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關(guān)于會(huì)計(jì)誠信問題的思考范文第1篇

一、目前會(huì)計(jì)信用缺失的現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)信息是反映會(huì)計(jì)主體價(jià)值運(yùn)動(dòng)狀況的經(jīng)濟(jì)信息，其實(shí)質(zhì)是各種利益關(guān)系的反映。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對會(huì)計(jì)信息的依賴程度越來越強(qiáng)。但是，目前愈演愈烈的會(huì)計(jì)信息失真和頻頻曝光的會(huì)計(jì)造假案，已經(jīng)成為國際會(huì)計(jì)界的若干難題之一，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著誠信危機(jī)的挑戰(zhàn)。

國家審計(jì)署2005年9月28日的年度第4號審計(jì)結(jié)果公告表明，2004年5月至9月，審計(jì)署依法組織對16家具有上市審計(jì)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，有14家會(huì)計(jì)師事務(wù)所的37名注冊會(huì)計(jì)師出具的19份審計(jì)報(bào)告，存在失實(shí)或疏漏。同樣，國家財(cái)政部組織的“會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查”，也用事實(shí)證明了會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。尤其是在我國證券市場上，從瓊民源、紅光實(shí)業(yè)、黎明股份，到銀廣夏、麥科特，上市公司的造假案件此消彼長，其金額之巨大、性質(zhì)之惡劣、后果之嚴(yán)重，可謂觸目驚心。從審計(jì)機(jī)關(guān)多年的審計(jì)結(jié)果來看，各個(gè)部門和行業(yè)的失信行為更是不一而足。表現(xiàn)較為典型和嚴(yán)重的有以下幾個(gè)方面：一是財(cái)政部門及其他相關(guān)行政部門違規(guī)執(zhí)行預(yù)算，截留、挪用專項(xiàng)資金，虛假配套；二是企業(yè)偽造、篡改憑證賬表，以求得惡意騙貸，隱瞞收入，逃稅騙稅：三是上市公司股本金嚴(yán)重不實(shí)，虛增利潤，導(dǎo)致業(yè)績大幅跳水；四是政府官員在履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任中虛構(gòu)政績，掩蓋失誤，這些行為大多都是通過會(huì)計(jì)事項(xiàng)去促成或化解，直接損害了政府誠信。這些真假難辨的、失實(shí)的、極具欺騙性的會(huì)計(jì)信息所造成的后果，使投資者對投資主體產(chǎn)生了信用危機(jī)，動(dòng)搖了投資信心，長此下去，我國資本證券市場將會(huì)成為一個(gè)地地道道的“檸檬市場”；失實(shí)信息所產(chǎn)生的錯(cuò)誤導(dǎo)向，一定程度上導(dǎo)致國家經(jīng)濟(jì)決策與實(shí)際的經(jīng)濟(jì)狀況偏離，造成社會(huì)資源配置的扭曲，破壞了市場經(jīng)濟(jì)秩序；使公眾對政府的監(jiān)管能力和水平提出質(zhì)疑，降低社會(huì)對政府的公信力。

二、會(huì)計(jì)失信的原因分析

(一)產(chǎn)權(quán)不明晰是基礎(chǔ)。講求信用是人們?yōu)楂@得長期利益而約束自己使之符合特定環(huán)境下的社會(huì)倫理和道德規(guī)范。清晰的產(chǎn)權(quán)是保證人們考慮長遠(yuǎn)利益的前提，它能夠給人們提供一個(gè)追求長期利益、實(shí)現(xiàn)重復(fù)博弈的穩(wěn)定預(yù)期。但是就目前的現(xiàn)狀而言，國有企業(yè)的經(jīng)營者與其經(jīng)營的企業(yè)信用沒有長期的相關(guān)性，作為理性經(jīng)濟(jì)人，自然會(huì)選擇犧牲信用而追求眼前利益；而民營企業(yè)雖有明晰的產(chǎn)權(quán)和天然的制度優(yōu)越性，但在以國有經(jīng)濟(jì)為主體的經(jīng)濟(jì)體系中，私人產(chǎn)權(quán)在法律層面的界定和保護(hù)還遠(yuǎn)沒有到位，國家在企業(yè)長足發(fā)展方面所提供的政策還相當(dāng)有限，這種環(huán)境的不確定性和復(fù)雜性，使企業(yè)經(jīng)營者更易于傾向短平快，不愿意為建立信用而投入成本。當(dāng)企業(yè)管理者沒有追求長期利益的動(dòng)機(jī)和動(dòng)力時(shí)，他們就會(huì)選擇不守信，并且往往通過會(huì)計(jì)造假而以會(huì)計(jì)失信的形式表現(xiàn)出來。失去了建立信用的產(chǎn)權(quán)制度基礎(chǔ)，講信用就成了空談。

(二)政府管制過度是誘因。在人治化重于法制化的政治環(huán)境中，政府管制越多，政策越是變化無常，人們對未來的預(yù)期就越不穩(wěn)定，建立長期的社會(huì)信用機(jī)制就越困難。特別是東北地區(qū)由于地處國家長期計(jì)劃體制的中心地帶，政府管制的慣性也就相對更大。如，政府隨意改變和提高市場準(zhǔn)入門檻；對企業(yè)進(jìn)行重復(fù)或不必要的檢查評比；執(zhí)行政策因人而異，缺乏明確的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)；會(huì)計(jì)法規(guī)和相關(guān)政策頻頻變化，等等。這種政府隨意干涉的執(zhí)政行為，導(dǎo)致了人們無法對未來做出準(zhǔn)確預(yù)期，進(jìn)而失去信心。更可怕的是，政府自身不講信譽(yù)，許多上市公司在包裝上市的過程中，往往是有關(guān)政府部門直接指揮作假，這實(shí)際上是作為大股東的政府部門與企業(yè)經(jīng)營者合謀侵犯中小股東的利益。所以，政府失信在前，會(huì)計(jì)失信在后。有調(diào)查顯示，在當(dāng)前發(fā)生會(huì)計(jì)信息失真問題中，會(huì)計(jì)人員非主觀故意而是受上級指使、強(qiáng)令的，占絕大比例。

