前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇廠區安全生產制度范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

廠區安全生產制度范文第1篇

現將2011年這次安全生產大檢查工作總結如下：

一、加強組織領導，提高安全意識

我公司按照上級文件要求，堅持安全發展觀和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，組織成立了以公司副總經理為組長，總工和車間主任為副組長，相關部門負責人為成員的安全生產大檢查領導小組。進一步強化安全生產意識，調動上上下下、方方面面抓好安全生產工作的積極性和創造性，分步驟、按計劃組織人員對公司上上下下的安全生產工作進行了全面自查。

二、堅持檢查原則，強化責任落實

我公司對安全生產檢查工作高度重視，將之做為當前工作的重中之重來抓。按照安全生產大檢查領導小組工作要求將安全檢查任務責任劃分到人，對不能立即整改的，限期整改并指定具體的責任人負責跟蹤落實，確保每項檢查工作到位。在整個檢查過程中嚴格細致，始終堅持檢查與整改相結合，堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改，對難于整改的實行了跟蹤管理、統一掛號、落實責任單位和責任人，并限期整改消號，對拒不整改的或整改不力的從嚴處理。確保了安全檢查工作人人肩上有責任，人人手中抓落實。

三、加大整改力度，全面排查隱患

安全生產大檢查領導小組根據安全生產大檢查方案并結合各部門的實際情況深入現場對公司各部門、各車間、各裝置進行了嚴格細致、突出重點、不留死角、不留余地的安全隱患大排查。主要檢查了:消防設施、應急照明、指示標志、疏散通道、安全出口符合國家有關標準的落實情況;蒸汽、壓力容器、安全閥等重要設施設備的使用、維護及管理情況；危險化學品等危險物質存放及管理情況；實驗室、倉庫等重要場所存在安全隱患情況;廠區周邊治安、道路交通和經營場所安全隱患情況；落實生產安全、環保長效管理措施情況;罐區存在安全隱患情況，對可能受到地面下沉等危害的管道泄漏采取切實有效的防范措施情況;日常安全教育培訓安排情況和年度進行安全教育的情況；組織開展緊急疏散和自救逃生演練情況。

從檢查結果來看，總體情況良好，安全生產制度和安全措施有保障，平時有檢查、有維護、有記錄、有安全檔案，廠區和生產車間的安全生產情況比較滿意。

四、積極消除隱患，提升安全意識

但在檢查中也發現一些問題，存在一定安全隱患。針對檢查中發現的問題，公司副總經理、總工程師等對安全工作提出寶貴建議和要求，并責成相關部門盡快落實整改處理，有些節前來不及處理的節后要迅速跟進，并提出切實做好公司員工的安全生產管理以及安全教育工作，確保春節前安全生產。

廠區安全生產制度范文第2篇

內蒙古蒙牛乳業（集團）股份有限公司（以下簡稱“蒙牛”）成立于1999年8月，2015年，蒙牛產能達868萬 t，營業收入超490億元。經過十幾年的發展，蒙牛已成為中國乳業翹楚，并向世界乳業的十強進發。在這頭“草原?！毙蹌懦砷L的背后，與“讓員工在安全舒適的環境中體面的勞動”作為企業安全愿景不無關系。

在蒙牛，安全生產方針，安全生產目標，以及風險因素管理共同構成了蒙牛MNWCO（卓越運營管理模式）-安全環保支柱的目標方針體系。

層層有責任 層層能落實

蒙牛在成立之初，就將“讓員工在安全舒適的環境中體面的勞動；讓政府更加放心于企業的管理”作為了企業安全愿景，并始終堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針。伴隨著企業的發展，這一愿景方針也逐步細化為“零傷害、零事故、零缺陷”目標指標，層層落實。

蒙牛目前擁有近4萬多名員工，在全國20多個省市建立了33個生產基地56個工廠。由此，蒙牛建立了三級（公司級、系統級、生產單位級）目標指標管理。

安全責任抓過程

為保證各級目標指標的實現以及相應措施的落地執行，公司以年度健康安全責任為績效載體，層層簽訂責任狀，年度兌現指標的完成情況。

安全責任書指標根據各部門的業態、工作范圍以及可能產生的風險確定。同時注重過程管理指標與（結果）事故指標的有效結合，使其真正能夠發揮作用。

首先，從集團層面與生產制造系統各大區簽訂《蒙牛安全責任書》。由簽約單位主要負責人作為單位健康安全環保第一責任人，對本單位安全工作負全面責任。其次，簽約單位再對責任書約定的健康安全環保責任目標進行分解，編制本單位健康安全環保責任書，與下屬各單位簽訂，并督促層層分解逐級落實至基層單位、班組和員工。

