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婦聯(lián)技能培訓(xùn)方案范文第1篇

一、農(nóng)村婦女素質(zhì)現(xiàn)狀

隨著用工市場競爭日趨激烈和特種種養(yǎng)殖業(yè)科技含量的不斷提高，對勞動(dòng)者的素質(zhì)要求越來越高，勞動(dòng)者如果沒有專業(yè)技術(shù)和技能，單憑體力支出不僅很難找到工作、融入城市文明，而且很難通過參與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整增收致富。因此，勞動(dòng)者的素質(zhì)直接決定著他們增收致富的能力。我市是一個(gè)農(nóng)業(yè)人口眾多的農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)村勞動(dòng)力參差不齊。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示，我市農(nóng)村勞動(dòng)力平均文化指數(shù)為8.3，僅相當(dāng)于初中二、三年級的水平。而受“男尊女卑”、“女子無才便是德”的封建傳統(tǒng)意識(shí)的影響，農(nóng)村女性受教育的程度更低，這些都成為制約農(nóng)村婦女發(fā)展的重要因素。

二、主要做法

針對農(nóng)村婦女這一素質(zhì)現(xiàn)狀，近年來，市婦聯(lián)一直將農(nóng)村婦女培訓(xùn)作為拓寬農(nóng)村婦女增收致富渠道的重要工作來抓，大力實(shí)施教育培訓(xùn)工程，有力地提高了農(nóng)村婦女增收致富的能力和水平。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把農(nóng)村婦女培訓(xùn)擺上位置。為了組織農(nóng)村婦女積極投身新農(nóng)村建設(shè)，近年來，市婦聯(lián)把開展農(nóng)村婦女素質(zhì)培訓(xùn)作為“富民工程”來實(shí)施，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在全市有計(jì)劃、有步驟地開展了教育培訓(xùn)活動(dòng)。全市建立起市、鎮(zhèn)、村三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，做到市有市培訓(xùn)、鎮(zhèn)有鎮(zhèn)培訓(xùn)、村有村培訓(xùn)，全方位、多層次、分類別地對農(nóng)村婦女進(jìn)行實(shí)用技術(shù)和勞動(dòng)技能培訓(xùn)。市婦聯(lián)先后實(shí)施了“1365”工程、《*市農(nóng)村婦女培訓(xùn)工作方案》，對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)步驟都作出了明確的規(guī)定，要求各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)要建立1-2個(gè)培訓(xùn)基地，每年培訓(xùn)學(xué)員200-300人，全市每年培訓(xùn)3000-5000名農(nóng)村婦女，并與各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)婦聯(lián)簽訂了責(zé)任狀，做到一級抓一級，層層有壓力，人人有責(zé)任，增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和緊迫感。

二是宣傳造勢，營造農(nóng)村婦女培訓(xùn)的濃厚氛圍。提升農(nóng)村婦女素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念是關(guān)鍵。目前，不少農(nóng)村婦女群眾存在安于現(xiàn)狀、固步自封的守舊意識(shí)；等待觀望、眼睛向上的依賴意識(shí)。部分農(nóng)村貧困婦女甚至安于貧困、自認(rèn)窮命，沒有樹立致富的信心和決心。究其原因，還是文化素質(zhì)較低，缺乏勞動(dòng)技能。針對這一現(xiàn)狀，近年來，全市各級婦聯(lián)組織尋找載體，創(chuàng)新形式，通過廣播、電視、報(bào)紙及發(fā)放宣傳資料等多種形式，走村串戶，宣傳造勢，向廣大農(nóng)村婦女灌輸參加勞動(dòng)技能和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)既能增長知識(shí)富腦袋，又能增收致富鼓口袋的道理，幫助她們克服畏難情緒，引導(dǎo)她們參加各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高她們的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)適應(yīng)市場和增收致富的能力。

三是強(qiáng)基固本，著力為農(nóng)村婦女培訓(xùn)奠定基石。為了進(jìn)一步做好農(nóng)村婦女培訓(xùn)工作，市婦聯(lián)充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，針對開展培訓(xùn)工作所需的各種資源信息，建立起完善的信息資源庫。建立需培訓(xùn)農(nóng)村婦女信息庫。各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)婦聯(lián)在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，將有培訓(xùn)意愿的農(nóng)村婦女按年齡、文化程度、求職及發(fā)展種植業(yè)的類型分門別類登記造冊，建立起信息庫，以便有針對性地組織各類培訓(xùn)活動(dòng)；建立農(nóng)村婦女培訓(xùn)師資信息庫。建立教授實(shí)用技術(shù)、職業(yè)技能的優(yōu)秀人才資源信息臺(tái)帳，為農(nóng)村婦女培訓(xùn)提供最佳的師資保障；建立用工企業(yè)信息庫。在及時(shí)用工信息的同時(shí)，按企業(yè)確定的用工趨向確定培訓(xùn)內(nèi)容，做好崗前技能和適應(yīng)性等“訂單式”培訓(xùn)，為用人單位輸送合格、優(yōu)秀的工人。

四是多措并舉，力求使農(nóng)村婦女培訓(xùn)求真務(wù)實(shí)。整合培訓(xùn)資源，形成工作合力。其一，充分整合鎮(zhèn)農(nóng)民夜校、學(xué)校、勞動(dòng)所、科協(xié)等部門資源，集聚他們在師資、陣地、資金等方面的優(yōu)勢，開展各類技能培訓(xùn)；其二，充分發(fā)揮各行業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)基地及社會(huì)辦學(xué)力量在農(nóng)村婦女培訓(xùn)方面的積極作用。

擴(kuò)張培訓(xùn)形式，拓寬輸出渠道。各級婦女組織與勞動(dòng)、科技等部門合作，對技能單一又有意向就地創(chuàng)業(yè)或外出務(wù)工的農(nóng)村婦女開展了多形式、多渠道的培訓(xùn)。其一是根據(jù)市場需求，開展職業(yè)技能培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)；其二是依托企業(yè)需求信息，因需施教，開展“訂單式”培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性、針對性。其三是結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)村婦女發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)。其四是開展法制、禮儀、禮節(jié)、思想道德、市場競爭意識(shí)、個(gè)人奮斗、奉獻(xiàn)精神、社會(huì)生存能力、安全教育等培訓(xùn)，切實(shí)提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，使其能盡快融入城市文明。

建立培訓(xùn)基地，做大培訓(xùn)工作。為了進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)資源，將農(nóng)村婦女培訓(xùn)工作做大、做強(qiáng)，市婦聯(lián)立足實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢，集聚力量，加大了培訓(xùn)基地建設(shè)力度，目前全市各級婦聯(lián)組織已建立培訓(xùn)基地13個(gè)。這些培訓(xùn)基地上靠農(nóng)林部門、橫聯(lián)科技單位、下帶千家萬戶，逐步形成了集人才培訓(xùn)、項(xiàng)目示范、技術(shù)推廣、信息服務(wù)為一體的專業(yè)化、綜合性的教育培訓(xùn)基地。

三、存在的問題

雖然市婦聯(lián)在農(nóng)村婦女培訓(xùn)方面做了大量的工作，取得了一定的成績，但對照新形勢下農(nóng)村婦女的發(fā)展需求，培訓(xùn)工作還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：

一是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)短缺，制約培訓(xùn)工作正常開展。不論是農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，還是職業(yè)技能培訓(xùn)；不論是“定單式”用工培訓(xùn)，還是短期培訓(xùn)，都需要一定的投入。目前，我們在這方面的經(jīng)費(fèi)投入還存在嚴(yán)重不足，單憑依賴整合社會(huì)力量來投入，難以彌補(bǔ)較大的資金缺口，制約著培訓(xùn)工作的縱深拓展。

