實際、實效、實用的目的。市級師資培訓班的主要內容為：2012年市種植業(yè)產業(yè)結構調整意見；玉米高產高效種植技術；寒地水稻優(yōu)質高產種植技術；大豆模式化種植技術；馬鈴薯大壟脫毒高產栽培技術；測土配方施肥及配方肥應用技術；農作物病蟲害防治新技術；農民專業(yè)合作組織作用及發(fā)展。

五、培訓要求

（二）提高認識，迅速行動。農民科技素質的高低直接決定著農村生產力的發(fā)展水平，直接關系到農民增收和農村經濟發(fā)展的步伐。有關部門要進一步增強農民科技培訓的緊迫感和責任感，把農民科技培訓作為農民增收、農村經濟快速發(fā)展的基礎性工作來抓，特別要把農業(yè)技術培訓當作種植業(yè)結構調整的重要支撐，迅速掀起農民科技培訓的。

農民培訓及技術培訓方案范文第3篇

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以災區(qū)農戶為重點,以開展技術服務,減少災害損失,促進糧食增產和農民增收為目的,根據實際、實用、實效為原則,組織農業(yè)科研、教學、推廣領域的廣大科技人員,通過發(fā)放技術資料,舉辦培訓班和進村入戶,手把手、面對面的開展技術培訓和指導等方式,廣泛開展農業(yè)科技服務工作。

二、工作任務

(一)組織和協(xié)調農業(yè)科教推廣系統(tǒng)專家和技術人員積極行動起來,形成科技服務網絡。

(二)收集、匯總、反饋抗災減災及農業(yè)生產技術需求和科技服務信息。針對不同的受災程度、種植模式、農時季節(jié),研究應對措施,制訂分區(qū)域、分品種、針對性強的抗災保秋糧豐收技術方案。

(三)篩選輕簡實用、節(jié)本增效等田間管理技術,制作技術明白紙、科技光盤和簡易圖書資料,盡快發(fā)放到基層農技員和廣大農民手中。充分利用衛(wèi)星網站、電視、廣播、互聯(lián)網等多種遠程傳播手段,加大秋糧生產技術推廣力度。

(四)深入生產一線,進村入戶,開展技術培訓和分類巡回指導,因時、因地落實抗災保秋糧技術措施,幫助農民恢復和發(fā)展生產。

(五)會同市縣農業(yè)部門做好農業(yè)抗災和秋糧生產技術指導服務的宣傳工作。

三、工作機制

(一)聯(lián)動服務機制。省里協(xié)調各農業(yè)科研、教學單位專家組成科技服務隊,各市縣農業(yè)主管部門配合省級科技服務隊,組織縣鄉(xiāng)基層農技人員開展形式多樣的科技服務活動,形成農業(yè)科技支撐秋糧生產的強大合力。

(二)包村聯(lián)戶機制。縣鄉(xiāng)基層農技人員包村聯(lián)戶,通過示范帶動和“手把手、面對面”指導,加大科技服務力度。

(三)農科教結合機制。完善“專家組+技術指導員+科技示范戶+輻射帶動戶”的成果快速轉化應用機制,引導社會資源參與農業(yè)科技服務工作。同時創(chuàng)新服務手段和方法,充分利用現代化手段加強科技服務工作。

四、方法步驟

(一)省里組織科研和教學單位,成立九個科技服務隊,分別負責九個市州,于8月10日開始,深入各縣市,調查了解災情、農作物長勢和目前需要解決的問題等,指導縣鄉(xiāng)農技人員針對各地實際制定抗災自救技術指導方案,采取相應措施,解決抗災自救和農民生產中急需解決的生產技術問題。

(二)各市、縣農業(yè)主管部門配合省級專家組,組織縣鄉(xiāng)農技推廣人員,分別制定縣級抗災自救技術指導方案。落實技術人員包保責任,開展手把手、面對面的技術指導服務工作,時間為8月中旬至9月中旬。

(三)各陽光工程培訓基地和農民創(chuàng)業(yè)培訓基地要結合陽光工程和農民創(chuàng)業(yè)培訓項目的實施,以受災農戶為重點,根據農民就近就地就業(yè)需求,制定培訓計劃,組織開展技能培訓,切實提高廣大農民就近就地就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。時間從現在起到十二月末。

五、保障措施

(一)強化組織領導。各級農業(yè)部門和有關單位要高度重視,把抗災自救工作作為現階段首要任務,把開展農民技能培訓和技術指導服務作為幫助農民災后重建的主要工作,切實加強組織領導。組織專家和農業(yè)技術人員,深入村屯,核查災情,幫助受災農戶制定恢復生產計劃,組織開展培訓和指導。