生產制造系統各大區層面的目標指標，主要涉及建系統、定標準、找方法、帶隊伍與抓落實等指標類型，然后列分項指標，比如對于“抓落實”一項，包含目標責任、監督檢查、安全生產管理、職業健康管理、安全宣傳、安全專項經費管理等分項指標，其中安全生產管理包括承包商管理、隱患排查治理信息系統建設、重大隱患治理、安全標準化、消防安全、變更管理與危險作業。

蒙牛健康安全環保中心先后制定了7項危險作業管理制度，涉及有限空間、臨時用電、動火、高處作業、吊裝、動土、設備檢維修等作業；嚴格審批流程與風險分析，遇到節假日實行升級管控。

安全承諾抓行為

2012年，以呼和浩特市安監局安全承諾大檢查為契機，在蒙牛內部開展了全國各事業部的安全承諾活動。在基地大區和林事業部成立了由蒙?？偛脤O伊萍任組長的安全生產承諾制度建設推進領導小組，在全國各事業部實施并推廣了廠長、各部門、班長、組長、員工的安全承諾書。

與安全責任書不同，安全承諾注重規范安全行為。具體來說，領導層的安全承諾包括：安全生產是公司的核心價值；安全業績與生產經營業績同等重要；安全生產所需資金和投入優先考慮；執行安全生產法律、法規和標準、規范不折不扣；踐行安全生產方針是每個領導成員的職業責任。

管理層的安全承諾包括：關注安全生產，人人有責，“我主管，我負責”；做先進安全文化的“傳播者”和“實踐者”；在管理業務中，時時處處“安全第一，安全優先”。

一線基層的安全承諾包括：我要安全、我懂安全、我會安全、我管安全；發現身邊的隱患，從我做起；嚴格實踐“四不傷害”――不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、不讓別人受傷害的行為準則；遵規守章是我的工作規范，保證落實在事事、處處、時時、刻刻。

在落實方面，蒙牛健康安全環保中心對各單位法人代表安全生產承諾制度開展和落實情況進行專項檢查，對不同工種和崗位職工的承諾事項及“三項制度”相關內容落實和遵守情況進行抽查。

通過安全承諾活動，讓每一位事業部廠長意識到做好分管工廠的安全生產管理工作，也讓每一位生產一線員工掌握安全生產承諾內容，遵守安全生產操作規程，嚴格執行安全生產禁令，從而消除安全隱患，杜絕事故發生。

識別風險 扎實根基

蒙牛認為，根據風險管理原理，安全是相對的，不是絕對的。把風險控制到可接受的程度，就是安全的，而識別和確定危險源的存在和其風險是安全管理的基礎。蒙牛為確保安全生產，將風險識別列為蒙牛卓越管理MNWCO安全支柱的首位。

風險因素識別

蒙牛以系統、中心、生產工廠為單位進行危險源的識別，其中危險源的識別按照生產工藝流程進行，范圍涵蓋了所有工段、工序，特別是能源動力重大危險區域及設備。包括收奶、預處理、灌裝、包裝、出入庫環節，還有配電、制冷、鍋爐、污水處理、叉車充電活動區域等，識別小組人員也涵蓋各管理區域的管理人員、關鍵崗位人員。

風險因素評價

蒙牛對于危險源的評價采用討論確定法，即組建職業健康安全委員會，由安全委員會成員根據企業實際情況及管理現狀，討論確定危險源等級；風險矩陣法，即按照事故發生的可能性及傷害后果，判定風險程度；LEC法（D=LEC。L：發生事故的可能性大?。籈：人體暴露在這種危險環境中的頻繁程序；C：一旦發生事故會造成的損失后果；D值大，說明該系統風險性大）；以及經驗法等進行評價，依據評價分數將危險源分為重點危險源、一般危險源。

風險因素控制

對于各系統、中心、生產單位識別、評價出的危險源，公司實施集團排期檢查，系統、生產單位檢索、安全員日常巡查等形式進行管控。

在生產過程中，蒙牛一直將重點區域，如涉氨、消防、電氣、鍋爐、污水、立體庫等的潛在風險，作為風險管控重點。風險是相對的，脆弱性是絕對的，所以安全管理當中的薄弱環節也就是蒙牛安全管理的核心，如危險作業、變更管理、人員密集區域、風險辨識能力，應急響應等。尤其是危險作業以及要求資質的施工作業，嚴把資質審核，重點管控。蒙牛規定從事危險作業，應先持作業操作證（如焊工證、電工證、高處作業證等）去安全員處領取作業票，作業時班組長是現場作業的負責人，由負責人安排專人現場監護并在作業票處簽字，現場作業人員必須在作業票上親筆簽字，區域負責人現場審核后并簽字。一式兩聯，上交安全員一聯，現場留一聯備查。