(三)社會(huì)環(huán)境失信是背景。不難理解，當(dāng)不講誠信已經(jīng)滲透到了社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域和層面時(shí)，制假者能夠獲得高額回報(bào)和達(dá)到某種個(gè)人目的，而誠實(shí)經(jīng)營者卻得不到社會(huì)的認(rèn)可和尊重。于是，在各種“虛假”和“欺騙”現(xiàn)象充斥于社會(huì)和市場的情況下，許多企業(yè)便借助會(huì)計(jì)之手來達(dá)到制假行騙的目的。由于受自身社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)地位的限制，會(huì)計(jì)人員很難頂住來自社會(huì)各方面的壓力和干擾，于是，“從善”轉(zhuǎn)向“從惡”，“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，會(huì)計(jì)誠信失去基礎(chǔ)。在此背景下，我們無法苛求會(huì)計(jì)人員獨(dú)善其身。更何況，會(huì)計(jì)人，本身也是理性經(jīng)濟(jì)人。

(四)執(zhí)法懲治不力是障礙。提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，是現(xiàn)行會(huì)計(jì)規(guī)范的基本要求。但當(dāng)造假的違法獲利大于守法獲利時(shí)，人們便甘愿承擔(dān)這種風(fēng)險(xiǎn)，選擇不守法。所以，我們不能奢望人們自覺自愿地守法守信，而必須運(yùn)用法律和行業(yè)自律規(guī)范提供足夠有效的約束力，使不守信者得不償失，甚至付出高昂的代價(jià)。但是。我國相應(yīng)法規(guī)和制度的執(zhí)行、監(jiān)管與懲罰均缺乏力度，對造假和失信者不能產(chǎn)生足夠的威懾力，懲罰對象和標(biāo)準(zhǔn)彈性人、不明確、也不具體，而且在執(zhí)行過程中，還存在大量的執(zhí)法腐敗及政府“尋租”問題，往往使造假和失信者反而成了最大的受益者。

此外，媒體輿論監(jiān)督不力、信息交流和傳播受阻，使失信者無后顧之憂，也一定程度地加速和加重了會(huì)計(jì)失信。

三、重塑會(huì)計(jì)信用的幾點(diǎn)思考

從會(huì)計(jì)失真到會(huì)計(jì)失信，不僅僅是會(huì)計(jì)問題本身，它牽涉社會(huì)的方方面面。所以，尋找治理會(huì)計(jì)失信的良方也是多角度、多側(cè)面的。

(一)明晰產(chǎn)權(quán)制度，提供誠信動(dòng)機(jī)。無論在政治生活和經(jīng)濟(jì)生活中，人們所處的約束環(huán)境和條件不同，其不同約束條件下的行為結(jié)果也各異。通俗地講，產(chǎn)權(quán)就是一個(gè)讓人說實(shí)話的約束條件，因?yàn)槊魑漠a(chǎn)權(quán)促使人們自覺追求長遠(yuǎn)利益，能保證說實(shí)話的收益不小于說假話的收益。這樣一來，為了獲得長期利益，人們便會(huì)努力維護(hù)自己的聲譽(yù)。可見，不建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的產(chǎn)權(quán)制度，市場秩序、法律和道德規(guī)范就建市不起來，就無信用可談。鑒于此，東北地區(qū)要利用當(dāng)前推進(jìn)國企改革的良機(jī)，首先考慮并設(shè)計(jì)如何通過改革，建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的產(chǎn)權(quán)制度，為企業(yè)管理者提供追求長期利益的動(dòng)機(jī)和動(dòng)力，促進(jìn)其守信經(jīng)營，進(jìn)而重建會(huì)計(jì)信用。

(二)明確政府角色定位，規(guī)范政府行為。西方國家的失信者是由社會(huì)和市場自然淘汰的，而不是由政府打倒的。所以，我國也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格限制并明確界定政府的權(quán)力范圍。只有政府率先守信，政府的政策才能真正有效，管制才能恰到好處，產(chǎn)權(quán)才能得到保護(hù)，整個(gè)社會(huì)才會(huì)形成講信用的風(fēng)尚。我們談及東北振興，關(guān)鍵是企業(yè)振興。政府在推進(jìn)和實(shí)

施振興政策中，更重要的是要無為而治，減少管制，充分放權(quán)，讓企業(yè)自主經(jīng)營，促使企業(yè)管理者關(guān)心可預(yù)期的長遠(yuǎn)利益，進(jìn)而關(guān)心、建立和鞏固與長遠(yuǎn)利益密切相關(guān)的自身誠信、包括會(huì)計(jì)信用。

(三)完善法律體系，加大失信懲戒力度。要以完善的法律制度作保障，使不守法不守信的人付出更高代價(jià)，只要他一次不守信，就要讓他再無翻本的機(jī)會(huì)。為此，要在完善法律體系方面下功夫。要改變過去罰則中的補(bǔ)償性處罰規(guī)則，變?yōu)閼土P性處罰，懲罰力度要能達(dá)到事前遏制的效果。東北地方政府應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)從構(gòu)建地方性信用法律規(guī)章和制度入手，抓緊出臺信用信息征集、互聯(lián)溝通、信息公開等政府規(guī)章和政策措施，適時(shí)頒布適合省情的“企事業(yè)單位信用信息采集與披露”、“個(gè)人信用評定”、“單位信用評級”等地方性法規(guī)或規(guī)章，以加強(qiáng)監(jiān)管力度，制裁失信行為。