農民培訓及技術培訓方案范文第4篇

【關鍵詞】職業(yè)教育 理論培訓 技術培訓 項目實施

【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2013）11-0016-01

近年來，農村職業(yè)教育的發(fā)展進入了困難期，辦學職能僅局限在對口升學方面，導致辦學萎縮。面對此種情況，農村職業(yè)學校必須突破瓶頸，拓寬辦學職能，改進辦學模式，才能找到一條可持續(xù)發(fā)展道路。根據“農村職業(yè)學校要為社會主義新農村建設服務”這一指導思想，農村職業(yè)學校要想發(fā)展就要面向農村、面向農民。當代青年農民有學習現代化農業(yè)技能技術的愿望，有致富的決心和信心。農村職業(yè)學校要把培訓農民納入到自己的職能范圍之內，要傳授技術給農民，幫助農民根據當地自然環(huán)境特點和鄉(xiāng)村產業(yè)結構特點，有目的的進行培訓，切實為農民朋友創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)平臺，搭建致富金橋。只有農民掌握了一技之長，學到致富本領，走上致富道路，才能說農村職業(yè)教育為社會主義新農村建設起到了積極作用。

下面，著重闡述一下農村職業(yè)學校怎樣組織開展農民培訓工作。

一、制定符合農村實際的培訓目的。農民培訓目的不僅要科學合理，而且要具體，具有較強的可操作性。必須堅持農村職業(yè)學校為農村經濟發(fā)展服務、為社會主義新農村建設服務的辦學思想，必須落實農村職業(yè)學校為農村培養(yǎng)實用型技能人才的辦學方針。切實為農村培養(yǎng)一批具有中專學歷、懂科學、有技能、善經營、會管理的實用型技能人才，進而帶動周邊群眾致富。

具體培訓目標為：1.利用兩年時間為縣域每個行政村培養(yǎng)1-2名實用型技能人才。2.懂得農村市場經濟發(fā)展規(guī)律，掌握農業(yè)生產經營管理，熟悉現代農業(yè)科學技術和農業(yè)生產專業(yè)技能。3.能夠致富并帶動周邊群眾共同致富。

二、抓好培訓過程管理。農民的培訓工作和對口升學的在校生培訓不同，農民有自己的土地需要管理，有很多家庭瑣事需要辦，他們沒有整個學期的時間，不能整個學期的每一天都坐在教室里學習。所以，職業(yè)學校進行農民培訓工作還要深化辦學模式改革，不能拘泥于一種培訓方式。為此，農民培訓管理應分為兩個部分。

第一部分：技術理論培訓管理。技術培訓是農民培訓工作的重點，農民技術學不到手的話致富就屬于空談，會影響整個培訓工程，會直接阻礙農村職業(yè)學校的發(fā)展。所以，對農民技術培訓工作必須統(tǒng)籌規(guī)劃、嚴格管理、教學落到實處。

1.學員第一年在職教學校進行理論學習。主要學習農學專業(yè)技術理論課程，學分積滿，考試合格者可以進行下一個環(huán)節(jié)。

2.組織學員開展社會調查，自定一項致富項目。技術理論學習合格的學員根據本鄉(xiāng)、本村的主要產業(yè)和計劃開發(fā)的農業(yè)經濟項目，開展廣泛的市場調查后，撰寫并提交“擬定致富項目”及可行性報告。學校針對學員的擬定項目進行可行性和可操作性研究論證，確定“擬定致富項目”可實施后，正式確定每位學員的致富項目。

第二部分：技術實踐培訓管理。這一步驟是培訓工作的關鍵，也是在實踐中檢驗技術時期，做不好就會前功盡棄。只有使農民所學技術在實踐中獲得成功，農民心里才會踏實，才會愿意接受職業(yè)培訓。為此，技術實踐培訓管理工作必須精心組織、認真實施、責任落實到位。

1.建立致富項目實施負責組織。成立項目實施領導小組，組長、副組長要由職業(yè)學校領導擔任，成員分別由職業(yè)學校教師和農民學員專業(yè)骨干成員擔任；成立項目技術指導小組，組長聘請農業(yè)中心專家擔任，副組長由職業(yè)學校領導擔任，成員分別由聘請的農業(yè)技術推廣中心人員和職業(yè)學校教師擔任。