二是領(lǐng)導(dǎo)重視不一，轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度不大。一些鎮(zhèn)和部門對農(nóng)村婦女培訓(xùn)工作認(rèn)識(shí)不夠，研究不多，造成了農(nóng)村婦女培訓(xùn)工作講得多、做得少，影響培訓(xùn)工作成效。

三是農(nóng)村婦女思想觀念陳舊，接受培訓(xùn)的意識(shí)不強(qiáng)。相當(dāng)一部分婦女勞動(dòng)力認(rèn)為外出打工只是權(quán)宜之計(jì)，收入、安全得不到保障，“兩保”問題得不到解決，因此不愿走出家門闖市場，對接受培訓(xùn)掌握就業(yè)技能存在畏難情緒；還有一些農(nóng)村婦女對培訓(xùn)是否有助于就業(yè)有所顧慮，因此即使培訓(xùn)是道免費(fèi)的“午餐”，光顧的欲望也不強(qiáng)烈。

四、幾點(diǎn)建議

婦聯(lián)技能培訓(xùn)方案范文第2篇

__市現(xiàn)有人口520萬，女性約為249萬，15-64歲的人口約占71%，全市184個(gè)行政村，農(nóng)村婦女勞動(dòng)力多。隨著適度規(guī)模農(nóng)業(yè)的發(fā)展，農(nóng)村勞動(dòng)力需轉(zhuǎn)移到其他產(chǎn)業(yè)的人數(shù)逐年增加，省農(nóng)村婦女勞動(dòng)力培訓(xùn)項(xiàng)目，每年幫助1600余名農(nóng)村婦女勞動(dòng)力參與培訓(xùn)，其中76%實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，項(xiàng)目的實(shí)施得到各級婦聯(lián)和農(nóng)村婦女的支持和好評。

__婦聯(lián)自2012年以來，每年承接省農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目48萬元，培訓(xùn)1600人次，總計(jì)144萬元和4800人次，項(xiàng)目實(shí)際完成培訓(xùn)人數(shù)4557人次，培訓(xùn)后就業(yè)人數(shù)為3460人次，實(shí)際補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)600元/人，獲證人數(shù)1375人，獲證獎(jiǎng)補(bǔ)資金為200—600元/人不等，平均月320元/人，地方補(bǔ)助資金為44.1萬元，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)率76%。省財(cái)政每年撥付的48萬元資金，其中40萬元按照每縣10萬元額度直接到__縣、__縣（現(xiàn)區(qū)劃調(diào)整為__區(qū)）、__縣、__縣財(cái)政財(cái)政專戶，8萬元由市財(cái)政局轉(zhuǎn)撥區(qū)財(cái)政局。部主資金嚴(yán)格按照“專款專用、確保效益、與職業(yè)鑒定相結(jié)合”的使用原則，由各縣區(qū)婦聯(lián)摸底農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)需求，委托省級定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)，主要培訓(xùn)項(xiàng)目有電動(dòng)縫紉工、家政服務(wù)員、電子操作工、保潔員、食用菌培育技術(shù)、電腦刺繡、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等內(nèi)容。

一是針對婦女需求，慎重選擇培訓(xùn)項(xiàng)目。根據(jù)文件精神，面對各承接項(xiàng)目縣區(qū)婦聯(lián)認(rèn)真對農(nóng)村婦女的不同需求進(jìn)行摸底調(diào)查。各縣區(qū)也呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)，__縣農(nóng)村婦女傾向于在家口就業(yè)，一是縣域的企業(yè)較多，二是方便照顧家庭，__縣農(nóng)村婦女更喜歡做家政、月嫂，學(xué)成之后都喜歡到蘇州、上海等地打工就業(yè)，海州區(qū)婦女更希望依托白虎山批發(fā)市場開始創(chuàng)業(yè)，包括電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)。婦聯(lián)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的不同需求和培訓(xùn)時(shí)間的需求，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)舉辦符合大量用工需求的工種，如電動(dòng)縫紉工、家政服務(wù)員、電子工、生產(chǎn)線操作工等。

二是認(rèn)真篩選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提升培訓(xùn)就業(yè)率。縣區(qū)婦聯(lián)通過與當(dāng)?shù)厝松缇致?lián)動(dòng)，從辦學(xué)資質(zhì)、辦學(xué)場所、師資力量、 推薦就業(yè)等相關(guān)方面進(jìn)行考量，嚴(yán)格按照“師資力量雄厚、教學(xué)環(huán)境優(yōu)美、授課能力卓越”的要求選擇合作單位，市婦聯(lián)逐一對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了走訪和檢查，查看機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)資質(zhì)、師資配備、授課經(jīng)歷、學(xué)員反饋等內(nèi)容，各縣區(qū)選擇的黃川鎮(zhèn)勞動(dòng)所、卓越職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、惠民就業(yè)培訓(xùn)中心等資質(zhì)全、信譽(yù)好、教學(xué)棒的機(jī)構(gòu)培訓(xùn)實(shí)施項(xiàng)目。

三是積極服務(wù)對接，開展點(diǎn)單培訓(xùn)。近年來，__市婦聯(lián)敏銳地發(fā)現(xiàn)當(dāng)前招聘就業(yè)市場出現(xiàn)了“招工難”和“就業(yè)難”的“兩難”現(xiàn)象，尤其需要女工較多的企業(yè)，這種情況更加明顯，原來企業(yè)希望招聘進(jìn)廠就能上手工作的熟練工，而農(nóng)村婦女勞動(dòng)力有缺乏必要的勞動(dòng)技能。婦聯(lián)系統(tǒng)為解決這個(gè)“兩難”問題，積極走訪企業(yè)，結(jié)合農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，實(shí)施“訂單式”培訓(xùn)，幫助企業(yè)培訓(xùn)婦女，考核合格直接進(jìn)廠工作，如__區(qū)永盛玩具廠，已為其輸送200余名女工，2015年正在新建廠房擴(kuò)大生產(chǎn)，我們將繼續(xù)加強(qiáng)合作，開展訂單式培訓(xùn)。

四是監(jiān)督培訓(xùn)支出費(fèi)用，促進(jìn)資金使用到位。省農(nóng)村婦女勞動(dòng)力培訓(xùn)補(bǔ)助資金給農(nóng)村婦女帶來很大的收益，__市婦聯(lián)對資金的使用和管理上要求非常嚴(yán)格，要求各承擔(dān)培訓(xùn)單位提前一周報(bào)送培訓(xùn)計(jì)劃，包括開班時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)項(xiàng)目、參加人數(shù)、課時(shí)安排、師資安排、班期聯(lián)系人等，市婦聯(lián)組織不定期抽查，所有培訓(xùn)實(shí)施結(jié)束后，按照要求提交臺(tái)賬到財(cái)政部門申領(lǐng)補(bǔ)貼資金，不能按期、按質(zhì)、按量完成任務(wù)的，堅(jiān)決不予支付。在2014年省婦聯(lián)《關(guān)于印發(fā)<農(nóng)村婦女勞動(dòng)力培訓(xùn)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》下發(fā)以來，市婦聯(lián)及時(shí)傳達(dá)文件精神，要求各級婦聯(lián)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格按照文件要求要求建立嚴(yán)格的培訓(xùn)實(shí)施方案、健全的培訓(xùn)臺(tái)賬資料、規(guī)范的資金申報(bào)流程，宣傳費(fèi)用控制在5%以內(nèi)，嚴(yán)禁發(fā)送工作人員的加班費(fèi)、交通費(fèi)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)建設(shè)或培訓(xùn)條件改善等，確保農(nóng)村婦女勞動(dòng)力培訓(xùn)資金用好用實(shí)。

農(nóng)村婦女勞動(dòng)力專業(yè)補(bǔ)助資金的實(shí)施，切實(shí)幫助了轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村婦女學(xué)到了一技之長。在過去的培訓(xùn)實(shí)施中，主要圍繞技能進(jìn)行培訓(xùn)，課程設(shè)置相對單一，不夠全面，不夠立體。

