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政法隊伍建設的重要性范文第1篇

一、認真分析形勢，切實增強抓好隊伍建設、推進公正廉潔執法工作重要性和必要性的認識

近年來，政法、行政執法部門認真履職，努力工作，為維護我縣社會穩定，服務保障經濟社會發展作出了突出貢獻。當前，我縣經濟和社會發展正在全面轉入大建設、大發展的關鍵時期，項目建設、征地拆遷等工作不斷增多，保障經濟平穩較快發展的任務十分繁重。同時，維穩工作正處于矛盾糾紛凸顯、多重困難聚焦的嚴峻形勢，確保全縣社會穩定的壓力不斷增大。面對復雜的維穩形勢和繁重的工作任務，政法隊伍中還存在一些與形勢和任務不相適應的地方，少數政法干警法治理念不夠牢、業務技能不夠強、工作作風不夠實等。另一方面，從行政執法工作來看，目前我縣仍存在著“認識不清、權責不明、機構薄弱”等諸多問題，突出表現在：一是思想認識不到位。一些領導干部未能把依法行政工作作為一項基礎性工作來抓，甚至把依法行政與發展經濟對立起來，一談經濟發展，就不顧法律約束、擅闖法律“”，少數部門依法行政工作力度有弱化的趨勢；二是職能轉變不到位。行政行為缺位、越位、錯位現象仍然存在，還管著許多不該管、管不了、也管不好的事情，“拍腦袋”決策、命令式行政、“運動式”執法等現象時有發生；三是隊伍建設不到位。執法隊伍素質有待進一步提高，各鄉鎮、各部門法制機構普遍薄弱。這些問題的存在，必須引起高度重視，并在工作中認真加以解決。

按照中央、自治區、呼市關于推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法“三項重點工作”的安排部署，縣委、政府決定在全縣政法部門和行政執法單位中廣泛開展一次以思想建設為根本、業務能力建設為基礎、紀律作風建設為保證、基層基礎建設為前提的推進公正廉潔執法活動，著力建設一支政治堅定、業務精通、執法公正、作風優良的執法隊伍，為維護社會穩定、促進經濟社會又好又快發展提供強有力的保障。

二、明確目標任務，全面加強政法和行政執法隊伍建設，著力提高執法公信力

新形勢下加強政法系統、行政執法部門隊伍建設的目標任務，就是在全縣政法系統和行政執法部門中開展教育培訓、作風建設和技能練兵“三項制度”建設，著力實現政法和行政執法隊伍整體素質、辦案質量、人民滿意度“三個顯著提高”，這既是我們開展公正廉潔執法的基本要求，也是我們提高執法公信程度的根本所在。為完成這一目標任務，必須抓好以下幾方面工作：

一是要加強培訓，嚴格管理，全面提高執法人員的素質。執法水平的高低，關鍵在于行政執法人員的素質。只有行政執法隊伍整體素質提高，才能保證行政執法水平的提高。首先，要靠教。加強對執法人員的政治素質教育，提高其干事創業的積極性和主動性，強化執法為民的意識，樹立良好的執法形象。其次，要加強對行政執法人員的業務培訓，定期對執法人員進行法律知識培訓，使他們掌握執法的基本知識和基本技能。要結合行政執法人員資格管理制度，對行政執法人員進行崗前培訓，凡是經考試、考核不合格的人員，不予頒發《行政執法證》，沒有取得《行政執法證》的人員，解堅決不允許上崗執法。第三，要嚴把“入口”，放開“出口”，把那些具有一定法律知識，整體素質比較高的同志充實到執法隊伍中來，改善執法隊伍的知識結構。對于那些不適宜從事執法工作的人員，要予以調離。對于違法違紀、造成不良后果的，要堅決查處，該清除的，堅決予以清除，以維護我縣政法、行政執法人員公正、廉潔的良好形象。

二是要加強信息公開力度，著力增強執法透明度。要堅持以公開促公正的原則，按照中央、自治區和呼市的部署要求，高度重視，扎實推進信息化建設。政法部門要加快推進政法系統信息化建設。要建立執法信息網上錄入、執法流程網上管理、執法活動網上監督新機制，全面落實訊問、拘押、庭審、監管場所全程錄音錄像等措施，力爭政法機關在年底基本實現信息化辦案。政法和行政執法部門在執法辦案中，除法律規定不能公開的外，執法依據、程序、流程、結果都要通過各種形式向社會公布，以方便群眾查閱資料、詢問問題，強化群眾對執法行為、執法程序、執法結果的監督，確保群眾的知情權、監督權，增強執法的透明度和公開性。