蒙牛始終把涉氨專項治理作為安全生產的重點工作來抓。2013年6月3日―8月31日，不足3個月的時間里，國內食品企業連續發生了兩起與氨泄漏有關的重特大生產安全事故，蒙牛針對這兩起涉氨事故進行了認真總結和反思。

一是，立即開展了涉氨專項大檢查和對標行動，形成了《蒙牛集團制冷站安全管理工作方案》，根據實際，從硬件配置和軟件管理進行規范和要求。

二是，啟動灰鑄鐵閥門更換工作，利用3年時間全部完成整改。包括將氨制冷系統灰鑄鐵閥門全部更換為鑄鋼閥門，鑄鋼閥門韌性好，耐壓和耐溫都比鑄鐵閥門高，安全性進一步得到提升；將原有的法蘭連接的固定方式改為焊接，減少了泄漏點，降低了法蘭螺栓連接處容易發生泄漏的風險。針對焊縫進行100%的探傷檢測，確保符合《固定式壓力容器安全技術監察規程》《壓力管道安裝安全質量監督檢驗規則》要求，焊口探傷安全等級達到不低于二級的要求，提升氨制冷系統的本質安全。

三是進一步完善制度標準，起草企業內部標準。制定《中糧集團涉氨制冷企業液氨使用安全管理標準》，提高了涉氨安全管理要求和標準。

四是，加強初始應急能力建設。配置7項應急設施，包括應急噴淋、儲罐圍堰、泄氨收集池、事故聯動風機、便攜式氨泄漏測試儀、風向標、氨泄漏報警器；加大現場應急演練頻次，提升初始應急能力。

蒙?；卮髤^位于和林格爾縣，距離呼和浩特市62 km還多，很多員工居住在呼和浩特市，朝至晚歸，有乘坐班車的，也有開私家車的，加上蒙牛廠區內貨車和來訪人員較多，特別在午餐時，員工需要穿過廠區到對面另一廠區就餐，保障交通安全引起了集團關注。

廠區安全生產制度范文第3篇

關鍵詞： 鞭炮廠；火災；爆炸；行業分析

中圖分類號：TQ567 文獻標識碼：A

2010年8月16日9時46分，伊春市烏馬河區華利實業有限公司（鞭炮廠）發生爆炸，并引發爆炸現場建筑和相鄰的泰樺木制品有限公司、鄭氏木業有限公司發生大面積火災，火災共計波及居民3000余人，共計造成34人死亡，153人受傷，直接財產損失3.2億元，經過現場勘查、詢問，該起火災爆炸事故的直接原因是單位違規作業導致火災爆炸事故的發生，類似的煙花爆竹爆炸事故國內已發生多起，其根本原因大多與人們安全意識淡薄，忽視有關安全要求分不開。“8?16”爆炸事故發生后，筆者曾深入爆炸現場進行了調查，總結了該起火災事爆炸事故的原因，并通過對煙花爆竹行業的現狀分析，將有關煙花爆竹行業的安全分析并探討如下。

一、煙花爆竹行業存在的危險性。

1監督不嚴，埋下安全隱患。

就整個煙花爆竹行業的監管情況來看，地方監管部門對非法生產打擊力度不夠，使得本地的煙花爆竹行業存在大量的非法活動，最終導致事故的發生。還有的地方由于是招商引資企業，享受地區政策的同時忽視了安全工作。以上情況導致了煙花爆竹行業存在大量的違規單位，增加了煙花爆竹行業的危險性。伊春市烏馬河區華利實業有限公司（鞭炮廠）由于存在無審批手續、廠區存在大量違規建筑等重大隱患問題，該單位被責令10月份進行動遷，并且黑龍江省安監局已于2010年5月份取消其煙花爆竹安全生產許可證，并責成烏馬河區安監局監管其停產整頓情況，據調查爆炸發生時該企業已經重患違規運行了一個多月，由于烏馬河區安監局的失控漏管為此起事故埋下安全隱患。