(四)凈化社會(huì)環(huán)境，使公民把守信作為自覺的理性選擇。信用危機(jī)已在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域泛濫且愈演愈烈。要解決會(huì)計(jì)失信問題，不能只針對會(huì)計(jì)從業(yè)者，還必須全面開展公民的信用意識教育，讓每一位公民把守信作為自覺的、理性的選擇，做到知行合一。這里，教育者必須首先受教，尤其是政府及國家公職人員，其示范、推動(dòng)作用往往更巨大。同時(shí)要加快建立社會(huì)信用等級評價(jià)制度并將信用記錄向社會(huì)公布，使誠信由“良心主導(dǎo)”走向“基于規(guī)范”，使講信用成為人們處世的資本和企業(yè)的無形資產(chǎn)，從而最大程度地縮小失信者的生存空間。

(五)強(qiáng)化外部監(jiān)督，特別是充分發(fā)揮審計(jì)機(jī)關(guān)監(jiān)督職能。會(huì)計(jì)信用的外部監(jiān)督是一個(gè)多部門聯(lián)合運(yùn)作的體系。審計(jì)部門作為這個(gè)體系之一，立足于履行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能的角度，在重塑會(huì)計(jì)信用中責(zé)任重大。其一，真實(shí)性審計(jì)是前提、是基礎(chǔ)。審計(jì)人員必須嚴(yán)肅查處各種弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)的行為，以審計(jì)的誠信促進(jìn)全社會(huì)的誠信。其二，日前全社會(huì)廣泛關(guān)注的“審計(jì)結(jié)果公告”就是一種審計(jì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制，它在發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用的同時(shí)，又將審計(jì)工作質(zhì)量置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，從誠信角度講，它既是對審計(jì)誠信的評判，又是促進(jìn)全社會(huì)維護(hù)誠信的一種必要手段。其三，新修訂的《審計(jì)法》規(guī)定“依照國務(wù)院規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)有權(quán)對社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的相關(guān)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行檢查”，從而明確了審計(jì)機(jī)關(guān)對社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)報(bào)告的法定的檢查職責(zé)，使審計(jì)自身系統(tǒng)的執(zhí)法質(zhì)量得以規(guī)范和提高，同時(shí)在有效制約會(huì)計(jì)上也具有了鮮明的指向和預(yù)警效應(yīng)。當(dāng)然，審計(jì)機(jī)關(guān)受自身資源、精力及技術(shù)手段所限，不可能“包打天下”，還要與財(cái)政部門和證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)協(xié)同作好會(huì)計(jì)信用的外部監(jiān)督。

關(guān)于會(huì)計(jì)誠信問題的思考范文第2篇

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關(guān)于會(huì)計(jì)誠信問題的思考范文第3篇

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；誠信問題

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的需求也在不斷增加。而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低和會(huì)計(jì)舞弊行為的發(fā)生與否，都與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平有著直接的關(guān)系。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德及誠信意識培養(yǎng)，則能夠更好的滿足會(huì)計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展需求。因此，還應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與誠信問題的研究，以便更好的促進(jìn)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德及誠信問題分析

（一）缺少完善的職業(yè)道德體制

目前，國內(nèi)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體制建設(shè)工作尚未得到完善，在組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、職業(yè)道德評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定等方面存在較多問題。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠信管理方面，現(xiàn)有法律法規(guī)內(nèi)容較少，政府多依靠社會(huì)倡導(dǎo)等溫和手段推動(dòng)道德和誠信建設(shè)，以至于無法滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展需求。以會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則為例，現(xiàn)有準(zhǔn)則并未對會(huì)計(jì)人員需要遵循的職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行明確規(guī)定，也未設(shè)定相應(yīng)的處罰內(nèi)容，以至于會(huì)計(jì)人員的行為無法得到有效約束。在會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德及誠信評價(jià)方面，由于缺乏統(tǒng)一評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以至于相關(guān)評價(jià)工作的開展不夠科學(xué)和規(guī)范，無法達(dá)成預(yù)期的監(jiān)督管理目標(biāo)。

（二）會(huì)計(jì)誠信及道德觀念淡薄

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，享樂主義和拜金主義等不良價(jià)值觀陸續(xù)滋生，以至于給會(huì)計(jì)人員帶來了較大的思想沖擊。在利益的誘惑下，不少會(huì)計(jì)人員常常會(huì)在處理業(yè)務(wù)中受他人利用，以至于作出違反職業(yè)道德和誠信的事情，甚至聯(lián)合他人通過造假和作弊欺騙企業(yè)，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)利益受損。之所以出現(xiàn)這種情況，與現(xiàn)在的社會(huì)風(fēng)氣有著直接的關(guān)系[1]。目前，會(huì)計(jì)人員普遍存在誠信及道德觀念淡薄的問題。在會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的過程中，多數(shù)學(xué)校并未強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和誠信對會(huì)計(jì)從業(yè)人員的重要性，以至于會(huì)計(jì)人員僅將自身職業(yè)當(dāng)成是謀生手段，進(jìn)而導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定無法對其產(chǎn)生約束力。

（三）會(huì)計(jì)人員待遇及素質(zhì)較差

實(shí)際上，會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要考取較多證書，所以往往需要付出更多努力。但就目前來看，很多會(huì)計(jì)人員雖然付出了努力，卻并未獲得相應(yīng)證書，以至于其待遇水平無法達(dá)到預(yù)期要求。此外，會(huì)計(jì)作為實(shí)踐性較強(qiáng)的職業(yè)，需要相關(guān)人員邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，以至于從業(yè)人員在文化知識學(xué)習(xí)方面花費(fèi)的時(shí)間相對較少。而這直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平不高，在工作中缺乏責(zé)任感和上進(jìn)心，進(jìn)而導(dǎo)致人員發(fā)展受到了限制。在這種情況下，一些會(huì)計(jì)人員將難以抵抗較大利益誘惑，從而導(dǎo)致其陷入到了違背職業(yè)道德的境地。

二、解決會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德及誠信問題的對策

（一）加強(qiáng)誠信體系建設(shè)