1、農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)獲證難。農(nóng)村婦女普遍呈現(xiàn)學(xué)歷低、文化程度低的情況，特別是35歲以上的農(nóng)村婦女，初中以上文化程度的進(jìn)展16.7%，又常年從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)，缺少讀書、寫字的氛圍，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)操作技能通過率達(dá)到99%，希望通過職業(yè)鑒定，難度較大，尤其是筆試成績很難及格。

2、技能培訓(xùn)需求在減少。隨著社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)密集型企業(yè)正一步步走向智能化，用工需求固然會(huì)逐步遞減。近年來，小微創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目如雨后春筍般勃勃生長，更多婦女把目光投向了小資本投入的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。婦女不再需要承擔(dān)大額創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，小項(xiàng)目啟動(dòng)，用小雪球敲開致富大門。在走訪海州區(qū)

60名農(nóng)村婦女中有42名希望能學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識(shí)，因此在今后的培訓(xùn)項(xiàng)目選擇時(shí)，將更多考慮創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程的融入，把單一課程立體化，增加自主選擇性。3、法律法規(guī)知識(shí)需求大。依法治國是大勢所趨，我國法治體系的不斷完善，也要求新型女性具備相應(yīng)的法律常識(shí)。《勞動(dòng)法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)、典型案例分析要在參加培訓(xùn)婦女中得大廣泛學(xué)習(xí)與傳播，讓新型女性學(xué)法懂法用法。

4、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用受青睞。在培訓(xùn)課中，很多學(xué)員，提出要了解更多電腦、手機(jī)的應(yīng)用培訓(xùn)，現(xiàn)代生活、娛樂都不開電腦、手機(jī)，因此融入接地氣的信息培訓(xùn)課程也必將得到參培女性的青睞。開設(shè)信息培訓(xùn)課程，不僅能提升參培婦女的自信心，緊跟時(shí)代潮流，還能讓她們在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的道路上更加順利。

婦聯(lián)技能培訓(xùn)方案范文第3篇

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想。

我市農(nóng)村青年勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作，以“*”重要思想為指導(dǎo)，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持城鄉(xiāng)并重的就業(yè)方針，堅(jiān)持面向工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展方向，以促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、農(nóng)民增收為主線，推動(dòng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)全面提升技能、加快轉(zhuǎn)移就業(yè)、逐步脫貧奔康的目標(biāo)，為促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，加快我市工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化進(jìn)程，為構(gòu)建和諧*做出積極貢獻(xiàn)。

（二）基本原則。

1、堅(jiān)持“一個(gè)總攬”。以全面建設(shè)小康社會(huì)、率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化為總攬，總體規(guī)劃，分步實(shí)施，持續(xù)推進(jìn)，不斷深化。

2、堅(jiān)持“兩個(gè)適應(yīng)”。適應(yīng)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化進(jìn)程加快的需要，擴(kuò)大農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的規(guī)模；適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的需要，全面加強(qiáng)農(nóng)村青年職業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，為我市產(chǎn)業(yè)升級培養(yǎng)技能型勞動(dòng)力。

3、堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”。一是培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合。以培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以就業(yè)為目標(biāo)，實(shí)行培訓(xùn)與就業(yè)一體化運(yùn)作。二是整體推進(jìn)與重點(diǎn)扶持相結(jié)合。在全面推進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中，重點(diǎn)通過政策引導(dǎo)和財(cái)政資金扶持農(nóng)村貧困戶勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是推進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)與發(fā)展就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)體系相結(jié)合。加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的公共就業(yè)服務(wù)體系和職業(yè)培訓(xùn)體系，完善技工學(xué)校和培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)綜合基地建設(shè)，確保農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作順利實(shí)施。

4、堅(jiān)持“四個(gè)創(chuàng)新”。一是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，大力推行“訂單式”培訓(xùn)，提高培訓(xùn)后就業(yè)率。二是創(chuàng)新運(yùn)作方式，實(shí)行培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)“基地化”運(yùn)作，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)的組織化程度。三是創(chuàng)新服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)“一次登記，全程服務(wù)”的“一條龍”培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，提高公共就業(yè)服務(wù)的制度化、專業(yè)化和社會(huì)化水平。四是創(chuàng)新工作方式，實(shí)行“品牌化”推廣戰(zhàn)略，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面參與農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的積極性。

二、工作目標(biāo)和任務(wù)

（一）總體目標(biāo)。

到20*年，全市組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)15000人以上，其中組織農(nóng)村青年參加職業(yè)技能培訓(xùn)不少于5000人。實(shí)現(xiàn)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力1*00人以上，使我市非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重提高到72%。具體分為兩個(gè)階段：

第一階段從20*年-20*年，三年組織轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力不少于1*00人，其中組織參加轉(zhuǎn)移就業(yè)前職業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)村青年不少于3000人。

第二階段從2008年-20*年，轉(zhuǎn)移本市農(nóng)村富余勞動(dòng)力4000人，組織2000人以上的農(nóng)村青年參加轉(zhuǎn)移就業(yè)前職業(yè)技能培訓(xùn)。

（二）任務(wù)要求。

1、確保培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)效果。組織有就業(yè)愿望的農(nóng)村青年參加職業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)開展2-3個(gè)月的中短期培訓(xùn)，加快提高我市農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。參加免費(fèi)培訓(xùn)的農(nóng)村青年考證（國家職業(yè)資格證書或單項(xiàng)職業(yè)能力證書）通過率不低于80%，培訓(xùn)后就業(yè)率不低于95%，轉(zhuǎn)移就業(yè)后年回流率不高于*%。力求培訓(xùn)一人，轉(zhuǎn)移就業(yè)一人。

2、建立培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系。20*年底前，建成與省市互聯(lián)并延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的遠(yuǎn)程招聘網(wǎng)，健全勞務(wù)派遣組織體系，形成較完善的農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（三）工作對象。

*市實(shí)施農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程的對象是指年齡在16周歲以上至35周歲以內(nèi)的，具有勞動(dòng)能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的本市戶籍的農(nóng)村勞動(dòng)力。

三、工作措施

（一）建立工作機(jī)構(gòu),落實(shí)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任制。

1、成立*市農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組。為進(jìn)一步加強(qiáng)“百萬工程”領(lǐng)導(dǎo)工作，有效推動(dòng)工作開展，成立由市主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，有關(guān)部門和各鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市勞動(dòng)保障局，具體統(tǒng)籌、規(guī)劃、協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。市發(fā)展改革、教育、農(nóng)業(yè)、建設(shè)、公安、財(cái)政、工商、團(tuán)市委、婦聯(lián)等有關(guān)部門要按職能分工，積極配合做好組織實(shí)施工作。

2、建立*市實(shí)施“百萬工程”目標(biāo)責(zé)任制。結(jié)合《*市20*-2009年農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)施方案》，把農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工作納入統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一安排的工作范疇。每年由市政府分解下達(dá)農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工作目標(biāo)任務(wù)，并將“百萬工程”納入各鎮(zhèn)政府再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評體系。各鎮(zhèn)政府要高度重視農(nóng)村富余勞動(dòng)力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，把組織實(shí)施“百萬工程”擺上議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，把目標(biāo)任務(wù)層層分解到村，一級抓一級，層層抓落實(shí)。各鎮(zhèn)還要結(jié)合實(shí)際制訂農(nóng)村青年技能培訓(xùn)方案，協(xié)同開展工作。

（二）設(shè)立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)專項(xiàng)資金。

從20*年起，財(cái)政每年將農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)資金列入各級財(cái)政預(yù)算安排，加大對農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)資金的投入，確保免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作及其他扶持政策落到實(shí)處。