2意識淡薄，企業高危運行。

由于行業特殊性的原因，有的業主安全意識淡薄或不熟悉煙花爆竹行業技術標準以及安全生產流程，為謀取暴利大量營建違規的廠房；還有的業主為追求經濟效益，對于存在的隱患不進行整改，淡季時停產停業，銷售旺季時，生產繁忙，企業加班加點，使企業高危運行，伊春市烏馬河區華利實業有限公司（鞭炮廠）由于存在大量隱患被責令停止生產，但是該單位法人在停產停業期間再次購進炸藥50余噸用于生產煙花爆竹，并且在其廠區車間不足時，將生活區的庫房作為禮花彈裝藥車間的生產、裝填、儲存庫房，并且該單位大部分車間都是生產、裝填、儲存一體，車間內堆放大量炸藥及煙花爆竹成品，正是此種隱患的存在造成了極其嚴重的后果。

3先天不足，導致危害擴大。

2006年國家再次頒布了《煙花爆竹安全管理條例》（中華人民共和國國務院令第 455 號）。相關規定要求：鞭炮廠與居民區之間必須有400米以上的安全距離。伊春市烏馬河區華利實業有限公司廠區內存在大量的防火間距不足的車間、倉庫，而且該公司盲目擴大生產，將生活區的兩個倉庫作為生產儲存一體的車間，由于這兩個車間距離很近，而且其東側的車間東側毗鄰泰樺木制品有限公司的筷子生產車間，北側靠近廠區炸藥存儲車間，正是如此導致西側的車間爆炸后，東側車間、廠區炸藥存儲車間迅速爆炸，導致了泰樺木制品有限公司的筷子生產車間正在工作的15名工人以及伊春市烏馬河區華利實業有限公司正在工作的13名工人的當場死亡。

4技能不熟，導致事故發生。

伊春市烏馬河區華利實業有限公司（鞭炮廠）爆炸事故發生后，通過對遇難家屬、幸存工人的詢問得知，該公司根本沒有進行過任何安全方面的培訓，所雇的工人都是臨時雇傭的當地閑散農民，而且詢問該相關負責人員，發現該單位的安全生產制度根本就沒有落實，并且為了追求經濟效益每天都加班加點工作，伊春市烏馬河區華利實業有限公司（鞭炮廠）生產車間存在大量的爆炸物、雇傭的工人技能不熟、不熟悉技能的工人加班加點的工作，正是這些安全隱患最終導致了爆炸事故的發生。

二、改進煙花爆竹行業安全性的建議。

1嚴格把關，確保煙花爆竹行業的正規運行。

一是嚴把煙花爆竹企業的審核關。對于新申請的煙花爆竹生產企業，相關的主管部門要進行全面系統的審查，按照相關標準的要求進行驗收，確保其符合相關安全條件才能發放相關證件。二是嚴把煙花爆竹企業安全評估關。對已經取得批準的煙花爆竹生產企業，我們相關的監管部門要定期進行安全生產評估，采用定期考核的方式保證煙花爆竹企業在安全的環境下生產作業。

2嚴格監管，全面提升煙花爆竹行業安全指標

就日常監管情況來看，只有各相關職能部門通力配合協同作戰，堅持行業安全標準的相關原則，采取分散自查與集中檢查相結合、聯合執法與分頭執法相結合的辦法，才能有效的實施全方位不間斷的監管：一是對轄區內煙花爆竹企業進行分片、分階段、分行業排查，確保檢查到位；二是在檢查整治過程中，各部門保持經常的溝通聯系，專題研究整治辦法，部門密切配合，從根本上提升煙花爆竹企業的安全指標，這樣才能提升行業的安全。

3深入研究，不斷提升行業安全指數。

就技術水平來說，我國目前煙花爆竹行業工藝較為落后，很多填充火藥等高危險的工藝流程還采用人力制作，這大大的提升了行業的危險性。為此，我建議相關部門定期組織行業的高級技術人員進行業內研討，使采用現代科技的手段提升煙花爆竹行業的安全指數，針對高危的生產環節采用自動化或者機械化的工藝流程代替人工操作，這樣可以在降低行業危險的同時提升產品的質量。

4深化宣傳，減少企業違規行為。

要解決煙花爆竹企業的違規行為，就要充分發揮各新聞媒體的作用，真正把工作宣傳到社會每個角落，最大限度地擴大宣傳覆蓋面，保證各煙花爆竹負責人了解和掌握違規行為的危害。同時，各相關部門也要加強審核、檢查和驗收等環節的宣傳工作，努力宣傳違規企業造成的危害，督促煙花爆竹企業自覺遵守法律法規，規范安全生產行為，共同提升行業安全。同時要及時向社會公布相關監管部門的舉報電話，確保企業在安全的生產環境下運行。