三是要完善制度機制，著力推進執法規范化。要進一步健全和完善相關制度機制，強化對執法司法活動的監督，不斷推進執法規范化建設。要完善群眾評價機制，把群眾評價作為評判執法工作的決定性因素，真正把群眾在執法活動中高不高興、滿不滿意、贊不贊成作為檢驗工作的標準和取向。要完善社會監督機制，定期邀請人大代表、政協委員、社會群眾和新聞媒體旁聽訴訟，參與執法巡視，聽取工作匯報，提出意見建議。要完善考核評價機制，注重針對性、可操作性，建立科學、簡明、有效的執法考評指標體系，對執法司法活動實行量化管理，確保考出實績、考出動力。要大力加強執法檔案建設，客觀公正地記載和反映執法干警和執法人員的執法過程和結果，使之成為規范公正廉潔執法的有效措施。要制定出臺領導干部和班子成員的執法檔案，全面加強對執法辦案的監督，推進執法規范化建設，推動執法規范化水平邁上新臺階。

四是要化解涉法涉訴，著力提升司法公信度。司法公信權威是社會公信的重要組成部分，關系和諧穩定大局。在所有上訪案件中，有相當一部分是涉法涉訴問題。各部門要高度重視，進一步建立健全首辦責任制度，切實從源頭上預防和減少上訪案件的產生。對新訪案件要查明原因，依據實際情況進行公正處理。對問題高發地區和部門，單位和部門主要領導要認真研究，主要領導要向政法委作出情況說明，并采取切實有力的措施，解決好問題。對引發多起上訪案件的承辦人，要對其經辦案件進行綜合評查。要認真開展涉法涉訴積案和執行積案的集中清理，疑難復雜問題要制定工作方案，重點督辦、限期解決。

五要健全懲防體系，推進公正廉潔執法。要高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，始終把此項工作作為推進公正廉潔執法司法的重要內容。廣大政法干警和行政執法人員要樹立正確的人生觀、價值觀，培養健康的生活情趣，切實做到干凈干事、清白為人、為民執法。各部門要認真落實，確保此項工作有力推進，從而建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正，黨委政府放心、人民群眾滿意的政法干部隊伍和行政執法隊伍。

三、加強領導，精心組織實施，確保公正廉潔執法工作取得實效

推進公正廉潔執法是一項長期性、基礎性、系統性工程，各部門要加強組織領導，精心安排部署，扎扎實實加以推進，確保取得實效。

一要強化組織保障。這是推進公正廉潔執法的關鍵，政法部門、各執法單位要把要把此項工作擺上重要議事日程，切實抓緊抓好。主要負責同志作為第一責任人要親自抓，主抓法制工作的領導具體抓，其他領導在分管范圍內協助抓，廣泛深入地開展調查研究，堅持把解決隊伍建設中的體制性、機制性問題貫穿始終，真正找準并切實解決本部門公正廉潔執法和隊伍建設中存在的突出問題，不斷提升隊伍的素質、能力和公正廉潔執法的形象。

二要統籌兼顧，注重結合。要樹立“一盤棋”思想，要將推進公正廉潔執法工作與矛盾糾紛化解、社會管理創新等工作相結合，與平安建設、依法治理、保障服務經濟發展等工作相結合，整體推進，相互促進，用各項工作成果來檢驗落實推進公正廉潔執法的成效。

政法隊伍建設的重要性范文第2篇

一、深化學習教育，推動干部能力提升。

（一）統籌謀劃學，將政治教育、法治教育、黨史教育、警示教育、英模教育、民族宗教理論政策教育、“精神”教育納入實施方案，制定了常態化學習課程安排，細化分解學習任務，緊緊結合黨史學習教育使全體干警牢固樹立“學用結合”理念，著力解決“學什么”和“怎樣學”的問題。

（二）創新舉措學，認真整理必學及選學篇目，印制、征訂并發放學習參考資料共計104余份。堅持局領導班子成員以身作則，充分發揮頭雁效應，引導干部職工采取“集中學習+個人自學”“線上學習+線下學習”等各種學習形式，抓實書本學習的同時，充分利用“學習強國”、川觀新聞、錦官驛站等新媒體平臺，將學習教育貫穿教育整頓和黨史學習教育始終。