（三）建立健全農(nóng)村青年技能培訓(xùn)體系。

1、建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。整合就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)資源，依托技工學(xué)校或就業(yè)訓(xùn)練中心，建立具備農(nóng)村青年勞動(dòng)力資源調(diào)查、人員選送、崗位收集、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定、就業(yè)安置和跟蹤服務(wù)等功能的農(nóng)村青年培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)綜合服務(wù)基地，就業(yè)綜合服務(wù)基地經(jīng)省勞動(dòng)保障廳審核同意后，統(tǒng)一加掛“*省百萬農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程綜合服務(wù)基地”牌匾。充分發(fā)揮技校、就業(yè)訓(xùn)練中心和各類社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，引導(dǎo)其參與承擔(dān)農(nóng)村青年技能培訓(xùn)任務(wù)。

2、建立農(nóng)村青年職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)體系。結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)用工需求情況，合理設(shè)置技能培訓(xùn)專業(yè)，并按照省勞動(dòng)保障廳組織編寫的《*省農(nóng)村青年職業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)大綱》，統(tǒng)一規(guī)范農(nóng)村青年職業(yè)技能培訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容和考核辦法，落實(shí)培訓(xùn)課時(shí)，保證教學(xué)質(zhì)量。參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)村青年必須參加單項(xiàng)職業(yè)能力或初（中）級職業(yè)技能鑒定考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

（四）建立健全城鄉(xiāng)并重的公共就業(yè)服務(wù)體系，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)。

1、全面調(diào)查摸底，建立并完善農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息庫。20*年9月底前，各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，要按照省、*市的統(tǒng)一要求，完成轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動(dòng)力資源入戶調(diào)查工作，并將調(diào)查結(jié)果錄入“*省基層勞動(dòng)保障平臺(tái)統(tǒng)計(jì)軟件”，建立詳細(xì)的農(nóng)村勞動(dòng)力個(gè)人信息數(shù)據(jù)庫，全面摸清本地農(nóng)村勞動(dòng)力資源情況。對農(nóng)村富余勞動(dòng)力、貧困家庭青年勞動(dòng)力和未能升學(xué)的初高中畢業(yè)生，要準(zhǔn)確掌握名單，分類造冊。同時(shí)，結(jié)合第二次全國農(nóng)業(yè)普查，對農(nóng)村勞動(dòng)力特別是新成長勞動(dòng)力的數(shù)量進(jìn)行測算，科學(xué)制訂本地區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)計(jì)劃。

2、建立企業(yè)崗位空缺登記制度。市鎮(zhèn)勞動(dòng)保障部門要建立企業(yè)崗位空缺登記制度，多渠道收集本地和勞務(wù)輸入地勞動(dòng)力市場崗位信息，大力開展“訂單式”技能培訓(xùn)，積極與用人單位商訂培訓(xùn)輸送農(nóng)村富余勞動(dòng)力的協(xié)議，并按協(xié)議組織開展技能培訓(xùn)。

3、建立農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)登記備案制度，為農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)提供登記備案服務(wù)。農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)辦理證、冊由鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)。用人單位招用農(nóng)村勞動(dòng)力或農(nóng)村青年通過自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，由勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)辦理就業(yè)登記備案。鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所要建立農(nóng)村勞動(dòng)力回流登記統(tǒng)計(jì)和失業(yè)登記，設(shè)立工作臺(tái)帳，實(shí)行就業(yè)動(dòng)態(tài)管理。

4、落實(shí)勞動(dòng)預(yù)備制，為農(nóng)村青年提供勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)服務(wù)。凡未能升上高一級學(xué)校的農(nóng)村初、高中畢業(yè)青年，由市教育部門提供學(xué)生名單，報(bào)送勞動(dòng)保障部門，由勞動(dòng)保障部門組織開展勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，力爭農(nóng)村新成長的勞動(dòng)力普遍接受一次職業(yè)技能培訓(xùn)。

5、建立一站式服務(wù)運(yùn)行機(jī)制，為農(nóng)村青年提供公共就業(yè)服務(wù)。各鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)要建立起以求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、鑒定申報(bào)、檔案管理、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)保障事務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)為主要內(nèi)容的“一站式”就業(yè)服務(wù)，為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供完善的公共就業(yè)服務(wù)。

6、加快勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為農(nóng)村青年提供就業(yè)信息服務(wù)。進(jìn)一步加大勞動(dòng)力市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投入，建立覆蓋市、鎮(zhèn)（街道辦事處）的勞動(dòng)力市場網(wǎng)絡(luò)，配套適應(yīng)工作需要的計(jì)算機(jī)辦公設(shè)備和觸摸屏。同時(shí)，加快建立遠(yuǎn)程可視招聘系統(tǒng)，20*年底前建立覆蓋市、鎮(zhèn)的遠(yuǎn)程可視招聘系統(tǒng)。各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要積極組織開展農(nóng)村勞動(dòng)力勞務(wù)派遣工作。20*年底前，農(nóng)村富余勞動(dòng)力經(jīng)遠(yuǎn)程可視招聘實(shí)現(xiàn)就業(yè)占轉(zhuǎn)移就業(yè)總?cè)藬?shù)的比例不低于30%，通過勞務(wù)派遣方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的比例不低于20%。

（五）加大宣傳力度，不斷擴(kuò)大“百萬工程”社會(huì)影響面。

各鎮(zhèn)政府、團(tuán)組織要根據(jù)農(nóng)村青年的特點(diǎn)，深入農(nóng)村開展多層次、多形式、有針對性的宣傳教育和推廣，通過實(shí)施“農(nóng)村青年職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”，幫助農(nóng)村青年樹立正確的就業(yè)擇業(yè)觀，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村青年參與“百萬工程”的主動(dòng)性和積極性。充分利用新聞媒體和勞動(dòng)保障部門的工作網(wǎng)絡(luò)，特別是發(fā)揮鎮(zhèn)、社區(qū)（村居）勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的作用，加大宣傳力度，樹立“百萬工程”良好品牌形象，不斷擴(kuò)大“百萬工程”的社會(huì)影響，營造社會(huì)各方面共同參與實(shí)施“百萬工程”的良好氛圍。

四、狠抓工作落實(shí)

（一）落實(shí)機(jī)構(gòu)，制定工作計(jì)劃。

根據(jù)《*市農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程實(shí)施方案》的統(tǒng)一部署，按照農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)工作的要求，各鎮(zhèn)政府要迅速建立工作機(jī)構(gòu)，制訂工作計(jì)劃，組織落實(shí)好農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工作。

（二）落實(shí)工作，明確目標(biāo)責(zé)任制。

農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程從今年開始全面組織實(shí)施，各鎮(zhèn)政府、有關(guān)部門要做好啟動(dòng)前的各項(xiàng)工作。一是各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所配合鎮(zhèn)政府做好本地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力基本情況調(diào)查摸底工作，建立詳細(xì)的農(nóng)村勞動(dòng)力個(gè)人信息數(shù)據(jù)庫。二是以技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校及就業(yè)訓(xùn)練中心為依托，建立農(nóng)村青年技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)綜合服務(wù)基地；農(nóng)村青年技能培訓(xùn)應(yīng)以非農(nóng)產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)為主。三是依照*市下達(dá)的農(nóng)村青年技能培訓(xùn)目標(biāo)將任務(wù)分解到基層，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，確保目標(biāo)任務(wù)完成。

