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干部作風(fēng)整改方案范文第1篇

一、總體要求

各科室、各單位要按照活動方案的統(tǒng)一安排，明確責(zé)任、完善措施，抓好落實(shí)。在整改過程中，要把學(xué)習(xí)教育貫穿于始終，把整改提高貫穿于始終，做到未整先改、邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，確保整改工作取得實(shí)效。同時，要正確處理好整改問題與抓好日常工作的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把整改工作成效體現(xiàn)到促進(jìn)各項(xiàng)工作、解決突出問題上，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不到位不放過。

二、主要內(nèi)容及方法步驟

督查整改階段的主要工作是圍繞第二階段查擺出的問題，認(rèn)真按照整改措施、整改方案進(jìn)行整改。時間自6月份開始至11月底前結(jié)束，分以下三個步驟進(jìn)行：

（一）查漏補(bǔ)缺（6月1日至7月20日）。重點(diǎn)是：學(xué)習(xí)宣傳、思想發(fā)動是否到位；是否緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真查找問題；領(lǐng)導(dǎo)班子是否針對查找的問題召開專題民主生活會進(jìn)行自我批評，單位是否將查找出的問題予以公示，接受群眾監(jiān)督；是否采取各種形式廣泛征求意見；對征集到的意見建議和查找出的問題，是否建立臺賬；是否逐一剖析問題原因，并制定切實(shí)可行的整改方案，進(jìn)行“銷號”整改，問題整改是否到位；是否將整改方案及整改落實(shí)情況向社會公布，接受社會各界監(jiān)督；是否對典型案件進(jìn)行嚴(yán)肅查處，責(zé)任追究是否到位。各科室、各單位要認(rèn)真對照第一、二階段的工作要求組織“回頭看”，對沒有完成的工作要限時“補(bǔ)課”，資料不齊全、臺賬不規(guī)范的要盡快健全、規(guī)范，確保作風(fēng)整治活動有條不紊、扎實(shí)有效地推進(jìn)。

（二）督查整改（7月21日至10月20日）。

1、精心組織，認(rèn)真督查。局作風(fēng)整治辦將采取日常督查、專項(xiàng)督查、明察暗訪、隨機(jī)抽查等方式，加大對干部作風(fēng)整治活動的督查力度；每次督查做到有方案、有通知、有整改、有通報、有臺賬，督查和明察暗訪情況及時上報市作風(fēng)整治辦。

2、結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)整改。重點(diǎn)是：是否建立、完善、暢通投訴舉報途徑，是否建立舉報臺賬，對舉報的問題是否進(jìn)行了核查，對查實(shí)的問題是否采取有效措施，群眾對投訴件辦理情況是否滿意；對市作風(fēng)整治辦督辦、轉(zhuǎn)辦及自行受理的投訴件，是否認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)和處理；問題整改是否到位，責(zé)任追究是否到位。

3、督促整改，嚴(yán)格問責(zé)。按照分類處置、區(qū)別對待的原則，對在督查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，將進(jìn)行公開通報批評，責(zé)令限期整改到位。對糾正問題不及時、不嚴(yán)肅、不到位的，根據(jù)問題嚴(yán)重程度和有關(guān)問責(zé)規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（三）完善制度（10月21日至11月30日）。在認(rèn)真總結(jié)以往建立健全各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合風(fēng)險崗位廉能管理和機(jī)關(guān)黨建標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)一步完善行政審批和技術(shù)服務(wù)規(guī)程，優(yōu)化審批流程，推進(jìn)規(guī)劃審批的提速；進(jìn)一步完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。

三、工作要求

（一）高度重視，落實(shí)責(zé)任。各科室、各單位要對督查整改階段工作高度重視，認(rèn)真研究、周密安排整改階段各項(xiàng)工作任務(wù)，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭剖析問題存在的原因、帶頭開展批評與自我批評、帶頭進(jìn)行深入細(xì)致的整改，確保把每個步驟的工作落到實(shí)處，各項(xiàng)工作有序開展。