（三）政治輪訓學，組織干部100余人次參加政治輪訓，對因工作原因未能及時參加政治輪訓的干部及時組織集中“補課”。干部圍繞學習內容撰寫心得體會90余篇，并組織心得體會交流，確保政治輪訓不走過場、不搞形式。

二、踐行服務宗旨，強化為民服務能力。

（一）推進“全業務、全時空”公共法律服務體系建設，15名法律服務工作者與7個鄉鎮82個村（社區）簽約，實現“一村（社區）一法律顧問”全覆蓋，法律服務工作者成為基層群眾的“隨身法律顧問”，大力開展法律志愿活動。今年以來，律師團隊共進村入戶提供法律服務400余人次。

（二）組建律師團隊，認真落實《關于適用認罪認罰從寬制度辦理刑事案件的工作意見》，遴選政治素質高、業務能力棒、風險意識強、有一定刑事案件辦理經驗的律師組成服務團隊，根據需求隨時提供法律援助服務。截至目前，為困難群眾提供法律援助434人次，其中受理法律援助案件55件，辦理其他法律服務事項（代書、咨詢等服務）379件。

（三）以市（州）域社會治理現代化工作為切入點，打造“法治文化陣地+休閑娛樂場地+區域特色+紅色文化”四維一體的特色法治文化實體陣地，完成烹壩鎮固包村、瀘橋鎮咱里村、瀘橋鎮海子環環村、冷磧鎮杵坭村、興隆鎮和平村法治文化實體陣地建設。

（四）我局指導嵐安司法所組建縣第一支由群眾組成的“縣紅色法治文化宣傳隊”。法治文化宣傳隊主要由政治素質較高，且具有一定表演能力和熱心普法公益事業的群眾組成，通過用本土話、俗話、俚語等自主創作接地氣的文藝作品，在縣、鄉、村的舞臺上用群眾喜聞樂見的快板，歌舞串聯、山歌等方式開展法治宣傳，使群眾都成為“我要學法、我能守法、我會用法、我來普法”的新人。自宣傳隊成立以來，已在嵐安鄉、瀘橋鎮等鄉鎮開展“學黨史，頌黨恩，法治宣傳進鄉村”系列宣傳活動5場次，受眾1000余人次，網絡宣傳閱覽人數19萬余人次，其中推送至“之聲”的《法治宣傳進老區、唱響紅歌頌黨恩》法治宣傳新聞廣受好評，播放次數達16萬余次。

（五）從特殊對象權益保護入手，以“我為群眾辦實事”和“六穩六保”工作精神為指導，創建“兩類人員”“管理+幫扶”“三大機制”，創建職能部門與協作單位聯動機制，以司法行政部門為主，聯動人社、衛生等部門，就“兩類人員”就業技能培訓、心理撫慰矯治等方面進行合作聯動；創建跨區域協同機制，與石棉縣司法局建立《社區矯正跨區域執法協作協議》；創建政府部門與企業再就業銜接互動機制，確定山盛水泥廠作為“縣刑釋回歸人員安置幫扶基地”，提升“兩類人員”管理幫扶成效。

（六）進一步提升鄉（鎮）、村兩級人民調解員業務水平、調解技能和法律知識，依法依規調處好民間糾紛，始終發揮好人民調解在維護社會穩定中的“第一道防線”作用，夯實人民調解工作基層基礎，培育基層法律明白人，5月20日，縣司法在縣政務中心五樓會議室召開人民調解、法律明白人培訓會，縣基層調解組織107名人民調解、法律明白人參加了培訓。

三、加強對年輕干部培養選拔。

我局充分認清年輕干部培養選拔工作的重要性,把握年輕干部的自身特點和成長規律。正確看待年輕干部在發展縣司法行政工作的地位和作用,打牢年輕干部培養管理工作的思想基礎；著力改善全縣司法行政干部隊伍結構,按照“高度重視、重點培養、統籌選配”的工作思路,把培養年輕干部工作列入重要議事日程,努力建設高素質專業化干部隊伍。

四、2022年工作打算

政法隊伍建設的重要性范文第3篇

切實加快“平安翟鎮”建設進程

翟鎮黨委、政府

（20__年9月6日）翟鎮地處礦區，位于新泰城西10公里，轄45個行政村，總人口6.3萬人，是山東省中心鎮和全國重點鎮、新泰的“西大門”。今年全市平安創建動員大會以來，鎮黨委、政府充分認識到抓好“平安翟鎮”建設對全市平安創建工作的重要性，以社會治安綜合治理為突破口，創新工作思路，強化工作措施，著力建立四個工作新機制，既有效地打擊了各種違法犯罪活動、凈化了社會環境，又使社會治安綜合治理工作逐步得到規范，達到了長效管理的目的，為經濟社會的持續快速協調發展創造了平安穩定的社會環境。