婦聯(lián)技能培訓(xùn)方案范文第4篇

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前形勢下就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2009〕4號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于搞活流通擴(kuò)大消費(fèi)的意見》（〔2008〕134號）和《安徽省政府辦公廳關(guān)于搞活流通擴(kuò)大消費(fèi)的實(shí)施意見》（皖政辦〔2009〕22號）等精神，進(jìn)一步促進(jìn)弱勢群體就業(yè)、緩解當(dāng)前就業(yè)壓力，滿足人民群眾日益增長的生活服務(wù)需求，擴(kuò)大家政服務(wù)消費(fèi)，根據(jù)《商務(wù)部 財(cái)政部 全國總工會(huì)關(guān)于實(shí)施“家政服務(wù)工程”的通知》（商商貿(mào)發(fā)〔2009〕276號）要求，結(jié)合我省家政服務(wù)業(yè)發(fā)展實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

按照“培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的方針，堅(jiān)持以企業(yè)為主體、政府引導(dǎo)支持、社會(huì)多方參與的工作原則，結(jié)合家政服務(wù)市場需求，綜合運(yùn)用家政服務(wù)工程促進(jìn)政策，落實(shí)家政服務(wù)培訓(xùn)補(bǔ)貼，充分發(fā)揮工會(huì)、婦聯(lián)等各類職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，廣泛調(diào)動(dòng)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工參加培訓(xùn)積極性，逐步形成規(guī)范、安全、便利的家政服務(wù)體系，更好滿足人民群眾日益增長的生活服務(wù)需求，擴(kuò)大家政服務(wù)消費(fèi)，推動(dòng)家政拓展就業(yè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）工作目標(biāo)

從2009年開始，通過實(shí)施技能培訓(xùn)等措施，每年扶持一批城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工從事家政服務(wù)，逐步建立“財(cái)政政策引導(dǎo)、商務(wù)整合資源、工會(huì)婦聯(lián)打造平臺(tái)、社會(huì)多方參與”的工作機(jī)制，充分發(fā)揮政策效應(yīng)，有效利用社會(huì)資源，使愿意從事家政服務(wù)的人員普遍得到培訓(xùn)，技能水平得到明顯提高。2009年扶持6000名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工從事家政服務(wù)。

（二）主要任務(wù)

1、依托工會(huì)婦聯(lián)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。對不具備自主培訓(xùn)能力的中小企業(yè)，將用工需求報(bào)所在市商務(wù)主管部門（或其委托的有關(guān)機(jī)構(gòu)，下同）并簽訂承諾安排就業(yè)的相關(guān)協(xié)議后，委托所在市工會(huì)婦聯(lián)組織進(jìn)行人員招募，由符合條件的工會(huì)婦聯(lián)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按《家政服務(wù)員培訓(xùn)大綱》（見附件1）組織培訓(xùn)。學(xué)員考試合格并經(jīng)所在市商務(wù)、財(cái)政、工會(huì)、婦聯(lián)部門驗(yàn)收（具體驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)另文，下同）后，由企業(yè)按承諾安排就業(yè)。

2、支持大型家政服務(wù)企業(yè)自主培訓(xùn)。大型家政服務(wù)企業(yè)按照市場需求自主招收員工，到所在市商務(wù)部門登記備案，依托自身資源，按照《家政服務(wù)員培訓(xùn)大綱》組織培訓(xùn)。學(xué)員考試合格并經(jīng)當(dāng)?shù)厣虅?wù)、財(cái)政、工會(huì)、婦聯(lián)部門驗(yàn)收后，由企業(yè)優(yōu)先安排就業(yè)。

三、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定

（一）家政服務(wù)培訓(xùn)實(shí)行定點(diǎn)培訓(xùn)。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定按以下程序進(jìn)行：符合條件的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向所在市商務(wù)主管部門提出申請，市商務(wù)主管部門會(huì)同財(cái)政、工會(huì)、婦聯(lián)部門對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查，按照公平、公正、擇優(yōu)的原則，向省商務(wù)廳、省財(cái)政廳、省工會(huì)、省婦聯(lián)擇優(yōu)分批推薦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。省商務(wù)廳、省財(cái)政廳、省工會(huì)、省婦聯(lián)通過專家評審（或招標(biāo)）方式在推薦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中確定首批培訓(xùn)質(zhì)量高、就業(yè)效果好、社會(huì)認(rèn)可、能承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)任務(wù)的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，并做好合理布局。同時(shí)報(bào)商務(wù)部、財(cái)政部、全國總工會(huì)備案并向社會(huì)公布。

（二）定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需具備的條件

1、承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的工會(huì)婦聯(lián)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：應(yīng)具有較強(qiáng)實(shí)力，信譽(yù)好，家政服務(wù)培訓(xùn)體系健全。基本條件是：（1）有法定的辦學(xué)資質(zhì)，有1年以上的家政服務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；（2）有3名以上具有專業(yè)資格的教師，不少于1000m2的培訓(xùn)場地和培訓(xùn)所需的設(shè)備設(shè)施，年培訓(xùn)能力在500人以上；（3）有多媒體教學(xué)設(shè)備、自動(dòng)化辦公設(shè)備；（4）能為學(xué)員建立詳細(xì)檔案，并能為家政服務(wù)員提供后續(xù)跟蹤服務(wù)。

2、開展自主培訓(xùn)的大型家政服務(wù)企業(yè)：應(yīng)具有較強(qiáng)實(shí)力，培訓(xùn)體系健全，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富。基本條件是：（1）具有獨(dú)立法人資格，能夠自主招收員工；（2）有實(shí)施培訓(xùn)師資、場地、設(shè)備設(shè)施，有不少于1000人次的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；（3）能夠?yàn)樗嘤?xùn)人員安排就業(yè)，有全程跟蹤家政服務(wù)員服務(wù)情況的能力；（4）能與家政服務(wù)員簽訂《勞動(dòng)合同》或《勞務(wù)合同》，建立專門檔案。

四、資金支持標(biāo)準(zhǔn)及支持方式

（一）培訓(xùn)補(bǔ)助。家政服務(wù)員按照國家培訓(xùn)大綱在指定機(jī)構(gòu)完成培訓(xùn)并就業(yè)的，經(jīng)當(dāng)?shù)厣虅?wù)、財(cái)政、工會(huì)、婦聯(lián)部門驗(yàn)收合格，給予培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)全額補(bǔ)助。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省家政服務(wù)工程推進(jìn)小組依照我省有關(guān)家政服務(wù)人員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)分檔確定，報(bào)財(cái)政部、商務(wù)部、全國總工會(huì)備案后將向社會(huì)公布。

（二）資金申報(bào)及下達(dá)程序

（1）資金的劃撥。省財(cái)政廳根據(jù)各地家政服務(wù)培訓(xùn)進(jìn)度按在財(cái)政部、商務(wù)部、全國總工會(huì)備案的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)將補(bǔ)貼資金撥付到各市財(cái)政局。

（2）補(bǔ)貼資金的申報(bào)。工會(huì)、婦聯(lián)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、大型家政服務(wù)企業(yè)應(yīng)于每季度結(jié)束后10日內(nèi)持有關(guān)材料到所在市商務(wù)主管部門、財(cái)政局申報(bào)。申報(bào)材料包括：補(bǔ)貼資金申報(bào)表、申請者培訓(xùn)資質(zhì)證明、商務(wù)部門備案記錄、包含學(xué)員個(gè)人信息和培訓(xùn)記錄的培訓(xùn)檔案、驗(yàn)收合格憑證、家政企業(yè)與學(xué)員簽訂的《勞動(dòng)合同》或《勞務(wù)合同》、申請者銀行賬戶等。

（3）補(bǔ)貼資金的審核及兌付。各市商務(wù)主管部門對補(bǔ)貼資金申請進(jìn)行初審后報(bào)送市財(cái)政局，市財(cái)政局審核后下達(dá)補(bǔ)貼資金。市財(cái)政局在接到申請后的15個(gè)工作日內(nèi)，完成資金審核及兌付工作。對不符合補(bǔ)貼要求的，應(yīng)在接到申請后的6個(gè)工作日內(nèi)與市商務(wù)主管部門或申請者溝通答復(fù)。