為解決會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德及誠信缺失問題，還應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)誠信體系建設(shè)。具體來講，就是應(yīng)該建設(shè)規(guī)范和科學(xué)的職業(yè)道德及誠信評價(jià)體系，確保政府能夠在制定有關(guān)法規(guī)時(shí)從組織機(jī)構(gòu)角度厘清自身和行業(yè)間的職責(zé)權(quán)限，避免在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面相互推諉責(zé)任。而根據(jù)會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行評價(jià)體系和標(biāo)準(zhǔn)制定，則能實(shí)現(xiàn)對會(huì)計(jì)核算和管理工作的全面監(jiān)督和管理，從而對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有效監(jiān)督和約束。比如在會(huì)計(jì)人員績效管理上，可以將職業(yè)道德和誠信考察納入到考核工作中，以便使會(huì)計(jì)人員的責(zé)任意識得到增強(qiáng)，并預(yù)防會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)造假行為。針對具有良好職業(yè)道德素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，則應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)行廣泛宣傳。針對產(chǎn)生不誠信行為的人員，則應(yīng)給予嚴(yán)厲懲罰，進(jìn)而完成良好獎(jiǎng)懲機(jī)制的構(gòu)建。

（二）強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員教育

想要增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德及誠信意識，還要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)教育。一方面，學(xué)校在對會(huì)計(jì)人才進(jìn)行培訓(xùn)教育時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)道德和誠信建設(shè)，并加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，以確保會(huì)計(jì)人員能夠?qū)W習(xí)先進(jìn)學(xué)習(xí)理念，進(jìn)而更加重視職業(yè)道德和誠信建設(shè)問題。另一方面，企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德培養(yǎng)，通過舉辦各種企業(yè)活動(dòng)確保職業(yè)道德和誠信觀念能夠深入人心[2]。為此，企業(yè)應(yīng)組織會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)國家有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員理解守信的益處，同時(shí)認(rèn)識到失信的后果，進(jìn)而更快的形成職業(yè)道德及誠信意識。

（三）實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息披露

在會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和誠信建設(shè)方面，還應(yīng)通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員技能素質(zhì)培養(yǎng)縮小從業(yè)人員收入差距，以確保會(huì)計(jì)人員能夠更好的抵抗外部誘惑。而在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)借鑒西方國家經(jīng)驗(yàn)制定完善會(huì)計(jì)制度，以確保會(huì)計(jì)信息能夠得到規(guī)范和合理紕漏，進(jìn)而使會(huì)計(jì)人員的行為得到進(jìn)一步規(guī)范。一方面，還應(yīng)結(jié)合我國國情進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露法的制定，以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息披露工作的全面落實(shí)。另一方面，還要建立信息公開制，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息能夠在內(nèi)部公開，從而使導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠信缺失的內(nèi)在因素得以被切斷，進(jìn)而使企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊問題得到有效防范[3]。此外，還要加強(qiáng)社會(huì)信用文化建設(shè)，以形成人人相互監(jiān)督的誠信氛圍。

三、結(jié)論

通過研究可以發(fā)現(xiàn)，我國在會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德及誠信建設(shè)方面存在著較多不足，以至于會(huì)計(jì)人員普遍缺乏職業(yè)道德及誠信意識，繼而給企業(yè)的發(fā)展帶來了阻礙。因此，相關(guān)部門還應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德及誠信建設(shè)途徑的研究，以便通過完善會(huì)計(jì)行業(yè)法規(guī)進(jìn)一步促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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關(guān)于會(huì)計(jì)誠信問題的思考范文第4篇

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠信；危害；對策

一、從近些年我國會(huì)計(jì)誠信問題的基本總體現(xiàn)狀上來看

我國的會(huì)計(jì)誠信水平正逐步提高提升，尤其是隨著公司治理的持續(xù)深入完善及會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)中大量業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)高的從業(yè)人員的加入，使得會(huì)計(jì)失信問題得到了一定緩解，但目前一些地方仍然存在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量層次不齊、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的不規(guī)范、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有待提高等方面的問題。

（一）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高

第一，企業(yè)的整體情況未在會(huì)計(jì)信息中得到真實(shí)反應(yīng)。會(huì)計(jì)信息可以反應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等信息，但是，一些重要會(huì)計(jì)信息并未財(cái)務(wù)報(bào)表中體現(xiàn)。因?yàn)楣局卫斫Y(jié)構(gòu)的不夠完善，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員故意隱瞞一些重要的會(huì)計(jì)信息，如企業(yè)關(guān)聯(lián)方交易之間借款沒有計(jì)入相應(yīng)科目，也缺少計(jì)提相關(guān)壞賬準(zhǔn)備。第二，會(huì)計(jì)信息披露制度不健全。因?yàn)槲覈巧鲜泄镜呢?cái)務(wù)信息不需要公開披露，就使得外部債權(quán)人、投資者等對會(huì)計(jì)信息了解不夠全面。即便是上市公司，也時(shí)常會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息披露不全的情況。

（二）會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不規(guī)范

一是有些中小企業(yè)專業(yè)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重缺乏。部分會(huì)計(jì)人員存在無證上崗現(xiàn)象，或雖具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，但是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)不夠熟練，出現(xiàn)了業(yè)務(wù)處理不規(guī)范現(xiàn)象。二是會(huì)計(jì)核算嚴(yán)密程度不夠。一些企業(yè)的會(huì)計(jì)核算時(shí)常不及時(shí)、不嚴(yán)格，難以進(jìn)行會(huì)計(jì)真實(shí)性的核實(shí)，并且外界很難取得會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)更難取得，致使會(huì)計(jì)信息不夠準(zhǔn)確。三是會(huì)計(jì)制度健全程度不夠。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程不夠規(guī)范，內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督制度不夠嚴(yán)格，難以充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)的作用。

（三）會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德有待提升目前我國有龐大的會(huì)計(jì)人員規(guī)模

在近些年來，會(huì)計(jì)人員更隨高校擴(kuò)招快速增長，注冊會(huì)計(jì)師數(shù)量也在逐年增加，但是企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員則出現(xiàn)了參差不齊的現(xiàn)象，部分會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷低，而且沒有接受過專門培訓(xùn)，僅靠自學(xué)取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，這就會(huì)導(dǎo)致他們的業(yè)務(wù)不夠精準(zhǔn)，不夠熟練，并且對會(huì)計(jì)誠信的認(rèn)識不夠深刻。不過也有一些會(huì)計(jì)人員，學(xué)歷高，也接受過系統(tǒng)的教育，但是他們抵擋不住利益的誘惑，道德底線很容易被打破，從而出現(xiàn)大量的舞弊行為，危害社會(huì)。