廠區安全生產制度范文第4篇

為保護員工在工作過程中的安全和健康，促進公司健康發展，提倡安全第一，預防為主原則，根據有關安全法規和規定，結合公司實際情況，特制定本制度。

2.0適用范圍

適用公司所有在冊員工，包括試用期員工。

3.0職責

3.1全體員工都必須在各自的崗位上，承擔職責范圍內的安全責任，對自己的行為負責，并負責此制度的執行；

3.2安全監督員負責安全監督、檢查；

3.3公司綜合部負責此制度的執行；

3.4安全領導小組監督此制度落實、安全管理的培訓、事故的調查和處理。

4.0內容

4.1安全事故管理范圍

生產安全（包括特別設備安全）、用電安全、交通安全、消防安全、廠區安全及食品安全。

4.1.1生產安全

1）焊接人員進入工作操作前，必須佩帶防護面罩、眼鏡、手套；操作前檢查電源及氧氣瓶閥門；操作結束后及時關閉；

2）篩松、混料、投料工作前必須佩戴防塵面罩、手套等防護用品；

3）叉車司機須持證上崗，嚴禁在生產區行駛超過5km/h；嚴格按照叉車操作規程工作；

4）使用貨物周轉車的跟車人員，必須與車體保持0.5米的車距；

5）酸洗員工在工作前穿戴好防護圍裙、口罩、手套；女員工長發隱于帽子內；使用工具歸位正確、擺放整齊；

6）起料、溢流班組在攀登工作用梯時，嚴禁漫不經心東張西望，應手扶穩、腳踩正；平臺操作員嚴禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。

7）鍋爐員工須持證上崗，嚴格執行崗位操作規程；

8）使用空壓機、水處理加力罐人員嚴格執行崗位操作規程；

9）具體崗位安全管理參照本部門的《安全生產管理規定》和《操作規程》執行。

4.1.2用電安全：

1）嚴禁在車間內用生產用電充電動車電池；

2）保持電氣設備整潔完好，防止受潮，禁止用腳踢開關或用濕手扳開關；

3）電工持證上崗，變、配電室非工作人員不得入內；

4）電器設備維修時，必須嚴格執行停電、送電和驗電操作規程，未經配電室認可，一律不準帶電作業；（特殊情況有可靠的安全保護措施外）

5）若發現電路故障（漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機損壞等），應立即切斷電源通知電工檢修，非電工人員一律不得拆修。

4.1.3交通安全

1）應遵守道路交通安全法律、法規的規定，安全、文明駕駛。不超速、不酒后、不疲勞駕駛；

2）上、班騎摩托車，、電動車的員工必須防護齊全、戴頭盔；

3）員工上道路行駛前，應當對摩托車、電動車的安全技術性能進行認真檢查；不駕駛有安全隱患的機動車、摩托車、電動車；

4.1.4消防安全

1）嚴禁在生產區域內吸煙、動用明火及堆放易燃易爆物品；

2）嚴禁個人使用或破壞各種消防設備（消防栓、消防箱、滅火器等）

3）熟練掌握各種消防器材和熟知存置位置；根據火種能明確使用相應的器材：油類及化學物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳滅火器；電器類使用二氧化碳、鹵化烷滅火器

盛華

文件編號：sh-zh-2011-02

版次：01

第2頁共6頁

文件名稱：安全管理制度

4.1.5廠區治安安全

1）門衛人員嚴格管理進入公司內的外來人員、車輛，并進行登記在冊；對外出貨廂車輛進行清點、檢查；

2）嚴禁生產場所道路內私車行駛、停放；

3）進入公司內的所有電動、機動車輛限速，不得超過5km/h;

4）嚴禁員工動用消防設備及辦公設施；

4.1.6食品安全

1）購食品時，必須向供貨方索取有關票證，以確保食品來源渠道合法、質量安全；

2）嚴禁使用超過保質期、保存期失效的商品；

3）嚴禁使用不符合衛生要求的腐爛變質食品。

4.2安全培訓

員工必須先進行崗前的安全培訓，培訓合格需簽訂安全責任書。

4.2.1培訓內容

4.2.2公司級培訓

1）國家安全工作方針、政策、法規、條例；

2）企業安全管理制度、守則；

3）安全生產法規和安全知識；

4.2.3部門級培訓

1）崗位安全生產技術操作規定；盛華

文件編號：sh-zh-2011-02

版次：01

第3頁共6頁

文件名稱：安全管理制度

2)生產現場安全管理規章制度；3)安全生產紀律、轉崗培訓和文明生產要求；4)生產現場環境、工作特點，可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。4.2.4班組培訓1）員工從事生產工作的性質，必要的安全知識，機器設備及安全防護設施的性能和作用；2)本工種安全操作規程；3)班組安全生產、文明生產基本要求和勞動紀律；4)本工種事故案例剖析、易發事故部位及勞防用品的使用要求。4.2.5培訓方式1）崗位培訓、會議、報欄、員工手冊；2）班前、班后會，例會、管理會議。4.2.6建立培訓檔案1）對培訓員工進行安全知識考評；2）建立員工安全考評檔案，作為檢查總結安全工作的依據。4.3安全生產管理