（4）補(bǔ)貼資金清算。2010年2月底前，各市財(cái)政局核實(shí)匯總本地區(qū)2009年度補(bǔ)貼資金使用情況，報(bào)省財(cái)政廳審核清算。

六、組織機(jī)構(gòu)

成立安徽省家政服務(wù)工程推進(jìn)小組，省商務(wù)廳分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，省財(cái)政廳、省總工會(huì)、省婦聯(lián)等部門分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，省商務(wù)廳、省財(cái)政廳、省總工會(huì)、省婦聯(lián)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人為成員（名單見附件2）。協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省商務(wù)廳（商業(yè)改革發(fā)展處）。

各市也要成立相應(yīng)的家政服務(wù)工程推進(jìn)小組，負(fù)責(zé)推進(jìn)“家政服務(wù)工程”的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)工作。

七、任務(wù)分工

省家政服務(wù)工程推進(jìn)小組：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決家政服務(wù)工程推進(jìn)中的重大問題，審定家政服務(wù)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單，擬定家政服務(wù)人員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)重大事項(xiàng)，組織領(lǐng)導(dǎo)全省家政服務(wù)工程推進(jìn)工作。

省商務(wù)廳：負(fù)責(zé)制定全省家政服務(wù)工程工作方案，加強(qiáng)與各相關(guān)方面的溝通與磋商，協(xié)調(diào)各市商務(wù)部門做好家政服務(wù)培訓(xùn)的組織工作，督促檢查全省“家政服務(wù)工程”工作進(jìn)度。

省財(cái)政廳：負(fù)責(zé)全省家政服務(wù)工程中央財(cái)政補(bǔ)貼資金的撥付、清算及監(jiān)督管理。

省總工會(huì)：根據(jù)不具有自主培訓(xùn)能力的中小企業(yè)用工需求，通過各級工會(huì)困難職工幫扶中心，組織下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等由指定的工會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，并督促企業(yè)安排就業(yè)。

省婦聯(lián)：發(fā)動(dòng)全省婦聯(lián)系統(tǒng)可承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、可開展自主培訓(xùn)的大型家政服務(wù)企業(yè)積極參與家政服務(wù)工程。

八、實(shí)施進(jìn)度安排

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段。一是利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行大力宣傳，營造輿論氛圍；二是發(fā)放宣傳單。在城市社區(qū)和農(nóng)村發(fā)放宣傳單，動(dòng)員下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工從事家政服務(wù)。

（二）調(diào)查摸底階段。由商務(wù)部門牽頭，充分發(fā)揮財(cái)政、工會(huì)、婦聯(lián)等各自優(yōu)勢，7月底前，對全省有法定辦學(xué)資質(zhì)的家政培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和從事家政服務(wù)的下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工進(jìn)行調(diào)查，依托各市家政服務(wù)平臺(tái)，建立家政服務(wù)培訓(xùn)師資信息庫和勞動(dòng)用工信息庫。

（三）申報(bào)認(rèn)定階段。各市商務(wù)主管部門會(huì)同財(cái)政、工會(huì)、婦聯(lián)部門對申請家政培訓(xùn)的企業(yè)資格進(jìn)行審查，按照公平、公正、擇優(yōu)的原則，向省商務(wù)廳、省財(cái)政廳、省工會(huì)、省婦聯(lián)分批擇優(yōu)推薦（需報(bào)送定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請報(bào)告、推薦表、營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證、 辦學(xué)許可證、各項(xiàng)規(guī)章制度、簽訂的《勞動(dòng)合同》或《勞務(wù)合同》樣本、教師資格證等資料）。7月底前省商務(wù)廳、省財(cái)政廳、省工會(huì)、省婦聯(lián)通過專家評審（或招標(biāo)）方式在推薦企業(yè)中確定首批培訓(xùn)質(zhì)量高、就業(yè)效果好、社會(huì)認(rèn)可、能承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)任務(wù)的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，并做好合理布局。同時(shí)，報(bào)商務(wù)部、財(cái)政部、全國總工會(huì)備案和向社會(huì)公布。

（四）組織培訓(xùn)階段。請各市于8月15日前將培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)省家政服務(wù)工程推進(jìn)小組辦公室。省家政服務(wù)工程推進(jìn)小組將根據(jù)全省培訓(xùn)任務(wù)和各地上報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃等確定各地培訓(xùn)任務(wù)，并于8月中下旬下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)。請各地按照省家政服務(wù)工程推進(jìn)小組下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)組織本地區(qū)的家政服務(wù)員培訓(xùn)，要求各市于11月底前完成2009年家政服務(wù)培訓(xùn)任務(wù)。省財(cái)政廳根據(jù)各地家政培訓(xùn)進(jìn)度及時(shí)將補(bǔ)貼資金撥付到各市。

（五）總結(jié)驗(yàn)收階段。2010年元月前組織召開全省組織家政服務(wù)業(yè)總結(jié)大會(huì)，總結(jié)和宣傳工作中先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)。

（六）監(jiān)督檢查階段。省商務(wù)廳、省財(cái)政廳、省工會(huì)、省婦聯(lián)將配合商務(wù)部、財(cái)政部、全國總工會(huì)對各市組織實(shí)施情況進(jìn)行不定期抽查；采取明察或暗訪的形式，對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年進(jìn)行至少一次專項(xiàng)檢查。任何單位和個(gè)人不得以任何理由截留、擠占、挪用補(bǔ)貼資金，嚴(yán)禁騙取補(bǔ)貼資金的行為。對違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，財(cái)政部門將追回或停止撥付補(bǔ)貼資金，并按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》（國務(wù)院令第427號）予以處理；觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

附件：1、家政服務(wù)員培訓(xùn)大綱

2、安徽省家政服務(wù)工程推進(jìn)小組組成人員名單

3、安徽省家政服務(wù)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦表

附件1

家政服務(wù)員培訓(xùn)大綱

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民生活水平提高,家政服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，成為改善民生、提高人民生活質(zhì)量的重要行業(yè)之一。為加快推進(jìn)家政服務(wù)體系建設(shè)，幫助下崗工人、進(jìn)城農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)，提高社會(huì)就業(yè)率，規(guī)范家政服務(wù)行為，提高家政服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)結(jié)合目前我國家政服務(wù)員的實(shí)際狀況，制定本大綱。

一、培訓(xùn)任務(wù)

家政服務(wù)員培訓(xùn)旨在使沒有家政服務(wù)知識(shí)的人通過培訓(xùn)，初步掌握家政服務(wù)基本理論知識(shí)和服務(wù)本領(lǐng)，較快勝任一般家庭的服務(wù)工作。

二、培訓(xùn)對象

男性年齡16周歲以上、55周歲以下，女性年齡16周歲以上、50周歲以下，身體健康，準(zhǔn)備從事家政服務(wù)工作的中國公民，可參加家政服務(wù)員培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)方式與時(shí)數(shù)

采用集中培訓(xùn)與自學(xué)、統(tǒng)一考試相結(jié)合的培訓(xùn)方式，集中培訓(xùn)與自學(xué)時(shí)數(shù)比例見表1。

表1： 家政服務(wù)員的培訓(xùn)方式與比例分配

集中培訓(xùn)自 學(xué)總學(xué)時(shí)

理論知識(shí)培訓(xùn)學(xué)時(shí)專業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)時(shí)百分比學(xué)時(shí)百分比

245653.33%7046.67%150

備注：“理論知識(shí)培訓(xùn)”主要完成理論知識(shí)部分培訓(xùn)的任務(wù)；“專項(xiàng)技能培訓(xùn)”主要完成專項(xiàng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的任務(wù)。