二、會(huì)計(jì)誠信問題的研究意義

（一）有利于社會(huì)誠信體系的構(gòu)建

誠信缺失問題不僅存在于會(huì)計(jì)行業(yè)，現(xiàn)階段中國的很多行業(yè)都面臨著誠信缺失的風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)計(jì)行業(yè)中的誠信缺失問題只是一個(gè)典型的社會(huì)表現(xiàn)。所以，對于社會(huì)整體來說，研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠信問題具有非常重大的意義。誠信不僅體現(xiàn)在個(gè)人道德體系中，它還體現(xiàn)在集體道德品質(zhì)當(dāng)中，更是一種重要的社會(huì)公德的體現(xiàn)。如果會(huì)計(jì)誠信出現(xiàn)問題，勢必會(huì)對整個(gè)社會(huì)的誠信體系造成大規(guī)模的影響。因此，整個(gè)社會(huì)的誠信體系要想更加健全，首要任務(wù)是解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠信缺乏問題。

（二）有利于會(huì)計(jì)道德水平的提升

誠信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中最重要的內(nèi)容，它要求會(huì)計(jì)的相關(guān)人員在從業(yè)過程中為企業(yè)保守秘密，真實(shí)地核算、統(tǒng)計(jì)相關(guān)的會(huì)計(jì)工作，不做假賬。誠信是樹人之道，也是立國之本，在社會(huì)生活中，人與人交往的基本條件是誠信，在會(huì)計(jì)行業(yè)中，相關(guān)活動(dòng)的基礎(chǔ)也是誠信，誠信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的重要組成部分。正是出于這些原因，一旦誠信缺失問題出現(xiàn)在會(huì)計(jì)行業(yè)當(dāng)中，勢必會(huì)影響會(huì)計(jì)行業(yè)中的其他職業(yè)道德，進(jìn)而整體性降低了會(huì)計(jì)的職業(yè)道德水平。因此，解決誠信問題是會(huì)計(jì)道德水平提升的前提條件。

（三）有利于我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

信用經(jīng)濟(jì)可以被看作是市場經(jīng)濟(jì)體制下社會(huì)經(jīng)濟(jì)的另外一個(gè)代名詞，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式與誠信道德的關(guān)系十分密切。在當(dāng)代社會(huì)，人與人之間大多數(shù)是通過合同來產(chǎn)生交易活動(dòng)的，合同是契約形式的一種，而契約的核心基礎(chǔ)便是誠信。在進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)交易過程中，每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都具有非常重要的作用。在目前的市場經(jīng)濟(jì)條件下，很多企業(yè)都出現(xiàn)了所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離的情況，而會(huì)計(jì)人員的工作也從傳統(tǒng)的記賬、算賬逐漸擴(kuò)展到了管理，會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中的地位變得至關(guān)重要。因此，要想健康穩(wěn)定地發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，就必須建立完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德誠信體系。

三、會(huì)計(jì)行業(yè)誠信缺失的危害

（一）干擾經(jīng)濟(jì)秩序

從本質(zhì)上來講，市場經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，支撐市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要方面是誠信，要想充分發(fā)揮市場經(jīng)濟(jì)資源的合理化作用，必須堅(jiān)持誠信，因?yàn)檫@樣能夠有效利用資源和人力。但是，如果在市場的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中缺乏誠信，便會(huì)使相關(guān)人員喪失職業(yè)道德，尤其是在會(huì)計(jì)行業(yè)中，一旦出現(xiàn)很多虛假會(huì)計(jì)信息，投資者便不能正確判斷企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，造成很大的經(jīng)濟(jì)損失，甚至?xí)鹕鐣?huì)的動(dòng)蕩。

（二）損害股東利益

市場經(jīng)濟(jì)是資源配置體系中一種非常重要的手段，現(xiàn)階段，人們逐漸將經(jīng)濟(jì)重心轉(zhuǎn)移至股市，股市為企業(yè)提供了很大的經(jīng)濟(jì)支持。如果企業(yè)存在大量的誠信問題，股東將會(huì)遭受巨大的損失，從而降低股票投資的可信程度，甚至?xí)?yán)重影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）影響社會(huì)環(huán)境

人們建立誠信需要付出很大的努力，但是現(xiàn)階段，我國的市場經(jīng)濟(jì)體制仍然不夠完善，誠信缺失在我國只需要付出很小的代價(jià)即可，因此，這會(huì)造成社會(huì)環(huán)境的嚴(yán)重惡化。如果會(huì)計(jì)誠信的缺乏不能得到有效解決，將會(huì)影響社會(huì)其他領(lǐng)域的發(fā)展，甚至造成整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場秩序的紊亂。

（四）污染會(huì)計(jì)行業(yè)

會(huì)計(jì)誠信缺失影響的不僅是個(gè)人利益和企業(yè)利益，也會(huì)影響整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的利益，對整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)造成很多不利影響，嚴(yán)重?fù)p害了行業(yè)的整體形象。

四、產(chǎn)生會(huì)計(jì)誠信問題的原因分析

從宏觀上說，導(dǎo)致我國的會(huì)計(jì)誠信水平不高的原因是多方面的，主要在于會(huì)計(jì)人員自身原因、會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)的背景環(huán)境和外部外部監(jiān)管三方面。