4.3.1各崗位員工必須熟知崗位操作規程和安全防范常識方可上崗；

4.3.2員工堅守崗位，禁止擅自把自己的工作交給他人；

4.3.3嚴禁工作場所打鬧、睡崗、脫崗及做與工作無關的事情；

盛華

文件編號：sh-zh-2011-02

版次：01

第4頁共6頁

文件名稱：安全管理制度

4.3.4嚴禁酗酒員工進入工作崗位；

4.3.5修理機械、電器設備前，必須在動力開關前掛上“有人工作，嚴禁合閘”的警示牌，非工作

人員禁止摘牌合閘（警示牌必須誰掛誰摘）。

4.3.6新安裝設備、新作業場所及經過大修或改選后的設施，需經安全驗收后，方可進行生產作業；

4.3.7嚴格執行《交接班制度》和崗位操作規程，重大安全隱患必須記入值班記錄并上報公司領導；

4.2.8員工因工作失誤、失職、違反操作規程行為造成的安全事故，責任由員工自行承擔。

4.3安全生產的獎勵措施

4.3.1公司在安全生產實行“重獎重罰”，對有突出貢獻的班組和個人給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要嚴肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關處理。

4.3.2公司全體員工發現重大設備缺陷和隱患，敢于制止違章指揮、作業，避免設備和人身事故者，給予獎勵：

1）避免人身死亡和重傷的獎勵1000—3000元；

2）避免重大設備事故的獎勵：1000元；

3）避免重大火災事故的獎勵：1000—XX元。

4.3.3公司設立安全獎，每個季度對各生產班組實行安全考核。

4.3.4重大安全事故后，公司將根據事故責任大小對相關責任人做出處罰：

1）公司內部通報批評并處以個人200—500元的罰款；

2）取消本年度評選先進個人（班組）資格；

3）處以班組全體罰款100元。

4.4工傷事故處理規定

4.4.1工傷認定

1）從事本職工作崗位或執行上級領導臨時指派工作，造成負傷的；

2）在公司區域內工作時，遭到非本人能抗拒的意外傷害，而造成負傷的；

3）員工在上下班途中（指本人住址到公司距離時間內）出現的交通意外事故，而造成的傷害；

4）員工受公司指派出差、學習、開會、因公外出所出現意外造成的傷害；

4.4.2不認定的工傷

1）工作時間內因打架斗毆而造成的負傷；

2）工作前（或工作時間內）因喝酒造成的負傷；

3）不服從指揮和明知違反操作規程，還操作而造成的負傷；

4）出現事故后，不在24小時之內匯報，又沒有人能證明受傷經過的；

5）上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑒定負主要責任的。

4.5工傷處理辦法

4.5.1重傷：達到勞動保險部門認定，并評為傷殘級別的，按《工傷保險條例》執行；

4.5.2員工因工受傷，不夠評定傷殘的，經縣級以上醫院診斷，醫療期發內100%的基本工資。醫療期滿后接到公司上班通知仍不上崗的員工，按曠工處理，連續超過三天曠工者，予以辭退；

4.5.3工傷員工工傷復發，經安全領導小組調研情況屬實，醫療期間發100%基本工資，不進行治療只是康復期發70%基本工資；

盛華

文件編號：sh-zh-2011-02

版次：01

第5頁共6頁

文件名稱：安全管理制度

4.5.4工傷員工受傷，確需到外地治療的，必須有市級以上醫院轉院單，本人申請，經安全領導小組研究同意后方可轉外地治療；

4.5.5因打架斗毆、喝酒，違治安而造成的傷害，不發工資，醫藥費不予報銷；

4.5.6醫療費：員工受傷后醫療費由本人墊付，待康復后根據公司安全領導小組共同分析事故的責任，按責任大小比例給予報銷，特殊情況或緊急情況下公司可以墊付，康復后按比例報銷后的差額部分從工資中扣除；