干部作風(fēng)整改方案范文第2篇

一、制定自查自糾工作方案。

為確保我委干部作風(fēng)專項(xiàng)整治活動自查自糾階段工作順利開展并取得實(shí)效，我委制定了自查自糾工作方案。

二、進(jìn)行工作部署和思想發(fā)動，召開動員大會。

4月5日下午，我委召開全委機(jī)關(guān)干部自查自糾階段動員大會，進(jìn)行工作部署和思想發(fā)動。會上組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)集中整治活動自查自糾階段的有關(guān)文件精神，使我委全體機(jī)關(guān)干部充分認(rèn)識開展作風(fēng)整治活動自查自糾階段的重要意義，明確作風(fēng)整治的指導(dǎo)思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和工作要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級黨委政府的決策部署上，并切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和自覺性，為活動的順利開展打下堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。

三、結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找問題。

委領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，查找剖析問題。要求機(jī)關(guān)干部、委屬各股室通過自查自糾、廣泛征求意見等方式認(rèn)真查找問題。重點(diǎn)查找單位和個人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，并剖析原因，形成個人剖析材料。

四、多種形式，廣泛征詢各方意見。

為確保活動深入開展、順利進(jìn)行，我委采取座談會、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等多種方式征求各界群眾對發(fā)改系統(tǒng)干部作風(fēng)整治的意見和建議，設(shè)立機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整治活動意見箱及舉報電話等，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見。舉報電話：。

五、建立專項(xiàng)臺賬，逐一銷號整改。

根據(jù)多方征集來的意見，我委建立了專項(xiàng)臺賬，對所有征集到的意見建議和查找出的問題，逐一剖析問題原因，并制定了切實(shí)可行的整改方案，進(jìn)行“銷號”整改，問題整改到位。

六、加大督查力度，確保自查自糾效果。

干部作風(fēng)整改方案范文第3篇

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保“集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)問題”活動順利開展

成立局活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由同志任組長，同志任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志具體負(fù)責(zé)集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)問題”活動日常工作。我局對此項(xiàng)工作高度重視，在局班子會議上認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)問題”活動大會會議精神，對開展活動進(jìn)行了部署，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，落實(shí)措施，力求活動取得實(shí)效。

二、制定方案，確保“集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)問題”活動落到實(shí)處

制定了《縣醫(yī)保局開展“集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)問題”活動實(shí)施方案》，明確了活動的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)、活動主體、工作重點(diǎn)、工作方法與步驟、活動要求。

三、上下動員，確保全局干部職工和群眾積極參與

通過宣傳動員，進(jìn)一步提高了干部職工的認(rèn)識，統(tǒng)一了思想。

四、狠抓落實(shí)，確保“集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)問題”活動向縱深發(fā)展

1、進(jìn)一步圍繞項(xiàng)目建設(shè)，著力提升服務(wù)水平，積極做好了招商引資企業(yè)的跟蹤服務(wù)工作，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級、進(jìn)位趕超打下基礎(chǔ)。

2、圍繞保障和改善民生，著力提升服務(wù)水平。我局積極落實(shí)上級勞動保障部門的惠民政策，加大工作力度，讓人民群眾真正得到實(shí)惠，努力提高人民群眾的幸福指數(shù)。

干部作風(fēng)整改方案范文第4篇

為深入貫徹落實(shí)黨的*精神，進(jìn)一步解放思想，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，激活全委干部職工創(chuàng)業(yè)的精神動力，強(qiáng)勢推進(jìn)我委發(fā)展和改革工作跨上新臺階，根據(jù)《遂川縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案》要求，結(jié)合我委實(shí)際及正在扎實(shí)有序地開展的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動情況，進(jìn)入第二階段自我查找階段后，我委將思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題列入了查擺的主要內(nèi)容，通過深入細(xì)致的自我查找、自我剖析、廣泛征求意見等，查找出主要存在以下幾個方面問題：