（一）會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身的原因

一是為了個(gè)人利益，會(huì)計(jì)人員可能會(huì)實(shí)施很多不誠信行為。個(gè)別會(huì)計(jì)為獲得不當(dāng)利益，便主動(dòng)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，從而對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行造假，甚至有會(huì)計(jì)人員會(huì)直接修改財(cái)務(wù)報(bào)表，以便幫企業(yè)降低經(jīng)營成本或獲取短暫的不當(dāng)收益，且這類會(huì)計(jì)人員往往會(huì)因此獲取領(lǐng)導(dǎo)賞識與信任，獲得個(gè)人收益。二是企業(yè)中可能會(huì)存在部分素養(yǎng)不高會(huì)計(jì)從業(yè)人員，對已知的舞弊行為不作為，采取旁觀或默許的態(tài)度，不敢堅(jiān)持原則、不敢舉報(bào)，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)失信行為的發(fā)生。

（二）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)背景環(huán)境的原因

一是會(huì)計(jì)人員獨(dú)立性的缺乏。在我國，企業(yè)的高層管理人員可以直接決定會(huì)計(jì)人員的聘任、升職以及工資的發(fā)放，這樣的政策會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)更愿意聽從高級管理人員的指揮，而不是獨(dú)立自主地進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，即使企業(yè)的某些高級管理人員提出了不合理要求，會(huì)計(jì)人員會(huì)盡力滿足，由此會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠信的問題更為嚴(yán)重、更為突出。第二，目前會(huì)計(jì)誠信問題還沒有受到整個(gè)社會(huì)的高度重視，導(dǎo)致了很多中小型企業(yè)存在著嚴(yán)重的會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象。這樣的社會(huì)氛圍會(huì)讓一些中小型企業(yè)享受不誠信行為帶來的短期利益，因?yàn)樗鼈儾扇〉氖恰案S”態(tài)度。第三，會(huì)計(jì)誠信問題的誘發(fā)因素也可能是我國的財(cái)務(wù)稅收體系。當(dāng)前，很多企業(yè)陷入了無利可圖的困境，而這些企業(yè)的稅收金額又相對來說比較高，要是完全按照法律規(guī)定納稅，企業(yè)將會(huì)生存不下去，就這誘發(fā)了企業(yè)的舞弊動(dòng)機(jī)。

（三）外部監(jiān)管不力

第一，不完善企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制難以對會(huì)計(jì)誠信進(jìn)行有效監(jiān)督。在目前很多企業(yè)的經(jīng)營模式下，企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢部門、審計(jì)部門因?yàn)樽陨黻?duì)伍建設(shè)較為落后，這就致使其有時(shí)在工作中難以發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的財(cái)務(wù)問題，進(jìn)而弱化了他們的會(huì)計(jì)誠信監(jiān)督能力。第二，政府部門對會(huì)計(jì)誠信問題的監(jiān)管力度遠(yuǎn)不夠。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大量中小企業(yè)如雨后春筍般發(fā)展起來，使得政府的監(jiān)管任務(wù)艱巨，監(jiān)管成本過高，進(jìn)而弱化了政府對某些企業(yè)尤其是非上市公司的財(cái)務(wù)監(jiān)管能力。第三，社會(huì)監(jiān)督的力度還需加強(qiáng)。很多社會(huì)監(jiān)督工具還沒有被成分利用起來，如：網(wǎng)絡(luò)力量，這會(huì)導(dǎo)致社會(huì)監(jiān)督的作用難以有效發(fā)揮。

五、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)的相關(guān)對策

（一）強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員服務(wù)意識，提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能水平

會(huì)計(jì)人員的主要職責(zé)是：為各方提供真實(shí)有用的信息，憑自身專業(yè)知識為單位或企業(yè)服務(wù)，并為其經(jīng)營管理決策提供詳實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。要履行好主要職責(zé)，會(huì)計(jì)人員就必須具備熟練的專業(yè)技能，同時(shí)擁有良好的服務(wù)意識。首先，即使服務(wù)意識沒有精準(zhǔn)的尺度，但勤奮工作態(tài)度等都可為良好服務(wù)意識的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)展目標(biāo)；其次，隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步深化與發(fā)展，會(huì)計(jì)工作并非一成不變，未來將是網(wǎng)絡(luò)和信息化的時(shí)代，因而一名合格的會(huì)計(jì)人員，要順應(yīng)這一趨勢的發(fā)展，不墨守成規(guī)，不斷更新自身專業(yè)知識，提高自身專業(yè)技能，更好的對自己的工作盡職盡責(zé)。

（二）深化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，使誠信價(jià)值觀根植于會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心

會(huì)計(jì)職業(yè)道德屬于道德的范疇，它和相關(guān)的法律法規(guī)在約束力不一樣。相關(guān)的法律法規(guī)具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德更加注重會(huì)計(jì)人員的自律性、自我調(diào)整和自我評估，這需要會(huì)計(jì)人員建立更加崇高的精神追求，對會(huì)計(jì)人員的精神追求提出了更嚴(yán)格的要求。會(huì)計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)，決定了會(huì)計(jì)人員將會(huì)面對比其他行業(yè)更直接的利益誘惑，而法律法規(guī)本身并不能從根本上解決利益誘惑導(dǎo)致的會(huì)計(jì)造假等問題。因此，強(qiáng)制其通過繼續(xù)學(xué)習(xí)增強(qiáng)其理論知識，用直觀、有效地案例對其進(jìn)行警示教育，并大力提倡會(huì)計(jì)人員的先進(jìn)事跡，使正確的價(jià)值觀真正根植于會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心深處。只有如此，才能讓他們時(shí)刻以會(huì)計(jì)道德為準(zhǔn)繩來進(jìn)行自我檢查、自我評價(jià)及自我約束。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督管理，重視獎(jiǎng)懲制度

在目前，我國的會(huì)計(jì)法律制度體系雖已基本建立，但對相關(guān)的違法處罰措施尚不完善，對一些違法犯罪行為的處罰力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這就一定程度上縱容了對會(huì)計(jì)行業(yè)的不正之風(fēng)。此外很多企業(yè)目前雖建立了關(guān)于會(huì)計(jì)人員的表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，但對于龐大的會(huì)計(jì)隊(duì)伍而言，激勵(lì)效果非常有限。因而我們有必要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督管理，建立一套更加完善的獎(jiǎng)懲制度和評價(jià)體系。