一、統一部署，多管齊下，建立全方位的治安防范工作新機制

我們把建立全方位的治安防范網絡作為預防和打擊各類犯罪行為的基礎工作來抓，在黨委政府的統一部署下，建立起了由綜治辦統一協調、以公安機關為骨干、以廣大群眾為基層的重點區域、單位內部和農村三個層面的治安防范網絡，形成了齊抓共管、橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋的立體治安防范體系。一是對重點區域實行了重點管理。針對我鎮駐地企業多，廠礦企業周圍多發偷盜、搶劫案件的實際情況，在全面考查了解的基礎上，鎮綜治辦協調公安分局在黃泥莊、王家寨、集貿市場及主要街道增設了四個警務區和十個報警點，每個警務區都配置一名正式民警和三名聯防人員，實行晝夜值班，全天候巡點區域治安情況；二是在單位內部增加防范措施。通過積極引導，各單位大力推廣人防、技防、物防相結合的工作模式，進一步健全了內部保衛組織，規范管理體制、落實責任制，增加人員，加大投入，配齊了必要的防盜設施和器械，提高了治安防范水平；在此基礎上，鎮里在公安分局建立了全鎮聯網的電子防范控制系統，引導和幫助各村、各企業單位采用電子防范技術，現已有15個村、3個鎮辦企業及大部分學校、醫院等企事業單位進行了安裝，從而大大提高了單位治安防范的覆蓋面和準確性；三是在農村深化治安承包責任制。從明確責任、落實待遇入手，與承包人重新簽訂了治安承包合同。在3000人以上的村設置4-6個治安員，3000人以下的村設置3-4個治安員，經濟條件好的村治安費用由村集體列支，經濟條件差的村由鎮村兩級支付，并實行了預交押金的制度，待年終考核后一次性兌付承包費，從而大大提高了治安人員的責任心，健全了全方位、立體式的治安防范體系。

二、警鐘常鳴，常打不懈，建立“嚴打”經常性工作新機制

對各類犯罪行為實施快速精準的打擊，是維護社會安全形勢最有效的手段，也是造福百姓的民心工程。我們按照上級要求，結合本鎮實際，把集中整治斗爭和經常性打擊結合起來，堅持“打早、打小、露頭就打”的方針，有效地形成了對違法犯罪行為持之以恒的高壓震懾態勢，維護了正常的社會秩序。

一是集中開展“嚴打”整治斗爭。為從重從快打擊各類違法犯罪活動，切實加快“平安翟鎮”建設進程，鎮黨委政府多次召開黨委擴大會議，專題研究部署“嚴打”工作，并制定了“內緊外松、以快制快、既準又狠”的工作方針。由公安分局牽頭，各村委會、各單位協助對各類違法活動和在逃人員進行快偵快破、快訴快審，取得了階段性成果。今年以來已發破治安案件121起，發破刑事案件65起，治安拘留9人，警告40人，治安罰款27人，刑事拘留21人，取保候審7人，逮捕10人，社會環境得到進一步凈化，群眾安全感普遍增強。

二是深入開展專項治理。配合“嚴打”整治斗爭，鎮綜治辦協同公安分局、計生辦、民政辦、管理區等部門在全鎮開展了“淘沙行動”，對重點人物進行了拉網式的排查摸底。對有犯罪前科和作案傾向的可疑人員，由所在村或單位治安人員串門入戶了解情況、跟蹤觀察，并及時將情況向有關部門匯報，保證了各類不穩定因素在第一時間得到排查和化解。通過“淘沙行動”，共新列管人員176人，其中治安類型156人，上訪類型9人，其它類型11人，均在政法部門視野之內，處于穩控狀態；同時加大了流動人口管理力度，辦理暫住戶口登記654人，使暫住人口登記率達到100。

三是強化日常治安巡邏檢查。著眼于建立以快制快、以動制動的快速反應機制，建立健全了公安民警、村治安員值班巡邏制度，并加強考核調度，促使他們以實際行動履行自己的職責。公安分局加大投入，配置巡邏值班車叁輛，加強了對重點區域和主要街道的巡查力度，實現了警力下沉、警務前移；各村治安員組成便衣隊，采取多頻點巡邏、蹲點守候、堵塞銷贓渠道等措施，全面加強治安檢查，為打擊犯罪搶得了第一時間，確保了打擊速度和效果。