4.5.6治療工傷期間，治療工傷以外的疾病所發生的醫療費不予報銷；

4.5.7工傷員工到崗后，可根據本人身體狀況申請或公司安排調整工作崗位。

4.5.8因違反操作規程或人為造成傷害的醫療費用在：

500元以下的罰款100—200元；

1000元以下的罰款300—500元；

XX元以下的罰款500—800元；

3000元以下的罰款800——1000元；

4.5.9因違反操作規程，給公司造成直接經濟損失的，造價賠償。

4.6安全領導工作小組：

組長：陳建華

副組長：任憲軍賀榮坤

組員：陳鐵成王媛鄭文彬陳濤蔣鳳文陳晨田虎魏海英聶敏蔡強

李坤田傳珍劉學堂劉學濤李坤（水處理）王廣峰蔣安亮袁玉羅褚菲

孟苗苗吳敏劉兵

4.6.1安全領導工作小組職責

盛華

文件編號：sh-zh-2011-02

版次：01

第6頁共6頁

文件名稱：安全管理制度

1）擬定修改、審批各項安全管理制度、標準及安全措施；

2）定期召開安全生產工作會議，及時解決安全生產中存在的問題；

3）對各部門安全生產進行總結、評比，部署安全生產工作。

4）對重大安全生產事故組織搶救、調查事故原因，分析事故性質；

5）對事故責任者的處理及防止類似事故再發生所采取措施建議；

6）對在安全生產工作中成績突出的部門和個人實施獎勵，對各類違紀現象實施處理或處罰。

4.7安全監督檢查員

陳濤劉兵

4.7.1安全監督檢查員職責

1）負責本公司的日常安全管理工作并對新進員工進行崗前安全培訓；

2）指導和督促本公司員工執行各項安全生產規章制度，

3）檢查和維護本公司的安全設施，指導員工正確使用個人防護用品。

4）負責建立健全安全臺帳，并負責登記工作。

5）組織開展安全生產大檢查，經常深入現場指導安全生產，遇有特別緊急不安全情況時，有權指令停止生產，消除安全隱患，并立即報告領導研究處理。

6）參加發生事故分析和處理的工作，協助領導落實安全防范事故工作的各項規章制度和措施。

4.8處罰措施

4.8.1違反以上規定的，處以50—3000元罰款，情節嚴重者交司法機關處理；

4.8.2對涂改檢查記錄、維修記錄、交接班記錄、醫療診斷憑證和隱瞞事故真實情況的，給予警告、行政記過、罰款及辭退處理。

5.0附則

5.1本制度由公司綜合部制訂并負責解釋；

廠區安全生產制度范文第5篇

一、目標和要求

建立健全安全生產監管體系，加大安全生產監管工作力度，加強冶金行業安全生產制度建設，全面提高冶金行業安全生產管理水平。各級要進一步摸清本地區冶金企業的各種有害、危險因素設備的數量及分布，建立檔案；強化源頭管理，抓好建設項目安全設施建設“三同時”工作和職工的宣傳培訓教育工作；強化企業主體責任，督促企業落實各級人員安全生產責任，完善內部安全生產管理機制建設，改善企業的作業環境，消除安全隱患，提高安全素質，規范作業行為，努力遏制各類事故的發生。

二、主要措施

（一）深入調查，切實摸清本地區情況。各區縣安監局要深入開展本地區冶金行業基本情況的調查工作，要摸清企業的底數，以調查表的方式開展調查工作，弄清企業名稱、地址、法人代表、聯系電話、主要生產設備、危險有害因素等。要通過這次摸底，建立完善企業的檔案，提高監管的力度。各區縣安監局要在20**年3月10號前結束調查工作，并將調查匯總材料報市安監局綜合科。

（二）突出重點，增強安全生產過程的監管。各區縣安監局要充分認識加強冶金行業安全監管工作的重要性，通過調查摸底，找準本地區冶金行業安全生產現狀和存在的主要問題，并制定出整改方案，將安全監管工作納入重要議事日程。要根據冶金行業的事故特點，重點加強對危險程度較高、事故易發的生產工藝環節和部位的監管工作，強化對生產過程中關健部位、重大危險源的監控。對存在重大隱患的企業要下發整改通知書，督促企業及時整改，并制定和完善事故應急救援預案。

（三）加強隊伍建設，貫徹落實三個《規程》。要在20**年的上半年，結合省安監局開展的《煉鐵安全規程》、《煉鋼安全規程》和《軋鋼安全規程》三個文件的宣貫工作，進一步做好包括企業分管安全工作領導、安全管理部門負責人和安全管理人員以及安監部門人員在內的業務培訓工作。通過培訓，使他們了解冶金生產工藝，掌握冶金企業安全檢查方法和安全隱患及危險源辨識方法，具備與監管工作相適應的業務知識，以滿足安全監管工作的需要。