2.抓好項目實施保障工作。一是協(xié)調鄉(xiāng)村相關部門，幫助學員解決在項目實施過程中所缺的資金、土地、場地等問題，以保證項目順利實施。二是職業(yè)學校充分發(fā)揮科技培訓和技術指導職能，指導教師在項目實施的各個環(huán)節(jié)及時下鄉(xiāng)指導，跟蹤服務。

3.認真組織召開項目實施動員大會。相關領導要做深刻的動員講話，強調項目實施的重大意義，鼓舞農民學員創(chuàng)業(yè)致富、帶領農民致富奔小康的決心和信心。

三、做細每一個項目實施過程中的環(huán)節(jié)工作。用實踐檢驗技術的過程中，每一個細枝末節(jié)問題都不能忽略，都要嚴陣以待。要用科學的態(tài)度和行為對待每一位農民學員的項目，不能出現紕漏和差錯，只有每一個環(huán)節(jié)都做到了科學嚴謹，才能使得整個培訓工作獲得成功，項目實施是整個農民培訓工作的核心。

1.根據學員確定好的項目明確任務。學員運用自己所學專業(yè)知識，根據自己的家庭實際和經濟發(fā)展狀況，結合本鄉(xiāng)產業(yè)結構及發(fā)展規(guī)劃，按照市場需求變化趨勢的要求，圍繞種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、蔬菜大棚，庭院經濟、農牧產品加工以及特色農業(yè)經濟等所學技術確定項目。

2.學員根據自己所確定的項目，制定具體的項目實施方案，根據實施方案進行項目實施。方案要注明項目實施的時間、地點、規(guī)模；項目所需生產資料及數量和來源；項目所需資金預算及資金來源；項目實施的方法和步驟；結果預測等內容。

3.項目實施時，學員要充分做好項目實施前的場地選擇、設施配套建設、品種篩選、生產資料準備等實施前準備工作，確保項目正常實施。

4.實施過程中學員嚴格按照“實施方案”組織實施，遇到疑難問題及時跟學校或指導專家溝通，及時解決問題。

5.項目實施過程中，要求指導教師經常下鄉(xiāng)技術指導，現場解決問題，使項目順利開展。

農民培訓及技術培訓方案范文第5篇

為深入學習實踐科學發(fā)展觀，扎實開展“干部作風建設年”活動，切實轉變農業(yè)系統(tǒng)干部作風，加快科技成果轉化應用，有效推進全區(qū)現代農業(yè)發(fā)展，根據市委市政府實施的四分之一工程部署和市農業(yè)局關于開展“百、千、萬”農業(yè)干部下基層、解難題、送服務行動實施方案的要求，動員全區(qū)農業(yè)系統(tǒng)技術干部，深入基層開展以測土配方施肥技術培訓為重點，提供全方位技術服務，宣講惠民政策，指導農民科學生產的科技服務行動，實現農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農民持續(xù)增收。制訂如下實施方案:

一、總體要求

利用4月至11月共8個月時間，全區(qū)農業(yè)系統(tǒng)技術干部積極投入到全市農業(yè)系統(tǒng)“百、千、萬”農業(yè)干部下基層、解難題、送服務行動中去，根據農業(yè)生產特點和農民生產生活需要，深入生產一線開展技術指導，突出抓好測土配方施肥技術培訓。局班子成員帶領5名具有高級技術職稱以上的技術干部分包*鎮(zhèn)、*鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)、*辦，并組織*名技術干部深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分包所有村，力求讓更多的農民群眾受益。

二、任務目標

每位局班子成員都要建立一個基層聯(lián)系點。每名技術骨干每人至少抓一個示范點，建立一個聯(lián)系村，講五堂技術課，通過靈活多樣的形式，保證生產關鍵季節(jié)在生產現場或技術指導暢通，全年累計下鄉(xiāng)時間不少于50天。包村技術人員，每人要確定2-3個重點村，確保村村有聯(lián)系技術指導人員和干部，對接受指導的農戶做到“三個一”服務，即每戶一人接受培訓，每戶發(fā)放一份技術資料，每戶接受一次技術咨詢，全年累計下鄉(xiāng)時間不少于100天。測土配方施肥技術培訓要做到每村一期培訓班，每戶一張技術明白紙，每村培養(yǎng)1個示范戶，每村有1塊示范田。全區(qū)共舉辦300期培訓班，培養(yǎng)600個示范戶。測土配方施肥技術培訓要在6月底前完成，7月份市局將組織驗收。通過農業(yè)干部下基層、解難題、送服務行動，使每個重點作物或產品都有相應的技術服務方案，測土配方施肥技術得到普遍應用，每名下鄉(xiāng)干部和科技人員要至少解決一項生產技術難題或培養(yǎng)一個典型樣板，力爭使全區(qū)基層農技人員普訓一遍，培訓農民5萬人次以上，1/3以上的農戶得到技術指導。