四、師資隊(duì)伍

由資深家政專業(yè)人士、優(yōu)秀家政服務(wù)員或家政學(xué)及其相關(guān)專業(yè)（如烹飪學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、護(hù)理學(xué)等專業(yè)）講師以上職稱（專職或兼職）人員組成。

五、考核要求

（一）考核內(nèi)容和比例

滿分為100分，其中：基礎(chǔ)理論部分25分，采用筆試（選擇題、正誤題、論述題）方式考核；專業(yè)技能部分75分，考核方式按照考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，由2-3人組成考評小組進(jìn)行技能操作考試，取平均分為最后得分。總分60分以上，且基礎(chǔ)理論成績不少于15分，專業(yè)技能成績不少于45分為合格。

（二）考核標(biāo)準(zhǔn)

1.家政服務(wù)員培訓(xùn)合格考核標(biāo)準(zhǔn)

（1）基礎(chǔ)理論考核標(biāo)準(zhǔn)（根據(jù)試卷的答題標(biāo)準(zhǔn)給予評分）：

掌握家政服務(wù)的定義和主要內(nèi)容；家政服務(wù)員的職業(yè)操守；了解家政服務(wù)相關(guān)法律常識(shí)；掌握相關(guān)安全和衛(wèi)生常識(shí)。

（2）專業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)：

會(huì)使用日常禮貌用語；

會(huì)制作兩種以上主食、五種以上的家常菜；

懂得家庭居室清潔衛(wèi)生的基本要求和工作步驟，能使居室整齊清潔、廚房衛(wèi)生間整潔無異味；

會(huì)鑒別服裝面料，并科學(xué)合理地予以分類洗滌（按照衣物特性用洗衣機(jī)或手工洗滌）、晾曬、收藏。

會(huì)使用一般的家用電器（電視機(jī)、電冰箱、電風(fēng)扇、電飯鍋、吸塵器、電熱水器）及燃?xì)饩撸ㄈ細(xì)鉄崴鳌⒚簹庠睿?/p>

懂得常見花卉養(yǎng)護(hù)、一般家庭寵物的飼養(yǎng)；

掌握有害生物防治的基本常識(shí)（如滅蟑螂、蒼蠅、老鼠）；

掌握基本的護(hù)理產(chǎn)婦、新生兒的技能；

掌握嬰幼兒生理心理特點(diǎn)，能安全看護(hù)嬰幼兒；

能對老年人進(jìn)行飲食起居護(hù)理。

能對病人進(jìn)行簡單的生活護(hù)理。

六、培訓(xùn)工作的原則與要求

（一）培訓(xùn)工作的基本原則

1、實(shí)用性原則。根據(jù)各級家政服務(wù)員的實(shí)際需要，解決學(xué)員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的問題。

2、實(shí)效性原則。注重理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，加強(qiáng)能力培養(yǎng)，克服純學(xué)術(shù)性教學(xué)的傾向。

3、靈活性原則。形式多樣，方法靈活，除采用課堂講授外，可適當(dāng)采用參觀考察、研討等方式，使學(xué)員開闊思路和眼界。

表2 家政服務(wù)員崗前培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容綱要、要求及時(shí)數(shù)

教 學(xué) 內(nèi) 容 綱 要教學(xué)要求學(xué)

時(shí)

了

解掌

握應(yīng)

用綜

合

基礎(chǔ)理論知識(shí)——集中培訓(xùn)部分

第一章 家政服務(wù)概述

一、家政服務(wù)行業(yè)的定義

二、家政服務(wù)分類

三、發(fā)展家政服務(wù)的意義√ 1

第二章　家政服務(wù)員職業(yè)操守

一、家政服務(wù)員道德修養(yǎng)

二、家政服務(wù)員行為準(zhǔn)則

三、家政服務(wù)員職業(yè)心態(tài)

四、家庭人際關(guān)系基本知識(shí) √4

第三章 家政服務(wù)相關(guān)法律常識(shí)

一、民法常識(shí)

二、勞動(dòng)法常識(shí)

三、婦女權(quán)益保障法常識(shí)

四、未成年人保護(hù)法常識(shí)

四、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法常識(shí)

五、老年人權(quán)益保護(hù)法

六、食品衛(wèi)生法常識(shí) √6

第四章 安全與衛(wèi)生知識(shí)

一、人身安全與自我保護(hù)

二、家庭防火防盜防意外

三、交通安全知識(shí)

四、安全用電用氣用水知識(shí)

五、家政服務(wù)員個(gè)人衛(wèi)生

六、公共場所環(huán)境衛(wèi)生準(zhǔn)則

七、飲食衛(wèi)生常識(shí) √ 7

基礎(chǔ)理論知識(shí)——自學(xué)部分

1. 家政服務(wù)員職業(yè)操守

2.《勞動(dòng)法》、《消費(fèi)者勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)法》等√ 30

專項(xiàng)技能——集中培訓(xùn)部分

第五章 禮儀習(xí)俗

一、家政服務(wù)員儀表儀容

二、家政服務(wù)員言談舉止

三、日常生活禮節(jié)

四、社會(huì)習(xí)俗簡介 4

第六章 家庭清潔衛(wèi)生

一、家居常規(guī)保潔

1.常規(guī)保潔的質(zhì)量要求

2.家居保潔的流程

二、專項(xiàng)保潔

1.打蠟流程

2.家具保潔

3.廚房保潔

4.衛(wèi)生間保潔

三、日常消毒

1.餐具消毒

2．居室消毒

3.居室殺蟲、滅鼠的流程 √ 8

第七章 家庭烹飪

一、烹飪質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

二、一般烹飪流程

三、原料選擇與采購

四、日常采買記賬

五、刀工和配菜

六、主食制作方法

七、家常菜烹制 √ 12

第八章 衣物洗滌收藏

一、洗滌織物的分類鑒別

二、洗滌的步驟和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

三、洗滌的方法

四、服裝的熨燙

五、衣物的收藏

六、高檔衣物、皮草修補(bǔ) √ 8

第九章 家用電器使用常識(shí)

一、洗衣機(jī)的使用與維護(hù)

二、電冰箱的使用與維護(hù)

三、電視機(jī)的使用與維護(hù)

四、空調(diào)器的使用與維護(hù)

五、其他家用電器的使用 √ 6

第十章 家庭寵物植物養(yǎng)護(hù)

一、家庭寵物飼養(yǎng)

二、花卉樹木養(yǎng)護(hù)

三、家庭插花知識(shí) √ 6

第十一章 家庭護(hù)理

一、照料老人

一、嬰幼兒護(hù)理

二、孕產(chǎn)婦護(hù)理

三、病人護(hù)理 √22

專項(xiàng)技能——自學(xué)部分

烹飪技巧 √ 10

服裝織物洗滌收藏 √ 10

一般家用電器的使用 √ 10

家庭寵物植物養(yǎng)護(hù) √ 10

學(xué)時(shí)總計(jì)150

八、其它

本培訓(xùn)大綱由商務(wù)部商貿(mào)服務(wù)管理司組織制定

附件2

安徽省家政服務(wù)工程推進(jìn)小組組成人員名單

組 長：張光建 省商務(wù)廳副廳長

副組長：左 俊 省財(cái)政廳副廳長

牛和桂 省總工會(huì)巡視員

李素萍 省婦聯(lián)副巡視員

成 員：魯 偉 省商務(wù)廳商業(yè)改革發(fā)展處副處長

楊前爐 省財(cái)政廳企業(yè)處副處長

卞長虹 省總工會(huì)保障部部長

李維玲 省婦聯(lián)發(fā)展部部長

省推進(jìn)家政服務(wù)工程工作協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，省商務(wù)廳商業(yè)改革發(fā)展處魯偉副處長任辦公室主任。