（四）認真落實“三同時”，突出源頭管理。各級安全監管部門要把好安全生產準入關，全面清理本地冶金企業建設項目安全設施“三同時”情況，按照分級負責的原則，抓好“三同時”工作。對在20**年9月30日前投產而沒有履行“三同時”程序的新建、改建、擴建冶金建設項目，要督促企業及時采取符合國家有關規定的補救措施，請有資質的中介機構做現狀安全評價。凡是20**年9月30日后投產沒有執行“三同時”規定的新建、改建、擴建冶金建設項目，要補辦“三同時”手續；20**年6月30日后以，對未履行設計審查、竣工驗收手續或驗收不合格的冶金建設項目要報請縣級以上人民政府建議實施停產整頓，對不符合國家發展改革委《鋼鐵產業發展政策》和原國家經貿委明令淘汰落后生產能力的冶金項目，堅決不予補辦“三同時”手續，并報請縣級以上人民政府建議實施關閉。

（五）嚴肅事故查處，推動安全管理創新。各級安全監管部門要嚴格依照《安全生產法》等有關法律法規的規定，對不依法履行安全生產責任、存在隱患不及時采取治理措施、發生重大安全事故或者造成其他嚴重后果的生產經營單位和有關責任人，按照“四不放過”的原則，依法嚴肅處理事故責任單位和責任人員。同時，市、縣兩級安全監管部門要把冶金行業安全生產監管工作與國家發展改革委公布的《鋼鐵產業發展政策》有機的結合起來，淘汰落后冶金生產能力，鼓勵和引導冶金企業采用安全性能可靠的技術裝備和生產工藝，整合優勢資源，推動安全科技創新和管理創新。

（六）抓好冶金企業主體責任的落實。全市所有冶金企業要認真落實安全生產主體責任，要始終將安全工作納入重要議事日程。

一是健全安全生產管理機構。按《安全生產法》的有關規定，健全安全生產管理機構，并配備安全管理專職人員，健全相應的職責。

二是完善安全生產各項制度。各冶金企業要認真貫徹落實《煉鐵安全規程》、《煉鋼安全規程》、《軋鋼安全規程》，結合本企業生產工藝條件和作業特點及時修改、補充、完善相關崗位人員安全操作規程。（重點是建立：安全管理組織制度、安全生產責任制及各工種崗位安全操作規程（或作業標準）、安全檢查制度、危險源、事故隱患和危險作業管理制度、事故管理制度、事故責任追究制度、應急預案管理制度、安全教育培訓制度、勞動保護管理制度、現場安全管理制度、車間（班組）安全管理制度、工程建設（檢修）安全管理制度、特種設備安全管理制度、交通、消防、危險化學品及廠區生產保衛管理制度）。

三是加強從業人員安全教育培訓力度。冶金企業的所有從業人員必須經安全生產教育和培訓，并經教育和培訓合格后才能上崗作業。企業采用新工藝、新技術，新材料或者使用新設備，必須采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。企業要保證從業人員具備必要的安全生產知識和了解相關區域、作業的有害危險因素，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。凡涉及特殊工種的操作人員，必須定期培訓考核、考試合格，持證上崗。

四是突出抓好重點危險場所和設施、設備的監控管理。要加強對重點危險區域、設施、設備、能源介質和作業場所的安全管理。對練焦爐和燒結工序要以預防煤氣中毒、爆炸和機械傷害為重點；對煉鐵工序，要以高爐、熱風爐、煤粉制作及輸送設備為重點，防止爆炸和火災事故，以出鐵場為重點防止噴濺、鐵水爆炸、煤氣爆炸、中毒、起重吊車及泥泡等傷害事故；對煉鋼工序，要以轉爐、電爐及其他冶金爐（包括鐵合金爐）為重點，防止高溫金屬液體（液渣）噴濺、煤氣爆炸、氧氣爆炸、廢鋼中夾雜危險物品爆炸事故，以鐵水、鋼水、鋼渣吊運為重點，防止冶金吊車故障、容器泄漏和耳軸斷裂等事故；對軋鋼工序，要以加熱、退火系統為重點防止機械傷害事故，以吊運、裝卸為重點防止起重傷害事故；對鍋爐、煤氣、氧氣、氮氣等能源介質壓力容器管網，高溫金屬運輸工具、變配電所（站）等重點要害危險部位、設施、設備，要制定有針對性的專項安全管理制度。在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。

五是監控危險源，完善和定期演練事故應急預案。冶金企業要建立重大危險源的登記建檔，并定期進行檢測、評估、監控，要進一步制定完善企業的應急預案，每年度要有針對性地組織企業員工進行事故應急的演練，切實掌握救援的程序。市直屬冶金企業要將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施報市安全生產監督管理局備案；市直屬以下冶金企業要將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施報區縣一級安全生產監督管理局備案。