1、創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。發(fā)改委作為政府的綜合管理職能部門，創(chuàng)新意識強(qiáng)不強(qiáng)，直接影響為縣委、縣政府當(dāng)好參謀助手的作用。通過認(rèn)真的自我查找，大家一致認(rèn)為，我委在服務(wù)遂川經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，科學(xué)制訂我縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃和中長期規(guī)劃，圍繞全縣重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題積極為縣委、縣政府出思路謀點(diǎn)子。但在宏觀調(diào)控和協(xié)調(diào)能力方面還有待于提高，提出有新創(chuàng)意的點(diǎn)子深度還不夠，有待于在今后的工作實(shí)踐中進(jìn)一步強(qiáng)化。

2、個別同志敬業(yè)和進(jìn)取精神不強(qiáng)。總體說來，我委大部分同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作都能兢兢業(yè)業(yè)，敬崗愛業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力克服工作中碰到的困難和問題，想方設(shè)法開創(chuàng)工作新局面，但也存在個別同志工作敷衍了事，只求完成，不求質(zhì)量和效率，工作中碰到困難和問題甩給別人，自己繞道走，存在畏難情緒，缺乏攻堅破難精神。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。主要表現(xiàn)在干部間通力合作不夠，整體工作進(jìn)展不協(xié)調(diào)，有個別同志工作壓力一大，容易鬧情緒，表現(xiàn)浮躁，對待工作和群眾就不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，缺乏一定的耐心，影響服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

干部作風(fēng)整改方案范文第5篇

一、工作目標(biāo)

通過開展“效能作風(fēng)整治”專項(xiàng)行動，切實(shí)解決當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的一些突出問題，使機(jī)關(guān)作風(fēng)有新的改進(jìn)，行政能力有新的提升，精神面貌有新的轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境有新的改善，確保“效能作風(fēng)整治”專項(xiàng)行動取得實(shí)實(shí)在在的成效。

二、實(shí)施范圍

市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦全體干職工。

三、方法步驟

按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，我辦“效能作風(fēng)整治”專項(xiàng)行動從2012年1月4日開始到12月31日結(jié)束，本次行動共分四個階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（1月4日—2月29日）

1、動員部署。召開“效能作風(fēng)整治”專項(xiàng)行動動員大會，由辦主要領(lǐng)導(dǎo)作動員部署，積極引導(dǎo)全體干職工充分認(rèn)識開展“效能作風(fēng)整治”專項(xiàng)行動的重要性。

2、制定方案。結(jié)合農(nóng)業(yè)開發(fā)工作實(shí)際，制定市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦“效能作風(fēng)整治”專項(xiàng)行動工作方案。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦效能作風(fēng)整治專項(xiàng)行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行責(zé)任分工。

4、組織學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織全體干職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省委副書記、省長鹿心社在全省發(fā)展提升年活動總結(jié)暨開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動電視電話會議上的講話精神和市委、市政府《關(guān)于提高行政效能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決定》、《關(guān)于開展“六大專項(xiàng)行動”轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的意見》、《關(guān)于“效能作風(fēng)整治”等六大專項(xiàng)行動工作方案》等作風(fēng)整治有關(guān)文件，撰寫學(xué)習(xí)心得。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，使全體干職工積極投身到“效能作風(fēng)整治”專項(xiàng)行動活動中來。

（二）自查自糾階段（3月1日—5月31日）

1、查擺問題。通過召開座談會、廣泛征求和虛心聽取基層群眾對本單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議。

2、進(jìn)行整改。針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案并通過單位網(wǎng)站進(jìn)行公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。同時，單位要根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對每位干職工提出評議意見，明確改進(jìn)要求。每位干職工要就自身存在的問題提出整改措施，接受監(jiān)督。

（三）督查整改階段（6月1日—11月30日）

1、全面檢查。在自查自糾基礎(chǔ)上，辦活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對機(jī)關(guān)干職工的工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,同時做好迎接市整治領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督檢查工作。

2、督促整改。對檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題進(jìn)行談話告誡、公開通報，并責(zé)令限期整改到位，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不到位不放過。

（四）總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）

1、全面總結(jié)。對本單位“效能作風(fēng)整治”專項(xiàng)行動活動開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并將總結(jié)報告上報市整治辦。

2、完善提高。將整治中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)提煉、固化為制度，把整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機(jī)制。

四、工作要求