附件3

安徽省家政服務(wù)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦表

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱（蓋章）

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址　郵政編碼

法人代表（姓名）　組織機(jī)構(gòu)代碼

聯(lián)系人、聯(lián)系電話、Email

許可證核發(fā)部門及時(shí)間　許可證編號

許可培訓(xùn)項(xiàng)目

培訓(xùn)場地地址及面積（O）

培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施

年培訓(xùn)能力　已培訓(xùn)人次

教職工總數(shù)　其中：專（兼）職教師　其中：管理人員

是否能為培訓(xùn)合格人員安排就業(yè)

市商務(wù)主管部門、財(cái)政局、工會(huì)、婦聯(lián)推薦意見

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省家政服務(wù)工程推進(jìn)小組審定意見

婦聯(lián)技能培訓(xùn)方案范文第5篇

大家下午好！

今天，縣婦聯(lián)、縣扶貧局聯(lián)合舉辦“雨露計(jì)劃”貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移××專業(yè)培訓(xùn)班開班儀式，首先，我代表縣委、縣政府，對本期“雨露計(jì)劃”××專業(yè)培訓(xùn)班開班表示熱烈祝賀！對縣婦聯(lián)、縣扶貧局和××市石油工具廠的領(lǐng)導(dǎo)和同志們?yōu)檫@期培訓(xùn)班做出的努力表示衷心的感謝！對參加學(xué)習(xí)的各位學(xué)員表示熱烈歡迎！

國務(wù)院扶貧辦一直非常重視貧困地區(qū)的勞動(dòng)力資源開發(fā)工作。20*年10月24日，在某正式啟動(dòng)了“雨露計(jì)劃”。“雨露計(jì)劃”是一項(xiàng)政府主導(dǎo)、社會(huì)參與，以提高農(nóng)民素質(zhì)、增強(qiáng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力為宗旨，以職業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)為手段，以促成轉(zhuǎn)移就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)為途徑的社會(huì)工程。其目的是幫助貧困地區(qū)青壯年農(nóng)民解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)中遇到的實(shí)際困難，最終實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展、收入增加，促進(jìn)貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

我縣是典型的農(nóng)業(yè)縣份，全縣有農(nóng)業(yè)人口32.4萬人，勞動(dòng)力資源豐富，其中貧困剩余勞動(dòng)力占60%。但勞動(dòng)力素質(zhì)低、勞務(wù)輸出人員技能差，仍是農(nóng)民外出務(wù)工的“瓶頸”，通過對貧困農(nóng)民技能培訓(xùn)，有利于從思想道德、科技文化和民主法制等方面提高廣大農(nóng)民的現(xiàn)代意識(shí)，有利于從根本上提高貧困地區(qū)農(nóng)民的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)市場競爭力，加速貧困地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移速度，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和貧困戶早日脫貧致富。針對今天的培訓(xùn)班和今后如何抓實(shí)“雨露計(jì)劃”這項(xiàng)工作，我講以下三個(gè)方面的意見。

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)協(xié)作

隨著我國產(chǎn)業(yè)升級和工業(yè)化、城市化的快速發(fā)展，農(nóng)村富余勞動(dòng)力，尤其是貧困地區(qū)的勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的競爭愈來愈激烈，勞動(dòng)力市場迫切需要智能型、技能型人才。目前，我縣的培訓(xùn)規(guī)模、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移層次還不適應(yīng)勞動(dòng)力市場的需求，為盡快把我縣富余勞動(dòng)力，尤其是貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移出去，確保每個(gè)參加培訓(xùn)的對象能高質(zhì)量、高薪水、相對穩(wěn)定地就業(yè)，縣政府成立了“雨露計(jì)劃”勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對農(nóng)村富余勞動(dòng)力的培訓(xùn)。各相關(guān)部門也要齊心協(xié)力、加強(qiáng)溝通協(xié)作，共同謀劃好、規(guī)劃好我縣貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃。婦聯(lián)組織要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，做好宣傳工作，充分發(fā)揮星火培訓(xùn)學(xué)校的優(yōu)勢做好培訓(xùn)工作。扶貧部門要做好指導(dǎo)工作，不斷提高學(xué)員就業(yè)率，確實(shí)讓富余勞動(dòng)力實(shí)實(shí)在在地享受到黨和國家的優(yōu)惠政策。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)也要高度重視此項(xiàng)工作，給予必要的支持與幫助。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取多種形式，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，組織好人員參加培訓(xùn)。

二、突出特色，抓好落實(shí)

要想把這項(xiàng)工作抓好抓實(shí)，必須堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)模式，形成簽單、招生、培訓(xùn)、就業(yè)、跟蹤服務(wù)“五統(tǒng)一”的格局。要著重做好三個(gè)方面工作。一是建立勞務(wù)輸出資源檔案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織要對貧困勞動(dòng)力資源進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立勞動(dòng)力就業(yè)需求檔案。提前做好培訓(xùn)，確保用工單位招工時(shí)，能夠隨時(shí)組織，隨時(shí)輸出，提高工作效率。二是重點(diǎn)開展定向培訓(xùn)。要積極探索“一個(gè)工種、一套方案、一本教材、一張光盤、一個(gè)基地、一本證書、一個(gè)崗位”的培訓(xùn)模式。要以市場需求為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為前提，積極開展“訂單式”培訓(xùn)，確保受訓(xùn)農(nóng)民能夠轉(zhuǎn)移就業(yè)。開展培訓(xùn)的目的不僅是讓農(nóng)民工掌握技能，更重要的是讓他們掌握就業(yè)形勢、勞動(dòng)法規(guī)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)以及城市生活常識(shí)等內(nèi)容。同時(shí)要強(qiáng)化培訓(xùn)管理，建好培訓(xùn)檔案。條件允許的情況下盡量把培訓(xùn)班辦到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，既降低了參訓(xùn)成本，也方便了農(nóng)民工就近參加培訓(xùn)。三是做到服務(wù)到位。為解決外出人員信息渠道少，信息面窄，甚至盲目外出無功而返的問題，有關(guān)部門必須做到服務(wù)到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦聯(lián)組織要注意考察整理用工信息，做到及時(shí)反饋。要與職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)加強(qiáng)聯(lián)合，提高培訓(xùn)的輸出能力；要堅(jiān)持跟蹤服務(wù)，及時(shí)到用工單位了解情況，建立回訪制度，解決他們的后顧之憂。本次“雨露計(jì)劃”開展的技能培訓(xùn)一定要保證質(zhì)量，達(dá)到上崗的初級水平，不能流于形式。此次培訓(xùn)就是讓出去的人員到崗就掙錢，選擇的單位必須是經(jīng)得起考察、信譽(yù)好、合法權(quán)益有保障的企業(yè)，這樣才不失我們開展“雨露計(jì)劃”培訓(xùn)的目的。

三、加強(qiáng)管理，提高質(zhì)量

“雨露計(jì)劃”××專業(yè)培訓(xùn)班選擇在石油工具廠舉辦，這是按照《雨露計(jì)劃實(shí)施意見》，對培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材嚴(yán)格把關(guān)的要求而選定的。××市石油工具廠始建于1993年5月，1998年7月由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)轉(zhuǎn)制為股份合作制企業(yè)，是生產(chǎn)石油井下工具的專業(yè)廠，是集開發(fā)、生產(chǎn)、營銷為一體的科技化、規(guī)范化企業(yè)。希望此次培訓(xùn)的主體——石油工具廠能夠安排責(zé)任心強(qiáng)、理論功底深、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教師任課，同時(shí)要指派專人協(xié)助任課教師工作，把這次培訓(xùn)班辦好，達(dá)到預(yù)期目的。同時(shí)，也希望參加培訓(xùn)的各位學(xué)員一定要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)遇，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，堅(jiān)信“知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來”，盡快把技術(shù)學(xué)到手，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)技能，努力提升自已的勞動(dòng)價(jià)值。