三、加強管理，超前防范，建立矛盾糾紛排查調處新機制

本著“重心下移、責任下移”的原則，我們從推行案件包保責任制入手，實行了領導干部包管理區和機關干部包村制度，并將包保工作的實績與干部的政治經濟待遇掛鉤，有效地建立起了矛盾糾紛排查調處新機制。

首先，層層簽訂穩定目標責任書。年初，鎮黨委與機關干部和各村逐一簽訂了穩定目標責任書，規定機關干部對所包村的穩定工作負有直接責任，并明確了每名干部的權利和義務，制定了相應的考核細則，促使機關干部走村入戶掌握情況，排查糾紛，對自己確實無力化解的矛盾，做到及時上報，列入領導包案范圍。今年以來，經鎮機關干部排查出的 農村矛盾和糾紛達到170余起，及時化解了140起，沒有得到及時化解的由辦公室登記造冊落實了包案責任人，機關干部在排查矛盾糾紛中發揮了至關重要的作用。

其次，用心做好矛盾糾紛調處工作。在全面排查矛盾糾紛的基礎上，由鎮辦和綜治辦對不穩定苗頭登記造冊，實行臺帳管理，并將其提交黨委擴大會安排包案負責人。包案責任人對案件一包到底，為解決矛盾糾紛落實措施、落實人員，直至問題徹底解決。在矛盾糾紛調處工作中，我們注意把握了以下原則：對群眾反映的合法合理的實際問題，本著“群眾利益無小事”的原則，認真協調有關方面加以解決；對雖然應予解決，但受條件限制當時不能解決的，必須做好耐心細致的思想工作，穩定情緒，控制局面，確保不發生突發事件；對為達到個人私利無理纏訪的，決不拿黨和人民的利益去換取他們的“息訴罷訪”，依法予以嚴厲打擊。今年以來，先后打擊了二起無理取鬧的上訪事件，治安拘留1人，刑事拘留3人，受到了廣大群眾的一致擁護和好評。

第三，切實加大司法調解力度。我們把司法調解作為防止矛盾糾紛轉化為治安事件甚至刑事案件的重要措施，強化了司法所的職能作用，健全了各村普法、教育、巡邏、治安、調解五位一體的專職司法調解員，對涉法案件和一時難以解決的矛盾糾紛進行司法調解和法律引導，避免當事人采取過激手段而發生突發案件。司法所及村司法調解員采取主動介入的工作方法，積極為當事人講解法律知識，幫助他們利用法律解決實際問題，依法為農村辦理訴訟和非訴訟業務，協助辦理公證、見證等，調解了大量的經濟糾紛，促進了農村社會的穩定和發展。

四、以人為本，持之以恒，建立長效管理新機制

社會治安綜合治理是一項系統復雜的社會工程，既需要加大力度，強化措施，扎扎實實地抓好當前工作，也需要從根本性問題入手，建立長效管理的工作機制。我們在加大社會治安綜合治理防范和打擊力度的同時，立足于實現最廣大群眾的根本利益，注重提高群眾的法律素質，增強基層做好社會治安綜合治理的責任感，加強法制教育，強化檢查考核，積極探索社會長治久安的管理機制。

加大普法力度，提高群眾法律素質。我們將鎮司法所與法律服務所合署辦公，不斷深化法制宣傳教育和依法管理工作。結合“四五”普法，在部分村實施了“民主法制建設示范村”建設，以點帶面、多面推動，并根據不同普法對象的特點，開展了簡明易懂、喜聞樂見的法制宣傳月活動，廣泛宣傳和農村密切相關的民法、土地法、婚姻法、計劃生育等法規；大力開展青少年法律知識培訓，在鎮影劇院舉辦了二期法律培訓班，全鎮1700余名學生參加了培訓，并組織全鎮廠礦企業職工和在校學生定期舉辦法律知識競賽。此外，我們還通過制作固定標語、過街聯，出動宣傳車、發放宣傳單、提供義務咨詢等形式深入開展集中宣傳活動，使人民的法律意識不斷提高。

規范工作標準，完善考核體系。為增強各村做好社會治安工作的責任感，切實夯實社會治安綜合治理工作基礎，我們把社會治安綜合治理作為考核各村經常性內容之一，將工作目標量化處理，制定了千分考核細則，用以考核各村的工作，并全面推行社會治安綜合治理一票否決制，真正促使村干部像抓計劃生育一樣抓好社會治安綜合治理工作。