三、責任分工

全區(qū)農業(yè)干部下基層、解難題、送服務行動，實行行政逐級負責制和技術首席專家負責制，采取“分級負責、分片包干、責任到人、一包到底”的辦法。局科教科具體負責行動的部署、組織實施、檢查督導、總結宣傳等工作，因地制宜制定行動方案，明確要解決的具體問題，并注意加強配合，上下聯(lián)動，形成合力，推動活動深入開展。局土肥站具體負責測土配方施肥工作的檢查督導和總結宣傳，對工作進展情況、經驗、問題每星期收一次匯報，每周五通報。

局技術骨干負責制定技術指導意見，培訓區(qū)、鄉(xiāng)兩級技術人員，為區(qū)、鄉(xiāng)兩級技術人員提供技術支持，重點做好示范點建設，分類技術指導，編寫通俗易懂的技術資料，開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術人員和廣大農戶的培訓與指導，并配合省廳百名專家、市農業(yè)局技術專家開展工作。包村農業(yè)干部重點圍繞建設示范樣點、政策宣講、科技培訓、信息服務等，加快農業(yè)科技進村入戶。

四、行動內容及方式

局屬有關單位要結合各自業(yè)務工作特點，以測土配方施肥技術為培訓重點，因地制宜確定服務內容。重點搞好以下服務：

(一)提出技術方案。針對農業(yè)生產中存在的實際問題，組織有關專家和技術人員制訂出切實可行、針對性強的管理技術方案或解決對策。

(二)實施現場指導。深入田間地頭和農戶、園區(qū)等生產現場，進行實地技術會商、超前技術指導，因時、因地、因戶指導農民、種植大戶具體落實技術措施。通過發(fā)放科技明白紙、口傳面授、專家咨詢、實物展示、圖片資料和影像播放等形式，進村入戶傳授技術，宣傳政策，提高專業(yè)技能。

(三)制定應急預案。針對可能出現的自然災害、重大病蟲草害等災害，提早制訂防災應急預案，指導農民落實有關防災減災措施。

(四)開展技術培訓。利用廣播、電視、網絡等手段，結合測土配方施肥、新型農民培訓、高產創(chuàng)建、植物病蟲害防控等項目，對基層農技人員和農民開展普及性培訓。在關鍵農時季節(jié)，在集中產區(qū)，舉辦各種專題技術講座，在關鍵時期深入田間地頭、棚室現場進行手把手、面對面的技術指導和服務，提高農民的管理技能和種植水平。

(五)宣講惠農政策，確保惠農政策措施的落實。

五、保障措施

(一)加強組織領導。局屬有關單位要切實加強領導，提高認識，把農業(yè)干部下基層、解難題、送服務行動作為“干部作風建設年”活動的一個重要載體，作為鍛煉隊伍、轉變作風的一項有效途徑。為搞好這次行動，局里成立了由局長英彥青任組長、黨組書記劉廣武、副局長杜風亭任副組長的農業(yè)干部下基層、解難題、送服務行動領導小組，成員有局科教科、辦公室、綜合科、農廣校、農業(yè)技術推廣中心、蔬菜技術推廣站等單位主要負責同志，領導小組辦公室設在局科教科。

(二)創(chuàng)新工作機制。這次農業(yè)干部下基層、解難題、送服務行動受眾面大，持續(xù)時間長，活動內容豐富，基層群眾期盼程度高，局屬有關單位要切實增強針對性和時效性，不斷創(chuàng)新行動機制，切實做到“技術人員到戶、科技成果到田、技術要領到人”，努力建立科技下鄉(xiāng)服務的長效機制。為使行動扎實有效，區(qū)農牧局成立了由市局專家和6名技術骨干組成的解疑小組，會商答疑農業(yè)技術難題，制定解決方案。

(三)強化督導調度。局科教科要建立下基層服務工作臺帳，對參與行動的農業(yè)技術人員和干部，要明確具體任務和服務地點，做到人人有任務、事事有著落。要加強對行動的督導，及時發(fā)現和解決行動中出現的新情況、新問題。對參加行動的專家、農業(yè)科技人員和干部名單進行公示。并不定期對行動開展情況進行抽查督導，并予每月14日進行通報。測土配方施肥技術培訓進展情況每周四上報市土肥管理站。