六、結(jié)論

綜上所述，對于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)誠信的發(fā)展起到了非常重要的作用。會(huì)計(jì)誠信不僅是一種自律行為，它還是一種社會(huì)評價(jià)，一種法律法規(guī)。會(huì)計(jì)誠信制約著社會(huì)、企業(yè)及個(gè)人的可持續(xù)發(fā)展。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)已經(jīng)成為個(gè)人、企業(yè)乃至社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。只有正確認(rèn)識會(huì)計(jì)誠信問題的現(xiàn)狀，才能更好地阻止會(huì)計(jì)誠信問題的出現(xiàn)。本文針對會(huì)計(jì)誠信出現(xiàn)的問題，提出了相關(guān)的解決對策，為會(huì)計(jì)行業(yè)的穩(wěn)定和順利發(fā)展提供了理論依據(jù)。（作者單位：安陽學(xué)院）

參考文獻(xiàn)：

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關(guān)于會(huì)計(jì)誠信問題的思考范文第5篇

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠信 誠信建設(shè) 思考

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)的必要性

從理論上講，會(huì)計(jì)誠信是指會(huì)計(jì)工作者在從事會(huì)計(jì)行業(yè)的工作過程中行為方面的誠實(shí)守諾，具體表現(xiàn)就是依照原始單據(jù)根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容編制會(huì)計(jì)分錄、進(jìn)行記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及審計(jì)等方面的工作。之所以要加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)，其原因主要是基于以下三個(gè)層面的考慮。

一是從歷史傳承來看，誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是民族精神的內(nèi)核之一。作為歷史的積淀，它一以貫之地流淌在展現(xiàn)國人優(yōu)秀品格的民族血液之中，歷來為中華民族所重視。誠信首先是交往中的必然要求，早在先秦時(shí)期，孔子在《論語》中便說，“與朋友交而有信”。誠信從言，二者又體現(xiàn)出一種辯證的統(tǒng)一，許慎《說文解字》中說：“誠，信也；信，誠也。”北宋理學(xué)宗師程頤也認(rèn)為：“誠則信矣，信則誠矣。”由此可見，誠與、信相互依存，有“誠”于中，必“信”于外。其次，在中華民族的商業(yè)發(fā)展史上，歷來成功的商人無不注重誠信。如明清時(shí)代，山西商人把誠、信、義作為經(jīng)商的基準(zhǔn)，晉商享譽(yù)全國，被后人譽(yù)為“晉商文化”。“紅頂商人”胡雪巖也因?yàn)樵诠芾斫?jīng)營中注重誠信的堅(jiān)守而如日中天，紅極一時(shí)。縱觀晉商、浙商、徽商等區(qū)域群體，注重誠信都是其共同的底色。對于這份民族精神的饋贈(zèng)，時(shí)下更應(yīng)加強(qiáng)對誠信的繼承與堅(jiān)持。

二是從哲學(xué)依據(jù)來看，馬克思曾在《關(guān)于費(fèi)爾巴哈的提綱》中精辟地指出人的本質(zhì)“在其現(xiàn)實(shí)性上，它是一切社會(huì)關(guān)系的總和”。每個(gè)人都是構(gòu)成社會(huì)的個(gè)體，而社會(huì)又是由人組成的整體。因此，在人類社會(huì)不斷發(fā)展的過程中，每個(gè)個(gè)體都是以部落、氏族等社會(huì)共同體的形式而存在的。由于這個(gè)原因，處于同一個(gè)共同體的人們，不得不表現(xiàn)出一種“趨同性”。會(huì)計(jì)作為現(xiàn)代職業(yè)的一種，同樣是構(gòu)成社會(huì)的“個(gè)體”之一，在社會(huì)共同體中，倘若會(huì)計(jì)失信泛濫成災(zāi)，必然引起其他個(gè)體的“趨同性”，假使這樣，則整個(gè)社會(huì)必將陷入集體失信的道德恐慌之中。

三是從會(huì)計(jì)行業(yè)的自身發(fā)展要求來講，唯有加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信體系建設(shè)，方可有效杜絕或防止出現(xiàn)會(huì)計(jì)誠信缺失，才能保護(hù)正當(dāng)經(jīng)營者的合法權(quán)益不受損害，從而維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)程序，保證整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行。會(huì)計(jì)作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的構(gòu)成要素和銜接者之一，一旦出現(xiàn)誠信缺失，不僅會(huì)使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量難以得到保證，而且對市場經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)規(guī)范管理也會(huì)構(gòu)成嚴(yán)重威脅。同時(shí)，還將敗壞社會(huì)風(fēng)氣，誤導(dǎo)財(cái)經(jīng)信息，使決策部門失去準(zhǔn)確的依據(jù)，造成宏觀決策失誤。另外，在涉外經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，也會(huì)有損我國形象，使國家蒙受經(jīng)濟(jì)損失。

二、當(dāng)前會(huì)計(jì)誠信缺失的原因探析

一是社會(huì)道德秩序失衡。在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)過渡時(shí)期，社會(huì)上一些不良風(fēng)氣.如個(gè)人主義、利己主義、享樂主義等不良思想侵蝕了人們的道德觀念，致使有的會(huì)計(jì)人員缺乏良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、法制觀念淡薄、工作責(zé)任心不強(qiáng)，為迎合領(lǐng)導(dǎo)或在個(gè)人利益的驅(qū)使下，處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)不能堅(jiān)持原則，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，往往做假賬、編假報(bào)表，甚至搞權(quán)錢交易，從而導(dǎo)致了誠信缺失。

二是法律、法規(guī)體系不健全。健全的法律法規(guī)體系是維系會(huì)計(jì)行業(yè)健康平穩(wěn)運(yùn)行的外在保障。在我國，雖然現(xiàn)有的《民法通則》、《合同法》和《反不正當(dāng)競爭法》中都對誠實(shí)守信作了規(guī)定，《會(huì)計(jì)法》和《公司法》也對會(huì)計(jì)作假、犯罪等非誠信行為的處罰作了明文規(guī)定，但在執(zhí)法過程中依然存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾的現(xiàn)象，這是會(huì)計(jì)造假行為屢禁不止的根源。

三是市場信息不對稱。一般來說，會(huì)計(jì)信息制造者即企業(yè)的經(jīng)營者，控制著企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程，擁有企業(yè)內(nèi)部的各種信息；會(huì)計(jì)信息使用者一般來說不直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，只能依靠會(huì)計(jì)信息制造者提供的信息來了解企業(yè)的經(jīng)營狀況。由于存在信息不對稱，因此一些經(jīng)營者會(huì)受自身利益的驅(qū)動(dòng)，違反誠信原則，向社會(huì)公眾提供虛假會(huì)計(jì)信息，來達(dá)到利己的目的。

四是監(jiān)管力度不夠。除受外部環(huán)境與不良風(fēng)氣影響外，會(huì)計(jì)失信的另一原因是我國多數(shù)中小企業(yè)沒有建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不完善，企業(yè)信息缺乏監(jiān)管和制約。另外，社會(huì)審計(jì)工作也未起到應(yīng)有的中介作用。目前，我國從事社會(huì)審計(jì)的人員不僅少，而且整體業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。同時(shí)，審計(jì)的獨(dú)立性也亟待加強(qiáng)。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信的必要舉措

一是加強(qiáng)職業(yè)操守教育，重視職業(yè)道德建設(shè)。健康的職業(yè)操守，優(yōu)良的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)誠信的外部保障。營造會(huì)計(jì)誠信氛圍、培養(yǎng)整個(gè)社會(huì)會(huì)計(jì)誠信精神的重點(diǎn)之一就是注重對即將走向會(huì)計(jì)工作崗位的人員的教育，注重對已經(jīng)從事會(huì)計(jì)工作的人員誠信品質(zhì)的培養(yǎng)。建立必要的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，由“良心主導(dǎo)”型轉(zhuǎn)向“基于規(guī)范型”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德模式。同時(shí)，推行信息檔案制度，建立單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員的個(gè)人信息檔案，并向全社會(huì)公開。對信譽(yù)嚴(yán)重不良者，各單位嚴(yán)禁聘用，從而使得單位和個(gè)人珍惜自己的信譽(yù)。

二是健全和完善現(xiàn)有會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。在加強(qiáng)和重視會(huì)計(jì)制度方面建設(shè)，應(yīng)力求做到有法必依，違法必究，建立健全會(huì)計(jì)制度，完善會(huì)計(jì)行業(yè)行為準(zhǔn)則，壓縮會(huì)計(jì)失信行為的發(fā)生空間。一方面，適當(dāng)調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度遵循的基本原則，把提高會(huì)計(jì)信息的可靠性作為首要目標(biāo)；另一方面，在盡可能的范圍內(nèi)減少可供公司會(huì)計(jì)選擇的余地，尤其是對于收入和費(fèi)用的確認(rèn)、計(jì)量原則應(yīng)盡可能地明確規(guī)范。同時(shí)，在強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度統(tǒng)一性的同時(shí)，要考慮如何保持一定的靈活性。只有在制度方面做好強(qiáng)化與完善工作，才能為會(huì)計(jì)行業(yè)的誠信運(yùn)行起到保駕護(hù)航的有力作用。

三是加大懲罰機(jī)制，保障信息平衡。針對市場信息不對稱所造成會(huì)計(jì)失信行為，應(yīng)改變以往的輕懲薄罰的傳統(tǒng)懲罰模式，加大對造假者的處罰力度，使其造假的預(yù)期成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其造假的效益，使造假者無利可圖。這樣，既在強(qiáng)化懲罰機(jī)制的同時(shí)縮小了源頭造假信息的傳播，又保障了市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中信息制造者和信息使用者對市場信息的平衡性把握，最大程度上推動(dòng)市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的健康平穩(wěn)運(yùn)行。

四是重視企業(yè)內(nèi)、外部監(jiān)管。加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)除了營造健康有序的外部環(huán)境與氛圍，還應(yīng)重視對企業(yè)運(yùn)行的內(nèi)、外部監(jiān)管。而把住會(huì)計(jì)信息失真的第一關(guān)就是加強(qiáng)內(nèi)部控制和內(nèi)部約束機(jī)制，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任。對于不符合要求的單位、部門，有虛假現(xiàn)象堅(jiān)決治理、整頓，限期改正，同時(shí)單位負(fù)責(zé)人要高度重視，配合內(nèi)審工作人員共同搞好審計(jì)工作，正確評價(jià)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整。另外，要不斷完善企業(yè)外部監(jiān)督機(jī)制，重視社會(huì)審計(jì)工作的中介作用。充分發(fā)揮會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介組織的監(jiān)督作用，實(shí)施注冊會(huì)計(jì)制度，加大外部監(jiān)督的力度和有效性。

五是完善公司治理結(jié)構(gòu)。在優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)方面，應(yīng)將重點(diǎn)放在以市場為基礎(chǔ)、構(gòu)建市場化的公有股權(quán)運(yùn)作機(jī)制上，降低股權(quán)集中度。積極推進(jìn)國有股減股計(jì)劃，改變“一股獨(dú)大”的不良局面。在增強(qiáng)董事會(huì)的功能方面，應(yīng)強(qiáng)化單個(gè)董事及整個(gè)董事會(huì)的責(zé)任，避免內(nèi)部人控制，建立董事會(huì)的自我評價(jià)體系，以法規(guī)形式明確董事的誠信義務(wù)。盡快設(shè)立外部董事，引入獨(dú)立董事制度，最大限度地限制“內(nèi)部人控制”行為。在完善監(jiān)督機(jī)制方面，要從信息披露機(jī)制入手，建立完善的信息披露制度，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立股東代表訴訟制度，追究董事?lián)p害賠償責(zé)任，從立法上確立和完善保護(hù)公司、股東及債權(quán)人權(quán)益不受侵害的法律保障體系。

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